吉林省明大房地产招聘信息

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房地产公司各岗位招聘要求

根据公司发展需要，现向社会公开招募以下人员：工程部经理1名职位描述：全面负责工程部的日常管理工作；协调好设计、施工、监理各单位之间以及与公司其他部门之间的工作；协助设计部门组织图纸会审和设计交底，协助审查施工组织设计、施工方案、进度计划；协助审核预算、签证工程量和进度部位，检查付款申请与进度是否相符；协助解决市政配套工作中的技术问题；职位要求：1、基本要求：年龄33岁至45岁，品行端正；2、教育背景：大专以上学历，工民建、土木工程等相关专业，中级以上职称；3、工作经验：5年以上大型施工企业工作经验，3年以上大型房地产企业同等职位工作经验；4、工作技能：丰富的现场施工管理经验，具备较强的组织指挥能力；5、个人素质：有较强的处理安全性事件的能力以及组织协调能力。

富有责任感、品质端正、职业道德良好，能承受较强的工作压力。

给排水工程师1名负责项目给排水施工管理工作，协调给排水管线设计、监理、施工单位，对施工现场进行监督、检查。

职位要求：1、基本要求：年龄30岁至45岁，限男性；2、教育背景：大专以上学历，给排水相关专业，中级以上职称；3、工作经验：3年以上大型施工企业工作经验，2年以上大型房地产企业同等职位工作经验；4、工作技能：丰富的现场施工管理经验，具备较强的组织指挥能力；熟练使用CAD等制图工具；具有5、个人素质：有较强的处理安全性事件的能力以及组织协调能力。

富有责任感、品质端正、职业道德良好，建筑设计师1名岗位描述：负责对规划建筑设计方案进行审核并提出合理建议及修改意见，组织图纸深化设计工作，主持图纸会审、变更、修改工作，跟踪施工图、外线、电、气、热等专业设计进度，把控设计质量、细节，协助处理规划设计、建筑设计、立面设计、室内设计及环境设计等施工问题，配合工程部解决施工现场的建筑专业技术问题，使设计工作满足项目施工进度要求。

职位要求：1.基本要求：28岁至45岁，男女不限；2、教育背景：大专以上学历，建筑学、规划设计等相关专业；3、工作经验：具有3年以上设计院或房地产公司建筑设计工作经验；4、工作技能：掌握现代的设计工具及设计方法，具有先进的设计理念；5、个人素质：具有综合协调能力，富有责任感、品质端正、职业道德良好，能承受较强的工作压力。

工程施工员招工信息

工程施工员招工信息公司简介：我司是一家专业从事建筑工程施工的公司，拥有多年的丰富经验和优秀的施工团队。

我们始终致力于为客户提供高质量的工程施工服务，赢得了良好的声誉和口碑。

由于业务拓展，现诚聘一批施工员加入我们的团队，共同发展，共同进步。

职位名称：施工员工作地点：公司位于城市中心，交通便利，周边设施齐全。

岗位职责：1.负责施工现场的管理和协调工作，确保工程按时按质完成；2.负责安全生产管理，严格执行施工现场安全规定，确保施工安全；3.监督施工过程，及时发现和解决施工中的问题，保证项目进度；4.协助工程师进行施工计划的制定和调整，保证施工质量；5.与相关部门和供应商沟通协调，确保施工进度顺利进行；6.完成领导交给的其他工作任务。

任职要求：1.全日制本科及以上学历，建筑工程相关专业优先；2.有一年以上建筑施工管理经验，具备独立调度施工队伍的能力；3.熟悉建筑工程施工流程和规范，具备一定的技术水平；4.责任心强，工作细致认真，具备良好的沟通和协调能力；5.具备较强的团队合作意识，能适应高强度的工作环境。

福利待遇：1.薪资待遇：月薪面议，综合考虑个人能力和工作经验；2.五险一金：依法纳入社保，缴纳公积金，保障员工权益；3.节假日福利：法定节假日放假，提供带薪年假；4.培训机会：公司提供职业培训和晋升机会，为员工个人发展提供良好平台；5.团队活动：定期组织员工聚餐、旅游等活动，增进员工之间的互动和友谊。

招聘流程：1.简历筛选：请将个人简历发送至公司邮箱，我们将在收到简历后两个工作日内进行筛选；2.面试通知：通过简历筛选后，我们会电话通知合格的应聘者进行面试；3.面试流程：面试环节包括笔试、面试等，考察应聘者的综合能力和专业知识；4.录用通知：经面试合格并通过公司考核后，我们将发出正式录用通知，欢迎加入我们的团队。

联系方式：联系人：李先生联系电话：188********公司邮箱：************注：本次招聘工程施工员职位，欢迎符合条件的应聘者前来投递简历，我们将优先考虑有施工管理经验和专业知识的候选人。

2024年房产拓展岗位职责4篇

2024年房产拓展岗位职责4篇目录第1篇房产拓展经理岗位职责第2篇房产拓展岗位职责任职要求第3篇房产拓展经理岗位职责任职要求第4篇房产拓展岗位职责房产拓展岗位职责房产市场拓展主管麦田房产北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产岗位职责:1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;任职资格:1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

房产拓展经理岗位职责任职要求房产拓展经理岗位职责岗位职责:1、建立和维护土地信息渠道，及时收集项目土地信息;2、负责拓展项目地块的考察、市场调研、初步筛选、经济测算、评估以及定位工作;3、独立完成或参与项目地块可行性研究报告的编制;4、对前期买地价格、合作模式进行谈判，收集、提供项目成本、规划等数据;5、考察目标区域房地产市场，拓展政府关系，建立信息渠道，获取土地信息。

任职资格:1、大专及以上学历，经济管理、土地规划、房地产经营管理相关专业;2、3年以上房地产投资与发展、项目开发管理与市场研究经验;3、具备房地产项目拓展、投资分析、房地产开发流程、市场研究、策划等相关知识经验;4、熟悉国家及地区房地产行业关于土地交易、房地产开发等相关政策法规;5、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，执行力强，能承受较大的工作压力，接受外出考察安排。

房产拓展经理岗位房产拓展岗位职责任职要求房产拓展岗位职责房产拓展专员销售代表广东碧桂园房地产信息咨询有限公司深圳分公司广东碧桂园房地产信息咨询有限公司深圳分公司，碧桂园 1.负责营销外拓活动的具体执行，通过驻点外拓、派单、网络、扫街、电话等方式挖掘客户资源;2.根据公司外拓及巡展计划，准备所需物料;3.拨打陌生电话，进行项目讲解及介绍，邀约意向客户来访;4.客户信息登记整理归档;5.主动学习项目知识，参加公司组织的各类培训;房产拓展岗位房产拓展经理岗位职责房产市场拓展经理麦田房产北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产岗位职责:1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;任职资格:1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

房产招聘范文

房产招聘范文招聘范文。

尊敬的各位应聘者：感谢您对我们公司房产招聘岗位的关注和支持。

我们是一家专业的房地产开发公司，致力于为客户提供高品质的房产服务。

为了满足公司发展的需要，现特面向社会公开招聘以下岗位，欢迎有志之士加入我们的团队。

一、销售经理。

岗位职责：1. 负责制定销售计划，完成销售目标；2. 组织销售团队，指导和培训销售人员；3. 策划和组织销售活动，提高销售业绩；4. 负责客户关系维护和拓展，提升客户满意度。

任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、房地产相关专业优先；2. 具有3年以上房地产销售管理经验；3. 具有良好的沟通能力和团队管理能力；4. 具有较强的市场洞察力和销售技巧。

二、房产顾问。

岗位职责：1. 负责房产销售和客户咨询服务；2. 协助销售经理完成销售目标；3. 维护客户关系，提升客户满意度；4. 参与房产市场调研和竞品分析。

任职要求：1. 大专及以上学历，房地产经纪人资格证书；2. 具有1年以上房地产销售或客户服务经验；3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；4. 对房地产市场有一定了解，熟悉房产销售流程。

三、物业管理专员。

岗位职责：1. 负责小区物业管理工作，保障小区环境卫生和安全；2. 协调小区内部各项服务，解决业主投诉问题；3. 策划和组织小区活动，提升小区居民满意度；4. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：1. 大专及以上学历，物业管理或相关专业；2. 具有2年以上物业管理工作经验；3. 具有良好的服务意识和沟通能力；4. 具有一定的组织协调能力和解决问题的能力。

我们公司提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间，欢迎有志之士加入我们的团队。

如果您对以上岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至邮箱***************，我们将尽快与您联系。

再次感谢您的关注和支持，期待与您共同开创美好未来！此致。

敬礼。

房产开发公司。

招聘组。

2022年10月1日。

软件工程项目管理经理招聘

【公司简介】：本公司是一家专注于软件开发和信息技术服务的高新技术企业，致力于为客户提供全方位的软件解决方案。

公司拥有一支经验丰富、技术精湛的研发团队，秉承“客户至上，质量第一”的服务宗旨，在业界享有良好的声誉。

为了进一步扩大业务规模，提升项目管理水平，现面向社会公开招聘软件工程项目管理经理。

【岗位职责】：1. 负责制定和实施软件项目的整体管理计划，确保项目按期、按质、按预算完成；2. 协调项目团队，组织项目实施，确保项目进度和质量；3. 与客户沟通，了解客户需求，制定合理的项目方案，确保项目满足客户需求；4. 负责项目成本控制，合理分配项目资源，降低项目成本；5. 监控项目风险，制定风险应对措施，确保项目顺利进行；6. 对项目团队进行培训和管理，提高团队整体素质；7. 定期向上级汇报项目进展情况，确保项目与公司战略目标的一致性。

【任职要求】：1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上软件项目管理经验；2. 熟悉软件工程理论、方法和流程，具备丰富的项目管理知识和实践经验；3. 熟练掌握项目管理工具，如Microsoft Project、Jira等；4. 具备良好的沟通、协调和团队协作能力，具备较强的领导力和执行力；5. 熟悉敏捷开发方法，如Scrum、Kanban等；6. 具备良好的抗压能力，能适应快节奏的工作环境；7. 有大型软件项目成功管理经验者优先。

【薪资待遇】：1. 具有竞争力的薪酬待遇，年薪范围：20万-50万；2. 五险一金，提供完善的福利体系；3. 提供良好的职业发展平台，晋升空间广阔；4. 定期组织员工培训和团建活动，关注员工身心健康。

【应聘方式】：有意者请将个人简历发送至邮箱：*******************，邮件主题格式为“应聘软件工程项目管理经理+姓名”。

我们将尽快对简历进行筛选，合适者将安排面试。

期待您的加入，共创美好未来！。

工程施工项目招聘

标题：工程施工项目招聘公告尊敬的求职者们：您好！感谢您关注我们的招聘信息。

本公司是一家专业从事工程施工项目的企业，现因业务发展需要，特招聘以下岗位优秀人才加入我们的团队。

一、招聘岗位及要求1. 项目经理：负责工程施工项目的全面管理，包括进度、质量、安全等方面的控制，要求具备较强的组织协调能力和丰富的施工现场管理经验，本科及以上学历，土木工程等相关专业，具有中级及以上职称和一级建造师证书。

2. 工程施工员：负责工程施工现场的作业指导、监督和协调，要求具备较强的现场施工技术和质量管理能力，专科及以上学历，土木工程等相关专业，具有施工现场管理经验者优先。

3. 资料员：负责工程施工项目的资料收集、编制和归档工作，要求具备较强的文字表达能力、沟通协调能力和责任心，本科及以上学历，土木工程等相关专业，熟练掌握CAD等办公软件。

4. 预算会计：负责工程施工项目的成本预算、决算和费用报销等工作，要求具备较强的财务分析和沟通协调能力，本科及以上学历，财务管理等相关专业，具有工程财务经验者优先。

5. 总经理助理：协助总经理处理公司日常事务，要求具备较强的执行力、协调能力和沟通能力，本科及以上学历，企业管理等相关专业，具有年以上工作经验者优先。

二、薪资待遇1. 项目经理：薪资待遇面议，根据个人能力及经验水平确定。

2. 工程施工员：薪资待遇面议，根据个人能力及经验水平确定。

3. 资料员：薪资待遇面议，根据个人能力及经验水平确定。

4. 预算会计：薪资待遇面议，根据个人能力及经验水平确定。

5. 总经理助理：薪资待遇面议，根据个人能力及经验水平确定。

三、招聘流程1. 报名时间：自公告发布之日起至招满为止。

2. 报名方式：请将个人简历发送至我公司指定的电子邮箱（邮箱地址），邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”。

3. 面试安排：我们将根据简历筛选结果，电话通知符合条件者参加面试。

4. 面试所需材料：请携带个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书的原件及复印件。

现在房地产策划岗位招聘时是不是都要硕士学历？

现在房地产策划岗位招聘时是不是都要硕士学历？吾酩的回答因为我们赶上了最差的时代，上百人竞争一个职位，研究生学历只是为了减少人力成本而设的门槛而已。

我们错过了房地产最辉煌的十年，也许你的领导可能比你大不了几岁，不要相信他的成功经验奋斗历程，不要相信各大宣讲会里所谓的职业通道，那是个水涨船高的年代，任何人只要干地产相关都或多或少有所成就，除非你真的有非常优秀的策划能力，否则你的上升通道永远会被你平庸的领导所堵死。

除非你非常喜欢地产策划，否则现在进入地产行业而且没有进入龙头公司是不明智的。

李木的回答读了三年研究生，策划做的未必比本科的好，观点同意，但换个角度，想必你也能理解为什么校招策划很多要研究生起步了。

一合格策划的培养比合格销售难度大合格策划的知识积累要求，要比合格销售略高。

因为策划要懂得的，不仅是把产品如何卖出去，还要考虑做什么产品，如何形成差异化竞争关系，如何动用推广手段等等等等。

既然对个人的知识积累有这么多要求，那么在明面上的各项指标考虑，本科和研究生在可评估标准上，大家都知道那個会略胜一筹。

虽然本科生毕业不一定比研究生毕业知识积累的少，但你如何证明呢？人家理论上毕竟比你多读了几年书，看上去知识积累多一些。

从hr的角度来说，是一个个查验应聘者的知识积累水准容易，还是划条线容易，不言而喻。

二营销终究是个看实践结果的部门题主也不必耿耿于怀别人为何不要你。

只要你真才实料，真能达到“螺丝里做道场”的高度，所谓学历，都是浮云。

曲线就国的案例，这些年举不胜举。

三龙湖也好，恒大也罢，未必如想象中光鲜龙湖的营销，我向来无力吐槽。

龙湖在“运营”板块，确实独步天下，但在“营销”方面，我只有呵呵一笑，可以私聊。

至于恒大，谈标准化在行，喊“开盘必特价”在行，但他们是在做营销？不是集团傀儡吗？如果说营销给力，我一直觉得融创值得学习！以上仅供参考！叶小如的回答按照策划实际工作需求来讲，学历永远是无大所谓的，只要个人能力摆在那儿就行，研究生和本科在实际工作中没任何差别。

房地产公司招聘启事

XXXXX有限公司诚聘
公司成立于201X年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通和谐能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资1000/月，试用期3-6个月。

试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到XXX销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网址查询
7、报名日期：截止到20xx年x月x日。

公司网址：xxxxxx
邮箱：xxxxxx
联系电话：xxxxx
联系人：联系人
面试日期：X月X日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)
面试地点：公司地点(XX路和XX路交界口，XX店对过) XX公司。

招聘房产经纪人的招聘范文

招聘房产经纪人的招聘范文
万里挑一，职等你来！
XX房产公司招聘销售精英，不限销售经验！不限年龄与学历，认真负责！
敢挑战，不怕吃苦！
岗位职责：
1.负责到访客户接待工作，做好来访客户登记；
2.负责项目客户的电话邀约、跟踪、回访及成交；
3.按要求做好公司的销售工作；
4.按公司要求完成个人销售任务；
5.对每日上访客户信息进行系统录入更新；
6.负责客户售前、售中、售后的服务和解答工作；
7.负责跟进签约客户的回款；
8.积极参与公司各类培训
薪资待遇：
底薪+高提成+每月团建+定期带薪旅游
工作地点：
郑州市郑东新区
联系人：XXX
联系电话：
加入我们，让你的每一份付出都有回报！。

(完整版)房地产公司招聘职位与要求

房地产公司招聘职位与要求一、运营总监：（1 人）一）职位描绘：1、负责公司商业地产的招商管理工作；2、做好开业前招商筹办的管理、跟进和协调，包含经营布局、业态规划、招商工作展开、宣传推行等；3、依据公司的经营目标和市场发展制定商户品牌规划和组合；二）职位要求：1、年纪 30 - 40 岁，经营贸易、工商管理或有关专业，本科或以上学历；2、优异的语言表达能力，拥有优异的商务谈判能力；3、3 年以上商业地产、商场招商及商业开业筹办工作经验，认识当前商业市场环境；4、熟习现代商业经营管理业务及流程，熟习商店招租过程；5、熟习有关法律法例，拥有很好的社会资源；6、熟习商业地产运作模式和商业地产招商管理经验者优先考虑。

二、策划总监：（1 人）一）职位描绘：负责公司地产项目不一样阶段的开发与营销的策划与推行管理工作。

二）职位要求：1、年纪 30 - 40 岁，广告类、营销类及有关专业，本科或本科以上学历；2、拥有房地产行业 5 年以上、地产策划 3 年以上工作经验；3、熟习房地产行业特色与业务流程；4、精晓房地产的开发、策划、销售、推行等各环节操作；5、拥有很强的语言文字能力与洞察、剖析、判断能力；6、拥有较强的团队领导与管理能力，优异交流协作能力；7、熟习电子商务和网络推行；8、有事例者优先，可以独立操作项目者优先。

三、项目经理：（1 人）一）职位描绘：负责公司房地产项目的开发与管理，辅助公司协调好与当地政府、施工单位、监理单位和当地民众等各样关系。

二）职位要求：1、28 岁以上，工民建、房地产经营管理等有关专业，大专及以上学历；2、有优异的交流、协调、组织能力和公关能力，能独挡一面；3、5 年以上有关经验，对房地产项目管理有独到的看法；4、熟习房地产项目运作流程，熟习项目开发管理；5、有施工管理或工程估算经验者优先；四、销售经理：（1 人）一）职位描绘：负责公司地产项目销售及有关管理工作。

二）职位要求：1、年纪 25 - 35 岁，市场营销及有关专业，大专及以上学历；2、拥有房地产销售 5 年以上，销售管理 3 年以上工作经验；3、精晓房地产销售各个环节；4、有优异的销售团队管理与销售培训技术；5、有大型楼盘管理、销售工作者优先。

岗位招聘需求

岗位招聘需求人力资源部通告尊敬的各位员工：根据公司的发展需要，我们现面向社会公开招聘一批优秀的岗位人才，以满足公司日益增长的业务需求。

鉴于此，特此发布本岗位招聘需求通告，详细招聘要求如下：一、岗位招聘简介本次招聘涵盖以下五个岗位，分别为销售代表、市场营销经理、财务分析师、软件工程师和人力资源专员。

这些岗位对应公司的各项核心业务，是公司发展的重要支撑，并且提供良好的晋升和发展机会。

二、招聘要求1. 销售代表- 职责：开发新客户、维护客户关系、达成销售目标- 要求：热爱销售，具备良好的沟通能力和客户服务意识，有相关销售经验者优先考虑2. 市场营销经理- 职责：负责制定市场营销策略，推动产品销售、提升品牌知名度- 要求：对市场趋势有敏锐的洞察力，具备市场分析和推广经验，善于团队合作3. 财务分析师- 职责：负责公司财务数据的收集、分析和预测，为公司决策提供数据支持- 要求：具备财务专业知识，熟悉财务软件操作，有财务分析经验者优先考虑4. 软件工程师- 职责：参与软件开发、编码和测试，保证软件质量和用户体验- 要求：熟练掌握常用编程语言，具备良好的逻辑思维和问题解决能力5. 人力资源专员- 职责：负责招聘、培训、绩效考核、劳动关系等人力资源管理工作- 要求：熟悉用人岗位需求，具备人力资源管理相关知识和经验三、应聘方式和流程1. 应聘方式请有意应聘的员工，将个人简历发送至HR邮箱，我们将根据您的简历进行筛选，并通知您参加面试。

2. 面试流程初步面试：根据简历和应聘者的背景进行初步筛选，通过电话或在线面试方式进行。

终面面试：选拔出的候选人将参加终面面试，与部门主管进行深入沟通和面试，以进一步评估候选人的专业能力和团队合作能力。

四、福利待遇1. 薪酬福利根据应聘者的工作经验、能力及业绩成绩等因素进行综合评估，提供富有竞争力的薪酬待遇。

2. 发展空间公司注重员工的职业发展和成长，为员工提供良好的晋升机会和培训体系，并为优秀员工提供专业领域内的进修或提升学历的支持。

工程施工项目招聘信息

【工程施工项目招聘信息】一、公司简介本公司是一家致力于建筑工程领域，具有丰富施工经验和专业技术的公司。

我们秉持着“质量第一，客户至上”的原则，为用户提供优质的工程服务。

现因公司发展需要，特招聘以下岗位人才。

二、招聘岗位及要求1. 项目经理（2名）岗位职责：- 负责整个工程施工项目的全面管理，包括进度、质量、安全、成本等方面；- 负责与业主、设计单位、监理单位等沟通协调，确保项目顺利进行；- 负责项目团队的建设与管理，提高团队绩效。

任职要求：- 本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业；- 具有5年以上工程施工项目管理经验，熟悉施工流程及规范；- 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；- 持有注册建筑师、注册结构工程师等相关证书者优先。

2. 土建工程师（3名）岗位职责：- 负责工程施工现场的土建工程技术和管理工作；- 负责土建工程图纸审查，施工方案的制定和实施；- 负责现场施工质量、进度、安全等方面的控制。

任职要求：- 本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业；- 具有3年以上土建工程施工经验，熟悉施工流程及规范；- 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；- 持有注册建筑师、注册结构工程师等相关证书者优先。

3. 安装工程师（3名）岗位职责：- 负责工程施工现场的安装工程技术和管理工作；- 负责安装工程图纸审查，施工方案的制定和实施；- 负责现场施工质量、进度、安全等方面的控制。

任职要求：- 本科及以上学历，电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业；- 具有3年以上安装工程施工经验，熟悉施工流程及规范；- 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；- 持有注册电气工程师、注册给排水工程师等相关证书者优先。

4. 资料员（2名）岗位职责：- 负责工程施工项目的资料收集、整理、归档等工作；- 负责与业主、设计单位、监理单位等沟通协调，确保资料齐全；- 负责资料的分类、编码、检索等工作。

任职要求：- 本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业；- 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；- 有工程施工项目资料管理经验者优先。

房地产公司招聘职位与要求

房地产公司招聘职位与要求一、销售经理职位描述：销售经理的主要职责是推动销售团队的业绩，制定销售策略，并与客户建立良好的关系。

同时，销售经理需要负责监控销售活动的进展，定期向上级报告销售情况和市场变化，并提出改进措施。

职位要求：1.大学本科及以上学历，市场营销、房地产相关专业背景优先；2.具备较强的销售团队管理经验，能够有效激励团队成员并达成销售目标；3.良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系；4.出色的市场分析和判断能力，能够把握市场变化并制定相应的销售策略；5.具备较强的执行力和抗压能力，能够在繁忙的工作环境下保持高效率。

二、项目经理职位描述：项目经理负责监督和管理公司的房地产项目，包括项目规划、开发、销售等各个环节。

项目经理需要与设计师、施工队、销售团队等各个部门密切合作，确保项目按时、高质完成。

职位要求：1.大学本科及以上学历，建筑学、土木工程等相关专业背景优先；2.具备较强的项目管理经验，熟悉项目管理的各个流程和方法；3.熟悉房地产市场和相关政策法规，具备较强的市场分析和预判能力；4.良好的沟通协调能力，能够有效组织各个部门合作，高效推进项目进展；5.具备一定的财务和商务谈判能力，能够分析项目成本和利润，并制定相应方案。

三、客户经理职位描述：客户经理负责与房地产公司的客户建立和维护良好的关系，提供优质的售后服务，并协助销售团队完成销售任务。

客户经理需要对公司的产品和政策了解清楚，并能够向客户提供准确的信息和建议。

职位要求：1.大学本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景优先；2.具备较强的客户服务经验，能够与客户建立良好的关系，并及时解决客户问题；3.良好的沟通和表达能力，能够准确理解客户需求并给予相应的建议；4.具备较强的团队合作精神，能够与销售团队密切配合，完成销售任务；5.具备一定的市场分析和销售技巧，能够辨别潜在客户并开展有效的销售工作。

四、市场营销专员职位描述：市场营销专员负责公司的市场调研、推广活动、宣传和广告等工作。

亮化工程施工招聘信息

亮化工程施工招聘信息公司简介：本公司是一家专业从事亮化工程设计、施工、维护于一体的综合性企业。

自成立以来，公司始终秉承“创新、务实、高效”的服务理念，为众多企事业单位提供了优质的亮化工程服务，赢得了广泛好评。

现因业务发展需要，诚邀您的加入！招聘职位：1. 项目经理：负责亮化工程项目的整体策划、组织、协调、监督及管理工作，确保项目进度、质量、安全等方面的顺利推进。

要求：- 本科及以上学历，工程管理、电气工程等相关专业；- 具备5年以上亮化工程施工管理经验，熟悉亮化工程相关规范及施工流程；- 具有较强的组织协调能力和沟通能力，能适应出差。

2. 电气工程师：负责亮化工程项目的电气设计、施工及验收工作，确保项目电气系统的正常运行。

要求：- 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电子信息工程等相关专业；- 具备3年以上亮化工程电气设计施工经验，熟悉电气布线、设备选型、控制系统设计等；- 具备较强的动手能力，能适应出差。

3. 设计师：负责亮化工程项目的方案设计、效果图制作及施工图设计等工作。

要求：- 本科及以上学历，景观设计、环境艺术设计等相关专业；- 具备2年以上亮化工程设计经验，熟悉亮化工程设计规范及流程；- 具备较强的创新意识和审美能力，熟练掌握相关设计软件。

4. 施工员：负责亮化工程项目的现场施工、进度控制、质量把关及安全管理工作。

要求：- 高中及以上学历，电气工程、建筑施工等相关专业；- 具备3年以上亮化工程施工经验，熟悉施工工艺及现场管理；- 具备较强的沟通协调能力，能适应出差。

5. 销售经理：负责拓展亮化工程市场，对接客户需求，制定销售计划，完成销售任务。

要求：- 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；- 具备3年以上亮化工程销售经验，熟悉行业市场及动态；- 具备较强的沟通能力、谈判技巧及团队协作精神。

福利待遇：1. 具有竞争力的薪酬待遇，绩效奖金、项目奖金、年终奖等；2. 五险一金、带薪年假、节日福利等；3. 完善的培训及晋升机制，职业发展空间广阔；4. 丰富的团队活动，良好的工作氛围。

代招知名房地产项目内业2024年

代招知名房地产项目内业2024年合同编号：__________甲方（代招方）：__________地址：_________________联系方式：______________乙方（受招方）：__________地址：_________________联系方式：______________第一条招聘岗位及人数1.1甲方委托乙方代招的岗位为：_______（岗位名称）。

1.2招聘人数：_______人。

第二条招聘要求（1）具备中华人民共和国国籍；（3）具备_______（专业要求）等相关专业背景；第三条招聘期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______个月。

3.2乙方应在合同有效期内完成招聘任务，若因特殊情况需延长招聘期限，甲乙双方可协商一致并签订补充协议。

第四条招聘费用4.1甲方应支付乙方的招聘费用为人民币_______元（大写：__________________________元整）。

4.2乙方在签订合同时，向甲方收取招聘费用的_______%（即人民币_______元），作为定金。

定金不予退还。

4.3剩余招聘费用（即人民币_______元）在乙方完成招聘任务后，甲方予以支付。

第五条招聘服务内容5.1乙方负责发布招聘信息，通过各种渠道寻找、筛选候选人；5.2乙方负责对候选人进行电话邀约、面试安排、沟通协调；5.3乙方负责向甲方提供候选人的简历、评估报告及推荐意见；5.4乙方协助甲方完成候选人的入职手续。

第六条保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同履行完毕后_______年止。

第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为招聘费用的_______%。

7.2乙方未在约定时间内完成招聘任务的，甲方有权要求乙方退还已支付的招聘费用。

安今花、延边明大房地产开发有限公司房屋买卖合同纠纷民事二审民事判决书

安今花、延边明大房地产开发有限公司房屋买卖合同纠纷民事二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷房屋买卖合同纠纷【审理法院】吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院【审理法院】吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院【审结日期】2021.12.23【案件字号】(2021)吉24民终2446号【审理程序】二审【审理法官】金花咸柱英申成日【审理法官】金花咸柱英申成日【文书类型】判决书【当事人】安今花;延边明大房地产开发有限公司【当事人】安今花延边明大房地产开发有限公司【当事人-个人】安今花【当事人-公司】延边明大房地产开发有限公司【代理律师/律所】金国吉林孝信律师事务所;曹雪莲吉林阿里郎律师事务所;刘英俊吉林檀君律师事务所【代理律师/律所】金国吉林孝信律师事务所曹雪莲吉林阿里郎律师事务所刘英俊吉林檀君律师事务所【代理律师】金国曹雪莲刘英俊【代理律所】吉林孝信律师事务所吉林阿里郎律师事务所吉林檀君律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】安今花【被告】延边明大房地产开发有限公司【本院观点】关于逾期办证的违约金起算时间，根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定：“．．．．．．合同没有约定违约金或者损失数额难以确定的，可以按照已付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。

【权责关键词】撤销代理实际履行违约金过错合同约定自认新证据诉讼请求增加诉讼请求【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院对一审查明的事实予以确认。

【本院认为】本院认为，关于逾期办证的违约金起算时间，根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定：“．．．．．．合同没有约定违约金或者损失数额难以确定的，可以按照已付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。

”本案中，明大公司至今未向安今花办理房屋产权证，应当承担违约责任，因双方未约定违约金计算方式，故应当按照安今花向法院主张权利之日即2021年3月12日起向前保护三年，即违约金起算日期应为2018年3月13日。

招聘工程施工带班人员要求

招聘工程施工带班人员要求公司简介：我们是一家专业从事建筑工程领域的公司，成立于2005年，总部位于上海市。

公司拥有一支经验丰富，技术过硬的团队，致力于为客户提供优质的施工服务。

目前，我们正在寻找优秀的工程施工带班人员加入我们的团队，共同发展壮大。

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我们期待您具备以下条件：1. 专业技能：具有相关专业的学历背景，如土木工程、建筑工程等，持有相应的工程相关证书或资质。

至少有3年以上相关领域的工作经验，熟悉施工现场的各项工作流程和程序。

2. 沟通能力：良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与项目组成员和上级领导沟通交流，协调解决问题。

3. 管理能力：具备较强的工作责任心和执行力，能够合理安排施工任务，有效管理施工现场的人员和设备，确保施工进度和质量。

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5. 创新意识：具备独立思考和解决问题的能力，能够灵活应对复杂情况，不断提出改进建议，推动施工工作的优化和提升。

6. 团队精神：具有团队合作意识和团结互助精神，能够在项目组中积极协作，与同事共同完成施工任务。

岗位职责：1. 负责组织、协调和监督施工现场的日常工作，保障施工的安全、质量和进度。

2. 制定并执行施工计划，合理安排施工人员和设备，保证施工任务按时完成。

3. 定期检查和评估施工现场的工作进展，发现并解决施工中的问题和难点。

4. 负责施工现场的安全管理和风险控制，确保施工过程安全可靠。

5. 协助项目经理完成项目的整体管理工作，积极配合上级领导的指挥安排。

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待遇福利：1. 公司提供有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和表现进行绩效考核和薪酬调整。

2. 公司为员工提供完善的培训机会和发展空间，提供良好的晋升机会和职业晋升通道。

企业信用报告_吉林省明大自然资源管理有限公司

5.1 被执行人 ......................................................................................................................................................9 5.2 失信信息 ......................................................................................................................................................9 5.3 裁判文书 ......................................................................................................................................................9 5.4 法院公告 ......................................................................................................................................................9 5.5 行政处罚 ......................................................................................................................................................9 5.6 严重违法 ......................................................................................................................................................9 5.7 股权出质 ......................................................................................................................................................9 5.8 动产抵押 ......................................................................................................................................................9 5.9 开庭公告 ....................................................................................................................................................10