新员工试用期负责人提问

新员工试用期负责人提问
对于新上任的员工，领导一般都会问你一些这样的问题，首先他问你以前在什么地方工作的，都是从事什么样的岗位，做了哪些行业，其次他会问你来到新岗位上打算如何开展工作，如何把现在的水头上的工作做好，最后他会问你遇到一些紧急的事情，你该如何处理如何解决。

领导会通过跟员工的剪短对话，就能了解到你的能力和表现。

典型的就是面试官，在面试的时候，会提出一些问题就能决定是否录取。

领导问你有什么问题可以问他？有可能想知道你对现在工作的了解
程度，有没有职场经验！
有些领导比较平易近人，可以跟团队成员打成一片。

平时比较关心员工，帮助员工解决问题，已求团队凝聚力的提升。

当这类领导问的话，是想尽快帮你了解工作，融入团队
在生活习惯中，我们会有一些打招呼的用语，比如你吃饭了没，好久不见有时间一起坐坐。

那么在职场中也会有这样的客套用语，有什么不会的可以问我。

不管是哪种，要取决你对工作的认识，如果真有不会需要请教的可以直接问，可以回答他暂时没有，有不懂的再请教你，然后可以通过同事了解下领导的性格。