养老保险法律法规解读与政策解析培训

行政法规层面
包括《社会保险费征缴暂行条例》等行政法 规。
地方性法规层面
包括各省、自治区、直辖市制定的相关地方 性法规。
养老保险法规历史与发展
初创阶段
改革探索阶段
20世纪50年代，我国初步建立了养老保险 制度。
20世纪80年代至90年代，我国对养老保险 制度进行改革探索，逐步建立起社会统筹 与个人账户相结合的制度。
《关于完善企业职工基本养老保总体目标和政策措施。
《城乡居民基本养老保险制度》
建立统一的城乡居民基本养老保险制度，保障城乡居民老年基本生活。
03
养老保险政策解析与实务 操作
基本养老保险制度及政策解读
基本养老保险制度概述
基本养老保险是国家通过立法强制实施，保障劳动者在达 到法定退休年龄后，从基本养老保险基金获得稳定、可靠 的生活来源的一种专款基金。
个人储蓄性养老保险的投资运营
个人储蓄性养老保险资金由经办机构按照国家规定进行投资运营，实 现保值增值。
个人储蓄性养老保险的领取方式
个人储蓄性养老保险的领取方式包括一次性领取、分期领取和按月领 取等，具体方式由个人根据自身需求选择。
04
养老保险法律关系与权益 保护
用人单位在养老保险中权利和义务
缴费义务 登记义务 申报义务 知情权
商业养老保险
商业养老保险是由商业保险公司提供的养老保险 产品，个人可根据自身需求和经济能力自愿购买 。
个人储蓄性养老保险制度及政策解读
个人储蓄性养老保险制度概述
个人储蓄性养老保险是由个人自愿参加、自愿选择经办机构的一种补 充保险形式，旨在提高个人退休后的生活水平。
个人储蓄性养老保险的缴费方式
个人储蓄性养老保险的缴费方式灵活多样，可选择一次性缴纳、定期 缴纳或不定期缴纳等。
养老保险基金支付压力
随着人口老龄化加速，养老保险基金支付压力不断增大。 目前，部分地区已经出现养老保险基金收不抵支的情况， 未来这一问题将更加严峻。
养老保险制度转轨成本高
我国养老保险制度由计划经济时代的国家保障向市场经济 时代的社会保障转轨，转轨过程中产生的巨大成本需要有 效解决。
国际上先进经验和做法借鉴
05
养老保险监管与法律责任
政府对养老保险监管职责和措施
监管职责
政府应制定养老保险政策法规，监督 养老保险基金运行，确保基金安全有 效，维护参保人权益。
监管措施
包括建立养老保险监管机构，实施定 期检查和专项检查，对违规行为进行 查处和纠正，加强信息披露和透明度 建设等。
用人单位违反养老保险法规责任追究
劳动者在养老保险中权利和义务
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养 老保险费，记入个人账户。
输入 享受标保题险待
遇权利
达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取 基本养老金。
缴费义务
继承权
个人有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保 险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；对违反社
会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
推进养老保险制度一体化
为实现养老保险制度的公平性和可持续性，未来我国将推进养老保险制度一体化改革，逐步缩小不同地 区、不同行业、不同人群之间的政策差异。
THANKS
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知情权与监 督权
个人死亡的，个人账户余额可以继承。
养老保险争议处理途径和程序
用人单位与劳动者发生社会保险争议时，可以依法申请调解、仲裁，提 起诉讼。
用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门 或者社会保险费征收机构依法处理。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁， 提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保 险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
整合不同制度、缩小政策差异，提高了制度的公平性和可持续性。
未来我国养老保险制度改革方向预测
完善多层次的养老保险体系
未来，我国将进一步完善多层次的养老保险体系，包括推进基本养老保险全国统筹、大力发展企业年金和职业年金、 规范发展个人储蓄性养老保险和商业养老保险等。
加强养老保险基金投资运营
为提高养老保险基金收益水平，未来我国将加强养老保险基金的投资运营，实现基金保值增值。同时，将加强对投资 运营的监管，确保基金安全。
违法行为
用人单位未按时足额缴纳养老保险费、瞒报工资总额或职工人数等违反养老保 险法规的行为。
责任追究
用人单位应承担相应的法律责任，包括补缴欠缴的养老保险费和滞纳金、接受 罚款、被列入失信名单等。
个人违反养老保险法规责任追究
违法行为
个人冒领、骗取养老保险待遇、伪造证明材料等违反养老保险法规的行为。
责任追究
规定哪些人群应参加基本 养老保险，包括企业职工 、城乡居民等。
缴费制度与标准
明确养老保险的缴费制度 ，包括缴费基数、缴费比 例、缴费年限等。
待遇享受与计发
规定养老保险待遇的享受 条件、计发办法和调整机 制等。
《劳动合同法》中涉及养老保险条款
用人单位义务
规定用人单位应当依法为 劳动者办理养老保险登记 ，并按时足额缴纳养老保 险费。
01
建立多层次的养老保险体系
国际上普遍采用多层次的养老保险体系，包括基本养老保险、企业年金
和个人储蓄性养老保险等，以分散风险和减轻政府财政压力。
02
加强养老保险基金投资运营
通过加强养老保险基金的投资运营，提高基金收益水平，是国际上缓解
养老保险基金支付压力的有效手段。
03
推进养老保险制度一体化
国际上许多国家在推进养老保险制度一体化方面取得了显著成效，通过
养老保险法律法规解 读与政策解析培训
xx年xx月xx日
• 养老保险法律法规概述 • 养老保险核心法律法规解读 • 养老保险政策解析与实务操作 • 养老保险法律关系与权益保护 • 养老保险监管与法律责任 • 养老保险法律法规改革与完善趋
势
目录
01
养老保险法律法规概述
养老保险法定义与作用
养老保险法定义
完善发展阶段
未来发展趋势
21世纪以来，我国养老保险制度不断完善 ，实现了全覆盖、保基本、多层次、可持 续的目标。
未来，我国养老保险制度将更加注重公平 性、可持续性和便携性，推动实现全国统 筹和更高水平的社会保障。
02
养老保险核心法律法规解 读
《社会保险法》中关于养老保险规定
01
02
03
参保范围与对象
个人应承担相应的法律责任，包括退还冒领或骗取的养老保险待遇、接受罚款、 被追究刑事责任等。同时，相关行为也会被记入个人信用记录，影响个人信用评 级。
06
养老保险法律法规改革与 完善趋势
当前我国养老保险制度存在问题分析
养老保险制度碎片化
当前，我国养老保险制度存在明显的碎片化问题，不同地 区、不同行业、不同人群之间的养老保险政策差异较大， 导致制度公平性和可持续性受到挑战。
劳动者权益保障
明确劳动者在养老保险方 面的权益，如查询个人权 益记录、要求用人单位补 缴欠缴的养老保险费等。
法律责任与监管
规定违反养老保险法律法 规的法律责任，包括行政 处罚和刑事责任等，并明 确相关部门的监管职责。
其他相关法律法规及政策文件
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
对《社会保险法》中关于养老保险的规定进行细化和补充。
补充养老保险制度及政策解读
补充养老保险制度概述
补充养老保险是在基本养老保险基础上，由企业 或个人自愿建立的附加保险制度，旨在提高退休 人员的生活水平。
职业年金制度
职业年金是针对机关事业单位工作人员建立的补 充养老保险制度，所需费用由单位和工作人员个 人共同承担。
企业年金制度
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保 险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企 业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳 基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或 者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可 抗力等法定事由不得缓缴、减免。
用人单位有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经 办机构提供社会保险咨询等相关服务。
参保范围与对象
我国境内所有用人单位及其职工都应参加基本养老保险， 包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职 工等。
缴费比例与基数
基本养老保险费由单位和个人共同缴纳，缴费比例和基数 根据地区和行业差异有所不同。
待遇领取条件与标准
达到法定退休年龄且累计缴费满15年的参保人员，可按 月领取基本养老金。基本养老金根据个人缴费年限、缴费 水平、当地平均工资等因素确定。
养老保险法是指国家为保障劳动 者在达到法定退休年龄时，能够 获得基本生活保障而制定的法律 规范。
养老保险法作用
确保劳动者在年老时获得基本生 活保障，维护社会稳定，促进经 济发展。
养老保险法规体系结构
法律层面
包括《中华人民共和国社会保险法》等相关 法律。
部门规章层面
包括人力资源和社会保障部制定的相关规章 。