保洁公司岗位职责

7.1 岗位职责

7.1.1项目经理

领导制定和实施片区的工作，负责建设高效的组织团队，管理直接所属部门的工作。

主要工作职责：

1、全方位统筹项目的运营工作，并根据内外部环境变化进行调整，领导片区管理的创新与变革；监督、控制片区经营的实施过程，并对结果负全面责任；

2、建立良好的沟通渠道：领导建立公司与客户、上级主管部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；

3、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系：主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；

4、主持片区日常经营工作：负责处理片区重大突发事件，并及时向主管部门汇报；

5、主持召开定期会议，汇报工作成果。

8.1.2 品质巡查主管

负责项目现场卫生质量的监督检查；负责项目现场人员的监控；负责项目现场环卫车辆以及其他环卫设备的维护、保养以及运行状况的监控；配合行政部现场稽查，打击腐败现象；配合稽查部组建新项

目；其他项目部或行政部安排的工作。

主要工作职责：

1、负责项目现场卫生质量的监督检查。及时记录，不断反馈，敦促改进，科学总结，最终形成适合项目的品质标准和督查模式，提高客户及社会满意度。

2、负责项目现场人员的监控。督查现场工人到岗情况，保证员工的上下班时间，提高工人在岗率；核查管理人员到岗情况，提高其处理问题及时性。

3、负责项目现场环卫车辆以及其他环卫设备的维护、保养以及运行状况的监控。不断敦促改进，提高相关人员的责任意识，降低成本。

4、配合行政部现场稽查，打击腐败现象。协助行政部核实现场主管管理人数，对员工负责路段、面积、垃圾量等数据进行清查，提交稽查方案。

5、配合行政部组建新项目。对新项目前期筹建管理工作提供各种支持，无条件服从调动。

6、其他项目部安排的工作。

7.1.3 安全督查员

规范项目安全经营管理，防止各类安全事故的发生，保证员工生命和财产安全，进一步提高公司的安全管理水平。

工作职责：

1、在项目经理的直接领导下，认真贯彻执行国家安全生产、职

业健康卫生的方针、政策、法规，对项目运作过程中的安全工作负直接责任。

2、协助项目部管好安全生产工作，协助组织制定项目公司的安全生产年度管理目标，并实施考核工作。

3、明确各岗位的安全生产责任制，制定岗位安全责任目标合同书，并实施监督检查。

4、制定项目运营安全生产规章制度，并对制度执行情况进行监督检查。

5、每天对公司的安全情况进行检查，对检查中发现的违反技术规定和要求的，责令相关人员及时处理。

6、组织落实本单位的职业危害防治工作，落实职业危害防治措施。

7、监督本单位的劳动防护用品的使用和管理。

8、定期召开安全工作会议，组织开展各种形式的安全教育和宣传活动。

7.1.4 清扫保洁区域主管

负责管辖区域管理和监督现场工人的作业情况，处理现场发生的突发事件，督导各组长日常工作安排、安全预防工作培训展开，关心工人，招聘及培训工人、处理政府部门、居民或工厂的投诉、协助处理劳动纠纷、工伤。

主要工作职责：

1、负责管辖区域管理和监督各组现场作业情况。督导各组长合

理安排工人的工作；监督各组区域作业质量，对各组长进行考核及管理；

2、全力配合项目安全督查员对区域作业安全隐患进行整改，且定期组织员工进行安全作业培训，确保“零”安全事故发生；

3、对各组长反馈事项进行上报或及时解决。遇到政府突击检查，做好检查前各项工作安排；

4、将上级布置的工作任务或目标细分后再落实到各组；每天需与工人进行交谈，了解他们的工作及生活情况，让他们体会到公司对员工的关心；

5、招聘及培训工人：负责现场的组长、清洁工的招聘; 对新入职的主管、组长和清洁工进行培训；

6、监督各组作业品质情况及政府部门、居民或工厂的投诉处理执行结果；根据投诉方的需求及实际情况，作出处理决定，若主管不能决定的，则向项目经理请示；

7、协助行政部处理劳动纠纷、工伤，收集相关资料。

8.1.5 清扫保洁区域组长

组长是承上启下的桥梁，又是员工联系领导的纽带；是现场管理的直接组织和参与者，又是技术骨干及业务上的多面手。

主要工作职责：

1、负责管理和监督现场工人的作业：合理安排管辖范围内工人的工作；监督作业质量，作业质量不过关的可以上报主管适当处罚及协调与工人之间的关系；

2、负责组内员工日常出勤并做好记录；

3、负责处理现场的突发事件；垃圾桶损坏要及时向主管反映和建议其及时更换；遇到政府突击检查，要做好检查各项工作的事前准备；

4、负责安排工人工作，关心工人：将上级布置的工作任务或目标细分后再安排工人来完成；每天需与工人进行交谈，了解他们的工作及生活情况，让他们体会到公司对员工的关心；

5、招聘及培训工人：负责现场清洁工的招聘;及对新入职员工进行培训；

6、处理政府部门、居民或工厂的投诉，及时赶到现场了解情况；与居民或工厂进行沟通，了解其需求；根据投诉方的需求及实际情况，作出处理决定，若组长不能决定的，则向片区主管进行请示；

7、协助行政部处理劳动纠纷、工伤，收集相关资料。

8.1.6 清洁工工作守则

1、清扫保洁实行“一扫常保”工作制和“五净”、“五无”清扫保洁质量标准。“一扫常保“工作制，即每天早上在规定时间清扫完毕，并全天保洁。“五净”标准，即：无浮土、无垃圾积存，无污水漫溢、无粪便遗留、无果皮、纸屑、烟蒂等杂物。

2、工作时间安排：夏秋季（4月-10月）每天必须在早上7:00前完成普扫，冬春季（11月-次年3月）每天必须在7:30分之前完成普扫。其余时间保洁，按时上下班，不可无故缺勤，有事必须向管理人员请假，并找人按时完成当天的任务。