习水县农村党员干部现代远程教育工作要点
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
习水县20XX年农村党员干部现代远程教育
工作要点
20XX年,习水县农村党员干部现代远程教育(以下简称远教)工作以贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神、省委十届十次会议、市委三届八次全会和县委十一届六次全会精神为主线,围绕“教学培训个性化、站点建设精品化、设备更换逐步化、学用成果示范化”的工作思路,以远教“百千万示范带动工程”创建为重点,以深化“三型”远教为抓手,不断推进远教工作向纵深发展,促进农村经济社会更好更快发展。
一、进一步强化远程教育基础设施建设
1、强化远教站点覆盖面。
采取“乡(村)企共建”等方式,进一步整合资源,推进村级党员活动室远程教育站(点)新建工作,努力扩大远程教育在村级阵地的覆盖面。
20XX年,全县计划新建村级党员活动室远程教育站点10个以上。
2、进一步建立健全远程教育设备维护管理机制,加强与教育科技局的协调配合,多方筹措争取资金抓好学校站点远教设备的更新换代。
3、巩固拓展远教进企业工作。
加强对东皇镇木楠坝煤矿远教站点的指导帮扶,继续探索在企业、县直单位建远程教育站点的有效途径,发挥远程教育资源优势服务企业发展、促进社会和谐。
4、创新方式、拓宽渠道推进远教进社区工作。
以东皇镇府西社区为示范点,加强指导,进一步巩固提升远教进社区工作,扩大远程教育覆盖面。
二、进一步加大党员干部和农村群众培训力度,不断丰富和充实乡土教学资源
1、全面完成远程教育教学工作计划。
根据省、市教学计划安排,结合我县实际,研究制定《20XX年习水县远程教育集中学习计划》,安排部署全年教学培训工作。
指导和督促各乡镇(区)根据教学计划组织好党员群众培训,确保全县集中教学培训工作有序开展。
2、扎实开展各类人员培训工作。
依托远程教育平台,采取在线培训、集中学习与个性化培训等方式,围绕“十二五”开局之年工作部署、建党九十周年、创先争优和“三个建设年”活动等一系列中心工作,在切实抓好广大党员干部和群众培训教育的同时,突出重点、分类指导,有计划、有步骤地抓好农村党组织书记、大学生“村官”、新党员、入党积极分子和农村创业带富能手的教育培训工作。
3、扎实开展远教进村入户工程。
加强部门之间的协调配合,充分利用农村电影2131放映工程、广播电视村村通工程、文化信息共享工程、送文化下乡等活动,进一步拓展深化远教进村入户工作,提高远教培训工作的影响力和覆盖面。
4、进一步丰富教学资源内容,增强远程教育教学资源平台的吸引力和生命力。
探索以行政推动与市场运作相结合的远教课件开发机制,通过整合资源、落实责任、提高质量等系列措施,开发制作适用于农村生产生活需要的本地“名、优、特”乡土课件。
同时,围绕创先争优、建党90周年、“三个建设年”等主题,通过开发制作、购置资源等方式,完成一批反映我县党的建设、经
济社会发展的宣传课件;充分发挥远教网络覆盖广、传播迅速、信息量大、内容丰富的优势,积极为各项活动提供传输、宣传、学习平台。
20XX年计划完成乡土课件开发2个。
三、立足“以用为本”,强化站点规范化管理和作用发挥
1、以“双五好”为标准推进站点规范化管理。
按照“双五好”标准,结合村级办公场所建设,加快改善站点教学环境和设施设备,着力健全和规范站点设备管护、教学组织管理、教学活动记录等各项工作。
2、进一步强化远教队伍的管理建设。
加大党员干部现代远程教育中坚力量的培养力度,在管好用活远教协管员上下功夫,创新学校站点远教管理人员的培养机制,注重其素质的提高,做好对远教管理人员的培训工作。
力争20XX年完成远教骨干人员培训1240人次。
同时,加强与县教育科技局沟通协调,形成学校站点远教工作考核激励机制,使学校远教队伍能积极主动和安心工作。
3、扎实推进“村校结合”工作,加大督查力度,全方位跟踪管理,完善各项制度,不断提高农村中小学远程教育站点的实际使用率和农村党员干部及农民群众的实际参学率,真正做到学校教育和农村党员干部群众教学培训“两不误、双促进”。
4、扎实推进远教学用成果转化工作。
加强对学用转化工作措施方法的研究,进一步拓展“支部+远教+基地+公司+党员创业致富能手”工作思路,培养远程教育示范户示范项目,从充分发挥示范带头作用,着力推进远教学用成果转化。
四、巩固推进“远教百千万示范工程”
1、扎实开展远教“百千万示范带动工程”创建工作。
按照省远教“百千万示范带动工程”实施意见,全力打造县级“远程教育学用转化示范村”26个(其中市级5个)、县级“五好站点”26个(其中市级7个);培育300名“远程教育党员创业带富能手”。
2、加强“百千万示范带动工程”服务和管理。
按照黔组发〔2010〕8号文件要求,严格评审和推荐标准。
做好“百千万示范带动工程”跟踪、服务、管理等工作,建立台帐,做好“远程教育学用转化示范村”、“远程教育成绩突出站点管理员”、“远程教育党员创业带富能手”的评审、推荐和上报工作。
3、进一步加大“百千万示范带动工程”先进典型宣传力度。
认真总结“百千万示范带动工程”在实施过程中好的做法和先进典型,通过习水党建网、《习水报》、习水电视台等媒体进行广泛宣传,营造浓厚的工作氛围。
4、认真落实好帮扶工作。
主动协调县远程教育成员单位,利用自身资源优势,加大对挂帮站点的帮扶和指导力度,开展“投入一点经费、赠送一批课件、办好一件实事、落实一个项目”活动,为基层站点想办法、出思路、出实招,解难题,切实增强帮扶实效。
5、加强与乡镇的联系,搞好督促指导,抓好“基层远教负责人话远教”栏目的组稿编发工作及“远教电视专题片”的拍摄制作,为百千万工程的实施打好基础。
五、进一步搞好现代远程教育资源整合开发
1、树立科学的远教资源整合理念,拓宽整合资源的渠道,提高整合资源的能力。
充分整合农村文化共享工程资源、万村书屋、农村小额扶贫贷款等支农惠农资源和项目,探索远程教育服
务群众的有效途径,全面提升我县农村党员干部现代远程教育工作水平。
2、加强习水党建网日常维护工作。
抓好“一信通”平台建设,充分运用互联网、手机通讯等信息传播媒介,不断拓展学习、工作、管理、监督、服务等功能,形成立体化、交互式的党建网络管理工作平台,推进基层党建工作信息化建设。
六、抓好“三型”远教的实施,提升远程教育工作覆盖面和影响力
1、围绕“红心远教”,继续抓好站点操作管理人员(协管员)思想素质及业务培训,进一步强化宗旨意识,提高业务水平。
同时,严格执行乡镇(区)远教负责人述职制度,切实增强基层远教队伍责任感。
20XX年举办站点操作管理人员、协管员培训2期,培训人员600人次以上,开展远教负责人述职1次。
2、围绕“牵手远教”,加强对已建企业站点的指导,配合站点搞好课件资源扩充、组织党员群众培训等工作,加大远教服务企业力度。
在认真总结已有经验的基础上,与兴隆煤矿合作建站,加大远教进企业力度,扩大远教工作覆盖面。
3、围绕“多彩远教”,加强与团县委、教育科技局、学校等机构的合作,大力发展“红领巾信息员”、“远教志愿者”,适时开展演讲、征文等活动,提高远程教育工作覆盖面、知晓率。
20XX 年计划开展主题活动2次。
七、加大远程教育宣传工作力度
1、紧紧围绕中心工作开展宣传。
充分利用远教平台,加强我县在迎接建党90周年、深入推进“创先争优”、“三个建设年”、
“四帮四促”活动以及服务型党组织创建活动的宣传,总结工作中的先进做法,挖掘典型事例,营造浓厚工作氛围。
2、积极宣传远教工作经验。
加大对全县远程教育好的做法、先进经验以及开展工作的措施办法的宣传力度,加强信息报送和简报编发,积极做好典型经验交流等工作。
3、积极联系新闻媒体做好宣传工作。
与《习水报》、习水电视台等县级主流媒体做好衔接,并争取省、市相关媒体支持,加强对我县远教工作的宣传和报道。
八、加大远教督导督查力度
1、进一步加大各级远程教育工作的督查力度。
通过定期与不定期、随机抽查与集中检查、明查与暗访、听汇报与查阅记录相结合等形式,在全县开展3次以上远程教育工作督查,并将检查情况进行通报。
2、加强远程教育工作调度。
采取召开培训会、调度会或以会代训等方式,进一步加大全县远程教育工作调度力度。
适时召开工作调度或经验交流会,总结推广先进经验、查找工作中存在的问题,并及时整改。
习水县农村党员干部现代远程教育办公室
20XX年2月28日。