“三个时期”加快军转干部角色转换——浙江省转业军官培训中心经验谈

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“三个时期”加快军转干部角色转换——浙江省转业军官培
训中心经验谈
来黎霞
【期刊名称】《中国人才》
【年(卷),期】2008(0)18
【摘要】浙江省是经济大省,但人才资源并不占优势,尤其是高素质人才十分紧缺。

对于如何解决人才需求与经济发展不相适应这一矛盾,人们把目光投向了军转干部这一群体。

浙江省转业军官培训中心自1996年成立以来,认真贯彻中央有关文件,在省人事厅和军转办的领导下。

【总页数】2页(P49-50)
【关键词】转业军官;干部培训;培训中心;人才资源;地方工作;经济发展;军队干部;能力考核;外出考察;公务文书写作
【作者】来黎霞
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】E263
【相关文献】
1.浅析新时期新形势下军转培训中心如何实现转型发展——以福建省转业军官管理服务中心为例 [J], 杨硕
2.“三个到位”让转业军官安心——记全国军转安置工作先进集体长春市人事局[J], 长仁
3.为转业军官谋划职业人生——成都市青羊区为自主择业军转干部搭建就业创业平台的实践与思考 [J], 肖光喜;吴立虹
4.向军转干部传递政府的关爱——记广西梧州市人力资源和社会保障局军官转业安置科科长卢建祥 [J], 邓卉;黄嫄;覃振东
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