浅谈提高领导干部的影响力

浅谈提高领导干部的影响力
作者：赵刚
来源：《职业时空》2008年第06期
领导干部的影响力，是指领导干部在进行领导活动中，影响和改变群众心理和行为的能力。

它既是树立领导威信产生领导魅力的前提条件，又是领导干部能否实现有效领导的决定性因素。

当前，在改革开放和现代化大潮的冲击下，既涌现出了孔繁森、李润五、马恩华和李国安、吴天祥等一大批以其巨大的影响力，赢得人民的拥护和爱戴的优秀领导干部，同时也应看到，在党的领导干部队伍中确实存在着一些素质低下、有负影响力的领导干部，他们的行为严重削弱了领导干部的正向影响力。

其主要表现是：
1品质低劣，丧失官德。

随着经济改革和市场经济的建立，少数领导干部更多地看重权力、金钱的力量，而忽视了党性原则，轻视了人格的力量。

他们有的不思奉献，贪图享乐，沉迷于“酒绿灯红”；有的弄虚作假，表里不一，习惯于“欺上瞒下”；有的“不给好处不办事，给了好处乱办事”，搞权钱交易。

更有甚者，为了个人和小团体利益，置党纪国法于不顾，最终堕落为腐败犯罪分子。

2知识贫乏，才能平庸。

有的领导干部仅凭“十年媳妇熬成婆”的本事“熬”上了领导岗位，本来就缺少应有的领导水平和工作才能，又不注意上岗后的学习和提高，业务上一窍不通，管理上一筹莫展，他们或不懂装懂，瞎指挥，乱指点，或听之任之，不求有功，但求无过。

3武断官僚，脱离群众。

曾几何时，领导与群众的“鱼水关系”被个别领导逐渐演变成了“蛙水关系”——干部需要群众时，就像青蛙一样往水里跳，说“群众是真正的英雄”，不需要时则跳上岸来摆“官老爷”架子，有的成了“萍水关系”一一领导和群众虽工作在一个单位，但“面和心不和”，“形聚而神离”，领导高高在上，不体察民情；更有的竟成了“油水关系”——有好处就办事，服务关系变成了纯粹的利益关系，干群关系如同油与水，根本难以相溶。

上述现象不仅严重损害了领导干部的自身形象，而且降低了党在群体中的威信。

其主要的一个原因，就是这些领导者对自身影响力的作用缺乏足够的认识，无视自身影响力与党的事业和群众情绪的关系。

我们要抑制并消除这种不良现象，促进党风政风的根本好转，就必须加强领导干部的素质修养，不断增强领导干部的影响力。

提高领导干部的影响力包括用好权力性影响力和提高自然性影响力两部分。

(一)用好权力性影响力
1合理授权，民主管理。

领导干部的主要责任是制订组织目标，对重大问题进行决策，并协调和控制具体执行情况，对一些具体的事务要交给下属去处理，同时让下属在一定程度上参与重大决策的制订。

实践证明，如果领导干部眉毛胡子一把抓，整天缠身于具体事务，不但难于制订出良好的重大决策，还会影响下属的工作积极性，使下属产生依赖思想和抵触情绪。

相反，领导如果在制定决策时，广泛吸收下属的意见，并放手让下属处理具体的事务，不但有利于制订出良好的决策，还能满足下属自我实现的愿望，极大地提高下属工作的积极性和主动性。

2科学协调，严格控制。

每个组织都是一个有机的整体，为了使组织的各个部分都能沿着既定的组织目标高效地运转，必须在组织内建立起高效的信息沟通网络，特别是要注意使领导干部与下属之间及时地进行双向的沟通，交换有关的工作信息。

组织的目标要随客观条件的变化而及时加以调整，不过，一旦确定，整个组织就必须朝着这一目标努力。

领导干部进行控制时，要令行禁止，果断有力，这样才能培养起下属的服从意识，增强领导干部的权力性影响。

(二)提高自然性影响力
1加强品德修养，提高思想素质，在廉洁自律中提高影响力。

领导干部要提高影响力，必须首先从“立德”做起。

领导干部应具有的崇高品德包括：高尚的道德情操——正直坦诚，公道正派，乐于助人，较高的政治思想品质——要有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策；高度的敬业精神——树立公仆意识，廉洁奉公，勤政为民。

要坚持理论学习，以人为鉴，用自我反省的方法来规范自己的思想和道德，以提高在群众中的影响力。

2刻苦钻研，努力扩大知识面，在不断学习中提高影响力。

现代社会正处在一个信息爆炸、知识剧增的时代，为适应社会的发展和时代的进步，领导干部必须善于学习，善于钻研，要有计划、有步骤、循序渐进地求学获知，努力使自己具有广博的学识——合理的知识结构和扎实的专业知识，以胜任日益复杂的领导工作，提高自身的影响力。