教师代表提案

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教职工代表大会提案汇总

具体提案如下：

1.在忙碌的工作中，教师们能够增长体质，劳逸结合，放松心情，丰富教职工的课余生活，增进同事间的友谊。

解答

大课间也开设老师们的体育活动，大课间和孩子们一同活动。

2、下午放学在操场上自由开展体育活动。

3、学校组织一些教职工的活动。

2.批改作业、试卷等花去我们很多时间。从早到晚忙个不停还要身兼数科，备课任务繁重，备课教案书写任务太繁重。因而恳请校领导为我们切实减轻负担。

解答

建议副科或五年以上教龄的教师备课可用电子稿。

3.便于师生阅读。让学生感受到读书的气氛，增加学生的知识面，培养学生读书的乐趣。

解答

希望学校领导能够开设图书阅览室，并对师生开放。

4.班级的优秀能让学生增加班级荣誉感，也能让学生感到班级与班级

间竞赛的动力。

解答

1.校级各班间的评比要发班级奖状，以资鼓励，增强学生的班级荣誉感和上进心。

2.每班的四项循环锦旗的结果，要定期累计和表扬，出台相应的表扬制度。

5.疫情期间学生错峰放学的有序离校，既能在疫情特殊时期有效防御疫情又能保证学生的安全，同时让学校有好的精神面貌。

解答

1.建议学校设计好学生错峰离校时间。

2.值日教师按时到岗管理。

一、伙房问题

1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。（6份）

解答

伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。

学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，

教师代表大会提案表

一、提案人信息

- 提案人姓名：[填写姓名]

- 提案人职务：[填写职务]

- 提案人单位：[填写单位]

- 提案人联系方式：[填写联系方式]

二、提案背景和目的

[在这里简要描述提案的背景和目的，指出问题或需改进之处，并阐述提案的目标和意义。限300字]

三、提案内容

[详细描述提案的具体内容，包括解决问题的方法、方案或具

体改进措施。可以列出几个重点内容，限300字]

1. [首要内容]

- [具体措施或方法]

- [预期效果或结果]

2. [次要内容]

- [具体措施或方法]

- [预期效果或结果]

3. [其他内容]

- [具体措施或方法]

- [预期效果或结果]

四、实施计划

[阐述提案的实施计划和步骤。可以按时间顺序进行安排，指明开始和结束时间，以及相关的责任人或部门。限200字]

五、预期效果和评估指标

[描述预期的改进效果，并提出相应的评估指标，便于后续对提案实施效果进行监测和评估。限200字]

六、经费预算

[列出实施提案所需的经费预算和支出计划，包括各项费用的具体金额和来源，此项内容可以选填。限200字]

七、其他补充说明

[在这里列出其他需要补充说明的事项，如项目背景、参考资料等。限200字]

八、提案人签名

- 提案人签名：

- 签名日期：

以上是一份简要的教师代表大会提案表，根据实际情况和需求可以适当增加或修改相关内容。请根据要求填写各个部分的具体信息，并注意保持文档结构的完整性和清晰性。

高校教师教代会提案范文

尊敬的校长先生,各位老师姐妹:

我代表全体教职工,向校领导表示衷心的感谢!在过去一年中,校领导给予我们教职工的支持和关心,让我们有利于工作的环境。同时也感谢校内其他各部门的同事为学校的正常运行做出的辛苦工作。

本人作为高中的一名教师,提出以下几点建议供教代会讨论:

1. 建议给涨工资标准。随着近年物价的不断上涨,教职工的工资水平已经与社会不相匹配。我建议给教职工加涨20%的工资标准,以满足教职工的日常生活和工作需要。

2. 建议完善教研室条件。我们学校现有的教研室规模小,资源较为匮乏,不便教职工开展教研工作和课题研究。我建议扩建一间200多平米的新教研室,配备先进的教学设备,更好地支持教职工的教学与研究需求。

3. 建议改善教师休闲设施。为满足教职工在工作过程中的休闲和集体活动需求,我建议在校园内规划一个约300平米的教职工休闲区,配备简单的休闲设施。

以上就是我今天向教代会提出的三点建议。这些建议的实施,将能很大程度改善我们教职工的工作与生活条件。敬请教代会成员进行讨论并审议通过。谢谢!

教代会提案汇总

教代会提案范例

教育科研5条：

1. 课题研究强求统一,每人一课题研究价值不高.

2. 制卷：由组内老师轮流每月出好一份试卷,期中期末每人出分项题目,同

一组的老师分工合作出单元练习卷.

3. 要求教师做的工作最好能合理整合,减少文字资料.

4. 低年级的教研活动时间能否提前至3:30——4:30 城中.

5. 教师小课题研究的有效提升.

教育教学12条：

1. 高年级英语教师不要做班主任.

2. 语文教学中订练习册,删补充习题.

3. 到专用室上课的学生能否在班主任的协助下,由技能老师带领.

4. 住宿生回归原籍原校学习.

5. 取消半托班.

6. 幼儿园人员上配备适当放宽,准备好代课教师,以便处理突发情况.

7. 教师教学质量和考核办法,如何指导教师更有效更合理的实施.

8. 合理化分班,一年级随机、三四年级按已有水平重新分班.

9. 教师小循环1-2、3-4、5-6.

10. 多组织教师外出观摩学习.

11. 缺乏特色型教师,制约艺术特色的发展幼儿园.

12. 体育训练校区间团队合作方式有待提高.

师资队伍建设5条：

1. 中青年教师在专业化发展方面时而出现“滞留”现象,希望学校多创设中

青年教师自我展现、自我发展的空间.

2. 给长期工作在教育第一线,有经验,但无专业称号的中青年教师创设适合

个人发展的空间.

3. 明确副班主任的工作职责,进行相应的培训和考核.

4. 幼儿园电教管理人员缺乏.

5. 增加行政管理人员和科研助理城中幼儿园.

后勤装备16条：

1. 城中校区二楼厕所需改造,味道很浓,影响办公环境.同时增加厕所.

2. 楼梯窄且滑,加贴防滑条城中.

教代会提案议案

学校教职工代表大会，简称教职工代表大会或教代会，是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。学校应当建立和完善教职工代表大会制度。下面橙子给大家带来教代会提案议案范文，供大家参考!

教代会提案议案范文一

尊敬的各位领导、全体同志们：

大家好!

我受学校的委托，解答本届教职工大会预备会期间各位代表提交的大会提案。

小学在岗教职工135人，本届教职工大会预备会期间征集教职工建议、意见共计118份，涉及到学校教学质量、办学特色、硬件建设、师资培训、学校管理、德育活动、教师待遇、学校发展等八大方面。由提案工作小组将提案进行分类整理、登记，并转交给主席团进行讨论、审议。根据学校办学规模、经济条件以及发展状况，共归纳出有效提案18个，合理化建议41条。通过这些提案可以看出，大家都能围绕本届教职工大会“抓住机遇提升内涵实现“西五教育集团”品牌办学新发展”的中心议题和学校新三年发展规划，积极为学校优势发展献计献策，集中体现了我校教职工对学校各项工作的关心和支持，同时也是学校实行民主治校所取得的可喜成绩，经学校领导班子认真讨论研究，将提案与建议汇总、归并为9条，现作如下解答：

1、王岷、韩明嫒、郭爽等老师提出，关于“加大培训力度，培训是最大的福利，是教师提升自我的平台”的提案。学校认为这份提案提得好，学校对师资队伍建设工作历来重视。多年来，在教师培训方面的资金投入也呈直线上升趋势。为了更新老师的教育观念，加快教科研步伐，学校通过内请外派等形式，不断开阔老师的眼界，提高大家的专业素养和教育教学能力。本学期，我校先后派老师到北京、上海、杭州、深圳、佛山、厦门等地参加全国教育教学研讨和学习，累计达100余人次。仅过去一年，我校在教师培训上的投入就达到了30余万元。今后，学校在教师培训方面的重视程度还会不断加强，相信所有老师都会在西五小学这片沃土中迅速成长。

教代会提案示例

教代会提案汇总报告

本次大会共发出提案表34份，实际收回23份，经审查，均为有效提案，整体质量较上年有了明显提高，表现出全体代表高度的主人翁责任感和关心学校发展的高度热情。根据对回收提案的初步整理，现将其内容归纳为如下五个方面：

一、关于加强学校科学管理的提案7条。

1.关于学校行政管理的提案。针对学校“以制度管人”落实措施不够的情况，建议：（1）分管领导应能够做到定期、长效、坚持到底的检查、登记、表扬与批评（诸如路队、集队、午托值日、下早读等等）；（2）把检查后的情况以数据表格式呈现作为检查依据进行表扬或批评才有利于激励广大教师的工作积极性；（3）开会总结或者评优评先均以具体检查数据为辅助会更有说服力。

2. 针对冬季放学时间太晚，学生回家天已经黑了存在安全隐患的情况，建议上完第三节课就应该放学。

3.针对我校周一例会开的太晚的情况，建议星期一少上一节课，第三节课就开会。

4.针对我校会议多，时间长——每天教师集队及影响上课准备（教师都没时间上厕所），且学生拥挤上楼又存在安全隐患的情况，建议学校取消每天的教师集会。

5.针对学校大课间过于单调，学生失去兴趣视为负担的情况，建议学校有目的、有引领的丰富大课间活动。

6.关于学校亲子运动会亲子项目太多，耗时（现处于行风整顿，家长难于请假）、耗力（大多数项目家长数都严重不够，需班主任东拉西扯），失去亲子运动会有效意义的情况，建议学校把亲子项目设为2个，能在开幕式后马上进行完即可，家长乐于一次性参与完，也便于班主任有效组织。

7.关于亲子运动会学生参与项目人数太少，参与面狭窄的情况，建议学校考虑到各班具体情况，每个比赛可以让不同学生参与（仍可限定一人只能参加两项），扩大学生参与面。

教代会优秀提案2

提案概述

该提案旨在通过加强师生互动和促进学校的整体教育水平提升。通过以下措施和活动，我们可以实现这些目标。

提案内容

1. 定期举办学术研讨会和讲座：组织学校内外专家来校开展学

术研讨会和讲座，为学生提供更广阔的学术视野和知识深度。这将

激发学生的研究兴趣，并促使他们在学术方面取得更好的成绩。定

期举办学术研讨会和讲座：组织学校内外专家来校开展学术研讨会

和讲座，为学生提供更广阔的学术视野和知识深度。这将激发学生

的学习兴趣，并促使他们在学术方面取得更好的成绩。

2. 推行学生讲座交流活动：鼓励学生自愿参与讲座交流活动，

促进他们分享自己的知识和经验。这将培养学生的表达能力和自信心，并提高他们的交际能力。推行学生讲座交流活动：鼓励学生自

愿参与讲座交流活动，促进他们分享自己的知识和经验。这将培养学生的表达能力和自信心，并提高他们的交际能力。

3. 开设特色课程：丰富学校的课程设置，提供更多的特色课程选择，以满足不同学生的需求和兴趣。这将有助于激发学生的研究热情，并推动他们在某个领域的深入发展。开设特色课程：丰富学校的课程设置，提供更多的特色课程选择，以满足不同学生的需求和兴趣。这将有助于激发学生的学习热情，并推动他们在某个领域的深入发展。

4. 设立学生咨询服务中心：成立学生咨询服务中心，为学生提供咨询和辅导服务，解决他们在学业和生活中的问题。这将提高学生的研究效果和生活质量。设立学生咨询服务中心：成立学生咨询服务中心，为学生提供咨询和辅导服务，解决他们在学业和生活中的问题。这将提高学生的学习效果和生活质量。

教职工代表大会提案汇总

根据教职工代表大会的提案汇总如下：

1. 提升教职工福利待遇：包括加薪、调整工时、提供更好的职业发展机会等。

2. 加强教育教学质量：包括改善教学设施、提供更多教学资源、加强师生交流等。

3. 完善工作环境和安全措施：包括改善教职工的工作环境、提供更好的工作条件、加强职业健康和安全培训等。

4. 加强教师培训与发展：包括提供更多的教师培训机会、加强教师职业发展规划、改善教师评价体系等。

5. 加强学校管理与治理：包括提升学校管理水平、加强学校与家长、社会的沟通与合作、改进决策机制等。

6. 加强教职工的权益保护：包括制定完善的劳动合同和工资支付机制、加强劳动法律法规宣传和教育等。

以上仅为提案的汇总，具体的提案内容会根据情况和需求有所调整和补充。

教师教职工提案内容及建议主办方意见

第一、建议将办公楼南侧花坛增加夜间照明。在经济发展迅速，我市夜景亮化有了较大改观的今天，办公楼周边仍没有较好地进行美化和装饰，给上下班路过的群众带来不便；同时办公楼南面的道路在下午5点左右就已经很黑暗，对来往的车辆和人员安全都造成了影响，为解决这个问题特向区政府提出如下建议：1.办公楼南侧平房由于是铁皮棚顶无法通电，致使该处无照明设施，直接影响到群众生活起居和交通出行。建议：在原小广场西南角新建办公楼南侧花园式凉亭。

2.小广场位置比较空旷，而且是正对着门卫室，可以摆放座椅供休息和健身用，而现有的老年协会则仅限于会员参与活动。建议：重新规划设计一下老年协会的办公环境。

3.中学院的路灯光线昏暗，夏季傍晚，人们从中学院里走出来经常被树枝挂伤手臂，同时也存在安全隐患，建议：在每天早晨7:00—8:30和傍晚17:40—18:10两个高峰期增加亮度，尤其要注意控制每个时段人流量并减少投币数量，降低危险性。

4.夜景灯具随意摆放，缺乏统一布局，给城市整体形象带来损害。建议：应将所有夜景灯具按区域合理布局，做到既能突出重点又能达到均匀、完整。

提案人：附件1、2提案内容及主要意见第二、请加强食堂的管

理工作。一般情况下，我校外聘人员多，因此，导致后勤保障服务工作混乱，极易引起不稳定事端，且学校办公室管理人员紧张，需食堂炊事员补充。同时，部分厨师素质偏低，如果再遇到突发事故或者集

体生病等，将严重影响我校的正常运转。另外，由于近几年物价飞涨，饮食消费标准提升幅度巨大，给财务收支带来沉重压力。虽然我校实行了包餐制，但由于目前社会上高价饭店林立，使得本校食堂处于劣势状态，故应采取积极措施尽快调整食堂结构，打造本校特色，努力创收。我们认为：必须尽快建立食品安全管理机制，实行岗位责任制，把住关口，确保每一名从业人员做到持证上岗。为此建议：一、拟委托专业公司，针对目前我校食堂管理现状，全面清查登记食品原料来源渠道和检验情况，建立详细档案，防止不合格食材入库，杜绝不良商贩欺骗顾客，并适当推出促销菜单。二、我校实行全日制寄宿，各项开支庞大，可否利用节假日、双休日，实行优惠折扣的办法？三、继续鼓励学生吃饱，将剩余的部分返还学生。

教师人大代表议案建议精选

1.师资力量匮乏。目前，学校教师编制数量依据师生比，这一方法在班级学生满额情况下适用，但在一些农村，班级学生数在十几人到三十人之间不等，编制数远不能满足实际需要，“足编缺人”问题普遍。又因近10%的教师由于借调、疾病等原因不能正常履职，小学教师总量严重不足。

2.结构不合理。第一，年龄结构不合理。据统计，农村小学教师年龄在50岁以上的比例在34.9%到41.3%之间。第二，学科结构不合理。英语、音体美等课程缺乏专业教师，一般由语文、数学老师兼任，教学质量难以保证。第三，学历总体偏低。目前，第一学历专科的占1/3左右，中专的占1/3左右，其余则是由民师转正而来（多为初高中毕业）。第四，知识老化，观念陈旧。因工学矛盾或经费问题，农村小学教师的继续教育力度不够，教师知识老化，观念陈旧，不适应时代变化的要求。第五，从教条件差。农村教师待遇相对较低，有的学校教学功能用房尚无法保证，为教师提供午休、居住条件更难，缺乏足够的办公和生活条件。

建议：

1.调整编制核定办法。对师生比、班师比、学科、教辅人员等情况综合核定，避免“足编缺人”，为充实农村小学师资队伍提供政策依据。

2.调整农村小学布局和规模。在编制新农村建设规划时，各级地方政府及教育行政主管部门应综合考虑学校覆盖范围、规模适当

性、长远发展等因素，对农村小学布局、规模进行调整，改变现有农村小学过于分散和规模偏小的状况，调高建设标准。对覆盖范围较大的学校，由政府投入购置校车解决学生上学的交通问题，辅以寄宿制方式。

3.改善教师从教条件。首先，保证农村小学教师收入水平不低于城区同级教师收入水平并足额发放，对长期在农村工作的教师，在工资、职称等方面实行必要倾斜，完善津补贴标准和绩效工资评定标准。其次，学校不能为教师提供生活或休息场所的，建议以乡镇为单位，在乡镇驻地为走教教师建立生活周转房；乡镇驻地离学校较远的，应提供通勤车解决教师的交通问题。最后，荣誉表彰要向农村小学教师适当倾斜，确保每年各类表彰中农村小学教师获奖比例不低于城区小学教师获奖比例。

教代会提案

1、上期及本期的各种补助应及时发放。

2、领导经常深入调查，了解情况，健全激励机制，有

制度，考核有具体措施。

3、绩效工资发放有措施。

4、保障教师基本利益，增加福利待遇。

5、领导班子要团结，增强凝聚力，以身作则，少讲价

钱，多做实事。

6、加强后勤工作，加强教工、学生食堂管理；学校账

目做到一月结一次。

7、增设校长信箱。

8、班主任评价应有具体的基数，并且要及时足额发放。

9、关心女教师的业余生活。

10、规范学校用电。

11、加强学校管理，提高学生自觉性。

12、重视学生体质锻炼。

九疑完小工会

2017年05月

幼儿教代会教师优秀提案稿

一、提案背景

近年来，我国幼儿园教育发展迅猛，幼儿教代会作为幼儿教师们展示专业能力、交流经验的重要平台，对推动幼儿园教育的发展具有重要意义。然而，在教代会中，教师优秀提案的数量和质量存在一定的差异化。因此，本提案旨在提出一些措施和方法，以提高教代会教师优秀提案的数量和质量，更好地促进幼儿教育的发展。

二、提案内容

1. 提供专业培训

在幼儿园教代会召开前，学校应加强对教师的培训工作，提升教师的专业水平和提案能力。可以邀请专家、学者进行专业讲座，组织教师参加教学研讨会，提供学科教学知识和教学技巧的培训，培养教师们的教学创新意识和提案撰写能力。

2. 设立优秀提案奖励机制

为了鼓励教师提出更多的优秀提案，可以设立优秀提案奖励机制。学校可以设立优秀提案评审委员会，对教师提出的提案进行评审，评选出优秀提案并给予奖励。奖励可以是一定的奖金或荣誉称号，激励教师们积极参与教代会，并提高他们的提案质量。

3. 提供信息资源支持

学校可以建立教师优秀提案资源库，收集和整理过去教代会中涉及

的优秀提案，并向教师们提供参考。此外，可以为教师们搭建一个在

线交流平台，供他们分享经验、讨论问题、互相提供帮助，以提高教

师们的提案能力。

4. 鼓励教师团队合作

教师们在撰写提案时，可以鼓励他们进行团队合作。通过团队合作，不仅可以充分利用每个成员的优势，还可以减轻单个教师的工作负担。在提案内容的撰写过程中，可以分工合作，形成协同合作的提案作品，提高提案的质量。

三、提案效益

通过采取上述措施，可以取得以下效益：

1. 提高教师的专业水平和提案能力，促进幼儿教育的发展；

幼儿园教职工代表大会提案内容如何写

幼儿园教职工代表大会提案内容如

何写

各位代表，本次教代会筹备期间，代表们本着认真负责的态度，以主人翁的姿态，对学校教育教学管理积极献言献策。大会共收到5份提案，议题涉及多个方面。学校行政高度重视这些提案，专门召开会议审议如何答复。今天，我在这里代表大会主席团作提案答复，不能尽意之处还望继续沟通、探讨，以形成共识。

提案一：给老师创设适度的自由时间和空间

郑老师等6人

答复：这份提案比较长，我先做一个总体评价。这是非常好的一份提案。很专业。这份提案，涉及到很多教育原理和管理理论，提案人水平很高，从标题到理由到建议，几乎是滴水不漏。这次教代会的提案数量不多，但有这一份也可以以一当十。其实这些问题，一直是我们管理层在思考的东西。其中有些概念和观点，每一项都可以成长篇大论。但是今天限于时间，我不能详细解答，会后有机会，还可以继续探讨。

一、理由

1、自由是智慧之源、创造之源。当人的自由得到保障时，思想就会十分活跃，创造性就被不断激活。教育教学工作是一项能动性、创造性劳动，教师拥有了一定的自由度，才会有更多的精力去反思教

学、反思生活，总结并创造出更多的教育智慧，体会到教书育人的快乐感、成就感和价值感。而无处不在的程式化、教条式管制，则会使老师穷于应付，压抑创造性，造成心理上的逆反与抵触。

答复：关于自由，应该有两种：一是思想言论的自由，二是人身活动的自由。我想，这里所提出的，应当更多的是指后者。人身活动的自由，有时确实表现为对思想自由的制约，因为“精力”有限，所以“时空”的限制，有时也是思想智慧的限制，虽然不完全对等。我们学校没有在教师“时空”自由上的限制，除了作为一个单位必要的、基本的作息、纪律要求外，没有特别的条例和约束。上班差不多是“半弹性化”，上班的空间，就完全没有约束。所以“思想”包括诸如“反思的智慧”的产生，基本上取决于个人的自觉和勤奋（如郑女英老师读书不辍，就常有智慧的产生）。我们希望，“学而不厌”成为教师

教师代表提案

教师代表大会提议

一）教职工代表大会召开的时机选择。

我认为每年教职工代表大会定在学期初召开，广大教师代表已经各司其职，难免站在各自的立场上或者小圈子里，量化体制有什么不合理的地方，亦不好意思提出，本身是针对某个事件的合理性，外人看来好像是针对某个伙计同事，不利于合理化建议的提出。

我认为每年教职工代表大会应选在开学前最好暑假前期召开，老师们干什么还不一定呢？应发挥政策导向作用，鼓励先进，让广大教师根据自己的能力爱好选择合适的岗位，有时应该是真正的“竞聘上岗”。而不是第二天就要开学了，头天宣读一下“圣旨”。不管你怎样——愿意不愿意，安排你没商量。人事应及早安排（暑假前期就安排好），有利于新初三升学和新初一的稳定，试想一下我们假期如果组织一次测试，分好班就不至于学生开学就像无头苍蝇乱糟糟。老师领到班级和学生，可能就把学生漫长的假期监管起来，让学生假期生活充实起来，好像我们新初一不会出现那么严重的流失情况，以至于现在许多教师还没进行完期中的进度。

（二）学校量化管理制度的具体条款。

针对量化体制，我想亦有不少不合理的地方。别让广大教师“流汗之后再流泪”，让人“寒心”。我不想提太多。全校老师让我得罪

了，亦没有什么好结果。

仅选取几处提提。

1“1、月工作量计算方法：（单位：节）

（1）备课工作量Xi：< xmlnamespace prefix ="v" ns ="urn:schemas-microsoft-com:vml" />

（2）上课工作量Yi：”

我认为对广大教师尤其是政史地、理化生教师是不公平的，其实我们都是反思性的教师，每上一节课，都要根据学生情况做一次反思，调整一次方案，有时甚至几个班的课会上成几种样式，所以月教案篇数仅仅归结为每周仅有两篇或三篇是不公平的。这是埋没了我们老师创造性的劳动。我建议把，，，，改为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

教职工代表大会提案(通用6篇)

教职工代表大会提案1案名（题目）

建立职工薪酬正常增长机制

案由分析

公司要发展，人力资源是第一资源，目前，受用工市场供需条件影响，以及随着生活成本的不断上升，基层公司原有的薪酬水平已不能满足市场竞争的需要，公司的发展最终靠人才，建立薪酬正常增长机制有利于增强职工对公司的认同感、归属感，更好地为公司作贡献，有利于构成一支可持续发展的优秀职工队伍。

提议措施

根据公司的经营情景，结合当地的生活水平、职工工龄、学历等多种因素，制定详细的各岗位薪酬基数，同时依据每年公司的发展情景，制定职工薪酬增长办法，并纳入公司制度严格执行，确保职工人均收入每年实现必须比例的增长。

教职工代表大会提案2提案1、建议协调各方面的关系,争取优惠政策,尽快开发学校操场,为学生增大活动场地,激活学校发展的后劲.

答:学校非常同意这项提议,将把我校的操场开发作为今后工作的一项重点,积极协调,争取支持,力争能够在近几年开发成功.也请老师们多想办法,多为操场的开发献计献策.

提案2、建议把教学楼和办公楼上的钢窗,全部更换为铝合金窗. 答:要全部更换,需要资金几十万元.由于资金量太大,我们一时无法解决,将在条件允许的条件下逐步考虑.

提案3、建议在教学楼后走道内建设一个仓库,将多功能室内杂物清出.

答:确实我们的多功能室物品杂乱.学校将尽快对多功能室进行清理,对各种物品分类存放.

提案4、建议改造校园砖铺地面.把砖铺地换成塑胶地.

答:确实我们学校的砖铺地时间太长了,而且出现了高低不平现象,学校将给教育局领导汇报,争取明年暑假能够进行改造.至于改造成什么样的,由领导和相关专家研究定夺.

教代会提案

教代会提案汇总

1、学校组织学生的竞赛活动，获奖学生建议一定要发奖状及奖品，学生较为

看重奖状。

2、（1）所评师德优秀有比例不合理，一年内没有家长投诉、体罚和变相体

罚学生、违规办班等违反师德的行为，都可视为优秀。如有违反师德现象，本年度评优、评先、晋级等一票否决。

（2）所评师德优秀比例太少，大部分老师在师德方面都较优秀，建议扩大比例，全年请假超过5天就不能参评师德优秀有些苛刻，建议延长时间。

（3）师德优秀应该和其他类先进、优秀区分开。

（4）师德先进评选应该以组为单位推荐名额。

3、物价飞涨，再加上空气污染严重和紫外线强烈，希望学校领导能考虑增加

体育教师服装费。

4、新的崭新的漂亮的学校操场已经竣工，老师们锻炼身体的欲望都比较强

烈，希望能在舒适的场地上多组织些教职工体育比赛，既增添了大家锻炼身体的氛围，又活跃了大家的业余生活。

5、现英语教学中设备只有录音机、磁带，效果不好，磁带有杂音，录音机有

嗡音，听力效果不好，影响学生英语听力的提高，我们希望能更新设备，增添挂图、碟子CD！

6、综合组年度评优评先比例太少，望增加名额。

7、提高会议效率。

8、每月给半天机动时间。

9、重视每年一次的各校间教职工球赛。

10、加大对贫困、退休、家有病人或幼儿的教职工的人文关怀。

11、三四年级数学知识多，一个老师教两个班，顾及不暇，弊端颇多。

12、办公用品质量不佳，例如：笔芯不会显，不下水，订书机订不透，稿纸太

薄。

13、解决老师饮水问题。水污染严重，望为每一楼层安装一台净水机，让老师

们喝上干净的水。

14、根据劳动法规定：职工的直系亲属去世，可以根据具体情况，由单位行政

教职工代表大会提案汇总

教代会提案表发下34份，收回34份，共有67条提案，

具体提案如下：

一、伙房问题

1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的

饮食环境。(6份)

答疑

伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、

餐厅的改建而发生大的改善。

学生用餐问题，经过我们两年多去的不懈努力，学生已经由零乱的董光清方式迈向非

正规的以班级为单位的董光清方式，并使学生喝上热饭、喝上热水，老师们也代价了很多

艰辛，在此深表谢意，当然，因条件管制，学生餐厅也的确存有很多问题，我们也常和家

长展开沟通交流，接纳家长的一些建议，等待崭新餐厅、伙房建后，环境和体制一定会出

现非常大的转好。

二、教师方面

1、班主任后经工作量，提升班主任待遇。(3份)

解答

班主任特别就是低年级班主任工作很艰辛，班主任工作后经工作量，提升班主任福利，应当推行1——6年级大循环;

班主任工作辛苦(尤其是低年级)，人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。班主

任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年

龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。

老师们必须确切的晓得，一年去学校在班主任待遇、考核制度、文明户评先等方面已

向班主任不予弯曲。在人员减少，各校财政状况转好的情况下，，我们将逐步提高班主任

待遇，但班主任待遇提升至什么程度，才可以人人争做班主任?学校与否具有这种财力?

班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很