大雁团队的分析与启示
大雁的团队精神
谈大雁的团队精神
当你看到大雁以V字形状飞行时，您可能会考虑针对为什么他们这样飞行，科学上怎么去解释有什么发现:
由于每个鸟或飞禽类舞动翅膀，它就能产生一种提升力使它能迅速飞行.排列V字的队列，会使整个鸟群的飞行效率相对于无规则的单独飞行提高至少71%的效率。
每一个个鸟都有相同的团队方向和团队意识，那么集体产生的力量将会极大的推动他们的飞行的速度和容易程度。
当某个大雁脱离队形，它会瞬间感觉到一种气流吸力和阻止它脱离队伍的阻力，并能得到前面大雁给于的提升力量而迅速回到队伍，使队形得到重新组建。
如果我们有足够多的大雁这种团队意识，我们将同那些和我们方向一致的人一起保持团队协作、共同奋斗。
当领队的大雁累了，它会盘旋着飞到后面，而后面的大雁早已经做好准备飞向领队位置进行替换。
他们这种轮流领队的做法是非常明智的，无论对于人类还是南飞的雁群。
为了鼓励队形前方的大雁，后面的雁群往往发出鼓励叫声；试想当我们前行的时候，我们又能从后面的同志那里得到什么信号？
最后，也是最重要的，当一个大雁病了或者被枪伤害了并脱离了队形，另外两个大雁将也会脱离队形并紧紧跟着那个大雁，给于它帮助和保护。
他们一直陪着那个受伤的大雁直至到它能再次飞行或者死亡。
然后继续飞行，追赶前面的队伍。
如果具备大雁这种团队意识，我们将会像大雁那样肩并肩的一起战斗！。
雁行理论
有大雁掉队的时候: 大雁掉队的时候 1关心 批评 关心\批评 关ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 2懂得放弃 懂得放弃
领头大雁:高度的责任心 领头大雁 高度的责任心 勇于接受挑战 理性的思考
雁单体掉队时,立刻感觉到吃力, 拖拉,然后很快回到队形,借助整个雁群 的浮力,继续向前行进
启示: 如果拥有雁群的感觉,跟我们留在队里,跟领头 雁在一起,发挥自己的优点,共同向想望的目标 发展
当领队的大雁累了的时候就退到 一侧,让另一只大雁飞上来,进行补位
启示: 团队的领导并不是固定不变的,做好准备,做 好当领导的准备,轮流从事工作,提高自己的 个人平台,发挥个人价值观 做好担任共享领导权,对人\对雁群都一样
团队管理
之雁行理论
雁行理论
大雁都是成群结队的向同一个方向来行进,带 给我们什么样的启示呢?
我想通过这个大雁集体飞行的原理告诉大家 一个团队的重要性
雁群比单个大雁增加了71%的飞行距 离.(团队凝聚力)
启示: 和拥有相同目标的人同行,能更快速更容易到达 目的地,推动整个团队进步 , 依靠别人,弥补自己的缺陷,完成自己的目标
飞行在后面的单雁利用叫声鼓励 前方努力
启示: 鼓励和批评共存 如果有雁群的感觉,让我们相互支持,及时指出 缺点,一起向共同的目标发展
当有一只大雁受伤的时候,会有两 只雁给它帮助,直至康复或者死亡,然后它 们再组成队伍开始飞行,并努力追赶雁群
启示: 如果我们有团队的感觉,一定会相互支持,从困 境走出,只有快乐奋发上进的员工,才有企业,才 有团队 广布善缘,广织善因,必可结善果
大雁的团队意识 大雁团队的精神的感悟
大雁的团队意识大雁团队的精神的感悟摘要大雁是一种善于群体合作的鸟类，它们展现了极高的团队意识和精神。
本文将以大雁团队为例，探讨大雁团队的团队意识和精神，并总结出一些可以应用于现实团队的启示。
引言大雁是世界上唯一可以实现V字行列飞行的鸟类。
在这个壮观的飞行过程中，我们可以看到大雁团队的团结合作和无私奉献的精神。
通过观察大雁团队，我们可以学到许多关于团队意识和精神的重要教训。
大雁团队的团队意识大雁团队的团队意识体现在多个方面。
1. 共同目标大雁团队会在飞行中形成一个V字行列，飞行的目的是为了找到适宜的栖息地和寻找食物。
这个V字行列是由一只领头的大雁带领其他成员来实现共同的目标。
大雁团队中的每只雁都明确了自己的角色和责任，他们清楚地知道团队的目标是什么，并且为之努力奋斗。
2.互助合作在飞行过程中，大雁团队中的领头雁会在前面飞行，其他雁会跟随在其后形成V字行列。
这种行为能够减少空气阻力，使整个团队更加高效地向前飞行。
当领头雁感到疲倦时，它会退到团队的后方，让其他雁来替换领头的位置。
这种互助合作的精神使得大雁团队能够更好地应对挑战和困难。
3.相互照应大雁团队中的每只成员都能够相互照应。
当一只雁受伤或疲倦时，其他的雁会停下来陪伴它，直到它恢复了体力。
这种相互照应的行为展现了大雁团队的团结和关怀，使整个团队更加紧密和有凝聚力。
大雁团队的精神的感悟大雁团队的团队意识背后蕴含着一些重要的精神价值。
1.领导者的责任大雁团队中的领头雁承担着领导者的责任。
它需要为整个团队的目标和方向负责，并且要时刻保持警觉以确保团队的安全。
领导者需要带领团队顺利度过困难和挑战，并且要时刻关注团队成员的状态，确保每个人都能够充分发挥自己的潜力。
2.团队的凝聚力大雁团队中的每个成员都发挥着重要的作用，没有一个人能够独自完成整个任务。
团队的凝聚力在于每个成员都愿意为团队的目标而努力，并且相互支持、互相信任。
只有团队成员之间紧密地联系在一起，才能够充分发挥团队的力量。
学习与分享一-雁式团队
分享者：孔玉容
大雁生存法则
当一只大雁拍打翅膀的时候，都会为后面的大雁创造一种上升力， 排着“V”字型队列成群飞行可以使雁群整体减少约30%的飞行阻力
如果一只大雁突然间离开队伍，就会感到一股巨大的阻力，并且产生 出对独自飞行的抗拒，这种抗拒促使它要赶快回到队列中来
领头雁任务最为艰巨，需要承受最大的空气阻力，因此领头大雁每隔 几分钟就会轮换，这样雁群就可以长距离的飞行而无需休息
队列中的大雁都在鸣叫，从而鼓励前面的大雁保持体力和速度
如果有大雁生病或是受伤，总有两只大雁脱离队列，陪伴它一起下来 ，帮助它、保护它
Page ▪ 2
V型雁阵——团队精神的真谛
当一只大雁拍打翅膀的时候，都会为后面的大雁创造一 种上当升一力只，大排雁着拍“打V翅”膀字的型时队候列，成都群会飞为行后可面以的使大雁雁群创整造体一减 种少上约升30力%的，飞排行着阻“力V”字型队列成群飞行可以使雁群整体减 少约30%的飞行阻力
雁式团队 启示四
在在我我们们的的企企业业或或组组织织中中，，人人们们也也应应该该像像大大雁雁一一样样，，要 不要断不地断为地同为事同加事油加，油给，他给们他更们多更的多鼓的励鼓，励而，不而是不泼是凉 水泼、凉使水绊、子使。绊子。
Page ▪ 6
互帮互助—关心你的同伴
如果有大雁生病或是受伤，总有两只大雁脱离队列，陪 伴它一起下来，帮助它、保护它
孔玉容page当一只大雁拍打翅膀的时候都会为后面的大雁创造一种上升力排着v字型队列成群飞行可以使雁群整体减少约30的飞行阻力当一只大雁拍打翅膀的时候都会为后面的大雁创造一种上升力排着v字型队列成群飞行可以使雁群整体减少约30的飞行阻力如果一只大雁突然间离开队伍就会感到一股巨大的阻力并且产生出对独自飞行的抗拒这种抗拒促使它要赶快回到队列中来如果一只大雁突然间离开队伍就会感到一股巨大的阻力并且产生出对独自飞行的抗拒这种抗拒促使它要赶快回到队列中来领头雁任务最为艰巨需要承受最大的空气阻力因此领头大雁每隔几分钟就会轮换这样雁群就可以长距离的飞行而无需休息领头雁任务最为艰巨需要承受最大的空气阻力因此领头大雁每隔几分钟就会轮换这样雁群就可以长距离的飞行而无需休息队列中的大雁都在鸣叫从而鼓励前面的大雁保持体力和速度队列中的大雁都在鸣叫从而鼓励前面的大雁保持体力和速度如果有大雁生病或是受伤总有两只大雁脱离队列陪伴它一起下来帮助它保护它如果有大雁生病或是受伤总有两只大雁脱离队列陪伴它一起下来帮助它保护它pagev型雁阵团队精神的真谛当一只大雁拍打翅膀的时候都会为后面的大雁创造一种上升力排着v字型队列成群飞行可以使雁群整体减少约30的飞行阻力当一只大雁拍打翅膀的时候都会为后面的大雁创造一种上升力排着v字型队列成群飞行可以使雁群整体减少约30的飞行阻力共同的前进方向和团队精神能使大家前进的更快更轻松
大雁精神——团队建设
大雁精神
—成功团队的基本素质
振翅高飞 也为后面的队友
提供了“向上之风”
V字队形
为雁群增加了
71％的飞行范围
分享团队默契的人 能互相帮助 更轻松的达到目地 因为他们的旅程 建立在彼此的信任上
当某只雁
偏离队伍时 它会立刻发现 单独飞行的
辛劳及阻力
它会立即 飞回队伍
善用前面同伴
提供的“向上之风”
启示
若我们同雁一般 我们就会在队伍中 跟着带队者达到目的地 我们会乐意 接受他们的协助
并协助他人
当前导的雁疲倦时 他会退到 队伍后方 而另一只雁 则飞至前导位置替补
启示
艰难的任务 需要轮流付出
我们要尊重、保护 每个人独特的技术、才能、
天分及资源
飞在队伍中的雁
会发出“呱呱”的叫声 鼓励前导的雁
大雁给我们的启示
团队精神
大雁是出色的空中旅行家。 每当秋冬季节，它们就从老家西 伯利亚一带，成群结队、浩浩荡 荡地飞到我国的南方过冬。 第二年春天，它们经过长途旅 行，回到西伯利亚产蛋繁殖。大 雁的飞行速度很快，每小时能飞 68～90公里，几千公里的漫长旅 途得飞上一两个月。
在长途旅行中，雁群的队伍 组织得十分严密，它们常常排 成人字形或一字形，它们一边 飞着，还不断发出“嘎、嘎” 的叫声。
木桶理论
木桶盛 水量取决 于木桶中 最短的那 块木板
保持速度
启示
我们必须确定
发出来的声音是鼓励 在团队中 有鼓励 表现就会更好 最完美的自我实现 通常来自正面的鼓励
当某只雁生病时
会有两只雁飞出队 伍 跟在后面 帮助并保护它 直到它康复或死亡，然后再 继续追赶前面的队伍
启示
如果我们同雁一般 我们就会在困境中 彼此支持 一如我们在顺境中茁壮
大雁带给我的启示
⼤雁带给我的启⽰1、每只⼤雁在飞⾏时会给其它⼤雁⼀个向上的⼒，使⼤雁在雁群⾥飞⾏⽐独⾃飞⾏要节省⼒⽓；我的体会：个体的⼒量是渺⼩的，团队的⼒量是强⼤的。
团队最⼤的魅⼒就在与它使每个成员都有归属感，对团队的成员有很强的感召⼒，使每位成员感到集体的⼒量可以帮助⾃⼰完成⼤家共同的理想。
2、掉队的⼤雁借助雁群的⼒量重新回到队伍中；我的体会：团队的每位成员对团队绝对的忠诚。
3、领飞的头雁疲劳时由其他⼤雁替换领飞；我的体会：团队的成员会共担责任，共承风险，他们会⾃觉的承担⾃⼰的责任，没有保留的献出⾃⼰的⼒量。
4、⼤雁会以叫声来互相⿎舞，互相激励；我的体会：团队成员之间主动的沟通并互相⿎励，⾃⼰的热情去感染他⼈，互相学习共同进步。
5、⼀只雁⽣病掉队会受到团队的保护⽽不会被遗弃。
我的体会：团队精神的可贵就在与成员间⽆私的帮助与扶持，团队会护持他的每个成员，⽽每个团队成员⼜会主动维护团队的完整。
在现实的⼯作中，周围的同事来⾃不同的地⽅，⼤家都是在⼀种完全陌⽣的状态下开始合作的。
因此，⼯作中的不协调时有发⽣，你需要抽出不少的时间来处理和同事之间的冲突和误会。
其实有很多冲突纯属是误会，只是⼤家⾯对⼀个问题从不同的侧⾯进⾏理解的问题。
确实，⼈⼈都相信⾃⼰是对的，很少有⼈主动或坦诚地承认⾃⼰错了，这除了需要勇⽓外，还需要有实事求是的态度和团队精神。
现今社会，随着分⼯的精细化，公司内部的协作越来越重要。
没有了协作与配合，公司的运作就会失去控制，当然更谈不上什么效率了，因此⼀个优秀的员⼯⼀定是⼀个具有团队精神的员⼯。
对管理来说，最⼤的风险就在于每⼀个⼈都是具体⽽复杂的，如果⼀个⼈没有认识到某事，他是不会积极参与并完成这项事情的；如果⼀个⼈理解和相信某事，他⼀定会想办法做好它。
良好的沟通会让你的好的想法和思路能够很好地传递给对⽅并得到对⽅的认同，从⽽会产⽣积极的效果——对⽅会因为理解和认同你的想法或思路⽽努⼒达成它。
只有这样⼤家才能⼼往⼀处⽤，劲往⼀块⼉使。
大雁团队的精神和启示
大雁团队的精神和启示大雁团队是指由一群大雁组成的团队，它们以协作、团结、互助为核心精神，并以其独特的飞行方式给人们带来了许多启示。
大雁团队的精神和启示不仅在自然界中有所体现，也可以应用到人类社会和工作中。
大雁团队的精神之一是协作。
大雁在飞行过程中，总是以一个V字队形飞行，每只雁都在队伍中扮演着特定的角色。
领头的大雁会在最前面飞行，为其他雁群开辟一条通道，减少飞行的阻力。
其他雁群则会跟随领头雁，形成一个紧密的整体。
这样的协作方式不仅使飞行更加高效，也能够减少疲劳和耗能。
从大雁团队的协作方式中，我们可以得到启示：在团队合作中，每个成员都有自己的特长和角色，只有通过相互配合和协作，才能够取得更好的成果。
大雁团队的精神还体现在团结上。
大雁团队飞行时，每只雁都紧密地挨着前面的雁群，形成了一个整体。
这种团结不仅能够提高飞行的效率，还能够保护每只雁的安全。
在人类社会和工作中，团结也是十分重要的。
只有团结一心，才能够克服困难，实现共同的目标。
团结不仅是团队中成员之间的紧密联系，也是整个团队与外界的联系。
大雁团队的精神还体现在互助上。
大雁在飞行过程中，总是相互之间互相支持和帮助。
当一只大雁感到疲惫时，其他雁群会及时地接替其位置，分担其飞行的负担。
这种互助不仅能够保证整个团队的飞行顺利进行，也能够增强团队成员之间的凝聚力和信任感。
在人类社会和工作中，互助也是非常重要的。
只有相互之间互相帮助和支持，才能够共同进步，共同成长。
大雁团队的精神和启示不仅适用于自然界中的大雁，也可以应用到人类社会和工作中。
在团队合作中，我们应该学习大雁的协作、团结和互助精神，发挥每个成员的特长和优势，相互配合和协作，共同实现团队的目标。
同时，我们也应该注重团队成员之间的紧密联系和相互支持，增强团队的凝聚力和信任感。
大雁团队的精神和启示给我们带来了许多有价值的启示。
协作、团结、互助是团队合作中不可或缺的要素，只有通过团结一心，互相支持和帮助，才能够取得更好的成果。
团队管理技巧大雁的启示
团队管理技巧大雁的启示团队管理是现代企业管理中非常重要的一环，团队的协作效能直接关系到企业的发展和竞争力。
而大雁的队形变换在团队管理中给我们带来了很多的启示，下面将详细解读大雁的队形变换对团队管理的启示。
一、领导者的重要性大雁队形变换时，始终有一只领导者在带领队伍前进。
这告诉我们，在团队管理中，领导者的角色至关重要。
领导者需要具备良好的领导能力和沟通能力，能够为团队制定明确的方向和目标，并带领团队一起前进。
领导者还应该有能力激发团队成员的积极性和创造力，使团队成员能够充分发挥自己的优势，为团队的发展做出贡献。
二、团队合作的重要性大雁的队形变换展示了团队成员之间的高度配合和默契。
团队合作是一个高效的团队管理的关键要素。
在团队合作中，每个成员都能够充分发挥自己的能力，共同完成团队的目标。
团队合作还能够促进成员之间的相互学习和交流，提高团队整体的创新能力和竞争力。
三、有效的沟通和指挥大雁的队形变换是通过成员之间的有效沟通和领导者的明确指挥完成的。
在团队管理中，沟通是至关重要的。
领导者需要与团队成员进行有效的沟通，将团队的目标和要求传达给每个成员。
团队成员之间也需要进行良好的沟通，通过交流和讨论解决问题，并共同制定解决方案。
有效的沟通和指挥能够提高团队的协作效能和工作效率。
四、灵活应对变化大雁的队形变换是根据环境和需求变化而进行的。
在团队管理中，环境和需求都是不断变化的，团队成员需要具备灵活的应变能力。
领导者需要敏锐地捕捉到变化，并及时进行调整和安排，使得团队能够适应变化，保持竞争力。
五、分享和支持大雁的队形变换是通过队伍中的每个成员共同努力完成的。
在团队管理中，成员之间的分享和支持非常重要。
团队成员应该热情地分享自己的知识和经验，互相支持和帮助，共同成长。
领导者也应该鼓励团队成员之间的分享和支持，营造良好的团队氛围。
六、有效的决策和执行大雁的队形变换是经过领导者的决策和整个队伍的执行完成的。
在团队管理中，领导者需要具备有效的决策能力，并将决策有效地传达给团队成员，使得团队成员能够迅速和准确地执行。
大雁团队的分析与启示
大雁团队的分析与启示加拿大有一种叫Wawa的大雁，长途跋涉一般都按照V字形编队飞行。
每一只大雁扇动翅膀时，它都为跟随其后的大雁创造一种托举力。
通过编队飞行，整个雁群的飞行距离比一只大雁单独飞行增加了71%。
启示：有共同的奋斗方向和集体感的人们，可以更迅速、更轻松地到达目的地，因为他们互帮互助，相互依赖。
一只大雁掉出了编队，它马上就会感到独自飞行的阻力，因此它会迅速地飞回编队，以借助前面大雁翅膀扇动的托举力量。
启示：如果人们具有大雁的理性，他们就会始终跟随朝着共同目的地进发的团队，在乐于接受他们帮助的同时也乐于给予帮助。
当领头雁累了，它便飞回雁队，与此同时，另一只雁代替它来领头。
启示：轮流担当艰巨任务和领导职责，这种协作方式卓有成效。
编队中后排的大雁通过鸣叫，鼓励前排的大雁保持速度。
启示：团队成员需要保证自己的“鸣叫”，能起到鼓舞人心的作用，而并非其它。
当一只大雁生病、受伤甚至被击落的时候，两只大雁就会飞出编队，随它飞下以保护并且帮助它。
它们陪伴着它，直到它能够重新起飞或者死去。
然后，它们随着另一个雁队重新上路，或者赶上自己的雁队。
启示：如果团队成员拥有大雁一样的理性，他们就会保持肩并肩的飞翔，无论遇到难关还是一帆风顺。
大雁编队飞行，每一只大雁的飞行都受到团队责任感的约束。
领头雁须使雁队保持正确的飞行路线，并时刻警惕危险；其它大雁则必须环顾四周，互相关照。
大雁能够最终抵达目的地，并非因为它们能够振翅高飞，而是因为它们以团队的方式齐心飞翔。
启示：同样，人也渴望飞翔——实现梦想，抵达目标。
然而，人决不能独自飞翔，那些身处团队中的人尤其如此。
他们必须时刻展望前方、审视后方，并且关心那些想要和他们一起飞翔的人们的福祉。
如果他们的目的地是更优越的生活方式，那么他们就必须致力于互相协作。
如果他们想要高飞，就必须相互依靠、共同飞翔，否则便会被迎面而来的暴风雨驱散。
大雁团队启示--团队合作
具体建议
• • • • 当面说，不要背后说；会上说，不要会后乱说 以事实为依据，不要想“当然” 沟通要充分，决定要服从 三明治沟通方式 肯定、批评、建议 • 不求完美后去行动，只求行动中去完美
启示
• 生命的奖赏是在终点，而非起点，在旅程中遭尽坎坷，你 可能还会失败，只要团队相互鼓励，坚定信念，终究一定 能够成功 • 成功并非自某种新奇的潮流、模式、过程和程序，而是源 于企业员工们为最终结果承担全部责任的意愿 • 从自己做起，把本职工作做到最好就是为团队做了最大的 贡献 • 马云说：我觉得实力是失败堆积起来的，一点点的失败是 一个人的实力，企业的实力
两个重要的故事 • PKS理论
PKS英文原意：不断地迎接无数的竞争！是你死还是我活？ 卫哲的PKS，意为泡开水，新定义为： 能在最初的积累阶段善于忍耐，本身就是一种能力，也 是和自我的一种PK 泡开水小事做不好，更谈不上干大事
• 老和尚和小和尚扫地的故事
扫地扫地扫心地，不扫心地空扫地
结束语共勉 • 共享共担，我们平凡人做平凡事 • 做好无数个今天，堆积成灿烂的明天 • 我们成”一“字飞向”VICTORY”的远方
遇到员工同事意见分歧如何解决具体建议三明治沟通方式肯定批评建议生命的奖赏是在终点而非起点在旅程中遭尽坎坷你可能还会失败只要团队相互鼓励坚定信念终究一定能够成功成功并非自某种新奇的潮流模式过程和程序而是源于企业员工们为最终结果承担全部责任的意愿从自己做起把本职工作做到最好就是为团队做了最大的贡献马云说
“一”字飞远方 ------ 大雁团队的启示 2007.10.28
什么是团队
• 一群人有着共同的目标，共同的愿景，过程中 相互鼓励,相互信任，相互合作，最终完成目 标.
案例1：在秋天，你会看到一群群大雁排成“V”字形飞往南 案例 ：在秋天，你会看到一群群大雁排成“ 字形飞往南 方过冬，也许你想知道为什么它们要排成这种队形飞行。 方过冬，也许你想知道为什么它们要排成这种队形飞行。 研究发现，每只大雁拍打一次翅膀， 研究发现，每只大雁拍打一次翅膀，都会给身边的另一只 大雁产生升力。通过排成“ 字形 字形， 大雁产生升力。通过排成“V”字形，整个雁群的飞行路 程比他们独自飞行所能达到的距离要远上71%左右。启示： 左右。 程比他们独自飞行所能达到的距离要远上 左右 启示： 作为一名团队的成员， 作为一名团队的成员，你与你的队友们拥有一个共同的目 标，工作效率会更高，也会更轻松，因为你们在工作中可 工作效率会更高，也会更轻松， 以做到相互信任， 以做到相互信任，相互鼓励 。
团队精神-大雁精神
三、角色定位 准确的自身角色定位，是团队建设重要砝码。 如果我们紧密团结并互相支持… 如果我们坚持团队精神… 忘掉我们之间的差异,就能勇于面对挑战. 若我们能懂得友谊真正的含义… 我们就会懂得分享…
生活会变得更轻松, 收获会更加丰富, 人生会更加圆满.
如果我们紧密团结并互相支持… 从上述大雁飞行过程中所如遵果循我的们原坚则持中团，队不精难神看…出团队建设中的 几点要素，这也恰是一些企忘业掉团我队们建之设间中的所差缺异少,的就核能心勇精于神面。对挑战.
若我们能懂得友谊真正的含义… 我们就会懂得分享…
生活会变得更轻松, 收获会更加丰富, 人生会更加圆满.
当一只大雁脱离了队伍 它马上会感觉到一股动力阻止他独自飞行
然后，他赶快飞回队伍以便借助 其他大雁的推动力
启示二 留在与自己目标一致的队伍 里,而且乐意接受他人的协助, 也愿意协助他人,你会感到更容易、更轻松达致目标，所花的力量也更少。
当领头的大雁疲倦了…… …他会返回队伍的后面,由另一只取代位置
一、共同 目标的一致性，是团队建设如的果基我石们。紧密团结并互相支持… 如果我们坚持团队精神… 忘掉我们之间的差异,就能勇于面对挑战. 若我们能懂得友谊真正的含义… 我们就会懂得分享…
生活会变得更轻松, 收获会更加丰富, 人生会更加圆满.
二、团队协作 协作的优劣，是团队建设如的果关我键们所紧在密。团结并互相支持… 如果我们坚持团队精神… 忘掉我们之间的差异,就能勇于面对挑战. 若我们能懂得友谊真正的含义… 我们就会懂得分享…
一、大雁会共同“拍动翅膀”。拍翅膀是大雁的本能.但只要排成人字队形.就可以提高飞行效率。 二、所有的大雁都愿意接受团体的飞行队形.而且都实际协助队形的建立。如果有一只大雁落在队形外面. 它很快就会感到自己越来越落后.便会立即回到雁群中。 三、大雁的领导工作是由群体共同分担的。虽然有带头雁出来整队.但是当它疲倦时.便会自动退到队伍之 中.另一只大雁马上替补领头的位置。 四、队形后边的大雁不断发出鸣叫.目的是为了给前方的伙伴打气激励。 五、如果一只大雁生病或被猎人击伤.雁群中就会有两只大雁脱离队形.靠近这只遇到困难的同伴.协助它 降落在地面上.直至它能够重回群体.或是不幸死亡。
大雁团队的精神的感悟
大雁团队的精神的感悟大雁团队，顾名思义，象征着团结协作、互助合作的精神。
作为大雁团队的一员，我深深感受到了这种精神的力量和魅力。
在这篇文章中，我将分享我对大雁团队精神的感悟和体会。
大雁团队的精神在团结合作方面给了我很多启示。
在大雁团队中，每个人都能找到自己的位置，发挥自己的优势。
我们相互支持，相互帮助，共同追求团队的目标。
正如大雁队形一样，我们紧密地结合在一起，共同前进。
每个人都明白只有通过团结合作，我们才能取得更大的成功。
因此，我学会了倾听他人意见，尊重不同的观点，与团队成员进行有效的沟通和协商，以实现我们共同的目标。
大雁团队的精神在互助合作方面也给了我很多启示。
在大雁队形中，领头的大雁为了降低空气阻力，会领着其他队员向前飞行，而其他队员则会在后方形成一个V字形，以便更好地利用空气气流。
这种互助合作的精神让我明白，只有携手合作，我们才能共同克服困难，取得更好的成果。
在团队中，我们会相互帮助，互相支持，分享知识和经验，以便共同进步。
通过互助合作，我们能够更好地发挥个人的优势，提升团队的整体实力。
大雁团队的精神在协同配合方面也给了我很多启示。
在大雁队形中，每只大雁都能够精确地掌握队形，保持适当的距离和速度，从而形成一个紧密而有序的整体。
这要求每个队员都要有高度的责任心和协调能力。
在团队中，我学会了与他人协同配合，充分发挥个人的能力，并将其与团队的目标相结合。
通过协同配合，我们能够更加高效地完成任务，提高团队的整体效能。
大雁团队的精神在信任与依赖方面也给了我很多启示。
在大雁队形中，每只大雁都信任并依赖其他队员的能力。
他们相信队友会为了整个团队的利益而不断努力，不会轻易放弃。
在团队中，我们也要建立起相互信任和依赖的关系。
只有当每个人都相信彼此，且相互依赖时，我们才能更好地协同工作，取得更好的成果。
因此，我学会了在团队中建立良好的人际关系，积极培养信任感和依赖感。
大雁团队的精神教会了我很多，让我明白了团结合作、互助合作、协同配合和信任依赖的重要性。
团队中的大雁精神
的优势，共同完成目标。
大雁精神在团队中的重要性
提高团队凝聚力
大雁精神强调团队协作和相互支持， 有助于增强团队成员之间的信任和默 契，从而提高团队的凝聚力。
促进高效执行
增强应对挑战的能力
大雁精神中的执着和毅力，有助于团 队在面对困难和挑战时保持冷静，积 极寻找解决方案，从而克服困难并取 得成功。
大雁精神中的目标明确和分工合作， 有助于团队成员明确自己的职责，提 高工作效率和执行力。
02 大雁精神的体现
目标一致
01
02
03
共同使命感
团队成员对团队使命和目 标有清晰的认识，并为之 共同努力。
目标分解与落实
将整体目标分解为具体可 行的子目标，并确保每个 成员明确自己的任务和责 任。
相互支持与鼓励
在追求目标过程中，团队 成员相互支持、鼓励，共 同克服困难。
协作互助
有效沟通
团队成员之间保持开放、 坦诚的沟通，及时分享信 息和想法，共同解决问题。
增强团队凝聚力
团结互助
大雁在迁徙过程中相互帮助，共同克服困难，这种团结互助的精神 有助于增强团队凝聚力。
情感认同
大雁精神能够激发团队成员对团队的归属感和情感认同，使成员更 加紧密地团结在一起。
共同价值观
大雁精神强调团队合作和奉献精神，有助于团队成员形成共同的价值 观，增强团队凝聚力。
促进个人与团队的共同成长
分工与合作
根据成员的特长和资源进 行合理分工，促进成员间 的互补与合作。
资源共享
鼓励团队成员共享资源， 提高整体效率和竞争力。
勇于担当
承担责任
团队成员愿意主动承担责任，不 推诿、不逃避。
敢于决策
在面对复杂问题时，能够迅速作出 判断和决策，勇于承担后果。
雁群飞舞对团队建设的启示
雁群飞舞对团队建设的启示
有人说一个高绩效的团队，就像一个雁群一样：
(1)当大雁扇动双翼的时候，所有尾随的同伴都可以借力飞行，雁群以Ｖ字型的方式飞行，这样的方式飞行比孤雁单飞增加了72%的飞行距离。
启示：
与拥有相同目标的人一起，能更快速更容易的到达目的地,
因为彼此能相互推动。
(2)无论任何时候，当一只大雁要脱离队伍，它马上就会感受到一种
阻力，借助前一只伙伴的支撑，它很快就能回到自己的队伍。
启示：
如果我们和大雁一样聪明的话，就会留在与自己目标一致的队伍中，而且乐意接受团队成员的协助和帮助，也愿意协助其他团队成员。
(3)雁群飞行过程中，头雁最辛苦，没有任何力量可以借助，一旦头雁疲倦，就会主动的退回到队伍中而由另外一只雁取代。
启示：
忙忙碌碌的主管有时也需要调整自己，我们不可能在所有方面都担当主角，在所有方面都决策。
让
更合适的人担任主角或轮流交换领航权是有必要的。
团队的领导者应该与团队成员分担领导权，因为团队成员间本来就是彼此依赖的。
(4)在雁群的队伍中，后面的大雁会以叫声来鼓励前面的伙伴继续前进。
启示：
必须确定从我们背后传来的是鼓励，而不是其它什么噪音。
很多时候在团队中总是有很多干扰的声音阻止前进，学一学雁群。
(5)当有大雁生病或受伤时，其它的两只大雁会从队伍中飞回来协助并保护它，始终伴随左右，直到生病
的大雁康复或死亡为止，然后它们继续组成自己的队伍飞行，直到赶上大队。
启示：
如果我们和大雁一样聪明的话，我们也会相互支持，无论身处顺境，还是逆境。
我们为什么不能像雁群一样彼此支持，共同前进！。
大雁法则的启示
大雁法则的启示：第一、每只大雁在飞行中拍动翅膀，为跟随其后的同伴创造有利的上升气流，这种团队合作的成果，使集体的飞行效率增加了70%。
这要求部门经理，必须共同“拍动翅膀”，齐飞并进。
第二，队形后边的大雁不断发出鸣叫，目的是为了给前方的伙伴打气激励。
大雁们谁也不想有同伴掉队，这或许也是出于长期相处感情，但更主要原因还在于如果有同伴掉队，那么整个大雁团队的飞行力量就会下降，剩下的大雁抵达目的地的机会也就随之下降了。
所以，为了使你也能够达到你事先定下的目标，完成你所在部门的业绩指标，有时候你也需要象大雁一样给你的平级同事以帮助，因为道理很简单，帮助他们其实是在帮助你自己。
第三，不管群体遭遇的情况是好是坏，同伴们总是会相互帮忙。
如果一只大雁生病或被猎人击伤，雁群中就会有两只大雁脱离队伍，靠近这只遭到困难的同伴，协助它降落在地面上，然后一直等到这只大雁能够重回群体，或是直至不幸死亡后，它们才会离开。
帮助弱者，也是人类的天性，因为弱者已经对自己不再构成竞争和威胁。
因此，在这个方面，人类与大雁的行为是一致的。
所以这一条法则，其实告诉你了一条从你的同级那里获得帮助的方法：在你的同级面前你可以摆出一副弱者的样子，让他们把你的名字从他们潜在竞争对手中划去，那么人类天性将会使得他们更愿意帮助你完成你的工作。
有感于大雁的团体意识，故特此写下此感想。
试想如果在企业里面能够拥有这样的团队该多好呀。
而在现实的一些组织中，成员之间很难象大雁这样有团体意识。
部分成员为了自己有能更好的发展，不是帮助自己同事，而是有意阻碍自己同事的发展。
世界上有三种团队。
一是野牛团队。
野牛个个身强力壮，但没有集体意识，各自为政，所以不是身体弱小几十倍的狼的对手；二是螃蟹团队。
当一群螃蟹被抓到竹篓里后，其中有一只奋力往上爬，其他几只就拼命拉后腿，结果是谁也上不了，三是飞雁团队。
大雁在飞行时都本能地呈“人”字型飞行，前面的大雁在飞行过程中，为后面的大雁创造有利的上升气流。
大雁团队
大雁式团队团队精神的核心———协同合作。
可见团队的一大特色，团队成员在才能上是互补的。
共同完成目标任务的保证就在于发挥每个人的特长，并注重流程,使之产生协同效应。
团队精神的最高境界———凝聚力。
全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。
在这里，有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观。
只有凝聚力异常强大的团队，其成员才会为团队的存在和壮大做出个人的牺牲。
动物学家研究发现，大雁飞行的队形为“一”字或“人”字，这种与生俱来的飞行方式可以使雁群整体减少约30％的飞行阻力，而且带头的往往就是那几只体格健壮，善于飞翔的大雁。
它们交替承担着全队的迁徙重任，最后全部按期到达目的地，繁衍生栖。
大雁的这种飞行特征被称为“大雁法则”。
我们看看《大雁法则》的启示：第一、每只大雁在飞行中拍动翅膀，为跟随其后的同伴创造有利的上升气流，这种团队合作的成果，使集体的飞行效率增加了70%。
这要求全体成员，必须共同“拍动翅膀”，齐飞并进。
第二，队形后边的大雁不断发出鸣叫，目的是为了给前方的伙伴打气激励。
大雁们谁也不想有同伴掉队，这或许也是出于长期相处感情，但更主要原因还在于如果有同伴掉队，那么整个大雁团队的飞行力量就会下降，剩下的大雁抵达目的地的机会也就随之下降了。
所以，为了使我们也能够达到事先定下的目标，完成上级领导布置的工作指标，有时候我们也需要象大雁一样给自己的同事以帮助，因为道理很简单，帮助他们其实是在帮助你自己。
第三，不管群体遭遇的情况是好是坏，同伴们总是会相互帮忙。
如果一只大雁生病或被猎人击伤，雁群中就会有两只大雁脱离队伍，靠近这只遭到困难的同伴，协助它降落在地面上，然后一直等到这只大雁能够重回群体，或是直至不幸死亡后，它们才会离开。
我想，唯有我们做到以下几点才能打造出一支“大雁式”的团队：第一，团队成员应对团队具有强烈的归属感，把自己的前途团队的命运联系在一起，愿意为团队的利益和目标尽心尽力。
建设团队的途径-大雁的启示
人际关系途径
• 优点
• 缺点
– 有利于使团队成员具 有“归属感”；
– 便于团队成员之间共 享信息、资源和他人 的智慧。
– 容易丧失团队工作目 标
– 团队建设成本增高； – 处理不好会使人际关
系更为复杂。
在雁群中，所有的大雁都有明确的分工：飞行的 时候，头雁领航，幼雁随后，老雁压阵；而休息的 候，又总有几只大雁专门充当岗哨，担任警戒，一 动静，它们就会“呀呀”地发出警报。
启示：目标是团队行为的基础，团队中有了明确 的目标，并真正内化为个体的目标，才能使团队
成员都献身于这个目标。
目标导向途径
• 优点
• 缺点：
– 易操作
– 对员工的工作环境有 更多的控制力
– 团队成员可能因此失去 必要的指导。
– 可能会使团队因为短期
– 对员工的工作成绩评 价标准比较客观
目标而牺牲了长期目标 – 目标定得不一定合理的
– 搞不好会造成团队的 精神分裂。
的价值观和行为规范
启示：如果我们和大雁一样聪明的话，我们也会在团队中相互支持，相互协 助，无论身处顺境、逆境，只有这样才能战胜一切困难达到最终的目标。因 此，通过增进人际交往，增进团队成员之间的感情、了解和信任也同样可以 建设和管理一个团队，这就是人际关系途径。
雁群始终是一个整体：飞行的时候，后面的大雁会以叫声来 鼓励前面的伙伴；当大雁掉队时，它会借助前面伙伴的支撑迅速 归队，而不是试图单独飞行；当有同伴生病或受伤时，其它大雁 会从队伍中飞来协助并保护它，伴随它，直到它康复或死亡为止， 然后它们继续组成自己的队伍飞行，直到赶上大家。
监
信
督
息
者
者
角色分类（一）
• 实干者：不主动寻求新的改变，认真完成任务， 务实可靠；
大雁的启示-团队意识
之袁州冬雪创作每年9月到11月，加拿大境内的大雁都要成群结队地向南飞行，到美国东海岸过冬，第二年春天再飞回原地繁殖.在长达万里的路程中，他们要历经暴风暴雨、寒流呼啸、缺水缺食，要遭遇猎人的枪口、猛禽猛兽的袭击，但每年都能成功往返.它们为什么能成功呢？空气动力学家研究发现：雁群一字排开城“V”字形时，比孤雁单飞提升71％的飞行能量.当每只雁振翅高飞时，也为后面的队友提供了“向上之风”.这种省力的飞行形式，让每只雁都最大地节俭能量，即使宏大地暴风也不克不及破坏它们的阵型.启示：他们向着共同的方针前进，彼此相互依存，分享团队的力气，使大家都能到达目标地.但某只雁偏归队伍时，会立即发现单独飞行的辛苦及阻力.它会当即飞回队伍，善用同伴提供的“向上之风”.启示：如果我们如雁一般，就会在队伍中跟带队者到达目标地.我们会甘愿答应承受他人的协助，也要协助他人.当前导大雁疲惫时，它会退到队伍的后方，另外一只强壮的雁飞到它的位置上来填充.启示：艰难的任务要轮番付出.我们要相互尊重、齐心协力、共享资源，发挥所有人的潜力，最终达到成功的此岸.当他们寻食和休息时，总是一起行动，共同分享一片芦苇，一旦有危险出现，发现者总是大声报警，提示同伴尽快脱离危险境地.启示：共同斥地并分享一片市场，共同分享知识，把对团队有利和晦气的消息都及时导入，就可以防止很多意外.当某只雁生病或受伤时，会有其他两只雁飞出队伍跟在后面，协助并呵护它，一直陪同在它身旁，直到它康复或死亡.然后它们自己组成“V’字形，再开端飞行追赶团队.启示：如果我们如雁一般，无论在窘境或顺境时都能彼此维护，互相依赖，再艰辛的路程也不惧遥远.飞在队伍中的每只雁会发出“呱呱”的啼声，鼓励前导的雁勇往前.他们是一个以“V”为标记的团队，是以胜利为信念的团队.启示：生命的奖赏是在终点，而非起点.在路程中遭遇曲折，你可以还会失败，但只要团队相互鼓励、坚定信念、坚忍不拔、勇往之前，迎接挑战，终究一定可以成功.通过对本文的阅读，您感受到什么了吗？在您的脑海中有那如雁般的成就感吗？如果有，请您在您的工作岗位上继续坚持着，享受这一份集体团结友爱所成就出来的荣誉感.如果您还没测验测验过，请您尽快学会付出，也学会承受，因为你所在的团队需要你的协助，而你不也正需要大家的协助吗？回想一下我们一路走来的过程，在工作上，我们大部分人都勤勤恳恳，团结互助.在公司组织的相关比赛中，积极参与的人也很多.因此，我们应该相信，我们的集体是优秀的，我们每个人也都非常出色.所以，我们更应该尽力从优秀走向卓越.而我们应该如何做呢？请连系以上大雁的例子对您自己和您自己所在的环境停止分析，相信你会更懂得个人和团队的鱼水关系，你也将懂得您在团队中的重要作用，从而享受付出所带来的成就感.。
6.03_打造大雁型团队_大雁团队+启示
我们可以从大雁团队中得出以下启示： 我们可以从大雁团队中得出以下启示： 1.与拥有相同目标的人同行，能更快速、更容易地到达目的地， 1.与拥有相同目标的人同行 能更快速、更容易地到达目的地， 与拥有相同目标的人同行， 因为彼此之间能互相推动。 因为彼此之间能互相推动。 2.如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己目标一 2.如果我们与大雁一样聪明的话 如果我们与大雁一样聪明的话， 致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。 致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。 3.在执行困难的任务时，轮流担任与共享上司权是有必要的， 3.在执行困难的任务时 轮流担任与共享上司权是有必要的， 在执行困难的任务时， 也是明智的，因为大家都是互相信赖的。 也是明智的，因为大家都是互相信赖的。 4.我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的叫声，而不是其他 4.我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的叫声 我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的叫声， 声音。 声音。 5.如果我们与大雁一样聪明的话，我们也会互相扶持，不管是 5.如果我们与大雁一样聪明的话 我们也会互相扶持， 如果我们与大雁一样聪明的话， 在困难的时刻还是在顺利的时刻。 在困难的时刻还是在顺利的时刻。 因为合作可产生一加一大于二的倍增效果。 因为合作可产生一加一大于二的倍增效果。所以我们每个员工 都必须有很好的协作精神， 都必须有很好的协作精神，要充分发挥团队成员之间优势互补的作 让全体团队成员尽可能地发挥各自的才能， 用，让全体团队成员尽可能地发挥各自的才能，使整个团队产生整 合的聚变，具有超级战斗力，实现1+1＞ 的效果。 合的聚变，具有超级战斗力，实现1+1＞2的效果。
Hale Waihona Puke
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大雁团队的分析与启示
加拿大有一种叫Wawa的大雁，长途跋涉一般都按照V字形编队飞行。
每一只大雁扇动翅膀时，它都为跟随其后的大雁创造一种托举力。
通过编队飞行，整个雁群的飞行距离比一只大雁单独飞行增加了71%。
启示：有共同的奋斗方向和集体感的人们，可以更迅速、更轻松地到达目的地，因为他们互帮互助，相互依赖。
一只大雁掉出了编队，它马上就会感到独自飞行的阻力，因此它会迅速地飞回编队，以借助前面大雁翅膀扇动的托举力量。
启示：如果人们具有大雁的理性，他们就会始终跟随朝着共同目的地进发的团队，在乐于接受他们帮助的同时也乐于给予帮助。
当领头雁累了，它便飞回雁队，与此同时，另一只雁代替它来领头。
启示：轮流担当艰巨任务和领导职责，这种协作方式卓有成效。
编队中后排的大雁通过鸣叫，鼓励前排的大雁保持速度。
启示：团队成员需要保证自己的“鸣叫”，能起到鼓舞人心的作用，而并非其它。
当一只大雁生病、受伤甚至被击落的时候，两只大雁就会飞出编队，随它飞下以保护并且帮助它。
它们陪伴着它，直到它能够重新起飞或者死去。
然后，它们随着另一个雁队重新上路，或者赶上自己的雁队。
启示：如果团队成员拥有大雁一样的理性，他们就会保持肩并肩的飞翔，无论遇到难关还是一帆风顺。
大雁编队飞行，每一只大雁的飞行都受到团队责任感的约束。
领头雁须使雁队保持正确的飞行路线，并时刻警惕危险；其它大雁则必须环顾四周，互相关照。
大雁能够最终抵达目的地，并非因为它们能够振翅高飞，而是因为它们以团队的方式齐心飞翔。
启示：同样，人也渴望飞翔——实现梦想，抵达目标。
然而，人决不能独自飞翔，那些身处团队中的人尤其如此。
他们必须时刻展望前方、审视后方，并且关心那些想要和他们一起飞翔的人们的福祉。
如果他们的目的地是更优越的生活方式，那么他们就必须致力于互相协作。
如果他们想要高飞，就必须相互依靠、共同飞翔，否则便会被迎面而来的暴风雨驱散。