乡镇卫生院2011年工作计划[1]

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乡镇卫生院工会工作计划

精心整理乡镇卫生院工会工作计划以 10（三）总结验收阶段（201x 年6月16日—201x 年6月30日）。

县卫生局将组织人员按照创建示范村卫生室考核细则，对全县所有乡镇的村卫生室创建工作进行全面检查验收，考核总分400分，320分—360分之间为合格（含320分），360分以上为优秀（含360分）。

总结创建示范村卫生室经验，做好资料收集、汇报工作。

四、组织领导为深入推进创建示范村卫生室工作的开展，成立创建工作领导小组，成员如下：五、工作要求（一）加强组织，完善机制各乡镇卫生院要高度重视，加强组织领导，及时成立组织机构，制定工作方案；采取有力措施，加大督导力度，扎实推进创建示范性村卫生室工作，不断完善服务功能，提高我县村卫生室卫生服务能力，满足农民群众预防保健及基本医疗服务需求。

（二）加强指导，狠抓进度我局组织相关人员定期对全县创建示范性村卫生室工作各项工作进展情况进行专项督查，在开展过程中发现的问题及时解决。

对开展创建示范性村卫生室工作进展落后的单位提出整改意见，确保创建示范性村卫生室工作稳步实施。

123、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。

积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。

5、继续进行"巾帼献爱心"的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。

6、继续组织好庆祝"三八"节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。

二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力,做好换届选举工作。

乡镇卫生院工作计划1与乡镇卫生院工作计划范文汇编

乡镇卫生院工作计划在新的形势下，乡镇卫生工作正面临着严峻挑战，如何使卫生院走出困境，是摆在我们大家面前的一个重要课题。

经我从事20余年的卫生工作经验和以往5年院长一职的工作阅历，且针对我院实际，谈几点举措和今后的努力方向一、当前我院医疗卫生现状到目前，我镇已建立起相对健全的以乡镇卫生院为枢纽的农村三级卫生服务网络，全镇共有中心卫生院1家，乡村卫生所（室）家，从事卫生工作（包括村医）36人。

而全镇总人口人，千人口医生数仅占人，开放床位12张，千人口张。

从近几年的情况看，我院除仅能提供基本门诊医疗服务外，总体医疗服务能力低下，卫生院生存仍然困难。

xx年全院业务总收入万元。

其中医疗收入万元，占28.9%；药品收入万元，占%；按年度决算报表反映，总支出万元。

通过万元药品结余弥补后，全年尚亏损额万元。

二、造成卫生院生存困难的主要因素（一）政府对农村卫生事业经费投入不足，以药补医现象依然突出。

乡镇卫生院承担着公共卫生职能，卫生投入政策不足，硬件设施落后，医疗条件较差，影响了正常防治任务的完成。

（二）布局不够合理，规模“小、差”问题突出。

卫生院、村卫生所（室）均存在规模小、功能弱、布局不够合理以及人员素质低的现象，从“小”字方面看，卫生院虽初具规模，但相对较小，大多数患者到卫生院只是看看门诊而已；从“差”字方面看，房屋、设备、人员、技术，缺少医疗服务能力，尤其是我镇一些边远村屯，如xx、xx等村屯出现了只有老少居住的“空壳”现状，百姓缺医少药，迫使患者多半流失异乡他院，从而导致收入减少。

（三）乡镇卫生院体制不活。

主要表现在以下两个方面：一是运行中存在“以药补医”的现象，药品收入在全部业务收入中占有绝对比重，占71.7%，在现行管理体制条件下，仍靠销售药品来维持医院现状；二是观念滞后，管理落后，人浮于事。

卫生院内部从上到下缺乏制度性的激励与约束机制，领导层缺少创新意识，管理水平不高，经营机制不活；一般职工安于现状，坐等病人上门服务，仍然固守“大锅饭、铁饭碗”思想，不愿改革，害怕竞争，坐以待毙。

乡镇卫生院工作计划(7篇)

乡镇卫生院工作总结计划(7篇)乡镇卫生院工作总结计划【篇1】一、加强村所建设，提升服务水平村级卫生所是农村卫生三级网络的基石，没有基础，哪来的大厦。

近年来，我乡以健全农村卫生三级网络为目标，依托国债项目建设，完善医疗设施，提升服务水平，不断强化农村卫生服务网络，基本形成了以乡镇卫生院为骨干、以农村卫生所为基点的农村卫生服务网络。

全乡农村卫生事业取得了长足进展，但与兄弟乡镇相比，与群众就医需求相比，我乡村级卫生所建设还比较薄弱，基础设施相对落后，特别是部分村所无有所址及管理不到位的问题较为严重，因此我们要以“新农合”为契机，大力解决资金难题，积极争取国家投入，着力完善基础设施建设。

坚持标准化建设，坚持规范化管理，努力提高服务水平。

村级卫生所建设，与广大群众的健康息息相关，工作落实的好坏，对于提升群众生活质量，对于加快全乡整体发展步伐，对于国家惠民工程在广大群众生活中的体现，都具有十分重要的意义，都饱含着不可磨灭的影响。

因此，我们将带着对农民群众的深厚感情，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，本着对党的事业和人民利益认真负责的态度，确保～完成村级卫生所建设及全面管理任务。

二、加强产科建设，力求妇幼工作有新进展妇幼保健是新时期农村卫生工作的重要组成部分，而产科建设是妇幼工作的有力保证。

产科建设完善了，妇幼保健工作就如虎添翼，不会滞后。

20__年我院将整体推进妇幼保健工作，强化业务培训，推行住院分娩，切实降低孕产妇、婴儿死亡率，提高妇幼卫生健康指标，逐步健全我乡妇幼保健网络体系，加快农村卫生事业发展。

我们将提高思想认识，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，不断创新工作方法，努力将产科建设这件实事办好，将这件好事办实。

总之，改善农村医疗卫生条件，解决农民因病致贫、因病返贫问题，提高农民健康水平，是实现农民小康、建设新农村、构建和谐社会的必由之路，因此，在工作中，我们将把为广大农民办实事、谋利益作为做好一切工作的出发点和归宿，切实帮助农民解决迫切需要解决的就医难、看病难问题。

计划免疫科室的具体工作.doc

计划免疫科室的具体工作(一)2011年计划免疫科室工作计划为了认真贯彻“预防为主”的方针，按照《预防接种工作规范》要求，更进一步搞好我县计免各项工作，使我县计免工作逐步走向系统化、规范化、完整化，提高我县儿童整体免疫水平，更好地预防和控制乃至最终消灭相应传染病的发生，保护儿童身体健康成长，结合我县实际情况，特拟定二0一一年计免工作计划一、目标任务1、贯彻落实《疫苗流通和预防接种管理条例》，落实好乡村医生的接种补助；2、开展《预防接种工作规范》培训，重点对乡村两级接种人员开展业务技术培训，提高乡村级接种人员素质；3、规范和统一儿童预防接种证的使用管理，做到统一、规范、科学、合理使用；4、各类学校严格执行儿童入托入学查验接种证制度，并按《免疫程序》要求，由各级医疗机构做好补证和补种工作；5、加强免疫规划的科学化、规范化管理，加强对疫苗和注射器材供应、使用的管理，加强相关资料管理，开展预防接种异常反应监测报告；6、加强常规免疫接种工作，完善常规免疫工作制度；7、加强乙肝疫苗、卡介苗接种工作，重点抓好新生儿首针乙肝疫苗的及时接种工作，确保及时接种率；8、继续保持无脊灰状态，重点加强AFP病例监测报告系统工作，及时发现脊灰野病毒输入和疫苗衍生病毒循环，并迅速作出应急反应；9、确保县、乡、村冷链设备能够正常运行，并按技术规范要求进行管理和操作；10、加强计免监测，进一不完善AFP、麻疹、新生儿破伤风、乙肝、“两脑”监测系统；11、控制计免相应传染病发病率，及时开展个案调查和疫情处理；12、加强计免知识的宣传和培训，充分利用今年4·25计划免疫宣传日进行广泛深入的宣传；13、开展一次EPI抽样调查和经常性督导检查工作；14、加强对特殊人群的计免管理；15、继续实施并完善基层卫生防疫档案管理工作。

二、指标要求1、各项任务完成率、合格率、及时率达95%以上。

2、“七苗”单项接种率达95%以上，“七苗”覆盖率达95%以上。

卫生院工作计划

卫生院工作计划
卫生院的工作计划通常包括以下几个方面：
1. 服务提升：提高卫生院的服务质量和效率，包括改进医疗流程、加强医护人员培训、优化医疗设备管理等。

2. 宣传推广：开展定期的健康教育宣传活动，提高公众对卫生院的认知和信任度，增
加患者就诊率。

3. 人员管理：做好医护人员的考勤管理、绩效评定和培训计划，提高员工工作积极性
和专业水平。

4. 财务控制：制定科学的财务预算和支出计划，确保卫生院的正常运转，并合理分配
经费用于医疗设备更新和设施维护。

5. 安全管理：建立健全的安全管理制度，加强卫生院环境和设施的检查维护，确保患
者和员工的安全。

6. 政策遵守：严格遵守国家卫生政策法规，确保卫生院的各项工作符合相关标准和要求。

7. 绩效评估：定期对卫生院各方面工作进行评估和改进，以实现更好的服务质量和医
疗效果。

以上是一个简单的卫生院工作计划框架，具体的工作计划还需根据卫生院的实际情况
进行具体制定并不断调整优化。

乡镇卫生院年初工作计划(2篇)

乡镇卫生院年初工作计划____年我院将在县卫生和食品药品监督管理局（以下简称卫生局）的正确领导下，在镇党委、镇政府的关心和指导下，全面____，全院职工团结协作、齐心协力使医院在环境美化建设、医疗服务、公共卫生均等化服务等各方面工作上一个新台阶，走上可持续发展道路。

一、创建一级甲等乡镇卫生院按照市、县卫生局的工作安排布置，我院列入全县首批创建一级甲等乡镇卫生院，为了顺利通过市、县评审团、专家组的评审验收，使全院职工认识到位，思路清晰、以创促建、创建并举。

1、从医院环境改造、美化建设入手，为职工、患者营造一个美观、舒适的医疗服务环境；2、狠抓医院科室及部门规章制度建设、落实，严格规范医疗行为、规避医疗风险；3、医疗服务、公共卫生均等化服务分工合作，分工明确、责任到人。

严格执行医院《工作纪律制度》、《劳务提成方案》。

4、实行乡村一体化管理，全面实施国实基本药制度。

二、医疗服务1、医疗质量管理不断提高医疗质量是促进医院发展的动力，严格医疗质量管理，全面提升医疗服务质量是医疗组的重要任务，____年医疗组根据年初制度计划着重从医疗核心制度落实、病案质量管理与科室自身建设几个方面不断深入。

2、严抓管理，核心制度落到实处今年上半年医疗组继续加大十三项核心制度的执行和落实力度，参与科室交班、二级查房、分组查房，对科室的实际情况有了更全面的了解，这使我们在加强制度落实的基础上更加人性化的管理，在面对科室的危重患者的重点管理方面，首先要求科室及时上报相关信息，医疗组备案后及时到科室了解患者病情、查阅病历后，具体安排全院或科室内会诊，组织会诊人员和时间并参与会诊全程确保会诊质量，这样说为冬至节约了时间和精力集中于患者的治疗和会诊资料收集上，有效提高了科室对患者的治疗率。

3、常抓不懈，病历书写质量得到提高上半年医疗组仍不定期抽查科室的运行病历，终末归档病历实行全部检查一份不漏。

在运行病历方面重点督查病历书写及时性、二级查房的书写质量、治疗计划的合理性、病情告知的有效性等方面，做到及时发现、及时反馈、及时更正；终末病例的检查中，医疗组重点强调病历书写的高质量和完整性，包括术前、太后病例，病情变化处理、阳性检验检查结果的记录分析，医嘱执行等。

乡镇卫生院工作计划

乡镇卫生院工作计划卫生院工作计划篇1一、继续加大医疗质量控制力度采取多种措施，增强医生质量意识，安全意识，服务意识，从而促进医疗工作质量提高。

1.以科学严谨态度抓好每项医疗工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。

医务科将继续深入科室规范各环节管理。

2.坚持三级质控组医疗质量检查、考核、评比，及时通报检查中存在的问题以及改进的措施，对检查出的结果进行通报，对年终医疗质量前三名的科室给予一定的奖励，后三名的科室予以处罚。

二、抓好医疗队伍建设，提升医疗队伍素质要使全院医务人员树立学习钻研专业知识精神，提高自身素质和业务能力，采取多种措施，提供学习机会。

1.按照我院医疗需求，引进在专业医疗业务骨干。

2.鼓励中青年医生参加继续教育学习，提高自身业务能力。

、3.选送医疗骨干按照专业需要外出进修学习、交流，引进新知识、新技术。

4.坚持在院内举办医疗知识、新业务新技术、专业技术培训5.加强科内业务理论学习和操作培训，坚持三级查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。

三、抓好医疗安全工作1.充分利用三级医疗管理体系，各司其职，层层把关。

2.坚持医疗纠纷讲评和案例分析制度，增强医生安全意识，切实做好医疗安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

四、做好其他常规和指令性医疗工作扎实工作，做好急救、输血等常规医疗工作，做好医疗应急突发事件应对、上级安排的医疗活动任务等。

卫生院工作计划篇2一、加强管理，提高素质我院将抓住“降消”项目和“新农合政策”为契机，在去年的基础上进一步完善乡村医生管理制度，做到奖惩分明，对做得好的给给予表扬奖励，并在新的一年里继续发扬以理念上一层楼，做得不好的给予批评指导，并做出一定的惩罚，必要时可不定期将工作较差的村医协调到卫生院进行钍对性的学习和培训。

乡村医生积极参与危急孕产妇抢救，保持孕产妇死亡率为零。

提高认识，不断地把我镇的妇幼保健工作推到一个新的台阶。

乡镇卫生院工作总结及下一步工作计划4篇

乡镇卫生院工作总结及下一步工作计划4篇乡镇卫生院工作总结及下一步工作计划1过去的一年，在卫生局和镇党委政府的正确领导下，我院坚持以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，坚持“深化改革、科技兴院、稳定发展”的基本方针。

以建立省中心集镇示范卫生院为平台，结合中期评估专家组指导意见，围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，全院干部职工用心开展“以人为本，以病人为中心”活动，上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，圆满地完成了年初既定的发展目标和各项任务，两个礼貌建设取得了必须的成绩。

全年工作状况总结如下：一、推动医院各项工作一年来，院领导深刻认识到要持续医院健康、持续发展，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进行学习。

让全院干部职工牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展。

二、坚持诚信立院，保护病人利益医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。

医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。

一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业职责、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和职责心；四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。

三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展医院透过推行“一级甲等”医院标准，，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改善。

医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是能够避免的”等质量理念。

浮山县卫生局2011年工作总结及下一年工作计划

浮山县卫生局2011年工作总结及下一年工作计划2011年，是“十二五”开局之年，也是卫生事业蓬勃发展的一年，一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕卫生强县目标，团结一致，顽强拼搏，开拓创新，难中求进，圆满完成了各项工作任务，为全县卫生事业的发展打下了坚实的基础。

现就一年来工作总结汇报如下：二〇一一年工作总结一、新型农村合作医疗运行情况（一）新农合参合情况：2011年，我县新农合以村为单位覆盖率达到100%，应参合人总数为98589人，实参合人数为98198人，参合率为99.6%。

（二）主要工作措施：以新农合制度的优越性为重点，入户宣讲新农合政策的目的、意义、医药费报销办法、报销比例等知识；加强监管，确保新农合基金安全，共查出新农合定点医疗机构违规事件2起，处理2起，与县外4家医疗机构签订了直补协议，委托乡镇卫生院与辖区内的161所村级卫生室签订服务协议，为新农合基金安全、有效、健康运行提供坚强有力的保障。

另外，对县、乡两级经办机构34人进行了相关知识培训，并安装了HIS软件，做好了新农合信息系统无缝对接。

二、卫生执法监督工作（一）为进一步提高卫生监督员执法水平，改进工作作风，我局加强了卫生执法监督工作，对发现的问题，及时解决。

今年共查处违规案件12件，其中：餐饮业10件，医疗卫生1件，传染病防治1件。

责令改正的5家，停业整顿4家，罚款14000元。

另外，对科室进行了执法文书和卫生监督调查制度的内部稽查，对有过错行为的人员，依据有关制度进行了责任追究。

（二）应临卫监所业字[2011]1号文件要求，我局成立了“浮山县卫生监督调查制度工作领导小组”，并按要求时限完成了被监督单位信息卡的录入工作，上报被监督单位383家，经常性监督258户次，监督监测公共场所24户次。

（三）为贯彻全省卫生监督会议精神，4月21日，我县召开了浮山县“蓝盾行动”——医疗机构专项整治启动会议。

2011医院工作计划书

2011医院工作计划书
2011年工作计划内容如下：
一、继续加强医院内部管理，提高工作效率。

二、加强医疗设备的维护和更新，确保医疗设备的正常使用。

三、推进医院信息化建设，提升医疗服务水平。

四、加强医务人员的培训和学习，提高专业水平。

五、加强医患沟通，改善医患关系。

六、提高医院的服务质量，争创示范医院。

七、加强医院卫生防疫工作，确保医院环境卫生。

八、继续推进医院的节能减排工作，创建绿色医院。

九、加强医院安全管理，确保医院的安全稳定。

十、加强与社区卫生服务中心的合作，发挥医院在社区的作用。

十一、积极开展各项医院管理工作，促进医院的发展，为患者提供更优质的医疗服务。

舒兰市天德乡卫生院

舒兰市天德乡卫生院关于综合配套改革与绩效考核工作情况的经验介绍在市政府医改领导小组的安排部署下，我院自2011年8月开始启动基层医疗卫生机构综合配套改革工作，并于2011年9月底初步完成各项工作任务，收支两条线和绩效考核工作逐步进入了常态运行。

现将我院前段时期进行的综合配套改革和绩效考核工作简要介绍如下：一、卫生院基本情况天德乡卫生院距舒兰市区约10公里，辖区服务人口16440人，卫生院占地面积约为2352平方米，建筑面积710平方米，其中门诊楼500平方米，公共卫生区平房210平方米，核定床位20张，核定编制17个，实际在岗12人，未上岗3人，空编2个。

外聘签订劳动合同1人。

在岗中级职称3人，初级职称医师4人，高级工1人，中级工1人，正科1人，科员1人。

二、班子重视，解读文件，消除职工误解2011年6月，全市基层医疗机构启动基本药物制度和公共卫生服务均等化工作。

院班子主动学习，带领职工学习，逐步转变思想观念，明确卫生院的服务功能。

转变卫生院运行机制。

加大基本药物制度宣传，大力推进公共卫生服务工作，医务人员不再靠卖药、手术创收，提高诊疗常见病、多发病的服务质量，降低了卫生院的医疗风险，也突显了乡镇卫生院公益性。

同时，各级财政加大投入，房舍改造，办公条件、院容院貌得到改善，不仅为职工提供了优越的工作环境，更为患者创造了良好的就医环境。

随着新农合保障水平不断提高，群众非常拥护医改，群众实实在在的感受到医改的成果。

三、综合改革实施过程简要回顾1、2010年6月起，国家基本药物制度在基层医疗机构普遍实施，根据卫生局的要求，制定了宣传单、宣传条幅和药品价格公示板，基本药物药价配备比例逐步得到提升。

现已全部配备国家基本药物和省增补药品，全部实行了网采购，零差率销售，药品价格平均下降40%左右，截止2012年5月末，共销 25万元，为让利群众10万元。

2、2011年9月30日，完成了人事制度改革，实行了定编、定岗，职工竞争上岗和制定绩效工资考核方案工作，并自2011年10月起开始实行新的绩效工资办法。

新乡县乡镇卫生院绩效考核标准2011年底

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高血压、2型糖尿病患者健康管理
高血压、糖尿病防治工作开展情况
1、查阅门诊登记和规范化管理资料，对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导（3分）。未对35岁以上确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理不得分；高血压、糖尿病患者的规范化管理率每下降5个百分点扣0.2分，扣完为止。
2、设立健康教育室；开展公众健康咨询活动，举办健康知识讲座（1分），一年12次。查看健康教育知识讲座记录本，讲座数量少一次扣0.2分，扣完为止。
3、健康教育宣传资料发放（1分）。高血压、糖尿病防治保健丛书以及新农合政策与常见病症简易疗法书籍的发放，查看签收表，随机入户调查5户，少发一户扣0.2分，扣完为止。
2、居民健康档案的使用和维护（2分）。档案建立后没有再使用的不得分；健康档案中新建、出生、死亡等没有及时更新，完善每发现一个扣0.2分，扣完为止。
4
健康教育
健康教育服务提供情况
1、设置更新健康教育宣传栏（1分）。未设立健康教育宣传栏不得分；宣传栏更新情况，全年至少12次。查看健康教育宣传登记簿，每少一次扣0.2分，扣完为止。
2、制定医德医风活动工作方案，成立组织领导
3、工作开展情况。
4、建立医德医风个人考评机制。成立医德医风个人考评领导小组，建立个人医德医风档案。
1、发现1名无资质及与执业范围不符的人员上岗扣0.2分、
2、查是否制定工作方案；是否有组织领导；是否有工作总结，一项无扣0.2分
3、缺会议及培训记录扣0.5分；缺一个个人心得扣0.2分；三基训练竞赛成绩或病历书写成绩排名后三位者扣0.5分；医院医德医风督查记录及报送医德医风信息不少于6次，每少一次扣0.2分；卫生局每接到一次医德医风投诉扣0.5分。
2.查阅门诊、住院病历，中医药理论处理的病种共计15种，少一种病种扣0.1分。少一种中药、中医药适宜技术扣0.1分，（如针灸、推拿、拔罐、刮痧、中草药擦洗等）提供100种以上中药满分，少10种药品扣0.1分。(0.5分)

乡镇卫生院工作计划(最新10篇)

乡镇卫生院工作计划（最新10篇）乡镇卫生院工作计划篇1是推进医改工作的关键之年，我院基本公共卫生服务工作思路是：以深化医改为主线，以提高全镇人民健康水平为目标，突出抓好基本公共卫生服务工作，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，落实好党的民生工程。

为了我镇公共卫生服务工作做得更好，使我镇居民真正享有均等化的基本公共卫生服务，根据自治区相关政策以及旗卫生局的相关要求和指导，对我镇公共卫生服务均等化工作作出以下安排：一、上年度存在的主要问题：1、健康档案的建立，存在电子档案的录入与纸质档案不同步现象，建档率低，致使各项重点人群的筛查率低于理论数字。

2、健康教育及健康咨询活动次数未达到项目要求。

3、由于慢病患者外出，致使慢病管理频次及管理率不达标。

4、由于村卫生室人员业务能力有限，慢病随访和其电子录入工作未能及时完成，个别随访无意义，甚至不真实。

5、与门诊大夫未配合好，档案未很好的利用，大多数成了“死档”，失去了建档的意义。

6、由于仪器及试剂等原因，65岁老年人体检中的辅助检查工作未完成。

二、的工作目标：公共卫生服务项目是国家切实提高城乡居民健康水平的重要方法和惠民政策，通过实施基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，对居民健康问题实施干预，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢性病，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，使全体居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。

三、长期工作安排：1、健康档案。

继续建立健全信息化档案，及时更新档案，并做好保密。

在上一年度工作的基础上将继续完善返乡及流入等人群健康档案的建立工作。

2、慢性病管理。

对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行至少四次面对面的随访，定期进行咨询服务和用药指导，并及时对其电子录入，尤其是高血压人群，应分级及时按月做好随访工作。

利用随访宣传防病知识，使农民对重点慢性病防治知识知晓率达到85%以上，并做好资料汇总和信息上报。

预防艾滋病、乙肝、梅毒母婴传播项目乡村工作规范1

盘县预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目工作规范（2011年）一、乡镇卫生院（一）资料分盒管理（6盒）档案盒标签（正面标签）:预防艾滋病梅毒乙肝母婴传播项目组织管理预防艾滋病梅毒乙肝母婴传播项目培训资料预防艾滋病梅毒乙肝母婴传播项目健康教育预防艾滋病梅毒乙肝母婴传播项目信息资料预防艾滋病梅毒乙肝母婴传播项目督导资料预防艾滋病梅毒乙肝母婴传播项目阳性个案预防艾滋病梅毒和乙肝母婴传播项目阳性个案预防艾滋病梅毒和乙肝母婴传播项目督导资料预防艾滋病梅毒和乙肝母婴传播项目信息资料预防艾滋病梅毒和乙肝母婴传播项目健康教育预防艾滋病梅毒和乙肝母婴传播项目培训资料预防艾滋病梅毒和乙肝母婴传播项目组织管理档案盒标签（背栏标签）:1、组织管理（小夹子分2塔装）：目录用样表四（1）上级文件及资料：县级资料：1）2010年：实施方案、工作计划、县乡级培训通知、乡村级培训安排、预防艾滋病母婴传播培训资料等。

2）2011年：实施方案、领导小组文件、技术指导小组文件、资金管理方案、工作计划、2011年4月项目督导及资金兑现考核工作安排。

（2）内部文件及资料：1）2010年：实施方案、工作计划、健康教育宣传计划、入村督导计划（乡入村4次/年）、工作总结等。

2）2011年：实施方案、领导小组文件、技术指导小组文件、资金管理方案、工作计划、各种制度、各种流程（已发）等。

2、培训资料（2010、2011按年度分开）：目录用样表三（1）培训通知、日程、课件、签到册、总结、图片。

(2) 例会记录本（内容包括：时间、地点、参加人员签到册、会议内容记录）每2月1次，从2010年开始。

3、督导资料(目录用样表三)（2010年、2011年按年度分开）（1）县入乡督导表（2）乡入村督导表（4次/年）（3）督导笔记。

4、健康教育（目录用样表一）（1）宣传栏内容存根（4期/2010年；4期/2011年；已发）（2）宣传标语内容存根（已发）（3）宣传资料乡发到村发放登记（宣传画、温馨提示）（4）入户宣传登记（宣传画、温馨提示）（5）健康教育宣传存档资料（宣传画、温馨提示、其它宣传资料）（6）乡镇组织大型宣传活动（报到册、活动小结、图片等）5、信息资料：目录用样表三（1）2009年预防艾滋病母婴传播月报表（1-12月）（2）2010年预防艾滋病母婴传播月报表（1-12月）（3）2011年预防艾滋病母婴传播月报表（4）2011年预防乙肝、梅毒母婴传播月报表（5）HIV咨询、检测补助汇总表（2009、2010）（6）盘县预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播检测、治疗汇总表（季度）6、艾滋病、梅毒阳性资料（目录用样表三）：（1）艾滋病阳性资料（2009-2011；个案、化验单等相关资料）（2）2011年梅毒阳性资料（个案、化验单等相关资料）（3）2011年乙肝阳性（化验单等相关资料）（二）卫生院登记本(8个)：孕产期保健门诊（挂牌）：1、预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播咨询登记本（保健站准备）2、预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播检测登记本（保健站准备）妇产科：3、预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播咨询登记本（保健站准备）4、预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播检测登记本（保健站准备）5、乙肝阳性产妇所娩婴儿注射乙肝免疫球蛋白登记本（保健站准备、2011年6月1日开始用），报账时提供复印件。

乡镇卫生院人员培训工作计划

卫生院在职培训工作计划
为了适应新时期农村卫生工作的发展需要，加强我县农牧区卫生队伍建设，提高卫生服务水平，同时为了落实我县乡镇卫生院综合目标考核的各项措施，加大对全院卫生技术人员的培训力度，不断更新业务知识，提高我院卫生技术人员的业务素质和服务能力，贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的建议》和自治区党委《关于进一步加强卫生人才队伍的意见》结合我院自身的实际情况制定2011年我院继续医学教育制定本年度培训计划：
（一）成立业务培训小组由院委会组织成立
组长：
副组长：
成员：
（二）课时进度采取松紧结合的方式。

在业务工作繁忙时以自学为主，轻松时立即加大学习力度，集中培训。

克服困难，力争完成学习任务。

（三）通过培训，促进我院院卫生技术人员具备参加国家组织的各类卫生资格考试的资格和能力，取得相应的卫生职业资格。

（四）通过培训，在我院建立卫生技术人员在职培训制度，积累培训经验，促进农牧区卫生技术人员的培训工作的制度
化、标准化和长期化。

（五）每月进行一次不少于2小时的集中学习。

学员可利用“卫星卫生科技教育网”就近在院内教学点参加相应课程培训。

并申请上级教学管理委员会，要求针对性面授方式进行疑难问题解答和指导学员习题演练。

（六）认真做好学习笔记，由组长定期不定期的督导检查笔记记录情况并进行了批阅，每月、每季安排一次理论考试和实践技能的操作考试。

（七）我院培训小组将做好培训全程的组织安排，监督检查、教学进度的调整、对学员进行抽考、对培训过程进行阶段性总结。

镇卫生院管理年活动实施方案1

乡镇卫生院管理年阶段性工作总结2011年，乡镇卫生院管理年活动的第一阶段已经告一段落，作为XX中心卫生院的负责人之一，我觉得做好总结，制定细则，全面部署下一阶段工作是我们必须考虑的当务之急，为此，简单探讨一下对于乡镇卫生院管理年活动的一些认识。

首先，要从思想上正确认识，提高管理职及全体职工的重视度。

乡镇卫生院管理年活动既是上级下达的一项任务，也是卫生院可持续发展、建设现代医院管理制度的自发性需求。

不改革，安于现状是没有出路的，只要把视野放宽，放到先进地区、放到卫生事业发达地区，通过比对，我们就会明白我们的差距是全方位的，除了硬件上面的投入，我们在现代医院管理理念和制度上的欠缺由来已久。

改革人浮于事、管理缺位、执行不力、有章不守的陈规陋习，是一项非常紧迫而且必须长期坚持不懈的工作。

在省委张春贤书记掀起的解放思想大潮中，我们必须认识到“逆水行舟，不进则退”的大趋势，要把乡镇卫生院建设好，服务于群众，满足新形势下人民群众日益增长的医疗卫生保健需求，就必须走“规范管理、优化服务”的道路，就必须把做好乡镇卫生院管理年活动、全面提升卫生院形象和服务水平当做一件大事来抓。

只有从思想上重视并且深入落实，不搞消极应付，不搞浅尝辄止，不搞临时抱佛脚那一套，才能够找准定位，明确目标，端正态度，真正做好乡镇卫生院管理年活动的各项工作。

其次，对任务解码要正确，详细，深入。

要对当前现状有一个全面、清醒的认识，掌控优势与不足，家底摆在那儿，对照乡镇卫生院管理年活动的评价考核标准，一项一项划出我们做到的、做的但还须加强的、准备做但还没有着手的以及在思想里还是空白的几个部分，对每一个项目都登记在案，做好规划，制定落实的时间表和路线图，按周、按月、按季度定好阶段性目标，确保每一个项目都有明确的达成期限，确保实施时的有条不紊，不搞一哄而上那一套。

第三，责任落实到人，任务诠释到位。

小的阶段性目标制定好了，就要做好部署，分工，按照公共卫生、临床诊疗、财务管理、新农合管理等几大块，各个项目指定专人负责，把任务及时限分解好，以书面的形式下发到各个具体人员，确保每个具体负责人对自己该做的项目要胸有成竹，问时能说出个一二三来。

乡镇卫生院中医工作计划

乡镇卫生院中医工作计划篇一:2010最新乡镇卫生院中医药工作计划银山镇卫生院2011年度中医药工作年度计划为了充分发挥中医药在初级卫生保健中的作用，为农民提供安全、有效、便捷、经济、适用的中医药适宜技术服务，满足当地群众对中医药防治疾病的要求，切实增强中医药服务能力,继续加强和巩固振兴中医药事业建设成果,按照《山东省全国农村中医工作先进县建设标准》，结合我镇实际情况,特制定本年度中医药工作计划。

1、继续加强业务知识培训。

根据《2011—2012年东平县基层常见病多发病中医药适宜技术推广项目实施方案》文件要求，积极组织中医药人员和乡村医生参加县卫生局举办的中医药适宜技术推广培训班，不断引进和推广中医药适宜技术，并在工作中至少引进4项中医药适宜技术，同时在村卫生室和乡村医生中广泛推广应用。

医院定期举办中医药学术活动业务讲座,组织全镇中医药人员学习.2、加强中医专科专病建设继续巩固和发展纪玉华同志负责的中医糖尿病专科、王家田同志负责的中医骨伤科，并新增王彬同志负责的针灸理疗科，更加体现中医特色优势,以提高病人量，获得良好的社会效益和经济效益，扩大中医药在当地群众中的影响。

3、加强中医医疗文书的规范和管理。

要求中医人员运用辨证论治诊疗疾病,按照中医病历规范书写门诊和住院病历,促进中医业务水平的提高和进步。

4、继续加强对村卫生室的管理，加大对村卫生室的扶持力度,促进村卫生室队伍的壮大，扩大村卫生室的覆盖面，初步建成网络健全的村级卫生保健体系,同时定期下村督查，包括对其医疗文书、药品质量、环境卫生、技术操作、中医药适宜技术推广应用的业务指导和考核，发现问题及时提出整改意见。

5、继续加强对中药房、中药仓库、中药炮制室的建设和管理，定期督查，抓好中药饮片质量，做好规范化药房的保持巩固工作。

6、加强中医药预防保健知识宣传工作。

每季度以宣传栏的形式宣传中医药防治传染病和农村多发病常见病,提高当地群众对中医药防治疾病的认可。

2011-2013乡镇卫生院财务报告分析

某某某卫生院2011-2013年度财务分析报告根据县卫生局相关要求，现将我院2011年至2013年财务分析报告总结如下：一、基本情况本院2013年职工总数45人，其中卫生技术人员33人，行政后勤人员12人；2012年总人数45人，其中卫生技术人员35人，行政后勤人员10人；2011年总人数41人，其中卫生技术人员33人，行政后勤人员8人。

二、资产情况2013年初资产总额2340375.98元，年末资产总额3202566.9元，减少862190.92元。

其中：货币资金情况：年初1244341.13元，年末1881619.73元，增加637278.6元。

2012年初资产总额2707688.3元，年末资产总额2340375.98元，减少367312.32元，其中：货币资金情况：年初1017169.22元，年末1244341.13元，增加227171.91元。

2011年末资产总额2707688.3元，其中货币资金1017169.22元。

药品物资情况：2013年初58712.61元，年末87657.93元，增加28945.32元。

2012年初59739.96，年末58712.61，减少1027.35元。

2011年末59739.96元。

固定资产情况：2013年初887303.94元，期末数1196512.94元，增加309209元。

2012年初1714353.79元，年末887303.94元，减少827049.85元。

2011年末固定资产1714353.79元。

三、业务量情况1、服务量情况2013年门诊诊疗人次35789,2012年门诊诊疗人次20375,2011年门诊诊疗人次10738，门诊诊疗人次呈逐年大幅递增趋势。

2013年入院、出院人次为967,2012年入院、出院人次为576,2011年入院、出院人次为290，入出院人数逐年递增。

2011年至2013年平均开放床位20张，实际开放总床日数7300日。

乡镇卫生院工作计划6篇

乡镇卫生院工作计划6篇乡镇卫生院工作计划 (1)一、指导思想以病人为中心，创一流文明优质服务;以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全员素质;以质量治理为核心，不但提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全;以分级治理为基础，创“一甲”分;以目标治理为主线，强化治理力度。

努力完成各项医疗工作和任务。

二、目标与任务(一)内感染治理院内感染控制工作，是提高医疗质量的重要保证和具体体现，是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。

1、成立院感控制机构，完善制度，狠抓落实。

2、加强院内感染知识宣教和培训，强化院内感染意识。

3、认真落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。

4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口，抓好重点科室的治理。

5、规范抗生素的合理使用。

(二)、医疗安全治理随着人们文化生活水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗安全工作一直是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗差错、杜绝医疗事故成为医院生存发展的根本。

1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，认真落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。

2、认真开展医疗安全知识宣教，深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的《医疗事故处理办法》及《医疗文书书写规范》，严格落实差错事故登记上报制度。

3、及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续，抓好门诊观察病人、新入院病人、危重的病人治理。

4、坚持会诊制度，认真组织急危重病症及疑难杂症讨论，积极请上级医院专家到我院会诊。

5、手术病人要严格遵守手术规则，认真开展术前讨论，严禁超范围手术，非凡手术要要报请院方批准，以便给手术提供条件。

6、切实加强急危重病人的治理急危重病人病情急，症状重，随时可能出现危生命的症状和征象，应严密观察和监测，随时出现随时处理，以便为拯救生命赢得时间，并及时做好抢救纪录。

2011 年深化医药卫生体制改革

2011 年深化医药卫生体制改革任务目标二0一一年四月2011 年深化医药卫生体制改革任务目标责任书为确保医改政策落实到位，尽快惠及广大人民群众，把深化医药卫生体制改革工作作为中心工作，加强领导，集中人力，集中精神，集中智慧，集中时间，保质保量，余2011年12月31日前完成下列各项医改任务。

主要工作：一、加快推进基本医疗保障制度建设。

1、巩固广大基本医疗保障覆盖面。

农牧民个人参加筹资稳定在90%以上。

2、进一步提高基本医疗保障水平。

将农牧区医疗财政补助提高到每人每年180元，将农牧民个人缴费标准提高到每人每年不低于20元。

3、提高报销比例统筹地区内农牧民医疗政策范围内住院费用报销比例达到60%以上，所有统筹地区农牧区医疗的统筹基金最高支付限额提高到全区农牧民人均收入的6倍以上。

4、在80%的农牧区医疗统筹地区实现医疗费用及时结报，患者只需支付自付的医疗费用。

5、推行按人头付费、按病种付费、总额预算等支付方式。

选择50种左右临床路径明确的疾病开展按病种付费试点。

6、探索提高农牧区医疗统筹层次。

科学论证、有序开展基本医疗保障经办管理资源整合。

探索具有资质的商业保险经办农牧区医疗管理服务。

二、初步建立国家基本药物制度1、推行基本药物临床应用指南和基本药物处方集，确保临床首选和合理使用基本药物。

2、落实国家基本药物医保报销政策，确保基本药物全部纳入农牧区医疗报销范围，报销比例明显高于非基本药物。

3、建立以服务质量、服务数量和群众满意度为核心的考核机制。

实行能进能出的人员聘用制，制定和完善绩效考核办法。

4、推动基层医疗机构主动服务，上门服务开展巡回医疗，为城乡居民提供基本药物、基本医疗和公共卫生服务，使乡镇卫生院门诊量占医疗机构门诊总量的比例明显提高。

三、健全基层医药卫生服务体系1、制定农牧区医疗卫生岗位需求计划，积极引导面向基层卫生人才培养的高等医学教育改革，加强全科医学师资培养。

2、巩固和完善对口协作关系，加强医疗卫生人才培养，将安排医院卫生技术骨干人员到三级医院进修学习，开展全科方向的住院医师规范化培训。