新员工入职培训签到表表格.格式
新员工入职培训登记信息表签到表
部门
本公司定期安排的员工培训计划，请各位员工按时参与，自行签到，未签到算旷工处理，不能代签。培训后会定期进行考核。
培训主题
主讲人
培训时间
培训对象
记录人
应到人数
实到人数
培训地点
培
训
大
纲
课程名称
简要内容
过
程
记
录
培
问
备注
员工培训签到表
部门
本公司定期安排的员工培训计划，请各位员工按时参与，自行签到，未签到算旷工处理，不能代签。培训后会定期进行考核。
部门
工号
参与培训人员签字
记录人
培训大纲
兹证明以上人员确实参与课程培训。
证明人： 部门经理： 总经理：
新员工入职培训签字确认表
培训人
培训日期
培训内容
□人事制度（绩效考核、考勤管理、请假管理、薪酬及其他人事行政制度）
□OA及办公软件应用培训、6S培训
□财务报销管理
□工程采购类合同审批流程
□建设（工程）类物资采购计划审批流程
□工程资金支付审批流程源自□零星工程需求审批流程□零星物资采购计划审批流程
□零星采购资金支付审批流程
新员工入职培训签字确认表培训人培训日期培训内容人事制度绩效考核考勤管理请假管理薪酬及其他人事行政制度oa及办公软件应用培训6s培训财务报销管理工程采购类合同审批流程建设工程类物资采购计划审批流程工程资金支付审批流程零星工程需求审批流程零星物资采购计划审批流程零星采购资金支付审批流程所属部门员工签字培训建议或意见
所属部门
员工签字
培训建议或意见
新入职员工签到表(改)
培训时间
年月日至年月日
培训课时
16课时
培训项目
实业部级培训
培训讲师
培训内容
（1）实业部安全技术规程和安全管理制度；（2）实业部安全生产危险因素、作业环境、职业卫生。（3）岗位可能遭受到的职业伤害、工伤事故。（4）实业部劳动纪律；（5）实业部安全生产特点、生产工艺流程；（6）安全生产基本知识；（7）自救、互救、急救方法，应急预案，疏散和现场紧急情况的处理。（8）设备安全防护装置、个人防护用品的正确使用。（9）实业部存在的主要危险源、防范措施及事故应急措施；（10）有关事故案例等。
序号
姓名
性别部门工段岗位源自联系电话紧急联系人
紧急联系人电话
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
2023年公司培训签到表
2023年公司培训签到表
以上是一个简单的签到表模板示例，根据实际情况进行填写。
每列的含义如下：
- 员工姓名：填写参加培训的员工姓名。
- 岗位：填写员工的岗位或部门。
- 培训主题：填写每次培训的主题或内容。
- 培训日期：填写培训的日期。
- 签到时间：填写员工签到的具体时间。
在每次培训开始前，培训负责人需要将签到表发给参加培训的
员工，要求员工在培训开始时签到。
签到表上的信息需要准确填写，以便后续进行数据分析和报表生成。
公司可以将签到表进行电子化管理，使用电子表格软件（如Excel）来创建和更新签到表。
这样可以更方便地进行统计和总结，同时也减少了纸质签到表的使用成本和环境影响。
在培训结束后，可以根据签到表的数据进行出勤率的统计和分析。
这有助于评估培训的效果和员工的培训参与度，为今后的培训
活动提供参考和改进意见。
请各部门负责人和培训负责人使用本签到表模板，并按照要求
进行填写和管理。
如有任何问题，请及时与人力资源部联系。
谢谢大家的配合！。
新入职员培训签到表
训 安全生产培训
岗位技能训练 公司信息、管理规章培
训 安全生产培训
岗位技能训练 公司信息、管理规章培
训 安全生产培训
岗位技能训练 公司信息、管理规章培
训 安全生产培训
岗位技能训练
课时 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8
新入职员培训签到表
]
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9
课程内容 公司信息、管理规章培
训 安全生产培训
岗位技能训练 公司信息、管理规章培
训 安全生产培训
岗位技能训练 公司信息、管理规章培
训 安全生产培训
岗位技能训练 公司信息、管理规章培
训 安全生产培训
岗位技能训练 公司信息、管理规章培
训 安全生产培训
讲师 成焕玲
受训员 工
覃浩权
部门负责 人
成焕玲
覃浩权
部门负责 人
成焕玲
覃浩权
部门负责 人
成焕玲
覃浩权
部门负责 人
成焕玲ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
覃浩权
部门负责 人
成焕玲
覃浩权
部门负责 人
成焕玲
覃浩权
部门负责 人
成焕玲
覃浩权
部门负责 人
成焕玲
覃浩权
部门负责 人
岗位
受训日期
评估意 见
备注
岗前培训签到表及考核记录表
岗前培训签到表及考核记录表
(总2页)
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新入职员工岗前培训学习确认单
学习地点：二楼会议室
学习内容：公司规章制度、员工手册、GMP基础知识、安全生产
作为公司的一名员工，本人已经认真学习并知晓了公司的相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等，其中包括但不限于上述内容：
如公司对上述各项及公司其它相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等进行修订，本人也将严格遵守并统一按照相关规定接受管理、奖罚以及其他处理方式等。
本人承诺：将严格遵守公司的各项制度规定（包括但不限于规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程以及公司正式发布的各项文件等），如有违反，本人将接受公司按照相关规定进行的各类处理。
新员工岗前培训考核成绩汇总表。