利用好人脉关系-职场小说
给生意人看的人脉经营书_第五章 好人缘不会无故而来,努力让别人喜欢上你
第一次见面就给人以耳目一新的好感觉研究表明，初次见面的最初4分钟，是印象形成的关键期。
第一印象对人际交往产生着极为重要的意义，因此，要想方设法地给别人留下一个美好的第一印象。
做老板的人，常常免不了出席一些社交场合，当你来到一个陌生的环境，与素不相识的人初次见面，必定会给对方留下某种印象，即“第一印象”。
从第一印象所获得的主要是关于对方的表情、姿态、仪表、服饰、语言、眼神等方面的印象。
它虽然零碎、肤浅，却非常重要。
因为，在先入为主的心理影响下，第一印象往往能对人的认知产生关键作用。
那么，怎样才能给他人留下美好的第一印象呢？从根本上说，它离不开提高自己的文明程度和修养水平，离不开进行经常的心理锻炼。
心理学家提出下面几条建议：1.千万别表现出咄咄逼人的气势。
和陌生人第一次见面的时候，一定要表现得谦和一点，低调一点。
有一个叫李佳的年轻姑娘，她为了搞一个奥运会竞猜活动去一个企业联系赞助事宜，一进门就看到一个影视明星坐在那里。
李佳跟主人没说几句，这位明星就插嘴，大发议论，结果给李佳和同去的人留下很坏的印象。
2.尽早弄清名字。
一般情况下，即将要会见什么人，你自己是比较清楚的。
在这种情况下一定要准备好，别的可以不知道，名字一定要弄清楚。
我们经常看到电影或者电视里看到高级领导人面对一群士兵，居然能叫出其中几个人的名字。
这样一来，他在士兵中的第一印象就一定是正面的。
对我们一般人来讲也是如此。
如果你见到一个人，能叫出对方的名字，人家一定是非常高兴的。
高兴的背后则是一种积极的良好印象，至少人家知道你的记忆力很好。
3.脸上常带微笑。
眼睛是心灵的窗户；微笑的核心是眼睛，真正的微笑会通过眼睛到达心灵。
发自己内心的微笑不但会给他人留下美好的印象，还会让自己显得风度翩翩、魅力十足。
与之相反的人，他们不论何时见到谁，总是面沉死水，好像别人欠他多少钱似的。
人与人交往本是高兴的事情，谁也不愿意给自己找不痛快。
如果你总是心绪不佳，那么注定了不会给他人留下什么好印象。
如何打造自己的人脉的书籍
关于如何打造自己的人脉的书籍有很多，以下是部分书籍推荐：
- 《破圈》：作者为咨询师理查德与投资人格雷格，书中讲述了人与人之间存在的一种弱连接，而这种似有若无的连接，构建起了捕获信息的巨网。
掌握越多的人脉，成功的可能性越大。
人，是最大的资源，人脉资本，比黄金都珍贵。
- 《沟通力：高效人际关系的构建和维护》：涵盖了沟通的原则、基本要素、类型、认知等常识，助力社交媒体和新媒体环境下的人际交往、团队交流及职场备战，习得沟通艺术，获取沟通力量。
- 《关键对话：如何高效能沟通》：全球畅销1000万册，书中内容可以让读者通过掌控谈话，拥有掌控生活的能力。
在打造人脉的过程中，除了阅读相关书籍外，还需要积极参与社交活动，扩大自己的社交圈，并注重维护已有的人脉关系。
给生意人看的人脉经营书_第一章 越是老板,越要势利地结交朋友
没错！朋友也分三六九等人脉关系是一种感情的凝聚和利益的融通。
有了关系就有了路子，有了利益，各种希望都可以随时兑现。
所以，不但寻常百姓重关系，达官显贵重关系，生意人也同样看重关系。
关系亲密或所谓“关系铁”的人往往都是神通广大的人，他们能把与自己或朋友利益有关的合理合法的事办得非常漂亮，而且还有可能越过法律和道德的界定办成一些越格出线的事，所以精明的生意人都知道，要想办成事，必须靠关系。
究竟，生意场上，谁才是关键人物？有句英国谚语说：“ When you point a finger at someone else， remember that three fingers point back at you”，意思是假如你四面树敌，最后吃亏的还是自己。
生意场上需要加倍留意的人，往往是对你的事业发展起到关键作用的人。
，首先，先来认定谁是老板们的目标人物。
周芸与陈思思同一所大学印刷专业毕业，毕业后两人同时签约在一家公司。
公司培育人才的方式为：新来的大学生必须先到车间工作一年后方可调至办公室。
两人了解到车间工作比想象中还辛苦：轰鸣的机器声，刺鼻的油墨味，白晚班12小时连班倒，周末还经常加班……两人一听顿时对未来失去了信心，同时，也开始动脑筋想法子，琢磨很久后，想到一定得找个贵人帮忙。
可是找谁呢？周芸盯住了公司生产总监邓总。
新生进入公司经过一个月的入职培训后，董事长请吃饭，慰劳刚刚结束军训的大学生，同时鼓励大家迎接即将开始的工作，公司各事业部老总也出席了晚宴。
周芸看准机会，坐到了自己未来老板邓总的旁边。
2个小时的饭局，周芸成功的让生产总监记住了自己的名字。
第二天，就有人对她说，邓总请她去办公室一趟，她忐忑不安地去了。
邓总大约40多岁，看起来非常和善，他问了一些周芸在学校时的情况，以及她对公司的看法和对未来的设想，最后，她说：“小周啊，我看你很机灵，有潜力，我这办公室的秘书刚刚走了，你就接替他的职位吧。
”周芸简直不敢相信自己的耳朵，她嗫嚅着说：“我？……”邓总说：“好好干，我相信你能行！”同样，陈思思也寻找到了自己的贵人——人力资源部培训主任。
如何利用好自己的人脉关系
如何利用好自己的人脉关系现代社会，无论是在职场还是生活中，人脉关系对于一个人的发展具有非常重要的作用。
有一句话叫做“工欲善其事，必先利其器”，而作为人类这个社交动物，有人脉关系作为支持，能够更好地达到人生的目标。
因此，如何利用好自己的人脉关系，成为了很多人所关注的问题。
一、建立人脉关系的意义首先，我们需要了解建立人脉关系的意义。
一个人的人脉关系可以包括各种各样的人，比如说亲戚、同学、同事、朋友和业务伙伴等等，这些人在我们日常生活中扮演着各种各样的角色。
他们不仅是我们进行沟通的对象，更是我们的资源。
利用好这些人脉关系，能够在职场和生活中获得更多的支持和帮助，甚至是更多的机会。
其次，建立人脉关系有助于人们个人成长。
通过与不同领域的人进行交流，能够拓宽我们的眼界，了解不同的观点和想法，让我们更加开阔视野。
此外，有了人脉关系，我们能够了解到更多的信息和资源，从而更好地掌握时代脉搏，把握机会。
最后，建立人脉关系有利于人们的享受。
人类是社交性动物，在与他人愉快的交往中，我们能够体会到人间的温暖和乐趣。
能够有一个强大的人脉网络，让我们在遇到困难的时候能够得到更多别人的支持和帮助，这让我们更加有自信、坚强和快乐。
二、建立良好的人脉关系建立良好的人脉关系是成功的关键之一。
下面，我们来谈谈如何建立良好的人脉关系。
1. 建立务实的联系人脉关系的建立是要建立在实质的基础之上的。
因此，建立的过程必须是务实的。
不要浪费时间和努力去寻找那些无实质内容的人脉关系，这样只是让自己和他人浪费时间和信任。
在这个过程中，要注意与有意义的人建立联系，回答问题、提供帮助、分享经验和资讯，同时也要寻求别人的支持和建议，让让彼此所建立的联系更有意义、更有价值。
2. 建立诚实和真实的人脉关系在人脉关系的建立过程中，守信用和诚实都是非常重要的。
一旦失去信任，就很难再建立起性质良好的人脉关系了。
因此，想要建立良好的人脉关系，我们必须做到真实和诚实。
必看的职场精英小说10本
必看的职场精英小说10本在职场生活中需要去阅读的书单有职场沟通、企业管理、销售技巧等，这些书籍几乎全部想要胜利的需求元素都囊括在内，就等你去行动起来。
下面我为大家整理了必看的职场精英小说10本，盼望大家喜爱!必看的职场精英小说01《灵敏销售》推举理由：从菜鸟到顶级销售，这样的魔鬼训练，你是否能够承受。
这是一本讲解并描述一线销售人员实战的书籍，写得特别生动好玩，每一章内容短小精干，与本书所要传达的灵敏主题相得益彰。
02《管理问题书》推举理由：涉猎范围很广，76个管理问题虽然简短，但却是精髓，就如所言，最终会化成隐性学问，指导自己的实践工作，一本书解答日常管理中的76大难题!，总之还是很受用的。
03《所谓情商高，就是会说话》推举理由：典型的日本作家的畅销书，这类书的共同点：内容简洁，操作性强，花很短的时间就可以看完。
这本书的佐佐木圭一，是日本顶级沟通专家、广告鬼才、文案写作大师。
看完之后你会发觉，这是一本很简洁却很有用的书，最短的时间告知你一些简洁的方法。
04《你的团队需要一个会讲故事的人》推举理由：在这个碎片化时代，人都很浮躁，在语言的沟通上，假如没有吸引力，很难进行下去。
所以，我们需要学会提炼自己的语言增添自己的沟通力量，而讲故事是有效提高沟通力量的一种方式。
这本书，完全可以自己看或推举给团队中适合这个角色的小伙伴看，很有用。
05《不懂销售，你就自己跑断腿》推举理由：关于销售类的书，从内容上无外乎两个方面的阐述，一个方面是作为销售员自身的素养提高，另一方面是销售技巧的培训如何让你赢得客户，冲出傲人的业绩。
这本书，通俗易懂，却寓意深刻，内容爆炸，让你在醒脑中发觉做销售的真正秘诀。
06《你所谓的焦虑，不过是对将来的恐惊》推举理由：三十来岁的人，很简单陷入焦虑。
假如我的人生始终保持现状的话，会有怎样的结果……久志尚太郎的这本书，用我们生活工作中经常会遇到的31个时刻、31种场景，帮你解决内心的担心，让你学会主动的引导自己，修行减压，剧烈推举大家阅读。
办公室秘战：在人脉角逐中平步青云_前言
在职场中，人脉就是第一生产力。
人脉，可以为你编织一张巨大的人际关系网，让你在暗潮涌动的办公室政治中游刃有余；人脉，可以在关键的时刻助你一臂之力，让你避免在竞争激烈的办公室密战中一败涂地；人脉，更可以打破职场晋升的常规，让你异军突起、扶摇直上。
在陷阱密布的办公室丛林中，每个人的角色都是不稳定的，今天是并肩作战的合作伙伴，明天就有可能成为争权夺利的竞争对手，这里每时每刻都在上演着精彩而激烈的人脉角逐。
办公室新人甚至都来不及褪去身上那青涩的学生气，就要投入到惨烈的密战当中。
即使是那些已经摸爬滚打多年的办公室老手，也必须时刻警惕着同事的排挤和领导的误解。
所有的职场人士都在办公室里小心翼翼地寻找着宝贵的机会，都想得到同事的支持和领导的赏识。
当清晨的第一缕阳光照进办公室，当职场人士陆陆续续地走上各自的工作岗位，一场人脉争夺战也就在无声无息中拉开了序幕。
日复一日，年复一年，这样的场景每时每刻都在办公室里呈现，演绎着相似或者不同的情节，永远没有停战的那一天。
本书围绕人脉角逐这一主题，结合大量生动活泼的经典实例，不仅全面剖析了您在办公室密战中可能遇到的各种各样的人际关系问题，而且有针对性地提出了解决这些问题的方法。
比如，您应该努力营造良好的第一印象，消除同事和领导对自己的陌生感，初步建立自己的人脉圈，为日后的发展奠定基础；面对领导，无论他们是怎样的人，你都要明白“伴君如伴虎”的道理，你要懂得察言观色，亲近而不亲密，力争成为他们的心腹；面对同事，无论他们比自己优秀还是不如，你都应当与他们维持一种友好的关系，即使是对于那些与自己竞争的同事，你也要以微笑而不是敌视的态度去面对；你有必要学会职场潜伏术，因为在时机不成熟时，你必须默默地积累人脉资源，而保持低调、大智若愚、甘当配角、有所为有所不为以及坐冷板凳等职场潜伏术能帮助你做到这一点；你必须通晓五花八门的各种职场潜规则，因为职场生存靠的不仅仅是学历和能力，如果你想在激烈的人脉争夺战中脱颖而出，就必须摸清楚那些并不显而易见的门道和机关。
必看的职场精英小说10本
必看的职场精英小说10本必看的职场精英小说01《敏捷销售》推荐理由:从菜鸟到顶级销售，你能承受这样的魔鬼训练吗？这是一本关于一线销售人员实战的书。
它非常生动有趣。
每章短小精悍，与本书想要传达的敏捷主题相得益彰。
02《管理问题书》推荐理由：作者涉猎范围很广，76个管理问题虽然简短，但却是精髓，就如作者所言，最终会化成隐性知识，指导自己的实践工作，一本书解答日常管理中的76大难题!，总之还是很受用的。
03《所谓情商高，就是会说话》推荐理由:典型日本作家的畅销书。
这些书的共同点是内容简单，操作方便，能在短时间内看完。
这本书的作者佐佐木敬一是日本顶尖的传播专家，广告天才，文案大师。
看完之后你会发现这是一本很简单但是很实用的书，会在最短的时间内告诉你一些简单的方法。
04《你的团队需要一个会讲故事的人》推荐理由:在这个碎片化的时代，人们都很浮躁，如果没有吸引力的话，很难在语言上互相交流。
所以我们需要学会提炼自己的语言，提升自己的沟通能力，而讲故事就是提升沟通能力的有效方法。
这本书，可以自己看，也可以推荐给团队里适合这个角色的朋友看，很实用。
05《不懂销售，你就自己跑断腿》推荐理由:关于销售的书籍内容无非是两个方面，一个是提高一个业务员的素质，一个是销售技巧的训练如何让你赢得客户，让你出类拔萃。
这本书通俗易懂，但寓意深刻，内容爆棚，让你发现脑子里真正的销售秘密。
06《你所谓的焦虑，不过是对未来的恐惧》推荐理由：三十来岁的人，很容易陷入焦虑。
如果我的人生一直保持现状的话，会有怎样的结果……久志尚太郎的这本书，用我们生活工作中常常会遇到的31个时刻、31种场景，帮你解决内心的不安，让你学会积极的引导自己，修行减压，强烈推荐大家阅读。
07《穷人思维，富人思维》推荐理由：书很薄，思维精炼，观点也十分简练，提供思维与计划相结合的方案，然后知行合一。
努力使自己成为一个斜杠青年，多增加技能。
为什么有人是穷忙族，有人有闲又有钱?这本书会给你想要的答案。
办公室秘战：在人脉角逐中平步青云_第三章 左右逢源,在同事中树立良好的口碑
要想在办公室里站稳脚跟，你首先要赢得同事的“芳心”，在同事中树立良好的口碑。
同事是一个特殊的群体，他们有时是跟你坐在同一条船上的合作者，有时又会成为你平步青云路上的竞争者或者阻碍者，如何处理好与同事的关系，的确是一门大学问。
如果你在同事中没有一个良好的口碑，你就不可能在办公室里建立人脉优势，无法在职场中平步青云。
跟同事相处，既要保持适当的距离，又要主动出击，化敌为友。
只有做到左右逢源，你才能在办公室密战中找到一个均衡点。
一、做一个受同事欢迎的职场人士在办公室里跟同事相处，你一定要时刻提醒自己：千万不要太过于以自我为中心，要争取成为一个受同事欢迎的职场人士。
你不仅要对同事要保持应有的热情，在同事需要帮助的时候及时地伸出援手，而且要让同事认为自己比你高明。
最重要的是，你要学会欣赏同事，承认同事的价值和成就。
只有这样，你才能成为一个受同事欢迎的职场人士。
1. 热情待人，乐于助人，才能受同事欢迎姜芸即将离职的时候，公司专门为她开了一个欢送会，领导赠了她一句话：“相信每个和你接触过的人都有这样的感觉，你的热情就好似一轮太阳一样，把光芒照耀在周围每个人的身上。
”同事们也纷纷送上小礼物，因为在他们眼里，姜芸总是笑呵呵的，乐于助人而又不求回报，所以，姜芸的离去让他们有些恋恋不舍。
连姜芸自己都没想到，大家居然这么喜欢自己。
她形容自己只是个不拘小节、心宽体胖、喜欢傻笑的人。
她后来回忆说：“当时我真是大吃一惊，大家都说会想念我，我感动得都流泪了。
”热情地对待与你朝夕相处的同事，付出你的关心，适当地表现出你对他们的欣赏，你才能有一个好人缘，在你需要的时候，也才会有同事站在你的身边支持你。
俗语说：“礼多人不怪。
”在同一个单位里共事，同事之间“低头不见抬头见”，免不了要常常互相打招呼、问候。
这时候，你应该热情主动地问候同事，而不要等着同事先和你打招呼之后再作出回应。
试想一下，同事主动地招呼你时，你是一种什么样的感觉？当然会觉得自己很受尊重，心里自然也很高兴。
给生意人看的人脉经营书_第三章 陌生人就是最大金矿,主动出击为自己创造新关系
老板要时刻患有与人交朋友的欲望平时上餐馆吃饭，看见哪家热闹就想上哪家的聚众现象表明：人是群居类动物，向来喜欢热闹，往热闹的地方钻，而热闹的地方往往就孕育着商机。
那些只看到所谓的“专业买家”，而忽视了广大“平民买家”的生意人，往往丧失了潜在顾客这个更广阔的市场空间，日子长久“人气”衰竭，生意自然就难以为继。
很多成功人士普遍认为，成功得益于其广泛的人脉资源。
人脉决定财脉，左右逢源好赚钱。
曾任美国某大铁路公司总裁的A。
H。
史密斯说：“铁路的95%是人，5%是铁。
”比如你有一个好项目，如果没有钱，想创业当然很难，但是如果你有足够的人脉关系，就能得到他们的帮助，一样能创业成功。
李晓6年酒店的公关生涯，为她编制了一张从记者、编辑到明星到主持人的硕大的关系网，政府部门的上上下下，她也都混了个脸熟，这是她的人生第一桶金。
但是，凭借着大酒店的舞台搭就的关系网，在她离开大酒店独立创业后，依然如鱼得水，风生水起。
美国钢铁大王及成功学大师卡内基经过长期研究得出结论说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。
”这是一个需要人脉关系的年代，谁都不可能成为鲁滨孙那样的孤胆英雄，不管你是商界的领军人物，还是普通的职员，都不能逃脱人脉的影响力。
任何行业都有其“未公开”的“秘密”，行里人看门道，行外人就是看热闹了。
可是如果想走进这个行业，光跟着凑凑热闹可不行。
首当其冲的，就是要发掘其中的“商道”来。
那么如何发掘呢？首先就需要结识更多的行内人，然后获得你想要的行业规则。
在这个过程里，开拓人脉显得尤为重要。
阿木是一个印刷业务承揽商。
他没有一台印刷机，没有一个铅字模具，但他的生意却很是不错。
这是怎么回事呢？原来阿木在印刷这一行业已经做了快5个年头了。
他为人豪爽真诚，赢得了很多印刷厂商和客户的信赖。
后来他琢磨着依赖他的人脉优势，在印刷商和客户之间赚取两成佣金来盈利。
他先找到客户，再把生意送到合适的印刷商那里，一方面以比市场价便宜的价格争取到客户的订单，再以比市场价略高的印刷价把生意送给印刷商，在“批发价”和“零售价”中赚取利润。
扩大人脉的书
扩大人脉的书
以下是一些扩大人脉的书籍推荐：
1. 《如何与任何人建立联系：史上最佳人际沟通法则》- 莉亚·本迪克特
2. 《影响力之路：人际关系佛法》- 迭戈·科迪纳斯
3. 《人脉的力量：终生朋友与人际关系》- 柯林·鲍尔斯
4. 《维持社交关系：构建和保持成功的人脉网络》- 马克·亨德里克森
5. 《朋友的力量：人脉对个人和职业成功的重要性》- 弗郎西斯·费尔南德斯
6. 《人脉力：打造人脉“金手指”的44个心法和技巧》- 瑞恩·巴比诺
7. 《小岛成功之路：与任何人打交道的12个原则》- 埃琳娜·卡斯卡斯
8. 《拓展人脉的24个秘诀》- 迭戈·瓜达尔
9. 《高效人脉術：从零开始打造强大的人脉网络》- 罗伯特·福尔克
10. 《撬动人脉力：更快、更好、更优》- 伊文·朱
这些书籍提供了各种方法和技巧，帮助读者学习如何建立和扩大人脉关系，从而在个人和职业生活中取得成功。
每本书都有不同的观点和实用建议，你可以根据自己的兴趣和需求选择合适的一本。
职场人际关系心理学书籍
职场人际关系心理学书籍
以下是一些关于职场人际关系心理学的书籍，可以帮助你更好地理解职场中的人际关系，提高自己的沟通技巧和人际交往能力：
1.《人性的弱点》：这本书是关于人际关系的经典之作，提供了许多
实用的技巧和策略，帮助读者更好地与他人相处。
2.《沟通的艺术》：这本书重点介绍了如何有效地与他人沟通，包括
口头和书面沟通技巧，对于职场人士来说非常实用。
3.《影响力》：这本书探讨了影响力在人际关系中的作用，教你如何
通过影响他人的思维和情感来更好地与他人交流。
4.《情商》：情商在职场中非常重要，这本书可以帮助你了解情商的
概念和作用，并提供提高情商的技巧和策略。
5.《谈判力》：谈判是职场中不可或缺的一部分，这本书提供了实用
的谈判技巧和策略，帮助你更好地与他人谈判。
6.《领导力》：领导力是职场中非常重要的能力，这本书介绍了领导
力的概念和作用，并提供提高领导力的技巧和策略。
7.《团队协作》：团队协作在职场中非常重要，这本书介绍了团队协
作的概念和作用，并提供提高团队协作的技巧和策略。
这些书籍都是经过广泛认可的经典之作，可以帮助你更好地理解职场中的人际关系，提高自己的沟通技巧和人际交往能力。
选择适合自己的书籍阅读，并结合实际工作进行实践，相信会对你的职业发展有所帮助。
给生意人看的人脉经营书_第二章 每个老板都是人脉开发商,培养人脉从熟人下手
做老板要懂得构造自己的人脉网人的精力和体力会随着年龄增长而下降，我们学到的知识也会随着时代的变迁而落伍，唯一不会下降不会落伍的就是人脉。
人脉关系会随着你的付出而多倍的增长。
一个人要想成功，单有专业知识技能是远远不够的，还需要超强的人脉。
人脉对于生意人的重要性，怎样强调都不过分。
年轻的保险推销员约翰来自蓝领家庭，他生活中本就没什么朋友，也致使他在工作中没什么人际网络，他也不知道该如何建立网络，如何与有着不同背景的人打交道，他业绩的糟糕程度也就可想而知了。
在濒临失业的时候，约翰无意间参加了一个开拓人际关系的课程训练，约翰逊受课程启发，开始有意识地与在保险领域颇有建树的卢克鲁联系。
卢克鲁先生是一位很优秀的保险顾问，而且拥有许多非常赚钱的商业渠道。
他生长在富裕家庭中，他的同学和朋友都是学有专长的社会精英。
通过自己的努力，约翰很快和卢克鲁建立了良好的私人关系，他通过卢克鲁认识了越来越多的人，事业上的新局面自然也就打开了。
从此，约翰逊的业绩与从前有了天壤之别。
即使你拥有很扎实的专业知识，彬彬有礼，口才雄辩，却不一定能够成功地促成一次商谈。
这个时候，如果有一位关键人物协助你，为你开开金口，相信你的出击一定会完美无缺且百发百中，这就是人脉关系的力量！埃德沃波克被称为美国杂志界的一个奇才。
但谁能想象，他当初经历的困苦和磨难。
6岁时，他随着家人移民至美国，在美国的贫民窟长大，一生中仅上过6年学。
上学期间，他每天要工作赚钱。
13岁时，他辍学到一家工厂工作。
然而，他并没有就此放弃学习，他坚持自修，最重要的是他非常有远见，很早就懂得经营人际关系。
他省下了工钱、午餐钱，买了一套《全美名流人物传记大成》。
接着，他做出了一个让任何人都意想不到的举动，他直接写信给书中的人物，询问书中没有记载的童年及往事。
例如，他写信问当时的总统候选人哥菲德将军，问他是否真的在拖船上工作过？他又写信给格兰特将军，问他有关南北战争的事。
那时候的小波克年仅14岁，周薪只有6.25美元，他就是用这种方法结识了美国当时最有名望的大人物：诗人、哲学家、名作家、大商贾、军政要员等。
办公室秘战：在人脉角逐中平步青云_第一章 “菜鸟”不菜,做秒杀同事陌生感的办公室新人
现在人们习惯于把初入职场的新人称为“菜鸟”，不屑之情溢于言辞。
如果你刚进入职场就表现得特别青涩幼稚，那么职场老手们就会把你当做小孩子来看待，而这将会严重妨碍你拓展人脉关系。
其实，办公室新人未必就要当“菜鸟”，你在踏入职场的那一刻起，就应该展示你自己的个人品牌，用自己的形象和行动告诉自己的领导和同事，你已经做好了投入办公室密战的准备。
如果你具备了良好的职业形象、自信的办公室气场、出色的沟通表达能力、成熟的为人处世技巧、谦虚有度的态度，你就可以向领导和同事证明：“菜鸟”也可以不菜。
一、全副武装，塑造良好的第一印象你留给同事和领导的第一印象通常都是视觉上的，比如表情、姿态、身材、仪表、年龄、服装等方面。
良好的第一印象会成为你人与同事和领导之间继续深入交往的起点。
所以，如果你希望自己能够在办公室里站稳脚跟，拥有不错的人缘，就要懂得全副武装自己，塑造出良好的第一印象。
1. 穿出合适的风格第一天上班，你应该告别自己曾经的那身学生装束，根据自己所从事的行业的性质，穿出合适的风格，让你的同事和领导一眼就可以认出你是他们的同类。
第一，彰显个性和创造力。
这种着装风格适宜的人群主要是媒介业、广告业的从业人员。
对于这些行业的从业人员来说，着装的要求并不是很严格，随意性比较大，所以你可以很本色地穿着，从而张扬自己的个性和创造力；在颜色上也没有什么特别的要求，同色系、不同色系的搭配均可，既可以很正式，也可以很自由。
所以，在正式上岗之前，你可以提前一天到工作单位走一走，悄悄地观察一下未来的同事和领导的着装风格，你上班时的穿着能与他们的风格保持基本一致就可以了。
当然，如果你真想通过标新立异来展示自己的个性，只要不是太离谱，你的同事和领导通常也不会管你。
第二，彰显大气和智慧。
这种着装风格适宜的人群主要是工程师这个群体。
对于这种职业而言，个人的智慧和团队的合作精神都显得十分重要。
所以，你着装时要以能够彰显自己的大气和智慧为目的，色调上首选沉着的颜色。
人脉管理的书
人脉管理的书
人脉管理的书籍有很多，以下是部分书籍的介绍：
1. 《别独自用餐》：作者是基恩·法拉奇，他是美国前总统克林顿和前国务卿希拉里的人脉管理顾问，被公认为人脉管理大师。
该书提出的社交法则颠覆了很多人对人脉管理的认知，让很多人特别是职场年轻人受益终生，出版13年来影响数千万人。
2. 《给予者》：作者不详。
书中认为，在大大小小圈子中混得左右逢源，首先要学会带眼识人，能快速、清晰地分清联合给予者、吸引互惠者、远离索取者这三种人，并且掌握相应对策。
有三种关系网：强关系、弱关系、旧关系。
如何利用人脉关系实现职业发展
如何利用人脉关系实现职业发展在当今竞争激烈的职场，人脉关系终究成为了一个不可忽略的因素。
无论是求职初期还是职业发展过程中，人脉关系都能够发挥巨大的作用。
如何利用好人脉关系，成为职场大赢家，是每个职场人士值得思考的话题。
一、建立人脉关系首先，建立起人脉关系显得尤为重要。
所谓人脉关系，就是在人际交往中，建立的一种基于互惠、信任的关系。
对于求职者来说，重要的是和招聘负责人，同行业内的大佬或者有影响力的人建立联系。
在有限的时间内，你不可能认识所有的人，因此筛选突破口，对于建立人脉关系是必须的。
众所周知，职业社交网站LinkedIn是建立人脉关系的好工具。
通过该网站，你可以与同行、前辈或者潜在的顾主建立联系。
但这并不是唯一的途径，你可以利用各种方式积累人脉点。
参加行业内的研讨会、社交活动、行业协会的交流会，都可以让你和大佬互动。
当然，建立人脉关系需要谨慎，仅仅是收集好友数量是没有真正意义的。
在与对方互动时，需要保持一定的职业礼仪和态度，做到真正发现彼此的潜在价值。
二、维护人脉关系建立人脉关系是开启人脉关系立咕的第一步，但是维护人脉关系同样重要。
保持联系，并且建立信任，才是维护人脉关系的关键。
所以，当你认识一些人之后，要记得经常和他们互动，了解他们的处境和需求，及时给予帮助。
此外，在维护人脉关系时，不仅仅是单方面需要牺牲时间精力，更应该是双方共同维护。
你需要在交往中展示你在职场的专业能力和实力。
你的个人品质也尤为重要，诚信、耐心、关注他人并帮助别人是让你在职场上收获尊重的基本要素。
三、发挥人脉关系与建立和维护人脉关系不同，发挥好人脉关系需要大量的经验和策略。
你需要精准针对你的职业目标，更好的发挥好人脉关系所带来的威力。
在此过程中，需要注意以下几点。
第一，要做好充分的准备。
在求职前，你可以认真了解目标公司及其招聘方式，整理你的简历和自我介绍。
同时，了解你的目标行业，及时跟踪发展，并学习相关的知识和技能。
第二，积极寻找机会。
[职场小说]职场要被重用必备的人脉网络
![[职场小说]职场要被重用必备的人脉网络](https://img.taocdn.com/s3/m/1590cd956429647d27284b73f242336c1eb930eb.png)
[职场小说]职场要被重用必备的人脉网络>
柯力和维波同是贝尔实验室的研究员。
一次，他们同时接受了一项任务，为一家生物公司写一份管理报告。
老板安排他们两个人同时撰写，从
中选优，蜕者把两人报告中的精华结合起来，以打造一份出色的报告。
而维波在接受了任务后，把问题交给了网络公告牌。
结果第二天，有40位专家回答了他的问题。
这些专家们的意见不尽相同，有些相互矛盾。
他也不知道谁的答案是正确的，因为他无从判断这些答案的质量，最后完
成的报告自然也不理想。
对于任何一位员工来说，专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被
老板重用，还要有广泛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平
的工作表现。
而且我们要认识到，充沛人脉不只是要和相同工作领域的同
事打成一片，关键更在于透过讯息交换，与领域以外的专业人士建立起彼
此信赖的沟通渠道，以减少在工作中碰到的知识盲点。
这个以专业知识为
主轴建立起的人脉网，可以让明星员工比同事们更迅速地掌握信息，提高
生产力。
专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括
要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。
充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过讯
息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工
作中碰到的知识盲点。
如何开发和利用人脉关系
如何开发和利用人脉关系人脉关系在社会中起着举足轻重的作用，也是个人成功的重要因素之一。
拥有广泛的人脉关系不仅能够帮助我们取得工作上的成功，还能够增强我们的社会地位和人际交往的能力。
但是，如何开发和利用人脉关系也成为了许多人的困扰。
在本文中，我们将探讨如何开发和利用人脉关系，以便更好地实现自己的目标。
一、建立联系首先，要建立一个好的人脉关系，首先要求建立联系。
通过社交媒体和社交平台，或者参加一些聚会，我们有机会认识更多的人。
在建立联系的过程中，也要注重维护一个良好的社交礼仪。
这意味着要时刻注意自己的言行举止，要对人友好、热情，以及尊重他人的意见和感受。
二、维护联系建立联系只是第一步，维护联系也非常重要。
在与他人建立联系后，我们需要时常与他们保持互动，例如主动给他们打电话或者发邮件，定期与他们见面。
同时，我们也要时刻关注他们的需求和愿望，并尝试为他们提供帮助。
唯有这样，我们才能建立起稳固的人脉关系。
三、利用资源建立和维护人脉关系不仅仅是为了社交，同时也为了我们的事业发展和个人成长提供了机会。
有了广泛的人脉关系，我们可以对自己的职业发展和事业建设提供更多的支持。
我们可以向他人请教和学习，也可以寻求他们的合作和支持，以及利用他们的资源和信息。
四、关注细节在开发和利用人脉关系的过程中，细节也非常重要。
我们需要及时回复他人的信息和邮件，对获得的帮助和支持表达感激之情，也要保持积极乐观，尽量避免抱怨和消极的情绪。
这些小细节将会让我们留下良好的印象，并有助于建立稳固的人脉关系。
五、避免强求虽然人脉关系对于我们的职业和个人发展具有重要作用，但是我们也需要注意在开发和利用人脉关系的过程中避免强求。
我们不能总是期望他人为我们提供帮助和支持，而是要建立真诚的社交关系，并尊重他人的意愿和意见。
只有保持真诚和自然，才能赢得他人的信任和支持，也才能建立起真正有价值的人脉关系。
总之，人脉关系的开发和利用需要时间和努力，但是只要我们能够注重维护良好的社交礼仪，积极投身社交活动，关注他人的需求和愿望，同时也提供自己的帮助和支持，就一定能够建立起稳固的人脉关系，为自己的职业和个人发展提供有力的支持。
最新职场小说排行榜
推荐几部比较好看的职场小说《我把一切告诉你你》1,2故事梗概：大学毕业生蓝小雨，凭借好学与勤奋，修炼成销售四大绝艺，在报社初露锋芒，两年成长为广告销售状元，任社长助理，过上车房全一族生活。
首次创业雄心勃勃，却落得先赢后输，债主持刀逼债的窘境，但他坚忍不拔，审时度势转投装修行业，三年底谷打拼，还掉150万而重获自由身。
加盟国内某乳业巨头后，从分公司企划部起家，凭一手漂亮过硬的业绩，统管集团的企划、广告、工程和设计四大总部，后升任董事长助理。
因手握1.5亿促销费和1.2亿广告费，被央视戏称为“圈内百位最敏感男人之一”。
小说版《我把一切告诉》基本信息：书名：《我把一切告诉——从0赚到5000万》（第一集、第二集）作者：万里依然编辑：李穆出版社：中信出版社出版时间：2011年11月1日I S B N ：包装：平装所属分类：图书》小说》职场-创业第一集定价：39.00元第二集定价：39.00元作者简介：万里依然，化工本科，自学销售、广告、室内设计和写作，横跨传媒、食品、房地产、装饰、高科技和图书等六大行业，通才，是一个有故事之人，也是一个生动有趣之人，更是一个积极上进之人。
职场达人。
曾是传媒销售冠军，后在某著名食品集团和某上市公司任职，统管过广告、企划、工程和设计总部。
创业闯将。
曾两次创业失败，但都能快速翻身。
第三次创业，以微末资金起家，四年成为UHF读写器领域领军企业……《我把一切告诉你1》内容简介：大学毕业生蓝小雨，懵懂间闯进报社，他顶住任务压力，边工作边自学，凭借苦干+巧干的精神，修炼成功销售四大绝艺，两年成长为销售状元，过上车房全一族生活。
第三年更是谈成4000万天量包版合同，本以为能坐拥几百万提成，不想遭到报社利益小团体妒忌与打压，一怒之下负气出走。
蓝小雨首次创业雄心勃勃，却受制于创业能力与见识的不足，落得一个先赢后输，债主持刀逼债的窘境。
但他决心赤手空拳再打天下，审时度势后转投室内装饰行业，三年底谷打拼，还掉150万外债而重获自由身。
拓展人脉书籍
拓展人脉书籍扩展人脉是现代社会中非常重要的一项能力。
拥有广泛的人脉网络可以为个人和职业发展带来无限机遇。
为了帮助读者更好地掌握这一技巧，我想向大家推荐一本名为《人脉拓展的艺术》的书籍。
《人脉拓展的艺术》一书以深入浅出的方式介绍了如何扩展人脉以及如何建立和维护人际关系。
首先，书中强调了积极主动的态度对于拓展人脉的重要性。
无论是在社交场合还是在工作中，都要敢于主动地与他人交流，建立联系。
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书中还介绍了一些实用的技巧和方法，帮助读者更好地拓展人脉。
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虽然现代科技给我们带来了便利，但直接的、真实的人际交往才是建立牢固关系的关键。
面对面的交流可以更好地传递情感和信息，建立起更深入的联系和信任。
通过阅读《人脉拓展的艺术》，读者可以学习到许多有关拓展人脉的技巧和方法。
这本书以通俗易懂的语言，结合丰富的案例，帮助读者理解并掌握拓展人脉的艺术。
无论是对个人发展还是职业发展，都能够从中受益匪浅。
相信通过这本书的指导，读者能够更好地拓展人脉，实现自己的目标和梦想。
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三、和孩子建立友谊
现在的孩子非常聪明，你对他好，他自然知晓，你付出必有回报。如何教育好孩子？如何教好英语，有什么窍门和思路不？你到网上去搜方法和思路，这个要花费时间。简单说，你付出越多，回报就越多，也是你以迂为直的具体实践。
这个不光是学习问题，还涉及其他问题。比如，孩子有烦恼吧，有郁闷心情的时候吧，你要当知心大姐，帮他分析问题，解决问题。孩子有业余爱好吧，你想和孩子有共同语言吗？想的话，你就要跟孩子玩到一起去，哪怕他喜欢打电游，你也要申请个账号。孩子有高兴的时候吧，你如何和他一起分享？孩子遇见难题了，你如何帮他出谋划策？总之，你要把他看成亲弟弟一样对待，而不是一个简单代课老师。
如何开拓并利用好人脉关系
作者：玩命MM 回复日期：2010-11-18 15:18:56
雨总，在您大作的指引下，鄙人在现在这家大集团（快消品+房地产等集团）从一个最底层的一线营销员，成功在两个月内引起了总裁的高度关注！大恩不言谢！
另，本人现在兼职教国内袜业老大浪×的念初一的小少爷英语，有机会接触这位NB董事长，但苦于找不到切入话题，身边人都说我浪费机会和资源，可是我不知道怎么才能用得上这位财神爷的资源呢？判答复。
回答：
首先恭喜你获得一个很好的人脉资源！对于你的问题，我认为就你现在的眼光、经验、资历和能力，和大老板能说什么？能有什么同于语言？根本不是一个量级上的人物，好比泰森与儿童在拳击台上打拳一般。这点我也深有体会。
我跟A集团大老板也说不了几句话，一是怕他，二是层次不同，没啥共同语言。他的EMBA班同学是牛根生、隆力奇大老板、台湾金矿东家（娶了央视某美女主持），他们这些成功人士才有共同话题。你一时半会改变不了现状，又想有所作为，怎么办？给几条小建议：
两大执行策略
1、以迂为直。
直线达到不了的目标，可以曲线到达。就像主席发起四渡赤水战役一样，走直线不行，就兜几个圈子达到目的。你该把功夫下到小少爷身上。这是解决问题的关键所在。
如果你帮这位少爷提高了英语成绩，帮他提高了口语水平，你跟他们家庭的话题是否更多一些？和大老板建立人脉关系，首先要和小少爷建立友谊，通过小少爷推荐，你自然能和老板说上话，他只要一句话，你就能成为他们公司的主管。即使你今后不想进他们公司，但凭借你是小少爷“干姐姐”身份，做点外围买卖，水到渠成的事。
你要给孩子规划一个学习发展前途，有一个学习计划。
真心教人家，比如上课时，早来半小时，晚走半小时。牺牲业余时间，有空就去教孩子，纯英语环境跟他对话（不索取加班费），学习成绩是一块，口语是另外一块。两大标准缺一不可。你要付出全部心血进去，孩子成绩提高，自然有你的功劳，还用你去说：“喂，老板，看见没？通过我的努力，你家宝贝孩子成绩有长进啊，你怎么感谢我？”呵呵，全是浮云，人家全明白。
——以上内容摘自职场小说《我把一切告诉你》。
这是一本什么样的牛书？首发天涯收获15万次“感谢”；质疑者不足10人；连绵500天的网友集体感谢场面蔚为壮观；通宵达旦跟贴者不计其数……
答案只有一个：2013年来了，《我把一切告诉你》在当当、卓越、京东、网易职场小说排名第一！
哦，对了，孩子的生日，呵呵，你打算如何处理？孩子和你一旦有了感情，把你看成“干姐姐”，好嘛，后面的故事还用再叙述吗？靠，到时不是你求老板，而是老板或老板娘求你留下来继续教孩子！
唉，这个世界上有太多人有伟大想法了，但一旦涉及到具体实践，退缩了。我敢说，你能真心对待小少爷，好好教育他，只需要两年光景，你和他的纯友谊加少许亲情便能建立起来。对，前期算你投资！到时候，也许你只需辛苦这两年，但比别人少奋斗20年！因为孩子的父亲，这位大老板会在事业上彻底解决你后顾之忧，因为他希望你能一直帮他孩子！
请你相信，没有类似经历的人，说不出这番话！因为A集团老板曾用类似手法考验过我（不是家教啊，纯工作关系，以后小说会写到，很考验人的神经是否够粗，百万级待遇的考验哦，呵呵）……
希望你认真琢磨，别听周围人的破意见，以为认识个大老板，就能马上兑现黄金，靠，浮云。当然，你也可以不听建议，没关系的。但你要记住，你只有一次机会，失败是不能回头的哦：）
该是你的，一定跑不掉；不是你的，处心积虑也没有。唉，这些大老板表面敦厚，实则精明透顶。
2、欲速则不达！
你现在想直接跟老板搭上关系，希望人家了解你，在事业上帮助你，但老板的眼睫毛都是空的，你一开口，人家就知道你要说什么，目的是什么？一旦发现你目的不纯，对不起，立刻叫你走人！老板们很忌讳周围人的利益心态，你越表现出自己无功利的心态，老板越想给你好处，你越表现出某种渴望，一旦被人看穿，那就歇菜吧。
你被老板尊重了，他自然会问起你的事儿，自然会对你的事业有所关心，剩下的就容易啦。什么钱不钱的，还不是他一句话的事情？
切忌勿别霸王硬上弓！就你这点小心眼，也许还没开口，就被人看穿了，后面啥利益都没有了哦。
二、怎么真切帮小少爷？
要想老板真心帮你，你就要先真心帮小少爷！这个等价交换你不吃亏吧。好，能想明白这点，我们就谈如何帮小少Байду номын сангаас。
假设到了年底，你的努力有了回报，老板为了表示感谢，随便额外奖励5000元红包，你应该坚决拒绝：“谢谢，我和孩子投缘，这钱我不要。”实在拒绝不了，你花费6000元给孩子买件礼物（对，一定要超过5000元！）。
从此，老板就知道你不是5000块就能收买的人物。下次肯定给你1万块！（如果你收下5000块，下次必然还是5000块！）1万块再不要，他就肯定翻倍！老板总是想用金钱去征服一个人，用钱去砸另外的人，从而表现自己的优越感！你越不要，他越是瞧得起你！但需要考验你的神经，所谓的放长线钓大鱼，欲擒故纵，就是这个道理。