从业人员职业卫生监护档案管理制度范本

从业人员职业卫生监护档案管理制度范本职业卫生监护档案管理制度
一、总则
为做好从业人员的职业卫生监护工作，保障从业人员的身体健康和工作安全，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于本单位所有从业人员，包括合同工、临时工、劳务派遣工、实习生等。

三、职责和义务
1.本单位负责制定和实施职业卫生监护措施，保障从业人员职业卫生安全；
2.从业人员有义务接受职业卫生监护，按照要求参加体检、接受卫生教育，并按时上报自己的身体状况；
3.职业卫生监护管理人员负责监督和管理职业卫生监护工作，确保其质量和效果；
4.职业卫生监护医师负责对从业人员进行职业卫生监护，并提供相应的医疗服务和建议；
5.职业卫生监护医师应对从业人员的隐私进行保密，不得泄露个人信息。

四、职业卫生监护项目
1.职业体检：从业人员每年接受一次职业健康体检，体检内容应包括常规项目和职业相关项目；
2.职业卫生问诊：对从业人员进行定期的职业病症状和暴露史的询问，了解其职业健康状况；
3.职业卫生教育：对从业人员进行定期的职业卫生知识宣传和教育，提高其职业卫生意识和知识水平；
4.职业卫生监测：定期对从业人员的作业环境进行职业卫生监测，包括空气中有害物质、物理因素等的监测；
5.职业卫生防护：根据监测结果对从业人员的作业环境进行相应改进，提供必要的职业防护装备和设施。

五、职业卫生监护档案管理
1.从业人员职业卫生监护档案应包含以下内容：个人基本信息、健康体检报告、职业卫生问诊记录、职业卫生教育记录、职业卫生监测结果等；
2.职业卫生监护档案应首先由职业卫生监护医师负责管理，定期进行归档和整理；
3.从业人员有权查阅自己的职业卫生监护档案，但不得随意更改或删除其中内容；
4.职业卫生监护档案应妥善保存，保存期限应根据国家相关规定执行。

六、违规责任和处理
1.对于拒绝参加职业卫生监护、向监护医师提供虚假信息、篡改或删除职业卫生监护档案等违规行为的从业人员，将依据规定进行相应处理；
2.对于职业卫生监护医师泄露从业人员个人信息的行为，依据相关法律法规进行处理；
3.对于违反职业卫生监护工作管理制度的职业卫生监护管理人员，将依据规定进行相应处理。

七、附制度监督
本单位将定期对职业卫生监护工作进行评估，并进行相关部门的监督检查，确保职业卫生监护工作的质量和效果。

以上为本单位的《职业卫生监护档案管理制度》，请各位从业人员遵守和执行，共同保护好自己的职业健康和工作安全。

如有问题，请及时向职业卫生监护管理人员咨询。