卫生院创建无烟医疗单位自查自评报告

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乡镇医院控烟工作及创建无烟医院自查报告

乡镇医院控烟工作及创建无烟医院自查报告一、背景介绍乡镇医院作为基层医疗卫生机构，在保障农村居民健康的同时，也承担着控制吸烟行为、减少烟草危害的重要责任。

为了加强乡镇医院的控烟工作，提高医院的无烟环境建设水平，本报告旨在对乡镇医院的控烟工作进行自查，并提出相应的改进措施。

二、控烟工作情况自查1. 乡镇医院控烟政策和法规乡镇医院是否制定了明确的控烟政策和法规，是否公示在医院显眼位置，是否向医务人员和患者进行宣传和教育。

2. 无烟标识和警示乡镇医院是否设置了明显的无烟标识，如“禁止吸烟”、“无烟区”等，并在医院各个区域进行合理布置。

是否配备了相关的警示标识，如“吸烟有害健康”等，以提醒人们注意烟草危害。

3. 吸烟区域设置乡镇医院是否设置了合理的吸烟区域，如设立室外吸烟区，并且该区域是否符合相关的法规要求，如与就诊区域相隔离、设立独立的烟灰缸等。

4. 医务人员控烟培训乡镇医院是否对医务人员进行控烟方面的培训，包括烟草危害知识、控烟政策和法规等内容，并且是否定期进行培训和考核。

5. 患者控烟宣传教育乡镇医院是否向患者进行控烟宣传教育，如通过宣传海报、宣传册、宣传视频等形式，向患者普及烟草危害知识，提醒他们保持无烟环境。

6. 控烟监督和检查乡镇医院是否建立了有效的控烟监督和检查机制，如是否定期进行内部检查和外部评估，是否建立了投诉举报渠道，以及对违规吸烟行为的处理措施等。

三、自查结果分析根据对乡镇医院控烟工作的自查，得出以下结论：1. 大部分乡镇医院已经制定了明确的控烟政策和法规，并公示在医院显眼位置，但部分医院在宣传和教育方面还存在不足。

2. 乡镇医院普遍设置了无烟标识和警示标识，但在布置和数量方面还需要进一步改进，以提高警示效果。

3. 部分乡镇医院的吸烟区域设置不合理，与就诊区域没有明确隔离，需要进行调整和改进。

4. 医务人员的控烟培训工作已经开展，但培训内容和频率还可以进一步完善。

5. 患者控烟宣传教育工作已经展开，但宣传形式和内容还可以更加多样化和针对性。

卫生院创建无烟医疗单位自查自评报告

创建无烟医疗卫生单位自查自评报告我院按照县局及爱卫办的有关文件要求，从2010年6月就开始了无烟单位创建工作。

我们对照《无烟医疗卫生机构评分表（2012版）》对本院的控烟工作进行了自查自评，现将有关情况报告如下：一、领导重视抓创建2010年6月，我院按照县卫生局及爱卫办召开的禁烟会议要求，于6月30日研究成立了创建无烟单位领导小组，领导小组成立后，研究制定了《卫生院控烟工作实施方案》，确定了全院控烟监督员、巡视员、控烟医生名单，召开了全院职工会、乡村医生会议，传达国家及省、市、县有关会议和文件精神。

把控烟工作列入全院工作重要一项。

坚持半年研究一次控烟工作，及时发现和解决控烟工作中存在的问题。

还决定每年用于控烟工作的资金不少于10000元，解决有关办公、宣传、奖励等开支。

两年来，结合年终工作总结，都要考评各科室及每名医务人员控烟工作情况，评出控烟工作先进科室和先进个人。

二、搞好宣传推创建提高医务人员及广大患者的认识，使他们充分了解戒烟的好处、吸烟的危害，是搞好无烟单位创建的关键所在。

因此，两年多来，我们坚持把宣传作为控烟工作的先导，确保宣传引导到位，取得实实在在的效果。

一是投资3000多元印制《控烟知识问答》小册子2000多册，发给来院就诊患者，并组织全体医务人员学习。

二是印发戒烟有关内容的传单近万份，发给住院患者及陪床亲属。

三是建立固定的控烟知识宣传栏，至少每季度更换一次戒烟控烟有关知识。

四是卫生院大门口制作了“创建无烟医院，请您进院禁烟”的醒目标牌。

在门诊和住院部入口处、走廊、楼道、会议室、厕所等区域张帖“为了您和他人健康，请您自觉控烟戒烟”的标识牌共200多个，院内偏辟角落设立了三个吸烟区。

五是在卫生院重要位置悬挂控烟横幅标语。

六是把每月征求患者意见座谈会与控烟知识讲座、咨询活动结合起来，两年来已开展20多次，七是搞好对医务人员和乡村医生的控烟知识培训，使每名医务人员都能熟练掌握控烟知识、方法和技巧，然后，要求他们对吸烟患者（含家属、亲属）提供劝阻和戒烟指导。

医院控烟自查报告(3篇)

医院控烟自查报告（3篇）医院控烟自查报告（精选3篇）医院控烟自查报告篇1自我院开展禁烟活动以来，我院制定了一列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。

做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增强。

现将院具体禁烟自查工作报告如下：一、成立领导小组落实禁烟职责为促进《医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案》的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。

同时，成立禁烟领导小组，院长任组长，各副院长任副组长，各科室负责人任成员。

领导小组下设办公室。

领导小组按照上级禁烟规定，严抓行我院禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。

二、结合实际制定禁烟制度为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了本院的《禁烟制度》、《禁烟奖惩标准》、《禁烟考评记录》。

禁烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。

同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科室和个人给予一定处罚。

禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境。

三、大力宣传增强卫生健康知识充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。

将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。

使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。

自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。

2024年医院创建无烟单位工作自查报告

2024年医院创建无烟单位工作自查报告____年11月1日，我医院正式成为无烟单位，开展无烟工作，旨在营造一个无烟的工作环境，保护员工和患者的身体健康。

为了评估我们医院在2023年的无烟工作推进情况，特进行自查，以下是本次工作自查报告：一、宣传教育工作1. 在过去的三年中，我们医院通过多种方式进行无烟宣传教育，如张贴无烟标识、宣传栏、宣传手册等。

并通过医院网站、微信公众号等渠道传递无烟理念和政策。

2. 每年定期组织无烟宣传活动，如举办无烟知识竞赛、张贴无烟宣传海报、召开无烟政策培训等，以提高员工的无烟意识。

二、无烟区域建设1. 在医院内部，我们设立了明确的无烟区域，包括室内空气质量安全区域、无烟办公区域、无烟饮食区域等。

明显标识和指示牌将吸烟区域与非吸烟区域分开。

2. 各科室和楼层都已贴有标识明确无烟区域，并设置独立的吸烟室供员工和患者使用。

3. 定期检查和维护无烟相关设施的使用情况，及时补充标识和指示牌，确保无烟区域的有效实施。

三、员工无烟培训1. 每位新入职员工都必须参加无烟培训，内容包括无烟政策、吸烟危害、无烟区域设置等，并签署了无烟承诺书。

2. 对已在岗员工进行定期无烟培训，以提醒和强化员工对无烟政策的遵守和落实。

3. 组织各科室、护理人员和医生开展无烟技能培训，教授如何应对吸烟病人和家属的无烟宣传和辅导。

四、违烟行为处理1. 我们建立了违烟行为的举报系统，明确告知员工和患者对违烟行为的举报方式和流程。

2. 严格按照相关管理制度处理各类违烟行为，包括口头警告、书面警告、扣发奖金等处罚措施。

对多次违烟的员工进行更严厉的惩罚，如降薪、停职等。

五、部门联动与绩效考核1. 在医院内部，无烟工作由医务部、保卫处、宣教科等部门联合推进。

定期召开无烟工作会议，解决工作中遇到的问题。

2. 设立无烟工作考核指标，将无烟工作纳入医院绩效考核体系，对相关部门和个人进行考核。

六、监督检查和整改措施1. 定期对医院无烟工作的落实情况进行监督检查，确保各项措施的有效实施。

卫生院控烟工作自评自查报告

卫生院控烟工作自评自查报告尊敬的领导：我是某卫生院的控烟工作负责人，今天我向您提交一份关于卫生院控烟工作的自评自查报告，希望能够得到您的指导和指点。

一、工作开展情况分析自今年开始，我卫生院对控烟工作高度重视，通过制定控烟工作方案，组织开展了一系列的控烟工作。

各项控烟工作的开展情况如下：1.宣传教育开展了卫生知识讲座和宣传横幅的制作和张贴工作，用以向员工和患者宣传烟草对健康的危害和吸烟的禁忌。

同时，还通过卫生院内部通讯工具发布禁烟宣传文章，增加了员工对控烟工作的认识和支持度。

2.建立禁烟示范区在卫生院内设立了禁烟示范区，并配备了相关禁烟提示牌和标识，明确禁烟区域和非禁烟区域的界限。

在此基础上，组织相关人员进行巡查，及时提醒违规吸烟的人员并制止行为。

3.加强巡查力度定期安排专人进行巡查，督促吸烟者在规定的区域内吸烟，并及时制止违规吸烟行为。

对于违反禁烟规定的人员，采取口头警告和书面警告的方式进行处理，并进行相应的教育宣传工作。

4.建立健全监督机制建立了卫生院控烟工作督导组，对控烟工作进行定期检查和评估。

同时，加强与相关部门的联系与协作，共同推动禁烟工作的开展，并及时调整和完善控烟工作的方案和措施。

二、工作中存在的问题虽然我们的控烟工作取得了一些成效，但也存在一些问题，需要进一步改进和完善。

主要问题如下：1.宣传力度不够虽然我们已经做了一些宣传工作，但对于烟草对健康的宣传还需进一步加大力度，使员工和患者认识到吸烟的危害性，从而提高自觉抵制吸烟的意识。

2.巡查的频率和力度不够虽然我们定期安排人员进行巡查，但巡查的频率和力度还需要提高。

有时候可能会出现巡查人员值班不到位的情况，导致一些违规吸烟行为得不到及时制止。

3.监督机制不完善我们的控烟工作督导组虽然定期检查和评估，但缺乏有效的监督机制，没有形成一套完善的监督制度和评估标准，导致控烟工作的效果评价不够准确和全面。

三、工作改进计划针对存在的问题，我制定了以下改进计划，希望能够提高我院的控烟工作质量和效果。

创建无烟单位自查报告

创建无烟单位自查报告为了营造一个健康、文明、和谐的工作环境，提高全体员工的健康水平，我单位积极响应国家和地方关于公共场所禁烟的号召，致力于创建无烟单位。

经过一段时间的努力，我们对创建工作进行了全面的自查，现将自查情况报告如下：一、创建无烟单位的背景和意义吸烟不仅有害个人健康，还会对周围的人造成二手烟危害。

在工作场所吸烟更是影响工作效率和团队氛围。

创建无烟单位，有助于保护员工的身体健康，提高工作环境质量，树立良好的单位形象，促进单位的可持续发展。

二、创建无烟单位的目标和策略我们的目标是在单位内实现全面无烟，包括办公室、会议室、走廊、电梯等所有公共区域。

为了实现这一目标，我们采取了以下策略：1、制定并完善无烟单位规章制度，明确禁止在单位内任何区域吸烟。

2、加强宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，增强员工的戒烟意愿和自觉性。

3、设立专门的控烟监督小组，负责监督和劝导吸烟行为。

4、为有戒烟需求的员工提供必要的支持和帮助，如戒烟咨询、戒烟药物等。

三、自查情况（一）组织管理1、成立了以单位负责人为组长的控烟工作领导小组，明确了各部门的控烟职责。

2、制定了详细的控烟工作计划和实施方案，并将控烟工作纳入单位年度工作计划和考核体系。

（二）环境布置1、在单位入口处、办公室、会议室、走廊等显著位置张贴了禁烟标识和宣传海报。

2、设立了室外吸烟区，并配备了相应的设施。

3、单位内未发现烟草广告和促销活动。

（三）宣传教育1、定期组织员工参加控烟知识培训和讲座，提高员工对吸烟危害的认识。

2、利用单位内部网站、宣传栏、微信群等渠道广泛宣传控烟政策和知识。

3、向员工发放了控烟宣传资料，如宣传手册、倡议书等。

（四）监督管理1、控烟监督小组定期对单位内的控烟情况进行检查，及时发现和处理吸烟行为。

2、建立了员工投诉机制，鼓励员工对违反控烟规定的行为进行举报。

（五）戒烟支持1、为有戒烟需求的员工提供了戒烟咨询服务，并介绍了有效的戒烟方法。

创建无烟单位自查总结

创建无烟单位自查总结第一篇：创建无烟单位自查总结创建无烟单位自查总结我院按照《转发省卫生厅办公室关于开展全省无烟医疗卫生系统创建工作督导检查的通知》（汕市卫办〔2011〕60号）要求，结合本院实际，认真开展无烟医疗卫生系统创建自查自评工作，推动无烟医院创建工作深入开展，取得了一定成效，现将工作情况汇报如下：一、领导重视，健全机构，制定有效的管理机制，确保创建工作落实。

一是我院领导班子高度重视，领导从自身做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院开展控烟工作，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划，作为我院今年的一项重点工作抓紧抓实。

二是医院健全了控烟机构，成立了由钟海波副院长担任组长，院办、感染科负责人为副组长、各科负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟工作；下设控烟办公室，负责制定各项规章制度、进行情况调查及协助控烟领导小组的工作。

三是研究制定了无烟医院创建工作具体实施方案，将工作细化，责任到人，确保创建工作落到实处。

四是各临床科室成立了控烟监督小组和巡查小组，佩章上岗，劝阻患者、患者家属及医院工作人员吸烟，创造良好的就医、工作环境。

二、加强宣传，大力宣扬吸烟有害健康，营造控烟环境氛围。

一是医院健康教育工作小组通过出控烟宣传板报，张贴宣传画等形式，警示吸烟对生命的危害和环境的污染，开展吸烟有害健康的宣传，让吸烟者从思想上认识吸烟的巨大危害，达到自觉减少吸烟的目的。

二是印制2000份控烟宣传资料和健康教育处方，宣传吸烟对人体健康的危害、戒烟的益处和戒烟的各种方法等，投放在病人人流量大的门、急诊、住院部大厅等处供病人取阅，引导群众远离烟草。

三是组织广大干部职工学习控烟相关文件及控烟相关知识。

通过学习强化了员工的控烟意识，使大家认清了目前我国烟草的形式，认识到了创建无烟医院的紧迫性、必要性和艰巨性，并掌握控烟的方法和人文劝导方式，从而积极、有效地参与到控烟工作中来。

三、全院班干部职工都行动起来，积极落实控烟工作一是医院在院内实行强制禁烟。

关于无烟单位自评报告

关于无烟单位自评报告【篇一】无烟单位自评报告根据卫生部等四部委《关于20xx年全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和河北省卫生厅《河北省医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》的要求，我局积极行动起来，在做好本单位控烟工作的同时，督促指导局属各医疗卫生单位做好创建无烟医疗卫生机构的相关工作，对照省卫生厅、市卫生局的要求和无烟医疗卫生机构创建工作交叉督导评估评分表的相关细项，我局认真开展了自查自评，现将工作开展情况总结如下：一、领导重视，机构健全我局成立了专门控烟工作领导小组，全面负责，协调各部门工作。

相关科室和人员明确分工，在领导小组统一安排部署下，定期布置检查落实控烟工作。

并设有控烟监督员和巡查员，对本单位控烟情况进行监督检查，确保无烟单位的创建。

二、制定方案，措施有力我局制定了《医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》并建立了一套较完善的规章制度，如《卫生局控烟工作制度》三、加大宣传成效明显（一）通过以“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”为主题的宣传活动，统一思想，明确要求，落实措施。

贯彻无烟医疗卫生系统创建工作交叉督导评估评分表的细则要求，努力做好机关内部的控烟和健康教育工作。

严格执行切合实际、行之有效的控烟制度。

（二）加强控烟和健康教育，利用机关的宣传栏及多媒体手段，每次在全局干部职工会上宣传卫生保健控烟知识，使干部职工增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。

定期组织干部职工参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动，让干部职工在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。

通过这些教育宣传活动，全局吸烟者人数在逐渐下降，形成了自觉控烟的良好卫生习惯。

（三）根据控烟标准结合本单位实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的.标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。

四、人员到位，加大督查（一）我局控烟督察员督促职工自觉远离烟草，积极宣传控烟知识，做文明公务人员。

创建无烟单位自查报告

创建无烟单位自查报告一、背景介绍近年来，随着社会文明程度的提高和人们健康意识的增强，全球范围内禁烟运动快速发展。

无烟环境已被广泛认可，并成为世界卫生组织推动的全球健康目标之一、作为一个单位，保障员工和公众的健康，实施无烟环境政策成为一项重要的任务。

为此，本单位进行了无烟自查工作，以评估自身在无烟工作中的表现，找出存在的问题，制定改进方案，打造一个健康环境。

二、自查内容及方法自查范围包括室内、室外场所，主要内容包括禁烟制度执行情况、禁烟警示标识、宣传教育和员工意识，自查方法主要为实地检查和应有的员工问卷调查。

1.禁烟制度执行情况本单位制定了明确的禁烟规定，包括禁止在办公楼、会议室、餐厅等室内场所吸烟，并明确规定员工吸烟地点。

自查时，通过实地检查发现，绝大多数员工都能自觉遵守禁烟规定，并在吸烟区域内吸烟，但仍有少数人存在违规行为，需要进一步加强员工的禁烟意识和规定执行情况的监管。

2.禁烟警示标识在本单位的各室内场所、楼道、电梯口等显眼位置，已经设置了禁烟警示标识，以提醒员工和访客保持无烟环境。

通过实地检查，大部分标识清晰可见，但也发现个别标识存在损坏或不清楚的情况，需要立即修复或更换，以确保警示标识的有效性。

3.宣传教育和员工意识本单位在无烟工作方面进行了一系列的宣传教育活动，通过内部公告、培训和宣传手册，提高员工对无烟环境的认识和重视程度。

问卷调查显示，大部分员工对无烟政策有一定了解，并积极支持和参与无烟宣传活动，但仍有少数员工对无烟政策认识不清或存在疏忽，需要进一步加强宣传力度，提高员工的无烟意识。

三、问题分析与改进方案通过自查发现存在以下问题：1.少数员工违规吸烟：加强对违规员工的制度约束和监管，加大罚款力度，形成强有力的规范。

2.禁烟警示标识不完善：及时修复和更换损坏的标识，同时加大宣传力度，增加无烟环境警示的宣传资料和标识数量。

3.员工无烟意识不足：加强无烟宣传活动，增加宣传手册，定期组织禁烟培训，提高员工对无烟环境的认识，增强无烟意识。

2024年卫生院控烟工作自评自查报告

2024年卫生院控烟工作自评自查报告一、引言控烟是保障公众健康的重要举措之一，对于卫生院而言，推行控烟工作更是至关重要。

控制烟草的危害，预防和减少相关疾病的发生，不仅需要政府的大力支持，也需要医疗机构自身的积极工作。

本报告就2023年卫生院的控烟工作进行自评自查，总结经验，找出不足，以期不断提升控烟工作水平。

二、自评自查内容1. 政策宣传和监管措施2023年，卫生院在政策宣传和监管措施方面采取了一系列措施，包括张贴控烟标识、制作控烟宣传资料、开展员工控烟培训等。

卫生院还定期进行巡查，对于烟草控制政策的违规行为进行严肃处理。

以此来落实烟草控制政策，引导群众达到不吸烟、不被动吸烟的目标。

在政策宣传和监管措施方面，卫生院取得了一定的成绩。

烟草控制政策得到了广大员工的认可和支持，不少员工自觉遵守政策，积极作为。

同时，卫生院的巡查工作也取得了一定的效果，对于烟草控制政策的违规行为有一定的震慑作用。

但是，我们也发现了一些问题。

首先，政策宣传还需要加强。

虽然我们在卫生院的各个角落张贴了控烟标识和宣传资料，但是并没有得到预期的宣传效果，很多患者和员工并没有看到或者理解相关的政策内容。

其次，对于一些顽固不改的违规行为，我们的处罚力度还不够，需要加强监管力度，确保政策的贯彻执行。

2. 推行无烟环境卫生院在推行无烟环境方面取得了明显的进展。

我们设立了室内禁烟区域，并在禁烟区域内张贴了相关标识和提醒牌。

员工也得到了相应的培训，积极配合推行无烟环境，不过也发现有少量员工对此不够重视，存在偷吸烟或者变相吸烟的情况。

在推行无烟环境的工作中，我们也发现了一个问题，那就是室外吸烟区域的管理不到位。

有些员工在室外吸烟区域吸烟时，存在明显的影响他人和环境的情况，需要加强对室外吸烟区域的管理和监督。

3.提供戒烟服务和公众教育卫生院积极开展戒烟服务和公众教育工作，为需要帮助的患者提供戒烟咨询和支持。

我们组织各种形式的宣传活动，包括讲座、义诊、发布控烟宣传资料等，提高公众对烟草危害的认识和重视程度，鼓励患者积极参与戒烟。

创建无烟单位工作自查报告

创建无烟单位工作自查报告1.创建无烟单位工作自查报告吸烟是危害人类健康的重要因素之一。

20xx年,随着我市创建国家卫生城市工作的不断深入,人们对吸烟的危害有了更深的认识,对健康、文明的生活方式有了新的理解。

我校在贯彻落实上级文件精神的同时,采取人性管理和刚性制度相结合的办法,营造无烟环境,树立健康理念,使部分吸烟的教职工尽早摆脱烟害,围绕无烟学校的标准开展了一系列活动,取得了较好成效。

一、领导重视、制度健全成立创建“无烟学校”活动领导组织和工作机构,制定本单位创建“无烟学校”工作计划,校长担任组长,书记和副校长任副组长,由处室主任、年级组长、班主任等同志任组员。

领导小组下设工作小组,由办公室负责协调校办、总务、学工各处的工作,各处室明确各自的工作职责,不定期检查贯彻落实情况,及时做好疏导工作,保证创建活动有序保质开展。

二、专题宣传,形成共识我校在学校的门口、教学楼、走廊、实验室、会议室、教室办公室、图书馆等都有明显禁烟标示。

在校门口处也有“禁止吸烟”的警示语。

从而让外来人员都能自觉遵守。

学校还设有控烟监督员和巡视员。

年级组长、值周教师、学校领导都不定时巡查校园内控烟情况,对学校和外来吸烟者进行主动的劝阻。

此外,学校还充分利用健康教育课、班队活动、主题班会、板报、广播等多种形式,对师生开展吸烟有害健康的宣传教育,提高师生的控烟知识,培养师生不吸烟行为的好习惯,增强师生自我保健意识和能力。

同时,学校还利用政治学习及教研活动,开展教职工的控烟、戒烟、控烟教育,进一步提高教职工的控烟能力。

三、领导带头,开展控烟学校领导带头控烟,我校上至校长,下至普通教职员工,自开展控烟活动以来,原来有吸烟习惯的男教师,现在基本都做到了在公共场所不吸烟。

学校积极倡导无烟学校,全体教职工和全体学生共同参与控烟活动,人人争做控烟的主人,相互监督,有力地提高了师生员工的控烟责任感,增强了控烟能力。

四、以活动为载体,切实注重控烟实效在实践中,我们深刻体会到,开展形式多样的禁烟活动是确保禁烟工作落到实处的重要途径。

控烟工作自评自查报告（精选3篇）

控烟工作自评自查报告（精选3篇）控烟工作自评篇1市健康教育馆：根据市卫生局控烟工作相关文件要求，为营造无烟医疗卫生机构，确保_年实现卫生行政部门和医疗卫生机构室内全面禁烟目标，我局进行了全面自查和督导。

现将自查自评情况汇报如下：一、领导重视，职责分明。

我局召开了控烟工作布置会，对各医疗机构紧急部署，组织成立控烟工作领导小组，明确了各部门的控烟职责。

要求各医疗单位将控烟工作纳入发展规划和今年的，制订和下发了控烟方案、无烟环境具体实施方案和控烟考评奖惩制度。

二、整体推进，措施得力。

我局要求局机关、疾控中心、农医局、卫生监督所及各医疗机构进行控烟工作自查和整改，在所属区域内放置禁烟牌，设置了吸烟区。

明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务。

在控烟检查中，各行政人员办公室、医生办公室、值班房等未发现香烟和烟具。

各医疗部门设有控烟监督员，有条件的医院还专门设立戒烟门诊，对医护人员进行控烟知识培训，让他们掌握知识方法和技巧，对吸烟者能够礼貌劝阻和指导，公共场所地面烟头明显减少。

三、广泛宣传，普及控烟。

我局以控烟为契机，加大对城区居民的宣传力度，开展多种形式的控烟宣传和教育，进一步推动控烟工作的开展。

4月12日，健康教育所在县疾控中心五楼会议室对全县各单位、各乡镇健康教育兼职人员近150人举行了一期健康教育知识培训班，就健康教育、手足口病以及控烟禁烟知识等进行了讲解。

5月31日"世界无烟日"，我局组织爱卫办、县直各医疗机构、疾控中心、卫生监督所等单位，在县二中进行了"拒吸第一支烟，做健康新一代"签名活动，全校20__余名学生参加了此次活动。

活动中张贴了吸烟有害健康宣传画、悬挂禁烟宣传条幅；安排医疗人员着工作服对吸烟人群的身体健康做义诊、现场劝导吸烟人员、指导吸烟人员如何戒烟等等。

全天共发放相关资料3000余份，现场劝导烟民26余人，接受师生咨询100余人。

县电视台、中国_网对此次活动进行了新闻报道。

创建无烟医疗卫生系统工作自查报告

创建无烟医疗卫生系统工作自查报告第一篇：创建无烟医疗卫生系统工作自查报告xxxxx疾控中心创建无烟医疗卫生系统工作自查报告为全面贯彻落实2011年全国医疗卫生系统全面禁烟决定，把我中心逐步建设成为无烟单位，营造健康服务环境，提高广大职工身体健康水平，树立良好的公共卫生服务机构形象，根据国家《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》要求，我中心开展禁烟自查工作，现在汇报如下：一、成立组织，加强领导，明确目标责任1、为切实加强全面禁烟工作的组织领导，我中心召开了全体职工大会，成立控烟工作领导小组。

中心主任担任组长，各副主任为副组长，各科室主要负责人为小组成员。

设立控烟办公室，开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

2、为加强管理，各科室控烟工作实行科长负责制，有较强的工作责任心，履行控烟工作职责，定期或不定期督查或巡查，发现吸烟者，按奖惩制度办理。

二、认真学习，积极宣传，营造无烟单位氛围1、加强控烟工作的宣传动员，于2011年6月2日召开全体职工大会，会上强调了中心开展无烟单位创建活动的目的意义的重要性，要求全体干部职工积极配合落实各项控烟措施。

2、开展多种形式控烟健康教育宣传活动，全体职工学习“吸烟危害性与戒烟方法”的知识，健康教育普及率为100%，使职工掌握控烟知识、方法和技巧。

通过展板、宣传册等形式向广大人民群众进行控烟宣传；以“吸烟与健康”等相关内容作为主题，积极开展控烟工作、无烟家庭等宣传活动。

3、为使控烟工作落到实处，我中心还制定了控烟考评制度及奖惩措施，控烟领导小组定期或不定期检查全院的控烟情况，禁烟区域实行包干负责，奖罚分明。

在大门口、楼梯口、厕所、走廊等醒目位置张贴禁烟标识，大厅门口设立控烟知识宣传架，所有的办公室、会议室取消烟灰缸。

三、加强监管，明确责任分工1、中心领导高度重视，在各会议反复强调控烟的重要性和必要性，要求科室控烟管理小组须认真贯彻中心的控烟制度，认真执行本科室的控烟规定，鼓励和帮助吸烟职工戒烟，发现外来人员及来访者吸烟要及时劝阻。

区创建无烟医疗卫生系统自查自评工作总结

科学制定方案
结合实际情况，制定全面、科学、可操作的自查方案，明确自查目标、内容、方法和步骤。
方案审批与优化
经过内部审批，并请教外部专家，对方案进行完善和优化，确保其针对性和实用性。
自查工作实施
开展培训
实地自查
组织全员培训，让每位员工都了解无烟医疗卫生系统的标准和要求，提高自查工作的准确性。
按照自查方案，对各医疗卫生机构进行实地检查，深入了解其无烟环境建设情况。
记录与整理
问题反馈与整改
详细记录自查过程中的各种数据和信息，并进行整理，为自评工作提供可靠依据。
针对自查中发现的问题，及时反馈给相关机构，要求其限期整改，并跟踪整改情况，确结
无烟医疗卫生系统建设成果
自查自评工作时间范围
开始时间：XXXX年XX月XX日
结束时间：XXXX年XX月XX日
在上述时间范围内，我们对全区各类医疗卫生机构进行了全面的自查和自评工作。通过现场调查、访谈、查阅资料等方式，深入了解了各机构的无烟环境建设情况，并对存在的问题进行了梳理和分析。在自评阶段，我们依据相关政策和标准，对各机构的无烟环境建设水平进行了客观评价，总结了经验和教训，提出了改进措施和建议。
加强患者教育和宣传
在医疗卫生机构内开展控烟宣传教育活动，提高患者对吸烟危害的认识，增强患者主动戒烟的意识。
加强自查自评工作机制建设
01
设立专项工作组
成立由医疗卫生机构管理人员、医务人员等组成的专项工作组，负责无
烟医疗卫生系统的自查自评工作。
02
制定详细自评标准
结合国家和地方相关政策，制定详细的无烟医疗卫生系统自评标准。标
准应包括无烟环境、医务人员控烟能力、患者教育等方面。

医院创建无烟单位工作自查报告

医院创建无烟单位工作自查报告一、背景吸烟对人体健康有害，已被全球公认。

在我国，由于吸烟对身体的危害已经得到越来越多的关注，目前已经出现了一系列禁烟法规和政策。

吸烟者在公共场所吸烟，不仅会造成别人的被动吸烟，也会损害自己的身体健康。

医院作为公共场所，自然也不能允许吸烟存在。

为此，医院创建无烟单位已成为了一个普遍的需求，这项工作自查报告即是用于检查医院的禁烟工作是否合规，促进医院的无烟化进程。

二、工作自查报告的重要性自查报告的编写，是医院创建无烟单位的重要环节，如果我们能够制定一份好的自查报告，相信可以使医院在无烟化的道路上向前迈进一大步。

一份好的自查报告，首先需要十分严谨的体系结构，能够涵盖各个方面的细节，以便反映医院无烟化的实际情况。

在结构体系基础上，我们还需要对各项规范进行明确具体的解释，以便于行政人员能够易于执行。

因此，一份完善的工作自查报告，不仅能够体现医院在禁烟工作上的严格执行能力，还能够为今后制定更加有效的合规措施打下坚实的基础。

三、自查报告的内部要求1.完善的规章制度体系医院内的规章制度，应当囊括各项禁烟管理要求，如清晰明了的禁烟标识、明确的禁烟场所、公共场所内对吸烟者进行劝离、禁止促进吸烟等，为医院制定由医院本身制定出针对医护人员、病人及其家属等不同人群的禁烟策略。

2.吸烟场所的审核审核医院内的所有吸烟场所是否符合管理范围及禁烟标准，对于不符合要求的场所，需加以规范和整改，以实现全面禁烟的目标。

3.员工禁烟宣传教育员工禁烟宣传教育，包含对员工的教育和监管，从而使得员工禁烟的意识更强化，能够做到及时发现和制止违规吸烟的行为。

4.违规处罚制度与执行对于医院内任意场所有吸烟行为的违规人员，并依据规定进行严格的处罚，提高被惩处的人员对禁烟政策的重视程度，以建立一种对医院内吸烟行为的严格管理，达到禁烟的目的。

四、自查报告的外部统计除上述各项内部要求之外，在统计各个外部数据方面，我们需要结合实时的数据分析及整合的方式，及时对内部各个方面进行及时的调整和策略制定。

创建无烟单位自查报告

创建无烟单位自查报告为了积极营造文明、健康、和谐的工作环境，提高全体职工的健康意识，我单位积极响应国家和地方关于公共场所禁烟的号召，全力推进无烟单位创建工作。

现将自查情况报告如下：一、单位基本情况我单位是一家单位性质单位，拥有具体职工人数名职工，主要从事主要业务范围。

单位办公区域包括具体办公区域划分等。

二、创建无烟单位的工作措施1、加强组织领导成立了以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的无烟单位创建工作领导小组，明确了各自的职责和任务，确保创建工作有序推进。

2、完善制度建设制定并出台了《无烟单位管理规定》，明确了在单位内禁止吸烟的区域、违规处罚措施等内容，为创建工作提供了制度保障。

3、广泛宣传教育通过多种渠道和形式，广泛开展无烟单位创建的宣传教育活动。

在单位入口、楼道、会议室等显著位置张贴禁烟标识和宣传海报；利用单位内部网站、微信公众号、宣传栏等平台，发布禁烟知识和健康科普文章；定期组织职工参加健康教育讲座，提高职工对吸烟危害的认识和戒烟的积极性。

4、加强监督管理设立了专门的控烟监督员和巡查员，负责对单位内的吸烟行为进行监督和劝阻。

同时，建立了举报制度，鼓励职工相互监督，共同维护无烟环境。

三、创建工作取得的成效1、职工吸烟率明显下降通过宣传教育和监督管理，职工的健康意识不断提高，吸烟人数逐渐减少，吸烟率较创建前有了显著下降。

2、办公环境得到改善单位内无烟蒂、烟灰，空气清新，办公环境更加整洁、舒适，为职工创造了良好的工作条件。

3、健康意识普遍增强职工对吸烟危害的认识进一步加深，自觉养成了良好的生活习惯，健康意识和自我保健能力得到了普遍提高。

四、存在的问题和不足1、个别职工仍存在在非吸烟区吸烟的现象，虽然经过多次劝阻，但仍时有发生。

2、部分外来人员在单位内吸烟，难以进行有效的管理和约束。

3、控烟监督工作还存在一定的漏洞，个别监督员和巡查员工作不够认真负责，未能及时发现和处理吸烟行为。

五、下一步工作计划1、进一步加强宣传教育持续开展形式多样的宣传活动，不断创新宣传方式和手段，提高宣传效果，让职工和外来人员充分认识到吸烟的危害和创建无烟单位的重要意义。

某某医院社区卫生服务中心创建无烟医疗卫生机构自评报告

创建无烟医疗卫生机构自评报告为落实省卫生厅《关于贯彻2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定的实施意见》（XX卫[2009]91号）和市卫生局《关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的通知》（X 卫[2009]363号）等文件精神，对照《无烟医疗卫生机构评分表（2012版）》，我中心对创建无烟医疗卫生机构工作进行了自评。

现将自评工作报告如下：一、自评时间：20XX年X月XX日二、成立自评组为搞好此次创建无烟医疗卫生机构自评工作，我中心专门成立自评组，自评组成员如下：组长：XXX（中心常务副主任）副组长：XXX（中心副主任）XXX（综合办公室副主任）XXX（总护长）成员：XXX（XX站站长）XXX（XX站站长）XXX（XX站站长）三、无烟医疗卫生机构的创建情况（一）制定我中心创建无烟医疗机构实施方案，将无烟机构建设纳入中心发展规划，成立控烟领导组织中心为创建无烟医疗机构，贯彻落实相关文件精神，结合中心实际情况而制定了实施方案。

从总体目标到实施步骤，方案详细说明具体的控烟领导小组组成，中心常务副主任任组长，中心副主任、总护长、综合办公室副主任、医疗管理办公室副主任、预防保健科主任任副组长，各站负责人为组员护长为控烟骨干。

领导小组职责明确，明确由综合办公室负责具体控烟工作总协调，各站有专人负责控烟工作，职责明确。

中心常务副主任与各站站长签订了《创建无烟站点责任书》。

并将无烟机构建设纳入本所发展规划，将创建“无烟医疗卫生机构”工作纳入到日常工作进行管理，制定切实可行的控烟计划和方案，有控烟工作的工作计划（包括资金保障），有工作总结。

本中心领导班子成员带头不吸烟。

（二）建立健全控烟考评奖惩制度制定了控烟制度，对工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟、提供戒烟服务等内容有明确规定。

有控烟考评奖惩办法。

有控烟考评奖惩记录。

（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟。

本中心属管辖区域入口处、公共办公区、会议室、候诊区、厕所、楼梯、服务场所等区域内有明显的禁烟标识。

创建无烟单位自查报告

创建无烟单位自查报告一、背景介绍近年来，我国不断加强控烟工作，提倡创建无烟环境，旨在保护公众健康。

为了贯彻国家相关政策和法规，及时了解各单位在控烟方面的工作落实情况，特编写本自查报告，全面总结我单位在无烟环境创建方面的情况，以期持续改进工作，为创建健康绿色的工作场所做出应有的努力。

二、自查内容1. 推进控烟工作自查单位：XXX公司在推进控烟工作方面，XXX公司深入贯彻国家和地方的有关法规和政策，积极履行企业社会责任，为员工打造良好的无烟工作环境。

首先，公司制定了详细的无烟管理制度，明确禁烟区域，并在相关区域设置明显的禁烟标识，以提醒员工遵守相关规定。

其次，公司通过人力资源培训、宣传教育等途径，加强员工的控烟意识培养，使员工了解吸烟对健康的危害和无烟环境的重要性。

最后，公司建立了专门的巡检机制，定期对各办公区域进行巡查，确保无烟管理的有效实施，并及时处理违规问题。

2. 禁烟宣传自查单位：XXX医院作为一家医疗机构，XXX医院积极倡导无烟环境的创建，并通过多种形式进行禁烟宣传，以提醒患者、员工和来访者共同维护无烟环境。

首先，医院在重要的公共区域设置了明显的禁烟标识，并通过宣传栏、电子屏幕等方式发布控烟宣传内容，让人们深刻认识吸烟危害并积极支持无烟环境。

其次，医院利用咨询门诊、宣传册、医生讲座等机会，向患者进行禁烟宣传和健康教育，提高患者对自身健康的关注度。

同时，医院加强员工的控烟培训，组织开展员工健康知识竞赛和宣讲活动，提高员工禁烟意识，增强无烟环境的落实力度。

3. 禁烟执法自查单位：XXX大学为了强化无烟环境的落实，XXX大学采取了一系列的措施，确保禁烟政策的有效执行。

首先，大学成立了禁烟执法小组，由校园管理部门、学生会、辅导员等组成，并制定了详细的执法规定和执法程序，针对违规行为进行处罚，以起到威慑作用。

其次，大学通过加强巡检和监控，严格控制禁烟区域，及时发现并处理违规行为。

同时，大学还鼓励学生和教职工的监督举报，激发全校师生共同参与无烟环境创建的积极性。