广东外来员工劳动合同(合同示范文本)

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员工劳动合同范本(免费版本)7篇

员工劳动合同范本（免费版本）7篇第1篇示例：员工劳动合同范本（免费版本）合同编号：【XXXXXX】日期：【XXXX年XX月XX日】甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】电话：【公司电话】乙方：【员工姓名】联系地址：【联系地址】鉴于甲方为招聘乙方为员工，双方经友好协商，达成以下协议并同意遵守相关法律法规及公司规章制度，具体内容如下：第一条工作岗位甲方聘用乙方为【工作岗位】，工作地点为【工作地点】。

第二条工作内容乙方应当认真履行工作职责，完成由甲方分配的工作任务，保证工作质量和效率。

第三条工作时间乙方每周工作时间为【工作时间】，工作时间从【上班时间】至【下班时间】，每日工作时间为【工作小时数】小时，工作时间不得迟到早退。

第四条工资待遇甲方每月按时发放乙方工资，工资标准为【工资标准】元/月，包括基本工资、绩效工资等。

第五条保险福利甲方为乙方缴纳相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

提供乙方各项符合国家规定的员工福利。

第六条保密义务乙方在工作期间和离职后，不得泄露公司的商业秘密、技术机密以及客户信息，保守公司的商业和技术机密。

第七条离职事宜若乙方因工作原因需要离职，应提前【离职提前通知期限】向甲方提出书面申请，并办理相关手续。

离职时应全面交接工作，完成离职手续。

第八条违约责任若乙方违反本合同规定，涉嫌行为构成违约，甲方有权根据公司规章制度进行相应处罚，甚至终止合同，乙方应当承担相应的法律责任。

第九条其他事宜1. 本合同未尽事宜由双方另行协商解决。

2. 本合同自双方签字盖章起生效，有效期为【合同有效期】，期满后可协商续签。

第十条合同终止1. 本合同期满后，双方协商一致终止，除非双方另有约定。

2. 无论因何事由导致合同终止，乙方应当主动交接工作，并完成离职手续。

以上为劳动合同正文，特此约定，以便双方共同遵守。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2023年职工劳动合同(广东省)

2023年职工劳动合同(广东省)根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同条例》等相关法律法规，2023年广东省职工劳动合同一般应包含以下内容：一、合同信息1. 合同双方的基本信息，包括用人单位（以下简称“雇主”）的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名及职务，以及职工（以下简称“员工”）的姓名、性别、身份证号码等个人基本信息。

2. 合同的签订日期及生效日期。

3. 合同期限明确，包括起始日期和终止日期。

合同期限可以采取固定期限、无固定期限、试用期等形式。

二、工作内容1. 内容详细描述员工的岗位职责和工作内容，包括工作地点、工作时间、休息时间等。

2. 规定员工的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费、年终奖等，并明确支付方式和时间。

三、劳动条件1. 劳动时间和休假制度，包括工时制度、休息日和假期安排等。

2. 劳动保护和劳动条件，包括安全生产、职业卫生、劳动保险、住房公积金等。

3. 福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。

四、合同终止1. 终止条件，包括合同期满、解除、解雇等情况。

2. 终止通知期限，根据合同期限确定。

特殊情况下，双方可以协商确定终止通知期限。

五、违约责任1. 双方违约的责任和违约金等约定，以及违约方应承担的法律责任。

2. 争议解决，双方约定争议解决方式，如协商解决、仲裁解决或提起诉讼等。

六、其他条款1. 竞业限制，如禁止员工在合同期限届满后一定期限内从事与雇主直接竞争的工作等。

2. 保密义务，如要求员工对雇主的商业秘密和商业数据保密等。

3. 其他特殊约定，雇主和员工双方可以根据实际情况协商制定其他特殊约定。

以上仅为合同的基本内容，根据具体情况和双方协商，还可以针对特定岗位和行业制定其他条款和细则。

在签署合同前，双方应仔细阅读合同内容，并确保对合同的理解和认同。

另外，在合同履行过程中，双方应互相尊重、诚实信用，共同遵守合同约定，维护双方的合法权益。

如有任何争议发生，应及时协商解决，以维护双方的合法权益。

广东外来员工劳动合同（3篇）

广东外来员工劳动合同甲方：（雇主/公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工名称）身份证号码：联系电话：居住地址：鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳动工作，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，经过双方友好协商，达成以下劳动合同并共同遵守：第一条工作内容及地点1.1 乙方应根据甲方的工作安排和要求，按时按质完成各项工作任务。

1.2 工作地点为甲方的办公场所，并且可能根据甲方的需求在广东省内进行差旅工作。

第二条工作时间和休假2.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的排班安排执行。

2.2 乙方享有国家法定节假日的休假权益，并且可根据需要安排年假、病假和事假等。

在休假前，乙方应提前向甲方申请并得到甲方的批准。

第三条试用期3.1 乙方入职后的前三个月为试用期。

试用期期间，甲方有权解除劳动合同而无需支付经济补偿。

3.2 在试用期结束前，双方如无异议，劳动合同将自动转为无固定期限劳动合同。

第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（以下简称“元”）（具体数字）。

4.2 乙方将按照国家和地方有关规定缴纳个人所得税和社会保险费等。

第五条保密条款5.1 乙方在履行本合同期间接触到的与甲方相关的商业秘密、技术资料、客户信息等，应严格保密，不得向外泄露或用于个人利益。

5.2 乙方应对履行合同的过程中所取得的、具有商业价值的信息和资料，无论是否属于商业秘密，都应认真保密，严禁私自使用和泄露。

第六条终止合同6.1 在合同履行期间，任何一方如需终止合同，须提前（具体天数）书面通知对方，并与对方协商解决相关事宜。

6.2 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：6.2.1 严重违反甲方规章制度；6.2.2 违反国家法律法规的行为；6.2.3 放松工作态度，导致工作质量下降；6.2.4 患病期满后不归还工作岗位。

第七条争议解决7.1 合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。

关于广东劳动合同范本6篇

关于广东劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事___________岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方应按照国家的有关规定及本单位的工资制度，按时支付乙方的工资。

2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3. 甲方应按有关规定支付加班工资。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2. 乙方享受的社会保险待遇按国家及当地政府的有关规定执行。

3. 乙方在合同期内，享有国家及甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2. 甲方应严格执行劳动安全卫生方面的规定，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2023年广东省劳动合同范本_3

2023年广东省劳动合同范本2023年广东省劳动合同范本1甲方：_______________________乙方：_______________________第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第____项形式：(一)固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

(二)无固定期限：自_____年___月___日起。

其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

(三)以完成一定工作任务为期限：自_____年___月___日起至___时止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____(部门)_____(岗位)工作，具体工作内容和要求是：_____按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等。

第四条甲方安排乙方执行_____标准(○1标准工时工作制度、○2综合计算工时工作制度、○3不定时工作制度)工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。

每月休息日为______。

第五条甲方于每月_____日以法定货币支付乙方工资。

甲乙双方约定，甲方按下列第_____项方式支付乙方工资;(一)乙方执行计件工资，计件工资按_____执行。

(二)乙方执行计时工资，月工资为_____元，其支付项目_____，或按_____执行。

乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。

具体的办法为_____，根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。

乙方在试用期内的工资为_____元/月。

甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为_____，按酒店《员工手册》的.规定执行。

第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资。

广东省劳动合同书通用样本8篇

广东省劳动合同书通用样本8篇第1篇示例：广东省劳动合同书通用样本一、合同双方甲方：（以下简称“公司”）统一社会信用代码：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________二、合同期限本劳动合同有效期为从____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及地点1. 员工受雇于公司从事______工作，具体工作内容为__________。

2. 工作地点为公司安排的__________。

四、工作时间员工每周工作______小时，每天上班时间为______至______，______至______休息（中间休息不少于1小时）。

五、工资及福利1. 员工的基本工资为______元/月。

2. 公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，并按照规定发放其他福利待遇。

六、劳动保护1. 公司保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。

2. 员工须严格遵守公司的劳动纪律和规章制度。

七、违约责任1. 如果员工违反本合同，在公司规定期限内未改正的，公司有权解除劳动合同，并扣发相应的违约金。

2. 如果公司未按照本合同规定向员工支付工资或者提供必要的劳动条件，员工有权解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。

八、解决劳动争议员工与公司因本合同的履行发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。

甲方（公司）：__________ 日期：____年____月____日乙方（员工）：__________ 日期：____年____月____日本合同经双方签字盖章后生效，有效期自____年____月____日至____年____月____日。

2024年广东劳动合同范本7篇

2024年广东劳动合同范本7篇篇1（基于广东省相关法律法规制定，适用于广东省境内各类企业）甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限1. 合同起始日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。

2. 乙方的工作地点为：_________________________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假按照甲方的工作时间制度执行，因工作性质的特殊性或特定工作需求（如轮班制）等原因，乙方的工作时间可能不符合标准工时制。

甲方将确保乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_________________________元/月。

具体薪资结构、发放日期等由甲方依法制定。

2. 甲方按照法律法规的规定为乙方办理社会保险缴纳手续。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方在工作过程中的安全和健康。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照法律法规的规定，协商变更劳动合同内容。

广东省员工劳动合同规范(2024年版)

广东省员工劳动合同规范(2024年版)本合同目录一览1. 合同主体及合同签订1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（员工）1.3 合同签订时间1.4 合同签订地点2. 合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限2.3 试用期3. 工作内容3.1 工作岗位3.2 工作职责3.3 工作时间和休息休假4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付时间及方式5. 社会保险和福利5.1 社会保险5.2 补充保险5.3 福利待遇6. 劳动保护和职业健康6.1 劳动保护6.2 职业健康检查6.3 职业病防治7. 培训和发展7.1 培训机会7.2 职业发展规划8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任9. 劳动合同的解除和终止9.1 双方解除劳动合同的情形9.2 单方面解除劳动合同的情形9.3 劳动合同终止的情形9.4 经济补偿及赔偿10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 法律诉讼11. 合同的变更和解除11.1 合同变更11.2 合同解除12. 附件12.1 员工手册12.2 岗位职责描述12.3 培训计划13. 其他约定13.1 竞业限制13.2 知识产权归属13.3 保密协议14. 合同签订日期及签字盖章14.1 甲方签字（盖章）14.2 乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同签订1.1 甲方（用人单位）甲方名称：____________甲方地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________1.2 乙方（员工）乙方姓名：____________乙方身份证号码：____________乙方联系电话：____________乙方通讯地址：____________1.3 合同签订时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

外来员工劳动合同范文5篇

外来员工劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：___________________有限公司地址：___________________________乙方（外来员工）：___________________身份证号码：___________________________家庭住址：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限（一）本合同期限自____年____月____日起至____年____月____止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期满表现合格后正式录用，成为公司正式员工。

录用条件详见附录《入职指引》。

期满不续订本合同须以书面通知形式提前通知对方。

双方另有约定的除外。

二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________出生年月：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就乙方从事劳务事宜达成如下协议。

劳动合同示范文本(通用)

2023年度：劳动合同示范文本(通用) 第一章总则1.1 甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，依据相关法律法规和协议约定，达成本合同。

1.2 本合同适用于中国大陆地区。

第二章合同期限2.1 本合同的期限为_ _年_ _月_ _日至_ _年_ _月_ _日，共_ _个月。

2.2 本合同期满后如需要续订，需提前_ _个月申请并经甲方同意后签署书面续约协议。

第三章工作内容3.1 甲方根据乙方的工作能力和专业技术，在以下工作范围内安排乙方工作：（1）_ _；（2）_ _；（3）_ _。

3.2 乙方在工作期间，应认真履行职务，完成工作任务，遵守国家法律法规、行政规章和企业规章制度，维护甲方利益，不得干扰和损害甲方正当的商业利益。

第四章工作时间和休假4.1 乙方每周工作时间为_ _小时，每天工作时间为_ _小时。

甲方可根据工作需要，安排加班工作。

加班工作应当按照国家法定标准支付加班费。

4.2 乙方享有带薪年假_ _天。

4.3 乙方因婚丧产假等特殊情况需要离开工作，应于请假前提出申请并经甲方同意后，签署请假协议。

乙方因病请假，应向甲方提供医学证明。

第五章薪资和福利待遇5.1 乙方的月工资为人民币_ _元整，包括基本工资、绩效奖金等。

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。

5.2 甲方承诺，对乙方在工作期间涉及商业保密的信息，应予以保密，并采取必要措施确保信息不泄露。

5.3 甲方承诺，按照国家法律法规和企业制度为乙方提供工作场所、工作设备和必要的办公条件。

第六章违约责任6.1 如果乙方违反职业道德或者打着休假的幌子旷工，甲方可根据情节严重程度，采取如下措施：（1）警告；（2）扣减相应工资；（3）解除劳动合同。

6.2 如果甲方违反本合同规定，损害乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的经济损失和法律责任。

第七章合同变更和解除7.1 本合同的任何变更，应经双方协商一致，并到原签订地公安机关备案。

7.2 本合同解除应当提前_ _个月书面通知对方。

劳动合同劳动合同(示范文本)4篇

劳动合同劳动合同（示范文本）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同（示范文本）甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）注册地址：（公司注册地址）乙方：（个人姓名）身份证号码：（个人身份证号码）联系地址：（个人联系地址）双方经友好协商，自愿达成以下协议，以确认甲方录用乙方为劳动合同关系，明确双方权利义务，依法共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本合同。

第一条用工性质1.1 甲方同意录用乙方为正式员工，乙方接受甲方的录用。

1.2 乙方的工作岗位为（具体岗位），工作内容为（具体工作内容）。

1.3 乙方的工作地点为甲方注册地或经甲方指派的地点。

第二条试用期2.1 乙方需接受公司规章制度的培训，经过试用期考核合格后，方可转为正式员工。

2.2 试用期为（具体时期），试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现进行考核。

第三条工资和福利3.1 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体数额为每月人民币（具体金额）元。

3.2 乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3 乙方享受公司提供的其他福利待遇，具体福利根据公司规定执行。

第四条工作时间和休假4.1 乙方每周工作时间为（具体时间），每天工作时间为（具体时间），每周休息日为（具体日期）。

4.2 乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体休假安排由甲方制定并通知乙方。

第五条工作纪律5.1 乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，保守公司商业机密。

5.2 乙方应认真履行工作职责，提高工作效率，确保工作质量。

5.3 乙方不得擅自离岗，未经甲方同意不得私自使用公司资源。

第六条违约责任6.1 若乙方未履行本合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿、追究法律责任等。

6.2 若甲方未履行本合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿、追究法律责任等。

员工劳动合同书范本(通用6篇)

员工劳动合同书范本（通用6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳动合同(示范文本)6篇

劳动合同（示范文本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同（示范文本）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方担任甲方（公司名称）职位的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容及岗位乙方将担任甲方公司（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：（具体工作内容描述）第二条试用期乙方入职后将进行一个月的试用期，试用期期间工资待遇和晋升待遇等与正式员工一致，经试用期考核合格后，乙方将转为正式员工。

第三条工资待遇乙方的月工资为人民币（具体金额）元，工资每月发放一次，具体发放时间为每月（发放时间）日。

第四条工作时间乙方每天工作（具体时间），每周工作（具体天数），休息日为每周（具体天数）。

第五条年假及其他假期乙方享有每年（具体天数）天带薪年假及国家规定的其他节假日假期。

第六条社会保险甲方依法为乙方投保社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家规定执行。

第七条保密条款乙方在任职期间及离职后对甲方公司任何商业秘密或技术资料保密，不得对外泄露。

第八条解除劳动合同1. 乙方在任职期间如有严重违纪情况或工作表现不符合要求，经提出书面警告仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。

2. 乙方因个人原因需提前解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方友好协商解决相关事宜。

第九条其他条款1. 乙方应遵守甲方公司规章制度，服从管理，认真履行工作职责。

2. 乙方需接受公司的培训安排，提升自己的职业技能。

3. 本劳动合同项下未尽事宜，由双方友好协商解决。

第十条争议解决因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。

第十一条合同生效本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，自签订之日起生效，有效期为（具体期限）年。

劳动合同(通用版)最新范本.pdf

劳动合同（通用版）范本甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代表人）：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条甲、乙双方的劳动合同期限为：自________年_______月______日起至_____年_______月_______日止。

其中试用期自________年_______月______日至________年_______月______日止。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事______________________岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点________________________从事工作。

根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

第五条乙方实行标准工时工作制。

第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

第八条乙方试用期的工资标准为_________元/月。

第九条乙方试用期满后，乙方基本工资为_______元/月。

如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十一条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第十二条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

劳动合同示范文本 (全日制)5篇

劳动合同示范文本（全日制）5篇篇1劳动合同示范文本【合同编号：XXXXXXXX】甲方（单位）：（甲方单位名称）法定代表人或负责人：（法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（员工）：（乙方员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方单位拟招用乙方共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关规定，经甲乙双方友好协商，就甲方单位招用乙方个人的有关事项达成如下协议：一、工作性质及职责1.乙方接受甲方单位的聘用，从事（工作岗位）工作，具体工作内容为（具体工作内容）。

2.乙方须服从甲方单位的岗位安排，听从甲方单位的管理，服从甲方单位工作人员的工作指挥。

3.乙方应当按照甲方单位的工作要求完成各项工作任务，不得违反公司规章制度。

4.乙方应当遵守国家法律法规，遵守公司的劳动纪律及公司其他规章制度，爱护公司的财产，维护公司的声誉。

二、劳动时间和地点1.乙方的工作时间为每周（工作时间，如8小时/天，40小时/周），在公司工作地点（公司办公地址）。

2.如因工作需要，甲方需要乙方延长工作时间或调整工作地点的，应提前告知并与乙方协商。

三、劳动报酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的工资标准为（工资标准），每月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息以及带薪年假。

3.乙方在工作期间因公受伤，甲方负责协助乙方前往医院接受治疗，相关费用由公司承担。

4.乙方在公司工作期间享有公司提供的其他福利待遇。

四、劳动保护1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全和身体健康。

2.如乙方在工作期间因工作原因受伤或患病，甲方应负责乙方进行治疗并支付相关的医疗费用。

3.甲方应当加强对乙方的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

五、保密义务1.乙方承诺对公司的商业秘密和技术资料予以保密，不得泄露给外部任何人，对因违反此协议所产生的任何经济损失负全部责任。

2.乙方在离职后应当交还公司的所有资料和物品，并对公司原有工作的保密义务继续负责。

广东劳务派遣劳动合同(2024版)

广东劳务派遣劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，乙方愿意提供劳动力，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务派遣劳动合同。

一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 若合同期限届满，双方均未提出终止或解除合同的，本合同自动续签，续签期限为一年。

二、工作内容1. 乙方在甲方的安排下，从事__________工作。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2. 乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。

3. 乙方工资支付时间为每月__日，甲方按月支付乙方工资。

四、社会保险1. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。

五、劳动保护1. 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件和环境。

2. 乙方应正确使用劳动保护设施和器材，自觉维护劳动安全卫生。

六、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）合同期满，双方未续签的。

3. 乙方解除或终止本合同的，应提前__天书面通知甲方。

七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

2. 乙方提前解除或终止本合同，未按照约定提前通知甲方的，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的__%。

广州市劳动合同[人社局示范文本]

编号：广州市劳动合同用人单位（甲方）：地址(甲方)：职工(乙方）：劳动合同政策法规咨询电话：12345使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。

劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行.二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人(或者委托代理人)和职工（乙方）亲自签章,1并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效.三、合同示范文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。

变更的范围及条件可在合同示范文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。

如经人力资源和社会保障部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本示范文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本示范文本第十二条中列明,或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。

职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同示范文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在示范文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方(用人单位)：乙方（职工）:名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：通讯地址:联系人：联系电话：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。