行政领导素养考试

行政领导素养自我考试
一、气质考试60题
下面60道题，能够帮忙你大致确信自己的气质类型。

在回答这些题时，你以为：很符合自己的情形得2分；比较符合的得1分；比较不符合的得-1分；完全不符合的得-2分。

1．做事力求稳妥，一样不做无把握的事。

2．碰到可气的事就怒不可遏，想把内心话说出来才痛快。

3．宁可一个人干事，不肯很多人在一路。

4．到一个新环境专门快就能够适应。

五、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。

6．与人争吵时老是先发制人，喜爱挑剔他人。

7．喜爱安静的环境。

8．擅长和人交往。

9．羡慕那些擅长克制自己情感的人。

10．生活有规律，很少违背作息制度。

11．在多数情形下情绪是乐观的。

12．碰着生疏人感到很拘谨。

13．碰到令人气愤的事，能专门好地自我克制。

14．做事老是有旺盛的精力。

15．碰到问题时举棋不定，优柔寡断。

16．在人群中从不感觉过度拘谨。

17．情绪昂贵时感觉干什么都有趣；情绪低落时又感觉什么都没成心思。

18．当注意力集中于一事物时，别的事很难使自己分心。

19．明白得问题总比他人快
20．碰着危险情景总有一种极度恐惧感。

21．对学习和工作怀有很高的热情。

22．能够长时刻做枯燥、单调的工作。

23．符合爱好的情形干起来干劲十足，不然就不想干。

24．一点小事就能够引发情绪波动。

25．讨厌做耐心、细致的工作。

26．与人交往不骄不躁。

27．喜爱参加烈火的活动。

28．爱看情感细腻、描述人物内心活动的文学作品。

29．工作学习时刻长了常感到厌倦。

30．不喜爱长时刻谈论一个问题，情愿实际动手干。

31．宁愿侃侃而谈，不肯窃窃密语。

32．他人老是说我忧心忡忡。

33．明白得问题常比他人慢些。

34．倦怠时只要短暂的休息就能够恢复精神，能够专门快从头投入工作。

35．内心有话宁愿自己想而不肯说出来。

36．认准一个目标就希望能尽快实现，不达目的誓不罢休。

37．学习工作一样一段时刻常比他人更倦怠。

38．做事有些莽撞，常常不考虑后果。

39．教师或他人教学新知识、新技术时，总希望他讲得慢些，多重复几遍。

40．能够专门快地忘记那些不愉快的情形。

41．做作业或完成一件工作总比他人花的时刻多。

42．喜爱运动量猛烈的运动或参加各类文艺活动。

43．不能专门快地把注意力从一件事转到另一件事上。

44．同意一个任务，就希望把他迅速解决。

45．以为墨守成规比冒风险要强些。

46．能够同时注意几件事物。

47．烦闷的时候，他人很难使自己快乐起来。

48．爱看情节起伏跌荡、兴奋人心的小说。

49．对工作报认真、严谨、始终一贯的态度。

50．和周围的人关系老是相处得不行。

51．喜爱温习学过的知识，情愿重复做熟练的工作。

52．喜爱做转变大、花腔多的工作。

53．小时候会背的诗歌似乎比他人记得更清楚。

54．他人说自己“出语伤人”，可自己并非感觉如此。

55．在体育活动中常因反映慢而掉队。

56．反映敏捷，头脑机灵。

57．喜爱有层次而不甚麻烦的工作。

58．兴奋的事常使自己失眠。

59．教师讲新概念常常听不懂，但弄懂了以后又很难忘记。

60．假设工作枯燥无味，马上就会情绪低落。

评分与说明：
A.若是某一项或两项的得分超过20分，那么为典型的该气质。

例如，胆汁质超过20分，那么为典型的胆汁质；粘液质和抑郁质两项得分都超过20分，那么为典型的粘液质-抑郁质混合型。

B.若是某一项或两项得分在20分以下、10分以上，其他各项得分都较低，那么为该项一样气质。

例如，一样多血质；一样胆汁质和一样多血质混合型。

C.假设各项得分都在10分以下，但某项或几项得分较其他项为高（相差5分以上），那么为略偏向于该气质（或几项混合）。

例如，略偏粘液质型；略偏多血质－胆汁质混合型。

说明：一样说来正分值越高，说明被试者越具有该项气质的典型特点；若是分值越低，说明越不具
有该项特点。

附：不同气质类型的特点
气质是人的个性心理特点之一。

人的气质可分为4种类型：、、、。

人的气质本身无好坏之分，气质类型也无好坏之别。

在评定人的气质时不能以为一种气质类型是好的，另一种气质类型是坏的。

气质相同的人可有成绩的高低和善恶的区别。

气质不能决定人们的行为，是因为人们能够自觉地去调剂和操纵气质。

气质在人的实践活动中不起决定作用，可是有必然的阻碍。

气质不仅阻碍活动进行的性质，而且可能阻碍活动的效率。

①多血质型。

属于活泼、好动、灵敏的气质类型。

其特点是举止敏捷、姿态活泼；情绪色彩鲜明，具有较强的可塑性和外向性；语言表达能力和感染能力强，擅长交际，情感外露但又显得粗心急躁；办事多凭爱好，富于空想，缺乏忍耐力和毅力。

多血质的人不适合做过细的工作，单调机械的工作也很难胜任。

②胆汁质型。

属于热情、直率、外露、急躁的类型。

其特点是情绪高涨，抑制性差，日常生活中表现为踊跃热情，精力旺盛，坚忍不拔，快言快语，富于表情，喜爱新的活动和喧闹场面，办事果断，性情直率；但易急躁，热情忽高忽低，办事粗心，有时刚愎自用、傲慢不恭。

胆汁质型的人适合做导游、勘探、
节目主持、外事接待、演员等工作，他们适应于喧闹、繁杂的工作环境，但对长期安坐的细致工作难以胜任。

③粘液质型。

属于稳重、自制、内向的类型。

其特点是情感不易转变和暴露，平素心平气和，不易兴奋，但一引发波动就变得强烈、稳固而深刻；他们说话慢且言语少，遇事谨慎，擅长克制忍让，对工作埋头苦干，有耐久力，注意力不易转移；但往往不够灵活，容易固执拘谨。

粘液质型的人适合当医生、法官、组织、财会、统计、播音员等职业。

④抑郁质型。

属于好静、情绪不易外露、办事周密认真的类型。

其特点是沉静、深含、易相处。

人缘好，工作细心慎审、稳妥靠得住，但遇事缺乏果断和信心，工作适应能力差、容易产生悲观情绪。

抑郁质型的人能够较好地胜任胆汁质型的人难以胜任的工作，比如：人事、机要、秘书、编辑、档案、化验、保管等工作。

也适合从事研究工作和艺术造型工作等。

二、内外向性格考试60题
以下试题中，凡单数题回答“是”计0分，“不置可否”计1分，“否”计2分。

凡双数题回答“是”计2
分，“不置可否”计1分，“否”计0分。

1．在大庭广众下不行意思。

2．对人一见如故。

3．情愿一个人独处。

4．好表现自己。

5．与生疏人难打交道。

6．开会时喜爱坐在被人注意的地址。

7．遇有不快的情形能抑制情感，不露声色。

8．在世人眼前能爽快地回答下列问题。

9．不喜爱社交活动。

10．情愿常常和朋友在一路。

11．自己的方式不轻易告知他人。

12．只要以为是好东西当即就买。

13．爱寻根究底。

14．容易同意他人的意见。

15．凡事很有主见。

16．喜爱高谈阔论。

17．会议休息时宁肯一个人独坐，也不肯同他人谈天。

18．决定问题爽快。

19．碰到难题非弄懂不可。

20．常常未等他人把话讲完，就感觉自己已经懂了。

21．不擅长和他人辩论。

22．遇有挫折不易丧气。

23．时常因为自己的无能而沮丧。

24．碰着快乐的事极易喜形于色。

25．常常对自己面临的选择优柔寡断。

26．不大注意他人的事。

27．好把自己和他人比较。

28．喜爱向往以后。

29．容易羡慕他人的成绩。

30．相信自己不比他人差。

31．注意他人对自己的观点。

32．不大注意外表。

33．发觉异样现象容易想入非非。

34．即便有亏心事也专门快被遗忘。

35．老是把家里整理得干干净净。

36．自己放的东西常常不明白在哪里。

37．做事很细心。

38．关于他人的请求乐于帮忙。

39．十分注意自己的信誉。

40．热情来得快，去的也快。

41．信奉“不干那么已，干那么必成”。

42．做事更注意速度而不是质量。

43．一本书能够反复看几遍。

44．不适应长时刻地念书。

45．办事大多有打算。

46．爱好普遍而多变。

47．学习时不易受外界干扰。

48．开会时喜爱与人交头接耳。

49．作业多数整洁干净。

50．许诺他人的情形常常会忘记。

51．一旦对人有观点不易改变。

52．容易和人交朋友。

53．不喜爱体育运动。

54．对电视节目中的球赛尤感爱好。

55．买东西前总要掂量一番。

56．不惧怕从来没做过的情形。

57．遇有不愉快的情形能够动气很长时刻。

58．自己做错的事容易承认和更正。

59．常常担忧自己会遭遇失败。

60．容易原谅他人。

评分与说明
把60个小题的得分相加得总分。

总分的含义如下：
9 0分以上为典型外向；
81－90分为较外向；
71－80分为稍外向；
61－70分为略偏外向（混合型）；
51－60分为略偏内向（混合型）；
41－50分为稍内向；
31－40分为较内向；
30分以下为典型内向。

三、分析回答问题
1.依照对自己的气质类型和性格类型的考试结果，结合所学知识，对自己的心理素养及其典型特点进行分析评判。

2. 结合所学知识给自己的职业角色模拟定位，分析自己尔后走向社会时哪些位置是最适合自己的。

若是能进入行政领导集体，最适合自己担当的角色有哪些？。