国外管理科学期刊综合排名研究比较及其启示

收稿日期:2003-11-03.作者简介:赖国伟(1972-),男(汉),福建人,厦门大学管理学院讲师,博士。

文章编号:1000-2995(2005)01-006-0081国外管理科学期刊综合排名研究比较及其启示赖国伟(厦门大学管理学院,福建厦门　361005)摘要:本文比较分析国外学者对管理科学期刊综合排名研究的结果,评价三种排名方法,指出期刊获得好排名需要有研究能力强的编辑、好的审稿政策和宗旨等多方面的因素,文章接受率和期刊排名好坏没有因果关系。

关键词:管理科学期刊;排名;比较;启示中图分类号:G 311,G 35 文献标识码:A1　引言学术期刊排名可以评估科研机构和学者的贡献,能够为大学等科研机构的人事决策提供依据,指导图书馆正确订购期刊,方便科研人员获取资料。

鉴于此,管理科学期刊的排名研究也成为国外学者的一个研究对象。

本文所说“管理科学”,根据陈晓田等人1999年提出的定义,包括狭义管理科学和管理工程、经济管理和工商管理、宏观管理和科技管理。

[1]国外学者对管理科学期刊排名的研究方法主要有两种:主观评价、客观评价,T ahai 和Meyer 称之为状态偏好研究(Stated preference studies )、显示性偏好研究(Revealed preference studies )。

[2]状态偏好研究认为,人们把一些事件归类成不同定义的状态是可能的,这样就可以通过被测试的反应者(Respondents )对出版物质量的感知评价期刊。

遵循状态偏好研究的主要方法是专家意见调查法,采用这种方法的研究者通常用问卷调查一些管理专家对期刊的评价。

显示性偏好研究通过可观察到的行为来确定一个合理性的原则,在评价管理科学期刊质量时,依靠特定期刊文章对已出版文献的引用,以克服状态偏好研究的主观性。

显示性偏好研究的主要方法是引文分析法和依赖性网络方法。

在我国,管理学的学术研究方兴未艾,全面介绍、比较国外管理科学期刊排名的研究,可以为国内管理科学期刊的排名提供参考。

另一方面,从对国外管理科学期刊排名研究的比较中,分析出影响期刊质量的因素,在一定程度上能促进国内管理科学期刊的发展基于这点,本文力图在国外管理科学期刊综合排名研究的基础上,比较分析不同排名方法的研究结果,比较其优点和缺点,并得出一些启示。

2　国外的管理科学期刊排名方法比较2.1　专家意见调查法1969年,C oe 和Weinstock 首先采用专家意见调查法综合评价管理科学期刊。

[3]1984年,他们又向188个AACS B 立案机构的管理系主任发出问卷。

在问卷中,他们要求管理系主任对16种期刊文章的作者成就进行评分排名。

根据回收的114份问卷,C oe 和Weinstock 排出了问卷中列出的16种期刊的名次。

为避免遗漏重要期刊,C oe 和Weinstock 还根据调查对象对期刊的补充,列出第26卷　第1期2005年 1月 科　研　管　理Science Research M anagement V ol.26,N o.1Jan ,　2005了7种补充频率较高的期刊,总共对23种管理科学期刊进行了排名。

[4]1987年,MacMillan 和Stern 把1986年的17种战略管理领域期刊分成了四个级别:(1)不适合作为这个领域的出版物,(2)适合作为这个领域的出版物,(3)这个领域重要的出版物,(4)这个领域杰出的出版物。

通过对管理学者的问卷调查,他们得出了这17种战略管理领域期刊的排名。

[5]1989年,MacMillan 采用同样的调查方法对14种战略管理期刊进行了排名。

[6]在1991年,MacMillan 再次使用这种方法,对16种战略管理期刊进行排名。

[7]比较这三次研究,其结果基本一致。

1990年,Extejt 和Smith 从管理学会(the Acad 2emy of Management )、产业关系研究协会(the Indus 2trial Relations Research Ass ociation )会员中抽取562人作为问卷对象,要求他们对列出的54种期刊按照顶级期刊(T op rated journal )、优秀的期刊(G ood journal )、可接受的期刊(Acceptable journal )、边沿期刊(Marginal journal )和不熟悉期刊(Unfamiliar )五个等级进行排名。

Extejt 和Smith 一共收回了189份有效问卷,计算出每种期刊的平均分数后,对54种管理科学期刊进行了排名。

[8]1992年,G omez -Mejia 和Balkin 对前人研究过的56种管理和组织科学期刊进行Likert 等级评价。

[9]他们根据收回的42份调查问卷的数据,算出了每种期刊的平均分数,据此排名。

专家意见调查法作为一种主观研究方法,不可避免地会受个人喜好等因素的影响。

Extejt 和Smith 发现:调查对象会给曾发表过他们文章的出版物以更多的正面评价,并且将期刊的高质量归因于更低的论文接受率。

[10]Salancik 发现某些调查对象只熟悉自己感兴趣领域的期刊。

[11]显然,专家意见方法中的个人认知偏差无法用调查设计来克服。

因此,这种方法二十世纪九十年代后比较少使用了。

2.2　引文分析方法1963年,ISI (Institute for Scientific In formation )首次运用引文分析方法对科学、技术期刊文献进行分析,出版了《科学引文索引(Science Citation In 2dex )》。

引文分析方法包括两步:第一步,研究者确定一个期刊集合作为获得引用资料的来源;第二步,对这些引用资料进行评价,以确定被引用期刊和文献的影响力。

ISI 采用G arfield 提出的影响因子(Im pact factor )评价期刊。

[12]根据这种方法,第i 种期刊最近t 年内的影响因子计算公式是:影响因子=前t 年第i 种期刊刊登的被引用文献的数量前t 年第i 种期刊刊登的文献总数(1)其中t 是索引年限,ISI 使用的索引年限是最近两年。

二十世纪七十年代,ISI 又开始对社会科学引文进行分析,出版了《社会科学引文索引(S o 2cial Sciences Citation Index )》。

ISI 对管理科学期刊的排名SCI 和SSCI 都有,主要集中在SSCI 。

2001年SSCI 包括了61种管理科学期刊的排名,本文在附表中列出了前13名。

除ISI 外,使用引文方法研究的还有一批学者。

Sharplin 和Mabry 根据“两种最重要的管理科学期刊”(AS Q 和AM J )1980到1983年刊登的文章的引用文献,选出引用次数排前20名的管理科学期刊作为样本,计算出这些期刊各自的文章影响指数(the article im pact index ,即A index )和影响效率指数(the im pact efficiency index ,即E index ),对这20种管理科学期刊进行排名。

[13]Franke 、Edlund 和Oster 三世根据ISI 从1977年到1987年出版的《社会科学引文索引:期刊引文报告(S ocial Scienc 2es Citation Index ,Journal Citation Reports )》,统计了每种期刊每年的当前文献影响(Current article im 2pact )、累积期刊影响(Cumulative journal in fluence ),计算出了17种战略管理科学期刊的排名。

[14]T ahai 和Meyer 使用广义的G amma 密度函数来分析被引用文献的最优年限,对G arfield 的影响因子进行了修正。

[15]他们选出SSCI 前17名的管理科学期刊作为来源期刊,研究这些期刊从1993到1994年刊登的1275篇全文对总共23637篇学术期刊文献的引用,发现被引用文献的年限频率分布的平均数是10到11年,中位数是8到9年,众数是4到5年。

所以,他们认为使用期刊文献引用频率分布年限的中位数或众数比平均数更有指导意义。

T ahai 和Meyer 还认为刊登文章数量多的期刊比刊登文章数量少的期刊影响力大,而G arfield 的影响因子计算公式没有考虑到这一点。

因此,他们设计了新的引用比率(Citation propor 2tion )指标,这样,第i 种期刊最近n 年内的引用比率如下:・28・ 科　研　管　理2005年引用比率(in )=∑nt=1c t∑nt=1∑ki=1c t,i(2)(2)式中,分子是第i种期刊最近n年内所有被引用文献的数量;分母是总共k种期刊最近n 年内所有被引用文献的数量,它固定不变。

T ahai 和Meyer对65种被引用的期刊进行了排名,他们的排名包括两种情况:不考虑期刊创办年限和考虑期刊创办年限,前者将所有被引用文献用于计算引用比率,后者只将等于或少于被引用文献的年限众数(4年)的被引用文献用于计算引用比率。

论文被学术界同行引用,一般说来,因其具有创新性、前沿性并受到重视,故而,引文是衡量论文影响力的重要因素之一。

[16]与此同时,引文分析方法比专家调查方法更加客观,因此,引文分析方法成为当前评价学术期刊的主流方法。

由于ISI建立了全面详细的引文数据库,定期出版《期刊引文报告》,因此ISI出版的SSCI管理科学期刊排名最具影响力。

需要注意的是,引文分析方法仍然会产生偏差。

例如,对来源期刊的选择直接影响引用资料,其覆盖的范围不具有广度和深度则会制约对期刊影响力的评价;研究者设计不同的评价指标会产生不同的期刊排名结果,如SS2 CI、T ahai和Meyer就分别采用了不同的指标,后者对前者进行了修正。

2.3　依赖性网络方法无论ISI还是T ahai和Meyer的方法,都没有排除期刊的自我引用。

Salancik的依赖性网络方法考虑到了自我引用问题。

Salancik认为,一种期刊的影响力包括它对其他期刊的直接影响和间接影响。

例如,当期刊A的引用来源依赖于期刊B,而期刊B的引用来源依赖于期刊C时,说明期刊A间接依赖于期刊C。

所以,一种被引用期刊的影响力(Im p)取决于三个因素:(1)引用期刊对它的直接引用即依赖性(dep),期刊A对B的依赖性值(depAB)等于B被A引用的文献数量除以A 对所有期刊(包括B)文献的引用数量;(2)引用期刊的影响力;(3)被引用期刊独立于依赖性网络的内在价值(Int),所有期刊的内在价值都为1。

假设三种期刊的情况下,可以构成一个期刊影响力的方程组:I m p A=---+dep AB×I m p B+dep AC×I m p C+Int AI m p B=dep BA×I m p A+---+dep BC×I m p C+Int BI m p C=dep C A×I m p A+dep C B×I m p B+---+Int C(3)方程组系数矩阵对角线上的值为零,排除了期刊自我引用的影响。