某咨询公司做的组织结构及岗位设置报告ppt课件

生 产 基 地 只 有 北 京并 , 统且 一要 进分 行开 物经 流营 配 目送 前 日 方 管 理 人 员 8 人 , 中 方 管 理 人 员 6 人 , 其 他 9 0 % 以 上 的 人 员 都 为 当 地 员 工
化
妆品Βιβλιοθήκη 产业分为
研目 究前 / 构总
想共
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产 1
9/ 销个
售目办
等前事
方有处
Q ： 进 口 产 品 与 日 化本 妆资 品生 产堂 业的 分关 为系 研，并 究有且 / 没构要 有想分 代/开生 理经产 商营/ 销 售 等 方 面 , 其 中 研 究 和 构 想 北 京 没 有 , 只 有 日 本 有 这 样 的 职
A ： 目 前 的 产 品 进 责口 ,主主 要要 是是 通进 过行 关B H于目C 配（前 方花总 的之共 研友有 究公1 9司 个） 办进 事行 处的 , 。员 工 1 8 5 0 人 , 其 中 1 5 0 0 人 为 销 售 人 员
二 、 填 写 过 程 中 如 有 疑 问 请 与 北 大 纵 横 管 理 公 司 资 生 堂 项 目 组 联 系 询 问 ，北 大 纵 横 资 生 堂 项 目 组 办 公 地 点 在 谢一 谢楼一 第、您 四基的会本合议资作室料 （！ 职 务 描 述 办 公 室 ）， 直 线 电 话 内 部 电 话 3 1 7 。
资 生 堂岗 丽位 源描 化述 妆调述品查，有过表 限多填 公或写 司过要 少岗求的位：描描 述述 都调将 查影 表响 对 本 岗 位 的 科 学 描 述 。 该 调 查 表
请 尽 可 能 详 只尽 对、 具您 体目 地前 填从 写事 本的 调岗 查位 表的 ，现 每状 项进 任行 务描 都述 需，并做 不详 针尽 对的 从描 事 此 岗 位 工
本 上 采 用 进 口 的 方相 式应 。材 料 ； 原 料 主B 要H C是。 指中 生国 产加 的入 原 W材 T 料O 。以 后 ， 我 们 S L C 也 将 取 得 很 多 进 出 口 的 权 利
相 应 材 料 ； 原 料 主Q 要： 是目 指前 生的 产主 的要 原的 A材业：料务目。流前 程的 ，产 特品 别进 是口 贵主 公要 司是 的通 供过 应 B链H C系 （统 花。 之 友 公 司 ） 进 行 的 。
材 料 基 本 上 都 是 在A 国： 内目 采前 购从 的采 ；购 大方 部B面 H分来C 原看与 料，S 由L主 C于要是国分不内为同生原的产料法的采人不购代合和表格材，或料但者采实质购际量两上不个都稳方是定面资，。生所材 堂以料 的基主 人要 员是 负指 责包 ，装此物次等的 职 位 描 述 不 考 虑
B H C 与 S L C 是 不 Q同 ：的 进法 口人 产代 品表 与， 日但生本实产资际基生上地堂都只的是有关资北系生京，堂, 有统的 没一人 有进员 代行负 理物责 商流， 配此 送次 的 职 位 描 述 不 考 虑
B H C 。 中 国 加 入 WA T： O 目 以前 后的 ，产 我品 们进 化S口L 妆主C 品也要 产将是 业取通 分得过 为很B 研H多 C究进（ /出构花 口想之 的/友生 权公产 利司/ 销） 售进 等行 方的 面。 , 其 中 研 究 和 构 想 北 京 没 有 , 只 有 日 本 有 这 样 的 职
翻译
被 访 谈 人山 本 由 季
高野幸洋
Q ： 高 野 先 生 您 好 , 请 您 访先 谈谈 人谈 北 京 资 生被 堂访 公谈 司部 的门彭基 烨本 、情 戴况 智? 江
记录人
职务 戴智江
总 经 理 ,董 事
A：公 司 1991 方面负责销售
年 和
1主2 要月 内由 容日 ：本 资 生 堂 和 生Q 产： 技高 术野 方先 面生 的您 工好 作, 请
谢 谢一 、您 基的 本合 资作 料 ！
岗位名称 所在部门
填写人姓名 岗位定员
一、基本资料
岗位名称 所在部门
直接上级 （岗位名称）
填写人姓名 岗位定员
从事本岗位工 作时间
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级
直接上级
直接下级
请 将 下 级 岗 位 名 称 填一 写一 人列 姓举 名：
（岗位名称）
所辖人数
管理体系建议描述人事部二总经理经营管理本部工场本部市场营销本部人事部门的部门职责根据业务和职能部门的能力建设需要进行相应的人力资源规划和需求计划负责对员工及部门的绩效进行考核负责薪资体系的建立和管理负责组织协调人员的招聘负责组织协调员工的晋升解聘工作负责组织协调对员工的培训管理工作负责员工职业生涯规划工作人力资源行政工作其他员工管理人事部岗位设置人事部人事科福利厚生科薪酬及福利管理岗中方副总秘书招聘培训岗人事企划科人事企划人事管理岗本部长翻译前台接待员医疗室管理员空缺空缺外埠保险管理本地保险管理赵云霞空缺空缺当二次电子数最少为一个时可代替初始电子的作用继续不断从阴极发出电子形成不依赖外界因素的初始电子从而产生自持放电
北京丽源公 联系方式 您先谈谈北
司 京
合 资
资 生
成 堂
立 ,投 资 比 例 是 6 5 :3 5 ,日 本 6 7 8 8 3 3 3 0 -7 0 2 ,6 7 8 8 11 3 7 公司的基本情况?
资
生
堂
翻译
山本由季
目 前 日 方 管 理 人 员A ：8 公人 司, 中 1方9 9管1 理年 人1 2员 月 6 由访人 日谈, 其本人他资 9生0 %堂 以和 上北 的京 人丽 员源 都公彭 为司烨 当合、 地资戴 员成智 工立江 , 投 资 比 例 是 6 5 :3 5记, 日录 本人 资 生 堂
岗 位 描 述 调述 查， 过表 多填 或写 过作要 少的求的个：描人 述。都 将 影 响 对 本 岗 位 的 科 学 描 述 。 该 调 查 表
请 尽 可 能 详 只尽 对、 具您 注体目意地前事 填从项 ：写事 本的 调岗 查位 表的 ，现 每状 项进 任行 务描 都述 需，并做 不详 针尽 对的 从描 事 此 岗 位 工
注意事项： 一、请于 7月
二 、 填 写 过 程 中 如 有 疑 问 请 与 北 大 纵 横 管 理 公 司 资 生 堂 项 目 组 联 系 询 问 ，北 大 纵 横 资 生 堂 项 1 1 日 目前 组将 办填 公写 地完 点成 在后 谢一的 谢楼表 第单您 四交的会到合议资 作室生 （！堂 职丽 务源 描化 述妆 办品 公有 室限 ）公， 司直 人线 事电 科话 ； 内 部 电 话 3 1 7 。
施 策 科
宣 传 科
柜 台 形 象 科
C P B 科
其 他
IP SA 事 业 部
BP I事 业 部
上外 海埠 办办 事事 处处
生
会财审
产技药检设
计 务此次计访谈范围包管括了公术 司除事业态验 备
科 科开发科部的其他所理有部门科 ，访科谈次科 科 数达70余人次 科
办业销直 公务售销 室科科店
办 公 室
时间
高
野
幸
洋 总0 7 0 2
经 理职 务
访
谈 纪 录总 经 理 , 董 事 被访谈人
高野幸洋
6 7 8 8 3 3 3 0 -7 0 2 ,6 7 8 8 11 3 7
翻译
山本由季
被访谈部门
职务
总 经 理 ,董 事
彭烨、戴智江
记录人
戴智江
联系方式
时 6 间7 8 8 3 3 3 0 - 7 0 2 , 6 7 8 8 1 1 3 7 0 7 0 2
2) 主 要 目 标 ： 3） 1)
2) 3）
其 他 目 标 ： 2）
1）
3)
工 作 任 务 ： 请 认 真 、 其详 他尽 目地 标描 ：述 您 所2 ）从 事 的 工 作 和 相 应 的 发 生 频 次 ：
一 ． 主 要 工 作 任 务 （ 即1 ）任 务 中 属 较 为 3 重) 要 的 职 责 ）
并 且 要 分 开 经 营 目 前 有 两 种 结 果 , 一A ：种 公是 司进 1口9 9产1 品年 , 一1 2种月 是由 国日 产本 产资 品生 堂 和 北 京 丽 源 公 司 合 资 成 立 , 投 资 比 例 是 6 5 :3 5 , 日 本 资 生 堂
目 前 总 共 有 1 9 个 目办 前事 的处 销, 员 售工 是 1 不8 5 通0方人过面,代其负 理中责 商销1 ,5而售0 0是和人直生为接产销与技售百术人货方员商面 场的 联工 系作 , 当 然 了 两 种 产 品 要 用 两 种 不 同 的 柜 台 ,
机密
资生堂丽源化妆品有限公司组织结构及岗位设置
北大纵横管理咨询公司
二零零三年七月
项目进程
分当 析前
职 位
SLC
0 项目的 启动
1 内、外部资料 收集
书 编 写
职 位 说 明
绩 系效 设管 计理
体
2
内部访谈、调查
3
资料分析
4
岗位说明书 的编写
5
人力资源管理 建议方案
2个月工作时间
-2-
我们对公司的各级人员进行了访谈
述 ， 过 多 或 过作 少的 的个 一描人、述请。都于 将7 月影 1 1响日 对前 将本 填岗写 位完 成的 后科的 学表 单描 交述到 。资 该生 堂调 丽查源 表化 妆 品 有 限 公 司 人 事 科 ；
只 对 您 注目意 前事 从项 ：事 的 二岗、 位填 写的 过现程 状中 如进 有行疑 描问 请述 与 ，北并大 不纵 针横 管对理 从公 事司 资此生 岗堂 项位 目工组 联 系 询 问 ， 北 大 纵 横 资 生 堂 项 作 的 个 一 人、 请。 于 7 月 1 1 日 目前 组将 办填 公写 地完 点成 在后 一的 楼表 第单 四交 会到 议资 室生 （堂 职丽 务源 描化 述妆 办品 公有 室限 ）公， 司直 人线 事电 科话 ； 内 部 电 话 3 1 7 。
总经理
经营管理本部
工场本部
市场营销本部
人 财 总 电 生 生产
事务
务脑产
技术 管理
部部 部室部
部
购 买 物 流 部
销
业
市
售
态
场
第
开
企
一
发
划
部
部
部
市场 企划 多品 牌推 进部 部
销 售 第 二 部
福 人利 事厚 科生
科
总车 务辆 科科
制生 造产 科科
物
外
流购物埠
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划科科事
科
处
北 京 办 事 处
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责 , 主 要 是 进 行 关 于生 配产 方基 的地 研只 究有 北 京目 , 统前 一的 进销 行售 物是 流不 配通 送过 代 理 商 , 而 是 直 接 与 百 货 商 场 联 系 , 当 然 了 两 种 产 品 要 用 两 种 不 同 的 柜 台 ,
戴智江
目 前 有 两 种 结 果 , 一方 种面 是负 进责 口销 产售 品和 ,生一主 产种要 技是内 术国容 方产： 面产 的品 工 作
目 前 的 销 售 是 不 通目 过前 代日 理方 商管, 而理 是人 直员Q接：8 与人高 百,野中货先方商生管场您理联好人系,员请, 当您6 然人先 了,谈其两谈他种北9产京0 %品资以要生上用堂的两公人种司员不的都同基为的本当柜情地台况员, ? 工
占全部工作时间的百分比：
发生频次 （ 年 、月 、日 ）
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工 作 任 务 ： 请 认1 ）真 、 详 尽 地 描 述 您 所2 ）从 事 的 工 作 和 相 应 的 发 生 频 次 ：
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主
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中
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占全部工作时
工 作 任 务 ： 请 认1 ）真 、 详 尽 地 描 4 述） 您 所 从 事 的 工 作 和 相 应 的 发 生 频 次 ：
业 务 科
销 售 科
美 容 中 心
-3-
同时进行了广泛的岗位信息收集
资生堂丽源化妆品有限公司岗位描述调查表
资 生 堂岗 丽位 源描 化述 妆调 品查 有表 限填 公写 司要 岗求 位： 描 述 调 查 表
请 尽 可 能 详 尽 、具 体 地 填 写 本 调 查 表 ，每 项 任 务 都 需 做 详 尽 的 描
一
．主
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2） 任 3 务） （
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占全部工作时间的百分比：
间的 %
百 （
分 发 年
（ 比： % 生频次 、月 、日 ）
发 年
生频次 、月 、日
）
1）
4）
2）
5）
3）
4） 5）
高野幸洋总经理访谈纪录
高野幸洋总经理访谈纪录
时间
0702
被访谈人
高野幸洋
被访谈部门 联系方式 访谈人 主要内容：
直接下级
请将下级岗位名称一一列举：
（岗位名称 所辖人数
）二
、
工
作
描
述
请将下级岗位名称一一列举：
岗位定员
从事本岗位工 作时间
从事本岗位工 作时间
填写日期
填写日期 年月
年 日
月
日
本岗位工作目标：
所辖人数 二、工作描述 主要目标： 本 岗 位 工 作 目 标1 ) ：
填写日期
其他目标： 1） 年 月 日
二、工作描述 主要目标： 本 岗 位 工 作 目 标1 ) ：