行政管理人员考核细则

行政管理人员业务考核标准
学校行政管理人员及后勤教辅工作人员业务考核由教代会成员打分评议，具体办法如下：
1、评议内容分为四大项，即思想品德（20分），服务态度（20分），工作成效（40分），工作纪律（20分）几项进行评分，共计100分。

2、根据平时了解情况，要较为客观地评议得出结果。

3、各项内容评议得分做如下分类：
A、思想品德（20分）
①有以下情况之一者可评为0分：经常在学校搬弄是非、挑起矛盾冲突等。

②符合师德要求，无重大违规现象者，可评为10-15分。

③品德高尚，有好人好事者，可评为20分。

B、服务态度（20分）
①有以下几种情况之一者可评为0分：服务态度极差、服务质量差等。

②能为教学一线服务，可评10-15分。

③服务意识强，工作有热情，有能力，可评为20分。

C、工作成效（40分）
①有以下几种情况之一者，可评为0分：工作无成效，
敷衍了事等。

②工作业绩一般，无重大失误，可评为20-25分。

③工作业绩突出者，可评为40分。

D、工作纪律（20分）
①经常迟到早退，上班做与工作无关事者评为0分。

②保持正常上下班，偶尔有迟到早退现象者可评为10-15分。

③无特殊情况，从不迟到早退，上班时间一心扑向工作上的，可评为20分。

以上评议标准，供评议时参考。