实用文档.应聘人员培训七天考核表注：岗前培训内容由人事部确定，岗位培训内容根据各部门工作岗位内容填写。
根据培训情况和新员工的学习程度在考核结果上打：“〞，培训考核结果为优/良的进入试用期，培训考核结果为中/差的为培训不合格，不给予试用。
