农水局评议政风行风工作整改方案

城关区农业水务局
2011年民主评议政风行风工作整改方案
一、整改原则
〔一〕指导思想和基本原则
以科学发展观为指导，认真贯彻区委、区政府民主评议政风行风工作要求，以创建群众满意的服务型机关为目标，以关注民生、服务群众为主线，坚持纠建并举，着力在解决农业发展突出问题上取得新成效，在预防和纠正行业不正之风上取得新进展，在建立健全农水系统政风行风建设长效机制上取得新突破，努力为我区农业又好又快发展营造良好环境。

〔二〕工作原则
1、坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的原则；
2、坚持公开、公正、公平的原则；
3、坚持自查自纠、边评边改的原则；
4、坚持全面评议、综合评定的原则；
5、坚持依法公正、依法统计、综合排序的原则。

二、整改责任分解
〔一〕机关效能建设和执行力建设方面
1、少数单位和个人在工作中存在执行不力、效率不高的现象，机关工作运行程序需要进一步标准。

2、部分干部职工的工作积极性不高，服务意识和服务质量需要进一步增强。

整改要求：进一步明确各科室站工作职责，整合资源，明确分工，标准机关行为，建立健全激励机制，调动机关工作人员积极性，提高工作效率，提升服务质量。

〔二〕依法行政、文明执法方面。

1、加强农业政策法规学习和宣传力度，增加全民农产品安全意识。

2、依法行政、依法办事水平有待进一步提高。

3、基层农业执法力量较弱，执法难度较大。

4、多到基地指导生产、检测方面的工作,同时给基层技术人员创造更多学习、实践的时机，不断提高农产品检测的业务能力。

5、农业综合执法方面还做得不够，距农民的期望和要求还有很大距离。

特别是农资质量监管、农产品质量安全监管等方面，需要进一步加强提高。

整改要求：加大农业政策法规学习和宣传力度，增强执法力量，加大执法投入，提高执法队伍整体素质，建立健全农业综合执法体系，加大农产品检测工作力度，强化农产品质量安全监管，整顿标准农资市场。

〔三〕服务“三农”方面。

1、农业信息网络还不健全，特别是村一级，如何让农民掌握农业信息，利用农业信息帮助农民找市场、闯市场、掌握农产品生产、加工、销售的主动权，发挥农业信息的最大作用，还做得不够。

2、农村基层单位农业技术人员待遇差、不安心农业农村工作，人员流失严重，造成农业工作无人做，服务质量差。

希望能多关心关爱基层街、农场农技人员的工作待遇问题。

整改要求：开展相关调查研究，督查“以钱养事”新机制落实情况，解决基层农技人员待遇问题，调动其工作积极性。

3、对农民的技术培训不能满足农民的需求，表现在技术知识内容跟不上，培训方式单一。

整改要求：开展调查研究，制定培训计划，有针对性组织开展各项农民培训工作。

4、对新农村建设中的示范村队，在资金、项目等方面的扶持还不够。

整改要求：加大致富门道明晰工作力度，指导示范村队制定产业发展规划，尽力帮助策划争取项目，跟踪落实项目资金。

5、在获得上级扶持项目方面，多提供信息、沟通等方面服务。

整改要求：研究掌握上级农业投资导向，有针对性地帮助基层策划项目，充实完善区级农业项目库，不定期召开农业项目工作会，分析形势，通报情况。

6、多送科技下乡，提供优良品种和畅销品种，加强市场调查，了解市场行情，调整种植结构，减少农民市场风险压力，使农民真正能够增产增收。

整改要求：积极组织开展送科技下乡活动，大力培植农业科技示范户，强化农业新品种、新技术、新模式引进、试验、示范和推广工作，及时发布农产品市场信息，指导种植结构调整。

7、多到企业走动调研，为企业发展提供咨询、服务、指导，切实帮助企业解决经营过程中遇到的困难。

整改要求：加强调查研究，有针对性地制定农业龙头企业帮扶工作计划，协助策划发展项目，帮助争取政策和项目支持，协调解决发展难题。

8、抓好龙头企业的引进，特别是农产品加工型企业，形成产、供、销一条龙服务。

整改要求：加大农业招商引资力度，力争2011年培育1－2家有带动能力的农产品加工企业。

9、建立蔬菜防病、治病服务热线，提供种植蔬菜防病、治病技术，多到基层办技术培训班。

整改要求：制定植保技术培训计划，公布植保服务热线，定期在区电视台和农业信息网发布病虫情报，开展技术指导。

〔四〕工作作风方面。

深入实际，深入基层，深入田间地头，积极主动为基层和农民群众排忧解难不够。

对“两型农业”发展、新品种引进、新能源利用、龙头企业和板块基地建设扶持等工作调查研究不够。

整改要求：深入开展农业科技进村入户活动，农技人员入户率到达100%；将调查研究工作纳入局内绩效考核，围绕“两型农业”发展、新品种引进、新能源利用、龙头企业和板块基地建设等重点工作开展调查研究，每名工作人员年内至少提交1篇有份量的专题调查报告。

〔五〕自身建设方面。

1、农业政策理论和业务学习抓得不够实，机关工作人员整体素质有待提高。

2、机关文明创建力度需要进一步加大。

3、少数工作人员自律性不强，自觉性不高，机关内部管理需进一步强化。

整改要求：认真落实局内集中学习计划，催促机关工作人员制定并落实自学计划，有计划地安排工作人员参加业务知识培训，不断更新知识结构，提高整体素质；改善机关办
公环境，健全机关管理制度，强化内部管理，严肃工作纪律，严格执行服务承诺制、限时办结制、一站服务制，争创文明单位，树立良好形象。

三、有关要求
〔一〕强化组织领导。

严格落实整改工作责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，切实抓好各项整改任务的落实。

各责任单位主要负责人是整改工作的第一责任人，要根据各自承担的整改任务，认真研究制定整改措施，不折不扣抓好落实。

〔二〕强化协作配合。

各责任领导和单位要切实履行牵头责任，加强协调，一抓到底。

各配合单位要加强与责任部门的协作，积极协助责任单位落实整改措施，形成工作合力，努力以实实在在的整改效果取信于民。

〔三〕强化制度建设。

整改工作既要认真解决群众反映的突出问题和自身建设中存在的不足，又要注重制度建设和体制机制创新。

要把解决问题与建章立制紧密结合起来，建立健全政风行风建设的长效机制，努力形成一批制度性成果。

〔四〕强化跟踪督办。

局党政办要加强对各科室站的整改措施落实情况的监督检查，对解决问题的进度、质量、效果进行全程监督，及时指导、帮助解决整改工作中遇到的实际问题，确保各项整改工作取得实效。