工装日常维护和保养规范

工装维护保养管理制度模板(4篇)

工装维护保养管理制度模板

一、出车前的日常维护内容（1）检视车容、货物装载情况。

（2）检查散热器水量、发动机油量、燃料箱油量是否合乎规定。

（3）检试风扇皮带、空压机皮带松紧度。

（4）发动机启动前冷摇慢转（冬季必须先预热），启动后检查发动机和仪表的工作情况，察听发动机有无异响。

（5）检查各部位有无漏油、漏水、漏气、漏电现象。

（6）检查转向和制动装置各连接部位是否牢固可靠。

（7）检查轮胎气压是否合乎规定。

（8）检查和紧固发动机支架、散热器支架、传动轴、脊骨管、轮胎、后轴承、钢板弹簧等部件的螺栓、螺母。

（9）检查灯光、喇叭、雨刮器的工作状况。

（12）检查行车手续是否齐全。

二、行驶中的日常维护内容

（1）注意观察各仪表的工作情况及察听汽车各部有无异响。

（2）行驶应注意检查安全部位是否正常，并检查轮毂、制动液、制动器、差速器的温度和轮胎气压，剔除双胎嵌入的石子杂物。

（3）检查主挂车前后钢板弹簧有无折断，以及各连接机件的螺栓、螺母的紧固情况。

（4）检查装载的货物是否牢固可靠。

三、收车后的日常维护内容

（1）清洁主、挂车内外部。除去底盘机件上的泥污。清洁空气滤清器（干式滤清器必须每天清洁）。

（2）检查燃料箱油量，并加足燃油。

（3）检查发动机的油质、油量，视需要加添，并按顺时针方向转动机油粗滤器手柄2-3转。

（4）冬季必须放尽散热器和发动机（未加防冻液）中的冷却水，并揭开散热器盖。

（5）检查转向机构、传动部件、制动系统等各部连接固定情况，检查钢板弹簧销，转向节主销等润滑油（脂）紧固外漏部分螺栓、螺母。

（6）检查轮胎气压，清除胎面石子，铁屑杂物。

工装维护保养管理制度

一、制度目的

为了保证工装设施的正常运转、延长使用寿命、降低维护成本，特制定此管理制度。

二、适用范围

本制度适用于全公司所有工装设施的维护保养工作。

三、制度内容

1.工装设施分类

（1）办公设施：包括桌椅、文件柜、档案架等；

（2）生产设施：包括机械设备、生产线等；

（3）环境设施：包括照明设备、空调设备等。

2.维护保养频率

（1）办公设施：每季度进行一次维护保养；

（2）生产设施：每月进行一次维护保养；

（3）环境设施：每年进行一次维护保养。

3.维护保养内容

（1）清洁：定期进行清洁工作，包括地面、墙壁、家具等；

（2）检查：定期进行设施的检查，对存在问题及时修复；

（3）润滑：定期对需要润滑的设施进行润滑处理；

（4）调试：定期对需要调试的设施进行校准；

（5）更换：定期对老化或损坏的设施进行更换。

4.维护保养记录

（1）每次维护保养都要进行记录，包括维护日期、维护人员、维护

内容等；

（2）维护记录要保存在相应的维护保养表格中，并定期进行归档。

5.故障处理

（1）发现设施故障后，第一时间上报给维修人员，并填写故障报告；

（2）维修人员在最短时间内进行故障排除，并记录维修过程和修复

情况；

（3）故障处理完毕后，维修人员需进行设施的功能测试，确保正常

使用。

6.预防保养

（1）定期进行设施的预防保养工作，检查设施运行情况，预防故障

发生；

（2）根据设施的维护情况，适时修复、更换设施的部件或配件，以

延长设施的使用寿命；

（3）根据设施的使用情况，制定相应的保养计划并落实执行。

7.设备更新和报废

（1）根据设施的使用情况和技术水平，定期进行设备更新；

工装维护保养管理制度范文(3篇)

工装维护保养管理制度范文

一、出车前的日常维护内容(1)检视车容、货物装载情况。

(2)检查散热器水量、发动机油量、燃料箱油量是否合乎规定。

(3)检试风扇皮带、空压机皮带松紧度。

(4)发动机启动前冷摇慢转(冬季必须先预热)，启动后检查发动机和仪表的工作情况，察听发动机有无异响。

(5)检查各部位有无漏油、漏水、漏气、漏电现象。

(6)检查转向和制动装置各连接部位是否牢固可靠。

(7)检查轮胎气压是否合乎规定。

(8)检查和紧固发动机支架、散热器支架、传动轴、脊骨管、轮胎、后轴承、钢板弹簧等部件的螺栓、螺母。

(9)检查灯光、喇叭、雨刮器的工作状况。

(10)检查主、挂车连接安全装置是否牢固。

(11)检试手制动、脚制动及离合器的工作状况。

(12)检查行车手续是否齐全。

二、行驶中的日常维护内容

(1)注意观察各仪表的工作情况及察听汽车各部有无异响。

(2)行驶应注意检查安全部位是否正常，并检查轮毂、制动液、制动器、差速器的温度和轮胎气压，剔除双胎嵌入的石子杂物。

(3)检查主挂车前后钢板弹簧有无折断，以及各连接机件的螺栓、螺母的紧固情况。

(4)检查装载的货物是否牢固可靠。

三、收车后的日常维护内容

(1)清洁主、挂车内外部。除去底盘机件上的泥污。清洁空气滤清器(干式滤清器必须每天清洁)。

(2)检查燃料箱油量，并加足燃油。

(3)检查发动机的油质、油量，视需要加添，并按顺时针方向转动机油粗滤器手柄2-3转。

(4)冬季必须放尽散热器和发动机(未加防冻液)中的冷却水，并揭开散热器盖。

(5)检查转向机构、传动部件、制动系统等各部连接固定情况，检查钢板弹簧销，转向节主销等润滑油(脂)紧固外漏部分螺栓、螺母。

规范工装管理制度

一、为了规范和统一工作人员的着装，树立企业形象，提高职工素质，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，制定本规定。

二、工作范围

1、本规定适用于全公司职工的工装管理。

三、工装种类及标准

1、公司员工工装分为冬、夏两季工装。

2、工装款式：公司统一定制。

3、颜色：男女为灰色。

4、材质：面料以面料为主。

5、工装标志：左胸部位必须缝上“公司LOGO”工装标志。

四、工装管理要求

1、员工工装应穿戴整洁，颜色干净，不可有明显的破损、变形、污迹等情况。

2、员工应按规定的季节选择穿着对应的工装，不得穿着过度或不合适的工装。

3、员工应按照规定穿着工装出现在工作岗位上，不得穿着便装或运动服上班。

4、员工在外出活动时，应穿着整齐干净的工装，不得穿着便装，工装不得留在外借与他人穿着。

五、工装洗涤

1、员工工装应每周至少清洁一次，不得擅自将工装交由个人家庭成员清洗。

2、员工工装在清洗时，应按照规定的方式进行清洗，不得使用高温烘干机等方式进行清洗。

3、员工清洗工装时，应避免漂白剂和含漂白成分的洗衣粉等清洁剂。

六、工装穿着规范

1、员工工装应整齐，上下衣应搭配完整，不得穿着过于暴露或不合体的工装。

2、员工应注意打理工装的整洁，对于领带等配件应注意整齐，不得出现懒汉式的穿戴状况。

七、处罚和奖励

1、对违反本规定的员工，应当给予相应的处罚，情节严重者可视情节严重性给予警告、记过等处分。

2、对于着装整齐，工装穿着规范的员工，应当给予相应的奖励，如星级员工、优秀职工等。

八、工装管理监督

工装维护保养管理制度

工装模具维护保养管理办法

1、主题内容与适用范围

1.1本制度规定了工装的使用、保养、更换、维修工作等内容。

1.2本制度适用于西铸公司各工装使用单位及管理人员对工装维护保养管理。

2、岗前准备

2.1.1根据当班生产产品和使用设备结构，检查必须品，包括调整工装及正常生产所涉及到的工具是否到位。

2.1.2检查班次标志、生产日期或包次号是否与当班年、月、日相符。

2.1.3检查模板或芯盒及配套件、紧固件、定位销、套是否齐全、完好。

2.1.4检查模板或芯盒合模定位销、套磨损情况。

2.1.5检查相近似的工装是否与当班生产产品所需求的零件号、名称、复模号一致，防止混淆。

2.1.6对水平芯盒上下板试合，查其吻合性是否符合要求。

3、工装的安装及调整

3. 1清除模板、芯盒本体、各配套件工作面与非工作面、安装基面的浮灰、积砂锈蚀、油污（垢）。

3. 2安装调整芯盒时，切断电源，先将芯盒镶挂于固定板上，调整芯盒位置，均匀紧固各螺栓，然后安装顶芯杆，调整芯盒开合。要求调整到：

3.2.1开合自如，无错边现象，芯盒复位必须准确无误。

3.2.2芯盒复位后顶芯杆端面允许高出芯腔表面0.2-0.5mm或平齐，不得低于表面。

3.2.3芯盒分盒面间隙应不大于0.2mm.

4、工装的日检、巡检

4.1工装模具、芯盒使用前必须进行点检，由当班班组长进行，其方法可依靠目视及利用测量工具进行。

4.2调整工在生产的中间过程中要进行巡检。

4.3点、巡检中发现问题应及时解决或向车间、工装模具管理员反映，确保不影响生产。

5、工装、模具芯盒的合理使用及维修

工装使用保养指导书

工装：是指包括刀具、夹具、检具、备件备品等产品制造过程所需的装备。

管理内容和方法

1.使用期内的维护与保养

1.1刀具的使用、维护与保养

1.1.1复杂刀具在强制换刀后由操作者归还工具室，由刀具管理员负责刃磨、涂层。

1.1.2复杂刀具在使用、搬运、调整过程中应轻拿轻放，注意不产生敲碰伤。

1.2夹具的使用、维护与保养

1.2.1夹具的使用与检定

（1）夹具在入库时，由工具室管理员建立夹具档案卡。

（2）夹具应定期检定精度，如发现精度不符合加工要求，应强制更换，并记录在《工装（夹具）档案卡》上，每类工装的检定周期及项目见下表：

1.2.2夹具的维护与保养

夹具在使用过程中应注意清洁、防锈，操作工负责定期对夹具进行除锈，在使用过程应经常用气枪清洁夹具的定位、夹紧部件，以保证夹具的精度和寿命。

1.3检具的使用、维护与保养

1.3.1检具的使用

检具按周期由质保部以《计量器具周检通知单》的形式通知生产厂工具室送计量室鉴定，生产现场的到期检具由班组长返回工具室，同时领出新的合格校对件。

1.3.2检具的维护与保养

现场使用的检具由操作者负责定期清洁、保养与除锈，在使用过程中应注意避免检具敲毛碰伤，影响测量精度。

2.闲置期内的维护与保养

2.1生产厂内由于产品变型或混线生产产生的一段时间内无须使用的工装必须及时归还工具室；

2.2工具室在接收归还的工装时，必须对其进行验收，检查其是否有生锈或破损，如有生锈，应及时采取除锈措施；如发现有破损，应及时向工具管理员反映，请相关人员进行维修、保养；

2.3工装在工具室期间，工具室的有关人员有对其进行保养和维护的责任，应定期上防锈油，确保器具的合理使用；

工装维护保养管理制度（三篇）

工装维护保养管理制度

是指为了保障工装的正常运行和延长使用寿命，制定的一系列管理规定和操作流程。下面是一份可能的工装维护保养管理制度。

1. 目的和范围

- 目的：确保工装的正常运行和使用寿命，提高生产效率。

- 范围：适用于公司内部所有工装设备的维护保养。

2. 组织

- 设立工装维护保养部门，负责制定和执行维护保养计划。

- 配置专业维护人员，负责具体维护保养工作。

3. 责任和权限

- 维护保养部门负责制定和执行维护保养计划，并协调各部门的配合。

- 维护保养人员负责具体的维护保养工作，具备相应的技术和操作权限。

4. 维护保养计划

- 制定年度、季度、月度的维护保养计划。

- 根据设备种类和重要程度确定不同的保养频率和内容。

- 针对设备的特殊情况，制定临时维护保养计划。

5. 维护保养工作内容

- 定期巡视设备，检查设备是否存在异常状况。

- 清洁设备外表和内部，清除杂物和污垢。

- 润滑设备的各个部位。

- 检查设备传动部件，是否存在磨损和松动情况。

- 检查设备的电气部件，是否存在异常情况。

- 维修和更换损坏的零部件。

- 记录和汇报维护保养工作情况。

6. 维护保养记录

- 维护保养人员应当及时记录维护保养情况，包括工作内容、时间和使用材料等。

- 维护保养记录应当保存，并随时提供给需要的部门进行查阅。

- 对维护保养记录进行定期汇总和分析，以便优化维护保养计划。

7. 废弃设备处理

- 对于已经达到报废标准的设备，应当进行相应的处理，包括拆除、回收、报废等。

- 废弃设备处理应当符合环保和相关法律法规的要求。

8. 培训和宣传

工装维护保养管理制度

第一章总则

第一条为了规范工装的维护保养工作，确保工装的正常运作和延长工装的使用寿命，制定本管理制度。

第二条本工装维护保养管理制度适用于公司所有工装的维护保养工作。

第三条工装维护保养工作必须严格执行本管理制度，确保工装维护保养工作的质量。

第四条所有与工装维护保养工作相关的人员必须严格遵守本管理制度。

第五条公司将定期评估和改进工装维护保养工作，以提高维护保养工作的质量和效率。

第二章工装维护保养的目的和范围

第六条工装维护保养的目的是确保工装的正常运作，减少因维护保养不当造成的损失，延长工装的使用寿命。

第七条工装维护保养的范围包括但不限于以下内容：

1. 定期检查工装的工作状况，及时发现并修复问题；

2. 定期清洁工装的外部和内部部件；

3. 定期更换工装的耗损部件；

4. 做好工装的防锈防腐工作；

5. 维护工装的使用记录和维护记录；

6. 做好工装的存放和保管。

第三章维护保养责任

第八条公司将设立专门的工装维护保养部门，负责统筹和指导工装维护保养工作。

第九条工装维护保养部门的主要职责包括：

1. 制定工装维护保养计划；

2. 指导和监督工装的维护保养工作；

3. 配备和管理维护保养所需的工具和设备；

4. 建立工装维护保养的档案和记录；

5. 定期评估和改进工装维护保养工作。

第十条公司的各部门和岗位都有相应的工装维护保养职责，必须按照工装维护保养部门的要求，认真履行工装维护保养职责。

第十一条各部门和岗位的工装维护保养职责应该详细明确，并在维护保养计划中予以具体规定。

第四章维护保养计划

第十二条工装维护保养部门应根据工装的特点和工作现状，制定详细的维护保养计划，并报公司领导审核和批准后执行。

工装日常维护和保养规范

一、工装包括：模具、量具、各类夹具和辅具。

二、生产部负责组织日常维护和定期保养工作的开展，日常维护覆盖除封存以外的所有工装，由使用车间和质检部门实施，定期保养包括模具、量具、各类夹具和辅具，由质检部门实施。

三、日常维护的规定：

1、使用车间应保持工装上的代号或编号完整清晰，对于标记钢印字体较小的，可以用油漆笔将代号或编号书写在易于识别的位置。

2、产品零件带有生产时间标记（日月轮）的工装，每次装模前，使用车间应检查日月轮标记，没有更新的应及时变更。

3、使用车间应按照待维修、待保养、完好、封存等状态将工装水平放置在指定的区域，并将末件随工装一同保留。

4、生产部及下属车间应保证工装的完整性，特别是共用部件较多的工装夹具应按照所属装配关系做好标识，成套进行管理。

5、使用车间应保持工装状态良好，工装整体涂油润滑，做到外表清洁，工作部位无杂物、无锈蚀、无变形，运动部件运转灵活无卡滞，定位零件重复定位无损失。

6、交接班时，交班者应将工装和工装场地清理干净、运动部位进行润滑、保留本班末件、将注意事项告知下一班，接班者确认满意后方可交班；接班者应检查工装在设备上的紧固情况、清理工作面和定位面定位销、运动部件涂油润滑、工装工作是否异响、对比首件与上一班末件的差异，确认无误后方可继续生产。

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谢您的支持）

工装工具维护保养管理制度

一、维护保养管理制度的目的

为了确保工装工具的正常使用，延长工装工具的使用寿命，提高工装工具的使用效率，减

少故障发生和安全事故的发生，特制定本制度。

二、维护保养管理制度的适用范围

本制度适用于公司各部门的工装工具的维护保养工作，包括但不限于机械设备、电动工具、手持工具等。

三、维护保养管理的责任人

1、公司设备部门负责维护保养管理的统筹和协调工作；

2、各部门负责本部门工装工具的日常维护保养工作；

3、各部门工装工具使用人员负责对所使用的工装工具进行日常的维护保养工作。

四、工装工具的维护保养内容

1、工装工具的清洁工作：对工装工具进行定期的清洁工作，包括清除灰尘、油污、金属

屑等杂物，保持工具的干净整洁；

2、工装工具的润滑工作：对工装工具的摩擦部件进行适当的润滑保养，保证工具的正常

使用；

3、工装工具的检查工作：定期对工装工具进行检查，发现和排除潜在故障，确保工装工

具的安全可靠；

4、工装工具的存放工作：对不使用的工装工具进行合理的存放，保证工装工具的完好无损。

五、维护保养管理的工作流程

1、设备部门负责统筹公司所有工装工具的维护保养计划，定期对工装工具进行大修和检修；

2、各部门负责本部门工装工具的日常维护保养工作，安排专人负责，并定期对工装工具

进行检验；

3、工装工具使用人员负责对所使用的工装工具进行日常的维护保养工作，定期向设备部

门汇报工具的使用情况。

六、维护保养管理的考核评价

1、设备部门负责对各部门的工装工具的维护保养工作进行定期的考核评价，优秀部门和个人将给予奖励，不合格部门和个人将给予相应的处罚；

工装维护保养指导书

1目的

本办法规定了工装维护保养项目、时间和内容，保证工装始终处于一种良好的状态。

2.范围

本办法适用于公司内所有的工艺装备。

3、定义

无

4.职责

4.1生产技术部负责所有工装的归口管理

4.2保管员负责工装的具体维护并做记录

5.工作程序

5.2定期保养项目实施过程中由保管员填写《工装维护保养记录》。

5.3使用部门进行日常维护，归口部门进行定期保养。

6、相关文件

6.1《工装管理程序》

7 使用表单

7.1工装维护保养记录

7.2工装验证记录

工装维护保养管理制度模版

第一章总则

第一条为了对企业的工装进行维护保养管理，延长使用寿命，提高使用效率，减少企业成本，制定本制度。

第二条工装是指企业为员工提供的、与产品生产、办公相关的各种装备和设备。

第三条工装维护保养管理制度适用于公司所有的工装。

第四条工装维护保养管理的目标是保障工装的正常使用和良好状态，延长使用寿命，提高效率。

第五条工装维护保养管理的原则是科学、规范、高效。

第六条工装维护保养管理的内容包括维护保养责任、维护保养计划、维护保养执行、故障处理、维修与更换等。

第二章维护保养责任

第七条各部门应当明确工装的专人负责，统一协调管理。

第八条工装专人负责包括以下内容：

1. 制定和实施工装维护保养计划；

2. 定期检查工装的使用情况，发现问题及时处理；

3. 按时维护保养工装，保证正常使用；

4. 做好工装维护保养记录，及时报告上级。

第九条工装使用人员应当根据工装使用说明书使用和操作工装，正确使用工装。

第十条工装出现故障时，工装使用人员应当立即报告工装专人，及时处理故障。

第三章维护保养计划

第十一条工服维护保养计划应当根据工装的种类、结构特点、使用频率等因素制定。

第十二条维护保养计划应当包括维护保养项目、频次、方法和责任人等内容。

第十三条维护保养计划应当定期进行评估和调整，确保适应实际情况。

第十四条维护保养计划应当报经主管部门批准后执行。

第四章维护保养执行

第十五条工装专负责人应当做好维护保养工作的组织和协调，确保维护保养按照计划进行。

第十六条维护保养工作包括日常维护保养、定期维护保养和季度维护保养等。

工装维护保养管理制度(4篇)

工装维护保养管理制度

工装使用、维护保养及保管办法

编号：

1目的

提高工装的使用寿命及效率，确保其保持良好的技术状态。

2适用范围

适用于一汽通用红塔公司工装使用、维护保养，保管工作的管理。

3职责

3.1工模具厂负责对工装使用、维护保养及保管进行技术指导，对工装使用单位的工装使用情况，监督、考核、及工装分类管理；

3.2工装使用单位负责对所领用的工装保管及分户帐管理；

3.3工装使用单位负责按tpm要求开展全员生产维护工作；

3.4工装使用单位负责按照《模具、夹具使用维护手册》内容维护保养工装；

3.5工装使用单位负责对模具的冲次进行记录和统计；

4管理要求

4.1工装使用前检查要求：

4.2工装使用中注意事项

4.3工装使用后检查要求

4.4工装维护保养要求

紧固所有紧固件，模具工作面用洁布擦干净后，喷上防锈油(奥斯邦50)，滑动部位注入润滑油(____号/____号机油)，对末件进行检查确认合格后入库待用；

4.5工装保管要求

工装使用单位负责对本部门使用的工装进行日常维护保养、检测，对损坏严重的开具送工模具厂维修；

5相关文件及表单

工作服清洗保养规定

为了确保员工工作服的整洁和延长使用寿命，以下是工作服的

清洗保养规定：

清洗要求

1. 所有员工应在工作服上穿着干净的内衣内裤，并避免穿着过

多的化妆品或香水。

2. 工作服应定期清洗，至少每周一次。

3. 洗衣机的温度设置应按照工作服上的标签说明进行选择，以

确保洗涤效果。

4. 使用合适的清洁剂和漂白剂，以去除工作服上的污渍和异味。

5. 如工作服上有涂鸦或印刷图案，请按照特定的清洗说明进行

处理，以防止图案磨损或褪色。

干燥要求

1. 工作服应自然晾干，避免直接暴晒在太阳下。

2. 若使用烘干机，应选择合适的温度和时间，以保护工作服面料。

3. 工作服应在完全干燥后立即折叠或挂起，避免长时间堆积或收纳于潮湿环境。

保养要求

1. 定期检查工作服的磨损、损坏或缺失，并及时更换或修复。

2. 如遇到严重污渍无法清洗的情况，请及时报告，并寻求相关人员的协助。

3. 如需要修复工作服，请询问维修人员或相关部门进行专业修复。

以上是我们公司的工作服清洗保养规定，请各位员工严格遵守，以确保工作服的清洁及整洁，同时延长其使用寿命。如果有任何疑

问或困惑，请及时与相关部门联系。谢谢合作！

> 注：本文档所述规定适用于一般情况下，如果特定岗位有额

外的工作服清洗保养要求，请参考特定岗位工作服规定。

工装管理制度规定

第一章总则

为规范企业员工工装的管理，维护企业形象，提高员工的自尊心和团队凝聚力，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定《工装管理制度》。

第二章适用范围

本制度适用于所有进入公司工作岗位，需要穿着统一工作服的员工。

第三章工装的统一性

1. 公司统一规划设计工装样式、颜色和logo，并根据岗位特点合理选择工装面料材质。

2. 员工入职时由公司指定的供应商提供工装，并定期更换新工装。

3. 离职员工应及时返还公司提供的工装，并确保工装的整洁和易损部分无损坏。

第四章工装的管理

1. 公司将工装管理列入员工档案，并由人力资源部负责统一管理。

2. 员工应按规定佩戴公司提供的工装，不得私自更换或涂改工装。

3. 员工应保持工装整洁、干净，不得穿着破损、脏污的工装上班。

4. 员工应注意保管好自己的工装，不得私自借给他人或外借。

5. 员工应定期配合公司对工装的检查，如发现有问题应及时更换。

第五章工装的使用

1. 员工须根据工作岗位的特点合理选择适宜的工装。

2. 员工在公司内外均应穿着统一工装，不得穿着私服或非公司规定的服装。

3. 员工应按规定的着装规范佩戴工装，包括鞋袜、领带等配饰。

4. 员工在工作期间应注意保持工装的整洁，不得随意将工装弄脏或损坏。

第六章工装的修改

1. 公司工装设计统一，员工不得私自修改工装样式、颜色、logo等。

2. 如有必要更改工装设计，需经公司领导批准，并由专门的设计团队进行设计和定制。

第七章工装的保养

1. 员工应按照工装说明书的要求对工装进行正确的清洁和保养。

工装着装管理制度

第一条总则

为规范公司员工的着装要求，树立公司良好形象，提高员工的职业素质，特制订本着装管

理制度。本着装管理制度适用于公司全体员工，公司领导必须作为示范者，严格遵守管理

制度，对不遵守本制度者，将按照公司规定进行处罚。

第二条着装要求

1. 男职员着装：男职员正装要求：着白色或蓝色长袖衬衣，乌克兰裤或长裤，黑皮鞋。男

职员休闲要求：着长裤、短袖衬衣、休闲鞋。

2. 女职员着装：女职员正装要求：着白色或蓝色长袖衬衣，乌克兰裙或长裤，黑皮鞋。女

职员休闲要求：着长裤、短袖衬衣、休闲鞋。

3. 领导着装要求：公司领导着装要求比普通员工更严格，要求着西服套装，领带，皮鞋等。

4. 特殊场合着装要求：公司员工参加重要会议、活动等特殊场合时，要求着正装。

5. 不得着装：公司员工不得穿拖鞋、拖鞋、破旧服装等不符合公司着装要求的衣物。

第三条着装管理要求

1. 每位员工应自觉遵守公司的着装规定，保持整洁、整齐、得体的形象。

2. 管理层应定期检查员工的着装，一旦发现有不符合公司规定的情况，应及时纠正。

3. 员工应保养着装，定期清洗、收纳，保持服装的整洁度和光泽度。

4. 公司将组织员工定期进行着装培训，提高员工对着装管理制度的认识和遵守程度。

第四条着装奖惩制度

1. 对于遵守公司着装管理制度，服从公司管理的员工给予表扬和奖励。

2. 对于不遵守公司着装管理制度，擅自修改或违反公司规定的员工，将给予警告、记过、

降级等处罚。

3. 反复违反公司着装管理制度的员工，将面临解聘处分。

第五条审批机制

1. 员工新进入公司时，必须接受公司着装管理制度的培训，并签署着装遵守承诺书。