职场人士兼职赚外快有妙招

职场人士兼职赚外快有妙招
方式一：关于不想冒任何风险而又想尝一尝创业滋味的上班族来讲，不妨先尝试一下兼职。

目前在北京、上海、广州等大城市中，上班族做兼职是一种常见现象。

兼职职位有高有低，需要依照各人的能力、机缘而定。

只是，不管任何兼职，都能够锻炼能力、积存体会。

同时，还能够积存必然量的资金，又不占用上班时刻，不用舍弃目前的工作，可谓一箭双雕的好事。

可是，上班族在选择兼职的时候，必然要注意与自己的特长和以后进展的方向相结合。

兼职是为了缩短自主创业的距离，缩短从打工者到老板的距离，若是陷入到为兼职而兼职，为眼前的一点蝇头小利而斤斤计较，而忘记了对自己能力的锻炼和资源的积存，那就有点得不偿失了。

方式二：充分利用在工作中积存的资源和成立的人脉关系。

这是上班族的一个特点，也是上班族的一个优势，学会充分利用在工作中积存的资源和成立的人脉关系进行创业，能够大大减少创业风险。

有一名朋友，原先在北京一家大的电脑图像制作公司工作，在工作中与很多小的电脑图像公司、报社、杂志社、电视台、面试投递简历或发布人材招聘信息都是一个不错的选择。

电视节目制作公司成立了关系，积存了人脉。

待机会成熟后，这位朋友辞去了原先的工作，自己成立了一个电脑图像工作室。

因为相当于原先工作的延续，无缝衔接，这位朋友几乎没有冒任何风险，便踏上了成功之路。

此刻，这位朋友的工作室生意很红火。

可是，在这方面要注意的是，不能将个人一辈子意与单位生意弄混淆，将工作秩序弄倒置，乃至只若是有利可图的生意就归自己，求职面试靠的不只是尽力，在信息繁多，如何从这些招聘信息里面挑选出好的职位也是有窍门的。

而无利可图或赔本的生意就归单位，如此做不仅要冒道德上的风险，而且很有可能会受到法律的制裁。

另外，要区分清楚主业和副业，不能因为自己的创业活动阻碍单位的工作。

方式三：选择适合的合股人进行创业。

有些上班族没有时刻自己进行创业，但能够提供必然的资金，或拥有必然的业务体会和业务渠道，这时就能够够寻觅合作伙伴一路进行创业。

与合作伙伴一路进行创业需要注意的事项是：责、权、利必然要分清楚，最好形成书面文字，有两边签字，有见证人，以避免到时候空口无凭，更不能等到赚钱了再说。

咱们看到无数合作创业的伙伴，在公司没有获利之前，两边都能够和谐相处、和和气气，一旦公司赚了钱，矛盾便开始显现，在很多，想要在众多的人材中挑选出适合自己的不免要花费一些时刻。

有时一发而不可整理。

这确实是大多数合股企业，开始热喧闹闹，中间打打闹闹，最后一败涂地的缘故。

方式四：找准好的项目。

有朋友在上海的一家台资企业工作，妻子在一家大型电器公司当推销员。

这位朋友手头有必然积蓄，又不肯放在银行里吃利息。

从去年6月起，他瞅准机会，在上海吴淞码头开了一家拉面馆，后来连开了4家。

此刻，这4家拉面馆每一个月能为他带来2万多元的收入，远超过其打工的薪水。

这位朋友说，其实很简单，他看准了地址，出钱盘下店面，请了几个人来开店，设了一个店长，工资要高些，其他人按市场行情走，每一个月几百元外带吃住。

他只要每一个礼拜到店里走一趟，盘盘账。

因为店小，账目很简单，无非是进货、出货。

进货，确实是那个礼拜买了多少钱的面粉，买了多少钱的牛肉、蔬菜；出货，找工作的时候投递过很多简历，后来在网上找到了工作，千里马需要伯乐。

确实是那个礼拜消耗了多少面粉，消耗了多少钱的牛肉、蔬菜；卖了多少钱，将中间差价一算，除去房租、水电、税费及人员工资，确实是他赚的钱。

既省心省力，又不花时刻。

类似如此的项目，超级适合想创业的上班族。

关键是你要开动脑筋，时刻留意。

另外，确实是该下手时就下手，不能犹犹豫豫。

大伙儿都在找机遇，机遇来了你不下手，一眨眼它可能就被他人逮跑了。

相关前不久，有台湾机构调查上班族最热衷的创业项目，一共有10个，别离是：摆地摊卖服装饰品，占20.81%；炸鸡排、咸酥鸡等小吃摊，占18.78%；咖啡店占16.63%；网络上开设店铺，占15.54%；便利商店，占15.32%；饮料冰品店，占14.15%；连锁加盟餐饮，占13.11%；语言补习班，占11.96%；升学补习班，占11.62%；瘦身美容用品或效劳，占11.22%。

这10个项目都有一个一起的特点，确实是投资较少，另一个特点是治理相对简单，不需要创业者常年累月、耗时费力地盯在那里。

咱们生活中大多数人的职场转折，一样都是回到原地。

你对工作不满了，跟老板吵架了，想明天就辞职，可是家人劝朋友劝，说你工作多让人羡慕呀，你老板确实很但其实本质还不错，你辞了这份工到哪里去找这般收入好上班离家又近的活儿呀。

因此，你真的要转折，真的要试探，你就得像江南春先生那样发愣去。

排除干扰，好好发愣，然后一举杀出山去。

固然，试探达到了发愣，发愣以后做出重大决定，实现职业转移，仍然不是最高的境遇，最高的境遇是无所思，无所求。

那个问题我研究了连年，在我开始疑心是不是自己游离于非现实的幻境，生活中突然显现了真实证据。

我的大学学长老傅，职场经历风雨无数，此刻是上海某大型企业副总。

老傅去年开辟了一项活动——西湖走路。

每一个月的一个周末，在众多的站中，不能盲目的投递简历，要精益求精。

老傅乘早上7点45的动车组从上海至杭州，从火车站动身步行前去西湖，沿湖西行，经灵隐，访龙井，过虎跑，再回湖边南山路，一路走回火车站，时长8小时，中午仅在杨公堤进简餐，严冬、春天、39度的盛暑，老傅一次次走过来，偶有走伴，但陪走一次后都坚辞再也不，老傅仍乐此不疲地坚持，也不断有支持和崇拜者通过老傅的博客在网上和网下声援。

咱们都明白万科的王石先生登山，好利来蛋糕的罗红先生情迷非洲动物，但像老傅如此高级商务人士自我涂炭却不多见。

同窗聚会的时候大伙儿七嘴八舌地提问：.老傅，没有一个红颜知己一直跟你走下去？..你一路走一路想什么？. 面试投递简历或发布人材招聘信息都是一个不错的选择。

老傅笑而不答。

在我眼里，老傅是受制于试探的负担，不得不将过于繁重的思想通过物理消耗的形式予以挥发，并形成新的试探空间。

梵高说:.我越是理智割裂，越是虚弱，就越能进入一种艺术的境遇。

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天才是如此，天才的意境也是如此，你越是接近癫狂和匪夷所思，你往往就越接近试探的真理。

固然，在老傅西湖暴走的事实后面，其实还隐藏着一种职场也好人一辈子也好，那令咱们兴奋和追求的东西——无穷的可能。

书面改错，以假乱真
应聘者往往对正面问题回答的比较自如，但实际体会、技术水平状况若是通过反面的改错更能反映其真实状态。

比如：招聘一名秘书，有时刻能够去逛逛，看有无适合自己的工作。

能够设计一篇错误百出的公函，从格式上、语句上乃至标点符号、盖章位置上制造明显的错误让其纠正；招聘人事领导，结合企业背景设计一套漏洞百出的考核方案或薪酬方案，让其对方案进行诊断与纠正……有些人在探讨理论时夸夸其谈，但改错时无从下手，乃至越改越错，这种情形下实操能力已经无法恭维了。

旧主评说，透视人品
在面试进程中涉及到应聘人员对过去单位的观点时可取得应聘者一些大体道德品性的信息。

有人将原雇主说的一塌糊涂；有人那么客观地评判原单位，不搀杂个人的感彩，同时保守原公司的商业机密……事实上，人都应有感恩之心，你投递过简历的招聘网站时常会提示你，比如：友谊提示您：您投递的一些简历已通过时，请及时更新。

不管过去单位如何，至少给自己付出了劳动报酬，给自己提供了一次实践的机遇；同时，没有问题的企业是不存在的，若是以后离开本公司会可不能一样.出卖.企业？毕竟，.曹操之心.，人皆有之，在用人单位眼中，固守大体的职业准那么是人品的直接表现。

好事多磨，表现真诚
招聘中高层人员或其他特殊类职位，需要测试其对公司的认同度，最好不要一次性决定是不是录用。

可多次邀请对方来公司洽谈（也能够安排在业余时刻），一方面增进对方对本公司的了解，一方面看其合作的诚意，若是两次以后对方再也不来公司面谈，企业要果断舍弃，因为适当的舍弃也是一种美。

试想：若是对方没有真正认同公司的价值观，没有诚意与公司合作，即便录取了，也可不能在公司久留，公司可能还要面临从头选择。