没事别想不开去创业公司
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种Ａ ｌ ｌ ｉ ｎ的状 态。
３ ． 没有 ｝ 夹 速成长能力的不要 来创业公司
一
个成熟的公司， 每个人都是这个公 司系统体 系
里 的 螺 丝钉 ． 安插 在 被 需要 的 位 置 。 一 切 按 照流 程 创业公司和大企业不一样。 创业公 司每一天都是 走， 不犯错， 不犯浑， 到一个阶段学习一个阶段需要 战战兢兢， 如履薄冰。 一只眼睛看着外面商业环境的 的知识内容 ， 一步步晋亍 卜 。 变化 ， 随时准 备 调整 战略 战 术 适 应 市场 ， 另一 只眼 睛
天这样， 三 年前 多少人 能 预 见 滴滴 打 车是 现 在 的 规
但 这就是创业公司啊， 有未来无限美好的想象
习惯 。
人 生的大起 大 落， 会在创业公 司重复上演。 所 以， 如果没有自带鸡血 。 没有大心脏 ， 没有一颗 笃定
而且 最 重要 的是 ， 你要 享受 这种 Ａｌ ｌ ｉ ｎ的状 态。
当你觉得这份事业是 自己的梦想， 时间都用在为 的 心 ， 不要 来 创 业 公 司， 不然 你 会 很 折 磨， 很 焦虑 ， 自己成就的时候， 你才会享受这个过程。 你不会数 着 很没有安全感。 点下班想着去哪里玩， 而只会抱 怨为什么时间永远不 现实每天都是锤子＇ 玻璃心的， 早就被碎成渣了 。 够用。因为你知道 ， 所有的时间， 都是在为自己卖命。 除了主观意愿外， 客观上创业公 司也必须保持 这
人 家 不信 啊 。 所 以， 不管别 人 怎 么看 ， 你 只能 相 信 自 己的判 断， 用自 己的左手温 暖 右手。 住， 世 界 就是 你的 ； 接 不住 ， 不要 走 这 趟 浑水 。
口 编 辑： 彭 靖 ｌ ｉ ｑ ｉ ｎ ｇ ３ ２ ６ ＠１ ６ ３ ． ｃ ｏ ｎ ｒ
而创业公司不一样， 在 互联 网的大环境下， 发展 速 度是第一位的， 慢了就等于失败了 。 所以加入创业
盯着内 部的团队， 随时要调整和救 火。
２ ． 玻 璃 心的不要 采 创业 公 司
公 司的员工， 也就需要不断更新 自己。尤其在初期 阶 创业公 司在 未进入 大众 的视 野前， 在获得市场 段 ， 身 兼数职是标配 ： 今天 要站台， 给投资人讲故事， 的认可前， 在成为独角兽前， 都是 脆弱的。 本 身创业 给 新人画大饼， 明天要管后勤。 什么财务行政一堆琐 公司能活下来的比例就不高， 能混得好 的就更 创 事， 看到哪个 岗位缺人了恨不得 肉身贴上去。 所谓有 业公 司在起步发展 阶段， 没法做你的４ － ｚ ． 名片背书。 条 件要 上 ， 没 条件 创 造条 件 也 要上 。 在有名的大公 司， 在外界你就是甲方啊， 你说我 们要招聘了， 简历下一秒就收到手软 看不过 来 ； 你出 很多人在创业公司待不下去， 并不是因为其他原 因， 而是现在 的公 司已经不是你刚进 来时候 的公 司 门和 其 他 公 司谈合 作 ， 公司Ｔ ｉ ｔ ｌ ｅ 就 是 溢价 的筹 码 。 了， 你原有的能力已经不再匹配 目 前 的职位 。 公司在 但是 创业 公 司不是啊 ， 十年 前谁 知道 阿里 巴巴 会是 今 野蛮生长， 你却在岁月静好， 怪谁呢。 但话说 回来， 这 难道不是 在创业公 司最大的魅 模。 创业公 司就是这样， 你 空有一个好故事好前景， 力么， 能够在短时间内迅速给你撕裂般的成长。 接 得
我是宁波人 ， 在我们那里有一句著名的口号——
“ 白天 当老 板 ，晚上 睡地 板’ ’ 。
我理解 的 Ａ ｌ ｌ ｉ ｎ的状态是 ： 平日 和周末是没有 空间， Ａ轮 Ｂ轮 ｃ轮 Ｉ Ｐ Ｏ， 然后 突然身价就不一样了 。 差别的， 上班和下班是没有界线的。 别人周 日 晚在电 但 也 不保证 第二 天就 触 礁 沉 没 ， 除了 经 验 和 能 力， 没 视前看综艺节目 ， 你在电脑前和客户焦头烂 额， 都要 有实现商业变现的可能。
Ｂ ｕ ｓ ｎ ｅ ｓ ｓ ／ 商界／ ９ ９ ■
０ ３ ： ＵＳ ｐ ｅ ｎ ｓ ｅ ｒ
创 量
公 司。
’ 善 一 点 一创 业 时 常 是 一 ， 我个人 认 为不 适合 去 创业
１ ． 不能 Ａ ｌ ｌ ｉ ｎ的 不要 来创业 公 司
３ ． 没有 ｝ 夹 速成长能力的不要 来创业公司
一
个成熟的公司， 每个人都是这个公 司系统体 系
里 的 螺 丝钉 ． 安插 在 被 需要 的 位 置 。 一 切 按 照流 程 创业公司和大企业不一样。 创业公 司每一天都是 走， 不犯错， 不犯浑， 到一个阶段学习一个阶段需要 战战兢兢， 如履薄冰。 一只眼睛看着外面商业环境的 的知识内容 ， 一步步晋亍 卜 。 变化 ， 随时准 备 调整 战略 战 术 适 应 市场 ， 另一 只眼 睛
天这样， 三 年前 多少人 能 预 见 滴滴 打 车是 现 在 的 规
但 这就是创业公司啊， 有未来无限美好的想象
习惯 。
人 生的大起 大 落， 会在创业公 司重复上演。 所 以， 如果没有自带鸡血 。 没有大心脏 ， 没有一颗 笃定
而且 最 重要 的是 ， 你要 享受 这种 Ａｌ ｌ ｉ ｎ的状 态。
当你觉得这份事业是 自己的梦想， 时间都用在为 的 心 ， 不要 来 创 业 公 司， 不然 你 会 很 折 磨， 很 焦虑 ， 自己成就的时候， 你才会享受这个过程。 你不会数 着 很没有安全感。 点下班想着去哪里玩， 而只会抱 怨为什么时间永远不 现实每天都是锤子＇ 玻璃心的， 早就被碎成渣了 。 够用。因为你知道 ， 所有的时间， 都是在为自己卖命。 除了主观意愿外， 客观上创业公 司也必须保持 这
人 家 不信 啊 。 所 以， 不管别 人 怎 么看 ， 你 只能 相 信 自 己的判 断， 用自 己的左手温 暖 右手。 住， 世 界 就是 你的 ； 接 不住 ， 不要 走 这 趟 浑水 。
口 编 辑： 彭 靖 ｌ ｉ ｑ ｉ ｎ ｇ ３ ２ ６ ＠１ ６ ３ ． ｃ ｏ ｎ ｒ
而创业公司不一样， 在 互联 网的大环境下， 发展 速 度是第一位的， 慢了就等于失败了 。 所以加入创业
盯着内 部的团队， 随时要调整和救 火。
２ ． 玻 璃 心的不要 采 创业 公 司
公 司的员工， 也就需要不断更新 自己。尤其在初期 阶 创业公 司在 未进入 大众 的视 野前， 在获得市场 段 ， 身 兼数职是标配 ： 今天 要站台， 给投资人讲故事， 的认可前， 在成为独角兽前， 都是 脆弱的。 本 身创业 给 新人画大饼， 明天要管后勤。 什么财务行政一堆琐 公司能活下来的比例就不高， 能混得好 的就更 创 事， 看到哪个 岗位缺人了恨不得 肉身贴上去。 所谓有 业公 司在起步发展 阶段， 没法做你的４ － ｚ ． 名片背书。 条 件要 上 ， 没 条件 创 造条 件 也 要上 。 在有名的大公 司， 在外界你就是甲方啊， 你说我 们要招聘了， 简历下一秒就收到手软 看不过 来 ； 你出 很多人在创业公司待不下去， 并不是因为其他原 因， 而是现在 的公 司已经不是你刚进 来时候 的公 司 门和 其 他 公 司谈合 作 ， 公司Ｔ ｉ ｔ ｌ ｅ 就 是 溢价 的筹 码 。 了， 你原有的能力已经不再匹配 目 前 的职位 。 公司在 但是 创业 公 司不是啊 ， 十年 前谁 知道 阿里 巴巴 会是 今 野蛮生长， 你却在岁月静好， 怪谁呢。 但话说 回来， 这 难道不是 在创业公 司最大的魅 模。 创业公 司就是这样， 你 空有一个好故事好前景， 力么， 能够在短时间内迅速给你撕裂般的成长。 接 得
我是宁波人 ， 在我们那里有一句著名的口号——
“ 白天 当老 板 ，晚上 睡地 板’ ’ 。
我理解 的 Ａ ｌ ｌ ｉ ｎ的状态是 ： 平日 和周末是没有 空间， Ａ轮 Ｂ轮 ｃ轮 Ｉ Ｐ Ｏ， 然后 突然身价就不一样了 。 差别的， 上班和下班是没有界线的。 别人周 日 晚在电 但 也 不保证 第二 天就 触 礁 沉 没 ， 除了 经 验 和 能 力， 没 视前看综艺节目 ， 你在电脑前和客户焦头烂 额， 都要 有实现商业变现的可能。
Ｂ ｕ ｓ ｎ ｅ ｓ ｓ ／ 商界／ ９ ９ ■
０ ３ ： ＵＳ ｐ ｅ ｎ ｓ ｅ ｒ
创 量
公 司。
’ 善 一 点 一创 业 时 常 是 一 ， 我个人 认 为不 适合 去 创业
１ ． 不能 Ａ ｌ ｌ ｉ ｎ的 不要 来创业 公 司