XXXX-XXXX年中山市会计继续教育(答案)

XXXX-XXXX年中山市会计继续教育(答案)
企业内部控制
第一章企业内部控制规范
第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景
1.2010年4月26日，财政部、证监会、审计署、银监会、保监会等联合发布了《企业内部控制配套指引》包括18项《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》。

（A）(1分)
A对
B错
2.SOX法案规定，若因不当行为而被要求重编会计报表，则公司CEO与CFO应偿还公司（B）个月内从公司收到的所有奖金、红利或其他奖金性或有权益性酬金以及通过买卖该公司证券而实现的收益。

(1分)
A6
B12
C24
D48
3.为保证审计的独立性，SOX法案规定：会计师事务所为某一审计客户提供审计服务时，审计项目合伙人（或对审计项目实施最终复核的人）担任该审计项目负责人的任期不得超过（ C ）年。

(1分)
A1
B3
C5
D10
4.企业内部控制应用指引在配套指引乃至整个内部控制规范体系中占居主体地位。

（A）(1分)
A对
B错
5.五部委要求：2011年1月1日起，首先在境内外同时上市的公司施行。

（A）(1分)
A对
B错
6.执行“企业内部控制规范体系”的企业，必须对本企业内部控制的有效性进行自我评价，披露
年度自我评价报告，同时聘请具有证券期货业务资格的会计师事务所对其财务报告内部控制的有效性进行审计，出具审计报告。

（A）(1分) A对
B错
7.对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引是（A）(1分)
A企业内部控制评价指引
B企业内部控制审计指引
C企业内部控制应用指引
D《企业内部控制配套指引》
第二节企业内部控制概述（内部控制发展回顾——西方实践）
8.内部控制定义的演变经历了若干个阶段，第一个阶段是（A）。

(1分)
A内部牵制阶段
B内部控制制度阶段
C内部控制结构阶段
D内部控制框架阶段
9.内部控制发展的四个阶段为：内部牵制阶段、内部控制阶段、内部控制结构阶段、内部控制
框架阶段。

（A）(1分)
A对
B错
第四节内部控制基础概念
10.内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程（A）(1分)
A对
B错
11.（ A ）是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。

(1分)
A内部控制
B内部管理
C内部监督
D内部会计控制
第五节十分钟悲剧案例及企业内部控制配套指引
12.企业内部控制基本规范的五个要素是内部
环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督。

（A）(1分)
B错
13.SOX法案规定，绝对禁止会计师事务所为其审计的上市客户提供某些非审计服务，包括簿记、代编报表、财务信息系统的设计与运行、评估、保险精算、内部审计等。

（B）(1分)
A对
B错
14.内部控制的目标是合理保证企业经营管理
合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效益合效果，促进企业实现发展战略。

（A）(1分)
A对
B错
15.《企业内部控制基本规范》所提到的信息是影响企业内部环境、风险评估、控制活动、内部监督等方面的信息。

信息交流是信息系统的一部分，是组织中的沟通。

沟通是组织结构的核心，是组织存在的基础，没有沟通就没有组织。

因此信息的沟通是组织稳定的基础，对一个组织的发展具有重要作用。

（B）(1分)
B错
第二章企业内部控制应用指引第1号——组织架构
第二节关于组织架构指引的现实和长远意义（二）
16.安永2002年对全球反欺诈作了调查：预防等级和发现等级都排在第一位的是（D）(1分) A举报
B内部审计
C管理层审核
D内部控制
17.企业应当加强银行预留印鉴的管理。

财务专用章应当由专人保管，个人名章应当由本人或其授权人员保管，不得由一个人保管支付款项所需的全部印章。

（A）(1分)
A对
B错
18.风险承受度是企业能够承担的风险限度，包括整体风险承受能力和业务层面的可接受风险水平。

（A）(1分)
B错
19.建立和完善组织架构可以有效防范和化解
各种舞弊风险。

（A）(1分)
A对
B错
20.建立和完善组织架构可以为强化企业内部
控制建设提供重要支撑。

（A）(1分)
A对
B错
第四节关于组织架构指引的主要内容（一）21.治理结构形同虚设，缺乏科学决策、良性运行机制和执行力，可能导致企业经营失败，难以实现发展战略。

（A）(1分)
A对
B错
22.内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮，
运行效率低下。

（A）(1分)
A对
B错
第五节关于组织架构指引的主要内容（二）及组织架构优化的案例
23.并购交易中的不相容岗位不包括（A ）。

(1分)
A并购合同协议的订立与相关会计记录
B并购交易的申请与审批
C并购交易的审批与执行
D并购合同协议的订立与审核
第十节组织架构的设计（二）
24.重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务的具体标准由企业自行确定。

（A）(1分)
A对
B错
第十一节内部机构的设计及关于组织架构的运行
25.在内部机构设计过程中，应当体现不相容岗位相分离原则，努力识别出不相容职务，并根据
相关的风险评估结果设立内部牵制机制。

（B）(1分)
A错
B对
第十一节内部机构的设计及关于组织架构的运行同
26.企业应当根据组织架构的设计规范，对现有治理结构和内部机构设置进行全面梳理，确保本企业治理结构、内部机构设置和运行机制等符合现代企业制度要求。

（A）(1分)
A对
B错
第十一节内部机构的设计及关于组织架构的运行
27.由董事会给经理层或经理层给内部机构及
其员工授予处理某一突发事件（如法律纠纷）、作出某项重大决策、代替上级处理日常工作的临时性权力。

称为（B）(1分)
A普通授权
B特别授权
C一般授权
D常规授权
第三章企业内部控制应用指引第2号——发展战略
第一节为什么要制定和实施发展战略及如何制定发展战略
28.企业制定与实施发展战略至少应当关注几
个风险：以下表述错误的是：（D）(1分)
A缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力。

B发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业，可能导致企业过度扩张，甚至经营失败。

C发展战略因主观原因频繁变动，可能导致资源浪费，甚至危及企业的生存和持续发展。

D主体的使命和战略目标应根据实际情况随时变动。

29.管理当局设定战略目标，进行战略规划，并为组织确定相关的经营、合规和报告目标。

（A）(1分)
A对
B错
30.发展战略是不能为企业找准市场定位的（B）(1分)
A对
B错
31.发展战略为内部控制设定了最高目标。

（A）(1分)
A对
B错
32.发展战略是企业在对现实状况和未来趋势
进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的中长期发展目标与战略规划。

（A）(1分) A对
B错
第六节着力保障发展战略有效实施及案例分析
33.着力保障发展战略有效实施，以下表述不正确的是（B）(1分)
A要优化调整组织结构
B要制定激进的发展目标
C要培育与发展战略相匹配的企业文化
D要整合内外部资源
第四章企业内部控制应用指引第3号——人力资源
第五节人力资源管理的范畴、主要风险及引进开发使用及退出
34.在人力资淅与工薪循环的审计中，注册会计师为了识别和评估薪账项的重大错报风险而收集审计证据的是（C）(1分)
A实质性分析程序
B控制测试
C风险评估程序
D细节测试
35.下列属于人力资源与工薪循环中人工控制的是（D）(1分)
A逻辑存取控制只允许经授权的高级员工复议员工主文档中的固定数据
B只有经授权的人力资源员工可以修改员工固定数据
C对工作时间进行程序化的限制和合理性检查D员工主文档中所有固定数据的变更都生成打印记录
36.下列属于对工薪账项实施的实质性程序是（D ）(1分)
A检查工时卡的有关核准
B检查工薪记录中有关内部检查标记
C检查人事档案中的授权
D将工时卡的工时记录等进行比较
第五节人力资源管理的范畴、主要风险及引进开发使用及退出
37.下列能实现工薪支出均已记录的内部控制措施是（C ）(1分)
A工时卡经领班核准
B用生产记录钟记录工时
C工薪分配表，工薪汇总表完整反映已发生的工薪支出
D人事、考勤、工薪发放、记录等职务相互分离
第八节引进和开发阶段的风险及其管控措施38.下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（B ）。

(1分)
A考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质B年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
C物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇
D董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计
第九节使用及退出的风险及其管控措施
39.被审计单位对于内部控制的设计和持续有效运行可以通过以下方式来实现的是（D ）(1分)
A设计控制
B执行控制
C内部控制
D内部控制审计
40.下列关于财务报表层次重大错报风险的说明不正确的是（D ）(1分)
A通常与控制环境有关
B与财务报表整体存在广泛联系
C可能影响多项认定
D直接界定于某类交易，账户余额列报的具体认定
41.注册会计师了解被审计单位及其环境的目的是（C ）(1分)
A为了进行风险评估程序
B收集充分适当的审计证据
C为了识别和评估财务报表重大错报风险
D控制检查风险
42.安然事件的根本原因是（A ）(1分)
A内部控制缺失
B薪酬管理不合理
C人力资源政策缺泛
D监督检查力度不够
43.内部控制的目标不包括（B）(1分)
A财务报告的可靠性
B审计风险处在低水平
C经营的效率和效果
D在所有经营活动中遵守法律的要求
44.注册会计师采用风险评估程序了解被审计单位及环境，了解被审计单位及其环境的时间是（D ）(1分)
A在承接客户和续约时
B在进行审计计划时
C在进行期中审计时
D第五章企业内部控制应用指引第4号——社会责任
第一节企业为什么要履行社会责任（一）45.社会责任是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务。

（A ）(1分)
A对
B错
第三节企业应当履行哪些社会责任（一）（企业如何实现安全生产）
46.企业如果发生生产安全事故，应当按照安全生产管理制度妥协善处理，排除故障，减轻损失，追究责任。

（A）(1分)
A对
B错
第五节企业应当履行哪些社会责任（二）（如何保证产品质量）
47.企业应当妥善处理消费者提出的投诉和建议，切实保护消费者权益。

（A ）(1分)
A对
B错
第六节企业应当履行哪些社会责任（三）48.企业应当及时办理员工社会保险，足额缴纳社会保险费，保障员工依法亨受社会保险待遇。

（A）(1分)
A对
B错
第七节企业应当履行哪些社会责任（四）及企业如何履行社会责任
49.安全生产措施不到位，责任不落实，一定导致企业发生安全事故。

（B ）(1分)
A对
B错
50.产品质量低侵害消费者利益，必然导致企业巨额赔偿，形象受损甚至破产。

（B）(1分) A对
B错
51.企业应当积极履行社会公益方面的责任和
义务，关心帮助社会弱势群体，支持慈善事业。

（A ）(1分)
A对
B错
52.环境保护投入不足，资源耗费大，造成环境污染或资源枯竭，一定导致企业巨额赔偿，缺乏发展后劲，甚至停业。

（B ）(1分)
A对
B错
53.促进就业和员工权益保护不够，很可能导致员工积极性受挫，影响企业发展和社会稳定。

（A ）(1分)
A对
B错
第六章企业内部控制应用指引第5号——企业文化
第十节企业文化试题讲解
54.内部控制的目标不包括（B）(1分)
A业务报告的可靠性
B审计风险处在低水平
C经营的效率和效果
D在所有经营活动中遵守法律法规的要求55.注册会计师从成本效益的角度往往考虑采用的进一步审计程序方案是（C）(1分)
A实质性方案
B控制测试
C综合性方案
D实质性程序
56.注册会计师审计应付债券，如果被审计单位应付债券业务不多，可直接进行（C）(1分)
A内部控制调
B控制测试
C实质性程序
D穿行测试
57.计算投资收益占利润总额比例，并将其与各年比较，可以看出被审计单位（C）(1分)
A投资的真实性
B投资的完整性
C盈利能力的稳定性
D投资收益正确性
58.审计A公司“长期借款”业务时为确定“长期借款”账户余额的真实性，可以进行函证，函证的对象应当是（C）(1分)
A A公司的律师
B金融监管机关
C银行或其他有关债权人
D公司的主要股东
59.以下与付款业务相关的内部控制相违背的
是（C）(1分)
A建立了退货管理制度，对退货条件，退货手续，货物出库，退货货款回收等作出明确规定。

B定期与供应商核对应付账款，应付票据预付账款等，往来款项。

C已到期的应付款项由主管会计办理结算与支付。

D财务部门在办理付款业务时，对采购发票，结算凭证验收证明等到相关凭证的真实性、整性、合法性及合规性进行了严格审核。

60.企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等到对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合（A ）(1分)
A对
B错
61.企业一定要加强对员工的文化教育和熏陶，全面提升员工的文化修养和内在素质。

（A ）(1分)
A错
B对
62.企业应当建立企业文化评估制度，明确评估的内容，程序和方法，落实评估责任制，避免企业文化建设流于形式。

（A ）(1分)
A对
B错
63.企业文化建设可以提升企业的核心竞争力。

（A）(1分)
A对
B错
64.企业文化建设可以为内部控制有效性提供
有力保证。

（A ）(1分)
A对
B错
65.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，必然导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展。

（B ）(1分)
A对
B错
66.单位负责人应当在企业文化建设中发挥主
导和重范作用，以自身的优秀品格和脚踏实地的工作作用，带动影响整个团体，共同营造积极向上的企业文化环境。

（A ）(1分)
A对
B错
67.企业一定要加强对员工的文化教育和熏陶，全面提升员工的文化修养和内在素质。

（A ）(1分)
A错
B对
68.企业文化建设可以为企业提供精神支柱。

（A ）(1分)
A对
B错
69.被审计单位对于内部控制的设计和持续有效运行可以通过以下方式来实现的是（B）(1分)
A执行控制
B内部控制审计
C监督控制的设计
D设计控制
70.注册会计师从被审计单位的验收单追查至相应的采购明细账，是为了证实采购与付款循环中的（B）(1分)
A存在
B完整性
C计价和分摊
D分类和可理解性
71.采购与付款循环中“发生”认定的关键内部控制程序是（B）(1分)
A已填制的验收单均已登记入账
B注销凭证以防重复使用
C采购的价格和折扣均经适当批准
D内部核查应付账款明细账内容
72.企业应当培育体现企业持色的发展愿望，积极向上的价值观，强化服务的经营观念，履行社会责任和开拓创新的企业精神，以及团体协作和风险防范意识（A ）(1分)
A对
B错
第七章企业内部控制应用指引第6号——资金活动
第十六节资金活动试题讲解
73.投资决策失误引发盲目扩张或丧失发展机遇，可能导致资金链断裂或资金使用效益低下。

（A）(1分)
A对
B错
74.境外筹资还应当考虑所在地的政治、经济法律、市场等因素。

（A ）(1分)
A对
B错
75.筹资方案的可行性论证包括三部分的内容，即战略性评估、经济性评估和风险评估。

（A）(1分)
A对
B错
76.一个完整的筹资方案应包括筹资金额，筹资形式，利率筹资期间，资金用途等到内容。

（A）(1分)
A对
B错
77.筹资活动完成后要按规定进行筹资后评价，对存在违规现象的，严格追究其责任。

（A ）(1分)
A对
B错
78.企业必须严格按照筹资方案确定的用途使用资金。

（A）(1分)
A对
B错
79.企业财会部门对于被投资方出现财务状况恶化，市价当期大幅下跌等情形的应当根据国家统一的会计准则制度规定合理计提减值准备，确认减值损失。

（A ）(1分)
A对
B错
80.企业应当加强投资收回和处置环节的控制，对投资收回，转让核销等决策和审批程序作出明确规定。

（A ）(1分)
A对
B错
81.企业对于到期无法收回的投资，应当建立责任追究制度。

（A）(1分)
A对
B错
82.企业应当严禁资金的体外循环，切实防范资金营运中的风险。

（A ）(1分)
A对
B错
83.企业在营运过程中出现临时性资金短缺的，必须通过短期融资方式获取资金。

（B）(1分) A对
B错
84.企业资金出现短期闲置的，在保证安全性和流动性的前提下，可以通过购买国债等多种方式，提交资金效益。

（A ）(1分)
A对
B错
85.企业可以根据实际需要聘请具有相应资质
的专业机构进行可行性确定。

（A）(1分)
A对
B错
86.重大筹资方案，应当按照规定的极限和程序实际集体决策或者联签制度。

（A）(1分)
A对
B错
87.企业应当加强债务偿还和股利支付环节的
管理对偿还本息和支付股利筹作出适当安排。

（A）(1分)
A对
B错
88.企业在生产经营及其他业务活动中取得的
资金收入应当及时入账，不得账外设账，严禁收款不入账，设立“小金库”。

（A ）(1分)
A对
B错
89.企业办理资金收付业务，应当遵守现金和银行存款管理的有关规定，可以由一人办理货币资金全过程业务。

严禁将办理资金支付业务的相关印章和票据集中一人保管。

（B）(1分)
A对
B错
贯穿整个审计过程的始终
第八章企业内部控制指引第7号——采购业务第十五节采购业务试题讲解
90.供应商选择不当，采购方式不合理，招标或定价机制不科学，授权审批不规范，可能导致采购物资质次价高，出现舞弊或遭受欺诈。

（A ）(1分)
A对
B错
91.企业应当对办理采购业务的人员定期进行
岗位轮换。

（A）(1分)
A对
B错
92.企业可以根据实际需要设置专门的请购部门，对需求部门提出的采购需求进行审核，并进行归类汇总，统筹安排企业的采购计划。

（A）(1分)
A对
B错
93.采购部门应当安照公平、公正和竞争的原则，择优确定供应商，在切实防范舞弊风险的基础上与供应商签订质量保证协议。

（A ）(1分) A对
B错
94.企业可以委托具有相应资质的中介机构对
供应商进行资信调查。

（A）(1分)
A对
B错
95.大宗采购必须采用招投标方式确定采购价格，其他商品或劳务的采购应当根据市场行情制定最高采购限价，并对最高采购限价适时调整。

（B ）(1分)
A对
B错
96.验收过程中发现的异常情况，负责验收的机构或人员应当即向企业有权管理的相关机构报告，相关机构应当查明原因并及时处理。

（A）(1分)
A对
B错
97.企业应当做好采购业务各环节的记录，实行全过程的采购登记制度或信息化管理，确保采购过程的可追溯性。

（A ）(1分)
A对
B错
98.企业在付款过程中应当严格审查采购发票
的真实性，合法性和有效性。

（A）(1分)
A对
B错
99.企业可以合理选择付款方式，并严格遵循合同规定，防范付款方式不当带来的法律风险，保证资金安全。

（A）(1分)
A对
B错
100.采购验收不规范，付款审核不严，必然导致采购物资，资金损失或信用受损。

（B）(1分)
A对
B错
101.企业必须根据生产建设进度和采购物资特性，选择合理的运输工具和运输方式，办理运输投保等事宜。

（B ）(1分)
A对
B错
第九章企业内部控制指引第8号——资产管理第十四节资产管理试题讲解
102.存货在不同仓库之间流动时可以不用办理出入库手续。

（B）(1分)
A对
B错
103.存货预算编制不科学，采购计划不合理，可能导致存货积压或短缺。

（A）(1分)
A对
B错
104.存货仓储保管方法不适当，监管不严密，可能导致损坏变质，价值贬损，资源浪费。

（A）(1分)
A对
B错
105.存货报废处置责任不明确，审批不到位，一定导致企业利益受损。

（B）(1分)
A对
B错
106.新增固定资产验收不规范，必然导致资产质量不符合要求，进而影响资产的运行效果，固定资产投保制度变不健全，可能导致应投保资产未投保，索赔不力，不能有效防范资产损失风险。

（B ）(1分)
A对
B错
107.固定资产更新改造不够，一定造成企业产品线老化，缺乏市场竞争力。

（B ）(1分) A对
B错
108.企业固定资产只能用于低押，不能用于质押。

（B ）(1分)
A对
B错
109.企业固定资产的处置主要方式有出售、报废、债务重组，非货币性交易。

（B ）(1分) A对
B错
110.企业将固定资产用作抵押的，应由相关部门提出申请，经财务部门或人员批准后，由资产管理部门办理所抵押手续。

（B ）(1分)
A对
B错
111.取得的无形资产不具先进性或权属不清，可能导致企业资源浪费或引发法律诉讼。

（A）(1分)
A对
B错
112.无形资产缺乏核心技术，权属不清，技术落后，存在重大技术安全隐患，必然导致企业法律纠纷，缺乏可持续发展能力。

（B）(1分) A对
B错
113.存货领用发生审核不严，手续不完备，必然导致货物流失。

（A ）(1分)
A错
B对
114. 存货盘点清查制度不完善，计划不可行，可能导致工作流于形式，无法清查存货真实状况。

（A ）(1分)
A对
B错
115.固定资产操作不当，失修或维护过剩，可能造成资产使效率低下，产成品残次率高，甚至
发生生产事故或资源浪费。

（A）(1分)
A对
B错
第十章企业内部控制指引第9号——销售业务第十二节销售业务试题讲解（一）
116.企业应当严格按照发票管理规定开具销售发票，严禁开具虚假发票。

（A ）(1分)
A对
B错
117.只有当会计收益率大于资本成本时，投资项目才能被决策者接受。

（A）(1分)
A对
B错
118.评价一独立方案的可行性时，运用回收期法和会计收益率法有时会得出相互矛盾的结论。

（B）(1分)
A错
B对
119.社会责任是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务。

（A ）(1分)
A对
B错
120.安全生产措施不到位，责任不落实，一定导致企业发生安全事故。

（B）(1分)
A对
B错
121.环境保护投入不足，资源耗费大，造成环境污染或资源枯竭，一定导致企业巨额赔偿，缺乏发展后劲，甚至停业。

（B）(1分)
A对
B错
122.企业如果发生生产安全事故，应当按照安全生产管理制度妥协善处理，排除故障，减轻损失，追究责任。

（A ）(1分)
A对
B错
123.企业应当妥善处理消费者提出的投诉和建议，切实保护消费者权益。

（A）(1分)
A对
B错
124.发生紧急、重大环境污染事件时，应当启动应急机制及时报告和处理并依法追究相关责任人的责任。

（A）(1分)
A对
B错
125.企业发行债券所筹集的资金属于自有资金。

（B）(1分)
A对
B错
126.评价一独立方案的可行性时，运用回收期法和会计收益率法有时会得出相互矛盾的结论。

（B ）(1分)
A错
B对
127.社会责任是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务。

（A ）(1分)
A对
B错
128.安全生产措施不到位，责任不落实，一定导致企业发生安全事故。

（B）(1分)
B错
129.环境保护投入不足，资源耗费大，造成环境污染或资源枯竭，一定导致企业巨额赔偿，缺乏发展后劲，甚至停业。

（B ）(1分)
A对
B错
130.促进就业和员工权益保护不够，很可能导致员工积极性受挫，影响企业发展和社会稳定。

（A）(1分)
A对
B错
131.企业如果发生生产安全事故，应当按照安全生产管理制度妥协善处理，排除故障，减轻损失，追究责任。

（A）(1分)
A对
B错
132.发生紧急、重大环境污染事件时，应当启动应急机制及时报告和处理并依法追究相关责任人的责任。

（A）(1分)。