就业指导期末考试经典试题及答案

试题考导期末试关于大学生就业指-------- 学号：姓名：----- 班级：-----

一．简答题。 1）毕业生如何获取就业信息？（个人走访收集。个

人走访收集是指毕业生采取上门走访的方式，答：1.

直接到自己感兴趣或向往的单位，面对面的和人力资源主管进行交流，表直接去人才招聘会现场3.向学校就业指导部门询问。达自己的求职

愿望。2.通过社会关系，如通过老师、亲戚、朋5.咨询。4.通过互联

网搜索、查询。社会实践和毕业实习。即在参加社会实践和毕业实习

时努力6.友的介绍。新闻媒介。每7.获得用人单位的好感和信任，从

而为自己的就业创造机。年大学生毕业之际，广播、电视、报纸、杂

志上都有大量关于大学生就业的信息，包括就业政策、行业现状、就

业前景、人才需求等方面的报道和分析。毕业生就业有哪些程序？）.（2自我分析，确定基本就业目标。了解就业政策及形势。2. 答：1.

应聘是指大学生通过各种途径与用人单位4.应聘。3.做好材料及心理

准备。签约。招聘人员接触，参加用人单位组织的笔试，面试的一系

列的过程。5.报到。大学生毕业后，需要准备好报道的材料（就业报

办理离校手续。7.6.到证、户口关系、毕业证书、身份证、党，团关

系照片等）到用人单位报到，开始自己的职业生涯。职业素质包括

哪些内容？3）.（思想道德素质。思1. 答：职业素质包括包括五

个方面的内容，分别为：

想道德素质是指从业者的思想观点、政治信念、道德品质、爱国情感、合作精神、公民意识。好的德兴修养体现以下方面：忠实、诚信、敬业、勤学习创新身体心理素质。4.科技文化素质。劳、谦卑、和悦、戒贪欲。2.3. 5.社交适应素质。素质。（4）.如果打算创业，你应该从哪些方面作准备？

答：1.心理准备。我们要懂得创业不是一件易事，尤其在创业初期，所以要有吃苦的准备，在创业期间不可轻浮气躁，一挫而就，要有决心有毅力，遇到困难不可轻易放弃，按部就班，按照一定的步骤稳扎稳打，脚踏实地的去创业。2. 找专业创业顾问咨询。想要创业成功，事前准备的工夫不可少，在创业之前，应该先请教专业的创业咨询机构或顾问。3.撰写创业企划书。企划书的撰写，对整个创业过程而言，不仅是必要的，而且

是非常重要。因为，透过企划书的撰写，不仅可以让自己更清楚的知道计划是否完整周全，同时要找人投资入股或提供意见，才有具体的内容，如万事开头。4 .创业资金筹措果要申请青年创业贷款，还必须附上企划书。难，如果资金不够，那么创业就更难。当创业者的创业资金不足时，筹钱的方式，除了可以向亲友借贷，还可以设法寻求政府的相关贷款资源，以如何选定创业的行业。在选定自己想要创业5.解决创业资金不足的问题。

的行业之前，一定要先衡量自己的创业资金有多少。因为，各行业的总投资有高有低，每一种行业都不一样，所以，先衡量自己所拥有的资金能够做哪些行业，再来做进一步的规划。然后，再依据行业发展的前景、自己本身的兴趣、专长、倾向、过去相关的工作资历、行业竞争性等因素，加以评估，看自己适合从事哪种行业，以及从事哪种行业最具有竞争优势。。选定行业之后，可以参加一些行业方面的培训，在开6. 学习经营技术装潢厂7.店面的选择及装潢。店之前，

最好自己要有该行业的实战经验。商的选择十分重要，所找的装潢厂商必须要有相关店面的装潢经验。店面。在开营业证照的申请的选

择及装潢都会成为吸引客户的有利因素。8. 店营业之前，必须先办理相关证照申请，否则就是无照营业。

.大学生涯四个阶段发展的任务分别是什么？（5）自我发现阶段。大学新生活开始时，学生并不知道自己今后在生1. 答：活中要什么。所以，需要花一些时间尽可能的了解自己的特长、爱好、兴趣和价值观。这些信息将帮助我们了解和认同专业，并开始探索精神的生涯发展世界。生涯平台扩展阶段。继续探索和收集有关生涯发展领域的信息。其2.

中最重要的资源是那些工作在生涯发展领域又令你感兴趣的人。另外，通过假期兼职、社会实践、实习实训和志愿者活动等，也可以近距离体验职场。社会实践和假期兼职会帮助你获得新的能力， 3.信息

汇集选择阶段。熟悉更多职业发展的联系网络。第五学期开始，每

位学生都要有明确的计划和确定4.就业决定阶段。生涯目标。面对

从学校到职业人的转变，提前准备好求职申请信、简历和成绩单。通过学校招聘会、人才市场和网络等确定自己的职业岗位。 .如何培养自己的职业兴趣？（6）重视培养间接兴趣。直接兴趣是在感性活动中产生的，是人对活动答:1.

过程本身感兴趣；间接兴趣是在认识了活动意义后产生的，是对活动的结积极参加实践活动。社会实践活动是萌发兴趣的摇篮，是培果感兴趣。2.

养和发展兴趣的基础。3.在广泛的兴趣中，逐渐形成中心兴趣。中心兴趣是在广泛的基础上形成的，它常常是职业兴趣的先导。

（7）.怎样才能做到气质美？

答:1.气质美是一种内在的人格魅力。气质美首先来自丰富的内心世界，理想是内心丰富的一个重要方面，因为理想是人生的动力和目标，没有理想的追求，内心空虚贫乏，是谈不上气质美的。品德是气质美的另一重要方面，为人诚恳，心地善良是不可缺少的。文化水平也影响人的气质。所以我们要拥有崇高的理想、高尚的品德和高的文化水平。2.气质美看似无形，实为有形。它通过一个人对待生活的态度、个性特征、言行举止表现出来。所以我们要从小事做起，严格的要求自己，养成好的生活习惯。3.气质美还表现在性格上，这就涉及到平素的修养。所以我们在日常生活中，要提升自己的修养。4.高雅的兴趣是气质美的又一种表现，所以，在日常生活中要努力培养高雅的兴

趣。

(8).求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐？

答：1.求职应聘是做到得体、真诚、微笑、有修养、尊重、自律。

2.必须要有好的仪容仪表。

3.注意面试时注意的问题：守时守信、放松身心、以礼相待、入门敲门、微笑示人、招呼问好、受请入座、莫先伸手、递物大方。

4.面试后的礼仪，面试两天内，最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。

5.求职礼仪需注意的问题：应聘时不要结伴而行、保持适当的距离、不卑不亢、举止大方、忌不拘小节、无犹豫不决。

6.举止行为的禁忌：一边说话，一边玩弄手指；支支吾吾的小声说话：眼神飘浮不定;夸张的肢体动作；不停的看表。

7.总之，要表现出高的文化素质和修养，从而给面试官留下好感。

（9）.初涉职场时，有哪些禁忌？

答：1.好高骛远。初涉职场就业的盲目，眼高手低，对自身缺乏正确定位。2.唯利是图。一些初涉职场者自恃各方面的条件都不错，在薪酬问题上很难有合理的定位，做出了有失偏颇之举，如在工资、福利、住房等方面要求过高，这实际上是人为地在用人单位和自己之间设置了难以跨越的鸿沟。3.盲目攀比。一些大学生在选择就业岗位是，不是事实求实的的根据自身实际情况来选择，而是盲目往热门行业、热点岗位上挤，甚至互相盲目攀比。4.心理失衡。对于大多数初涉者来说，是在求职过程中，还是在步入职业岗位后，都会或多或少的遇到一些挫折。5.锋芒毕露。一些初涉者往往会急于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可，使人刮目相看，因而表现得锋