经典游戏中的职场启示

经典游戏中的职场启示
作者：程鹏翔
来源：《职业》2013年第04期
身为一个职场人，上班时间玩游戏会影响工作，下班沉迷游戏无异于自毁前程。

但如果说玩游戏就是玩物丧志也未免太过武断，在紧张的工作中适当地放松自己，一方面可以减轻压力，一方面也有助于提高效率。

很多经典游戏其实是蕴含哲理的，只要用心去体悟，就会从小游戏中发现不少大道理，而这些启示在职场中同样适用。

斗地主：正确运用团队力量，合理分配自身资源
斗地主的玩法比较简单，但给职场人的启示却不少。

首先，斗地主告诉我们，职场中要选择适合自己的工作方式。

如果你的能力很强、牌运很好，可以尝试独挑大梁，与其他人竞争成就自己的事业；而如果你的条件和资源对你并不是非常有利，那你就并不一定急于争强好胜，不妨学会与人合作，依靠团队的力量逐渐积累自己的经验。

其次，在处理团队合作关系方面，如果自己的实力平常，就一定要懂得谦让，学会成就队友。

同伴出的大牌尽量不要压，因为他很有可能需要靠这一张牌争得先手进而获得胜利；对手气势汹汹时，要先尽量将其压制，再为同伴提供机会；如果自己的牌更有把握获胜，就应该尽量将这个信息传递给同伴，以便两个人更充分地利用好资源。

具体到职场的为人处事中，如果认为同事的方法更容易获得成功，就不要为了争夺功绩而顽固地坚持自己的想法；如果坚信自己的方法更好，应该尽可能地说服团队通力合作，否则如果团队意见不一、各自为政，只能被内耗所累，而让对手有了可乘之机。

第三，怎样利用好自己的资源十分重要。

在斗地主中，四张同样数字的牌称为“炸弹”，即使点数不大有时也可以压制对手的大牌，发挥非常关键的作用。

这就像职场中的一些重要信息，选择在适当的时机透露或公布可以让自己占得先机，起到事半功倍的效果。

不过，有一点也必须要注意，斗地主中无论谁出了炸弹，最终的得分都将翻倍，这就意味着输的一方会赔得非常惨。

因此，在职场竞争中，如果没有必胜的把握，就一定要谨慎使用这种非常规的杀手锏，避免因为过度消耗自身资源而一蹶不振。

最后，一颗平常心非常重要。

相比象棋、围棋、桥牌等基本依靠思维能力取胜的棋牌类游戏，斗地主的运气成分要更大一些，尤其是具体到每一局的胜负上，一手好牌就可以帮助毫无经验的新手轻松获胜。

但是，也正因为如此，就更需要强调自身实力的重要性。

职场之路漫长而复杂，其中很多具体事情的成败可能的确取决于一时的运气，但经历的事件越多，运气的比重将越小，因此最终评判成败的标准必然是无数次竞争的累计结果。

所以，无论是斗地主还是职场中，想要获得稳定的成功，只能依靠实力而不是运气。

职场人应当依靠自己的能力和努力，相信坚持不懈地奋斗下去终将获得成功，而不是因为一两次运气不佳就自暴自弃，那样可能就真的会被运气击倒，负于对手的同时也输给了自己。

扫雷：敢于尝试与小心谨慎的合理运用
扫雷是Windows操作系统自带的经典游戏之一，至今已有近二十年的历史，仍然吸引着无数中外高手为追求更快的速度而乐此不疲。

创下最快的扫雷记录，有几点规律可循。

首先，想要成功就不要害怕失败，如果每次只需要投入非常小的成本，那不妨多多尝试。

在扫雷的一局游戏之初，可以在这个完全未知的领域胡乱点击几下，如果不幸触雷，重新开始便好，只不过浪费掉几秒钟的时间；如果侥幸开出了一大片空地，剩下的扫雷工作就会轻松很多，只要遵照章法进行标记，就有很大可能获得成功。

但是，扫雷并不是碰运气，也更不能大意，你的一次失误就会让你的所有努力前功尽弃。

尤其越到后期越要谨慎小心，因为即使你已经正确标记了98个雷区，而只在最后一颗地雷的判断上出现失误，你得到的结果仍然是满盘皆输。

所以，什么时候应该敢于尝试，什么时候不可掉以轻心，扫雷考验的是人的心智及耐力。

职场上的选择也与此有着类似的道理。

对于多个具体项目而言，如果能够通过尝试迅速判断出哪个更适合自己，就会比别人节省很多时间从而抢占先机；对于一生的职业选择而言，如果一开始没有选对一个适合自己的领域，越到后期转换行业的成本将越高。

很多职业专家鼓励人们在年轻时多做尝试就是这个道理，先用多次的尝试寻找到大致匹配的职业，再用孜孜以求迎难而上的态度去应对选中职业上的各种挑战，既不盲目也不大意，才能确保职业发展道路的顺畅、平稳。

植物大战僵尸：提前做好准备，做事讲求章法
植物大战僵尸曾是一款风靡全球的益智游戏，它看似需要较快的反应速度和较强的鼠标操作能力才能取胜，但实际上更考察人的统筹规划能力，即做事情要有章法，将合适的道具放在合适的位置，才能让每个资源都最充分地发挥作用。

玩过植物大战僵尸的人都知道，僵尸是一波一波袭来的，而且袭击一波比一波猛烈。

在此情况下，一些玩家每局游戏都是死撑硬扛勉强通关，一些玩家却能够在每局游戏的中期就掌控局面潇洒取胜。

这其中的区别就在于，能否在游戏的一开始，就对整体的布局有一个明晰的规划。

先种什么植物，种在什么位置，种到多少为止，都是需要考虑的问题。

职场规划也是如此，在职业发展的不同阶段，侧重的目标应有所不同，比如前期可能要以提高自身实力和确保经济独立为主，为将来的发展提供物质支持，这就需要一方面以韬光养晦为主，一方面也要为可能面临的小型挑战做好充足的准备；中期要继续注重提高自己的能力，逐渐建立起攻守兼备、进退皆可的职业晋升平台；在职业发展已经步入正轨并稳定后，就可以对之前布局中一些不完美的地方进行补充，逐渐达到资源的最优化配置。

对植物大战僵尸的一句经典感悟叫做“现在能扛得住，不代表一直能扛得住”。

在具体的日常工作中，如果没有建立起长效的工作机制，那么每个任务都将是一次危机，而一个每天只是手忙脚乱地应付各种危机事件的人显然会对此疲惫不堪。

很多职场人看似非常努力，其实只是在苦苦支撑，因为他们每次都仅仅是勉强完成既定的任务，再没有多余的时间和精力用于自身的休整和充电，这样的局面如果长期持续，陷入恶性循环，不但体力会大面积透支，能力也不会得到提高，最终必将被职场所淘汰。

因此，职场人要谨记，应对工作不能仅仅只看眼前，靠拼体力、拼时间硬“扛”，相反，更应该适度放松、合理规划，建立一套适合自己的良性循环体系，才能让自己的工作越来越高效。

拱猪：机遇与挑战可以有机转化
拱猪是一种四人玩的纸牌游戏，每个玩家以多得正分、少得负分为目标。

拱猪游戏的乐趣在于操作的风险性，必须从宏观上把握好牌局走势。

在拱猪中，羊是正分，谁都想得到；猪和红桃通常是负分，谁都想避免，但是一旦全收或全红，又将获得巨大收益；变压器如果单独得到可以成为正分，但如果与正分或负分同时得到，则可使之翻倍。

这种追求效益最大化的规则下，很多人为了抓到羊而一起收到了猪和红桃，最后得不偿失；也有人正为收到了猪而懊恼，却没想到羊也因此而进账。

因此在打牌的过程中，要学会用联系和全面的思维来看待牌局，不能用孤立和片面的观点来处理牌张，否则就会顾此失彼。

比如，在正分的时候，要想到有变为负分的可能；在负分的时候，要想到有转为正分的机遇；在对方大负的时候，要想到对方有转为全收的可能；在考虑自身的同时，还应考虑对对手的影响。

拱猪游戏结果极强的转化性，就如同当今职场的瞬息万变。

职场中有得有失，有好有坏，有喜有悲，有机遇有挑战，有高峰有低谷，甚至好中有坏、坏中有好，喜中有悲、悲中有喜，得中有失、失中有得。

这些矛盾的问题交集在一起，需要职场人有足够的智慧和积极的心态去应对。

一是面对诱惑，要有定力，把握不住自己，定会后悔不已；二是吃亏是福，面对抉择的时候，如果始终回避吃亏，可能最终要吃大亏，而如果主动吃些小亏，说不定会得到超值的回报；三是时刻不忘合作的意识，无论做什么事情，都要考虑带给对方的影响。

游戏中为了娱乐而追求效益最大化的目标，我们尚可以毫不留情，那么在职场或商场上，如果处处将竞争对手甚至只是有竞争关系的同事往绝路上逼，恐怕不但要成为人格的失败者，最终也不会获得太大的成功。

平衡球：根据不同的工作环境寻找平衡点
平衡球的得名源自英文ballance，整个游戏的过程就是控制一个小球在3D空间中行进以到达最终目的地。

想要玩好平衡球手感很重要。

游戏的每个关卡中所操纵的小球并不完全相同，通常是木球，也有石球和纸球。

每次小球需要通过的路径也不一样，有平坦的木桥、旋转的铁轨，也有翘翘板、重石板等各种巧妙的机关。

控制不同质地的球行进在不同质地的道路，必然需要不同的力度与速度，有时还需要顺势和借力，正如一个人的事业发展，并不是遵循一个法则一成不变的，而是要在不同的环境下寻找适合自己的定位。

刚步入职场的年轻人是一个木球，时间和精力是他的资本，然而他的分量却十分有限，无法改变工作环境中一些既有的缺陷。

木球在职场上需要经过各种历练，或许某次机遇会使它变成一个石球，这让它获得改变某处场景布局的能力，却也让它变得笨重而惯性大，无法穿越一些狭小、灵活的空间。

这时石球可能需要一个机遇看轻自己，让自己变成一个纸球重新开始。

纸球虽然很轻，而且还有些棱角，但是却可以凭借自身的轻盈加之少许的外力一跃升入一个崭新的平台，在这个平台上它又可以不断地行进和改变质地，最终形成一套适合自己的职场处事风格，成就自己的事业理想。

游戏态度往往也是工作态度
抛开具体游戏不谈，一个人在游戏时的态度往往也是他对待工作和生活的态度。

有的人玩游戏时漫不经心，他在工作中多半也是个大大咧咧的人；
有的人过分看重游戏结果，他的工作也一定带有浓重的功利色彩；
有的人对一种游戏情有独钟，他在工作中往往是个偏执狂；
有的人在游戏中孤注一掷，他在工作中可能也经常寄希望于侥幸；
有的人在游戏中缺乏通盘考虑，他在工作中或许也表现得没有条理；
有的人经常埋怨队友，他在职场中为人处事应该也会比较苛刻；
有的人一点小失误就自暴自弃，他在工作受阻时也很难调整好自己的情绪；
有的人在游戏过程中不喜欢主动思考和行动，他在工作中遇到问题的第一反应也是依赖他人；
有的人屡败屡战，他在工作中也会表现得拼劲十足；
有的人无论输赢都玩得非常开心，他在工作中必定是个乐观豁达的人；
有的人非常具有牺牲精神，他在工作中会更多地以大局为重；
有的人注重游戏中的每个细节并乐在其中，他在工作中也会比别人收获更多的美好体验。

每个人的职业生涯都是一场游戏，有的人把职业当成动作类游戏，依靠自己的才干施展硬功夫，打拼出自己的一片天地；有的人把职业当成策略类游戏，虽然不能在每个事件上都得心应手，但最终运筹帷幄，决胜千里；有的人把职业当成角色扮演类游戏，努力尝试、体验工作中的每个细节，按照自己的职业规划去成就事业；也有的人把职业当成休闲类游戏，按部就班地完成每项工作和每次岗位转换，满足于事业和生活的平衡。

在职场游戏中，有的人大获全胜，有的人虽败犹荣；有的人坚守到底，有的人意外退出；有的人后来居上，有的人惨遭淘汰。

其实，职场成功与否本来就没有严格的标准，每个人对输赢都有自己的定义，只要用心去经营自己的职业人生，无愧于人，无悔于己，就是最大的胜利。