学校行政领导值周制度范本

学校行政领导值周制度范本
1. 制度概述
学校行政领导值周制度旨在确保学校行政工作的连续性和正常运行，保障师生权益，提高学校的管理水平和效能。

本制度适用于学校行政领导团队。

2. 值周时间和周期
值周时间一般安排在工作日的非工作时间，包括晚上和周末。

值周周期为一个学期，根据实际情况可以进行适当调整。

3. 值周人员的安排
学校行政领导根据职务和实际工作情况，进行值周人员的安排和轮换。

每个学期之初由行政领导团队成员自行协商确定值周顺序。

4. 值周内容
值周人员需要全面负责学校行政工作，包括但不限于以下内容：
- 学校日常运行情况的监督和处理
- 师生安全管理和突发事件的应急处理
- 与教职工和家长的沟通和协调工作
- 学校设施设备维护和管理
- 会议组织与安排
- 学校行政文件和资料的整理和归档
- 其他与学校行政工作相关的任务
5. 值周人员的职责和权力
值周人员在值周期间享有以下权力：
- 可以代表学校行政领导进行日常行政工作的决策和处理
- 可以进行必要的调配和部署，确保学校行政工作的正常运行
- 可以协调和解决学校内部矛盾和问题
- 可以向上级行政部门汇报情况，寻求必要的支持和指导
6. 值周人员的待遇
学校行政领导进行值周期间，享受相应的值周津贴和工作补偿，具体金额和制度由学校进行规定。

7. 值周人员的考核和评价
值周人员的表现和工作成绩将纳入学校行政领导绩效考核体系，作为绩效评估的一部分。

同时，值周人员也可以通过整理值周经验、提出改进建议等方式，为学校行政工作的改进和提升做出贡献。

以上为学校行政领导值周制度的范本，可以根据学校实际情况进行适当的修改和完善。