教师代表提案

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教师代表大会提案表

教师代表大会提案表
一、提案人信息
- 提案人姓名：[填写姓名]
- 提案人职务：[填写职务]
- 提案人单位：[填写单位]
- 提案人联系方式：[填写联系方式]
二、提案背景和目的
[在这里简要描述提案的背景和目的，指出问题或需改进之处，并阐述提案的目标和意义。

限300字]
三、提案内容
[详细描述提案的具体内容，包括解决问题的方法、方案或具
体改进措施。

可以列出几个重点内容，限300字]
1. [首要内容]
- [具体措施或方法]
- [预期效果或结果]
2. [次要内容]
- [具体措施或方法]
- [预期效果或结果]
3. [其他内容]
- [具体措施或方法]
- [预期效果或结果]
四、实施计划
[阐述提案的实施计划和步骤。

可以按时间顺序进行安排，指明开始和结束时间，以及相关的责任人或部门。

限200字]
五、预期效果和评估指标
[描述预期的改进效果，并提出相应的评估指标，便于后续对提案实施效果进行监测和评估。

限200字]
六、经费预算
[列出实施提案所需的经费预算和支出计划，包括各项费用的具体金额和来源，此项内容可以选填。

限200字]
七、其他补充说明
[在这里列出其他需要补充说明的事项，如项目背景、参考资料等。

限200字]
八、提案人签名
- 提案人签名：
- 签名日期：
以上是一份简要的教师代表大会提案表，根据实际情况和需求可以适当增加或修改相关内容。

请根据要求填写各个部分的具体信息，并注意保持文档结构的完整性和清晰性。

2022年教师教代会提案及建议

2022年教师教代会提案及建议随着技术的不断进步，新的学科及新的教育模式不断涌现。

在新的教育模式中，教师扮演着重要的角色，不仅要完成教学任务，还要及时学习最新的课程和教育方法，让学生受益。

2022年教师教代会将致力于改善教师的工作条件，努力促进教育质量的提高。

本次代表会将提出一些建议和提案，以便更好地发挥教师的作用，推动教育发展和提高教育质量。

首先，应加强教师的职业培训，提高其专业技能。

应以实践为基础，充分利用电子教学设备，加强网络教育技术的培训，提高教师的专业水平。

同时，要加强教师的社会知识和人文素养，让教师更好地理解学生，捕捉学生的兴趣，充分利用自然资源为学生带来更多的乐趣，提高学生的参与和学习兴趣。

其次，建立有效的考核机制，严格要求教师在课堂上的教学质量，建立精确的考核机制，及时反馈教师的教学表现，以提高教师的专业能力和职业技能。

此外，还应为教师设置职业认证考试，检验其职业技能，进一步提高其专业素质。

同时，要加强教师的薪酬待遇，充分考虑教师的工作投入。

要实施激励机制，让教师更加专注于教育事业，为学生提供优质的教育服务，提高教育质量。

同时要考虑到教师的社会地位，给予教师一定的权益保障和尊重，让教师在社会中受到应有的认可。

最后，建立有效的投诉和反馈机制，及时反馈学生的学习情况，以及学生对教师的评价，便于学校及时了解教师的工作情况，有效改进教师的教学质量，提高教育质量。

2022年教师教代会的目的是通过改善教师的工作条件，使教师更有热情地投入教育事业，为学生提供优质的教育服务，努力提高教育质量。

本次代表会将提出以上建议和提案，以便更好地发挥教师的作用，推动教育发展和提高教育质量。

最终，我们都希望通过我们的努力，让学生得到更加优质的教育，从而为国家做出积极的贡献。

高校教师教代会提案范文

高校教师教代会提案范文
尊敬的校长先生,各位老师姐妹:
我代表全体教职工,向校领导表示衷心的感谢!在过去一年中,校领导给予我们教职工的支持和关心,让我们有利于工作的环境。

同时也感谢校内其他各部门的同事为学校的正常运行做出的辛苦工作。

本人作为高中的一名教师,提出以下几点建议供教代会讨论:
1. 建议给涨工资标准。

随着近年物价的不断上涨,教职工的工资水平已经与社会不相匹配。

我建议给教职工加涨20%的工资标准,以满足教职工的日常生活和工作需要。

2. 建议完善教研室条件。

我们学校现有的教研室规模小,资源较为匮乏,不便教职工开展教研工作和课题研究。

我建议扩建一间200多平米的新教研室,配备先进的教学设备,更好地支持教职工的教学与研究需求。

3. 建议改善教师休闲设施。

为满足教职工在工作过程中的休闲和集体活动需求,我建议在校园内规划一个约300平米的教职工休闲区,配备简单的休闲设施。

以上就是我今天向教代会提出的三点建议。

这些建议的实施,将能很大程度改善我们教职工的工作与生活条件。

敬请教代会成员进行讨论并审议通过。

谢谢!。

教职工代表大会提案汇总【精选资料】

教职工代表大会提案汇总教代会提案表发下34份，收回34份，共有67条提案，具体提案如下：一、伙房问题1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。

（6份）解答教师伙房今年我们已经免费提供油、盐，解决了市场散装油的质量问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着学生伙房、餐厅的改建而发生大的改善。

2、学生伙房：学生家长不满意，社会舆论大，需要改革。

（8份）解答学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的订餐、领餐制，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。

二、教师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。

（3份）解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行1——6年级大循环；班主任工作辛苦（尤其是低年级），人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。

班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。

老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。

在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。

教代会提案汇总及答复[1]

教代会提案汇总及答复[1]教学管理方面：1、注重学生全面发展，避免拖堂和占课现象；2、个别老师拖堂严重，学校应该拿出整改方案；3、作业量合理协调，建议早读课是谁的就把第一节课安排给谁；4、将比赛具体事项发到群中，让所有老师知道通知内容，以免耽误参赛；5、给中青年教师创设适合个人发展的空间；6、早读课应算相应的课时量，加相应的分值；7、语文、英语科目中午应保持一定的休息时间，建议排课过程中尽量避免第五节课；德育管理方面：1、加强违纪学生的处理；2、发挥学生自我管理作用，但相关部门老师应该亲力亲为，确保公正、公平；3、各部门给班主任安排工作时协商好，尽量不要冲突；4、适当提高班主任待遇，如维稳津贴发放适当考虑；5、德育处需加大力度，减轻班主任及任课老师的压力和负担；6、对于问题学生应定期进行集中培训，进行心理辅导；后勤管理：1、学校缺少网络维护人员，男女生宿舍尽快将网通上；2、宿管老师维稳值班费用应按200元对待；3、财务工作繁忙，急需人员；答复：学校会尽快解决宿舍网络问题，宿管老师的维稳值班费用会进行相应的考虑。

学校会考虑增加财务工作人员，同时也会努力提高食堂饭菜质量。

五、学校管理1、建议学校解决在岗不在编教师的问题，以便教师能够参与学校考核并提高工作积极性；2、建议年终评优科室成员尽量在科室考核；3、建议将教龄计分改为每年1分，不封顶，以避免长期工作的教师在加分后仍比短期工作的教师得分少；4、建议将教研组长和学科组长与班主任重合的只算一项；5、建议增加绩效考核的透明度，缩小差距（200分以内）；6、建议考虑开设全勤奖以调动教师工作积极性；7、建议在绩效考核中给班主任和有早读课、第九节课、特长培训的老师更多的加分；8、建议按各处室的人数比例分配评优名额，以避免人数多的处室评优比例过低；9、建议营造书香校园氛围，提倡全校师生读书，并开展经典影片欣赏和校园文化节等多种形式的活动，促进学校内涵式发展；四、工会服务1、建议多组织户外活动；六、学生管理。

教职工代表大会提案汇总

教职工代表大会提案汇总
教师方面的提案，有3份呼吁应算班主任工作量，提高班主任待遇。

对此，解答方面表示，班主任工作应该算工作量，提高班主任福利，并实行1——6年级大循环。

班主任工作辛苦，是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关。

小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。

学校已经在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面向班主任予以倾斜。

在人员增加，各校财政状况好转的情况下，将逐步提高班主任待遇。

班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手。

在实行大循环方面，学校已经做了很多的尝试，但要实行大循环，还需要进一步的探讨和努力。

：
关于改变办学条件的提案，我们一直在努力改善学校的硬件设施和软件环境，比如建设图书馆、实验室、多媒体教室等，同时也在加强师资培训，提高教师的教学水平。

我们会继续努力，让学校的办学条件更加优越，为学生提供更好的教育环境。

教师代表提案

教师代表提案建议一：教职工代表大会召开时机的选择我认为教职工代表大会应该在学期初或者暑假前期召开，这样可以让广大教师代表根据自己的能力和爱好选择合适的岗位，真正实现“竞聘上岗”。

此外，提前安排人事，有利于新初三升学和新初一的稳定，也可以避免学生开学后出现混乱的情况。

同时，建议老师们在假期期间对学生进行监管，让学生的假期生活更加充实。

建议二：学校量化管理制度的具体条款针对学校量化管理制度的具体条款，我认为有些地方不够公平。

例如，月工作量计算方法中的备课工作量和上课工作量，对政史地、理化生教师来说不够公平。

因为每位老师都是反思性的教师，每上一节课都要根据学生情况进行反思和调整，这需要老师们付出更多的劳动。

因此，建议修改月工作量计算方法，让老师们更有创造性地备课和上课。

此外，建议取消作业批改工作量的计算，让学生有更多的时间去研究和探索，而不是被机械重复的作业所束缚。

最后，建议老师们使用电子稿，提高备课效率。

建议将期中考试成绩不计入学期量化，或者在缩小比例计入量化。

它只是我们教学旅程中的一个里程碑。

据说有些学校是不计入量化的。

在行政管理方面，有两点需要关注。

首先，我们应该关注教师的身心健康，定期给教师体检，经常对教师进行心理健康教育。

中心校一直非常关注咱们教师的健康，今年上半年已经为女教工进行了体检，下半年将安排全体教工进行体检。

在这里，我们提醒各位注意学会自觉保养身体。

现代医学证明，心理压力会削弱人体免疫系统，从而使外界致病因素引起肌体患病。

因此，只有心理健康的人，身体才能健康。

然而，我们选择的教师这一行业，越来越成为心理障碍的高发行业。

为此，我们应该采取以下几种渠道来缓解压力：一是，学校主管部门应该主动为教师减压，例如，当前的素质教育对师生评价的改革就是为师生减压的良策；二是，教师应该热爱生活，对本职工作要始终抱有活泼鲜灵的兴趣，要学会欣赏自己的职业，要学会欣赏自己的成长，要学会品尝打拼忙碌的工作之乐，要学会自得其乐。

教职工代表大会提案汇总【精选】

教职工代表大会提案汇总【精选】xx一中教职工代表大会提案汇总教代会提案表发下45份，收回45份，共有15条提案，具体提案如下:一、教学及学生生活1、购买制版印刷一体机解答:通过全体老师会通过，通过政府采购购买了一体机，方便了教学，提高了印刷质量。

2、学生伙房:学生家长不满意，社会舆论大，需要改革。

(8份)解答学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的排队、就餐制，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。

3、购买大型复印、打字、扫描一体机,(1份)解答通过职代会通过，通过政府采购已经购买。

二、教师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。

(3份)解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行7——9年级大循环;班主任工作辛苦(尤其是低年级)，人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。

老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。

在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任,学校是否具备这种财力,班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如:教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。

教师教职工提案内容及建议主办方意见

教师教职工提案内容及建议主办方意见教师教职工提案内容及建议主办方意见第一、建议将办公楼南侧花坛增加夜间照明。

在经济发展迅速，我市夜景亮化有了较大改观的今天，办公楼周边仍没有较好地进行美化和装饰，给上下班路过的群众带来不便；同时办公楼南面的道路在下午5点左右就已经很黑暗，对来往的车辆和人员安全都造成了影响，为解决这个问题特向区政府提出如下建议：1.办公楼南侧平房由于是铁皮棚顶无法通电，致使该处无照明设施，直接影响到群众生活起居和交通出行。

建议：在原小广场西南角新建办公楼南侧花园式凉亭。

2.小广场位置比较空旷，而且是正对着门卫室，可以摆放座椅供休息和健身用，而现有的老年协会则仅限于会员参与活动。

建议：重新规划设计一下老年协会的办公环境。

3.中学院的路灯光线昏暗，夏季傍晚，人们从中学院里走出来经常被树枝挂伤手臂，同时也存在安全隐患，建议：在每天早晨7:00—8:30和傍晚17:40—18:10两个高峰期增加亮度，尤其要注意控制每个时段人流量并减少投币数量，降低危险性。

4.夜景灯具随意摆放，缺乏统一布局，给城市整体形象带来损害。

建议：应将所有夜景灯具按区域合理布局，做到既能突出重点又能达到均匀、完整。

提案人：附件1、2提案内容及主要意见第二、请加强食堂的管理工作。

一般情况下，我校外聘人员多，因此，导致后勤保障服务工作混乱，极易引起不稳定事端，且学校办公室管理人员紧张，需食堂炊事员补充。

同时，部分厨师素质偏低，如果再遇到突发事故或者集体生病等，将严重影响我校的正常运转。

另外，由于近几年物价飞涨，饮食消费标准提升幅度巨大，给财务收支带来沉重压力。

虽然我校实行了包餐制，但由于目前社会上高价饭店林立，使得本校食堂处于劣势状态，故应采取积极措施尽快调整食堂结构，打造本校特色，努力创收。

我们认为：必须尽快建立食品安全管理机制，实行岗位责任制，把住关口，确保每一名从业人员做到持证上岗。

为此建议：一、拟委托专业公司，针对目前我校食堂管理现状，全面清查登记食品原料来源渠道和检验情况，建立详细档案，防止不合格食材入库，杜绝不良商贩欺骗顾客，并适当推出促销菜单。

2023年关于教代会的提案内容_1

2023年关于教代会的提案内容教代会的提案内容篇11、外地生较多，强化学生的行为规范，严抓学生学习、卫生习惯。

2、用国学陶冶学生，培养学生良好的行为习惯。

3、精减事物，还原教学。

4、减少出板报的次数，一学期两次足够。

5、资源共享，加强集体备课（与其他兄弟学校合作，单元备课，资源共享）。

6、改革公开课单一模式，改教学为教研（搞专题研究课）。

7、建议一学年上一次公开课。

8、充分调动班主任工作积极性，大幅度提高班主任补贴，并能在“绩效分”体现。

9、每学期发放一定金额班会费给班主任自由支配，用于更好地管理班级。

10、各科成绩不应该在“班级工作量化”中占太大比例。

11、建议采取轮流当班主任。

12、活跃课余活动，增进教师身心健康。

教代会的提案内容篇2改革与规章制度建设1、关于加强申报、审批制度的建设，加快审批速度、提高办事效率2、提高效率和质量3、关于学院实验室建设与改革4、改革收发管理，保证邮件、报刊送递到户5、教职工进修不应设专业限制6、关于要求仲恺农业技术学院学报属性扩充的建议7、校园网8、关于调整“从事有害健康保健等级和标准的实施细则”的提案9、校名更改10、关于新校园建设近期运作模式的提案11、关于信息学院体制及运行机制问题学科建设12、学科建设制度化、实行责任制13、做好学科建设的两大关键—研究（实验）室（或中心）的'建设和人才引进、教学14、对学院关于教学事故及处理的暂行规定修改意见15、有关教学管理制度体系的修订意见（代表团提案）16、关于教学工作量重复课程系数条款的修订建议17、关于我校成人教育体制改革的建议18、真抓实干，提高教学质量19、关于重视英语教师出国培训的建议20、关于改革工作量量化计算标准的提案21、关于增设多媒体教室的建议22、关于调整授课时间的提案23、教学管理24、关于教学事故及处理暂行规定的修改25、关于改变专业培养方式的提案科研26、区别对待园林、城市规划等设计类专业的科研27、实验室建设28、关于加强科学技术研究运作能力的提案行政管理29、关于饭堂工人晋升技术职称有关问题的建议二级学院建设和二级管理30、国有民办、办好仲恺信息学院31、实行院系二级管理后勤、校产、财务、医疗32、建议修改《仲恺农学院非独立核算单位服务性收入管理暂行办法》33、关于完善我院“一支笔”审批财务开支制度的建议34、关于车队定性有关问题的建议教工福利及生活条件35、东区旧楼高层生活用水问题亟待解决36、改善教师生活品质37、净化18栋、20栋、21栋生活环境38、为八层教工住宅楼加装电梯39、关于提高校园高层住宅生活用水质量要求40、关于解决和改善教职工住房问题的提案41、关于设立教工食堂的提案42、关于加速引进教师住房及改善部分教职工住房困难的议案（代表团提案）43、改善教工中午就餐问题44、尽快解决后来教师的住房问题45、关于解决教职工后顾之忧问题的提案校园规划、发展与环境综合治理46、关于校园规划中增设教工停车场的建议47、关于新校园建设有关问题的建议48、南区建游泳池49、关于加强院资料室建设的建议50、治理海港城及冰室冷藏库的噪音污染源，提高教师生活条件51、建停车场52、关于将学校主生活区设立在校本部的提案53、移建北校门、整治校园环境、扩大影响其他54、关于改善教工体育设施的建议55、关于加强学生公共道德教育问题的建议56、强烈呼吁允许非在编员工参加校运会和各项体育比赛活动57、加强对农职教师计算机能力的培训，提高教师使用现代多媒体技术的水平58、体育场地59、图书资料60、改善校区综合形象，提高物业管理水平61、关于增设教工活动场地的建议。

教职工代表大会提案征集和处理制度样本(二篇)

教职工代表大会提案征集和处理制度样本征集提案通知各位科室、年级部代表：聊城育才学校第____届第一次教职工代表大会将于____年____月中旬召开。

为了进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，充分发挥广大教职工参与民主管理的积极性，增强教职工的主人翁责任感，群策群力地共同为学校的改革发展献计献策，将在代表中广泛开展征集提案工作。

现将有关事宜通知如下：一、征集提案范围1、关于执行__教育方针，坚持____，完成我校“创新育才、诚信育才、活力育才、和谐育才”近期目标和全面提高教学质量的建议方案。

2、关于规范办学、制度办学、职普结合，特色定位，规范管理的建议方案。

3、关于坚持以学生为本，强化学生工作，促进全体学生全面健康发展的建议方案。

4、关于加强师资队伍建设，推进人才强校战略的建议方案。

5、关于进一步深化和规范内部管理体制改革，提升管理水平的建议方案。

6、关于加强校园文化建设，积极创建节约型校园及构建和谐校院的建议方案。

7、关于教职工普遍关注的热点、难点问题以及其它重大事项的建议方案。

二、征集提案要求1、代表应在深入调查、广泛征求意见的基础上，积极提出有情况、有分析、有建议的高质量提案。

提案要有针对性、代表性，建议和措施要符合党和国家政策、法律法规，内容要实际，要具体，具有可行性。

2、按一事一案由一名代表提出，两名以上的代表附议的要求，填写《聊城育才学校第____届第一次教职工代表大会提案表》，每份须有提案人和附议人亲自签名方为有效。

提案表于____年____月____日前，由各级部主任、科室负责人将征集的提案统一交到校工会（教学楼c-____室）。

三、提案的办理1、提案经教代会提案工作委员会按照有关规定进行审查，确定是否符合立案要求或是否立案。

2、凡属立案的提案，及时分转各有关科室、年级部或领导进行承办，承办科室、年级部或分管领导应尽快将处理措施及方案报校分管校长、校长批示。

凡不属立案的提案，将作为工作意见或建议分转到相关科室、年级部进行处理。

教职工代表大会提案(通用6篇)

教职工代表大会提案(通用6篇)教职工代表大会提案1案名（题目）建立职工薪酬正常增长机制案由分析公司要发展，人力资源是第一资源，目前，受用工市场供需条件影响，以及随着生活成本的不断上升，基层公司原有的薪酬水平已不能满足市场竞争的需要，公司的发展最终靠人才，建立薪酬正常增长机制有利于增强职工对公司的认同感、归属感，更好地为公司作贡献，有利于构成一支可持续发展的优秀职工队伍。

提议措施根据公司的经营情景，结合当地的生活水平、职工工龄、学历等多种因素，制定详细的各岗位薪酬基数，同时依据每年公司的发展情景，制定职工薪酬增长办法，并纳入公司制度严格执行，确保职工人均收入每年实现必须比例的增长。

教职工代表大会提案2提案1、建议协调各方面的关系,争取优惠政策,尽快开发学校操场,为学生增大活动场地,激活学校发展的后劲.答:学校非常同意这项提议,将把我校的操场开发作为今后工作的一项重点,积极协调,争取支持,力争能够在近几年开发成功.也请老师们多想办法,多为操场的开发献计献策.提案2、建议把教学楼和办公楼上的钢窗,全部更换为铝合金窗. 答:要全部更换,需要资金几十万元.由于资金量太大,我们一时无法解决,将在条件允许的条件下逐步考虑.提案3、建议在教学楼后走道内建设一个仓库,将多功能室内杂物清出.答:确实我们的多功能室物品杂乱.学校将尽快对多功能室进行清理,对各种物品分类存放.提案4、建议改造校园砖铺地面.把砖铺地换成塑胶地.答:确实我们学校的砖铺地时间太长了,而且出现了高低不平现象,学校将给教育局领导汇报,争取明年暑假能够进行改造.至于改造成什么样的,由领导和相关专家研究定夺.提案5、虽然家长对老师的测评属于考评的一个方面,但这种形式无疑给个别家长提供了找老师麻烦的条件,有些家长在测评中乱写,制造事端,给老师工作带来不便,因此,提议取消家长测评. 答:评价主体的多元化,是新课程改革的一项要求,不仅让家长评老师,而且每年区里还要组织全社会对教育进行测评,所以我们不能取消家长评.但是今后可以从三方面努力,一是努力把工作做得更好,以优质的服务和教育教学的高质量赢得家长的理解与支持,二是正确引导家长,尽量能客观公正的评价老师和我们学校的工作,三是今后学校在家长评价的标准、形式、范围以及结果的运用上,争取再慎重、科学、合理、灵活一些.提案6、建议开展一些丰富的活动,丰富老师们的业余生活,把时间还给老师.比如,体育锻炼,假期旅游.活动时器材室里的体育用品供老师们使用的有限,需要好的球拍和羽毛球,大人篮球2个,呼拉圈等.答:关心老师们身体健康,提倡老师们加强体育锻炼,丰富老师们业余生活,这也是学校考虑并且正在改进的工作.我们现在已经把周五下午学生放学后定为教师体育活动时间,今后将充实活动需要的器材,保证老师们活动的需要.也提倡老师们不仅在校内,利用业余时间也注意加强体育锻炼,带头落实“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的倡议.另外,由于上级有规定,为保证安全,禁止学校组织师生集体外出,所以假期旅游不能考虑,请大家理解.提案7、尽快给二四年级安装多媒体,不要让我们的孩子再接受原始的教育.建议给老师配齐电脑,达到每人一台.答:我们把申请安装多媒体和配备电脑的报告上报了教育局,本周二上午批复已经下来了,相关领导和电教老师已经把配置和数量上报了中区政府采购办,正在筹备公开招标,等招完标,我们将尽快安装班级多媒体,尽快实现人手一机的目标.提案8、建议给每位老师买一套时尚休闲服和休闲鞋.答:由于这些硬件设施需要投入大量资金,所以给老师们买一套时尚休闲服和休闲鞋的提案不再考虑,请大家理解.提案9、设计展板等宣传资料时,所需照片资料分存在打字室、教导处等多台电脑中,还有个别照片因时间关系被删除,无法使用.建议学校能建立学校电子图片档案,专门使用一台电脑来存放各级各类活动照片,并分类存放.答:同意这个提案,今后学校将指定专门电脑,专人管理,进一步规范学校的电子图片档案.提案10、每次经过厕所或亲历厕所时都会被厕所刺鼻的异味搞得不堪,有时甚至感到刺眼.随着社会的进步,厕所已不再是污秽的代名词,而越来越成为清洁、雅致、文明的处所,如今的厕所甚至注入了文化的理念.在学校这一人员众多的地方,不要求过高的档次,但起码做到无味.答:同意这个提案,今后我们两个方面去做,一是学校尽快配齐厕所的相关物品,并进一步加大冲水和管理的力度；二是请全体老师加强对学生的教育,禁止出现随地小便的现象.提案11、为保证教师身心健康,在学校条件允许下,建议建立教师健身娱乐活动室,学校购置一些健身娱乐器材,定期对教师开放.既能增进教师之间的联谊,又能使教师身心愉悦、健康.答:学校打算把教学楼二楼西的活动室整理一下,至少先摆上乒乓球案子,至于其他的,今后在条件允许的范围内,逐步再考虑.提案12、建议对教师的亲侄女、外甥女及老师们的亲戚,在幼儿园入学、一年级招生和五年级分配时,给予福利性关照.答:五年级分配和一年级招生是我们学校面临的大难题.比如,一年级招生,三大难:一是我们每年只能招六个班,规模受制约；二是我们幼儿园大班必须全部收进来,确保不出事；三是要求控班额,突破了就处分校长；同时我们还要考虑学校发展需要的特殊部门.在这种情况下,我们学校几百张条子只能解决其中的几分之一,非常无奈,只好像逃难一样到处躲藏,然后过后见谁给谁道歉.所以,现在只能确保老师自己的孩子,委屈了大家,请大家理解.明年我们有四个大班,虽然还有很大难处,但是比今年稍微好了一点,我们将确保教师本人的亲侄、亲外甥收费进来,并在幼儿园招生和五年级分配中尽量考虑老师本人的亲侄、亲外甥.提案13、学校厕所太少、太小,以致学生下课时还来不及轮上,来不及小便就得忙着回教室,回到教室后还迟到,建议建一个大厕所供学生用.五年级师生需要到三楼去的状况能否有更好的解决办法.答:因为我们的办公楼和教学楼厕所的设置都是固定的,而现在我们的操场没有开发出来,空间太小,也不适合再建厕所,只能等操场开发出来看看再说.这样就请大家克服困难,一方面因课间短,请老师们别拖堂,另外加强对学生的教育,保证入厕的安全.提案14、教师办公室显得狭小、拥挤,尤其是个别年级组人多,室小,需要调整一下,建议人多的用大办公室,人少的用小办公室,合理分配.答:学校将组织人员对现有的办公室进行详细考察,和上微机一起统筹考虑,进行适当调整.提案15、培养学生节俭意识,建立学生扶困基金.我校有学生两千多人,每天打扫卫生时都会发现废纸、塑料瓶等一些可利用的废旧物品,老师们每个办公室也会有一些废纸旧书,如果号召学生、老师们把可以利用的这些东西分门别类整理,送往废品收购站,一定收入可观.长此以往,将这些钱积攒起来,另开账户,设立专项基金,用来帮扶贫困学生或进行校内文化建设,将是我校特色.这样长期坚持,会对我校声誉有很大帮助.答:这项建议很好,可以由大队部和班主任先尝试一下,然后再考虑是否推广.提案16、提高素质,夯实内功,形成特色,争创品牌,成为学校发展的基本理念,目前社会需求名师执教的愿望愈加强烈,各校在现有的条件下,注重加强硬件建设的同时,正全力构建学校内部软件工程,用名师、用特色赢得社会对学校的青睐.因此,做好与科研部门的挂靠,力创课题实验基地,是学校跨越式发展的关键.开展课题研究,引进具有前瞻性的课题,给广大教师一方成长的沃土,凝聚智慧,带动教师由教学型向研究型、专家型转变,为打造名师群体搭建平台.答:这项提案非常好,提出了我们学校今后需要努力的一个方向,那就是要靠科研兴校,特色立校.今后,我们将更好地做好学校的教科研工作,让我们学校能够形成鲜明的办学特色,也像上海闸北八中、江苏洋师中学、山东聊城的杜郎口中学等名校一样,以鲜明的办学特色,成为在更大范围叫得响的名校.让我们干部教师共同努力,争取早日实现这个目标.提案17、班主任老师工作量大,压力大,建议学校给低年级班主任减少课时,给全体班主任减轻压力.另外,班主任每天都要给家长打多个电话,建议给班主任发一定的电话费补助,财政下发的班主任费要及时发到老师手中,避免把班主任分成三六九等.答:班主任老师工作量大、压力大,大家公认,学校给予充分的认可,但由于课时规定和我们学校老师的实际,还只能辛苦大家.至于财政下发的班主任费,今年由于新增加,涉及新旧班主任,所以晚发了一点时间,请大家理解.今后只要上级拨付,及时按月发给大家.关于电话费,由于给家长联系多,肯定班主任多花了很多电话费,学校谢谢大家.但是按照规定,我们不能给班主任发电话费,今后凡是需要打电话,校长室、教导处等各个有办公电话的处室随时欢迎大家使用办公电话.关于把班主任分成三六九等的问题:管理的要求应该是干好与干差不能一个样,不能全部取消,但可以考虑让奖次的划分更科学合理一些.提案18、建议对老师实行大循环,因为高低段工作量差距大大了. 答:今后根据工作需要,适当考虑大循环.提案19、建议给青年教师多创造外出参观学习的机会.答:培训是最大的福利,今后我们学校将在条件允许的范围内,不仅给青年教师,而是给全体老师争取多提供外出学习的机会.提案20、由于我校学生太多,摔伤、磕破的现象很难避免,建议给每班配备一个小药箱,放一些碘酒、创可贴、止痛片或喷剂之类的常备药品,使学生伤口及时得到处理,方便了学生,也减少了卫生室的工作量.答:班主任老师可以考虑像建立班级图书角一样也建立班级小药箱.不过,要科学管理、科学使用,不能带来新的不安全因素.提案21、建议取消家长的听课活动,一班80多人,如果叫不到谁,谁的家长就可能有意见.答:学校不可能封闭办学,举行家长开放日或开放周,请家长来校听课,也是学校工作的一个方面.这样,不仅能让家长了解老师们的辛苦,也能更好的赢得家长的关心、理解和支持.这项工作不仅不能取消,而且要加强,请老师们要不断提高自身素质,提高与家长沟通交流的艺术.让家长成为学校工作的参与者、支持者、宣传者.提案22、教师子女放学后的安排,由于餐桌学生人多,随时都有家长去接,学生容易受干扰,是否能给教师子女单独安排一处教室学习.答:我们要求老师们的子女不进办公室,以免影响大家办公,绝大多数老师都克服困难做到了,我代表学校谢谢大家,学校将克服困难,给教师子女单独安排一处教室学习.提案23、期末全勤奖的发放,原来请一次假就全部扣除,是否能适当扣除.答:能够整个学期不请假非常难得,所以我们制定期末全勤奖金是为了对这样的老师进行特别表彰,还得继续坚持,请大家理解.提案24、班主任历来由语文或数学老师担当,一方面加重了语文数学老师的工作量,另一方面也使其他科目老师与班主任“绝缘”,很多在管理方面才能卓越的老师无用武之地,建议实行班主任竞聘制,提高班级管理效率.此举有以下好处:1、优化配置资源,使能者上,庸者下.2、在评职称方面,让班主任5分的优势真正公平.3、现在政府提高了班主任费,在学校适当提高补助的措施下,可进一步激励班主任各尽其能,高效率地做好工作.客观上改变学校非语、数学科的课堂教学秩序及效率.答:今年暑假我们已经开始打破原来由语文老师当班主任的传统,今后将进一步加大这个力度,同时也可以探讨班主任竞聘的办法,在条件成熟的时候实行.提案25、取消期末教学排名制,这样更能促进老师们团结协作,更有利于学校、教师和学生的发展.答:素质教育不是不要教学质量,学生考试成绩不是唯一的评价,但仍是非常重要的一个方面.所以,可以探讨改进对教师期末教学评价的办法,使之更加科学,但是不可能取消对教师期末教学的评价.提案26、对教案试行改革,探讨更好的备课方式,比如实行电子备课,上交电子稿,比如,每人备一节高质量的课,全组人共享,能否从部分组先尝试一下.答:这项建议很好,但是必须以我们学校的微机配备和老师们信息技术能力尽快提高为前提,现在全面实行条件还不成熟.条件成熟的教师可以根据自己的情况,提出申请,经学校同意后先试行.提案27、随着信息化的不断深入和英语的不断普及,原来的语音室设备十分陈旧,并且到了使用年限,即使经常维修也不能满足日常教学的需要.申请配备一个高标准的多媒体语音室.答:老师们提得是事实,确实我们的语音室已经不能满足英语教学的需要了.但是考虑到班级多媒体、老师用微机和砖铺地涉及面更广,必须先解决,而学校的资金有限,所以,英语老师先克服困难,等我们条件允许了再考虑解决.提案28、老师们很辛苦,来自多方面的压力,责任,没时间对这些压力及责任进行缓解,放松,请采取措施给予关注.答:两个方面努力:一是请老师们加强心理素质的训练,放宽心,我们做的就是这项工作,该教育学生时教育,但不能给学生生真气；二是从学校的角度,让我们共同努力打造一个和谐的校园,同时不断丰富文体活动,适当缓解压力.提案29、每周给全体老师安排一次文体活动.每年给老师健康查体一次,并提高育龄妇女的查体标准.答:我们已经把每周五下午上完课后,定为体育活动时间,由于学校的性质,不能给大家安排如打牌等给学校环境不相适应的其他活动,请大家理解.我们已经开始联系,争取本学期先给全体老师查一次体,以后根据学校条件,力争能做到每年一次.每次查体,可以考虑根据女老师特点,增设一些项目.提案30、对待年龄大的老师,身体有病的,特别需要领导的关心体贴,希望他们不是领导的负担.答:年龄大的老师,不仅不是学校的负担,而且是学校的财富,在他们身上不仅有那种敬业奉献、任劳任怨的优秀品质,而且有宝贵的经验.所以,我们不仅应该尊重他们,虚心向他们学习,而且应该把他们身上的优良传统继承发扬下去.提案31、只要能坚守岗位,不论但当什么工作,待遇不要分三六九等.答:今后我们发放过节福利时,只要能够完全坚守岗位的就一样对待,比如就像我们八月节一样.但是根据区里绩效考核的要求,必须体现多劳多得、优劳优酬,并且区里下步还打算把岗位的不同与职称聘任、与工资挂钩,所以我们的结构工资制和期末奖惩条例还必须执行,请理解.提案32、建议提高幼儿园外聘教师待遇,稳定外聘教师队伍,提高工作的积极性.答:学校将请示上级领导,如果教育局有统一的规定,我们将无条件执行,如果没有,学校本学期也将考虑适当增加幼儿园外聘教师的工资.提案33、四五年级数学老师在备课、上课中经常是三角尺、圆规不能离手,有些教具数量少,各班不够一套,建议增加教具.答:尽快配备,以满足教育教学的需要.同时要求老师们履行相关财物借还手续,并加强使用管理.我把提案解答完了,不足之处请领导和老师们批评指正.教职工代表大会提案3案名（题目）关于非全日制职工加入工会的提议案由分析因为此刻工作需要的情景下，公司有少部分非全日制的人员上岗工作，但这些人大多游离在各种组织之外。

教代会提案议案文档

2020教代会提案议案文档Document Writing教代会提案议案文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】教代会提案议案范文一尊敬的各位领导、全体同志们：大家好!我受学校的委托，解答本届教职工大会预备会期间各位代表提交的大会提案。

小学在岗教职工135人，本届教职工大会预备会期间征集教职工建议、意见共计118份，涉及到学校教学质量、办学特色、硬件建设、师资培训、学校管理、德育活动、教师待遇、学校发展等八大方面。

由提案工作小组将提案进行分类整理、登记，并转交给主席团进行讨论、审议。

根据学校办学规模、经济条件以及发展状况，共归纳出有效提案18个，合理化建议41条。

通过这些提案可以看出，大家都能围绕本届教职工大会“抓住机遇提升内涵实现“西五教育集团”品牌办学新发展”的中心议题和学校新三年发展规划，积极为学校优势发展献计献策，集中体现了我校教职工对学校各项工作的关心和支持，同时也是学校实行民主治校所取得的可喜成绩，经学校领导班子认真讨论研究，将提案与建议汇总、归并为9条，现作如下解答：1、王岷、韩明嫒、郭爽等老师提出，关于“加大培训力度，培训是最大的福利，是教师提升自我的平台”的提案。

学校认为这份提案提得好，学校对师资队伍建设工作历来重视。

多年来，在教师培训方面的资金投入也呈直线上升趋势。

为了更新老师的教育观念，加快教科研步伐，学校通过内请外派等形式，不断开阔老师的眼界，提高大家的专业素养和教育教学能力。

本学期，我校先后派老师到北京、上海、杭州、深圳、佛山、厦门等地参加全国教育教学研讨和学习，累计达100余人次。

仅过去一年，我校在教师培训上的投入就达到了30余万元。

教代会提案内容

教代会提案内容提案背景教代会是学校内重要的民主机构，代表了全体教职员工的利益，并负责制定学校的各项规章制度。

为了更好地发挥教代会的作用，提升学校的教学质量和教职员工的工作环境，本次提案旨在探讨并改进以下方面。

提案一：教职员工培训教育行业发展迅速，新知识和技术层出不穷。

为了提升教师的教学能力和教职员工的专业素养，本提案建议学校加大教职员工培训力度。

具体措施如下：•定期组织教师培训课程，开展教学方法和教育理论方面的培训。

•鼓励教师参加行业内的专业培训和学术研讨会，提升专业知识和技能。

•提供优质的教学资源和现代化的教学设备，提供良好的工作环境。

通过加强教职员工培训，学校能够提高教师的专业水平和教学水平，从而提升学校的整体教学质量。

提案二：改善办公条件良好的办公条件是保证教职员工高效工作的基础。

然而，目前学校的办公条件还有待改善。

为了提供更好的工作环境，本提案建议采取以下措施：•更新办公设备，提供先进的电脑、打印机和复印机等办公设备。

•提供宽敞明亮的办公空间，确保每个教职员工都有自己的工作区域。

•提供舒适的办公家具和人性化的工作设施，如可调节的办公椅子和座位。

改善办公条件不仅能够提高教职员工的工作效率，还能够提升工作满意度和工作质量，进而带动学校整体发展。

提案三：加强师生沟通和互动师生之间的良好沟通和互动是推动教育教学发展的重要环节。

为了促进师生之间的互动和交流，提升教学效果，本提案建议学校采取以下措施：•定期组织教师与学生之间的座谈会或互动活动，倾听学生的意见和建议。

•鼓励教师与学生建立良好的师生关系，提供学生心理咨询和辅导服务。

•推广使用现代化的教学工具和技术，如在线教学平台和交互式教学设备。

通过加强师生沟通和互动，教师能够更好地了解学生的需求和问题，提供个性化的教学服务，促进学生的全面发展。

提案四：建立绩效考核制度绩效考核是评价教职员工工作表现和质量的重要手段，对于激励教师积极工作具有重要意义。

本提案建议学校建立健全的绩效考核制度。

教代会提案议案(标准版)

教代会提案议案学校教职工代表大会，简称教职工代表大会或教代会，是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。

学校应当建立和完善教职工代表大会制度。

下面给大家带来教代会提案议案范文，供大家参考!教代会提案议案范文一尊敬的各位领导、全体同志们：大家好!我受学校的委托，解答本届教职工大会预备会期间各位代表提交的大会提案。

由提案工作小组将提案进行分类整理、登记，并转交给主席团进行讨论、审议。

根据学校办学规模、经济条件以及发展状况，共归纳出有效提案18个，合理化建议41条。

通过这些提案可以看出，大家都能围绕本届教职工大会抓住机遇提升内涵实现西五教育集团品牌办学新发展的中心议题和学校新三年发展规划，积极为学校优势发展献计献策，集中体现了我校教职工对学校各项工作的关心和支持，同时也是学校实行民主治校所取得的可喜成绩，经学校领导班子认真讨论研究，将提案与建议汇总、归并为9条，现作如下解答：1、王岷、韩明嫒、郭爽等老师提出，关于加大培训力度，培训是最大的福利，是教师提升自我的平台的提案。

学校认为这份提案提得好，学校对师资队伍建设工作历来重视。

多年来，在教师培训方面的资金投入也呈直线上升趋势。

为了更新老师的教育观念，加快教科研步伐，学校通过内请外派等形式，不断开阔老师的眼界，提高大家的专业素养和教育教学能力。

本学期，我校先后派老师到北京、上海、杭州、深圳、佛山、厦门等地参加全国教育教学研讨和学习，累计达100余人次。

仅过去一年，我校在教师培训上的投入就达到了30余万元。

今后，学校在教师培训方面的重视程度还会不断加强，相信所有老师都会在西五小学这片沃土中迅速成长。

2、王成、韩唯、勾黎黎等老师提出关于多开展丰富多彩的社会实践活动，提高学生感受、体验社会生活以及解决问题的能力的提案。

教代会提案

教代会提案汇总1、学校组织学生的竞赛活动，获奖学生建议一定要发奖状及奖品，学生较为看重奖状。

2、（1）所评师德优秀有比例不合理，一年内没有家长投诉、体罚和变相体罚学生、违规办班等违反师德的行为，都可视为优秀。

如有违反师德现象，本年度评优、评先、晋级等一票否决。

（2）所评师德优秀比例太少，大部分老师在师德方面都较优秀，建议扩大比例，全年请假超过5天就不能参评师德优秀有些苛刻，建议延长时间。

（3）师德优秀应该和其他类先进、优秀区分开。

（4）师德先进评选应该以组为单位推荐名额。

3、物价飞涨，再加上空气污染严重和紫外线强烈，希望学校领导能考虑增加体育教师服装费。

4、新的崭新的漂亮的学校操场已经竣工，老师们锻炼身体的欲望都比较强烈，希望能在舒适的场地上多组织些教职工体育比赛，既增添了大家锻炼身体的氛围，又活跃了大家的业余生活。

5、现英语教学中设备只有录音机、磁带，效果不好，磁带有杂音，录音机有嗡音，听力效果不好，影响学生英语听力的提高，我们希望能更新设备，增添挂图、碟子CD！6、综合组年度评优评先比例太少，望增加名额。

7、提高会议效率。

8、每月给半天机动时间。

9、重视每年一次的各校间教职工球赛。

10、加大对贫困、退休、家有病人或幼儿的教职工的人文关怀。

11、三四年级数学知识多，一个老师教两个班，顾及不暇，弊端颇多。

12、办公用品质量不佳，例如：笔芯不会显，不下水，订书机订不透，稿纸太薄。

13、解决老师饮水问题。

水污染严重，望为每一楼层安装一台净水机，让老师们喝上干净的水。

14、根据劳动法规定：职工的直系亲属去世，可以根据具体情况，由单位行政领导批准，酌情给予3天的丧假。

职工的岳父母或公婆去世，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予3天的丧假。

15、希望篮球场周六周日对老师开放。

16、电脑太任性，经常闹脾气，不是黑屏就是乱蹦，换之，可否？17、雾霾天气不要让学生出去升旗、做操，因为危害确实很大。

18、现在大气污染严重，雾霾天气，PM2.5严重超标，望改善办公条件，由政府为老师办公室、学生教室配备空气进化器，让师生呼吸上新鲜的空气。

教职工代表大会提案汇总

(6份)答疑伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。

学生用餐问题，经过我们两年多去的不懈努力，学生已经由零乱的董光清方式迈向非正规的以班级为单位的董光清方式，并使学生喝上热饭、喝上热水，老师们也代价了很多艰辛，在此深表谢意，当然，因条件管制，学生餐厅也的确存有很多问题，我们也常和家长展开沟通交流，接纳家长的一些建议，等待崭新餐厅、伙房建后，环境和体制一定会出现非常大的转好。

二、教师方面1、班主任后经工作量，提升班主任待遇。

(3份)解答班主任特别就是低年级班主任工作很艰辛，班主任工作后经工作量，提升班主任福利，应当推行1——6年级大循环;班主任工作辛苦(尤其是低年级)，人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。

老师们必须确切的晓得，一年去学校在班主任待遇、考核制度、文明户评先等方面已向班主任不予弯曲。

在人员减少，各校财政状况转好的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提升至什么程度，才可以人人争做班主任?学校与否具有这种财力?班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。

班主任工作量太重问题，领导一直在考量，因为小学生学生年龄大，所以班主任吃累多，这就是事实，也就是一个很难化解的问题。

2022年教师教代会提案及建议

2022年教师教代会提案及建议中国教师一直以来在推动社会发展和培育学子方面发挥着重要作用。

鉴于当前复杂的教育环境，教师们需要有更好的支持，以保持教育的质量和效率。

2022年，将举行教师教代会，以研究进一步改善教师的生活和工作环境的措施。

本文就此提出几项建议，以助力教师的发展。

首先，应加强培训支持。

教师所面临的教育环境正发生着巨大变化，他们仍需要不断学习，更新知识，以适应不断变化的社会性质。

应采取有效投资，为教师提供更多的培训机会，不仅提供师范教育，更要提供各种学术研讨会、专业研讨会和专题培训等。

其次，需要加强劳动权益保护。

由于当前社会存在著劳动强度和工作时间的不断增长，教师们经常饱受过劳之苦。

应制定一系列劳动法规，以保障教师的基本权利和利益，包括最低工资待遇、最低休息时间、年假调休权利和社会保险等。

此外，应该在政府和学校间建立更有效的劳动保护机制，以确保教师的权益得到有效保障。

再次，要加强教师的技能提升。

教师的培训和能力提高不仅是教师发展的必要保障，也是推动学生发展的必要措施。

因此，2022年教师教代会应根据教师的需求，加强对教师技能提升和能力建设的财政和技术投入，开展技能培训、技术培训和专业培训等，以提高教师的教学素质，并为学生的成长发展提供强有力的保障。

最后，应加强教师职业发展支持。

应为教师提供更多的职业发展支持，包括提供专业技能培训，提供内部晋升机制，实施教师奖金等措施。

同时，应建立教师知识更新机制和研究基金，以让教师能够有效地学习、研究和分享他们的经验教训，从而更好地发挥他们的价值。

总之，通过强化教师培训和管理支持，在2022年教师教代会上提出的提案和建议对改善教师生活和工作环境，以及推动教师发展，都具有重要意义。

为此，政府和学校应采取有效措施，以确保教师能够得到更好的发展环境。

中职美术教师教职工代表大会提案

中职美术教师教职工代表大会提案
作为中职美术教师教职工代表大会，您可能要考虑以下方面的提案:
1. 提升职业素养和专业能力培训：建议提供更多的专业培训机会，包括教学技巧、艺术表达能力等方面的培训，以不断提升教师的专业素养。

2. 建立良好的教育资源网络：呼吁加强与美术教育相关的资源建设，包括图书馆购书、数字化资源的获取和教学设备的更新等方面，提供更好的教学支持。

3. 加强与社会艺术机构的合作：提议与美术馆、画廊、文化机构等建立合作关系，组织学生参观、交流活动，拓宽学生的艺术视野和创作空间。

4. 鼓励创新教学方法：提倡在教学中采用多种教学方法和媒体，如多媒体、互联网等，以激发学生的创造力和兴趣，提高教学效果。

5. 搭建师生交流平台：建议建立定期的师生交流活动，包括教学经验分享、学生作品展示等形式，促进师生之间的沟通和合作。

请注意，以上提案仅供参考，实际提案应根据当地教育环境和学校需求进行具体规划。