安全旅游生产奖惩管理制度

一、目的
为加强我司旅游生产安全管理，确保旅游活动安全有序进行，保障游客生命财产安全，特制定本制度。

通过奖惩机制，激励员工遵守安全生产规章制度，提高安全生产意识，降低安全事故发生率。

二、适用范围
本制度适用于我司所有从事旅游生产活动的部门、员工及合作伙伴。

三、奖惩原则
1. 奖励与惩罚相结合，以奖励为主，惩罚为辅。

2. 公平、公正、公开，确保奖惩的透明度。

3. 奖励要及时，惩罚要严肃。

四、奖励制度
1. 对在安全生产工作中表现突出的个人或集体，给予以下奖励：
（1）口头表扬；
（2）颁发荣誉证书；
（3）给予物质奖励；
（4）晋升职务或提高薪酬；
（5）优先推荐参加各类培训。

2. 对在安全生产工作中取得显著成绩的项目或部门，给予以下奖励：
（1）颁发荣誉证书；
（2）给予物质奖励；
（3）优先推荐参加各类表彰活动。

五、惩罚制度
1. 对违反安全生产规章制度，造成安全事故或安全隐患的个人，给予以下惩罚：
（1）通报批评；
（2）扣除相应工资；
（3）停职检查；
（4）解除劳动合同。

2. 对因安全生产责任不落实，导致安全事故或安全隐患的部门，给予以下惩罚：（1）通报批评；
（2）扣除相应绩效奖金；
（3）限制部门负责人晋升；
（4）追究部门负责人及直接责任人的责任。

六、实施与监督
1. 各部门应严格执行本制度，确保奖惩措施落实到位。

2. 安全生产委员会负责对本制度实施情况进行监督检查，发现问题及时纠正。

3. 员工对奖惩决定有异议的，可向安全生产委员会提出申诉。

七、附则
1. 本制度由安全生产委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由安全生产委员会根据实际情况进行修订。