软件项目管理小结篇精修订

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项目管理的心得和收获(精品10篇)

项目管理的心得和收获(精品10篇)

项目管理的心得和收获(精品10篇)项目管理的心得和收获篇1在20_年结束之季,很荣幸能参加吉林分公司———“赢在中层”管理课程培训。

公司给我一个很好的提高自身管理能力的培训机会,在培训中我能认真学习并深刻理会其中的含义,我的感知感想如下:体验式培训:企业项目推行过程中的协作与执行;体验在项目推行过程中,我们经常会遇到哪些困难和障碍。

项目领导人在项目执行过程中担当的角色与责任。

如何在执行创新思维。

在这节课当中,让我深刻体会到了,理解与支持的力量。

很多时候我们的工作往往就是下达后,员工的理解不够透彻,再加上一些外在因素的干拢,让他们变得更加的迷失了方向。

通过游戏式的培训也让我理解到作为一个企业,企业内所以的员工就是一个团队,团队的建设是十分重要的,团队间相互协作的关系也是相当重要的。

而在这个团队当中管理层人员所承担的任务也是致关重要的,作为一个成功的团队主管,他之所以成功,其关键在于主管99%的行为魅力以及1%的权利行使。

下属能心悦诚服地为他努力工作,不是因为他手中有权,权是不能说服人的,即使服了,也只是口服心不服,绝大多数原因是主管有着良好的领导行为。

好的领导行为能给员工带来信心和力量,激励员工,使其心甘情愿地义无返顾地向着目标前进。

作为主管要尊重下属的人格、尊严及创造精神,爱护下级的积极性和创造性;信任员工,放手让员工大胆工作。

当员工工作遇到困难时,主动为其排忧解难,增加员工的安全感和信任感;当工作中出现差错时,要承担自己应该承担的责任。

当团队主管向上级夸赞下属的成绩与为人时,员工是会心存感激的,这样便满足了员工渴望被认可的心理,其更忠诚于这份工作,干劲会更足。

另外,管理者还要不断加强品德修养,严于律己,做一个表里如一的人;要学会推销并推动你的目标;要掌握沟通、赞美及为人处事的方法和技巧。

这样才能最大限度地发挥团队中员工的工作积极性,更好的实现企业与员工共同健康发展的目标。

沟通的艺术与技巧:通过这一次的培训,我深深的认识到,作为一名中层管理人员,与上级、下级、客户等,工作生活中有效的沟通是致关重要的。

项目的心得(优秀10篇)

项目的心得(优秀10篇)

项目的心得(优秀10篇)项目的心得篇1前段时间,我负责了一个项目的管理与开发。

在时间短、任务紧,而团队人员又大部分是没有经验的菜鸟的恶劣情况下,我带领接近40人的团队,终于在客户规定的时间范围内如期交付产品。

这其中,经历了需求变更、人员变动(因为其它任务,先后有近10人离开团队)等诸多问题,项目仍然取得了成功,不能不说有几分侥幸,但此外也有一些经验与教训可以与大家分享。

项目开发方面项目应以需求为核心。

一个项目是否能够成功,对需求的准确把握在成功因素中要占上60%的比例。

不管系统的架构设计、团队管理有多么的成功,如果需求出现偏差,仍然是南辕北辙。

由于EAS项目的特殊性,项目开发过程中能够与客户建立有效快速的沟通渠道,是项目成功的关键。

需求必须获得客户的确认。

通过需求调研与分析后获得的用户需求说明书,以及软件需求规格说明书都必须得到客户的签字确认。

确认的内容包括项目的目标、范围以及项目需求功能点(用例)。

EAS项目在前期对需求不够重视,导致在需求理解上出现了一些偏差,从而影响了项目的进度。

幸而得到了及时的纠正,在项目管理部的协助下,所有需求都得了客户或客户代表的签字确认。

从而使得项目在客户验收时,有了充分的保证。

项目应确立专门的需求分析师。

公司没有专门的需求分析师,不能不说是人员配备上的一大弊端。

(软件开放工作细分的第一步就是要有专门的系统分析员或需求分析师)从EAS项目的开发过程中,我们就充分地认识到这一问题的严重性。

需求的不断更改,客户迟迟未签字确认,原因正是在于我们没有专门的具有丰富经验的需求分析师。

普通开发人员在调研需求以及撰写需求规格说明书时,总是会出现偏差或理解错误的地方。

软件需求分析是一项重要且负责的技术,没有经过专门训练的需求分析师,通常会给项目带来隐患。

项目应指定各个模块的需求接口人。

只有这样,才能有效地保证项目组与客户的及时沟通,快速响应客户的请求与反馈。

EAS项目在开发早期及时地确立了需求接口人,在一定程度上规避了需求变更给项目带来的风险。

学习工程项目管理心得体会(7篇)

学习工程项目管理心得体会(7篇)

学习工程项目管理心得体会(7篇)学习工程项目管理心得体会(通用7篇)学习工程项目管理心得体会篇1老子说:“天下难事必做于易,天下大事必做于细。

”凡事都是由许多细节组成,只要把细节做好了,把每一件小事做好了,大事也就很容易完成了。

工程项目精细化管理不仅是我们适应激烈竞争环境的必然选择,也是企业深化改革的必然选择。

改革势在必行,在中国股份公司、局集团公司、三级公司及各项目部全面宣传和贯彻落实工程项目精细化管理之时,我们企业的每一个人都必须从思想上高度重视此项工作,积极参与进来,学习先进理念和管理方法,在项目上全面推行工程项目精细化管理是企业转型升级,全面提升项目管理水平和盈利水平的先进管理模式,万不能走过程,要真学真用,要通过系统的学习,理解掌握,解决项目实际问题。

通过深入参与学习企业工程项目精细化管理,谈谈对工程项目精细化管理的粗浅认识。

精细化管理是企业科学管理的精髓,是运用程序化、标准化、数据化、信息化的管理技术,对生产经营实行有效管控的现代管理模式,能够最大限度地优化资源占用、降低管理成本、提高管理效益。

对于企业管理特别是工程项目管理来讲,精细化就是效益,精细化就是进度,精细化就是质量,精细化就是安全。

实现精细化管理要求每一个岗位,每一位员工的工作都要精细化、制度化、规范化、精益求精,只有全员参与,从自我做起,才能使精细化管理落到实处,最大限度发挥精细化管理的作用,实现企业的盈利水平不断提升。

主要有以下几点:一、明确精细化管理的目的,强调精细化管理实施的重要意义。

实施精细化管理,就是从小事入手,对每个细节都精益求精,做到事事有人管、处处有人管、事事有检查、时时有计划、事事有总结,杜绝管理上的漏洞,消除管理上的,盲点,提高管理效能。

各部门要着力培养人才,通过培训提高职工思想意识,规范职工标准化操作,更多的通过培训把标准化操作贯穿到每个人的工作习惯之中,为实现精细化管理培养合格的人才,通过人才的职业化实现管理流程的职业化、精细化、标准化,从自身而言,要通过学习意识到本职工作的重要性,在工作中,合理定位,做好自己的事情,如果把企业比作一部列车一样的系统,把领导层比作机头,把基层人员比作身体,如果一个企业,每一个人都能合理定位,能认识自己所处的地位和职责,完成好自己所负责的工作,发挥好自己的专长,就能使企业这部列车平稳而快速地行驶。

软件产品项目管理办法

软件产品项目管理办法

软件产品项目管理办法(总19页)本页仅作为文档封面,使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March软件产品研发项目管理办法版本历史概述 ................................................................................................................... 错误!未定义书签。

一、编写背景.......................................................................................... 错误!未定义书签。

二、编写目的.......................................................................................... 错误!未定义书签。

三、名词解释.......................................................................................... 错误!未定义书签。

四、适用范围.......................................................................................... 错误!未定义书签。

第一章项目团队............................................................................................... 错误!未定义书签。

第一节团队组成...................................................................................... 错误!未定义书签。

项目管理工作总结精编版(4篇)

项目管理工作总结精编版(4篇)

项目管理工作总结精编版本年度在公司领导的带领和关心下,在同事的帮忙和配合下,使我在项目经理的岗位上逐渐成长起来,并升职为工程部经理,过去的一年中经过在施工现场的实践及公司内部的培训课程,在专业技术上、现场管理方面、竞投标的策略方面以及与装饰单位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了显著提高;并在公司领导的提携指导下对管理部门方面也有了必须的认识,我从项目经理转到工程部经理后,在公司领导的指导下,不断改善工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务。

一、强化形象,提高自身素质二、强化职能,做好服务工作工作中,我注重把自我融入于部门员工中,作为一个基层干部除了要做好部门建设的工作及本职工作外,还是做好对员工的服务工作,在部门职员需要帮忙时要主动的帮忙其解决问题,以保证部门各项目的顺利进行。

一是认真办文。

公文是传达公司政策、意图的载体,公文的质量和水平直接影响司令的畅通,撰写了工程部作业指导书;工厂发货流程图及说明,细化到各个细部节点的分解流程;二是严格办会,工程部从无到有,从成立到部门制度初具雏形,到每周三固定的项目问题研讨会;每周六固定的部门例会制度,有效的落实了领导的安排部署,保证了工作的顺利进行。

一年来的工作虽然取得了必须的成绩,但还存在许多不足,主要是思想解放程度还不够,对待问题时站的高度还不够,距离做一个合格的部门主管还有必须距离,管理上严肃性还不足,部门建设工作的严密性还欠缺,在今后工作中,我必须认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

1、入门阶段年初接手了____项目的收尾工作,施工现场要与十三家装饰单位配合,作为一个刚刚入行的新手,还是有很大的思想压力的。

可是本着公司领导:“火线入党,在实践中快速成长”的培养新人及用人不疑的策略鼓励下,在公司领导手把手的耳提面命下、在公司同事的帮忙和配合下,顺利的完成了收尾工作,并顺利的经过验收。

经过在现场的实践积累了不少的经验。

期间参与了“天山河畔”“新凤城”等项目的竞标工作。

项目情况总结(精品5篇)

项目情况总结(精品5篇)

项目情况总结(精品5篇)项目情况总结(精品5篇)项目情况总结要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的项目情况总结样本能让你事半功倍,下面分享【项目情况总结(精品5篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。

项目情况总结篇1项目情况总结项目名称:__城市智慧公交项目项目时间:2023年1月至6月项目地点:__城市一、项目背景和目标__城市智慧公交项目旨在通过引入先进的科技手段,提升公交服务的质量和效率,为市民提供更加便捷、舒适的出行体验。

项目的主要目标包括提升公交运营效率、优化乘客服务、降低公交企业运营成本等。

二、项目进展情况1.技术准备我们已经完成了项目的技术准备,包括系统架构设计、设备采购、软件开发等。

特别值得一提的是,我们采用了最新的物联网技术和大数据分析技术,来提升公交服务的智能化水平。

2.安装部署目前,我们已经完成了所有设备的安装部署,并开始了系统的调试和测试。

测试结果表明,系统运行稳定,能够满足预期的运营需求。

3.员工培训为了确保项目的顺利推进,我们已经组织了多次员工培训,包括设备操作、系统使用等。

这些培训极大地提升了员工的工作效率和系统运行稳定性。

4.用户反馈我们收到了来自公交企业和市民的积极反馈,他们对项目的实施表示支持和欢迎。

据市民反馈,智慧公交项目的实施使得他们的出行更加便捷和舒适。

三、项目成果和收获1.提升了公交运营效率,减少了公交延误的情况。

2.优化了乘客服务,使得乘客能够更加清楚地了解公交到站时间。

3.降低了公交企业运营成本,通过智能化管理,实现了资源的优化配置。

四、项目问题和挑战1.技术风险在项目实施过程中,我们遇到了一些技术风险,例如设备兼容性问题、数据安全问题等。

2.员工培训由于我们的员工队伍相对较小,因此在员工培训方面,我们遇到了一些困难。

3.用户接受度市民对于智慧公交项目的接受程度,将直接影响到项目的实施效果。

五、项目未来计划1.持续优化系统功能,提升用户体验。

2024年软件开发程序员个人总结(二篇)

2024年软件开发程序员个人总结(二篇)

2024年软件开发程序员个人总结作为一名软件开发程序员,我认为自己在过去的一段时间中取得了一定的成长和进步。

在这里,我想总结一下自己的经验和收获。

首先,在编程技术方面,我深入学习了多种编程语言和开发框架。

我熟练掌握了Java、Python和C++等语言,并能够灵活运用它们解决实际问题。

我对Spring、Django等开发框架也有着较为扎实的理解和应用经验。

通过学习这些技术,我能够进行Web开发、移动应用开发等各种类型的软件开发工作。

其次,我注重软件工程的实践和规范。

我掌握了软件开发的各个阶段,包括需求分析、设计、编码、测试和部署等。

我清楚地知道每个阶段的重要性,并能够合理安排时间和资源,保证项目的顺利进行。

我注重代码的可读性和可维护性,遵循命名规范、注释规范等编码规范,使得自己的代码易于理解和维护。

我也善于使用版本控制工具如Git来管理代码,确保代码的追踪和版本管理。

第三,我不断提升自己的学习能力和解决问题的能力。

作为一个程序员,面对各种技术和问题,学习和解决问题的能力至关重要。

我善于利用各种资源进行自主学习,包括查阅文档、阅读博客、参与论坛讨论等。

我也喜欢挑战自己,尝试解决一些难题,在克服困难的过程中不断提高自己。

我认为不断学习和提升自己的能力是一个持续的过程,我会继续努力。

此外,我也注重团队协作和沟通能力的提升。

在实际项目中,软件开发往往需要团队的合作和沟通。

我懂得如何与团队成员进行有效的合作,理解和分享彼此的想法,并且愿意听取别人的建议。

我也乐意与其他团队成员共同解决问题,在团队协作中不断提升自己的能力。

最后,我还要提到对于软件开发的热情和责任感。

作为一名软件开发程序员,我热爱这个行业,对于新技术和新领域都保持着浓厚的兴趣。

我也深知自己肩负的责任,要为用户提供高质量的软件产品。

因此,我对于每个项目都有很高的责任感,努力保证项目的质量和进度。

综上所述,作为一名软件开发程序员,我在编程技术、软件工程、学习能力、团队协作和责任感等方面都有一定的经验和能力。

项目管理心得6篇

项目管理心得6篇

项目管理心得6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如活动总结、个人总结、心得体会、报告大全、工作计划、事迹材料、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample articles, such as activity summaries, personal summaries, insights, report summaries, work plans, deeds materials, emergency plans, teaching materials, essay summaries, and other sample articles. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!项目管理心得6篇当大家从一些事情上得到感悟后,写心得体会是一个不错的选择,通过活动总结的撰写,我们能够总结活动中的心得体会和启示,以下是本店铺精心为您推荐的项目管理心得6篇,供大家参考。

项目工作心得体会感悟(优秀10篇)

项目工作心得体会感悟(优秀10篇)

项目工作心得体会感悟(优秀10篇)项目工作心得体会感悟篇1最近两周通过听胡百师老师的讲课和公司同事关于项目管理经验的交流会议,在项目管理上学到不少东西,感受最深的是项目管理就是要合理的利用资源,而人无疑是一切资源中最重要的一环。

我们做任何工作都不是孤立存在的,工作不论繁复,都可以看作是一个项目。

而要完成一个项目就需要各式各样的人员整合到一起,扮演不同的角色。

如何发挥这些人的特色,分配适合的角色,从而更快更好的完成各自的分工,就是项目最需要考虑到问题了。

但要真正发挥每个人都特色却不是这么容易就能做到的。

因此就需要我们不断的学习,培养自己的思考力。

思考力提高了观察敏锐了,才能发掘出他人的特色,并善加利用。

发掘出每个人都特色并分配好各人在项目中所处的职位后,就需要采取有效的管理来监督把控每个环节,以确保项目能够按照计划执行。

以往我们在工作中都接触过各式各样的表格,说起来各个环节似乎都有表格可以监控。

可是由于这些表格都是分散开来,针对单独某一个环节的,结果就使得整体管理上缺乏统一性,实施起来难免会出现混乱的感觉。

经常出现一个人只着眼自己负责的某一环节,却忽视了整个项目的情况。

一旦某一环节上出现了调整,其他人员却无法第一时间得到消息,无法及时作出调整。

结果就使得整个项目的工作节奏都被打乱了。

因此就像项目管理经验交流时有人说到的:“表格需要做减法”,我们首先应该以项目为单位,将涉及到的所有环节和资源都整合到一起,这样大家就可以知道自己在这整个项目中所处的位置,了解在项目中于自己相关的前后环节的进展情况,这样执行起计划来就更有依据了。

通过这两次项目管理的经验交流,大家准备已一本书作为一个项目,进行项目管理,设计出适合我们用的项目管理表格。

这是与各个部门都相关的工作。

一旦做好了,将会大大减少进度管理上的时间成本。

使得管理更简单化也更人性化。

希望这项工作能够尽快的展开,尽早制作出适用于我们公司的项目管理表来,相信所有人都会尽力配合的。

公司软件项目管理制度

公司软件项目管理制度

公司软件项目管理制度一、项目管理的原则和目标为了确保公司软件项目的顺利进行和高效管理,制定本项目管理制度。

本制度的宗旨是:规范项目管理行为,提高项目管理效率,保障项目质量,保证项目按时完成和在预算范围内进行。

公司软件项目管理制度的目标是:确保项目管理的全面、科学、规范和有效,确保项目按时交付,质量优良,客户满意。

二、项目管理体系1. 项目管理组织结构公司项目管理组织结构应为以项目为中心的组织结构。

在该组织结构下,公司各个部门和各级管理者都应以项目为导向,合作共事,确保项目真正能够达成其目标。

2. 项目管理过程公司软件项目管理过程应包括:项目启动、项目规划、项目实施、项目监控和项目收尾等五个阶段。

每个阶段都应有明确的目标和标准,以确保项目得以规范、科学、有序地进行。

3. 项目管理资源公司在项目管理中应合理配置项目管理资源,包括人力资源、物资资源、技术资源等,以确保项目得以高效进行。

4. 项目管理流程公司软件项目管理流程应包括:项目立项、项目计划编制、项目实施和监控、项目验收和总结等一系列环节。

在每一个环节中,都应有相应的管理程序和操作规范。

三、项目管理的主要内容1. 项目立项项目立项是整个项目管理的起始阶段,也是项目管理的基础。

公司软件项目立项内容应包括:项目目标、项目范围、项目背景、项目风险、项目计划等一系列内容,以确保项目管理的清晰、明确,目标达成。

2. 项目计划编制项目计划是项目管理的基础。

公司软件项目计划编制内容应包括:项目目标、项目范围、项目时间表、项目资源计划、项目风险控制计划等一系列内容,以确保项目按时完成,质量可控。

3. 项目实施和监控项目实施和监控是项目管理的核心。

公司软件项目实施和监控内容应包括:项目实施、项目进度控制、项目质量控制、项目成本控制等一系列内容,以确保项目按计划进行,质量可控。

4. 项目验收和总结项目验收和总结是项目管理的结束阶段。

公司软件项目验收和总结内容应包括:项目成果验收、项目总结报告等一系列内容,以评估项目成果,总结项目经验,为下一个项目的进行提供依据。

项目管理心得总结怎么写(通用10篇)

项目管理心得总结怎么写(通用10篇)

项目管理心得总结怎么写(通用10篇)项目管理心得总结怎么写篇1项目管理的优势是工作目标集中、组织架构灵活高效,劣势是因为项目临时性的特点,成员缺少归属感和安全感,一个项目组织内包括了各个技术领域的人员,成员的职业发展不容易做得好。

近些年逐渐流行起来的矩阵式项目管理,似乎最有希望克服单纯的项目管理或单纯的部门管理的缺点,让项目管理扬长避短,再跨上一个新台阶。

在技术风险较高的IT项目管理中,更是成了一个时髦的名词。

那么矩阵式管理到底是怎么做的呢?请看下面这张示意表:我们把部门竖着排成三列,横着切出三个项目,也就是三行,这样的组织结构就像有行有列的矩阵,这就是矩阵管理的最基本含义。

这样的组织中,每个成员都有两个领导—项目经理(组长)和部门经理(组长)。

根据项目经理和部门经理发挥的管理职能的比例不同,一般又可划分为弱矩阵、平衡矩阵和强矩阵管理,按照项目经理在项目中作用由小到大排列如下:弱矩阵管理的项目经理一般是由职能部门指派,归部门经理领导,对项目的控制作用很有限,主要依靠部门经理控制项目,项目成员和项目经理都由部门经理进行考核,这种模式适合项目规模较小,基本不跨部门或者某一部门在项目中站绝对主导的情况。

平衡矩阵的项目经理是独立于职能部门的,一般是由各部门经理的上一级领导指派,项目经理和部门经理都对项目有一定的控制权,项目经理的主要负责项目的进度、质量、成本,部门经理则负责组织技术攻关、技术培训和成员技术能力提升,项目经理和部门经理共同负责对成员的考核,这种模式适合项目规模较大、技术复杂度较高的情况,很适合IT项目的特点。

强矩阵类型自然就是以项目经理为主了,部门经理辅助项目经理,这种模式适合项目规模较大、但技术相对简单的情况。

矩阵式管理虽然有诸多好处,但是操作复杂是它最大缺点。

矩阵式管理模式下每个成员都有两个领导,这是有悖于传统管理的“常理”的,需要充分宣传引导,谨慎协调。

平衡矩阵操作难度最高,就像推独轮车,要不断的关注员工对项目的忠诚度和对部门的忠诚度的变化,要不断的调整,以保持平衡。

项目合同管理心得体会(精品8篇)

项目合同管理心得体会(精品8篇)

项目合同管理心得体会(精品8篇)项目合同管理心得体会篇1上上周,公司组织了一次项目管理培训,两天。

一直想写个培后感,却一直没有找到头绪。

今天还是没有头绪。

但是没有头绪还是要写,不能没有头绪就不写了。

主讲师是一个事业部的总监,先讲了培训的背景,然后从管理的基础知识开始讲起,也就是讲了pmp的9大知识领域和5个过程,还有我们所做的行业和客户的一些特点。

这是上午的课程。

以下的一天半就把这5个过程讲了一遍。

老师讲的很好,控制时间也很好,行业经验,管理经验以及专业能力都很到位。

我一直对我们公司的管理能力颇有微词,我在这家公司做了4年多了,中间做了很多项目,在大约7个左右的项目经理手下干过活。

每个项目经理的能力参差不齐,管理风格大为均已,也和更多的经理接触过,我对很多经理的能力有些质疑。

也可能是旁观者清吧。

但是此位老师的讲课让我对公司的制度和建设又有了很大信心。

管理本身是个无对错的过程。

但是就一些项目管理而言,确实有内在的逻辑和一些通用的方法。

并且有些特点是所有项目的管理都是很关键的点,例如时间,里程碑,投入,风险管理,干洗人,士气等。

在对这些特点的处理上,有些方法是通用的或者说是可以借鉴的,例如wbs。

我一看wbs就想到了软件工程中的工作分解上来。

这些都是通的,软件工程就是一个管理。

最好老师进行了总结,列出了我们公司需要的项目经理的能力模型。

我发现自己有个突出的特点就是在演讲能力上的不足,或者说大众下讲话能力下的不足。

这个我需要锻炼和训练。

听了这个课之后,我对自己提了两个要求,一个是度对pmp的学习,另外一个就是对演讲能力的提高。

项目合同管理心得体会篇2本学期新增加了IT项目管理课程,通过学习使我认识到,对于一个项目,我们过程中做的所有工作都是为了要达到项目目标,因此在项目各个阶段所有活动都需要考虑对达成目标的影响,当发现偏差后及时纠正。

目标驱动让我们从无目的的事后应急变成了有计划有目的的事前预测。

目标驱动不是要抛弃过程,项目的成功涉及到过程,人和方法工具技术。

项目总结报告精彩5篇

项目总结报告精彩5篇

项目总结报告精彩5篇2023年,在计划科两位科长的支持和帮助下,较好完成了自己的本职工作以及领导交办的其他任务。

现简要回顾总结如下:一、项目管理工作一年来,我的工作主要是围绕中心推行项目管理展开。

面对项目管理这种科学的管理手段,我努力学习相关理论知识和软件系统操作方法,吃透管理理念,让自己从根本上认识和适应这套管理模式。

在工作开展初期,我协助科长一起,参与完成了项目管理软件数据库及操作平台搭建、项目申报及审批、项目立项及分解下达等一系列阶段性工作,中心项目管理体系基本建立。

在项目管理运行过程中,我参与了系统日常维护和数据处理工作,参与项目管理督导工作,了解各单位开展项目管理工作情况,收集相关问题,对于各单位提出的许多共性问题,主动研究思考,与同事一起探讨,大胆假设。

通过自己的努力,结合对项目管理软件数据的分析理解,形成了一些解决问题的方法,帮助部分单位解决了产值下达、绩效发放等环节出现的问题。

二、资产管理工作年底,根据委财经局相关部门转发的财政部《行政事业单位资产管理信息系统》工作要求,我承担了中心固定资产数据软件信息化的工作。

在规定时间里,完成了__年之前中心固定资产数据核对修正工作,并将其与08、09年新增资产数据一起导入行政事业单位资产管理信息系统,并做到汇总数据与财务报表相一致,达到预期目的。

三、2023年的工作计划1、进一步完善项目管理工作。

项目管理工作的开展是一个不断发现问题解决问题的过程。

2023年,我将继续协助配合搞好项目管理系统维护工作,保证系统正常运转,数据正确无误,指标真实可靠。

在企业实行项目管理过程中遇到的特有问题上狠下功夫,寻求可行的解决方法。

努力研究如何有效进行进度管理、如何发挥项目组长作用、如何建立更为合理的部门考核机制等2023年亟待解决的问题。

2、学习建设管理相关知识。

根据中心2023年工作会议主要工作分解意见,计划科今后的工作将涉及到二期集资建房、南院建设等项目的建设管理。

项目总结报告精辟简短5篇

项目总结报告精辟简短5篇

项目总结报告精辟简短5篇项目总结报告精辟简短 1__生产基地项目自20__年进场以来,在公司领导的关心及各部门的帮助和指导下,全体员工团结协作,克服了项目工程建设中的各种困难,以积极的姿态投入到__生产基地工程的施工生产中,按照总公司计划要求,顺利推进工程,完成各项施工任务。

一、20__年工作总结1、工程进度完成情况:从进场开始组建项目部,按总公司要求年会前完成了__生产基地结构、精装修所有施工,并保证总公司年会顺利召开;宿舍楼、食堂、活动室已和公司物业部门交接已达到入住条件,大门西侧会议室精装修已完成,除办公楼精装修因饰面装饰材料订货周期长工期相对滞后,车间一电气安装施工队伍已定,力争在材料及时到位前提下年底完工。

2、工程进度施工过程控制总结项目部完全按照总公司要求节点进度施工,对施工人员,施工机械,施工材料都做到事前计划,对所有施工班组都下达施工任务单,并在施工任务单中把工作量及相应配备的作业人员都作可行性的量化要求,做到符合工程施工的要求,同时又不造成人力物力的浪费。

3、施工质量控制总结为把__生产基地办公楼项目建设成总公司满意的项目,项目部全体员工认真落实工程质量目标,针对公司质量方针,承担各自的管理责任,科学实效组织施工和管理。

质量是公司的生命,质量也是公司创造效益的保证,创优质工程是我项目部的宗旨,是项目部全体员工的意志。

为达到预定的质量目标,在工程施工过程中,我项目部制订一套可行性的质量管理方案:①工程施工实行样板、技术交底制度,由项目部施工技术人员向施工班组及工人进行技术交底,技术交底明确:从操作抓起,技术人员认真向工人进行技术、质量方面的指导,是工人牢牢掌握各种施工工艺,保证每个工人都能领会操作要令、掌握规范标准要求。

对于工程施工中的重点,难点,施工前向相关施工班组及人员交底,严格控制施工质量标准。

改变了以前技术交底流于形式的做法,让项目部所有管理人员竖立质量目标,在所有施工过程中按制定的质量目标去跟进去管理。

项目管理小结

项目管理小结

项目管理小结项目管理小结项目管理小结1对软件项目的管理者来说,他最应该关心的是能否按时优质地交付产品的问题。

在计划软件开发的路线时,他必须首先考虑软件基本功能的实现和工程交付期,其次,才考虑产品的卖点,许多工程失败的原因就在于设计者没有时间概念,工程前松后紧或增加了许多次要的技术特征,这样反而对产品质量形成了威胁,总之,最重要的是懂得统筹安排各个环节。

面试程序员理想的方法是由开发小组的其他成员一起来面试,如果谁看不上眼,他都不能加入,否则以后会有很多麻烦。

这样做的另一个好处是借此机会互相认识一下,经理一定要把新员工介绍给大家,并且小组每个员工都应该过来握手介绍自己,这是起码的招聘礼节。

程序员需要关心尊重曾经有个例子,某公司开发人员王某由于刚开始学习编程,技术水平差一点,常常受到经理的“另眼相看”,每次软件出现了问题都怀疑是他的原因,老开他的低级玩笑,这位员工会有怎样的表现就可想而知了。

经理通过这种手段能够迫使这一位自动辞职吗?非也,这位员工后来工作非常不负责任,把代码写得既长又重复,且在代码中留下大量的隐患,此时,经理却反而不敢过份得罪他了(否则,留下的巨量代码很难维护)。

如果认为某人不适合目前工作,为何不另请高明?既然已经请他作了这件工作,就得尊重他。

不能指望开发人员在非工作场合谈吐得体、办事周到、眼观六路、耳听八方,正所谓“尺有所短,寸有所长”,例如要求技术人员在酒席宴上象公关小姐或公关先生一样举止适度,从来不会有好的效果。

软件人员普遍喜欢自由而宽松的工作环境,最好不要做过多的无谓的规定,例如不准迟到、上班必须换拖鞋,否则罚款等等。

如果确实有人经常上班迟到,工作不认真等,首先应该了解原因,此时多作思想工作是必要的,许多公司的经理们认为“思想工作”是过时的东西了,其实不然,私企职工背负的心理压力其实很重。

他们特别需要有人关心,特别需要心理上的“减负”。

管理需要合理地使用资金,有的公司在不该花钱的时候花钱,在需要花钱的时候节支,结果却事倍功半。

精细化管理工作总结模板(9篇)

精细化管理工作总结模板(9篇)

精细化管理工作总结模板第一部分____年度主要完成的工作一、搞好制度建设,完善财务管理制度,初步建立了财务管理体系,进一步完善了公司的成本控制体系。

根据公司发展和管理需要,本年度财务部门在制度建设方面取得了较好的成绩,先后制定或修订发布了公司的《资金管理办法》、《费用报销办法》、《工程成本管理办法》和《财务管理制度》等文件,财务管理体系初步建立。

公司合并后急需统一公司的报销办法和财务管理制度,根据公司的实际情况,及时组织制定公司了《资金管理办法》,统一公司《费用报销办法》,从制度上堵塞管理上的漏洞。

针对公司工程项目管理薄弱的情况,年底与相关部门配合,组织制定公司的《成本管理办法》,从成本核算、成本预测、成本控制以及成本分析考核方面都进行了详尽的规定,有利于公司加强工程成本管理,提高公司经济效益。

进一步完善了公司的成本控制体系。

根据集团财务管理制度,制定了公司的财务管理制度,确定了公司财务管理的思路和政策,为公司搞好财务工作在制度上予以了保证,并将严格按照公司的财务管理制度进行管理,促进公司财务管理更上一层楼。

二、狠抓资金管理,加速资金周转,提高资金使用效率。

作为施工企业,本身就是一个资金密集型的行业,公司的资金始终处于高度紧张的状态,为理顺公司的各种关系,今年伊始,财务管理工作就从资金管理入手,把资金管理作为公司财务管理工作的重中之重。

根据公司的资金管理办法,坚持资金计划管理制度,坚持公司总经理有资金支付的最终审批权。

理顺各部门、各分公司资金关系,确保公司正常生产经营工作。

为解决公司流动资金困难,本年度增加____银行承兑汇票的授信额度____万元,本年度授信额度达到____万元,较上年度增加____万元,对缓解公司的流动资金,起到了重要的作用。

本年度通过银行承兑汇票的使用,缓解了流动资金的困难,降低了资金成本,改善了公司的经营净现金流。

在年底还加强资金支付的控制,延迟部分大额资金的支付,完成了公司经营净现金流____万元的目标,达到____余万元,对实现公司的经营现金流的全年目标起到了重要作用。

项目管理经验总结汇报

项目管理经验总结汇报

项目管理经验总结汇报
在过去的项目管理经验中,我学到了许多宝贵的经验和教训。

以下是我对项目管理的一些总结和汇报:
首先,项目管理需要良好的沟通和协调能力。

在项目进行过程中,我发现及时有效的沟通对于项目的成功至关重要。

团队成员之
间需要明确的沟通渠道,以便及时解决问题和调整计划。

同时,团
队成员之间的协作也需要高效的协调,以确保各项任务能够顺利进行。

其次,项目管理需要合理的时间和资源规划。

在项目启动之初,我会制定详细的项目计划,包括时间节点、资源分配和风险评估等。

通过合理的规划,可以有效地避免资源浪费和项目延期的情况发生。

另外,项目管理需要灵活的应变能力。

在项目进行过程中,难
免会遇到各种意外情况和挑战。

因此,作为项目经理,我需要具备
灵活的思维和应变能力,及时调整计划,解决问题,确保项目能够
顺利进行。

最后,项目管理需要不断的学习和提升。

在项目管理的实践中,
我不断学习新的管理理论和方法,不断提升自己的管理能力。

通过不断的学习和实践,我能够更好地应对各种挑战,提高项目管理的效率和质量。

总的来说,项目管理是一项综合能力的工作,需要良好的沟通和协调能力,合理的规划能力,灵活的应变能力,以及不断的学习和提升。

通过总结和汇报过去的项目管理经验,我相信我会在未来的项目管理中取得更好的成绩。

项目管理师季度工作总结

项目管理师季度工作总结

项目管理师季度工作总结
我在这个季度作为项目管理师进行了大量的工作,现在我将对这些工作进行总结,以便更好地反思和提高。

这个季度,我主要从以下几个方面展开了工作:首先,在项目规划方面,我积极参与了项目的立项、需求分析和项目计划的制定。

通过与客户和团队的沟通和协调,我成功地确定了项目的范围、目标和关键节点,为后续的项目实施奠定了良好的基础。

其次,在项目执行阶段,我充分发挥了团队合作的优势,有效地分配任务,监
督进度,并及时解决项目中出现的问题。

在与团队成员的沟通中,我积极倾听建议,不断调整工作方向,确保项目能够按时高质量完成。

接着,在项目监控阶段,我通过制定有效的项目报告和检查表,全面跟踪项目
的进展情况,并及时发现和解决潜在的风险,保证项目能够按计划进行。

同时,我也定期举行项目评审会议,与相关方对项目进展进行透明和全面地沟通,以确保项目的顺利进行。

最后,在项目收尾阶段,我认真总结了项目的经验和教训,制定了详细的项目
结项报告,并对项目的成果进行了评估和反馈。

通过总结项目的成功经验和问题,我得以更好地提高自身的项目管理能力,为将来的项目管理工作打下坚实的基础。

在这个季度的工作中,我认识到了项目管理师需要具备的各种技能和素质,包
括良好的沟通能力、团队协作意识、问题解决能力和时间管理能力等。

在未来的工作中,我将继续努力学习和提高,不断完善自己,为更好地完成项目管理工作做好充分的准备。

希望在接下来的工作中,能够取得更好的成绩,为公司的发展做出更大的贡献。

软件工程与项目管理(2021修订版)

软件工程与项目管理(2021修订版)

软件工程与工程治理是成熟的博大精深的学科。

所谓新视野乃是指站在“企业-产品-人〞那个系统的角度瞧待咨询题,旨在创导使“企业-产品-人〞走向成功的“方法论和模式〞。

本章乃全书之综述,重点探讨“企业的全然目标、产品开发之道、用人之道、如何成为优秀的软件人才〞这些论题,探究一般性的规律,并给出开创性的瞧点和论断。

与传统的软件工程与工程治理书籍相比,本章不仅内容新奇,而且言词激进、极富个性色彩和扇动性。

本章大多数内容基本上作者亲身验证过后总结出来的,将给多数读者带来有益的震撼。

敬请读者首先敞快乐扉阅读本章,然后进行大脑风暴,吸取精华、摒弃糟粕。

1.1软件危机新理解IT产业差不多逐步开展成为中国的支柱产业之一,然而布满活力、优秀的软件企业太少了〔苛刻地讲,十个手指头都能瓣完〕,尽大多数软件企业长期面临“产品质量低下、进度延误、本钞票高昂〞的共性咨询题,就像患了恶劣的慢性病,无法铲除。

太多原本雄心勃勃的软件企业并没有战死在沙场上,而是被恶病折磨得奄奄一息直至颓然往世。

IT产业的利润和前景实在太诱人了,没有获得免疫力的新企业又如雨后春笋般地诞生,前仆后继,连续着相似的故事。

三十年多前〔1969年〕,NATO会议把这种病被称为“软件危机〞。

三十多年过往了,这种病仍然存在,之因此不再危言耸听,是因为人们司空见惯、习以为常了。

同时习惯了极度白费社会财宝的“快速诞生、快速死亡〞的企业生存方式。

什么原因长期克服不了“软件危机〞?难道是国内大学计算机教育太差劲了?不是!大学里的计算机课程面面俱到,经常考试,根底教育特不扎实。

中国大局部学生有勤奋学习的优良传统,他们的计算机知识技能一般不差。

难道是书籍资料不够导致人们不明白软件开发、不明白治理吗?不是!书市上的软件工程、工程治理、编程技术等书籍泛滥成灾,Internet上有取之不尽的免费资料和代码。

难道是软件人才不够?不是!国内大学源源不断地输出计算机相关专业的毕业生,还有许多非计算机专业的人改行从事软件开发工作。

项目工作心得体会感悟(精品6篇)

项目工作心得体会感悟(精品6篇)

项目工作心得体会感悟(精品6篇)项目工作心得体会感悟篇1项目管理的艺术:实战经验分享我想分享的是我对项目管理的深度理解和实践经验。

从理论学习到实际操作,从困难克服到团队合作,项目管理的每一个环节都给我带来了宝贵的收获。

实训开始时,我首先了解了项目管理的理论知识。

我明白了项目管理是一个综合性的学科,它包括项目规划、项目实施、项目监控和项目收尾等多个环节。

每个环节都有其特定的任务和挑战,需要我们用科学的方法和策略去应对。

理论学习之后,我进入了实践阶段。

我和团队一起进行了一个项目的实施。

这个项目既包含了理论所学,又具有实际应用价值,是对所学知识的全面检验。

在实施过程中,我学会了如何分配资源、如何进行任务分工、如何进行进度监控,更深刻地理解了项目管理的实践操作。

困难和挑战是不可避免的。

我们在项目实施过程中遇到了许多问题,如团队成员之间的沟通问题、项目进度滞后等。

然而,通过有效的沟通和及时的调整,我们成功地克服了这些问题,项目最终也取得了成功。

通过这次实训,我深深地感受到了项目管理的魅力和价值。

我明白了团队协作的重要性,学会了如何有效地解决问题和应对挑战。

同时,我也认识到了自己的不足,例如在团队沟通中的不足,以及在项目进度管理中的疏忽。

这些都将成为我未来学习和工作的动力。

总的来说,这次实训让我对项目管理有了更深的理解和实践经验。

我深刻地感受到了理论和实践的结合,以及团队合作的重要性。

我期待未来能有更多的机会去实践和探索,不断提升自己的项目管理能力。

项目工作心得体会感悟篇2在过去的两周里,我有幸参加了由我们学校举办的一次独特的项目管理沙盘实训。

这次实训的主题是“创新与团队协作在项目管理中的重要性”。

实训地点设在学校的模拟实验室,以小组形式进行,我们一共十六个人被分成四组,每组四人。

这样的分组方式让我们在实训过程中可以更好地协作与交流。

在实训开始时,我们首先学习了项目管理的理论知识,了解了项目管理的一些基本概念和流程。

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软件项目管理小结篇 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
软件项目管理小结2篇
软件项目管理已经到了学期的最后,我们seed小组的软件项目也已完工,这一个学期真的是获益匪浅!
礼平老师曾经说我既可以走技术路线也可以走管理路线,一切都看我自己。

真的很是佩服老师的看人眼光,很犀利。

我知道,现在的我不是没有能力去做好,只是自己没有去做,一直在殿外徘徊,不肯付出努力向前迈进。

从大一到现在,我的专业技术一直都是我的短板,理由么,很简单,就是因为自己懒,不肯花时间去做。

从以前不知道自己想做什么,到现在明确目标,可以说,软件项目管理课程给了我很多灵感,让我从自己纷乱的思绪中看清楚了自己最想要的东西。

一直自己很喜欢管理,我会花费很多时间在这上面,从大一到现在一直都是,一直没有改变过。

在技术上,我总是给自己找借口,总是偷懒,但我现在明确了一点,没有技术,就没有管理!脱离技术的管理是不可能的,也是不现实的。

在这个行业里,技术是一切的基本,想作工程师也好,想作管理者也好,技术都是起步的根基。

而我这次所经历的项目更让我明确了这一点。

在这个小项目里,虽然我们两个星期就开发完成了这个软件,并交付使用,但是问题还是很多的。

在这么一个小项目里,由于需求、设计、代码、文档产生的问题,每一个看似容易,却都需要实实在在的经验在里面,都需要对业务的熟悉,有语言功底作根基。

在这个项目里,我负责软件配置管理工作,在文档的整理过程中,我仔细看了他们的需求分析,概要设计,数据库设计,模块设计等文档,也参与了风险分析文档的编写,承担了用户手册和项目成本估算的编写。

在这个过程中,我明确了技术的实在意义,明确了技术对我的指导作用,同时也明确了自己的学习道路应该怎么走下去!
整个项目进行的过程中,我一直在努力从中学习,我旁听开发组的会议,为组长提供管理意见,为会议、文档制定标准,整个过程我收获了很多。

1、软件项目小组中的人员安排要职责明确,并有配套的管理记录,整理每个人的工作进度,随时更新,以方便开发人员、测试人员之间的沟通。

2、会议、文档、代码都要有相应的“纪律”,否则整个小组的开发效率会大打折扣。

3、对业务的熟悉有助于明确需求,只有明确的需求才能让项目更加顺利的进行。

4、细致的计划可以让项目进行避免很多弯路,可以在任务的初期就发现存在的问题,并及时予以解决。

5、项目文档、代码定期予以备份,当项目遇到未预料到的问题时可以及时恢复,尽可能减少损失。

当然,还有很多,包括软件测试上的收获,写文档的收获,这里就不一一列举了。

这是我大学里最认真的一门课,当然,收获也是最多的。

最后,谢谢礼平老师给我带来的这一切一切,也感谢同组同学给我的帮助,结果已然不重要了,我所收获的这许多东西,远比成绩要有意义的多
软件项目管理小结(2):
对软件项目的管理者来说,他最应该关心的是能否按时优质地交付产品的问题。

在计划软件开发的路线时,他必须首先考虑软件基本功能的实现和工程交付期,其次,才考虑产品的卖点,许多工程失败的原因就在于设计者没有时间概念,工程前松后紧或增加了许多次要的技术特征,这样反而对产品质量形成了威胁,总之,最重要的是懂得统筹安排各个环节。

面试程序员
理想的方法是由开发小组的其他成员一起来面试,如果谁看不上眼,他都不能加入,否则以后会有很多麻烦。

这样做的另一个好处是借此机会互相认识一下,经理一定要把新员工介绍给大家,并且小组每个员工都应该过来握手介绍自己,这是起码的招聘礼节。

程序员需要关心尊重
曾经有个例子,某公司开发人员王某由于刚开始学习编程,技术水平差一点,常常受到经理的“另眼相看”,每次软件出现了问题都怀疑是他的原因,老开他的低级玩笑,这位员工会有怎样的表现就可想而知了。

经理通过这种手段能够迫使这一位自动辞职吗非也,这位员工后来工作非常不负责任,把代码写得既长又重复,且在代码中留下大量的隐患,此
时,经理却反而不敢过份得罪他了(否则,留下的巨量代码很难维护)。

如果认为某人不适合目前工作,为何不另请高明既然已经请他作了这件工作,就得尊重他。

不能指望开发人员在非工作场合谈吐得体、办事周到、眼观六路、耳听八方,正所谓“尺有所短,寸有所长”,例如要求技术人员在酒席宴上象公关小姐或公关先生一样举止适度,从来不会有好的效果。

软件人员普遍喜欢自由而宽松的工作环境,最好不要做过多的无谓的规定,例如不准迟到、上班必须换拖鞋,否则罚款等等。

如果确实有人经常上班迟到,工作不认真等,首先应该了解原因,此时多作思想工作是必要的,许多公司的经理们认为“思想工作”是过时的东西了,其实不然,私企职工背负的心理压力其实很重。

他们特别需要有人关心,特别需要心理上的“减负”。

管理需要合理地使用资金,有的公司在不该花钱的时候花钱,在需要花钱的时候节支,结果却事倍功半。

例如,员工向公司提出买台电视、热水器、电风扇等生活设施(甚至是厕所的纸巾)时,公司强调节支,而在组织大家集体乘飞机到外省旅游这种事情上却舍得花钱,这种现象比较普遍,效果却不一定好,因为员工会认为公司集中花一笔钱是在收买人心。

所以,关心职工的事情需要过细地作。

心态调整问题
作坊式作业的时候,软件是由一两个程序员写的,软件写完了,虽然在产权上这个软件或许不是自己的,但程序员心里会觉得这个软件就是自己的,对这个软件的感情就象对自己的儿子一样,关于这个软件一切成败荣辱都被看成是自己的,在这种心态下,程序员会不分白天黑夜地超常投入。

而现在的软件一般都是十几人、几十人甚至上百人协作完成,软件写成后究竟是谁的有了荣誉是谁的都不是太明确,同样,软件有点毛病也不专是哪个人的,而是大家的,既然是大家的事情,那就让大家来做,我为什么多操那个心如何在大协作的背景下最大限度地提高个人的积极性很值得仔细研究。

设计部分大家参与、多开会交流、让程序员直接倾听用户对自己工作的意见等方法不妨一试。

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