长度室主任岗位说明书

附件2：
长度计量室主任岗位说明书
一.岗位基本信息
岗位名称
长度计量室主任
岗位编号
所在中心-部门
计量中心—质量中心
岗位职级
直接上级
计量中心部长
直接下级
长度计量工程师、长度计量工
二.岗位描述与绩效标准
职
责
一
职责
表述
主持制定长度计量室的工作计划、工作安排、监督检查、协调与各部门的计量工作。
绩效标准
工作
任务
依据公司生产需求和长度计量室的职责与任务，制定出长度计量室周工作计划、月重点工作计划；分解和确定长度计量室相关工作的控制指标，制定长度计量室年度质量工作计划并实施质量改进方案。
文件有效性控制率100%，撰写的内容全面、可行、符合公司要求。
主持起草或审核、修改长度计量室上报的各类报告、总结、表单等材料，及时完成整改和固化工作。
满足公司或计量监督考核机构的核查。
主持长度计量室各种技术文件的编制与审核工作，建立和完善长度计量室的量值溯源与传递系统，及时完成整改和固化工作。
满足公司或计量监督考核机构的核查，符合国家计量检定系统表。
2.熟悉本室主要计量器具及仪器的工作原理和技术性能与使用方法；
3.熟悉国家计量法和计量管理条例、安全生产、环境保护等法规与政策，以及企业管理制度和流程；
4.掌握计量标准建立、计量认可的文件编写和工作流程。
人员素质
1.具有编写相关计量专业管理制度、技术文件、报告、总结，并组织实施的管理工作能力；
2.具备较强的计划、组织、协调与执行能力和良好的沟通技巧及团队合作能力；
绩效标准
工作
任务
定期制定长度计量室各专业的培训内容、考核要点。
内容明确、合理安排，保证一个项目最少二人持证。
根据需申请认可的校准/检测项目，安排适合的长度计量人员考取相应专业的从业证。
上岗人员持证率100%。
职
责
五
职责
表述
完成领导交办其他临时性工作
及时，有效完成
三.任职资格
教育背景
计量学、机械制造、机电工程类相关专业的本科或以上学历。
审核证书/报告的准确率100%，部门技术状态完好。
协调并完成生产管理部门下达的计量保障任务。
重点计划完成率100%。
职
责
二
职责
表述
根据计量中心的实验室体系建立要求，组织完成有关长度计量室计量体系建设资料的编写，通过计量标准的建立和计量认可。
绩效标准
工作
任务
组织开展长度计量室有关文件的有效性控制和所需材料的撰写。
工作经验
1.计量行业工作8年以上或同岗位工作5年以上；
2.掌握工业企业管理和企业现代化管理方法，了解国内外计量测试现状和新技术的应用与发展趋势；
3.熟悉企业主要产品测试、技术要求、工艺特点、关键技术、检测技术难点、测试设备现状等；
4.参与过计量建标和计量认可的文件编制工作。
知识技能
1.具有各种长度计量测试技术和计量检测方法、测量误差、机加工艺、质量管理等专业理论知识；
主持研究长度计量技术转换过程中存在的资料、方法、手段方面的问题，必要时进行立项并组织实施。
务实、可行、可创造效益。
负责组织实施公司各生产单位之间有争议零、组件几何量的仲裁工作以及部分发动ห้องสมุดไป่ตู้零、组件检测任务。
检测技术熟练、仲裁结果公正、公平、公开。
职
责
四
职责
表述
协助开展长度计量室人员知识培训、人员考核与取证。
3.能够忠诚于企业、事业，并诚实、诚信做人。
审核记录
岗位确认:
日期:
中心领导确认：
日期：
人力资源确认：
日期：
主持完成长度计量室所开展的校准和检测项目的计量建标与计量认可工作。
通过计量建标和计量认可。
职
责
三
职责
表述
主持并及时完成长度计量室的技术难题、攻关项目的立项和实施工作。
绩效标准
工作
任务
主持长度计量室校准结果的合理性、不确定性、置信区间的分析，学习新规程、新校准方法。
分析问题科学、合理，全面掌握新校准方法。
工作计划需覆盖生产需求，满足生产要求；质量计划需符合公司的质量目标；改进措施切实可行并有效。
总结长度计量室每周、月的工作，每天安排重点工作任务，及时收集、分析、反馈计量技术与管理数据，编写或上报相关长度计量技术与管理工作的报告。
工作安排突出重点、总结内容突出典型事例，技术管理数据真实可靠。
核查长度计量室所出具的证书/报告，监督长度计量室技术状态的保持情况。