员工入职履历表
员工入职履历表范文
员工入职履历表范文个人工作简历范文我毕业于一所综合大学的某某（如会计等）专业，在四年的大学生活中，我掌握了大量的专业知识，具备了一定的专业能力。
（下面介绍一下自己的专业知识、专业能力；如果有工作经验，这一部分要加进工作经验方面的内容）。
我出生在一个普通的农民家庭，父母都是勤劳正直的农民。
受他们的影响，我也养成了勤劳、正直、上进心强的性格，另外我做事细致、沉稳，责任心强，这对于我完成将来的工作会有很大的帮助。
我身体健康、能吃苦耐劳，可以胜任条件艰苦的工作岗位。
从我个人的就业意愿上来说，我也喜欢**工作，愿意到最基层工作。
以上就是我的基本情况...个人入职简历怎么写？可以按如下步骤，通过钉钉企业用户导入通讯录：1、首先我们打开钉钉官网点击官网导航上的企业注册在企业注册下方有个管理员登录按钮点击管理员登录2、在管理员登录页面输入钉钉企业账号和密码后点击登录3、成功登录到钉钉企业账号后台后点击左侧的导入员工4、在导入员工通讯录信息时要先下载员工通讯录模板在模板里添加员工通讯录信息然后在上传5、下载好钉钉企业员工通讯录模板后打开通讯录我们可以看到有很多列信息要填写这里红色标记的都是必须填写项目按照上面的填写须知进行填写保存个人面试简历工作经历范文怎么写简历最重要的4点： 1是能体现你的求职优势， 2是符合招聘公司的招聘要求，你可以写出一份好简历。
3说出你的优点，注意，不要是空话，以具体事例和经历支撑。
4.若是对简历要求高的话，又不知道应该怎么做才好，其实也可以到网上找人代做的啦，我知道就有一个叫优易做的网络工作室非常专业，我有很多同学在那做过...个人简历范文——自我评价——个人能力——和工作经历。
忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；自信但不自负，不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。
《正式员工入职登记表》(完整版)资料
《正式员工入职登记表》（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）正式员工入职档案姓名______________编号______________部门______________入职同时需提供资料：1：身份证原件（验证后留复印件）2：学历证书原件（离职归还）3：职业资格证书原件（离职归还）4：试用期员工转正审批表5：彩色照片电子版6. 银行卡号复印签名件8. 保密协议共3页之第1页共3页之第2页共3页之第3页新员工入职指南一、报到入职接口部门：人力资源管理部联系：办理流程：入职准备——办理入职手续——建立新员工档案1、入职准备①人力资源部确认员工上班时间，告知新员工报到时间与所需证件资料；②身份证原件、复印件（原件检验后归还）；③毕业证书、学位证书原件、复印件（原件检验后归还）；④职称（职业资格）证书原件、复印件（原件检验后归还）；⑤与原单位解除劳动关系的离职证明原件（应届毕业生免）；⑥4张蓝底1寸照片，于照片后写上个人姓名；⑦提供个人社会保险缴纳相关资料；⑧报到证与迁移证原件（针对应届毕业生）。
2、办理入职手续①新员工报到日提交所需证件资料；②填写《录用人员登记表》（一式两份）、《员工登记备案表》；③签订《劳动合同》（一式三份）、《员工告知书》；④通知新员工归属部门；⑤由人力资源部带领新员工办理考勤指纹录入。
⑥更新公司员工花名册3、建立员工档案①确认新员工人事档案所在地与调入时间；②确认新员工户档是否一致；③员工工作档案包括以下材料：毕业证复印件、CET4/6复印件、学位证复印件、职称证复印件、身份证复印件、员工履历表、原单位解除劳动合同证明文件（应届毕业生不需要）、暂住证和就业证复印件、计划生育证明复印件等（缺少材料入职后需及时补充）；4、办理社会保险与公积金①新员工原工作单位需为其办理社会保险与公积金停缴；②尚未在合肥办理社会保险与公积金业务的员工，将在完成入职手续办理后，由人力资源部为其办理社会保险与公积金缴纳；③流动就业人员跨地区就业社保转移接续办理：1.新员工需在离开就业城市前持本人身份证原件和复印件、离职证明（加盖单位公章）、社保卡到就业城市的社保局或镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；2.申请转移接续，参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续；3.社保转移接续为员工个人业务，参保人需办妥1、2两步手续，简单地说就是“走时带走，就业续回”，其养老保险关系将由新参保地社保机构与原参保地社保机构联系办理，参保人前后参保记录才能完成连接；④如因新员工原工作单位未将社保公积金办停，或新员工未办理社保转移接续，导致我公司无法正常缴纳社保公积金，责任自负。
员工履历表(标准模版)
所学专业
取得学历
学历证书编号
学历性质
证明人
四、工作经历 （从第一学历毕业日开始至公司入职经历）
开始时间
离职日期
单位名称
所任职位
离职原因
证明人
证明人（座机）
五、家庭关系
家属姓名
与本人关系
工作单位
职务
联系电话
备注：1、表单中学历性质包括成人高考、高教自考、函授、全日制普通高等教育； 2、工作经历自毕业之日起记录，若出现三个月（含三个月）以上的无从业经历请说明原因及情况；3、籍贯填写请具体到县级城市或区域。
本人承诺:以上所有信息均真实无误，本人没有任何经济及刑事案件在身,入职时与其它公司无劳动关系,因劳动关系或有违诚信，本人愿接受公司无条件辞退并承担全部责任!
员工签名_______________ 填表日期：_______________
户口所在地
邮政编码
目前居住地
邮政编码
个人爱好特长
以往病史
是否参加社保
参保地区
参保单位
二、任职信息
参加工作时间
入职时间
二次入职时间
试用起始时间
转正时间
传帮带导师
进入来源
□应届毕业生 □社会招聘 □转业军人 □二次入职 □员工推荐 推荐人____________
三、教育经历（含职业技术培训）
入学时间
毕业时间
员工履历表
所在机构/销区
所属部门
经营品牌
岗位名称
一、个人基本信息
员工类别
□试用员工 □正式员工 □实习大学生
姓名
曾用名
身份证号
电子版照片
性别
民族
出生日期
员工入职履历表
员工入职履历表员工入职履历表职位。
姓名。
籍贯。
学历。
特长。
身份证住址。
通讯地址。
推荐人。
是否曾在本公司工作。
编号。
性别。
民族。
身高。
出生年月。
政治面貌。
婚姻状况：已婚/未婚贴照片。
有无重大疾病史。
身份证号码。
电话。
与推荐人关系。
曾在本公司工作部门。
现有技术职称：评职时间：评职机构。
家庭成员：称谓姓名就读时间工作单位在何处就读（从高中填起）工作单位及职位证明人是否参保联系电话专业是否参保。
□是□否学历：年月至年月年月至年月工作经历：时间：年月至年月年月至年月原单位劳动关系：□在职□离职□除名□解除合同□其它招聘意见：同意该同志于年月日安排在部，担任职务，试用月试用期工资定级转正工资定级最终审批权。
□部门主管□主管副总□总经理（请选择打√）招聘主办。
批准主管副总。
用人部门主管。
财务总监审核。
人事行政部。
总经理签批。
我声明以上所提供的资料完全真实，如有虚假，愿接受随时立即辞退处分，并赔偿公司因此所受之损失，本人愿意接受就职前和就职后之健康体检。
应聘人签名：年月日入职合约1、如本人有虚报、假报所填之一切有关资料，包括姓名、年龄、户口所在地、住址、学历及工作经历等，经本公司核实发现按严重违反公司规定解除劳动关系处理。
2、入职人员请出示《身份证》、《毕业证》、《健康证》、《暂住证》、《未婚证》、《流动人口计划生育证》原件以备政审。
3、由入职之日起，试用期内员工辞职需提前七天提出申请；试用期过后，必须提前一个月递交辞职申请表，经有效批准后，方可办理离厂手续，否则按严重违反公司规定解除劳动关系。
4、员工如需请假，经权限主管及人事部批准后方可离岗；否则作旷工论，若无故旷工，累计八天（含八天）按严重违反公司规定解除劳动关系；凡无故缺勤三天，做自动离职处理，不给予经济补偿及赔偿金。
5、员工必须遵守厂规厂纪，如有触犯厂规或有欺诈、偷盗、不服从主管的工作调派或违反合理的工作指令者，按严重违反公司规定解除劳动关系处理。
6、工作时间：每日工作八小时，每周工作五天。
个人履历表文档4篇
个人履历表文档4篇Personal resume document个人履历表文档4篇前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。
本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：个人履历表文档2、篇章2：个人履历表模板文档3、篇章3：英语翻译个人履历表模板文档4、篇章4：个人履历表模板文档篇章1:个人履历表文档根据我们clearthinking的经验，人力资源经理拿到的履历表的数量往往大大超出他们所能提供的职位数，尤其是对于那些热门职位。
因此，他们甄选过程的第一步就是剔除不合乎要求的履历表。
而人力资源经理们阅读每份履历表的时间一般介于30秒到3分钟之间，换句话说，你的履历如果没有在30秒到3分钟内让他们满意，你可能就失去了这次机会。
当然，好的履历表要有求职者良好的教育背景和职业经历作为保障。
但是，如果你肯在制作履历表过程中多下一些功夫，讲究一些技巧，你的求职过程中的胜算一定比同你有相若经历的人大得多。
已经说了这么多，让我们切入正题，告诉你该如何写履历表吧。
在制作个人履历中，最好注意以下几点：1、叙述全面，突出重点。
让你的履历表尽量完整地反映出你的受教育状况和职业经历，但不可以是“流水帐”。
切记要突出重点，必要的地方可以用例子来说明问题，一份简短地、突出求职者个人所取得成就的履历表的效果远远要好于一份冗长的履历表。
2、如果你的职业经历与该职位的要求有差距，那么你可以想想，你是否有合适的兼职经历可以填补这些漏洞，或者尽量说服人力资源经理，你某个方面的个人能力可以弥补你的缺陷。
新入职员工干部履历表填表说明
新入职员工《干部履历表》填表说明1、“姓名”(包括少数民族译名)用字要固定。
“曾用名”(包括笔名)应填写使用较多、影响较大的。
2、“民族”要写全称。
如：“维吾尔族”、“哈尼族”。
3、“出生日期。
”按公历填写到日。
4、“籍贯”填写本人的祖居地(指祖父的长期居住地)。
“籍贯”和“出生地”按现行政区划填写。
5、“学历”分毕业、结业、肄业三种，按国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历。
研究生按博士研究生毕(结、肄)业、硕士研究生毕(结、肄)业、研究生班毕(结、肄)业填写。
党校通过全国教育统考招生录取的研究生，亦按此填写。
凡在各类成人高等教育(电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院等)或通过自学考试形式取得学历的，应具体写明，如：“电大本(专)科毕业”、“自学高考大专毕业”等。
在各级党校函授毕(结、肄)业的，应填写“××党校本(专)科函授毕(结、肄)业”。
各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写。
不得填写“相当××学历”。
6、“学位”填写在国内外获得学位的具体名称，如“文学学士’”、“理学硕士”等。
多学位的应同时填写。
仅有学位而无学历的，只填写学位。
7、“单位职务”要填写本人现担任的最高职务，包括技术职务。
担任两个职务以上的，要同时填写，如：“省委副书记、省长”、“副局长、，总工程师”等。
8、“健康状况”要根据本人身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或伤残的要具体写明。
9、“工资情况”，暂不填写。
10、“何年何月何处参加工作”，具体时间按中央组织部和人事部的有关规定填写。
l1、“何年何月何人介绍加入中国共产党，何时转正”、“何年何月加入中国共产主义青年团”，要逐项填写清楚。
抗日战争以前参加共青团后转党的，应写明入切时间和转党时问；脱党或失掉过组织关系的，应填写经组织审查确定的入党时间。
12、“何时经何机关审批任何专业技术职务或任职资格”，专业技术职务或任职资格填写本人现担任的最高专业技术职务或现具有的最高专业技术职务任职资格。
2020年最新员工履历表员工入职表入职登记表通用版(含背景调查)
编号：职工入职表（版本： 202001 版）甲方名称：乙方姓名：填表时间：说明一. 请逐项照实填写，不得漏项、空项，表内项目没有内容填写的，应写“无”。
二. 请务必在相应地点粘贴个人照片和有关证书复印件。
三. 文字、数字书写要标准、正直、清楚，不得涂改。
确立需要改正时要用“”横线划去，在旁边填写正确内容并署名 ( 或盖手印 ) 确认，切不行用改正液涂改、橡皮擦或有重笔描绘。
四 . 内容与上项同样时，应重复抄录，不得用“··”或“同上”表示。
五. 日期一律按年、月、日次序横写，年份一定按四位数填写，月、日应按两位数填写，不可以简写。
六.本表信息仅供我司招录审查使用，禁止外传。
—1—员工入职表姓名性别出生年代民族籍贯政治相貌身高体重血型 1 寸照片婚姻状况兴趣喜好个人专长英语程度学历学位毕业时间所学专业毕业院校资格等级手机号码身份证号微信号码QQ号码电子邮件健康状况紧迫联系人紧迫联系人电话工作时间户口性质能否有驾照驾龄能否出差能否岗位调整应聘渠道有无社保社保卡号前离职单位联系人及电话户籍所在地邮政编码现居住地邮政编码应聘职位到岗时间能否有过违纪乱纪及犯法行为□身份证复印件□银行卡复印件□学历证复印件□学位证复印件提交资料□资格证复印件□入职照片□离职证明□其余起止时间学校名称专业学历整日制自考函授教育状况起止时间工作单位离职原由职位月薪水工作经历起止时间学校或培训机构名称课目所获证书任职培训情况姓名家属关系工作单位职务所在地家庭成员主要状况赏罚状况何时何地参加何种党派自我评论及个人优势入职申明书北京 XXXXX有限企业：为明确有关责任和义务，自己（身份证号：）向企业做出以下申明：1. 自己向企业出示的、供给的、陈说的、填写的任何有关自己自己状况的说明和资料（含本报告表）都是真切有效的。
若有不实，则视为自己的欺骗行为，企业能够据此排除与自己的劳动合同，而且不肩负任何补偿责任，并由自己肩负由此产生的全部法律责任。
人事部门盖章查档履历表每页写与原件一致
人事部门盖章查档履历表每页写与原件一致
摘要：
一、人事部门盖章的重要性
二、查档履历表的作用
三、每页写与原件一致的要求
四、结论
正文：
人事部门盖章对于一份履历表来说至关重要，因为它证明了该员工的资料已经得到了相关部门的审核和确认。
在我国，人事部门是一个权威的机构，它对员工的个人信息具有最终确认权。
因此，在填写履历表时，人事部门的盖章是必不可少的。
查档履历表是用于核实员工个人信息的重要文件，它详细记录了员工的个人信息、工作经历、教育背景等。
在员工入职时，公司会要求员工提交一份查档履历表，以便于公司了解员工的基本情况。
同时，查档履历表也是员工个人档案的重要组成部分，对员工的职业生涯具有重要的纪念意义。
在填写查档履历表时，有一个要求是每页写与原件一致。
这意味着员工在填写履历表时，需要确保所填写的信息与原始资料保持一致。
这不仅是对员工诚实守信的一种要求，也是对员工对自己职业生涯负责任的一种表现。
只有确保每页写与原件一致，才能确保查档履历表的准确性和可靠性。
总的来说，人事部门盖章查档履历表每页写与原件一致，既是对员工个人信息的确认，也是对员工诚实守信的一种要求。
新入职员工干部履历表填表说明
新入职员工《干部履历表》填表说明1、“姓名”(包括少数民族译名)用字要固定。
“曾用名”(包括笔名)应填写使用较多、影响较大的。
2、“民族”要写全称。
如：“维吾尔族”、“哈尼族”。
3、“出生日期。
”按公历填写到日。
4、“籍贯”填写本人的祖居地(指祖父的长期居住地)。
“籍贯”和“出生地”按现行政区划填写。
5、“学历”分毕业、结业、肄业三种，按国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历。
研究生按博士研究生毕(结、肄)业、硕士研究生毕(结、肄)业、研究生班毕(结、肄)业填写。
党校通过全国教育统考招生录取的研究生，亦按此填写。
凡在各类成人高等教育(电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院等)或通过自学考试形式取得学历的，应具体写明，如：“电大本(专)科毕业”、“自学高考大专毕业”等。
在各级党校函授毕(结、肄)业的，应填写“××党校本(专)科函授毕(结、肄)业”。
各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写。
不得填写“相当××学历”。
6、“学位”填写在国内外获得学位的具体名称，如“文学学士’”、“理学硕士”等。
多学位的应同时填写。
仅有学位而无学历的，只填写学位。
7、“单位职务”要填写本人现担任的最高职务，包括技术职务。
担任两个职务以上的，要同时填写，如：“省委副书记、省长”、“副局长、，总工程师”等。
8、“健康状况”要根据本人身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或伤残的要具体写明。
9、“工资情况”，暂不填写。
10、“何年何月何处参加工作”，具体时间按中央组织部和人事部的有关规定填写。
l1、“何年何月何人介绍加入中国共产党，何时转正”、“何年何月加入中国共产主义青年团”，要逐项填写清楚。
抗日战争以前参加共青团后转党的，应写明入切时间和转党时问；脱党或失掉过组织关系的，应填写经组织审查确定的入党时间。
12、“何时经何机关审批任何专业技术职务或任职资格”，专业技术职务或任职资格填写本人现担任的最高专业技术职务或现具有的最高专业技术职务任职资格。
员工履历表
员工履历表一、个人信息•姓名：[员工姓名]•性别：[员工性别]•出生日期：[员工出生日期]•籍贯：[员工籍贯]•学历：[员工最高学历]•手机号码：[员工手机号码]•电子邮件：[员工电子邮件]•家庭住址：[员工家庭住址]二、教育背景A. 学士学位•学位名称：[学士学位名称]•所在学校：[学士学位所在学校]•入学时间：[学士学位入学时间]•毕业时间：[学士学位毕业时间] B. 硕士学位•学位名称：[硕士学位名称]•所在学校：[硕士学位所在学校]•入学时间：[硕士学位入学时间]•毕业时间：[硕士学位毕业时间] C. 博士学位•学位名称：[博士学位名称]•所在学校：[博士学位所在学校]•入学时间：[博士学位入学时间]•毕业时间：[博士学位毕业时间]三、工作经历A. 公司A•公司名称：[公司A名称]•职位：[公司A职位]•入职时间：[公司A入职时间]•离职时间：[公司A离职时间]•工作描述：[公司A工作描述]B. 公司B•公司名称：[公司B名称]•职位：[公司B职位]•入职时间：[公司B入职时间]•离职时间：[公司B离职时间]•工作描述：[公司B工作描述] C. 公司C•公司名称：[公司C名称]•职位：[公司C职位]•入职时间：[公司C入职时间]•离职时间：[公司C离职时间]•工作描述：[公司C工作描述]四、专业技能•技能1：[技能1描述]•技能2：[技能2描述]•技能3：[技能3描述]•技能4：[技能4描述]•技能5：[技能5描述]五、荣誉奖项•奖项1：[奖项1名称]•奖项2：[奖项2名称]•奖项3：[奖项3名称]•奖项4：[奖项4名称]•奖项5：[奖项5名称]六、其他信息•语言能力：[员工语言能力描述]•兴趣爱好：[员工兴趣爱好描述]•自我评价：[员工自我评价描述]以上为员工履历表，提供了员工的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、荣誉奖项和其他信息。
该履历表能够全面展示员工的背景和能力，有助于雇主更好地了解员工的能力和潜力。
员工入职调查表范本示例
员工入职调查表范本示例员工入职调查表是公司在员工入职阶段使用的一种调查工具，通过填写此表可以了解员工的个人信息、工作经历、技能背景以及入职后的期望和意愿等。
以下是一份员工入职调查表的范本示例：基本信息：姓名：性别：出生年月：联系电话：电子邮箱：通讯地址：教育背景：最高学历及毕业院校：所学专业：毕业时间：其他相关培训及证书：工作经历：（请按时间倒序填写）1. 公司名称：职位：工作时间：工作职责及所取得的成绩：2. 公司名称：职位：工作时间：工作职责及所取得的成绩：技能背景：1. 请列出您的专业技能和证书（如有）：2. 是否熟练使用各类办公软件（如Excel、Word等）：3. 是否具备良好的沟通与团队合作能力：4. 是否有其他特殊技能或才艺（如外语、编程、摄影等）：入职意愿：1. 为什么选择加入本公司？2. 您对本岗位的期望是什么？3. 您对公司的发展前景和文化氛围有何了解？4. 请列举您在短期和长期内的职业目标和规划：其他：1. 请列举您的兴趣爱好和特长：2. 是否有任何与您的工作能力和工作背景不符的情况需要说明？以上是一份员工入职调查表的范本示例，通过此表可以全面了解员工的个人情况、教育背景、工作经历、技能背景以及入职意愿等信息。
公司可以根据实际情况进行调整和修改，以满足自身的需求。
在填写员工入职调查表时，应确保填写的信息准确完整，并注意保护员工的个人隐私和数据安全。
同时，公司也可以根据员工填写的调查表，为新员工提供更好的入职培训和适应环境，促进员工的快速融入和积极工作。
通用员工入职登记表
职位
离职原因
主要家庭关系
姓名
与本人关系
工作单位
职位
联系电话
注：以上所填写资料，需真实有效，若与实际不符，填写人承担一切责任。（需提供身份证复印件贴于表后）
员工入职登ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ表
填表时间： 年 月 日
所属部门
担负职位
入职时间
工作类型
□全职 □兼职 □实习
是否与原单位解除劳动关系
□是 □否
基本信息
照
片
姓名
性别
诞生年月
民族
婚姻状况
身高
毕业院校
体重
专业
联系地址
联系电话
身份证号
教育/培训经历
起止时间
学校/培训机构
专业/培训课程
学历/学位
获得证书
工作经历
起止时间
工作单位
新入职员工履历表填写格式范文
青岛远智百年企业管理顾问有限公司新入职员工履历表（以下项目均为必填项目） 人事负责人：个人资料姓 名性 别身份证号码照 片出生日期 年 龄 民 族 政治面貌身高（cm ）体重（kg ）婚姻状况□已婚 □未婚 □离婚参 加 工作 时 间现家庭住址 家 庭 电 话 通讯地址 邮 政 编 码 籍 贯 本人手机号 户口所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业紧急联络人电 话 号 码是否上过社会保险：（养老、失业、生育、工伤）： □是 □否 是否上过医疗保险：□是 □否 身体健康状况： 档案所在单位：手术纪录（无/有请注明） 刑事犯罪纪录（无/有请注明）员工编号： 单位部门： 到职时间：(必填）简历来源：□人才市场□网络□报纸□推荐□其他学历程度教育程度由年/月至年/月学校名称专业年制种类初中高中/中专/技校大专本科研究生种类：统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大技能训练程度或职称曾得考试类别考试机构考试日期证照名称字号到之专业证照家庭成员情况姓名与本人关系年龄居住地联系电话是否在本公司任职过□是□否是否有朋友或亲属在本公司工作□是□否姓名：部门：职位：关系：工作经历工作时间（年/月—年/月）单位名称岗位及职务主要职责证明人及与本人关系联系电话最近两次工作情况单位名称1：离职时间单位名称2：离职时间是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议：是否与前工作单位有未尽法律事宜：身份证正面粘贴处身份证背面粘贴处入职时请提供以下个人资料：1.身份证原件和复印件二份。
2.户口:户口簿（含户别、户主姓名一页及本人姓名一页）或户籍证明原件及复印件一份3.本人学历证件及其它各项证书的原件及复印件一份。
4.本人近期(三个月内)一寸彩色照片五张。
5.有效离职证明。
6.社保转移单、医疗手册（无该资料的请注明原因）。
注：上述资料提供不全者，则不能办理转正手续。
员工本人声明：1、本人确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解情况。
员工档案资料汇整
员工人事档案目录1、个人简历（红底1寸照片3张）2、员工入职履历表（见附件1）3、员工档案管理表格（见附件2）3、劳动用工合同4、员工身份证正反面复印件5、毕业证及学历证复印件6、员工转正审批表（见附件4）7、员工职务变更审批表（见附件5）8、自交社保申请书（见附件6）9、员工续签合同申报审批表（见附件7）10、离职申请表（见附件8）11、离职工作交接清单（见附件9）附件1 应聘人员履历表应聘职位： 填表日期： 年 月填表前请详细阅读下文并签名：填妥此表将会花费您的时间和精力，但这会有助于我们尽可能客观的与精确的考虑你的申请。
资料将做密件处理，在征得你的同意之前我们不会向第三方提供查询。
本人声明：所填下列各项内容均属实，如有不实或虚构，愿受取消申请资格或受雇后除名之处分，同时，本人允许贵公司向有关机构查询本人资料。
日期： 本人签名： 姓 名 性 别 年 龄 民族 一寸红底近照粘贴处身 高体 重血 型婚否家庭住址 籍 贯 身份证号 政治面貌 出生日期 文化程度 联系方式技术职称教育背景（含再教育及专业培训）学 校 名 称专 业 学 历 学 制起止年月在读/结业/毕业外语语种 外语能力： 听 说 读 写 您的专长计算机能力：受过何种专业训练工作经历（顺次列出）工作单位职务 工作职责月薪 起止年月离职原因家庭成员（作为紧急情况联系人）姓 名年 龄 工 作 单 位职 务 与本人关系联 系 电 话如被录用，能否加班、出差 如被录用，何时可以上岗 如被录用，最低的工资要求如被录用，能接受的工作地点附件2员工档案管理表格基本情况姓名性别民族出生年月身份证号籍贯婚否毕业学校学历工作QQ 手机号紧急联系人手机号户口所在地入公司情况所属部门担任职务入公司时间转正时间协议到期时间续签时间是否已调档是□ 否□聘用方式如未调档,档案所在地备注档案所含资料文件名称文件数量文件备注应聘登记表档案管理表个人简历身份证复印件毕业证复印件劳动合同书自交社会保险申请转正审批表职务变更审批表续签合同申报审批表备注附件4新入职员工转正审批表所在部门：岗位：第一部分：个人填写姓名性别年龄入职时间毕业学校所学专业学历毕业时间第二部分：所在部门填写试用期评价评价项目5分制评价项目5分制专业知识深度与广度企业文化认同行业知识掌握敬业度专业能力水平学习能力执行能力进取心沟通能力责任心人际关系处理坚韧性情绪控制团队合作工作业绩□较差(12分) □一般(19.5分) □较好(24分) □良好(27分) □优秀(30分)综合评分总结评语所在部门负责人意见是否同意该人员转正：□是；□否负责人签字：日期：第三部分：人力资源部填写人力资源部意见1.试用期薪酬标准：税前元/月；2.转正后薪酬标准：税前元/月；□建议转正；□建议延长试用期个月，进一步考察；□表现不合格，建议解聘。
员工入职审批表
新员工入职手续办理清单
新员工姓名：拟聘岗位：
实际到岗时间年月日《员工手册》领取签名：
办理入职时间年月日约定到岗时间年月日
新员工入职登记表
基本资料：填表日期：
教育及培训：(本表学历指大专及以上学历，请先写最高学历；培训也请先填
希望在我集团实现的职业规划：
（请按表中括号里的提示实事求是地填写下表，相信它会有助于您
入职约定：
1、在不违背国家法律的前提下，本人愿遵守公司各项规章制度。
2、本人愿按公司要求提供各项合法的个人情况证明，并授权贵公
司做出一切有关本人之各项查询。
3、本人有幸加盟贵公司任职，将无条件服从本公司之工作分配与调动。
4、本人在此《入职登记表》所填报一切均确实、有效，如有隐瞒
及虚报，愿接受公司即时解雇之处分及其它经济处罚，并承诺无权追究公司任何责任。
5、本人同意做出相关承诺。
入职人签名：填表时间：年月日
员工入职审批表
入职人员：手续办理时间：年月日聘用部门：聘用岗位：
员工转正鉴定表
******公司
员工定薪（调薪）审批单。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
创作编号：
GB8878185555334563BT9125XW
创作者：凤呜大王*
****员工入职履历表职位：
入职合约
1、如本人有虚报，假报所填之一切有关资料，包括姓名，年龄、户口所在
地、住址、学历及工作经历等，经本公司核实发现按严重违反公司规定解除劳动关系处理。
2、入职人员请出示《身份证》，《毕业证》《健康证》《暂住证》，《未婚证》《流动人口计划生育证》原件以备政审。
3、由入职之日起，试用期内员工辞职需提前七天提出申请；试用期过后，
必须提前一个月递交辞职申请表，经有效批准后，方可办理离厂手续，否则按严重违反公司规定解除劳动关系。
4、员工如需请假，经权限主管及人事部批准后方可离岗；否则作旷工论，
若无故旷工，累计八天（含八天）按严重违反公司规定解除劳动关系；
凡无故缺勤三天，做自动离职处理，不给于经济补偿及赔偿金。
5、员工必须遵守厂规厂纪，如有触犯厂规或有欺诈、偷盗、不服从主管的
工作调派或违反合理的工作指令者，按严重违反公司规定解除劳动关系处理。
6、工作时间：每日工作八小时，每周工作五天。
7、公司各部门员工如需加班，则须填写加班申请单经部门主管审核，人事
部批准后方可，未经人事部批准的加班为无效加班，公司不支付任何费用，加班工资按劳动法相关规定支付。
加班工时以加班申请单及部门加
班记录为依据，打卡时间只做参考不作为加班凭据。
8、公司有权根据工作任务及员工的表现或工作效率随时决定不给部分员工
加班，没有加班的员工只领取相应的基本工资。
9、员工均需遵守公司规定时间上下班，员工必须本人打卡，员工打卡只证
明正常工作时间，上下班前后三十分钟打卡有效，严禁代打卡、不得迟到或早退，否则按员工激励之奖惩处理。
10、员工休假以国家相关法律执行。
11、员工违反国家计划生育政策，属严重违反公司规定，解除劳动关系无经济补偿。
12、自办理辞工手续或自动离职之日起，公司不再对员工承担任何责任。
以上各条例本人完全明白了，而且绝对服从，并遵守厂方之其他规章制度，听从工作分配，如有违反公司任何规定，本人自愿接受相关处分。
雇员签名：
年
月日
创作编号：
GB8878185555334563BT9125XW
创作者：凤呜大王*。