糖厂个人工作总结

糖厂个人工作总结
篇一：糖厂20XX-20XX榨季个人工作总结
20XX－20XX榨季个人工作总结
我们厂20XX－20XX年榨季即将结束了，作为一名甘蔗质检员，我在各位领导及同事们的关心与帮助下，圆满完成了各项工作，在思想、工作经验等方面有了更进一步的提高。

在本榨季结束之际，回顾本榨季本人工作情况，现简述如下：
一、爱岗敬业，以积极的态度对待工作。

甘蔗质检人员岗位，是对制糖原料进厂的第一道把关，事关制糖原料质量并直接面对广大蔗农，所作出的每一次检查判断，都关系着我厂的利益和蔗农的利益，是压力较大的岗位；我厂的质检岗平时上班都是一个人，既要坚守岗位窗口，又跑蔗场指挥，是比较辛苦的岗位。

面对这样充满矛盾和风险、压力和挑战的岗位，我坚持“干一行爱一行”的心态，积极应对，认真学习专研本职业务，不断适应不断变化的新情况和问题，严格把好原料质量关，按规定严格公正地处理每一车进厂甘蔗，为我厂圆满完成本榨季的任务作出自己的贡献。

二、团结同事，以团队合作精神战胜困难。

马上结束的20XX－20XX 年榨季，从20XX年8月收假以来，我们质检岗位的几个人被分配到不同的车间参加检修等工作直到甘蔗进厂。

在此期间，我和车间的同
事共同劳动、共同学习，互相鼓励，共同克服工作上的各种困难，形成很好的团队合作氛围。

甘蔗进厂后，我在甘蔗质检岗位上，依然保持良好
的团队合作精神，和质检岗的姐妹互相交流工作经验，共同克服上的种种困难，共同化解来自各方面的压力，共同为完成本榨季的工作任务积极努力。

另外，我积极参加我厂组织的各种文体活动，增强体质，娱养身心。

三、存在的缺点和不足。

本人心直口快，有时难免在工作上和其他同事有不同见解，偶尔会发生争执，态度上不够心平气和。

另外，工作业务的学习也有待加强。

总之，我在工作中学习到不少东西，但是感觉到关键时候还是不能满足工作的需要，虽然在紧张的工作气氛中，我得到了很大的提高，总结了不少的工作经验，懂得了如何的团队合作才能使工作得到最大效益。

转眼到又是榨季结束了，看到领导和同事们笑容，看到大家辛苦努力的劳动成果，回顾自己在劳动中学到的不少知识和积累了不少经验，在此，我要感谢我的领导和同事们，感谢领导热诚的接纳和指导，感谢同事诚恳的对待我，以后我一定会努力工作，继续奋斗，为我们厂的发展做出更大更多的贡献。

篇二：弄璋糖厂党总支20XX上半年工作总结
弄璋糖厂党总支
20XX上半年党务工作总结
弄璋糖厂在盈江县委、县政府及有关部门的关心和大力支持下，在州
糖办和公司党委的直接领导及各植蔗乡镇党委、政府和广大蔗农、驾驶员的支持、配合下，通过全厂员工的共同努力，较好地完成了20XX/08榨季各项生产任务。

共入榨甘蔗517722.726吨，产白砂糖65263.850吨，产食用酒精4492.609吨，实现产糖率12.61%，优一级品率97.56%，生产安全率99.84%，万吨蔗产酒精86.78吨。

自开榨生产以来，厂党总支认真贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我厂榨季生产总体目标，切实抓好党的思想、组织和队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，为糖厂的和谐发展及三个文明建设发挥积极作用。

一、基本情况
党总支目前共有党员105名，其中：机关支部18人，动力支部19人，制糖支部15人，原料支部12人，老年支部41人；流动党员10人，预备党员5人，妇女党员9人，少数民族党员34人；大专14人，中专30人，高中（含技校）14人，初中31
人，小学16人；工程师2人,助工12人,会计员3人,高级工1人,助经4人,医师1人,技术员3人,政工师4人,助技7人,技师1人,助会1人,助师1人,农艺师2人,高经师1人,助农1人。

二、开展的主要工作
（一）深入学习党的文件精神，不断加强党员思想政治和整体队伍素质
厂党总支根据糖厂实际,针对党员多、分布广,以及季节性生产所带来
的矛盾等问题,对党员的教育管理工作,主要以日常教育为主,依靠支部带领广大党员以自学和传阅相结合的方式进行学习。

我厂流动党员多为运蔗驾驶员或已辞职人员，其学习多通过支部书记口头或电话传达。

今年厂党总支和各支部主要学习了以下内容：
1．党总支共开展两次组织生活，第一次主要组织总支委员和各支部书记学习了新党章、十七大相关学习材料、保持共产党员先进性教育读本等；第二次传阅州糖办党委反腐倡廉和相关材料，并将《党课》、及党员电视教材——《云南党员电教》1—4期发到5个支部，由支部抽时间组织党员轮流学习，另外每月为各支部征订一期《支部生活》，组织党员学习。

2．由于榨季期间车间一线执行三班作息制度，党员集中困难，各支部根据各自实际开展工作。

制糖支部传阅了州糖办党委
反腐倡廉文件，讨论并通过了3个入党积极分子转预备党员的申请。

动力支部传阅了州糖办和公司党委07年工作总结，组织学习了十七大相关文件精神，并讨论了2个入党积极分子转预备党员的申请，因时间未满暂未通过。

机关和原料支部主要传阅了党的十七大相关学习材料。

老年支部共开展了5次活动，分别学习了新《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》、《中共中央保持共产党员先进性长效机制文件》、《中国共产党第十七次全国代表大会文件汇编》、《十七大报告学习辅导自问》、《十七大党章修正案学习问答》及公司党委相关文件精神。

通过总支委员集中学习，并带领各支部党员集中或传阅学习，不但增
强了全体党员的责任感和使命感,更加坚定了党的路线、方针、政策。

引导员工把学习贯彻十七大精神同抓好榨季各项生产工作结合起来，为努力完成州公司下达各项考核目标任务做出积极贡献。

（二）开办宣传专栏，利用黑板报积极宣传贯彻上级党委相关文件精神、《支部生活》及党的相关学习材料，积极营造氛围，带领并提高广大党员形成自觉学习的良好习惯。

（三）开展送温暖活动
厂领导班子在抓好榨季生产工作的同时，高度重视员工政治思想教育工作，始终把关心员工、困难党员、困难职工放在了重
要位置。

今年春节期间党总支配合厂工会慰问了在节日期间坚守岗位的员工及退休困难职工和困难党员，组织看望了工伤住院的农务副厂长和生病住院员工，让他们充分感受到了企业的温暖和厂领导的关心。

三月份，当得知我厂退休职工孟春时之女孟保红（盏西糖厂清净车间员工），其9岁的儿子小孟凯被确诊患有白血病，无钱继续治疗时，党总支积极组织厂部办公室向全厂员工、家属及广大驾驶员朋友倡议：“救救小孟凯！”，并向各基层发放了30余份倡议书。

“一方有难、八方支援”，接到倡议书后，各基层车间、老年支部积极响应，纷纷解囊募捐，向正在与病魔抗争的小孟凯奉献一片爱心，此次活动共收到捐款10190元，现已送到病人手中，让他感受到大家庭的温暖和社会的关心，早日战胜病魔。

（四）成立党风廉政建设领导小组，并与公司党委和各党支部签订了
《党风廉政建设责任书》；另外，以支部为单位分别组织全体党员向公司党委签订了《禁毒戒吸防艾党员保证书》。

（五）认真做好发展党员工作
党需要不断增添新鲜血液，厂党总支坚持把发展党员工作列入议事日程，作为一项经常性工作来抓，加强做好对优秀积极分子的培养、教育和考察工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，
认真抓好新党员的发展工作，并注重在生产、工作一线的业务骨干和青年中发展党员。

今年上半年讨论了5名入党积极分子转预备党员的申请，3名入党积极分子通过讨论并正式转为预备党员，2名因时间未满暂不转。

(六)按时收缴党费，保证党费及时足额收缴和上交。

1—2度累计上缴党费3394元。

三、存在问题
（一）榨季生产期间，党员集中困难，党总支开展活动次数较少，支部学习主要以传阅为主，效果不太明显。

（二）流动党员多为运蔗驾驶员或辞职人员，难于管理，老年支部工作开展困难。

（三）党员队伍综合素质还有待于进一步加强。

（四）党员素质参差不齐，个别党员觉悟不高，没有起到先锋模范作用。

四、下半年工作计划
20XX年，我厂党总支将以十七大精神为指导，切实用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，认真贯彻执行集团公司各项管理制度，紧紧围绕我厂各项生产工作实际，在州糖办和公司党委的领导下，继续加强党的基层组织建设，充分发挥党组织在糖厂生产发展中的战斗堡垒和先锋模范作用。

篇三：芒东糖厂20XX年度安全总结
芒东糖厂20XX年度安全总结
今年以来，我厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我厂未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐、打造平安企业作出了积极的贡献。

我们的工作措施是：
一、建立考核机制，落实安全责任
我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各车间层层签订安全生产目标管理责任书，各车间、部门“一把手”是安全生产的第一责任人，工资发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门，一律不得参加评先。

增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故的考核力度；加大了负责人安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场整改力度。

同时，
对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励，特殊情况由安委会通报嘉奖。

鼓励员工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当奖励。

并推行人性化安全管理模式，提出了“每位员工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到车间、班组、
岗位，将安全责任签订到每一个班组，形成了“厂部统一领导、部门全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

二、完善安全管理制度体系、依法规范安全生产管理
分析历年来厂内外事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产管理制度》、修订、编制安全、环保应急预案9个，建立完善消防档案等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。

三、深化全员安全知识、注重安全教育培训
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体员工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。

我们注重抓教育培训，加大对
各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。

开展了安全管理人员取证、特种操作人员、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训人员580人次，培训率达98%。

还通过组织部门负责人“每周周工作列会”宣传安全教育知识。

通过深化板报、图片等多种形式宣传培训，提高了领
导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

四、推进专业管理力度、狠抓隐患排查治理
从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我厂的电器、机械、氧乙炔气、皮带机、行车、放射源、压力容器、压力管道、工艺、危化品等方面组织专业人员进行检查。

尤其是压力容器、电器、行车、危化品储存设备等关键设备做到了班班点检、严格确认。

对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关部门进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。

各车间组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。

厂部专业人员各负其责，对各部门管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实；管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。

针对我厂生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，共排查治理
隐患20多起，组织安全应急演练一次，做到了责任、措施、时限和预案“四落实”。

五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动
班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名员工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间（交接班、节假日等员工易造成疲劳极限的时间）二是抓好关键部位（厂级重大危险源）的安全，把这些关
键部位时刻处在监控状态，在控状态。

三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。

四是抓好关键人员的安全。

对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。

把好进人入口关和上岗入口关，在提高员工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。

并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全培训”、“安全演练”、“安全教育”、“安全宣传”等形式多样的安全生产活动。

注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。

六、加强检修安全组织、严格外来施工队的安全管理。

我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，贯彻我厂检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。

在检修和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。

按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，
竭诚为您提供优质文档/双击可除实行安全许可、确认制度，责任人签字制度，实行联保互保和监护制度。

所有检修和临时性工作必须落实到位，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。

进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。

并加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全知识培训，做好备案，严格持证上岗。

确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。

安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我厂生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。

德宏梁河力量生物制品有限公司芒东糖厂
二〇一一年十一月十五日。