万祥公司环境责任区域划分及考核
环境卫生检查、考核及奖惩制度
环境卫生检查、考核及奖惩制度1. 背景为了确保公司的环境卫生得到有效管理和监督，制定一套环境卫生检查、考核及奖惩制度是必要的。
该制度旨在促使员工保持工作区域的整洁和卫生，提高工作环境的质量和员工的生产效率。
2. 检查及考核流程2.1 定期检查公司将定期进行环境卫生检查，以确保各个工作区域的卫生状况符合标准。
检查将由指定的环境卫生检查小组进行，该小组由各部门的员工组成。
2.2 检查标准制定一套详细的卫生检查标准，包括但不限于以下方面：- 工作台面的清洁和整齐程度- 废物处理的合规性- 厕所和洗手间的清洁状况- 办公室和公共区域的卫生和整洁程度2.3 考核方法基于定期检查的结果，对各部门和个人进行卫生状况的考核。
采用定量指标和定性评价相结合的方式进行评分。
3. 奖惩制度3.1 奖励措施对表现优秀的部门和个人给予适当的奖励，以鼓励和强化良好的卫生惯。
奖励可以包括但不限于：- 奖金或绩效奖励- 公开表彰和奖状- 特殊福利或待遇3.2 处罚措施对于未达到卫生标准的部门和个人，采取相应的处罚措施，以提醒他们重视和改进卫生状况。
处罚措施可以包括但不限于：- 警告或口头批评- 奖金或绩效惩罚- 全员培训或额外巡检4. 监督和调整制定的环境卫生检查、考核及奖惩制度需要进行监督和调整，以确保其有效性。
定期评估制度的执行情况，并根据需要对制度进行修改和改进。
5. 公示和宣传将环境卫生检查、考核及奖惩制度公示于公司内部公告栏和员工手册，让每位员工都知晓和理解制度的内容和重要性。
定期进行宣传活动，提醒员工遵守卫生规定，并加强他们的参与和贡献。
以上为环境卫生检查、考核及奖惩制度的草案，经过实际运行和评估后将进行调整和正式发布。
感谢各部门的配合和支持！。
环境保护责任考核制度
环境保护责任考核制度一、背景介绍随着全球环境问题的日益严重，各国纷纷加强环境保护工作，我国也不例外。
为了加强企业的环境保护意识和责任感，提高企业环境保护水平，制定了环境保护责任考核制度。
二、制度目的环境保护责任考核制度的目的是通过对企业环境保护工作的考核，促使企业主动履行环境保护责任，加强环境管理，减少环境污染，提高环境质量，推动可持续发展。
三、考核内容1. 环境法规遵守情况：考核企业是否合法合规地遵守国家和地方的环境法规，包括废水、废气、固体废物等方面的排放标准和限制。
2. 环境管理体系建设情况：考核企业是否建立了完善的环境管理体系，包括环境管理组织架构、环境管理制度、环境培训等。
3. 环境监测与报告情况：考核企业是否按要求进行环境监测，并及时上报监测数据和报告，确保环境监测的准确性和及时性。
4. 环境事故应急预案情况：考核企业是否制定了环境事故应急预案，并进行了演练，确保在环境事故发生时能够迅速、有效地应对和处置。
5. 环境投入与效益情况：考核企业在环境保护方面的投入和效益，包括环境保护设施的建设和运营维护、环境保护成本的控制等。
四、考核方法1. 定期检查：由环境保护部门定期对企业进行环境保护责任考核，包括现场检查、资料审核等。
2. 抽查检查：随机抽取一部分企业进行抽查检查，以确保考核的公平性和客观性。
3. 自查自评：企业可以自行进行环境保护责任的自查自评，并向环境保护部门报告。
五、考核结果与奖惩措施1. 考核结果公示：环境保护部门将对考核结果进行公示，公示期内接受社会监督。
2. 奖励措施：对考核结果优秀的企业给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金等。
3. 处罚措施：对考核结果不合格的企业给予相应的处罚，包括罚款、停产整顿等。
六、制度执行与监督1. 制度执行：企业应按照制度要求，主动履行环境保护责任，配合环境保护部门的考核工作。
2. 监督机制：建立健全监督机制，包括社会监督、行业自律、内部监督等，确保制度的有效执行和监督的公正性。
环境保护责任目标考核细则
附件2环境保护责任目标考核细则一、地表水环境质量（一）指标定义及计算公式依据环境监测部门的地表水责任目标断面水质监测数据进行考核。
当上游断面水质超标时，采用剔除其影响后对下游断面水质进行考核。
达标率及地表水环境质量评分计算公式如下：县（市）、区全年得分：断面COD （或氨氮）得分＝断面COD （或氨氮）满分－累计扣分断面得分＝断面COD 得分＋断面氨氮得分∑=ni 1断面得分县（市）、区断面数（二）计分方法 本项满分16分，其中各断面化学需氧量（COD ）、氨氮分别为8分。
各断面化学需氧量（COD ）、氨氮全年达标率大于70%为基本达标。
达标率大于（等于）70%得满分，每项因子每降低10个百分点扣该项因子1.5分，直至扣完。
（三）操作解释考核指标为化学需氧量（COD ）、氨氮。
未建自动站断面以手工监测数据作为考核依据。
已建自动站断面，自动站正常运行时，以自动监测数据作为考核依据；自动站运行不正常时，以手工监测数据作为考核依据。
二、城市集中式饮用水源地水质（一）指标定义及计算公式集中式饮用水源地水质达标率，指城市市区从集中式饮用水水源地取得的水量中，其地表水水质达到《地表水环境质量标准》（GB3838-2002）Ⅲ类和地下水水质达到《地下水水质标准》（GB/T14843-93）Ⅲ类的数量占取水总量的百分比，计算公式如下：（二）计分方法 本项满分5分。
达标率为100%时得5分，每降低4个百分点扣1分，小于等于80%得0分。
（三）操作解释以环境监测部门监测的数据进行评定。
三、城市环境空气质量（一）计分方法本项满分5分。
城市空气环境质量二级标准的优良天数达到或超过环境保护目标确定的优良天数得满分，每减少10天扣1分，扣完为止。
（二）操作解释以环境监测部门监测的数据进行评定。
四、污染物总量减排按照《新乡市主要污染物总量减排考核办法（试行）》，单独考核。
五、环境综合整治（一）指标定义按照《2008年新乡市环境综合整治实施方案》要求，完成电力企业脱硫工程建设、卫河流域综合整治、加强饮用水水源保护区建设等工作任务。
公司环境保护工作考核评分细则
公司环境保护工作考核评分细则序号考核项目基本要求评分细则标准分(500) 考核情况考核得分合计(一) 第一责任人100 1 思想到位重视环境保护工作，组织贯彻落实国家、行业和上级环境保护法规标准及规章制度1、以记录为依据，第一责任人亲自组织并参加的法律法规和规章制度学习每少一次扣5 分;年度法规知识考试成绩低于80 分扣5 分。
2、对有关法规和上级指令及要求未及时或未按要求贯彻、落实或执行不力的扣5 分/项。
3、第一责任人未亲自组织或参加上级或本单位环境保护重要活动，扣5 分/次。
4、未按要求提取和使用环境保护费用扣10 分/次。
30 2 责任到位机构健全，职责到位1、未成立环境保护管理委员会或环境保护领导小组扣20 分，未根据人员变化及时调整委员会扣10 分。
2、未明确主管责任人扣10 分;主管责任人兼职较多，不能用主要精力抓环境保护工作的，环境保护重点单位扣8 分，关注单位扣5 分，一般单位扣3 分。
3、未设置环境保护管理部门扣5 分，部门负责人不能以主要精力抓环境保护工作扣3 分。
4、部门专职环境管理人员数量不足或资格不满足要求扣2 分/人。
5、未与所属单位签订责任书或签订不全面扣2 分/单位。
35 3 工作到位亲自安排、布置和落实环境保护工作1、以记录为依据，第一责任人全年主持召开环境保护管理委员会或环境保护领导小组会议不少于4 次，听取主管部门汇报环境保护和节能减排工作不少于2 次，每少一次扣2 分; 第一责任人、主管责任人未签到的扣1 分/人次;委员到会率不足80%的扣5 分。
2、责任制考核和奖惩兑现每少一次扣5 分;未按要求对先进单位和个人实施奖励扣2 分/ 项。
3、未按要求组织项目巡查或巡查不到位扣5 分/项目，未按要求上报巡查报告3 分/次。
4、未按要求参加上级会议扣4 分/次，委托他人参会扣2 分/次，未及时传达会议精神扣 2 分/次。
5、以记录为依据，第一责任人对环境保护重要文件、报告未及时明确批示的扣3 分/次。
公司环境保护职业卫生工作考核细则
公司环境保护职业卫生工作考核细则一、考核目的为了加强公司职业卫生工作和环境保护工作的管理，提高公司的职业卫生防护和环境保护水平，特制定该考核细则，以落实职业卫生、环境保护的责任，推进公司可持续发展。
二、考核范围本次考核的范围是公司所有生产经营场所的环境保护和职业卫生工作。
三、考核内容1.环保设施和设备：包括污水处理设施、废气处理设施、噪声控制设施、有害废物处理设施等，应按照国家有关法规要求建设，且保持良好状态，不影响周边环境。
考核将评估这些设施和设备是否符合规定，并进行维护情况的评分。
2.废物、废水处理：考核将对公司的废水、废物生成及处理情况进行评估，包括是否符合有关法规、是否有产生超标废水或废物，以及是否用规定的方法进行处理等，对于达到标准的，可以得到适当的加分。
3.职业卫生：按照国家卫生部门制定的相关标准和法规，公司应制定相应的职业卫生计划，执行职业病危害因素检测和评价、职业卫生防护措施的实施及效果评价等。
考核将评估公司职业卫生管理制度的完善程度，包括卫生检测数据、职业病防治、卫生设施及个人防护用品等。
4.紧急应急响应：公司应建立健全突发环境事故应急预案，对可能发生的紧急环境事件应做好预案，并定期组织演练，提升应急响应能力。
考核将评估公司在突发环境事故发生时的应急响应能力。
四、考核方法对于每一项考核内容，将根据其重要性和公司现状，分别制定相应的考核指标和评分标准，进行数据收集、现场检查和核查，按照权重进行综合评估。
五、考核结果考核结果将有助于公司识别存在的问题和不足，制定改进措施，优化职业卫生和环境保护管理，并对考核优秀者予以奖励。
同时，还可以及时向上级主管部门、监管机构等进行公示。
六、考核周期考核周期为每年一次，评估日期为公司管理规定的时间，时限为一个月。
七、考核总结公司职业卫生和环境保护工作是企业的一项基础工作，不仅涉及到企业的社会责任和形象，也与企业生产经营密切相关。
因此，加强环境保护和职业卫生工作管理，落实相应的考核制度和奖惩机制，对于企业的可持续发展具有重要意义。
环境安全隐患排查制度范文
环境安全隐患排查制度范文一、制度目的及适用范围：为了保障公司员工及环境安全，规范环境安全隐患的排查工作，减少或消除潜在的环境安全风险，制定本制度。
本制度适用于公司各部门及员工，在公司内部所有工作场所、设备设施及工作环境中，包括但不限于生产车间、办公区域、仓库等。
二、制度内容：1. 环境安全隐患排查责任划分：（1）公司领导班子成员：负责全面领导环境安全工作，包括制定和审核环境安全相关政策、规范及措施。
（2）环境安全管理部门：负责具体组织实施环境安全隐患排查工作，定期开展环境安全培训，制定环境安全管理制度。
（3）各部门负责人：负责本部门的环境安全工作，组织开展环境安全培训，配合环境安全管理部门的工作。
（4）员工：负责发现和上报环境安全隐患，并配合整改工作。
2. 环境安全隐患排查程序：（1）定期排查：环境安全管理部门应每月制定排查计划，各部门负责人按计划组织员工开展排查工作。
排查内容包括但不限于生产设备的安全性、用电安全、消防设施、场地环境卫生等。
（2）不定期排查：针对特定环境安全隐患进行不定期排查，特别是与员工生命安全相关的安全隐患，如电气设施、有害物质的储存、排放等。
（3）隐患整改：发现安全隐患后，部门负责人要及时制定整改措施，并指定责任人进行整改。
对于无法立即整改的安全隐患，要采取临时措施避免事故发生，并尽快组织整改。
（4）隐患报告：部门负责人应及时向环境安全管理部门报告发现的环境安全隐患，并提供整改进展情况。
3. 环境安全培训：（1）新员工入职培训：环境安全管理部门要对新员工进行环境安全培训，包括应急处理、用电用火安全、化学品使用安全等。
（2）定期培训：每年至少进行一次环境安全培训，内容包括最新环境安全政策、环境事故案例分析、预防措施及应急处理等。
4. 环境安全奖惩：（1）安全隐患整改及时率达到90%以上的部门，给予表扬并奖励。
（2）发生环境安全事故的部门和责任人，按照公司规定的安全责任追究的相关制度执行。
环境保护检查与考核细则
环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是当今社会发展的重要议题之一，为了加强对环境保护工作的监督和考核，制定环境保护检查与考核细则是必要的。
本文旨在详细描述环境保护检查与考核细则的内容和要求，以确保环境保护工作的有效实施和监督。
二、检查与考核内容1.环境保护政策执行情况检查单位将对相关企事业单位的环境保护政策执行情况进行评估，包括是否建立健全环境管理体系、是否制定并执行环境保护措施、是否合规排放废气、废水和固体废物等。
2.环境监测与数据报告检查单位将对企事业单位的环境监测工作进行检查，包括监测设备的运行情况、监测数据的准确性和及时性等。
同时，要求企事业单位按照规定提交环境监测数据报告，报告内容应包括废气、废水、固体废物等方面的监测数据。
3.环境保护设施运行情况检查单位将对企事业单位的环境保护设施进行检查，包括废气治理设施、废水处理设施、固体废物处理设施等。
要求企事业单位确保设施正常运行，达到环境保护标准要求。
4.环境违法行为排查检查单位将对企事业单位的环境违法行为进行排查，包括未经许可排污、超标排放、违规处置固体废物等。
对于发现的环境违法行为，将依法进行处理，并追究相关责任人的责任。
5.环境保护宣传教育检查单位将对企事业单位的环境保护宣传教育工作进行评估，包括开展环境保护宣传活动的频率和覆盖面、宣传材料的质量等。
要求企事业单位加强环境保护宣传教育，提高公众环境保护意识。
三、考核标准和评分细则1.环境保护政策执行情况考核标准- 是否建立健全环境管理体系（得分范围：0-10分）- 是否制定并执行环境保护措施（得分范围：0-10分）- 是否合规排放废气、废水和固体废物（得分范围：0-10分）2.环境监测与数据报告考核标准- 监测设备的运行情况（得分范围：0-10分）- 监测数据的准确性和及时性（得分范围：0-10分）3.环境保护设施运行情况考核标准- 废气治理设施运行情况（得分范围：0-10分）- 废水处理设施运行情况（得分范围：0-10分）- 固体废物处理设施运行情况（得分范围：0-10分）4.环境违法行为排查考核标准- 发现的环境违法行为数量（得分范围：0-10分）- 违法行为的处理情况（得分范围：0-10分）5.环境保护宣传教育考核标准- 环境保护宣传活动的频率和覆盖面（得分范围：0-10分）- 宣传材料的质量（得分范围：0-10分）四、考核结果和奖惩措施根据企事业单位在环境保护检查与考核中的得分情况，进行评估并给予相应的奖惩措施。
公司,工厂 环保机构设置和各部门各岗位环保责任制 完整版
公司环保机构设置和各部门各岗位环保责任制目录1 公司环保责任制管理规定 (2)第一篇总则 (2)第二篇适用范围 (2)第三篇环保机构设置 (2)第四篇各级人员环保职责 (2)第五篇附则 (8)2 办公区域环境卫生管理规定 (8)一、管理规定 (8)二、环境卫生标准要求 (8)三、检查考核规定 (9)3 生产厂区工业卫生管理办法 (9)第一章总则 (9)第二章管理办法 (9)第三章处罚 (10)1 公司环保责任制管理规定第一篇总则为全面落实环境保护责任制，预防重特大环境污染事故，进一步加强环境保护管理工作，结合本公司环境保护工作实际，特制定本责任制。
第二篇适用范围本责任制适用于本公司范围内的环境保护管理。
第三篇环保机构设置一、公司成立环境保护管理委员会，由公司总经理任主任，以副总经理为主的其他领导班子成员任副主任，各车间负责人、各部门主管任委员。
环境保护管理委员会的主要职责是统一领导公司的环境保护工作，制定并落实环境保护管理制度，定期对环境保护工作进行检查、总结和评比。
参与公司各类环境事故的调查处理工作。
二、公司设置环境保护办公室，由分管环境保护的副总经理兼任办公室主任，全面负责公司日常环境管理工作；办公室设副主任一名，具体处理公司日常环境管理工作；设环保专员一名，负责公司所有环保设施的运行及故障处理；设操作员工4~6名，负责环保设备的操作运转，填报环保系统运行记录。
三、公司成立环境保护检查领导小组，公司总经理任组长，副总经理任副组长，环境保护办公室副主任、环保员以及各车间负责人任成员。
主要负责对公司内部生产各个环节进行定期或不定期检查，确保环境安全。
四、公司成立环境事故调查处理小组，由总经理任组长，副总经理及其他领导班子成员任副组长，环境保护办公室主任任常务副组长，各部门负责人任成员。
主要负责对公司所发生的各类环境突发事故进行调查和处理。
五、各车间及职能部门还需配备专（兼）环境保护管理人员，并报环境保护办公室备案。
卫生责任区划分及管理规定doc资料
***公司环境卫生管理及责任区划分规定各部门、车间、施工队:为创造整洁优美的厂区环境,树立良好的企业形象，经研究决定,现对我厂环境卫生管理作如下规定，并对责任区进行划分：一、管理制度：1，凡在本单位工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
2，各部门、车间负责责任区域内的卫生清扫与保洁工作，并进行责任考核。
3，室内（含车间）应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。
室内无蜘蛛网、无杂物，室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
4，室外道路、楼道等保持整洁，做到无纸屑烟头等异物，花坛无杂草，垃圾等。
5，生产资料归类堆放整齐，生产现场保持整洁，生产作业现场禁止吸烟。
6，产品喷砂尽量在喷砂房进行，如果必须在露天进行喷砂必须进行围挡，并及时进行清扫，砂粒必须倾倒至指定位置，严禁随意倾倒，影响环境。
7，严禁随意倾倒垃圾，同时也严禁将自己辖区内的垃圾倾倒至其他辖区，生产和生活垃圾必须存放在指定区域。
8，厂区内禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
各部门、车间使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一交综合管理部保存及处理。
9，禁止在树干、电线杆、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣传品（公司统一安排的除外）。
10，必须按规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放汽车、摩托车、电动自行车等，厂区内禁止骑自行车、摩托车等，一律存放在规定区域后，步行至工作地点。
11，单位内禁止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和动物（保卫的狗除外）。
12，按规定着装，衣着整洁，严禁短衣短裤，敞胸露怀和穿拖鞋。
13，外部生产施工队在公司生产作业期间，所占用场地的卫生保洁及垃圾清运，由外部施工队负责，工程管理部负责监督。
工程管理部在签订生产施工合同或协议时，就要把有关由施工单位负责生产现场的卫生管理、垃圾的处置等事项写进合同或协议。
万祥公司环境责任区域划分及考核
注：10月20日至月底为各单位整改及意见反馈阶段，检查问题一般不予罚款。
环境卫生责任区域划分及考核（讨论稿）一、目的为了进一步推行洁净化管理，明确各单位责任区域，落实责任，以提高公司整体环境面貌及文明生产水平，根据公司文件要求，结合实际，特制订本办法。
二、范围适合于万祥矿业所属的地面单位及各生产作业场所。
三、职责与管理1、各单位负责责任区环境卫生、办公设备设施的日常维护与监督管理。
2、各单位责任区环境卫生执行公司卫生标准；办公场所执行标准化管理。
3、企业督察办、财务部、党群工作部、工会、治安保障部负责对地面卫生进行日常监督检查与考核。
4、日常监督与管理采用“二级管理”方式。
各单位负责人为第一级，负责对责任区域的管理进行日常监督检查；第二级为公司分管领导，分片对各区域进行覆盖式检查，发现问题在处理责任人的同时连责单位负责人。
5、分片负责人每周组织一次片内卫生大检查，每月一总结，不再另行通知。
重大节假日及重要活动的临时增加检查的另行通知。
四、片、区域责任划分片、区域划分按照谁使用、谁受益、离谁近谁负责及便于工作的原则。
无特殊说明，工作区域范围5米为责任区。
（一）片域划分一号井、北立井、水厂为第一片；二号井（含公司办公室、食堂、澡塘）为第二片；东港矿、机修厂、万家惠物业办公区为第三片；汶源电厂、潘西物业办公区、单身公寓为第四片。
（二）区域及责任划分1、泰安市保丽洁物业公司（1）负责二号井东西办公楼室外卫生、所有公厕卫生（不含矿内单身公厕）；（2）负责二号井、北立井绿化、美化；（3）负责二号井候车室内卫生；（4）负责地面垃圾箱日常使用、管理、维护；2、治安保障部（1）治安保障部办公楼、各门岗周围5米；（2）各大门内外周围5米、传达室以东10米；（3）二号井消防栓及栓池；（4）负责路面标识绘制、路牌、路障设立、维护与管理等；（5）负责公司内车辆行使、停放的管理等；3、党群工作部、工会负责所设牌板的管理；卫生由就近责任单位负责，无责任单位的，由党群工作部、工会对各自所设牌板进行区域划分，并通知到单位；4、财务部自一楼楼梯往上本单位所占房间范围走廊，楼梯卫生；5、煤销部（1）负责办公区域、铁路周围卫生；（2）负责检斤室周围，地磅长宽与磅面相同，轨道磅周围3米；（3）负责化验室及东港化验室南至路面、宽与化验室相同卫生；6、信息监测中心负责办公区域、各机房卫生；7、基建工程部负责建筑垃圾的清运，保证施工过程中垃圾随时清运，确保文明施工；工程完工后48小时内将垃圾清运完毕；8、洗煤厂负责办公室内部、各洗煤煤种堆放处及洗煤厂院内、沉淀池周边、东港洗煤厂含磅房以东及制样室后厕所范围；9、生产考核办负责办公区域、仓库卫生；并协助两矿党总支对两矿各单位卫生的监督与考核；10、两矿辖区由两矿党总支进行划分，划分结果报公司后执行；11、莱芜市汶源热电公司负责汶源电厂大门外路面范围内十米及汶源电厂东墙，场内环境及办公场所的综合治理，并责任到人。
环境保护责任考核制度
环境保护责任考核制度环境保护责任考核制度是指为了推动企业、组织和个人履行环境保护责任，加强环境保护工作的管理和监督，建立一套科学、合理的考核制度。
该制度通过对环境保护工作的考核评估，激励各方积极参预环境保护，提高环境保护工作的质量和效益。
一、考核目的和原则1. 考核目的：通过环境保护责任考核制度，促使企业、组织和个人深入贯彻环境保护法律法规，履行环境保护责任，推动环境保护工作的持续改进。
2. 考核原则：公正、公平、科学、合理、可操作性。
二、考核内容和指标1. 考核内容：包括环境保护法律法规的遵守情况、环境影响评价的实施情况、环境污染防治设施的运行维护情况、环境监测和信息报告的及时准确性等。
2. 考核指标：根据不同行业和企业的特点，制定相应的考核指标，如环境合规率、环境管理效果评估、环境监测数据准确性等。
三、考核方法和周期1. 考核方法：采用定性和定量相结合的方式进行考核，包括文件审查、现场检查、数据核对、调查问卷等多种方法。
2. 考核周期：普通按年度进行考核，也可以根据实际情况进行季度或者半年度考核。
四、考核结果和奖惩措施1. 考核结果：根据考核指标的得分情况，对企业、组织和个人进行评定，形成考核结果报告。
2. 奖惩措施：对考核结果优秀的单位和个人，赋予表彰和奖励；对考核结果不合格的单位和个人，采取警示、整改和处罚等措施。
五、考核监督和评估1. 考核监督：建立考核制度的监督机制，由环保部门或者第三方机构对考核工作进行监督，确保考核工作的公正性和准确性。
2. 考核评估：定期对考核制度进行评估，及时调整和改进考核指标和方法，提高考核工作的科学性和有效性。
六、考核结果的应用和公示1. 考核结果应用：考核结果作为企业、组织和个人的环境保护绩效评价的重要依据，用于激励和约束各方履行环境保护责任。
2. 考核结果公示：对考核结果进行公示，增加考核结果的透明度和公信力，促进社会各界对环境保护工作的关注和参预。
七、考核制度的改进和完善1. 改进机制：建立定期评估和改进机制，及时总结考核经验，发现问题和不足，提出改进措施。
环境保护管理机构及职责划分(精编文档).doc
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为确保安全生产、环境保护，做好本公司环境保护工作，确保生产时不污染环境、不扰民，创建良好生产环境，做到有组织、有措施，责任到人。
一、成立环境保护领导小组：为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全工作方针，确保生产人员和公司财产的安全，确保各项生产任务顺利完成，实现安全生产目标和环境保护工作计划，为此特成立本公司环境保护领导小组：组长：杨勇副组长：赵卫峰、黄继华成员：文剑、郑娟、王建、唐静、江昌程、聂祥林、谭刚、王亚、姚胤、张维忠、张林等。
二、生产现场管理人员岗位职责设备部经理：赵卫峰1、负责贯彻执行国家环境方面的法律、法规、方针、政策；2、负责本公司环境管理体系的建立、保持和实施；3、负责组织进行环境因素和危险源的识别，控制重大环境因素和安全风险；4、保障环境管理体系运行所需资源。
生产部负责人：黄继华1、对公司负责，贯彻实施环境方针和环境目标，协助建立、完善环境管理体系，确保其有效运行；2、负责生产过程所涉及的有关环境的法律、法规及其他要求的识别与传递；3、负责运行程序和对有关环境人员的培训、意识和能力的评价；4、负责制定纠正和预防措施，并验证结果。
环境管理员：张维忠1、对公司经理负责，贯彻实施环境方针和环境目标，协助建立、完善环境管理体系，确保其有效运行；2、负责制定环境管理方案，并保存记录；3、负责环境管理体系文件收发工作，及时传递到有关人员手中，保证运行有效；4、负责与外部、本部门个层次之间的信息交流，并保持渠道畅通；5、负责收集整理有关记录，以备查阅。
安全员：张林、文剑1、对公司经理负责，贯彻实施环境方针和环境目标，协助建立、完善环境管理体系，确保其有效运行；2、负责对有关环境方面的法律、法规及其他要求等的识别与传递；3、负责制定环境管理方案；4、负责纠正及预防措施车间主任：聂祥林、谭刚、王亚、江昌程1、识别环境因素，并协助制定环境管理方案；2、负责对本公司人员及相关方的环境意识培训；3、保存有关活动记录以备查阅；4、及时反馈该专业所涉及到的有关环保方面的信息，以便作出响应。
卫生责任区划分及检查考核标准
环境卫生、绿化与规格化责任区划分及检查考核办法第一章总则第一条为创造一个文明、优美、整洁、有序的工作和生活环境，增强员工对公司的责任感和归属感，保障公司日常工作管理规范化、秩序化，树立圣通石化良好的企业形象，制定本办法。
第二章环境卫生、绿化与规格化责任区划分第二条责任区划分原则(一)按照“门前三包，属地管理；谁主管，谁负责；谁污染，谁负责”的原则，由办公室统一安排，对公司行政办公楼、生活区、生产区的环境卫生、绿化与规格化，进行责任区划分，分解落实到部门或岗位。
（二）实行环境卫生、绿化与规格化的日常管理，形成互相监督、检查考核的长效管理机制，达到人人“爱护环境，讲究卫生，爱惜花木，职业健康”，确保检查与不检查、迎检与不迎检,公司的环境都保持干净、整齐、文明、赏心悦目。
第三条职责划分（一）办公室职责1、办公室为公司的环境卫生、绿化与规格化管理部门，负责公司所属部门环境卫生、绿化与规格化责任区的划分和检查考核标准的制订及督促落实、检查与考核。
2、负责按照检查考核标准，每周不定期地对各部门的责任区进行抽查；每月的第一个星期六和第三个星期六对各部门的责任区进行全面检查，对未达标或不合格的部门，进行考核和通报。
（二）各部门职责1、负责本部门责任区内环境卫生、盆裁植物、花草树木的护理与规格化的具体管理和落实工作。
2、负责教育本部门员工，树立“圣通石化是我家，环境爱护靠大家”、“做圣通人，想圣通事，说圣通话，做圣通事”的集体荣誉感意识。
养成不随手乱扔（饮料瓶、手纸、一次性餐具、塑料袋、烟盒、烟头、纸屑等）白色垃圾和（用过的工作手套、鞋子、木板、边角料、零部件或废料等）杂物；不随手乱摆乱放工作用品、物品及工具的良好习惯，提高全员“爱护环境，爱我圣通”的整体素质。
3、负责本部门责任区内办公室、楼梯、走廊、门窗、卫生间、盆裁植物、道路、排水沟等的日常清洁与规格化及绿化带的保洁工作。
4、负责本部门责任区内工作间（台）或值班室、休息室内的日常清洁与规格化。
环境卫生责任区划分及评分检查实施细则
环境卫生责任区划分及评分检查实施细则-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KIIXXXXXXXXXXXXXXXX单位环境卫生责任区划分及评分检查实施细则各部门、科室:为创造整洁优美的工作环境,树立良好的单位形象，经研究决定,现对单位环境卫生管理作如下规定，并对责任区进行划分：一、管理制度：1，凡在本单位工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
2，各部门、车间负责责任区域内的卫生清扫与保洁工作，并进行责任考核。
3，室内（含车间）应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。
室内无蜘蛛网、无杂物，室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
4，室外道路、楼道等保持整洁，做到无纸屑烟头等异物，花坛无杂草，垃圾等。
5，生产资料归类堆放整齐，生产现场保持整洁，生产作业现场禁止吸烟。
6，产品喷砂尽量在喷砂房进行，如果必须在露天进行喷砂必须进行围挡，并及时进行清扫，砂粒必须倾倒至指定位置，严禁随意倾倒，影响环境。
7，严禁随意倾倒垃圾，同时也严禁将自己辖区内的垃圾倾倒至其他辖区，生产和生活垃圾必须存放在指定区域。
8，厂区内禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
各部门、车间使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一交综合管理部保存及处理。
9，禁止在树干、电线杆、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣传品（公司统一安排的除外）。
10，必须按规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放汽车、摩托车、电动自行车等，厂区内禁止骑自行车、摩托车等，一律存放在规定区域后，步行至工作地点。
11，单位内禁止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和动物（保卫的狗除外）。
12，按规定着装，衣着整洁，严禁短衣短裤，敞胸露怀和穿拖鞋。
13，外部生产施工队在公司生产作业期间，所占用场地的卫生保洁及垃圾清运，由外部施工队负责，工程管理部负责监督。
环境保护责任考核制度
环境保护责任考核制度一、背景介绍环境保护是全球面临的重要议题之一，各国纷纷加强环境保护工作，制定相关政策和法规。
为了推动企业履行环境保护责任，建立科学、有效的考核制度势在必行。
本文将详细介绍一套环境保护责任考核制度的标准格式，以匡助企业建立健全的环境保护管理体系。
二、考核目标1. 提高企业环境保护意识：通过考核制度，激发企业对环境保护的重视，增强环境保护意识。
2. 促进环境保护措施的实施：通过考核制度，推动企业落实环境保护措施，减少环境污染。
3. 提升环境管理水平：通过考核制度，促使企业加强环境管理，提高环境管理水平。
4. 增强环境责任感：通过考核制度，强化企业对环境保护的责任感，积极履行社会责任。
三、考核内容1. 环境法规遵守情况：考核企业是否遵守国家和地方的环境法规，包括排放标准、环境影响评价等。
2. 环境保护设施建设情况：考核企业是否按照像关标准建设环境保护设施，如废水处理设施、废气处理设施等。
3. 环境监测数据准确性：考核企业的环境监测数据是否准确可靠，是否按时上报监管部门。
4. 环境事故应急预案：考核企业是否建立完善的环境事故应急预案，包括事故预防、应急处置等。
5. 环境培训和宣传教育：考核企业是否开展环境培训和宣传教育活动，提高员工的环境保护意识和知识水平。
四、考核指标和权重1. 环境法规遵守情况：权重30%指标包括是否取得环境许可证、是否按规定进行环境影响评价、是否定期进行环境监测等。
2. 环境保护设施建设情况：权重20%指标包括环境保护设施的建设情况、运行情况、维护情况等。
3. 环境监测数据准确性：权重20%指标包括环境监测数据的准确性、数据上报的及时性等。
4. 环境事故应急预案：权重15%指标包括环境事故应急预案的完善程度、应急演练的频率等。
5. 环境培训和宣传教育：权重15%指标包括环境培训和宣传教育活动的开展情况、员工参预度等。
五、考核流程1. 考核周期：每年一次。
2. 考核方式：由专业的环境保护考核机构进行考核，采用实地检查、数据分析等方式进行评估。
公司环境保护考核和奖惩制度
公司环境保护考核和奖惩制度一、目的为了加强对公司环境污染防治设施的监督管理，保障环保设施正常、有效运行，确保污染物达标排放，实现环保目标。
根据国家相关法律及环保部门的有关规定，结合公司实际，特制定环境保护考核和奖惩制度。
二、范围本制度适用于公司各车间、部门三、职责1、安全环保部负责环境保护考核的归口管理，会同办公室对公司范围内的环境管理运行和活动情况进行监督、检查和考核，负责提出考核意见，实施考核。
2、财务部负责根据管理结果实施环保考核的扣款。
3、其它各部门负责本部门环境保护及环境风险活动的管理，接受安全环保部对环境保护及环境风险的整改要求和考核。
并对本部门违反管理规定的人员进行考核。
四、考核项目及内容考核项目为综合管理、污染物排放监督、环保设施运行管理、环保举报投诉、异常排污及环境污染事故等。
五、考核形式考核检查的方式有日常巡查、专项检查、随机抽查和上级管理部门督查，根据检查情况进行评分，并对检查中发现的不规范行为进行罚款。
六、考核办法（一）综合管理考核1、各车间、部门应建立健全以负责人为第一责任人的内部环保管理体系，及时、认真填写各项环保台账，安全环保部进行定期检查，台账记录不符合要求，对该部门当班责任人罚款10-50元。
2、各部门、车间应建立健全以负责人为第一责任人的现场管理体系，按照公司的管理制度，开展生产现场规范化管理工作，有安全环保部进行检查，不符合规范要求的，对该部门当班责任人罚款10-50元。
3、各车间、部门应定期开展环境隐患自查工作，建立健全环境隐患排查制度，并对发现的隐患进行“五落实”整改，确保环境安全达标。
4、厂区内行驶的拉料车，必须加盖油布或棉被处理后才能出厂。
未密闭出厂的，罚责任人10-50元。
第二次发现，加倍罚款并连带处罚该部门负责人。
5、公司或上级管理部门检查中发现的环保问题，需由安全环保部下达“环保隐患整改通知单”，经总经理批准后下发责任部门，责任部门需及时整改。
环境卫生责任区划分及定期检查规定范文
环境卫生责任区划分及定期检查规定范文
公司所属各单位：
二〇〇一年是XX公司全面管理年，为了更好美化场容场貌，创造整洁优美的XX形象，现在XX（99）行字第001号文的基础上补充规定如下：
一、公司院内（包括车队）不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头违者罚款伍元，并累计计算与所属部门奖金考核挂钩。
二、各运营车队及公务车不准随便将垃圾及废票从车内往院内乱扔，违者罚款伍元，并累计计算与所属部门奖金考核挂钩。
三、各单位环境卫生门前三包划分如下：
1、车间东、西两门外及两侧2米内。
2、二、四队楼前至跑道上归两车队共同区域，一、三车队卫生责任区域为所租院内。
3、锅炉房以西2米，煤场北至洗车台南侧归锅炉房。
4、配电室院内归电工班。
5、油库四周2米内归油库。
6、公司东、西两大门口100米内卫生归保安人员和门卫。
7、其它公共场所卫生归后勤勤杂班负责。
四、以上有关卫生的检查与罚款，设专人负责每月有检查、记录。
搞好环境卫生，人人有责，希望广大员工自觉执行。
以上规定从发布之日起执行。
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注：10月20日至月底为各单位整改及意见反馈阶段，检查问题一般不予罚款。
环境卫生责任区域划分及考核（讨论稿）一、目的为了进一步推行洁净化管理，明确各单位责任区域，落实责任，以提高公司整体环境面貌及文明生产水平，根据公司文件要求，结合实际，特制订本办法。
二、范围适合于万祥矿业所属的地面单位及各生产作业场所。
三、职责与管理1、各单位负责责任区环境卫生、办公设备设施的日常维护与监督管理。
2、各单位责任区环境卫生执行公司卫生标准；办公场所执行标准化管理。
3、企业督察办、财务部、党群工作部、工会、治安保障部负责对地面卫生进行日常监督检查与考核。
4、日常监督与管理采用“二级管理”方式。
各单位负责人为第一级，负责对责任区域的管理进行日常监督检查；第二级为公司分管领导，分片对各区域进行覆盖式检查，发现问题在处理责任人的同时连责单位负责人。
5、分片负责人每周组织一次片内卫生大检查，每月一总结，不再另行通知。
重大节假日及重要活动的临时增加检查的另行通知。
四、片、区域责任划分片、区域划分按照谁使用、谁受益、离谁近谁负责及便于工作的原则。
无特殊说明，工作区域范围5米为责任区。
（一）片域划分一号井、北立井、水厂为第一片；二号井（含公司办公室、食堂、澡塘）为第二片；东港矿、机修厂、万家惠物业办公区为第三片；汶源电厂、潘西物业办公区、单身公寓为第四片。
（二）区域及责任划分1、泰安市保丽洁物业公司（1）负责二号井东西办公楼室外卫生、所有公厕卫生（不含矿内单身公厕）；（2）负责二号井、北立井绿化、美化；（3）负责二号井候车室内卫生；（4）负责地面垃圾箱日常使用、管理、维护；2、治安保障部（1）治安保障部办公楼、各门岗周围5米；（2）各大门内外周围5米、传达室以东10米；（3）二号井消防栓及栓池；（4）负责路面标识绘制、路牌、路障设立、维护与管理等；（5）负责公司内车辆行使、停放的管理等；3、党群工作部、工会负责所设牌板的管理；卫生由就近责任单位负责，无责任单位的，由党群工作部、工会对各自所设牌板进行区域划分，并通知到单位；4、财务部自一楼楼梯往上本单位所占房间范围走廊，楼梯卫生；5、煤销部（1）负责办公区域、铁路周围卫生；（2）负责检斤室周围，地磅长宽与磅面相同，轨道磅周围3米；（3）负责化验室及东港化验室南至路面、宽与化验室相同卫生；6、信息监测中心负责办公区域、各机房卫生；7、基建工程部负责建筑垃圾的清运，保证施工过程中垃圾随时清运，确保文明施工；工程完工后48小时内将垃圾清运完毕；8、洗煤厂负责办公室内部、各洗煤煤种堆放处及洗煤厂院内、沉淀池周边、东港洗煤厂含磅房以东及制样室后厕所范围；9、生产考核办负责办公区域、仓库卫生；并协助两矿党总支对两矿各单位卫生的监督与考核；10、两矿辖区由两矿党总支进行划分，划分结果报公司后执行；11、莱芜市汶源热电公司负责汶源电厂大门外路面范围内十米及汶源电厂东墙，场内环境及办公场所的综合治理，并责任到人。
12、其它各单位负责各自室内外及工作区域，区域一直到有责任单位的地点。
未明确的区域按就近原则，由就近单位负责。
新增或变动的区域由财务部根据情况划分，经分管矿领导批准后，通知责任单位执行。
五、标准及考核（一）环境卫生标准及处罚（宝丽洁按合同规定执行）。
1、对树木、草地花卉及时进行修剪、灌溉、施肥、及死亡苗木的及时补种，否则每次发现罚款20元2、地面卫生随时清扫。
每发现一处烟头、纸屑、杂物等罚款20元。
3、地面设施保持完好、清洁，水电暖设施运行正常、完好，无跑、冒、滴、漏现象。
否则，每处罚款20元。
出现人为损坏、丢失的，除对管理单位按原值2倍罚款外，对不能按期找出责任人的联责治安保障部罚款额的20%。
4、各卫生区域及时清扫，垃圾及时清运，做到无灰尘、无杂物，保持整洁。
否则，每次罚款20元。
5、厕所随时清扫，保持清洁卫生无异味，如不按时清扫，每次罚款50元；内部设施保持完好、正常使用。
否则，每处罚款20元。
（二）、办公场所标准化管理及处罚1、办公设施定置化标准及处罚（1）单位科室负责人办公室、专业会议室只使用矿上统一配发的办公用品、与工作无关的其他物品不准带入办公场所，发现一件罚款20元。
（2）、办公室、专业会议室，保持花盆清洁，枝叶无尘，花盆位置合理、摆放成线，一处不合格罚款20元。
（3）、衣架靠墙放置，衣物挂放整齐，一处不合格罚款20元（4）、学习室内座椅无损坏，摆放必须成线，一处不合格罚款20元。
（5）、办公室的垃圾及时清扫，垃圾铲、拖把要保持清洁干净；扫把、拖把、垃圾铲使用完毕后必须在指定地点摆放整齐，一处不合格罚款20元。
（6）、电话，水杯，水桶等物件安放在单位定置化牌板规定的位置，否则每处罚款20元。
（7）、文件橱柜按规定位置存放，所有文件资料放在橱柜内，橱柜上方不得乱放杂物，橱柜无灰尘，否则每处罚款20元。
（8）、资料存放达到整齐划一，不能凌乱无序，平摆纵横成线，不能里出外进，否则每处罚款20元；（9）、室内线路走线整齐，多线成束，线卡固定，否则每处罚款20元；（10）、脸盆、肥皂、毛巾放在盆架上，毛巾对折挂放，脸盆干净无脏水，否则罚款20元。
（11）宣传图牌板悬挂整齐,不能有乱写乱画现象, 无污渍，无灰尘，一块不合格罚款20元。
2、卫生清洁整洁标准及处罚（1）、各办公场所要做到“八无灰尘”：门（窗）框无灰尘、桌面无灰尘、电话无灰尘、窗台无灰尘、沙发无灰尘、镜面无灰尘、设备无灰尘、橱窗无灰尘，一处不合格罚款20元；（2）、地面做到无积水，无积尘，无污渍，无烟头，清洁卫生，墙角做到无蛛网、否则每处罚款20元。
地面每个烟头罚款20元；（3）、学习室内座椅整洁无积尘，值班室床铺被褥整齐，座椅床罩干净，否则每处罚款20元；（4）、饮水机、饮水桶要保持洁净，否则罚款20元（5）、办公场所责任卫生区无卫生死角，否则罚款20元3、安全节能节电（1）、室内各开关、接线室无裸露线头，墙壁开关完整安全，实现安全用电，否则每处罚款20元（2）、办公室做到人走灯灭，电停，严禁室内无人开电视、电扇、空调等用电设施，否则每处罚款20元。
（3）、空调温度夏季不得低于25度，否则罚款20元；（4）、各办公室做到人走关窗门落锁，保证公共财务不丢失，不损失损坏，否则每处罚款20元；六、要求各单位要建立本单位责任划分明细表，以明确责任人、监督人、考核人，并于本文件下发之日起五个工作日内将电子版（用Excel）报财务部，否则每拖一天罚单位负责人50元，考核人必须为本单位班子成员，原则填写职务名称。
七、本办法自2011年10月1日起执行。
分片监督检查责任范围及划分分片检查人员每季度轮换一次.2011年10月1日附：潘西矿区域划分东港矿区域划分1.生产科室：办公室内部及对应的门前范围（走廊、门窗、路面等）。
2.综合部：办公室内部及对应的门前范围（走廊、门窗、路面等）及矿领导办公室、多媒体会议室、小会议室。
3.供电部：供电室内部、凉亭、菜地、两块草坪、标识牌板一块。
4.绞车房：室内及门口菜地、蓄水池、水塔及周边空地5.风机房：室内、门口及外部房顶、东南侧范围6.洗衣房：内部、门口及南侧范围7.驱动站：机房内及门口8.机运工区：沉淀池、材料配件库、澡堂楼顶、皮带走廊及以下范围9.机修厂：煤仓矸石仓清理及周边卫生10.洗煤厂：办公室内部、各洗煤煤种堆放处及洗煤厂院内、沉淀池周边、磅房以东及制样室后厕所范围11.地磅房：室内卫生及地磅两侧范围12.采样化验室：室内卫生及房前硬化地面13.生活服务工区：地面绿化、硬化范围、园地、车库、澡堂、车棚、矿内各厕所、各条排水沟、锅炉房东边厕所、区队办公室后菜园地14.综合部、煤销科、公安科、铲车司机：煤场卫生及标准化治理15.公安科：矿内各楼岗周边、门岗周边、大门口以西、货车停车场、区队办公室后路面卫生16.食堂：室内及对应室外区域（含室外水池）17.掘准、掘二、采煤、通防、掘一：室内卫生及对应的门前范围（走廊、门窗、路面等）18.锅炉房：锅炉房内、小树林、厕所以西至生产准备办公室以东19.生产准备工区：室内卫生及对应的门前范围（牌板、路面等）20.车棚：车棚内及车棚外路面、煤销科办公室大院21、煤销科：室内外及院内环境治理22.机运工区：室内卫生及对应的门前后范围（走廊、门窗、路面、厕所等）23.井口材料广场卫生区域划分示意图24.掘进二区：自仓库门口至南轨道处的卫生及材料码放。
25.机修厂：自机修厂门口至南轨道处及所工作场所的卫生、材料码放。
26.生产准备：自仓库门口至南轨道处的卫生及材料码放。
27.采煤工区：自仓库门口至南轨道处，东至轨道处的卫生、材料码放。
28.机运工区：地面班组仓库至南轨道处，轨道轨道以北，东边轨道以东的卫生、材料码放，矿车存放。
地面广场每天两次防尘，上午、下午各一次。
29.仓库：门口卫生，今后在广场存放的材料必须码放整齐。
30.设备部：地面行车的管理，广场存放的设备码放整齐，设备周边卫生。
31.掘进一区、掘准工区、通防工区：仓库内及对应仓库门前卫生安全宣传橱窗及灯箱卫生区域划分。