总经理劳动合同书8篇

总经理劳动合同书8篇
篇1
一、合同双方
甲方（用人单位）：XXX公司
乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，民族：汉族，身份证号：XXX，联系电话：XXX。

二、合同期限
第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX
日止。

第二条：本合同为固定期限劳动合同，合同期满如双方协商一致，可以续签。

三、工作内容和工作地点
第三条：乙方同意根据甲方工作需要，在总经理岗位上工作。

第四条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

四、工作时间和休息休假
第五条：甲方实行每日XX小时工作制，每周XX天制。

因工作需要加班的，需得到乙方同意。

第六条：乙方享有国家法定节假日及婚假、产假等法定假期。

具体假期按照甲方公司规定执行。

五、劳动报酬
第七条：乙方的工资为月薪制，具体薪资根据甲方公司薪酬制度及乙方岗位确定。

第八条：甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

六、社会保险和福利待遇
第九条：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种和缴费比例按照甲方公司规定执行。

第十条：乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。

具体福利待遇按照甲方公司规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

第十二条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

第十三条：甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

八、劳动合同的变更、解除和终止
第十四条：经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

变更后需形成书面协议，并经双方签字或盖章生效。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 乙方严重违反甲方规章制度的；
3. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5. 乙方被依法追究刑事责任的。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1. 乙方提前XX日以书面形式通知甲方的；
2. 乙方在试用期内提前XX日通知甲方的；
3. 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
4. 甲方未按时支付劳动报酬的；
5. 甲方违反国家法律规定，损害乙方合法权益的。

第十七条：有下列情形之一的，劳动合同终止：
1. 劳动合同期满的；
2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 甲方被依法宣告破产的；
5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

九、争议解决方式及违约责任
第十八条：因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商
解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内
向人民法院提起诉讼。

第十九条：一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

具
体违约责任根据违约方的主观过错、违约事实及造成的后果等因素确定。

违约方应承担的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

若因违约方违约导致合同无法继续履行的，守约方有权解除合同并要
求违约方承担相应的违约责任。

篇2
甲方（用人单位）：XXXX公司
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
身份证号码：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方注册登记地及甲方指定的其他地点。

3. 乙方的工作职责包括但不限于以下内容：
（1）制定公司发展战略和年度经营计划，并组织实施；
（2）主持公司的日常管理工作，确保公司各部门高效运转；
（3）代表公司对外签订合同和协议，维护公司权益；
（4）负责公司的财务管理和资金运作，确保公司财务状况良好；
（5）监督和检查公司各部门的工作，确保公司各项业务活动合规合法。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并支付加班费。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

4. 乙方因病或非因工负伤需要休假的，按照国家关于病假的相关规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和补贴。

具体金额详见工资条。

2. 甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日则提前或顺延发放。

3. 乙方在试用期的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

4. 甲方因经济效益下滑或经营情况发生变化，需要调整乙方劳动报酬的，应提前告知乙方，并协商调整幅度。

5. 乙方因病或非因工负伤停工在一个月内的，甲方按照国家规定
支付病假工资。

停工超过一个月的，甲方按照不低于当地最低工资标
准的80%支付疾病救济费。

6. 乙方表现突出或成绩显著的，甲方可以适当调整乙方的劳动报酬。

具体调整幅度和标准由甲方根据实际情况确定。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，
具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险费个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

2. 甲方应按照国家有关法律法规的规定为乙方提供必要的劳动保
护措施和安全卫生条件。

对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定
期进行健康检查，并按规定为其配备劳动保护用品。

3. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家关于医疗期的相关
规定执行。

具体医疗期、病假工资待遇等由甲方根据实际情况确定。

4. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按照国家关于工伤保险的
相关规定执行。

具体医疗期、工伤津贴待遇等由甲方根据实际情况确定。

5. 甲方应定期组织员工进行健康检查，并为员工提供必要的健康
咨询和职业病防治服务。

6. 甲方应根据经营状况和经济效益的提高，不断改善和提高乙方
的福利待遇。

具体福利政策由甲方根据实际情况制定并公布。

六、劳动纪律和规章制度
1. 甲方应依法制定和完善各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度、保密制度等。

甲方制定或修改规章制度时，应当事先听取工会或
职工代表大会的意见和建议。

2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

乙方违反规章制度时，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚和处理。

具体处罚措施和程序详见甲方制定的奖惩制度。

3. 乙方应严格保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或
向外界传播。

乙方违反保密义务时，应承担相应的法律责任。

具体保
密义务和违约责任详见甲方制定的保密制度。

4. 乙方因故离开甲方时，应提前告知甲方并办理相关离职手续。

离职时，乙方应归还甲方所有的财产和资料，并承担相应的赔偿责任。

具体离职程序和赔偿责任详见甲方制定的员工离职管理制度。

5. 甲方应对乙方的违法违规行为进行监督和检查，并有权按照法
律法规的规定对乙方的违法违规行为进行处理和处罚。

具体监督检查
和处理程序详
篇3
甲方（用人单位）：XXXXXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方公司担任总经理职务，负责公司的日常管理和决策工作。

2. 工作地点：XXXXXX公司办公室。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方保证乙方每周工作不超过四十小时，甲方根据工作需要安排乙方加班的，乙方应当理解和服从。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体休假时间双方协商决定。

四、劳动报酬
1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日前支付工资，工资标准为：基本工资XX元，岗位工资XX元，交通费补贴XX元，通讯费补贴XX元，其他补贴XX元。

2. 甲方根据公司的经济效益和乙方的绩效，可适当调整乙方的工资。

3. 乙方在合同期内享受公司提供的各项福利及待遇。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2. 乙方因工负伤或死亡的，甲方负责办理相关工伤保险及赔偿事宜。

3. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家相关规定执行。

4. 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费等按国家相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。

2. 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，并监督乙方严格执行。

3. 甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。

4. 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因甲方过错致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4. 在合同解除或终止时，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定向乙方支付经济补偿金。

5. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同；协商不一致的，按照法定程序解除本合同。

6. 本合同期满或法定终止条件出现时，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方终止或续签劳动合同，否则视为续签劳动合同。

续签
劳动合同的，双方应重新协商确定合同期限和条款。

终止劳动合同的，甲方应向乙方出具终止劳动合同证明书。

7. 因本合同解除或终止给双方造成损失的，应按照国家有关规定
承担赔偿责任。

八、其他约定事项：XXXXXX
九、争议解决：甲乙双方因执行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以申请劳动争议调解委员会进行调解；调解不成的，
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可以向人民
法院提起诉讼。

篇4
一、合同双方
甲方（用人单位）：XXX公司
地址：XXX
法定代表人：XXX
乙方（劳动者）：XXX
性别：XXX
民族：XXX
政治面貌：XXX
学历：XXX
专业：XXX
身份证号码：XXX
家庭住址：XXX
户口所在地：XXX街道（镇）XXX号（双方可以约定其他内容）二、合同期限
第一条：本合同的期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

期限届满前经双方协商同意，可以延长该期限。

第二条：甲方试用乙方的期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

试用期满后，经甲方考核同意，可以录用乙方为正式员工。

三、工作内容和工作地点
第三条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXX岗位工作。

乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整安排。

第四条：甲方安排乙方的工作地点是XXX。

甲方可以根据工作需
要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的调整安排。

四、工作时间和休息休假
第五条：甲方安排乙方的工作时间是每周工作XX天，每天工作XX小时。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

具体
安排由甲方决定。

五、劳动报酬和社会保险待遇
第六条：甲方按国家有关规定，为乙方支付各项社会保险费用。

乙方享受相应的社会保险待遇。

具体保险项目和保险金额由甲方决定。

甲方应按月足额向社会保险机构缴纳社会保险费，并按照规定代扣代
缴乙方应当缴纳的社会保险费。

甲方应为乙方建立社会保险个人帐户，并按照规定将缴纳的社会保险费记入个人帐户。

甲方应为乙方提供必
要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和安全。

具体包括：
提供符合规定的劳动保护用品、劳动工具和劳动环境等；为乙方提供
必要的休息时间和用餐时间；为乙方提供必要的安全防护措施等。

甲
方应按规定向社会保险机构缴纳工伤保险费，并按照规定将缴纳的费
用记入个人帐户。

如发生工伤事故，甲方应按规定承担相应的赔偿责任。

甲方应在解除或者终止劳动合同时，按规定向社会保险机构办理
相关手续，确保乙方的社会保险权益不受损害。

具体办理程序按照相
关法律法规的规定执行。

甲方应按规定向社会保险机构缴纳生育保险费，并按照规定将缴纳的费用记入个人帐户。

如乙方需要生育，甲方
应按规定承担相应的赔偿责任。

篇5
甲方（公司）：_________
乙方（总经理）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义
务关系。

一、合同期限
1. 合同签订日期：_________年_________月_________日
2. 合同生效日期：_________年_________月_________日
3. 合同结束日期：_________年_________月_________日
二、工作内容和地点
1. 乙方同意在甲方担任总经理职务，负责全面主持和管理公司的
日常工作。

2. 工作地点：_________
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

具体上下班时间按照甲方规定执行。

2. 乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。

具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬
1. 乙方的月薪为人民币_________元整（税前）。

具体薪资构成和支付方式按照甲方规定执行。

2. 乙方有权享受年终奖、绩效奖金等福利待遇。

具体标准和发放方式由甲方根据实际情况决定。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

具体缴费比例和方式按照当地社保部门规定执行。

2. 乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如住房津贴、交通补贴等。

具体标准和发放方式由甲方根据实际情况决定。

六、保密义务
1. 乙方应严格遵守保密义务，对甲方的商业秘密和客户信息等保密信息予以保密。

不得擅自泄露或向他人透露相关信息。

2. 乙方在离职后仍需遵守保密义务，直至保密信息被公开或解密为止。

七、违约责任
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

具体违约责任根据违约情况而定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2. 乙方在离职后如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。

甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

八、其他约定事项
1. 甲乙双方在本合同之外可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

篇6
甲方（用人单位）：XXXX公司
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
身份证号码：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容
1. 乙方同意在甲方XXXX部门担任总经理职务，负责公司的日常经营和管理。

2. 乙方需完成甲方安排的工作任务，并达到甲方要求的绩效标准。

第三条工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但必须保证乙方的休息和休假权利。

3. 乙方按照甲方规定享受休息日和法定节假日的休假权利。

第四条劳动报酬
1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XX 元。

2. 甲方根据乙方的绩效表现，可以调整乙方的工资水平。

3. 乙方在完成甲方安排的工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方自行承担社会保险费用的一部分。

2. 甲方为乙方提供住宿和餐饮条件，具体标准按照甲方规定执行。

3. 乙方在患病或非因工负伤期间，有权享受医疗保险待遇和病假
期间的工资待遇。

4. 乙方在工伤或患职业病期间，有权享受工伤保险待遇和停工留
薪期间的工资待遇。

5. 乙方在生育期间，有权享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇。

6. 甲方为乙方提供其他福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动工具，并
指导乙方正确使用。

2. 甲方按照国家规定对乙方的作业场所进行职业病危害因素检测，并采取有效的职业病危害防护措施。

3. 乙方在劳动过程中，必须严格遵守甲方的安全操作规程，并正
确佩戴和使用劳动保护用品。

4. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，并有权向有关
部门投诉和举报。

5. 甲方对乙方进行定期健康检查，并建立健康档案。

6. 甲方为乙方提供更衣室、浴室等必要的休息和卫生设施。

7. 甲方根据需要为乙方提供相应的安全培训和教育。

8. 甲方为乙方提供其他劳动保护措施，具体标准按照甲方规定执行。

第七条合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

但变更内
容不得违反法律法规的规定。

2. 在合同期内，如果甲方解散或破产，本合同即行终止。

甲方应
按照相关法律法规的规定对乙方进行安置和补偿。

3. 在合同期内，如果乙方提出解除合同申请，需提前一个月向甲
方提交书面申请，并获得甲方同意。

否则，乙方需承担相应的违约责任。

但有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：甲方以暴力、威
胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照本合同约定
支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险
费的等。

4. 在合同期内，如果乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严
重影响或者经甲方提出拒不改正的等。

但甲方在解除合同时，需提前
三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资作为代通知金。

且需按照相关法律法规的规定支付乙方的经济补偿金。

此外，如果乙方对解除合同有异议的，可以申请劳动争议仲裁机构进行仲裁。

如果经仲裁机构裁决撤销解除合同的决定或者认为解除合同无效的，则继续履行合同；如果经仲裁机构裁决维持解除合同的决定的，则双方均需遵守仲裁机构的裁决结果。

篇7
甲方（用人单位）：XXXX公司
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
身份证号码：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意在甲方从事总经理工作，具体职责详见聘书。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间，具体
休息方式详见聘书。

第五条：乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后，方可休假。

四、劳动报酬
第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，具体工资标准详见聘书。

第七条：甲方根据经济效益状况和乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资水平。

第八条：甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担。

五、社会保险和福利待遇
第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

具体险种和缴费比例详见聘书。

第十条：乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定和享受工伤待遇的手续。

具体内容详见聘书。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

具体内容详见聘书。