人事文员岗位职责说明书
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项目经验
无要求
专业知识
财务管理知识、人力资源相关知识
通用知识
精通常用办公软件、良好的人际交往能力
能力
素质
要求
管理能力
无
专业能力
薪酬相关知识、ERP相关经验
技术能力
无
人格特质
思维严谨、逻辑清晰、反映敏捷、对数据敏感
四、岗位协调关系
1.内部协调关系：公司各部门
2.外部协作关系：政府相关部门
五、工作环境与条件（环境、工具等）
（3）每月五天制薪资的核实与核算；
（4）劳务费用的核对、核算；
（5）员工档案的HR系统录入，纸质版档案的存档与保管；
（6）完成上级领导交办的其它工作任务。
基础
任职
资格
性别/年龄
女/35周岁以下
学历/专业
大专及以上学历/人力资源、财务等相关专业
资格证书
无
行业经验
3年以上制造业工作经验
职务经验
3年以上薪资核算经验
六、岗位权限
使用工具设备：计算机、一般办公设备
1.考勤异常的核查权
工作环境：办公室
2.薪资核算的核查权
工作时间特征：常白班，5天8小时/班
3.无
七、岗位考核指标
指标内容
指标权重%
指标1：薪资核算的准确性
60%
指标2：薪资核算的及时性
30%
指标3：员工档案完整性、录系统及时性
10%
岗位说明书
岗位说明书编写时间：2021年1月1日
一、岗位基本信息
岗位名称：人事文员
岗位序列:职能类
所属部门：人事行政部人事课
岗位编制：1人
直接上级岗位：人事经理
岗位职级：F3
直ห้องสมุดไป่ตู้下级岗位：无
薪酬类别:F3
二、岗位职责与工作内容
三、任职资格与能力素质
（1）人事各规章制度的监督、执行。
（2）员工每月考勤异常的统计、处理；
无要求
专业知识
财务管理知识、人力资源相关知识
通用知识
精通常用办公软件、良好的人际交往能力
能力
素质
要求
管理能力
无
专业能力
薪酬相关知识、ERP相关经验
技术能力
无
人格特质
思维严谨、逻辑清晰、反映敏捷、对数据敏感
四、岗位协调关系
1.内部协调关系：公司各部门
2.外部协作关系：政府相关部门
五、工作环境与条件（环境、工具等）
（3）每月五天制薪资的核实与核算；
（4）劳务费用的核对、核算；
（5）员工档案的HR系统录入，纸质版档案的存档与保管；
（6）完成上级领导交办的其它工作任务。
基础
任职
资格
性别/年龄
女/35周岁以下
学历/专业
大专及以上学历/人力资源、财务等相关专业
资格证书
无
行业经验
3年以上制造业工作经验
职务经验
3年以上薪资核算经验
六、岗位权限
使用工具设备：计算机、一般办公设备
1.考勤异常的核查权
工作环境：办公室
2.薪资核算的核查权
工作时间特征：常白班，5天8小时/班
3.无
七、岗位考核指标
指标内容
指标权重%
指标1：薪资核算的准确性
60%
指标2：薪资核算的及时性
30%
指标3：员工档案完整性、录系统及时性
10%
岗位说明书
岗位说明书编写时间：2021年1月1日
一、岗位基本信息
岗位名称：人事文员
岗位序列:职能类
所属部门：人事行政部人事课
岗位编制：1人
直接上级岗位：人事经理
岗位职级：F3
直ห้องสมุดไป่ตู้下级岗位：无
薪酬类别:F3
二、岗位职责与工作内容
三、任职资格与能力素质
（1）人事各规章制度的监督、执行。
（2）员工每月考勤异常的统计、处理；