东环岗位职责完整ppt

职
整理、归档、管理工作；
责 ▪负责协调各部门向总经办的文件、
要 点
资料档案的转移工作； ▪ 监督预算合同部的合同文本的管理
工作，定期办理合同的移交手续；
描 ▪负责办理部门经理交办的其他事项。
述
任
职
❖专科以上学历
条
❖中文、文秘等专业
件
❖2年以上相关工作经验
▪ 参与审定和解决项目可行性研究 和规划设计中的重大技术问题；
点 • 负责各专业信息数据库技 ▪ 组织进行计算机及网 应用软件的调研、 ▪ 负责信息、资料的收集、
描 术平台的建立工作。 述
络知识培训。
甄选和开发利用工 发布工作；
作；
▪ 负责管理公司图书资料，
▪ 参与信息系统开发。 制定采购计划。
任 ❖大学本科以上学历 职 ❖计算机或电子类专业 条 ❖3年以上相关工作经验 件
▪ 负责提出项目施工中采用的主要 施工技术和方案；
▪ 负责提出新技术、新材料运用的 规划；
▪ 参与总分包单位招标中技术方案 的评标工作；
▪ 负责对总包、分包、监理单位的 主要技术方案和措施进行审定；
▪ 参与制定和审核项目建设总体策 划；
▪ 参与解决设备材料选型和采购中 的技术问题；
▪ 负责解决项目施工和验收交接过 程中的重大技术难题。
的检修维护工作； 行驶的安全性；
▪ 对非生产用固定 ▪ 办理车辆的年检手
点 ▪ 协调与物业有关
描 述
的政府及主管部 门的关系。
发放工作。
资产进行登记、 维护、盘点；
▪ 负责安全防范工 作，提高公司员
续及其它车务手续； ▪ 负责日常安全教育
和交通安全管理。
工宣传四防意识。
任 职 条
❖专科以上学历 ❖3年以上相关工
资 金 管 理 中 心
东 湾 顾 问 公 司
银 达 物 业 公 司
（临时）（综合）
2002-8-10 2
总经理办公室主要岗位／职责设置（一）
岗 位
主任
战略管理
公关关系
秘书
▪ 负责公司战略规划， ▪ 起草和修订公司 ▪ 具体负责对外信 ▪ 负责印制公司报
组织重大投资决策； 发展战略规划； 息发布、联络协 告和文件；
点 ▪ 负责公司法律事务
月度计划的制定； ▪ 进行各种会议管 信管理和函电收 ▪ 汇总各部门的工 理和联络，组织 发工作；
作总结，制作公 公司的文娱活动； ▪ 制作会议纪要； 司工作简报； ▪ 协助进行公司的 ▪ 负责公司前台接
描 ▪ 负责品牌建设；
▪ 起草制定公司各 品牌建设；
待工作；
述 ▪ 负责公司文化建设
作经验
件
❖中专以上学历
❖高中以上学历
❖高中以上学历
2002-8-10 5
信息资源部主要岗位／职责设置
岗
经理
位
网络管理
编程维护
信息管理
• 负责公司信息管理的规划 ▪ 参与信息系统的开发 ▪ 负责计算机设备的 ▪ 制定公司信息管理制度；
和修订；
与应用；
维护、管理，保证 ▪ 负责同专业出版社建立
• 组织建立、维护信息系统； ▪ 参与规划和维护公司 系统安全运行；
Hale Waihona Puke ❖专科以上学历 ❖计算机或网络专业 ❖2年以上相关工作经
验
❖专科以上学历 ❖计 算 机 或 软 件 专
业 ❖2年以上相关工作
经验
❖专科以上学历 ❖房地产相关专业 ❖2 年 以 上 相 关 工 作 经
验
2002-8-10 6
人力资源部主要岗位／职责设置
岗
经理
位
薪酬管理
培训管理
人事管理
▪ 负责人力资源战略 ▪ 制定与薪酬福利 ▪ 制定培训规划， ▪ 组织实施内外部
规划与实施；
有关的方案；
确定公司培训需
招聘工作；
▪ 全面负责人力资源 ▪ 制定薪酬、奖金、 求；
▪ 办理劳资合同、
职 责
管理的各项事务； ▪ 负责工作分析、职
位评估与定岗定编
要 工作；
福利标准；
岗位设置
★秘密
北大纵横管理咨询公司 2002年8月12日
2002-8-10 1
上市前的直线职能型组织结构
董事会 总经理 副总经理
总 经 理 办 公 室
行 政 管 理 部
信 息 资 源 部
人 力 资 源 部
计 划 财 务 部
预 算 合 同 部
开 发 部
工 程 管 理 部
材 料 设 备 部
上 市 办 公 室
❖大学本科以上学历 ❖工民建、建筑等专业 ❖具备10年以上工程建设经
验
2002-8-10 4
行政管理部主要岗位／职责设置
岗
经理
位
后勤管理
物业管理
车辆管理
▪ 全面管理公司的 ▪ 负责公司办公及 ▪ 负责租物管理、 ▪ 负责公司公务用车
后勤保障工作； 生活的保障工作； 客户服务及费用 的管理与调配，确
▪ 负责推进公司管理 ▪ 参与对公司投资 调、宣传与接待 ▪ 负责公文收发、
的规范化、制度化； 项目的洽谈、评 工作；
传阅、送审和催
▪ 协调公司各部门之 审与决策；
▪ 具体负责办理有 办工作；
职 间的关系和活动； ▪ 参与公司年度、 关政府审批手续； ▪ 负责印鉴、介绍
责 ▪ 负责处理、维护与
要
政府部门、社会公 众的良好关系；
和组织各类活动。
项规章制度及主 ▪ 接待处理客户投 ▪ 日常程序性工作。 要的业务流程。 诉，督促纠正改
进。
任 ❖本科以上学历
❖本科以上学历 ❖专科以上
❖专科以上学历
职 ❖经济管理及相关专 ❖经 济 管 理 及 相 ❖公 关 、 行 政 管 ❖中 文 、 文 秘 等
条 件
业 ❖5 年 以 上 相 关 工 作
▪ 负责非生产用固 ▪ 办理办公、生活、 收缴工作；
保公务用车的及时
定资产的采购计 劳保物品的采购 ▪ 负责楼宇的清洁 合理；
职 责
划和管理工作 ▪ 负责物业的出租、
管理及楼宇的物
及使用管理； ▪ 负责通讯设备管
理；
要 业管理；
▪ 负责日常福利的
卫生；
▪ 负责车辆的安全管
▪ 负责设备、设施 理工作，确保车辆
联系，定期接受各种专
职 • 负责对计算机及其设备的 的局域网；
▪ 负责公司应用软件 业信息，购买有关专业
责 要
维护、管理工作； • 负责策划公司计算机培训
及应用推广工作；
▪ 规划、建设和管理公 司网站，配合各部门 做好网上宣传工作；
的选择推广和技术 资料；
指导；
▪ 负责收集政府主管部门
▪ 协助相关部门完成 发布的行业规范性文件；
经验
关专业 ❖3年以上相关工
作经验
理等专业 ❖3年以上相关工
作经验
专业 ❖2年以上相关工
作经验
2002-8-10 3
总经理办公室主要岗位／职责设置（二）
岗
位
档案管理
总工
▪ 制定公司档案管理制度；
▪ 具体负责公司所有文件、合同、资
料和档案的收集、分类、归档等管
理工作；
▪ 指导和检查各部门的文件、资料的