人事外包服务协议书

人事外包服务协议书
人事外包服务协议书
协议双方：
甲方（委托方）：
公司名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（服务方）：
公司名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
鉴于甲方希望委托乙方提供人事外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容
1.1 乙方接受甲方委托，提供人事外包服务，内容包括但不限于以下方面：
a) 招聘与员工入职手续办理；
b) 员工薪资计算与发放；
c) 员工社保及公积金代缴；
d) 员工福利管理；
e) 员工绩效考核与培训；
f) 公司劳动法律法规咨询等。

1.2 乙方提供的服务范围可以根据甲方需求进行调整和补充，但需得到双方签署的补充协议或书面确认。

第二条服务费用和支付方式
2.1 甲方向乙方支付人事外包服务费用，具体金额和支付方式双方另行约定。

2.2 如甲方未按时支付费用，乙方有权停止提供服务，并有权采取法律手段追偿相关费用、罚息等。

第三条保密事项
3.1 双方同意在本协议有效期内及解约后对彼此所知悉的商业秘密、技术资料和其他保密信息予以保密.
3.2 未经书面许可，任何一方不得向第三方披露对方的保密信息。

第四条违约责任
4.1 如任一方违反本协议的内容，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的一切损失。

4.2 如一方自愿解除本协议，应向对方提前通知书面解约，并支付另一方因此产生的合理费用。

第五条不可抗力
如因不可抗力事件导致一方无法履行本协议的任何义务，双方互相谅解，不承担违约责任。

不可抗力事件包括但不限于战争、自然灾害、政府行为等。

第六条协议解除
6.1 本协议有效期为________年，从双方签署之日开始。

6.2 协议有效期届满前，一方希望解除本协议的，应向对方提前____个月书面通知。

第七条争议解决
本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方可提交有管辖权的法院解决。

第八条其他事项
8.1 本协议的任何修改、补充及附件，须经双方签署的书面协议或确认后生效。

8.2 本协议自双方签署之日起生效，如未尽事宜另行约定。

甲方（委托方）：乙方（服务方）：
签字：___________________ 签字：___________________ 日期：___________________ 日期：___________________。