马来西亚劳动法雇佣协议6篇

马来西亚劳动法雇佣协议6篇
篇1
一、协议前言
本协议旨在明确马来西亚境内雇佣双方的权利和义务，规范劳动关系，保护员工的合法权益。

本协议根据马来西亚相关劳动法律法规制定，双方自愿、平等、协商一致后签订。

二、协议主体
1. 甲方（雇主）：
公司名称：_________
注册地址：_________
法定代表人：_________
2. 乙方（员工）：
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
籍贯：_________
学历：_________
专业：_________
联系方式：_________
三、协议内容
1. 雇佣关系建立
甲方同意录用乙方，乙方同意加入甲方，成为甲方的正式员工。

本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 工作内容
乙方的工作岗位为______，工作职责为______，工作地点为______。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3. 工作时间与休息休假
甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。

具体工作时间安排如下：______。

甲方应保证乙方每周至少休息_____天。

特殊情况下，经双方协商后，可调整工作时间和休息时间。

4. 报酬与福利
（1）甲方应按月向乙方支付工资，工资标准为_____元/月。

甲方可根据乙方的表现和工作业绩调整工资标准。

（2）乙方在试用期内的工资为_____元/月。

试用期满后，根据表现和工作业绩，可调整工资标准。

（3）甲方应提供必要的劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全的工作环境等。

（4）乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

甲方应按相关规定为乙方缴纳社会保险费。

5. 违约责任
（1）甲方未按照本协议约定向乙方支付工资或提供必要劳动条件的，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

（2）乙方未按照本协议约定履行工作职责的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

6. 协议解除与终止
（1）双方协商一致后，可解除本协议。

协议解除后，双方应办理相关离职手续。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：
a. 在试用期内被证明不符合录用条件的；
b. 严重违反甲方规章制度的；
c. 严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
d. 劳动者同时
与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
响的；e. 因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同致使劳动
合同无效的；f. 被依法追究刑事责任的。

（3）有下列情形之一的，乙方可单方解除本协议：a. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；b. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

协议解除后，
双方应办理相关离职手续。

7. 争议解决双方因履行本协议发生争议的，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向甲
方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可自收
到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8. 其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

补充协议与
本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 乙方（签字）：_________日期：_________
篇2
甲方（雇主）：_________
乙方（雇员）：_________
根据马来西亚劳动法的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，
就甲方雇佣乙方从事劳务活动达成如下协议：
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

二、工作内容和地点
1. 乙方同意在甲方指定的地点从事甲方安排的工作，具体工作内容包括但不限于：_________。

2. 乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和指导。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，具体工作时间安排如下：_________。

2. 乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的假期。

具体假期安排如下：_________。

四、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方的基本工资为_________元/月，具体薪资结构如下：
_________。

2. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：
_________。

3. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例如下：_________。

2. 乙方有权享受社会保险待遇，具体包括：_________。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保安全生产。

七、违约责任
1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

具体违约责任如下：_________。

2. 如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。

八、其他约定事项
1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

协商不成的，可通过
仲裁或诉讼解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议的附件和补充协
议均为本协议的组成部分，具有同等的法律效力。

3. 乙方在签订本协议前，应仔细阅读并理解本协议的内容，确保
自身的权益得到充分保障。

如乙方在签订本协议后发现有重大误解或
显失公平的情况，可在协议生效前提出异议。

4. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

双方应认真履行本协议，确保协议内容的实现。

如有违约行为，应承担相应的法律责任。

篇3
甲方（雇主）：_____________________
乙方（员工）：_____________________
根据马来西亚劳动法的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，
就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自双方签字之日起生效，至本合同约定的终止条件出现
时止。

2. 试用期限：自______年______月______日至______年______月
______日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方指定的地点从事______工作，并接受甲方的工
作安排和指挥。

2. 乙方的工作内容、工作职责及工作地点，由甲方根据工作需要
和乙方能力、经验等因素确定。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

乙方应按时上下班，并严格遵守甲方的考勤制度。

2. 乙方享有规定的休息时间。

具体休息时间由甲方根据工作需要
和乙方的工作表现等因素确定。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬
1. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬。

具体数额和支付方式由双方
协商确定。

2. 甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金或津贴。

3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的
安全与健康。

2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3. 甲方应按规定为乙方配备个人防护用品，并指导乙方正确使用。

4. 甲方应建立职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采
取有效的防护措施。

5. 甲方应定期对工作环境进行检测，评估职业危害因素是否超标。

如超标，应及时采取治理措施。

6. 甲方应按规定向乙方发放岗位补贴或津贴。

7. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并告知防范措施
和应急措施。

8. 甲方应按规定为乙方办理工伤保险，并按时缴纳工伤保险费。

9. 甲方应按规定为乙方办理生育保险，并按时缴纳生育保险费。

10. 甲方应按规定为乙方办理失业保险，并按时缴纳失业保险
费。

11. 甲方应按规定为乙方办理医疗保险，并按时缴纳医疗保险费。

同时，按规定为乙方报销医疗费用。

12. 甲方应按规定为乙方办理住房公积金，并按时缴纳住房公积金。

同时，按规定为乙方提取住房公积金。

13. 甲方应按期为乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康状况
符合岗位要求。

如乙方存在健康问题，应及时安排治疗或调整岗位。

14. 甲方应按规定为乙方提供特殊保护措施和用品，确保乙方的
身体健康和生命安全。

如乙方从事高空作业、井下作业等高风险岗位时，应提供相应的安全网和保险带等个人防护用品。

在发生紧急情况时，应及时启动应急预案，保障乙方的安全与健康。

15. 甲方应按规定为乙方提供防暑降温措施和用品，确保乙方的
夏季工作安全与健康。

如发放防暑降温药品和饮品等。

在夏季高温时段，应及时调整工作时间和安排休息，避免乙方过度疲劳。

同时，应
为乙方提供适宜的休息环境和设施，确保乙方的身心健康。

16. 甲方应按规定为乙方提供防寒保暖措施和用品，确保乙方的
冬季工作安全与健康。

如发放防寒保暖服装和用品等。

在冬季低温时段，应及时调整工作时间和安排休息，避免乙方受到寒冷天气的影响。

同时，应为乙方提供适宜的取暖设备和设施，确保乙方的温暖舒适的
工作环境。

总之，甲方应切实履行自己的职责和义务，为乙方的劳动
保护、劳动条件和职业危害防护等方面提供有效的保障措施。

如有违
反相关法律法规规定的行为发生时应承担相应的法律责任和经济赔偿
责任。

篇4
一、协议前言
本协议旨在明确雇主与雇员之间的权利与义务，确保双方合法权
益得到保障。

根据马来西亚劳动法规，双方自愿达成以下协议条款。

二、协议主体
1. 雇主信息：公司名称、地址、联系方式。

2. 雇员信息：姓名、性别、护照号码、联系方式。

三、协议内容
1. 雇佣关系建立：自本协议签署之日起，雇主与雇员之间的雇佣关系正式建立。

2. 工作内容与地点：
- 雇员需按照雇主的要求，在指定的岗位上履行职责。

- 具体的工作地点、班次和休息时间由雇主根据业务需要安排。

3. 薪酬与福利：
- 雇主需按时支付雇员的工资，工资水平根据岗位和工作经验确定。

- 雇主应提供必要的劳动保护和安全措施，确保雇员的安全与健康。

- 特定岗位的津贴和补贴，需按照公司规定执行。

4. 假期与休息：
- 雇主应遵守马来西亚的法定假期规定，确保雇员有足够的休息时间。

- 加班和轮班制度需符合劳动法规，加班工资和轮班津贴按规定支付。

5. 培训与发展：
- 雇主应提供必要的培训和支持，帮助雇员提升技能和能力。

- 职业发展机会和晋升途径需明确告知雇员。

6. 解雇与终止：
- 雇主在解雇或终止雇佣关系前，需遵守马来西亚的解雇规定。

- 具体解雇条件和程序需符合劳动法规。

7. 争议解决：
- 双方如发生争议，应首先尝试通过协商和解。

- 若协商无果，可通过劳动争议调解委员会进行调解。

- 调解不成，双方可通过法律途径解决。

8. 其他条款：
- 双方需遵守马来西亚的其他相关劳动法规和公司规定。

- 如有未尽事宜，双方可协商补充协议。

四、协议生效与终止
1. 本协议自双方签署之日起生效。

2. 双方可协商终止本协议，但需遵守相关劳动法规和公司规定。

3. 雇佣关系终止时，双方需结清工资和福利，并办理相关手续。

五、争议解决
1. 如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先尝试通过友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方可向马来西亚劳动争议调解委员会申请调解。

3. 调解不成的，双方可通过仲裁或诉讼等法律途径解决。

在仲裁或诉讼过程中，双方应遵守马来西亚的仲裁和诉讼程序规则及相关法律法规。

仲裁裁决或诉讼判决对双方具有法律约束力。

仲裁或诉讼费用由败诉方承担。

若因仲裁或诉讼产生的费用由双方共同承担。

仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

若仲裁或诉讼判决解除本协议，双方应遵守判决结果并按照马来西亚劳动法规和公司规定办理相关手续。

同时，双方应尊重对方的合法权益，不得采取任何形式的报复或损害对方利益的行为。

若违反此规定，将承担相应的法律责任。

篇5
甲方（雇主）：_________
乙方（员工）：_________
根据马来西亚劳动法的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：_________
2. 合同生效日期：_________
3. 合同结束日期：_________
二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事以下工作：_________
2. 乙方的工作职责和任务是：_________
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间、班次和休息时间应按照甲方的规定执行。

2. 乙方有权享受国家法律规定的法定节假日和带薪年休假。

3. 甲方应保证乙方的日平均工作时间不超过8小时，周平均工作时间不超过44小时。

4. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间以及加班费用的计算方式应按照国家法律法规和甲方规定执行。

2. 甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

3. 乙方在法定节假日和带薪年休假期间，甲方应按规定支付工资。

4. 乙方加班时，甲方应按规定支付加班费用。

五、社会保险和福利
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 乙方有权享受甲方提供的社会保险待遇。

3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

4. 乙方在合同期内，如遇疾病、工伤等意外情况，甲方应按规定给予相应的待遇。

六、保密义务和竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。

2. 在合同期内和合同结束后，乙方不得泄露甲方的保密信息，不
得侵犯甲方的知识产权。

3. 乙方在合同期内和合同结束后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的竞争性工作。

七、违约责任
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约
责任。

2. 甲方如未按时向乙方支付工资或未按规定缴纳社会保险费，应
承担相应的法律责任。

3. 乙方如违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________
日期：_________
乙方（签字/盖章）：_________
日期：_________
篇6
甲方（雇主）：[公司名称]
地址：[公司地址]
联系方式：[公司联系电话]
乙方（员工）：[员工姓名]
地址：[员工地址]
联系方式：[员工电话]
一、协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方在雇佣关系中的权利和义务，确保双方权益得到法律保障。

二、协议条款
1. 雇佣关系建立：甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方的雇佣，自[雇佣起始日期] 起建立雇佣关系。

2. 工作内容与地点：乙方同意在甲方的[部门名称] 部门从事[具体职位] 工作，工作地点位于[工作地点地址] 。

3. 工作时间与假期：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括每
周工作天数和每日工作时间。

乙方有权享受马来西亚政府规定的所有
假期。

4. 工资待遇：乙方的基本工资为[工资数额] 元，具体薪资结构
根据甲方规定执行。

甲方每月按时向乙方支付工资。

5. 福利与补贴：乙方有权享受甲方提供的员工福利和补贴，包括[具体福利和补贴项目] 。

6. 社会保险与公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险费和公积金，
具体缴纳比例和流程根据马来西亚政府规定执行。

7. 培训与发展：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工
作技能和能力。

乙方应积极参与培训和学习。

8. 离职与解雇：双方均有权在合理的情况下提出离职或解雇，具
体流程和条件应遵循马来西亚政府规定。

9. 保密义务：乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

10. 争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可向马来西亚劳动部门提出仲裁或诉讼。

三、协议生效与终止
1. 协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 协议终止：双方同意，在以下情况下，本协议可以终止：
- 一方违反协议条款，且协商无法达成解决方案；
- 双方协商一致的任何其他情况。

四、其他条款
1. 合同修改与补充：双方同意，如需修改或补充本协议，应经过协商一致，并书面记录。

2. 法律适用：本协议受马来西亚劳动法律法规的约束和解释。

3. 争议解决机制：如双方发生争议，应首先尝试友好协商。

协商不成的，任何一方可向马来西亚劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若对仲裁结果不满，可进一步向马来西亚法院提起诉讼。

4. 保密义务的具体内容：乙方同意，在雇佣期间及雇佣关系终止后，不得泄露甲方的商业机密、客户资料以及任何其他甲方要求保密
的信息。

违反此义务将导致严重的法律后果。

5. 工伤处理：乙方在工作时间和工作地点因工作原因受伤时，甲
方将负责乙方的医疗费用和康复费用，并按照规定支付工伤津贴。

乙
方应积极配合甲方的工伤处理流程。

6. 解雇条件的具体说明：甲方可以在以下情况下解雇乙方：
- 乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；
- 乙方的工作能力不能胜任当前岗位；
- 乙方有重大失职行为；
- 双方协商一致的任何其他合法情况。

7. 培训与发展计划的具体内容：甲方将制定并实施乙方的培训和
发展计划，包括定期的培训课程、实践机会和职业发展指导。

乙方应
积极参与并配合甲方的培训安排。

8. 离职流程的具体说明：乙方在提出离职申请后，应遵守甲方的
离职流程，包括与接替同事的交接工作、归还公司财物等。

甲方将在
收到乙方的完整离职申请并审核通过后，办理乙方的离职手续。

9. 社会保险和公积金的具体缴纳比例和流程：甲方将按照马来西
亚政府规定的社会保险和公积金缴纳比例，为乙方缴纳相应的保险费。

具体缴纳流程将遵循马来西亚相关法规进行。

10. 福利和补贴的具体项目：乙方有权享受的福利和补贴包括但不限于以下内容：年终奖、季度奖、优秀员工奖、团队活动经费、员工培训经费等。

具体福利和补贴项目将根据公司实际情况进行调整和补充。