镇工作失职问责制度

XX镇工作失职问责制度
第一条为敦促口全体机关、站所及村（社区）同志口关于自己的本职工作负总责，确保政令通畅，做到正确履职、廉洁履职、高效履职，根据《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规则，接合我镇实际，制定本制度。

第二条本制度适用于全体机关、站所及村（社区）同志□o关于违犯口有关规则，不履行或不正确履行职责，影响机关工作秩序和效能，有损镇党委政府形象的，依照口本制度予以问责。

第三条问责情形。

有下列情形之一的，予以问责：
（一）关于镇党委、政府部署的工作拒不接受、阳奉阴违、推诿扯皮的；
（二）由于决策不当、思路不清、举措不实、协调不力，造成工作局面难以打开或无法正常开展的；
（三）面关于问题不敢担当、回避退让、消极应付、不解决问题或解决不即时口,影响工作进展的（受不可抗力因素影响的除外）；
（四）遇到问题不即时口勾通口、协调、请示、报告，造成工作延误的；
（五）弄虚作假、虚报浮夸，瞒报、漏报、迟报重要情
况，造成工作被动的；
（六）被镇党委、政府或纪委督查通报批评的；
（七）工作考核结果在上级排名靠后（无客观特殊情况）或被
上级督查督导、巡察、审计等通报批评的；
（八）被新闻媒体曝光，造成负面影响的；
（九）不履行或不正确履行岗位工作职责，导致公共财富口损失、群众利益损害等不良影响的；
（十）违犯口内部管理制度的；
（H—）其他应予问责的情形。

有以上情形，应予党纪政务（政纪）处分或其他处置口的，按有关规则处置口。

第四条问责方式。

问责方式主要囊括口但不限于：
（一）约谈；
（二）谈话提醒、批评教育；
（三）责令检查；
（四）通报；
（五）诫勉、劝告口及以上处分；
（六）取消年度评先评优资格；
（七）其他组织处置口、党纪政务（政纪）处分。

以上问责方式视情节轻重可以单独使用，也可以与其他组织处置口、党纪政务（政纪）处分合并且口使用。

第五条问责的实施。

关于县管同志口，由镇党委报县委处置口;其他同志□依据本制度由镇纪委依法依规处置口。

第六条问责结果的应用口。

问责结果综合应用口于同志口的考
核考察、选拔任用、评先评优、绩效奖励等。

第七条机关、站所及村（社区）编外聘用人员、借调人员、推介上岗人员、社区工作者等仿照口本制度执行。

第八条法律、法规、规章关于相关问责另有规则的，从其规则。

镇党委、政府重大决策部署有专项责任追究办法的，从其规则。