珠宝顾问月绩效考核表

珠宝顾问月绩效考核表
此表目的:明确珠宝顾问平日常规工作内容
此表对象：珠宝销售顾问
此表说明：1、依据珠宝顾问岗位说明书，做好平日常规工作，此表每月考核一次。

2、明确珠宝顾问平日常规的工作，养成良好的工作习惯。

3、此表考核分数与工资挂钩。

（例如：底薪1500元,考核分数为80分，即1500*80%=1200元,当月工资底薪为1200元。

如考核分数为100分,即1500*100%=1500元）
被考评人: 日期：
考评人：日期：
店长确认: 日期:
营运部审批：日期：。