从业人员安全培训教育档案

公司安全教育培训档案管理制度范文(3篇)

公司安全教育培训档案管理制度范文

耒阳市弘利煤业有限责任公司

档案管理制度

一、为规范公司培训档案管理，增强公司培训档案的实用性和有

效性，特制定本制度。

二、归档范围。公司有关从业人员安全教育培训的规划、年度计划、统计资料、培训档案、会议记录、文件通知等具有参考价值的文字、视频等资料。

三、公司的安全教育培训档案管理由周东成安全培训管理员(专干)负责。

四、安全培训档案管理员的职责。保证公司及各部门的原始资料

齐全完整、安全保密和使用方便。

五、资料的收集与整理

1、公司从业人员安全教育培训档案应收集的资料包括：从业人员聘任书(合同)、健康体检证明、身份证复印件、参加安全教育培训台账、办理资格证或操作资格证申请材料、培、复训时间登记或记录、

资格证或操作资格证复印件等

2、公司的安全培训归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的

一、

四、

七、十月为季度归档期、每年____月份为年度归档期。

3、在档案资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。各主管部门应积极配合与支持。

4、凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。

5、档案管理员根据文书立卷归档的有关规定实施档案归档整理。

六、档案的借阅

1、总经理、副总经理等借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。

2、因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理《借阅档案申请表》送总经理核批。

3、档案借阅者必须做到：

①爱护档案，保持整洁，严禁涂改。

②注意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。

八、档案的销毁

1、公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司安全培训档案资料。

从业人员安全生产教育和培训档案

从业人员安全生产教育和培训档案下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！

Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!

生产经营单位从业人员安全培训档案版

1. 背景

为了保障职工的身体健康和生命安全，减少生产事故的发生，各级政府和企事业单位都高度重视安全生产工作。随着生产技术的不断发展，工作场所的安全环境复杂多变，需要不断地学习和掌握更为精细的安全知识、技能和管理能力。因此，从业人员必须接受安全培训，提高安全生产意识和实践能力，才能更好地履行工作职责，预防和避免事故的发生。

2. 安全培训内容

生产经营单位应该根据自身的经营和生产特点，制定相关的安全培训计划，并对从业人员进行全面的安全培训。培训内容应包括以下几个方面：

2.1 法律法规和安全生产知识

企事业单位应该按照《安全生产法》等法律法规的要求，对从业人员进行安全法律法规和安全生产知识的培训，确保从业人员了解安全生产的重要性和相关法律法规的内容。

2.2 工作流程与操作规范

生产经营单位应该针对不同的工作流程和操作规范，对从业人员进行安全操作培训，使其掌握正确的工作方法，避免操作疏忽和错误导致事故的发生。

2.3 突发事件应急处理知识

生产经营单位应该针对可能出现的突发事件，特别是火灾、爆炸、泄漏等事故，对从业人员进行应急处理知识培训，提高应对突发事件的能力和素质。

2.4 个人防护知识

生产经营单位应该根据不同的工作环境和工作内容，对从业人员进行相关的个人防护知识的培训，提高其自我保护意识和能力，防止在工作中遭受伤害。

3. 安全培训档案管理

为了确保安全培训的质量和实效性，生产经营单位应该制定科学合理的安全培训档案管理制度，正确保存和使用培训档案。具体的管理流程包括：

安全培训教育档案管理制度(3篇)

安全培训教育档案管理制度

是指企业为了加强安全教育培训工作，规范档案管理，确保安全培训教育工作的有效开展而制定的管理制度。该制度包括以下内容：

1. 目的和范围：明确安全培训教育档案管理的目的和适用范围。

2. 安全培训教育档案建立：规定安全培训教育档案的建立流程和内容，包括培训计划、教材、培训记录和评估档案等。

3. 安全培训教育档案管理责任：明确安全培训教育档案管理的责任分工和管理人员的职责。

4. 安全培训教育档案保存：规定安全培训教育档案的保存期限和保存方式，确保档案的完整性和可读性。

5. 安全培训教育档案查询与利用：明确员工、管理人员和相关部门对安全培训教育档案的查询和利用的权限和程序。

6. 安全培训教育档案的更新和归档：规定安全培训教育档案的更新和归档程序，确保档案的及时更新和整理。

7. 安全培训教育档案的保密：明确对安全培训教育档案的保密要求，禁止非授权人员查阅和使用档案。

8. 安全培训教育档案管理的监督与评估：规定对安全培训教育档案管理工作的监督和评估机制，确保制度的执行情况。

通过建立和执行安全培训教育档案管理制度，企业能够有效管理和利用相关档案，提升安全培训教育工作水平，确保员工的安全意识和技能，减少事故发生的可能性。

安全培训教育档案管理制度（2）

1.引言

安全培训教育对于企业的发展和员工的安全意识起着至关重要的作用。为了确保安全培训教育的有效性和可持续性，建立一套完善的档案管理制度势在必行。本制度旨在规范企业安全培训教育档案的建立、归档、检索和保密等管理环节，确保其合规、高效和可追溯。

从业人员安全培训档案(每人一册)

从业人员安全培训档案

单位名称（盖章）：_______________________________ 编制日期：_______________________________ 资料员（章或签字）：____________________________

编制说明

一、《从业人员安全培训档案》是记录职工在企业接受安全培训教育的档案材料，企业的所有职工（包括临时用工人员），必须人手一册。

二、《从业人员安全培训档案》由企业安全管理部门统一管理。

三、根据安监总局《生产经营单位安全培训规定》的要求，生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

（一）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不少于32小时。每年再培训不少于12小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48小时。每年再培训不少于16小时.

（二）特种作业人员的特种作业人员，在培训取得操作证后，每3年复审一次。

（三）生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训不得少于24小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员培训时间不得少于72小时，每年接受再培训时间不少于16小时.

（四）从业人员在单位内调工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应该重新接受车间和班组级安全培训，生产经营单位采用是新技术、新设备、新工艺、新材料应当对有关从业人员重新进行针对性安全培训。

四、经常性单位教育。包括季节性、节假日前后和临时性安全教育（如安

从业人员安全培训教育档案

示例：

公司从业人员安全培训教育档案

姓名王小生性别男出生日期1987.05 文化程度初中入厂时间2011.02 岗位操作工培训时间培训内容培训学时考核成绩效果评价

2011.03 新员工“三级”安全教育 6 65 了解相关安全生产常识2011.08 学习本公司安全生产规章制度 2 60 掌握本公司安全生产规章制度

2011.12 学习职业卫生防治和岗位操作规程 2 62 能了解本岗位危害因素及防范措施并熟练掌握工作岗位操作规程

企业职工安全教育培训档案

安全教育培训档案

（一人一档）

单位：

姓名：

建档日期：年月日

新入职从业人员登记表

本单位岗前（三级）安全培训教育

本单位职工安全教育培训记录卡

企业从业人员安全教育培训档案

企业从业人员安全教育培训档案姓名

日期年月日

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

员工三级安全教育档案

职工安全教育培训档案

公司级安全培训考核试题

时间：姓名：分数：______________

一、填空题。（每空2分，共56分）

1.《中华人民共和国安全生产法》自______________开始实施。

2.安全生产管理，要坚持的方针。

3.三违是指：、、。

4.我公司的存在的职业健康危害因素主要

有、、，分别可能导致、、等职业病，其防护用品为、、。

5.发现人员触电，首先应采取的措施是。

6.在高温场所，作业人员出现体温在39℃以上的，突然昏倒，皮肤干热、无汗

等症状，应该判定其为。

7.在有毒化学品泄漏区，对无关人员进行撤离时，应向转移。

8.全国通用的医疗急救电话是，火警电话是。

9.配电室的门必须向开，以便发生事故时疏散。

10.职业病防治工作坚持的方针，实

行。

11.在稀释浓硫酸时，应将缓慢注入中。

12.现场电器着火，必须先切断电源，再用砂或干粉灭火器灭火，严禁用

灭火。

13.“三不伤害”的内容是。

二、判断题（每题2分，共16分）

1.在工作岗位上酗酒导致的伤亡可以视同为工伤。（）

2.应急救援过程中，应急救援人员应在警戒区边界实施不间断的检测，以确保

警戒区的有效性。( )

3.危险化学品生产企业应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

（）

4.劳动者接触职业性有害因素，就一定会发生职业病。（）

5.特种作业人员要经过业务主管部门培训和考核合格后才能上岗作业。（）

6.扑救有毒气体火灾时要戴防毒面具，可以站在下风方向。（）

安全生产教育和培训档案

为了提高企事业单位的安全生产意识和能力，减少事故发生的可能性，我公司特制定了下列安全生产教育和培训档案，以确保全体员工的安全和健康。

一、培训计划

1. 培训目标：提高员工的安全意识和技能，有效预防事故的发生。

2. 培训内容：

a. 安全生产法律法规知识；

b. 安全生产政策和制度；

c. 安全操作规程；

d. 事故案例分析和应急措施；

e. 安全设备和防护用品的使用方法；

f. 灭火和紧急疏散演练；

g. 其他与安全生产相关的知识和技能。

3. 培训对象：全体员工，包括管理人员和一线操作人员。

4. 培训形式：定期组织集中培训和不定期的现场实操培训相结合。

5. 培训时间表：每年至少进行一次全员培训，特殊岗位和从业人员需跟进培训。

二、安全教育

1. 教育目的：提高员工的安全意识，让员工充分认识到安全生产的重要性。

2. 教育内容：

a. 安全责任和权益；

b. 安全知识和技能；

c. 安全意识的培养；

d. 事故案例分析和警示教育；

e. 安全检查和隐患排查方法；

f. 安全奖惩制度。

3. 教育方式：定期组织安全会议、发放安全教育资料、安全知识测试等形式进行教育。

4. 教育频次：每个季度至少进行一次安全教育，针对重点岗位的员工可以增加教育频次。

三、档案管理

1. 档案内容：安全培训和教育的相关材料，包括培训大纲、教材、培训记录、测试成绩、教育通知、事故案例分析等。

2. 档案归档：所有培训和教育档案需归入员工个人档案中，并保存至少五年以上。

3. 档案审核：定期进行档案的审核和整理，确保档案的完整和准确性。

企业职工安全教育培训档案完整版本

企业职工安全教育培训档案完整版本企业职工安全教育培训档案

姓名：________________________

单位：________________________

年月日

参加工作时间：

工种级别：

从事本工种工作时间：

工作单位：

性别：

年龄：

调入时间：

文化程度：

原工种级别：

车间：

年月日调转车间：

班组：

一、厂（矿）级安全教育

教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。

教育时间：

教育成绩：

教育人/受教育人（签名）：

二、车间（工段、区、队）级安全教育

教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。

分配车间（工段、区、队）日期：

教育时间：

考试成绩：

教育人/受教育人（签名）：

三、班组级岗位安全教育

教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容等。

分配班组日期：

教育时间：

考试成绩：

教育人：

受教育人（签名）：

包教师XXX：

独立操作前考试成绩：

职工安全教育培训记录卡

序号培训时间培训内容考核情况本人签名

厂（矿）内工作调动培训登记表

调动/调入：

教育内容：

时间：

单位：

讲课时间：

考试成绩：

负责人签字：

工伤事故登记

事故日期：

歇工天数：

从业安全教育培训档案管理制度

第一章总则

第一条为加强企业从业人员安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，确保企业安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有从业人员，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员。

第三条本制度旨在规范安全教育培训档案的管理工作，确保档案的完整性、准确性和安全性。

第二章档案管理范围

第四条安全教育培训档案管理范围包括以下内容：

1. 岗前安全教育培训档案；

2. 在岗安全教育培训档案；

3. 转岗安全教育培训档案；

4. 晋职安全教育培训档案；

5. 特种作业人员安全教育培训档案；

6. 安全生产管理人员安全教育培训档案；

7. 主要负责人安全教育培训档案；

8. 其他相关安全教育培训档案。

第三章档案管理职责

第五条企业人力资源部门负责安全教育培训档案的管理工作，具体职责如下：

1. 制定安全教育培训档案管理制度；

2. 组织实施安全教育培训档案的收集、整理、归档、保管、查阅、销毁等工作；

3. 对安全教育培训档案进行定期检查、维护和更新；

4. 建立安全教育培训档案电子管理系统，实现档案管理的自动化、信息化；

5. 对安全教育培训档案进行保密，确保档案安全。

第六条企业各部门负责本部门从业人员安全教育培训档案的管理工作，具体职责如下：

1. 组织本部门从业人员参加安全教育培训；

2. 收集、整理、归档本部门从业人员安全教育培训档案；

3. 对本部门从业人员安全教育培训档案进行定期检查、维护和更新；

4. 按要求向人力资源部门报送安全教育培训档案。

从业人员安全培训教育档案

员工安全培训教育档案

员工档案编号：

备注：1、此档案由各部门独立保存并及时更新档案内容。

2、员工因转岗而出现部门调动时，此档案则转入员工所调入部门。

从业安全教育培训档案管理制度

一、总则

为加强和规范从业安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本企业所有从业人员，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员、临时聘用人员等。

三、档案管理原则

1. 完整性：安全教育培训档案应全面、系统地记录从业人员的安全教育培训情况，确保档案的完整性。

2. 准确性：安全教育培训档案应真实、准确地反映从业人员的安全教育培训内容、时间、地点、考核结果等信息。

3. 及时性：安全教育培训档案应及时更新，确保档案信息的时效性。

4. 保密性：安全教育培训档案应严格保密，防止信息泄露。

四、档案管理内容

1. 培训人员信息：包括姓名、性别、年龄、岗位、入职时间等。

2. 培训计划：包括培训时间、培训内容、培训形式、培训教师等。

3. 培训记录：包括培训时间、培训内容、培训地点、培训教师、参加人员、考核

结果等。

4. 培训考核：包括考核时间、考核方式、考核内容、考核结果等。

5. 培训总结：包括培训效果、存在问题、改进措施等。

五、档案管理流程

1. 培训前：人力资源部负责制定培训计划，报上级领导审批后，组织培训。

2. 培训中：培训教师负责记录培训过程，及时收集培训资料。

3. 培训后：培训教师将培训资料提交人力资源部，人力资源部负责整理、归档。

4. 档案维护：人力资源部定期检查、整理、更新安全教育培训档案。

六、档案查阅与利用

1. 人力资源部负责安全教育培训档案的查阅与利用。

2. 需查阅档案的单位或个人应向人力资源部提出申请，经批准后方可查阅。