体育培训学员出勤制度范本

体育培训学员出勤制度范本
一、总则
为确保体育培训质量，提高学员出勤率，促进体育培训事业的健康发展，根据我国有关法律法规和体育培训机构的实际情况，制定本出勤制度。

二、出勤规定
1. 学员应按照培训课程表准时参加培训，如有特殊情况不能参加，需提前向教练或班主任请假。

2. 学员请假需填写请假条，注明请假原因、时间及联系方式，经教练或班主任批准后方可生效。

请假时间超过培训课程总时长的一半，视为自动退学。

3. 学员因病请假，需提供医院出具的诊断证明，病假期间不计入出勤。

4. 学员应按时完成训练任务，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向教练说明。

5. 教练应按时上课，保证培训质量。

如有特殊情况不能按时上课，需提前通知学员。

三、出勤奖励与惩罚
1. 学员每月出勤率达到90%以上，给予奖励，如：奖励体育用品、优惠券等。

2. 学员出勤率低于80%，视为不合格，不予颁发结业证书。

3. 学员累计请假次数超过培训课程总次数的10%，取消其培训资格。

4. 教练每月出勤率达到95%以上，给予奖励，如：奖励薪资、晋升机会等。

5. 教练出勤率低于90%，视为不合格，不予续签合同。

四、出勤记录与统计
1. 教练或班主任应每日记录学员出勤情况，填写出勤记录表。

2. 每月对学员出勤情况进行统计，公布出勤排行榜。

3. 每学期末，对学员出勤情况进行总结，对表现优秀的学员进行表彰。

五、其他规定
1. 学员在培训期间，如有违反我国法律法规、体育培训机构规章制度的行为，一经发现，立即开除，并追究相应责任。

2. 教练如有违反我国法律法规、体育培训机构规章制度的行为，一经发现，立即解除合同，并追究相应责任。

3. 体育培训机构应建立健全学员档案，保存学员出勤记录、培训成绩等资料，便于查询和管理。

六、本制度自颁布之日起实施，解释权归体育培训机构所有。

通过以上出勤制度，体育培训机构可以有效提高学员的出勤率，确保培训质量，促进学员的全面发展。

同时，也有利于培养学员良好的体育锻炼习惯，提高我国体育水平。