公司考核个人年度总结(6篇)

公司考核个人年度总结（精选6篇）
不知不觉,工作已接近尾声,回顾一下这段日子,有哪些收获可以
与大家共享？是不是要把工作总结给记下来？所以,怎样才能在工作
总结中制造出新的风格？以下是我为大家收集整理的公司考核个人
年度总结，多篇可选，欢迎阅读、借鉴并下载。

公司考核个人年度总结第1篇
20xx年即将逝去，这是我步入xx公司一年以来，在公司领导
的引导、关怀与帮忙下，我不断提高一个现场人员的工作本领和素养，保持以学为主的虚心态度和本着以公司利益为启程点踏实工作，勤勤恳恳，紧紧围绕我煤炭公司全年目标而努力，认真做好本身的
本职工作，为了总结过去的阅历教训，更好的开展今后工作，现将
实在情况汇报如下：
一、提高个人修养，端正做人做事态度
跨出了学校的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持
“干工作先做人”的原则，不断学习，戒骄戒躁，虚心谨慎，接受
领导的教育，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的
正确态度，为本身各项业务工作的开展作好铺垫。

二、加强专业学问学习，提高处理技术业务工作本领
工作之余，我努力学习煤炭学问以及其涉及的方面信息，除此
之外，我仍旧紧密关注国家、省及其他各大煤炭网站，适时了解把
握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓本身的视野。

坚持走“活到老，学到老”“终身学习”的学习路线，时刻不忘多看、多记、多了解，为本身各项工作的开展打好坚固结实基础。

三、对待现场工作的态度
将近一年的工作中，我始终认真对待每一天的工作，把握好我
所接受的每一车煤的质量，在遇见问题的情况下，适时与领导沟通，最后以最妥当的方式去解决每一个突发情况，坚持以公司的利益为
启程点，以公司利益的最大化为目标，以公司的规章制度严格要求
本身。

四、如何才能提高本身的工作责任感和工作效率
要认得本身，树立信念。

要时刻检查查本身的不足和问题，适
时改正，虚心听取领导和老员工提出的本身身上问题。

对本身和公
司要充分信念，既看到现实存在的巨大问题又看公司的进展潜力和
进展空间，要加强责任意识、危机意识、效益意识，小事做起、从
点滴做起，从自身做起。

树立本身和公司良好的形象，由于我从进
入公司这一刻起，就担负着树立公司形象和义务，而这个责任是我
不可推脱，肯定要承当的`。

走进公司后，我深知我的每一句话每一
个行为都代表着的形象和名誉。

总之，一年来，我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团结
同事、热心助人，在各个方面都取得了肯定进步，但我深知这远远
不够，以后的路还很长，可能碰到各种各样的困难，不过我信任在
领导的正确引导和同事的支持帮忙下，一切难题都会迎刃而解。

当然，我也恳切的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批判。

信任将来xx煤炭公司在我以及每一个员工的帮忙下会有更高更远更
快的进展。

公司考核个人年度总结第2篇
不知不觉中，旧的一年悄然离去，迎来崭新而充分希望的x年，回首即将走完的x年，正如我的星座运势一样，对我而言，是一个
思考、反省，尝新求变之年。

我一直在思考，思考着怎样把工作做得尽善尽美，因此我一直
在努力学习在工作中碰到却不懂的学问。

自从x年7月5日正式加
入厦门x油脂有限公司以来，我始终特别珍惜这个来之不易的工作
机会，总是充分热诚的对待领导交办的每一件事，不会的地方就努
力去把握。

我天生对未知的学问领域保有一颗猛烈的古怪心，总是
希望能通过自学，通过交流，丰富本身的学问储备，完善本身的理
论体系。

在这半年里，我把本身放在一个“小助手”的位置上，帮
助领导、同事做好项目筹建的各项工作。

同时，我希望通过我的协
调本领，通过我的热诚和真诚，把油脂项目部的办事效率提到更高
的水平，使本部门成为集团的榜样。

由于对电脑软件有一种天然的
理解本领，无论是碰到本人非常擅长Office系列软件还是其他电脑
方面的问题，总能被我迎刃化解，由于工作需要，在这半年里内我
还学会了Project、AutoCAD和Acrobat等专业软件，让电脑能为我
做更多的事，使我的工作本领如虎添翼；油脂加工工艺方面，我也
曾“按图索骥”到图书馆借书，以能完全看懂工艺流程图为目标，
恶补相关专业学问，做到“知其然亦知其所以然”，只有把工艺搞
懂了，才能清楚如何把工厂建好，运行好。

工艺方面，我还将并且
非常乐意认真学习、深入了解，争取完全把握油厂运行的整套模式，将来做维持工厂正常运行的“小助手”；土建施工方面，我很乐意
跑工地向专家们请教各类建筑学问。

引孔、压桩、支模板、铺垫层、挖承台……就像是看一部Discovery探究频道播出的《工厂是怎样
建成的》大型纪录片一样，是我生命中一次宝贵的亲身实地学习经过，同时增长我对工厂的感情。

我时常反省，反省本身工作中的不足，进一步认得本身，扬长
避短，争取在新的一年里在工作上有更杰出的表现。

首先要更加重
视细节，下班前写好施工日志，整理好桌面，从容的结束一天的工作，而不是慌乱的去赶班车；其次是更加细化工作时间，科学合理
的布置好每一项工作，不再显现拖拉的迹象；最后是加强体育磨练，保持充分的精力，连续坚持每逢节假日去体育馆磨练身体，才能适
应今后长时间进驻工地这样相对艰苦的工作环境。

在新的一年里，我会更加用心工作，服从布置，一丝不苟地完
成好项目建设中调配到的任务，同时也将时刻牢记“分工不分家”
的工作态度和“安全、质量、效率、规范、团结、奉献”的十二字
方针，提高团队协作本领，共同为x油脂建设项目添砖加瓦！
我非常充足属于我的x，同时憧憬着x的到来！
公司考核个人年度总结第3篇
回头看这一年的工作，也是本身进入到公司来的头一年，从实
习到转正，再到而今得到那么多的确定，可以说这一年我成长很多，也是让我更加的去意识到，本身要连续的去努力做，来做的更好。

工作的方面，不仅是阅历的一个累积，其实很多的`方法也是之
前没有接触到了，我也是学到然后去运用好。

并且也是明白，要不
断的努力做好事情，本身才能更好立足，而不是觉得像学校那样，
即使松懈一些，还是能拿到学分，而工作是只看结果的，之前的努
力再多假如没有一个好的成绩，其实就是糟糕的表现，也是挥霍了
时间。

一年下来，工作上有了很明显的不同，能在岗位得到确定，
也是本身努力才换来的，而这份工作也是很适合我，让我的本领是
得到了很好的呈现，能被认可，在和同事打搭配的方面，也是努力
的去做到，从而也是让本身的工作能开展更为顺当，一年时间其实
并不是很长，感觉过得好快，也是本身过得充实，繁忙的状态却是
没有让我觉得累，反而觉得这是一个很不简单的成长机会。

学习的方面，除了阅历累积，和同事们的一个交流，其实本身
下班之后也是会多看书而了解本身的工作进展方向，以及在网上看
一些关于本身这个行业的前景，只有有一个大的方向，那么本身才
能真的走好这条路。

工作中和同行的交流也是让我明白，的确做好
事情不是埋头去干就够了的，只有多去思考，多去挖掘，让本身能
收获到更多的技巧，以及学问的累积才能当有机会的时候，本身可
以去捉住，而不能停滞不前，并且工作的竞争其实是特别大的，更
是需要去珍惜这个时间，把事情做得更好。

而公司也是予以了我们
很多的学习机会来让我们有收获，这些培训，一些讲座只要有时间
我都是会去听，去了解，即使没时间也是找同事看笔记或者视频，
让本身不落后。

当然仍旧不足是有的，终归我也是个刚出校门一年的新人，即
使再优秀，也是阅历方面不够，而且岗位上也是一些细节做得不够
到位，一些事情的把控做得不够好，这些都是需要本身不断的去做，累积阅历才行的，同时我也是很感谢能予以我这个岗位的机会，我
也是珍惜了，认真来工作，今后要连续努力。

公司考核个人年度总结第4篇
20xx年即将逝去，这是我步入xx公司一年以来，在公司领导
的引导、关怀与帮忙下，我不断提高一个现场人员的工作本领和素养，保持以学为主的虚心态度和本着以公司利益为启程点踏实工作，勤勤恳恳，紧紧围绕我煤炭公司全年目标而努力，认真做好本身的
本职工作，为了总结过去的阅历教训，更好的开展今后工作，现将
实在情况总结如下：
一、提高个人修养，端正做人做事态度
跨出了学校的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持
“干工作先做人”的原则，不断学习，戒骄戒躁，虚心谨慎，接受
领导的教育，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的
正确态度，为本身各项业务工作的开展作好铺垫。

二、加强专业学问学习，提高处理技术业务工作本领
工作之余，我努力学习煤炭学问以及其涉及的方面信息，除此
之外，我仍旧紧密关注国家、省及其他各大煤炭网站，适时了解把
握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓本身的视野。

坚持走“活到老，学到老”“终身学习”的学习路线，时刻不忘多看、多记、多了解，为本身各项工作的开展打好坚固结实基础。

三、对待现场工作的态度
将近一年的工作中，我始终认真对待每一天的工作，把握好我
所接受的每一车煤的质量，在遇见问题的情况下，适时与领导沟通，最后以最妥当的方式去解决每一个突发情况，坚持以公司的利益为
启程点，以公司利益的最大化为目标，以公司的规章制度严格要求
本身。

四、如何才能提高本身的工作责任感和工作效率
要认得本身，树立信念。

要时刻检查查本身的不足和问题，适
时改正，虚心听取领导和老员工提出的本身身上问题。

对本身和公
司要充分信念，既看到现实存在的巨大问题又看公司的进展潜力和
进展空间，要加强责任意识、危机意识、效益意识，小事做起、从
点滴做起，从自身做起。

树立本身和公司良好的形象，由于我从进
入公司这一刻起，就担负着树立公司形象和义务，而这个责任是我
不可推脱，肯定要承当的。

走进公司后，我深知我的每一句话每一
个行为都代表着的形象和名誉。

总之，一年来，我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团结
同事、热心助人，在各个方面都取得了肯定进步，但我深知这远远
不够，以后的路还很长，可能碰到各种各样的困难，不过我信任在
领导的正确引导和同事的支持帮忙下，一切难题都会迎刃而解。

当然，我也恳切的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批判。

信任将来xx煤炭公司在我以及每一个员工的帮忙下会有更高更远更
快的进展。

公司考核个人年度总结第5篇
新的一年已经开始，新的挑战和考验将促使我们不断创新进展
思路，在进展中促变化，在变化中促进展，以新的举措努力实现新
的工作目标。

x年，我们x公司全年工作的引导思想是：以促进进展方式变
化为工作主线，以推动结构调整、提升进展质量为工作重点，以提
高经济效益、加强进展后劲为工作目标，坚持务实创新、科学进展，在新的历史起点上，努力实现新的跨越。

在新的一年里，我公司的实在工作目标是：
1、进展规模稳中有升，全年完成施工产值亿元，实现利税万元；
2、品牌工程加速递增，工程合同履约率100%，竣工工程合格
率100%，无质量事故，争创省级以上优质工程项，市优工程项；
3、安全生产一丝不苟，全年安全生产无事故，争创省级文明工
地项，市级文明工地项；
4、科技创新再造优势，争创国家级工法项，省级工法项，省级
以上QC成果项，发表省级以上论文篇。

为了实现以上工作目标，我们将在新的一年里，认真贯彻落实
县委县政府在年前召开的全县建筑业工作会议及全县“八比二争先”争先创优动员大会会议精神，结合我公司实际情况，扎坚固结实实
地抓好以下四大方面的工作：
一、调整经营思路：
x年是我国“十二五”规划的开官之年，年前的中央经济工作
会议已将x年工作重点从“保增长”定调为“促变化”,这也就意味
着社会关注点将从经济增长率的高处与低处，转向经济增长的质量、效益和可持续性，这对我们建筑企业来说，面临的困难与考验比过
去的一年只增未减。

当今建筑市场的竞争日趋激烈，在当前市场经济条件下，公司
生存和进展的唯一出路就是把本身定位在市场，不断做强企业资质
和规模，在参加市场竞争过程中，不是被动地应付市场，而是要讨
论市场、了解市场、谙习市场、占据市场，
今年我们要连续实施“大市场、大业主、大项目”和多元化进
展战略，走出一条具有“x”特色的建筑业进展之路。

针对公司现状，我们要进一步抓好多元化经营，优化产业结构，寻求新的经济增长点，以适应市场变化，适时调整产品结构，今后我们将在强调以房
屋建筑施工为主的同时，加快房地产开发的进展，不断向建筑业的
上下游延长。

二、强化企业管理：
1、抓好绩效管理的完善与推行。

依照公司的部署，x年将在全
员中实行绩效管理、绩效考核，实行定岗、定员、定薪，充分调动
广阔干部职工的积极性。

今年我们将对前期绩效管理试运行的成果
进行总结，取精华，去糟粕，不断总结完善，通过开展对员工绩效
管理学问的系统性讲解和培训，使大家能够更加深刻地认得到绩效
管理的意义，从而加强双方的反馈和沟通，以订立出适合我们x实
情的绩效管理考核制度，并适时在全公司进行推广。

同时，公司内
部要进一步强化管理职能，按市场经济要求进一步科学合理进行机
构设置。

2、加快信息化管理建设进程。

目前我们的信息化建设尚处于前
期试运行阶段，多平台的融合尚未完全实现，今年我们将加大投入
力度，尽快完成财务管理、档案电子化管理、收发文管理等多平台
的融合，实现管理电子化、办公精细化，显著降本增效。

3、强化以人为本的项目管理。

人才是企业核心竞争力中的核心，项目经理又是核心中的关键人物，选好项目经理是圆满履行施工合同，确保企业经济效益和社会信誉的基础。

在新的一年里，我们将坚持以“x建设”的标准，选择和使用
合格的“x人才”。

面对建筑市场上的恶性竞争，为了企业的可持
续进展和长远利益，我们公司决不能轻易降低标准、降低门槛，乱
收队伍、乱接业务，面对不规范的建筑市场，我们将以更规范的企
业管理，来提高竞争本领和进展本领。

为此，公司各工程处、各科室的重要负责人，从投标评审到合
同评审，直至项目开工后的全过程、全方位跟踪管理，都要各司其职，各负其责。

要连续坚持事前把关、事前掌控的风险管理原则，
我们还将通过多种措施来切实加大对公司各项规章制度的执行力，
以确保管理成效。

三、重视人才培育：
公司在重视企业强大的同时，要把科技进步和人才培育放在优
先进展的地位，在人才引进后，积极为他们营造适合的学习环境，
通过开展“青蓝工程”结对子，结合企业自身培育和激励职工自学，尽快将他们培育成企业管理人员的中坚气力，保证企业新陈代谢和
进展的需要。

公司将不断加强专业技术人员的培训和教育，积极激
励和引导大中专生员工报考一级建筑师，不断扩充一级建筑师队伍，凡考取一级建筑师者，公司将予以相应的嘉奖。

我们将不断创新完善选才、育才、用才、留才的有效机制，建
立充分活力的用人机制，真正做到“让有用的人进来，没用的人出去，干得好的人上去，上的去的人干好，引进来的留住，留得住的
用好”，真正体现人尽其才，才尽其用。

公司考核个人年度总结第6篇
20xx年我在滁州移动公司10086任职客服话务员。

一年的工作，使我对客服工作有了肯定的了解和认得。

现就将我的感想及对客服
工作的认得作如下总结：
一、客服人员所需的基本技能及素养要求：
客服人员所需的基本技能需要有良好的服务精神、具有良好的
沟通本领、一般话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和
工作协作意识，纪律意识强及良好的有良好的心态。

二、作为客服人员，需要肯定的技能技巧：
（1）学会忍耐与宽容。

忍耐与宽容是面对无理客户的法宝，是
一种美德，需要宽容和理解客户。

客户的性格不同，人生观、世界观、价值观也不同，因此客户服务是依据客户本人的喜好使他充足。

（2）不轻易承诺，说到就要做到。

客户服务人员不要轻易地承诺，随便答应客户做什么，这样会给工作造成被动。

但是客户服务
人员必需要重视本身的诺言，一旦答应客户，就要尽心尽力去做到。

在移动公司作为话务员期间，公司规定在接到客户投诉问题后，要
在48小时之内必需做出处理，这是一种信誉的体现，也是对作为客服的基本要求。

（3）勇于承当责任。

客户服务人员需要常常承当各种各样的责任和失误。

显现问题的时候，同事之间往往会相互推卸责任。

客户服务是一个企业的服务窗口，应当去宽容整个企业对客户带来的全部损失。

因此，在客户服务部门，不能说这是那个部门的责任，一切的责任都需要通过客服人员化解，需要勇于承当责任。

三、作为客服，需要肯定的技能素养：
（1）良好的语言表达本领。

与客户沟通过程中，一般话流利，语速适中，用词恰当，谦恭自信。

（2）丰富的行业学问及阅历。

丰富的行业学问及阅历是解决客户问题的必备武器。

不管做那个行业都需要具备坚固结实的专业学问和阅历。

不仅能跟客户沟通、赔礼致歉，而且要成为此项服务的专家，能够解释客户提出的问题。

假如客户服务人员不能成为业内人士，不是专业人才，有些问题可能就解决不了。

作为客户，最希望得到的就是服务人员的帮忙。

因此，客户服务人员要有很丰富的行业学问和阅历。

（3）要学会换位思考，我们在考虑自已利益的同时也要会客户着想，这样是维护客户、留住客户最好且最有力的方法，在碰到客户投诉时如能换位思考可以平衡工作情绪，提升自身素养。