高建华《好员工都是训练出来的》的观后感

高建华《好员工都是训练出来的》的观后感
摘要：
一、引言
1.观后感背景介绍
2.作品《好员工都是训练出来的》简介
二、
正文：
一、引言
近年来，随着职场竞争的日益激烈，企业对于员工的素质和能力要求也越来越高。

在这样的背景下，我观看了高建华老师的作品《好员工都是训练出来的》，这部作品从训练的角度阐述了员工成长和企业发展的关系，给我留下了深刻的印象。

作品《好员工都是训练出来的》主要介绍了员工训练的重要性以及如何进行有效的训练。

作者通过丰富的案例和实践经验，为企业和员工提供了一套实用的训练方法。

二、正文
1.心得体会：员工成长与训练的关系
通过观看这部作品，我深刻认识到员工成长与训练的紧密联系。

一个优秀的员工并非天生就有，而是通过不断地训练和实践成长起来的。

训练是提高员工素质、激发潜能的重要途径。

2.训练方法的应用：案例分析
作品中，高建华老师列举了许多成功的训练案例，这些案例表明，科学的训练方法能够帮助员工迅速提升自身能力，从而为企业创造更大的价值。

例如，企业可以通过入职培训、在岗培训、脱产培训等多种形式，使员工在专业技能、沟通能力、团队协作等方面得到全面提升。

3.企业与员工共赢的训练策略
作品中强调了企业与员工共赢的训练策略。

企业应关注员工的成长需求，制定合理的训练计划，为员工提供充足的训练机会。

同时，员工也应当主动参与训练，把训练当作提升自己能力的契机。

只有双方共同努力，才能实现企业和员工的共同发展。

4.个人成长启示：如何成为优秀员工
观看这部作品后，我对自己如何成为优秀员工有了更明确的认识。

首先，我要树立正确的训练观念，把训练当作一种投资，而非负担。

其次，我要积极参与企业组织的各种训练活动，主动寻求成长机会。

最后，我要把所学知识运用到实际工作中，不断总结经验，提升自己的能力。

5.总结：训练的重要性
《好员工都是训练出来的》让我深刻认识到训练在员工成长和企业发展中的重要性。

企业和员工应当共同努力，不断提升训练的质量和效果，从而实现双方的共赢。

三、结语
这部作品不仅让我对员工训练有了更深刻的理解，也对我个人的成长起到了积极的启示作用。

在今后的职场生涯中，我会把训练当作一种常态，不断提升自己的能力，为企业创造更大的价值。