沙发厂扪工管理制度
沙发工厂管理制度
沙发工厂管理制度一、总则1. 为规范沙发工厂生产经营活动，提高管理效率，保障员工权益，特制定本制度。
2. 本制度适用于沙发工厂全体员工。
3. 沙发工厂管理层应当严格遵守本制度，确保其正确执行。
二、生产管理1. 安全生产（1）安全生产是沙发工厂生产经营的首要任务，各级管理人员应当时刻关注生产过程中的安全隐患，及时进行整改。
（2）员工应当做好个人防护，严禁违章操作，如发现安全隐患应当立即上报。
（3）定期组织安全培训，提高员工安全意识，确保安全生产。
2. 质量管理（1）沙发工厂应当建立完善的产品质量管理体系，提高产品合格率，降低次品率。
（2）全员质量意识培养，员工应当明确自己的品质责任，严格按照生产标准操作。
3. 设备管理（1）沙发工厂应按照设备使用说明书进行操作，做好设备巡检和维护工作，确保设备正常运转。
（2）定期进行设备检修，及时更换老化设备，提高生产效率。
三、人力资源管理1. 招聘（1）进行公平公正的招聘工作，不得歧视任何应聘人员。
（2）根据公司需求和员工能力，进行合理的分配和安排。
2. 培训（1）沙发工厂应当根据实际需要，不断提高员工技能水平，定期进行相关技能培训。
（2）推行内部导师制度，老员工对新员工进行岗位培训。
3. 薪酬管理（1）薪酬按照个人工作表现和公司经济效益进行调整，公平公正。
（2）定期进行薪酬调查，确保薪酬水平处于行业平均水平以上。
4. 绩效考核（1）按照公司年度绩效考核制度进行员工绩效评定，对优秀员工给予奖励，对表现不佳的员工进行适当处罚。
（2）定期开展员工满意度调查，了解员工对工作环境和公司管理的满意程度。
四、员工管理1. 职业道德（1）员工应当恪守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
（2）员工应当诚实守信，不得损害公司的利益。
2. 加班管理（1）沙发工厂应当合理安排员工的工作时间，保障员工的休息和健康。
（2）加班工资按照国家规定进行支付，严禁强制加班。
3. 福利管理（1）为员工购买相关社会保险，保障员工的基本权益。
扪皮作业指导书
5.5 粘管条（装饰条、豆角线）时用胶均匀，管条深浅要保持一致，表面无凹凸，线条顺直无弯曲等现象。
5.6 打铜钉时，密度大小距离要保持一致，排钉整齐，规律，美观。
5.7 安装实木脚或五金脚必须平整，避免出现高低不平的现象。
3.2 准备好对应产品的皮（布）套和海绵木架。
3.3 保持工作台和各类工具干净整洁，避免污染各类皮（布）套。
四、作业程序
4.1根据流程卡检查皮（布）套用料是否符合计划要求，检查各类皮（布）套有无条疤、洞眼等瑕疵，厚薄是否均匀，布料表面是否起毛，有无油渍及污点，布纹方向是否一致，有无色差等。
4.2 检查产品皮（布）套车缝线是否平直，曲线处是否圆滑，要求无漏针，无针孔，压线顺畅，压线间距相等。
五、注意事项
5.1要求各部位线条对接要紧密畅顺，坐垫、扶手、靠背等关键部位尺寸（长度、深度、高度等）一定要相对应，避免出现此长彼短现象。
5.2沙发扪皮时，定位要准确，松紧适度，避免布料破损及变形。特别注意扪皮后沙发保持左右对称，高低一致。
5.3 沙发填充海绵时，各部位要均匀饱满，棱角线条分明，不允许出现鼓包，凹凸不平，丝绵打卷等现象。
6.5装饰条用胶均匀，管条深浅要保持一致，表面无凹凸，线条顺直无弯曲等现象。
6.6铜钉密度大小距离要保持一致，排钉整齐，规律，美观。
6.7 沙发安装实木脚或五金脚必须平整，避免出现高低不平的现象。
6.8底布枪钉要求顺直无浮钉，枪边距15mm，钉距20-30cm尘杂物、残留胶水和线头。
拟制：
审核：
批准：
5.8 对成品进行最后的自检，与首件样板作对比，确认无误后封底布。底布尺寸以遮住皮（布）料上的枪钉为准。底布枪钉要求顺直无浮钉，枪边距15mm，钉距20-30cmm，底布保持平整，不能有褶皱不平等现象。
沙发厂扪工管理制度
沙发厂打底、开棉、扪工管理制度一、制定目的：为了规范管理、提高工作质量及工作效率，特制定本规定。
二、适用范围：沙发车间扪工人员三、具体内容:1.打底：1.1检查上道工序木架的质量，若发现断档、少钉、主要部位档有枝节，马上向厂长汇报，由上道工序操作工返工返修。
1.2按照生产工艺要求进行操作，弹簧、牛筋的松紧根据各款式要求操作，钉弹簧的间距应符合标准。
1.3胶水的喷洒应均匀，海绵粘贴到位。
2. 开绵：2.1裁剪之前根据产品款式要求进行海绵型号、密度的校对，并按样裁剪，避免造成材料的浪费。
2.2根据各款式的要求按照开模指定的配比进行裁剪，确保尺寸的准确，减少误差。
2.4.内胆海绵要求直边直挺，整体平整。
海绵表面的喷胶棉要求平坦，均匀，杜绝翻边，卷边现象。
2.5.上垫和下垫前口的外轮廓基本成一直线。
2.6上垫内侧固定要求牢固。
2.7座垫（上下垫）正面的两侧与扶手的连接要求贴合自然无空隙。
2.8下垫和座垫的面料要求平整，杜绝起皱现象。
2.9下垫的宽度上下要求一致，杜绝中间大两头小的现象。
2.10下垫前口不得超出上垫前口。
2.11.座底前口与扶手前面平齐。
2.12座底两侧上口（座底和扶手面料重合处）面料重叠要求平整完好，杜绝露海绵，起皱现象。
2.13面料下海绵要求到边角，整体平整，杜绝翻边，重叠现象。
2.14用手按压座面时弹簧不得发出撞击和磨擦等响声。
2.15裁剪完成后应进行自检，并及时送至待检处接受检验。
3扪皮：3.1扪工在操作时首先检查上道工序（包括布面、缝纫）是否存在质量问题，发现问题由上道工序做出相应的改进措施。
3.2扪工在制作的过程中，背布开线平直度必须是直线，枪钉不得出现歪钉、冒钉、露钉现象，枪钉每5公分为1只。
3.3扪工在制作的过程中应严格遵守作业工艺流程执行标准进行，操作进入待检区前应保持沙发外表的清洁，胶水、线头应及时处理掉。
3.4产品的表面较平整的部分不得出现扭曲错位等问题，造型特殊的产品在制作完成后不得与样品存在较明显差异。
沙发厂扪工管理制度
第一章总则第一条为了规范沙发厂扪工（以下简称“扪工”）的生产和管理，提高生产效率，保证产品质量，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有扪工岗位的员工及管理人员。
第三条扪工管理制度应遵循公平、公正、公开的原则，确保各项管理工作有序进行。
第二章扪工岗位及职责第四条扪工岗位包括但不限于：沙发面料扪工、填充物扪工、沙发边框扪工等。
第五条扪工岗位职责：1. 按照生产计划和质量要求，完成沙发面料的扪制、填充物的扪制、沙发边框的扪制等工序；2. 确保产品质量符合国家标准和公司要求；3. 严格执行安全生产操作规程，预防事故发生；4. 参与生产工艺改进和技术革新；5. 接受上级领导的指导和检查，完成上级领导交办的其他工作任务。
第三章生产管理第六条生产计划管理：1. 生产计划部门根据销售订单、库存情况、原材料采购等因素，制定月度生产计划；2. 扪工部门根据生产计划，合理安排生产任务，确保按时完成生产任务；3. 生产计划如有变更，应及时通知扪工部门，并调整生产计划。
第七条质量管理：1. 扪工部门应严格执行产品质量标准，确保产品质量；2. 定期对扪工设备进行维护和保养，确保设备正常运行；3. 对不合格产品进行及时返工或报废，防止不合格产品流入市场；4. 建立质量追溯体系，对产品质量问题进行跟踪调查和整改。
第八条原材料管理：1. 采购部门负责原材料的采购，确保原材料质量；2. 扪工部门对原材料进行验收，不合格原材料不得使用；3. 建立原材料库存管理制度，定期盘点，防止原材料浪费。
第四章安全生产第九条安全生产责任制：1. 扪工部门应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责；2. 定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识；3. 对违反安全生产规定的行为，依法依规进行处理。
第十条事故处理：1. 事故发生后，立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大；2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生；3. 对事故责任人进行责任追究，依法依规进行处理。
扪皮车间管理制度
扪皮车间管理制度第一章总则第一条为规范扪皮车间的生产经营管理，加强企业内部管理，保障生产安全，提高生产效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于扪皮车间的日常运营管理工作，所有员工必须严格遵守并执行本管理制度。
第三条扪皮车间管理制度的内容应遵循国家相关法律法规，结合企业实际情况制定并持续改进。
第四条扪皮车间管理制度应由车间主管负责监督执行，同时得到企业领导的支持和协调。
第二章岗位职责第五条扪皮车间的管理人员应严格执行公司的管理制度，负责部门的日常运营管理和人员安排。
第六条生产员工应在规定的工作时间内完成生产任务，认真执行生产操作规程，保证产品质量和产量。
第七条安全员工应对车间内的安全设施进行巡查和维护，负责安全防范和事故应急处理。
第八条采购员工应按照公司采购制度进行原材料采购，严格执行采购合同和相关规定。
第九条质检员工应对生产过程进行严格把控，确保产品质量符合标准，及时处理不合格产品。
第十条后勤人员应做好车间内的环境卫生和设施维护工作，保持车间的整洁和安全。
第三章生产管理第十一条车间生产计划由生产主管编制并向相关部门通知，生产员工应按照计划完成生产任务。
第十二条生产过程中，严禁擅自更改生产计划和生产工艺，一切变更需经过相关部门审批后执行。
第十三条生产员工应遵守生产操作规程，正确使用生产设备，保障生产安全，避免事故发生。
第十四条生产员工应对生产设备进行定期维护和保养，确保设备的正常运转和稳定性。
第十五条生产员工必须严格遵守产品质量标准，确保产品质量符合国家相关标准。
第十六条生产员工应做好生产记录，包括原材料使用情况、生产数量、质量情况等，及时向上级报告。
第十七条生产员工应严格执行车间的作息时间，不得随意迟到早退，否则将受到相应处罚。
第四章安全管理第十八条安全员工应每日对车间安全设施进行检查，确保设施的完好和安全性。
第十九条安全员工应严格执行企业的安全防范制度，对潜在安全隐患进行及时排查和解决。
第二十条安全员工应定期组织安全演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
扪皮作业指导书
碧桂园现代家居有限公司扪皮作业指导书印发部门：制造中心沙发厂文件编码：生效日期：2014年10月22日版次：A1页码:1/2一、目的：规范扪皮（布）作业流程，正确指导扪工检验和操作过程中的自检，避免因不规范作业而造成产品质量不合格。
二、适应范围：成型车间扪皮工序三、作业准备3.1核对派工单所要求生产的产品型号、款式、规格和数量。
3.2准备好对应产品的皮（布）套和海绵木架。
3.3保持工作台和各类工具干净整洁，避免污染各类皮（布）套。
四、作业程序4.1根据流程卡检查皮（布）套用料是否符合计划要求，检查各类皮（布）套有无条疤、洞眼等瑕疵，厚薄是否均匀，布料表面是否起毛，有无油渍及污点，布纹方向是否一致，有无色差等。
4.2检查产品皮（布）套车缝线是否平直，曲线处是否圆滑，要求无漏针，无针孔，压线顺畅，压线间距相等。
4.3检查海绵木架，坐垫，扶手靠背相交处海绵粘合是否牢固、紧密、到位，左右是否对称。
4.4检查油漆外架有无刮花损伤，油漆是否开裂、泪油，组装是否牢固平稳，有无松动感及响声。
4.5检查所有半成品质量合格后，进行扪制作业。
4.6扪制过程中，发现品质不良现象，立即停止作业，报告组长进行处理。
4.7扪制完成后进行自检，合格后在木架的隐秘处写上工号，然后封上底布。
五、注意事项5.1要求各部位线条对接要紧密畅顺，坐垫、扶手、靠背等关键部位尺寸（长度、深度、高度等）一定要相对应，避免出现此长彼短现象。
5.2沙发扪皮时，定位要准确，松紧适度，避免布料破损及变形。
特别注意扪皮后沙发保持左右对称，高低一致。
5.3沙发填充海绵时，各部位要均匀饱满，棱角线条分明，不允许出现鼓包，凹凸不平，丝绵打卷等现象。
5.4软包工艺拉纽扣（拉点）时力度一致，避免出现纽扣深度不一、"线条歪扭、布料褶皱不规律等现象。
5.5粘管条（装饰条、豆角线）时用胶均匀，管条深浅要保持一致，表面无凹凸，线条顺直无弯曲等现象。
5.6打铜钉时，密度大小距离要保持一致，排钉整齐，规律，美观。
家具厂扪皮要求企业标准
5.所有真皮沙发包覆底架必须钉牢，钢架除外。
√
备注:1.A:表示全检并做品质记录,B:表示抽检并做品质记录C:表示抽检不做品质记录
2.工序检验项目中,在送检数中抽检有10%的不合格品,判所有送检数不合格全部返工
√
2.外套扪皮，各部位外套角必须与内套吻合一致，不得有空虚。线路需平直，平服饱满，轮廓清晰，不得有扭曲变形。不允许有皱折（设计的自然皱折除外），除底部外各部不得有外露内套
√
3.抱枕、靠枕填充公仔棉时应用物撕细，内包不得有凹凸不平感。填充羽绒必须均匀，光整如实，不可少装多装。
√
4.外表干净、清洁，线头须剪干净。
扪皮要求企业标准
文件编号
文件版本
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审核
制定
发放日期
序号
扪皮工序要求
名称
型号
规格
(MM)
检验内容及技术要求
编号
检验类别
A
圆滑一致，线路平直，平服，无凹凸不平现象，松紧要均匀，粘接要平整，线条平直，枪钉固定的底部行距，线条须平直，多部件内套不得有外内柜架式海棉，喷胶时不得喷洒于产品表面
沙发厂员工管理制度
沙发厂员工管理制度沙发厂员工管理制度为了维护正常生产秩序，强化员工的纪律观念，保护员工的人身和财产安全，特制定本规章制度。
各员工必须严格遵守！一：招用应聘时，必须凭本人有效身份证登记，如使用假证件欺骗的罚款100元，身体有病的不得隐瞒病情，否则一切后果由其本人负责。
二：严禁在车间内吸烟，违反者罚款100元。
三：未经厂部同意，不准带非本厂员工进厂。
四：不迟到，不早退，有事需提前请假，不请假未上班者按旷工处理，旷工一天罚款100元，旷工三天按自动离厂处理。
五：不准在厂内打架、斗殴，凡是打架者，无论何种理由，先动手打人者罚款200元，如同时动手，则双方每人都罚款200元，被打者无还手时无责任，如有故意在厂内寻衅闹-事者开除出厂，扣除其所押工资。
情节严重者送交公安机关处理。
六：严禁酒后工作，精神不好禁止操作机械，禁止串岗作业，非自己岗位去操作机械，因此发生事故，造成人身伤害或机械损坏的由其自己负责和赔偿。
七：要节约材料、爱护工具，下班时需打扫好清洁卫生，如发现有故意浪费材料、损坏工具，处以50—500元罚款，并且照价赔偿。
八：各员工要按质按量完成生产任务，如需加班的必须无条件服从安排，否则一切损失由其承担。
九：自动离厂者，厂方扣除其所押工资作为对厂方的损失赔偿。
十：如厂方辞退员工，在七天之内需给员工结清工资。
十一：在淡季时可审请辞工，而在快到旺季时就不再批辞工（视厂方情况而定）。
未经批准辞工离厂者，按自动离厂处理。
十二：辞工需提前一个月以书面形式向厂方递交辞工书，一个月内厂方未找到合适人选接替其工作的，辞工人必须按厂方要求正常上班，如有故意损坏产品，消极对待者，厂方有权对其辞工日期延长，满一个月后无论厂方是否找到人顶替其工作，辞工人都可以不再上班。
工资同厂内员工一样按月收取。
十三：工资按计件+保底计算，保底工资按进厂时双方协商，如工作不到年底<农历年底>。
中途辞工者扣除已往领取的保底工资按实际计件工资支付，如厂里有事做，因自身原因而做不够保底工资，则按实际工资支付。
沙发厂扪工管理制度
沙发厂扪工管理制度一、目的及依据为了规范沙发厂的扪工管理流程，确保生产车间内工人的操作规范化和工作效率的提高，制定本管理制度。
本管理制度依据《劳动法》、《企业内部管理条例》等相关法律法规，结合实际情况进行制定。
二、适用范围本管理制度适用于沙发厂的生产车间，所有从事扪工操作的工人必须遵守本制度。
三、工人职责1.工人应按照车间的安排和指示进行扪工操作，严禁擅自改变工序或跨工序操作。
2.工人应按照操作规程和要求使用相关工具和设备，严禁乱用工具或损坏设备。
3.工人应按照计划完成生产任务，严禁偷懒、拖延工作时间。
4.工人应按照质量要求进行扪工操作，严禁出现质量问题，如发现问题应及时报告。
5.工人应按时完成岗位培训和考核，提高岗位技能和操作水平。
四、车间管理1.车间内应明确划分工作区域，各工作区域之间应设立五S标识，工人在进入工作区域前应先进行五S整理。
2.车间应设立专门的存储区域，工人应按规定将工具和设备归位并进行整理。
3.车间应定期进行整体清洁和维护，工人应保持工作区域的清洁卫生，及时清理垃圾和杂物。
4.车间应建立工作记录，对每个工人的扪工情况进行记录和评估，进行奖惩措施。
五、安全管理1.工人在进行扪工操作前应穿戴个人防护用品，如工作服、工作鞋、手套等。
2.工人应注意操作过程中的安全事项，严禁随意触摸机械设备，严禁将手指伸入机械设备中。
3.工人应定期参加安全培训，提醒工人注意安全事项和防范意识。
4.工人应及时报告和处理车间内的安全隐患，如发现设备故障或异常情况应及时报告维修和排查。
六、奖惩措施1.对于扪工操作规范、工作质量高、生产效率优秀的工人，可给予奖励和表扬。
2.对于扪工操作不规范、工作质量低、生产效率差的工人，可进行扣减工资或进行警告处罚。
3.对于违反安全规定、严重损坏设备或造成事故的工人，可进行处罚或追究法律责任。
七、附则1.本管理制度的解释权归沙发厂所有。
2.工人有权对本管理制度提出建议和意见，经沙发厂讨论决定后，可对管理制度进行修订。
家具厂扪工主管职责
1、主管扪工部、公仔棉部、面布装包部
2、对生产厂长直接负责
3、对下属员工在生产过程中遇到的技术问题提供帮助，对员工进行技术培训指导
4、对本部门安全生产直接负责1、接收生产指令2、制定本部门生6、负责本部门样板数据的建档及维护1、全厂材料品质监控2、物料控制，保品质前提下，省材省料3、成品验收，负有直接责任1、负责全厂的样板开发，修改2、异常规沙发的出模，改板1、对本部门车间卫生，车间整顿，物品正确摆放直接负责2、监管、引导下属员工树立正确的工作思路及行为，建立及保持积极团结、友爱
3、对本部门缺员现象直接负责
4、负责招聘到岗人员的技术指导，做好新员工快速融合到本团体的工作
3、总结本部门生产不畅顺的具体原因，与相关人员、相关部门开会讨论，宣言：我是结果的唯一负责人扪工部主管职责
一、生产
二、品质
三、技术
四、管理5、安排落实生产任务，按指定时间完成任务。
扪工职责
扪工职责一、制定目的：为了规范管理、提高工作质量及工作效率，特制定本规定。
二、适用范围：沙发车间扪工人员三、具体内容: 1.木架的检验：1.1检查上道工序木架的质量，若发现断档、少钉、主要部位档有枝节，马上向车间主管汇报，由上道工序操作工返工返修。
1.2按照生产工艺要求进行操作，弹簧、牛筋的松紧根据各款式要求操作，钉弹簧的间距应符合标准。
1.3胶水的喷洒应均匀，海绵粘贴到位。
2.裁海绵：2.1裁剪之前根据产品款式要求进行海绵型号、密度的校对，并按样裁剪，避免造成材料的浪费。
2.2根据各款式的要求按照技术部指定的配比进行裁剪，确保尺寸的准确，减少误差。
2.4.内胆海绵要求直边直挺，整体平整。
海绵表面的喷胶棉要求平坦，均匀，杜绝翻边，卷边现象。
2.5.上垫和下垫前口的外轮廓基本成一直线。
2.6上垫内侧固定要求牢固。
2.7座垫（上下垫）正面的两侧与扶手的连接要求贴合自然无空隙。
2.8下垫和座垫的面料要求平整，杜绝起皱现象。
2.9下垫的宽度上下要求一致，杜绝中间大两头小的现象。
2.10下垫前口不得超出上垫前口。
2.11.座底前口与扶手前面平齐。
2.12座底两侧上口（座底和扶手面料重合处）面料重叠要求平整完好，杜绝露海绵，起皱现象。
2.13面料下海绵要求到边角，整体平整，杜绝翻边，重叠现象。
2.14用手按压座面时弹簧不得发出撞击和磨擦等响声。
2.15裁剪完成后应进行自检，并及时送至待检处接受检验。
3扪皮工序3.1扪工在操作时首先检查上道工序（包括布面、缝纫）是否存在质量问题，发现问题由上道工序做出相应的改进措施。
3.2扪工在制作的过程中，背布开线平直度必须是直线，枪钉不得出现歪钉、冒钉、露钉现象，枪钉每5公分为1只。
3.3扪工在制作的过程中应严格遵守作业工艺流程执行标准进行，操作进入待检区前应保持沙发外表的清洁，胶水、线头应及时处理掉。
3.4产品的表面较平整的部分不得出现扭曲错位等问题，造型特殊的产品在制作完成后不得与样品存在较明显差异。
沙发厂扪工管理制度
一、制定目的:为了规范管理、提高工作质量及工作效率,特制定本规定。
二、适用范围:沙发车间木工人员
三、具体内容:
1.材料选择
１．1沙发框架内部用料树种不限，旧木材应刨削加工后才能使用。
1.２外部木制件用料
a在一件产品或一套产品中，应使用同一树种的木材，材色和纹理应近似，不得混合使用。
3.3在进行开木料时,对于框架内部的每个木方的尺寸必须了然于心，防止开错料或者用错料。
3.4木方必须要有四面打磨，确保美观的同时使产品的尺寸误差量降到最小。
3.5在钉沙发架时,对于需要加固的部位必须用三角木方加固，完整木架出来后,根据款式的不同,在不同部位钉上不同厚度的复合板。
4．木架的检验
4.１ 外架检验
a将沙发底部打开，应做到在我们的视线范围内看不到枪钉、螺丝、糟朽、结疤等影响美观的痕迹。
ｂ以目测方法测量木架形态是否准确,沙发架有无变形，将边线与棱角打磨,做到表面光滑平整、无倒刺。
c检查沙发骨架是否结实，具体方法就是抬起沙发的一头,当抬起部分离地1０cm时，另一头的腿是否也离地,只有沙发的另一边也离地，此沙发的骨架检查才算通过。
2.１3面料下海绵要求到边角，整体平整，杜绝翻边，重叠现象。
２.14:Ｇ#ｏ) L$I０Y! J. B9 F! X2 \5 D#＠５I２.1９用手按压座面时弹簧不得发出撞击和磨擦等响声。
２．1５裁剪完成后应进行自检,并及时送至待检处接受检验。
３扪皮:
３.１扪工在操作时首先检查上道工序（包括布面、缝纫)是否存在质量问题,发现问题由上道工序做出相应的改进措施。
4．2合格——布质紧贴覆内部填充物，平整挺括,扶和座、背结合处过渡自然。座、背的倾角或背座上面弧度同腰、背、臀及腿弯四个部位基本贴切吻合,枕部同背的高度合适,坐感舒适,起立自如。
沙发厂扪工管理制度范本
一、制定目的为规范沙发厂扪工管理，提高工作质量及工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于沙发厂所有扪工人员。
三、岗位职责1. 扎实掌握扪工工艺流程，熟练操作各类扪工设备。
2. 严格遵守操作规程，确保生产过程安全、高效。
3. 负责沙发面料、填充物等材料的检验、裁剪、扪合等工作。
4. 参与产品质量检验，发现问题及时上报。
5. 负责工具、设备的使用与维护。
四、管理制度1. 材料管理（1）严格按照生产计划进行材料领取，不得私自调换、丢弃。
（2）对材料进行检验，确保质量符合要求。
（3）妥善保管材料，防止浪费、损坏。
2. 生产管理（1）按照生产计划，按时完成扪工任务。
（2）严格遵循操作规程，确保生产过程安全、高效。
（3）对生产过程中的问题及时上报，共同解决。
（4）加强与其他岗位的沟通与协作，提高整体生产效率。
3. 质量管理（1）严格按照质量标准进行扪工，确保产品质量。
（2）对成品进行自检，发现问题及时返工。
（3）参与产品质量检验，对不合格品进行追溯。
4. 设备管理（1）熟悉设备操作，严格按照设备说明书进行操作。
（2）定期对设备进行保养，确保设备正常运行。
（3）发现设备故障，及时上报并配合维修。
5. 安全管理（1）严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。
（2）不酒后作业，不违章操作。
（3）正确使用个人防护用品，防止安全事故发生。
五、奖惩措施1. 对工作表现优秀、质量达标、协作良好的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反制度、质量不合格、造成经济损失的员工进行处罚。
3. 对造成安全事故的员工，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由厂部负责解释和修订。
3. 员工应认真学习并严格遵守本制度，共同维护厂部利益。
扪工管理制度
扪工管理制度一、前言扪工管理制度是指对扪工的管理规范和制度化管理的总称，是企业管理的重要组成部分。
扪工管理制度的建立和完善对于提高企业管理水平、提高工作效率、保障扪工的权益具有重要意义。
本文将从扪工管理制度的必要性、建立扪工管理制度的基本原则、扪工管理制度的具体内容和实施过程等方面进行探讨。
二、扪工管理制度的必要性目前，随着我国经济的不断发展和企业规模的不断扩大，扪工的数量不断增加，扪工管理面临越来越多的挑战。
因此，建立和完善扪工管理制度，对于企业来说具有十分重要的意义。
1. 提高企业管理水平建立科学的扪工管理制度，可以规范企业内部管理流程，提高管理效率，更好地调动扪工的积极性和工作热情，从而提高企业管理水平，促进企业发展。
2. 保障扪工的权益扪工是企业的重要资源，建立健全的扪工管理制度可以保障扪工的合法权益，维护扪工的利益，为企业建立良好的员工关系打下基础。
3. 解决管理难题随着企业规模的扩大，管理难题不断凸显。
建立扪工管理制度可以有效解决管理难题，规范企业管理行为，提高管理效率。
因此，建立健全的扪工管理制度是企业发展过程中必须重视的环节，只有通过完善扪工管理制度，才能更好地实现企业的管理目标。
三、建立扪工管理制度的基本原则建立健全的扪工管理制度需要遵循一定的基本原则，以确保制度的科学性和可操作性。
1. 依法合规原则扪工管理制度应当遵循国家相关法律法规，保障扪工的合法权益，避免出现违法违规的行为。
2. 公平公正原则扪工管理制度应当体现公平公正的原则，对待扪工应当公平对待，不偏袒任何一方，保证扪工的合法权益。
3. 根据实际情况原则扪工管理制度应当根据企业的实际情况进行制定，符合企业的发展需求和管理实际，不能一刀切，必须因地制宜。
4. 可操作性原则扪工管理制度应当具有一定的可操作性，便于扪工进行操作，并且可以有效地得到落实。
5. 持续改进原则扪工管理制度应当是一个持续改进的过程，及时总结经验教训，对制度进行修订和完善，以适应市场的变化和企业的发展。
沙发工厂管理制度
沙发工厂管理制度第一章绪论为了加强沙发工厂的管理，提高生产效率和产品质量，确保员工安全和福利，制定本管理制度。
第二章组织架构沙发工厂主要由生产部门、质检部门、仓储部门、人力资源部门和经营部门组成。
1. 生产部门负责生产沙发产品，包括原材料采购、生产制造和生产计划安排等工作。
2. 质检部门负责对生产的沙发产品进行质量检验，并对不合格产品进行退货或重新处理。
3. 仓储部门负责对原材料和成品沙发产品进行仓储管理，包括入库、出库和库存管理等。
4. 人力资源部门负责员工招聘、培训、考勤、薪酬和福利等工作。
5. 经营部门负责销售、市场营销、客户服务和财务管理等工作。
以上各部门之间，相互配合、协调一致。
形成一个高效的沙发工厂管理系统。
第三章生产管理1.生产计划生产部门应根据市场需求和订单量，合理安排生产计划。
确保在规定时间内完成订单生产，并保证产品质量。
2.原材料采购生产部门应根据生产计划，及时采购所需的原材料，并严格按照产品标准进行材料挑选与质量检测。
3.生产制造生产部门应严格按照产品工艺流程，保证每一个环节都符合规定标准。
确保产品生产质量。
4.生产设备维护生产部门应对生产设备进行定期维护和保养，确保生产设备的正常运行，提高生产效率。
第四章质量管理1.质检标准质检部门应根据产品质量标准，对生产的沙发产品进行质量检验，确保产品质量符合标准。
2.不合格产品处理质检部门对于不合格产品，应及时通知生产部门进行整改或退货处理，避免不合格产品流入市场。
第五章仓储管理1.原材料仓储仓储部门应对所采购的原材料进行仓储管理，确保原材料不受损坏，并做好入库和出库记录。
2.成品仓储仓储部门应对成品沙发产品进行仓储管理，确保产品不受损坏，并做好入库和出库记录。
3.库存管理仓储部门应定期盘点库存，确保库存量与实际情况相符，避免过多或过少的库存。
第六章人力资源管理1.员工招聘人力资源部门应根据生产需要，对符合条件的员工进行招聘，并做好员工档案和薪酬记录。
沙发厂规章制度
沙发厂规章制度篇一：奔越沙发厂规章制度戴乐诗厂规章制度为了维护正常生产秩序，强化员工的纪律观念，保护员工的人身和财产安全，特制定本规章制度。
各员工必须严格遵守！一：招用应聘时，必须凭本人有效身份证登记，如使用假证件欺骗的罚款100 元，身体有病的不得隐瞒病情，否则一切后果由其本人负责。
二：严禁在车间内吸烟，违反者罚款 100元。
三：未经厂部同意，不准带非本厂员工进厂。
四：不迟到，不早退，有事需提前请假，不请假未上班者按旷工处理，旷工一天罚款100 元，旷工三天按自动离厂处理。
五：不准在厂内打架、斗殴，凡是打架者，无论何种理由，先动手打人者罚款 200 元，如同时动手，则双方每人都罚款200 元，被打者无还手时无责任，如有故意在厂内寻衅闹事者开除出厂，扣除其所押工资。
情节严重者送交公安机关处理。
六：严禁酒后工作，精神不好禁止操作机械，禁止串岗作业，非自己岗位去操作机械，因此发生事故，造成人身伤害或机械损坏的由其自己负责和赔偿。
七：要节约材料、爱护工具，下班时需打扫好清洁卫生，如发现有故意浪费材料、损坏工具，处以 50—500元罚款，并且照价赔偿。
八：各员工要按质按量完成生产任务，如需加班的必须无条件服从安排，否则一切损失由其承担。
九：自动离厂者，厂方扣除其所押工资作为对厂方的损失赔偿。
十：如厂方辞退员工，在七天之内需给员工结清工资。
十一：在淡季时可审请辞工，而在快到旺季时就不再批辞工（视厂方情况而定）。
未经批准辞工离厂者，按自动离厂处理。
十二：辞工需提前一个月以书面形式向厂方递交辞工书，一个月内厂方未找到合适人选接替其工作的，辞工人必须按厂方要求正常上班，如有故意损坏产品，消极对待者，厂方有权对其辞工日期延长，满一个月后无论厂方是否找到人顶替其工作，辞工人都可以不再上班。
沙发厂家规章制度
沙发厂家规章制度第一章总则第一条为了规范沙发厂家的生产和管理秩序，提高生产效率，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于沙发厂家所有员工。
第三条沙发厂家遵守国家法律法规，坚持科学管理，做到公平公正。
第四条沙发厂家执行民主集中制原则，员工共商共建共享，形成和谐的工作环境。
第二章员工权益保障第五条沙发厂家保障员工的基本权益，严禁歧视性待遇。
第六条沙发厂家为员工购买社会保险，及时支付工资。
第七条沙发厂家建立完善的劳动合同制度，保障员工的合法权益。
第八条沙发厂家为员工提供良好的工作环境和工作条件，加强劳动保护。
第三章生产管理第九条沙发厂家实行严格的生产管理制度，确保产品质量。
第十条沙发厂家加强设备维护保养，保证生产顺利进行。
第十一条沙发厂家严格执行生产计划，加强生产线协调。
第四章质量管理第十二条沙发厂家严格按照国家质量标准生产沙发产品。
第十三条沙发厂家加强对生产过程的监控，提升产品质量。
第十四条沙发厂家建立完善的质量检测体系，保证产品质量稳定。
第五章安全生产第十五条沙发厂家加强安全生产教育培训，提高员工安全意识。
第十六条沙发厂家建立生产安全责任制，严格执行安全操作规程。
第十七条沙发厂家加强对危险源的排查和整改，确保生产安全。
第六章纪律管理第十八条沙发厂家建立严格的纪律管理制度，加强员工教育。
第十九条沙发厂家严格执行工作时间制度，禁止迟到早退。
第二十条沙发厂家加强对员工的考勤管理，严禁擅自旷工。
第二十一条沙发厂家对违反规章制度的员工进行批评教育和处罚。
第七章奖惩原则第二十二条沙发厂家建立奖惩制度，激励员工发挥潜力。
第二十三条沙发厂家按照实际情况给予员工奖励，鼓励员工积极工作。
第二十四条沙发厂家对违反规定的员工进行惩罚，严肃处理违纪行为。
第八章其他规定第二十五条沙发厂家根据实际情况对规章制度进行调整和完善。
第二十六条沙发厂家建立员工意见反馈机制，促进企业管理的民主化。
第二十七条沙发厂家加强员工团队建设，提高团队凝聚力。
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沙发厂扪工管理制
度
沙发厂打底、开棉、扪工管理制度
一、制定目的：为了规范管理、提高工作质量及工作效率，特制定本规定。
二、适用范围：沙发车间扪工人员
三、具体内容:
1.打底：
1.1检查上道工序木架的质量，若发现断档、少钉、主要部位档有枝节，马上向厂长汇报，由上道工序操作工返工返修。
1.2按照生产工艺要求进行操作，弹簧、牛筋的松紧根据各款式要求操作，钉弹簧的间距应符合标准。
1.3胶水的喷洒应均匀，海绵粘贴到位。
2. 开绵：
2.1裁剪之前根据产品款式要求进行海绵型号、密度的校对，并按样裁剪，避免造成材料的浪费。
2.2根据各款式的要求按照开模指定的配比进行裁剪，确保尺寸的准确，减少误差。
2.4.内胆海绵要求直边直挺，整体平整。
海绵表面的喷胶棉要求平坦，均匀，杜绝翻边，卷边现象。
2.5.上垫和下垫前口的外轮廓基本成一直线。
2.6上垫内侧固定要求牢固。
2.7座垫（上下垫）正面的两侧与扶手的连接要求贴合自然无空隙。
2.8下垫和座垫的面料要求平整，杜绝起皱现象。
2.9下垫的宽度上下要求一致，杜绝中间大两头小的现象。
2.10下垫前口不得超出上垫前口。
2.11.座底前口与扶手前面平齐。
2.12座底两侧上口（座底和扶手面料重合处）面料重叠要求平整完好，杜绝露海绵，起皱现象。
2.13面料下海绵要求到边角，整体平整，杜绝翻边，重叠现象。
2.14用手按压座面时弹簧不得发出撞击和磨擦等响声。
2.15裁剪完成后应进行自检，并及时送至待检处接受检验。
3扪皮：
3.1扪工在操作时首先检查上道工序（包括布面、缝纫）是否存在质量问题，发现问题由上道工序做出相应的改进措施。
3.2扪工在制作的过程中，背布开线平直度必须是直线，枪钉不得出现歪钉、冒钉、露钉现象，枪钉每5公分为1只。
3.3扪工在制作的过程中应严格遵守作业工艺流程执行标准进行，操作进入待检区前应保持沙发外表的清洁，胶水、线头应及时处理掉。
3.4产品的表面较平整的部分不得出现扭曲错位等问题，造型特殊的产品在制作完成后不得与样品存在较明显差异。
3.5产品的表面不能有露底、裂口、疤痕、烙印等其它影响观感的问题存在。
3.4制作完工后由本人自检，厂长复检，检查合格后生产通知单，厂长签字确认。
4. 沙发检验标准：
4.1完全合格——布质紧贴覆内部填充物，平整挺括，背结合处过渡自然，无碎褶。
圆形和半圆形扶手，圆弧处圆滑流畅、丰满美观。
座、背的倾角或背座上面弧度同腰、背、臀及腿弯四个部位贴切吻合，枕部同背的高度合适，扶手高低同两只胳膊自然伸开放平时相合，坐感舒适，起立自如。
4.2合格——布质紧贴覆内部填充物，平整挺括，扶和座、背结合处过渡自然。
座、背的倾角或背座上面弧度同腰、背、臀及腿弯四个部位基本贴切吻合，枕部同背的高度合适，坐感舒适，起立自如。
4.3基本合格——整体制作效果较好，但在沙发底部处理不够细致，边角平直度不够。
但因内部填充物密度不够，易加速面料的磨损。
从而降低沙发的使用寿命。
4.4不合格——整体制作效果较差，沙发底部处理不够细致，边角平直度不够。
但因内部填充物密度不够，易加速面料的磨损，从而降低沙发的使用寿命。
5. 安全性
5.1外露部位应无刃口和毛刺。
5.2座面与扶手或靠背之间的间隙内，徒手深入应无刃口和毛刺。
5.3沙发在正常使用中，应无尖锐金属刺穿出座面和背面。
6. 本条例不尽完善，如有缺陷将另行通知修改补充，超出本规定的事项按公司的有关规定处理。