民政局工会主席党性分析材料

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工会主席个人分析材料

工会主席个人分析材料自年开始，我一直担任工会主席，认真回顾自己的工作，并广泛听取职工意见。

在此基础上，我对自己的党性党风状况进行了总结反思，发现存在以下主要问题：一、理论研究方面首先，我存在应付思想，研究态度不够认真，缺乏自觉性。

我只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写得比较肤浅。

其次，我在理论联系实际工作方面存在不足。

由于研究的目的不够明确，导致理论和实际相脱节，缺乏前瞻性。

还有，我缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高。

二、坚持民主集中制方面在领导班子讨论一些重大问题时，我有时不是积极主动。

特别是在讨论施工生产和对外开发问题上，认为有党委和行政领导把关就行了。

此外，我对一些问题不是那么了解，没有主动去与其他同志勾通。

有时了解情况不多，在会议上随声附和，拿不出自己的独立见解。

还有，我参加领导XXX主生活会态度不够认真，只是走形式。

三、党风廉政建设方面我对自己要求的标准不高，有时参加基层有关会议或下去检查工作，放松了对自己的要求。

此外，我存在与己关系不大的想法，认为反腐败斗争与自己关系不大，只要自己不搞，其他人愿意怎样搞就怎样搞。

四、工作作风方面我存在工作不深入的问题，常常埋头日常工作，深入基层开展调查研究时间较少，下到基层也是走马观花，很少发现实质问题。

此外，我对基层单位工会工作指导不力，缺乏认真检查。

也存在活动开展比较少的问题，缺乏凝聚力。

最后，我存在好人主义，不愿得罪人，也不愿批评人。

五、维护职工的利益方面我需要更加努力地维护职工的利益，认真听取职工的意见和建议，积极为职工争取权益。

本校存在一些问题，其中一项是民主管理基础工作比较薄弱。

由于没有建立职代会制度，职工如何参政议政缺乏有效措施。

这需要我们采取措施，建立有效的参政议政机制，让职工更好地参与学校的管理和决策。

另一项问题是我们对校务公开活动抓得不够有力。

我们需要更加注重公开透明，让职工和学生了解学校的决策和管理情况，增加他们的信任和支持。

工会主席个人党性分析材料范文

工会主席个人党性分析材料范文，600字
工会主席个人党性分析材料（600 字）
本文旨在分析工会主席的个人党性。

任何一位工会主席都将为解决劳资矛盾、提升集体合作精神、促进工会发展贡献努力，必须对个人党性有着很高的要求，其言行要体现出正确的政治方向和高度的理想信念，以畅通工会之间的沟通，推进工会的发展。

首先，作为工会主席，应深刻理解和贯彻党的基本理论，如实处理好人民最关心的劳资关系，深入调查掌握劳资矛盾的成因与特点，坚持以党的政治优势服务于工会发展，鼓励职工增强集体意识，加强劳资双方之间的沟通与协商，妥善解决矛盾问题，化解劳资纠纷。

其次，作为工会主席，应积极勇敢地担负起正义的使命，坚定不移地主持公正，维护职工利益，坚持正确的政治立场，采取积极的工作态度，对劳资矛盾进行有效调解，确保职工的合法权益尊严得到保障；加强对劳资双方的处理方式的监督，维护劳资问题处理的公正性与公平性。

最后，作为党的领导核心，工会主席应不断完善自身党性修养，学习党章、党规，增强政治敏感性，加强正义感，增强党性觉悟，做好党建工作，主动向党服务，努力促进职工的集体意识，营造积极的劳资氛围，推动党的本艰力量发挥其作用，充分发挥工会的积极作用。

总之，作为一名工会主席，党风是最重要的，应做到“关心困难职工，关心群众需求，把工会发展和职工利益放在首位”，只有这样才能维护好劳资矛盾，营造良好的劳资关系，促进工会发展，发挥党的领导核心和政治优势。

领导个人党性分析材料

领导个人党性分析材料在我局保持共产党员先进性教育活动的“分析评议”阶段，通过我本人的查找、剖析，征求党员同志意见建议，听取党组织和党组的反馈意见，找出了自己在思想、作风和廉政方面存在的差距。

按照市委保持共产党员整改提高阶段的总体要求和局实施意见的具体安排，制定如下整改措施。

一、存在的突出问题在广泛征求意见和深入谈心的基础上，对照分局党委提出的党员领导干部先进性具体要求，我静心回顾和反思了近几年自己的工作和思想状况，感到自己在工作中还存在以下一些问题：(一)带队伍还存在一手硬一手软的现象，责任意识不够强。

作为一名党员，虽然能够拥护党的领导，坚定不移地贯彻和执行党的方针政策和思想路线，但在日常生活和工作中，带队伍的责任意识还不够强，有时碍于情面，对其他领导干部身上反映出来的问题，不能大胆批评，总担心问题提得多了，会影响同志间的感情和领导班子的团结，甚至片面地认为，只要管好自己，就对得起党、对得起组织的培养，没能以积极主动的心态和强烈的责任感去正确对待。

(二)群众意识不够强。

从优待警、全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。

通过反思，我觉得自己在这方面做的还不够好，表现为关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的意识较弱。

到基层单位指导工作，往往是听汇报、抓业务工作多，而常常忽略关心基层民警，抓队伍凝聚力不够。

(三)理论学习不系统、不深入。

政治理论学习是陶冶个人情操，提高党性修养的重要途径。

在日常学习中我对于理论知识的系统性学习还不够，往往点到为止、浅尝辄止。

虽然平时较为注意看报读书，但学习还不够积极主动，往往组织上布置什么就学什么，没有一整套学习业务知识和政治理论知识的计划，单纯为了学习而学习;有时只图实用主义，急用先学，不注重全面、系统地学习;对在学习中遇到的困难和疑惑，没有深入研究，缺乏刻苦钻研的勇气和锲而不舍、持之以恒的学习精神，学习浮于表面，不够深入。

(四)工作中创新意识还不够强。

民政部门党性分析材料

民政部门党性分析材料通过党性分析材料可以明确入党的基本条件和树立正确的入党动机的重要性。

下面是小编收集整理的三篇民政部门党性分析材料，欢迎大家阅读。

民政部门党性分析材料一XXXX年元月，我被县委安排到XX镇工作，担任党委副书记、镇长职务。

主持镇政府全盘工作，监管镇、村财务，分管项目建设、招商引资、小城镇建设、旅游开发、土地开发与管理、民政救济、安全生产等工作。

按照县委《关于进一步开展“解放思想、优化环境、促进发展”学习讨论活动的实施意见》的要求和镇上《关于开展“解放思想、优化环境、促进发展”学习讨论活动实施方案》的安排，我认真对学习讨论活动的指导思想、方法步骤和主要任务进行了深刻研读，并积极参与到这次活动中，以身作则，遵守学习时间，完成了规定篇目的学习，认真做好读书笔记。

在前段时间的学习中，共写读书笔记1.5万字，心得体会2篇。

通过学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。

按照镇党委的安排，结合第一阶段活动要求，针对“狭隘短视、因循守旧、私利唯先、消极懒庸”四方面存在的问题，严格按照“四查四改四提高”活动载体，认真开展了第一阶段的各项学习。

通过对照检查和深刻反思，深切感受到了自己的不足，深刻认识到了存在的差距。

现就自身存在的问题和不足，作自我剖析。

一、存在的问题1、理论学习方面的问题：虽然平时较为注意学习，但学习内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统学习。

主要表现在：一是对自己学习要求不高，满足于现状，主动性不强。

虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去、系统地学习相关业务知识，缺乏“挤”劲和“钻”劲，特别是对理论学习浅尝辄止，理解不透，知识结构、知识层次不能适应全镇经济社会发展形势。

二是学习导向存在局限性，学习面不宽。

对城市经济、工业经济、农村经济等方面的情况不能全面掌握，对自己分管的工作指导的多，对其他部门关心的较少，但对全镇经济社会发展研究探讨的不够。

民政局副局长党性分析材料

民政局副局长党性分析材料本人1974年12月应征入伍，1977年5月加入中国共产党，1993年9月转业到**市民政局。

在部队服役期间历任战士、班长、排长、副连长、连长、副营长、防城县人武部副部长等职。

1979年至1993年参加对越自卫还击作战及旱季作战。

转业后任民政局副局长，分管优抚、安置、双拥和社会福利院基建工作，协助分管计划财务工作。

一、对先进性教育的收获及近两年来的主要成绩开展保持共产党员先进性教育活动，就是要使全体共产党员认真学习，全面把握坚持实践“三个代表”重要思想，不断提高自身素质，始终保持先进性，成为新时期合格党员。

通过听市委李书记的党课，民政系统党委及中心组、机关支部的集中教育学习和自学先进性教育的文件，使我在思想上又一次受到很深的教育。

对“三个代表”重要思想又有了新的认识。

“三个代表”重要思想是十六大的灵魂，是贯穿十六大报告的一条主线，学习宣传和贯彻十六大精神，首先要抓住学习、宣传和践行“三个代表”重要思想这个中心环节，全面深入地领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质。

“三个代表”这一重要精神是在新世纪伊始，我国进入全国建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新阶段的时候，江泽民同志立足于国内外形势的新变化，根据我国改革开放和现代化建设面临的新情况和新任务，作出了精辟论断。

“必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

”这也是根据我们党肩负的历史使命结合党的自身建设实际所作出的科学总结，它从根本上回答了在新的国内外条件下，在充满挑战的二十一世纪，把我们党建设成什么样的党和怎样建设党的根本问题，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求。

“三个代表”重要思想对于我们面向新世纪，打造强势。

县民政局个人党性分析材料

县民政局个人党性分析材料县民政局个人党性分析材料2007-02-02 23:05:34本人于年月在县车队参加工作，年月入党，年在县直机关工委工作，年月任县委组织员，年月任复兴镇镇长，年月任金家镇镇长，年月任金家镇党委书记，年月任县城投公司经理，年月任县农办主任，××年月任民政局局长。

开展保持共产党员先进性教育活动，是新时期党的建设的一项基础工程，是贯彻“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的重大举措。

这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。

作为一名党员领导干部，我以饱满的热情和积极的态度认真参加到活动中去。

在组织抓好全系统党员教育活动的同时，自己以普通党员身份自觉参加党支部组织的集中学习，挤出时间通读了《保持共产党员先进性教育读本》，聆听了专家的辅员报告和各级领导重要讲话，听取了身边先进党员的典型事迹报告，观看了电影《张思德》及反腐专题录像片，积极引导党员干部开展形势教育的同时，加强了自我的形势教育，认真参加了党员“两个具体标准”的大讨论。

通过学习和讨论，我对党员意识有了进一步提高，更加加深了对“三个代表”重要思想的理解和对先教活动极端重要性的认识。

特别是先进典型人物的优秀事迹，使我深受启发和教育，在为他们超人的人格魅力感动叫好的同时，进一步明确了自己的奋斗目标，加深了对共产党员先进性标准的理解。

在学习中，真评真议动真情，真查真改见真效。

我注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。

一、个人存在的问题通过民主评议，广纳意见，与同志们开展交心谈心活动，对照民政系统先进党员的具体标准，自己所查摆出的问题主要包括以下几个方面：⒈学习不够全面。

虽然平时比较注重学习，熟悉业务知识，但忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。

与本职业务有关的就学得多一点，与本职业务联系不紧的就学得少一些。

民政局领导党性分析报告

民政局领导党性分析报告本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！***，男，现年49岁，大专文化，1976年12月参加工作，1978年9月入党，先后任**干事，县委政研室副主任干事，体改委房改办主任，县委党史研究室主任，XX年2月任民政局党组副书记、副局长至今，分管政工、安全保卫、民政福利公司改制工作。

通过座谈会、问卷调查、广泛交心谈心等活动，根据同志们提出的意见和建议，对照先进性标准和各级党组织要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，切实找到了差距，找到了存在的问题与不足。

一、存在的主要问题1、理想信念不牢，宗旨意识弱化。

对共产主义理想信念不牢，认为共产主义社会虽然非常美好，但需要若干代人的艰苦奋斗是非常遥远的事，对美好前景缺乏信心，对国际国内形势缺乏正确分析，对社会丑恶现象、对主流社会和社会的部分阴暗面在认识上存在片面性，由此导致宗旨意识弱化，全心全意为人民服务意识有差距。

2、学习观念淡薄，理论水平不高。

对学习有自满情绪，缺乏主动性、紧迫性。

学理论，满足一知半解;学政策，驻足纸上谈兵，集体学习被动应付，个人学习大浏览。

特别是对“三个代表”重要思想的系统理论和加强党的执政能力建设理解不深，联系实际不够，缺乏学习的自觉性。

学习上的不足，使自己的综合素质仍停留在一般水平上。

3、思想解放不够，争先创优意识不强。

由于思想解放不够，工作不够大胆，缩手缩脚，对分管的工作没有取得显著成绩，党务政工、安全保卫工作平平淡淡，出典型、经验甚少，对民政福利公司改制工作的推进更是缓慢。

抓先教活动，机关支部只是按县上要求，一步一步地有序推进，但出的经验少、简报少。

对其它工作建议不多，对创一流队伍、一流工作想得不多，只求过得去，不求过得硬，怕苦怕累，不想当先进。

4、自身修养欠缺，工作不太讲艺术。

自己不太注意日常修养，在处理问题上有唯我正确的现象，特别是在处理上下级、同级之间关系时，眼界不宽，气度不大，对上级批评灰心，对下级埋怨急躁。

党团工会-党性分析材料个人党性分析报告范例精品

党性分析材料：个人党性分析报告范例一、自身存在的问题分析在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。

作为常驻“中心”单位的一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。

同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：一是思想解放的力度还不够大。

对“中心”这个新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

二是服务意识还有待于进一步增强。

对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。

三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。

工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

四是工作作风还不够扎实。

贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。

如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。

五是坚持学习还不够自觉。

日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。

工会主席个人分析材料_工会主席个人工作总结

工会主席个人分析材料_工会主席个人工作总结作为工会主席，我非常重视我的职责和责任，尽我所能为工会成员服务。

以下是我个人对我的工作的分析和总结。

在过去的一年里，我积极参与各种工会活动，组织和管理工会的各项工作。

我与工会成员进行了积极的交流，了解他们的需求和关切，并尽力满足他们的要求。

我通过会员大会、工会周活动和集体讨论会等形式，与成员互动交流，了解他们的意见和建议，并反馈给相关部门。

在提高工会成员福利方面，我与公司管理层密切合作，争取为成员争取更好的待遇和福利。

我与人力资源部门合作，通过谈判和协商，成功争取到了更高的工资涨幅和额外的福利待遇，为成员争取到实实在在的利益。

在维护工会成员权益方面，我积极参与劳资纠纷解决工作。

我与工会律师团队合作，为被解雇或遭受不公平待遇的成员提供法律援助和咨询。

我与相关部门沟通，确保成员权益得到充分保障。

在加强工会组织建设方面，我注重培养和发展工会骨干力量。

我组织了一系列培训和交流活动，提高工会成员的组织能力和解决问题的能力。

我鼓励成员参与工会的各项工作，积极参与工会委员会的选举，并提供相关的培训支持。

在与公司管理层协作方面，我与高层领导建立了密切的工作关系。

我定期与公司领导进行沟通，提出工会成员的合理要求和建议，并与他们协商解决问题。

我与管理层共同推动了一些重要工作的进展，为成员谋取了更多的福利和权益。

在提升工会形象和宣传方面，我积极倡导工会的价值和意义。

我组织了一系列宣传活动，包括工会文化节和工会志愿者活动，提高了工会的知名度和声誉。

通过各种宣传渠道，如工会网站和社交媒体，我向内外界传达了工会的工作成果和优势。

作为工会主席，我努力履行自己的职责，以实际行动为工会成员谋取利益和权益。

我注重与工会成员和公司管理层的沟通和协作，建立了良好的合作关系。

通过积极参与各项工作，我成功提高了工会的效益和影响力。

但我也认识到，还有许多方面需要改进和提升。

我会继续努力，不断改善自身能力，更好地为工会和成员服务。

【知识学习】民政局职工保持共产党员先进性教育党性分析材料

民政局职工保持共产党员先进性教育党性分析材料**，男，生于19**年12月，民政局人秘股工作，1992年7月1日加入中国共产党。

通过第一阶段学习《保持共产党员先进性教育读本》和县先教办发《学习资料摘编》以及交心谈心活动，对照党员的八条义务，我羞愧万分，“以人为镜”我才发现自己是那么的渺小。

一、存在的主要问题（一）在思想上1、虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加局党支部组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余的学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时间，我可能会上网查找一些自己感兴趣的时事、新闻，可能坐在电脑前摸索，学习一些自己原本不懂的电脑知识，也可能看电视或搞搞家庭卫生，总之，不会主动去翻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，主动去学习党的基本知识。

我经常上的网站是“网易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”，很少上一些“党建”的网站。

2、对于党内一些不良倾向，我见惯不怪，甚至偶尔还学之、跟之。

如：在我们党内有些党员信仰危机，热衷迷信，热衷烧香拜佛。

虽然我对有些领导常在初一、十五就去灵隐烧香拜佛有看法，但是自己在龙角山玩时偶尔也会买上一把香，双手合掌祈祷一番，全然不顾群众是怎样想的、是怎样看的。

又如：现在党内有些掌握实权的领导贪污、腐败，每当报刊、电视等新闻媒体在做报道时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉，全然忘记自己也是共产党，他们是我们的兄弟、姐妹，他们的堕落，就像自己家人中的一员在堕落一样，应该有一种刻骨铭心的感觉。

但是，我没有。

认为自己只是普通办事员，没掌权、没掌钱，这些离我太远，与我无关，只要自己不做就行了。

（二）在作风上缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。

现在由于受各方面影响，企业下岗职工很多，社会上找不到工作，待业的也很多，自己是从农村走出来的，能领悟到生活的艰辛，得到一份工作不容易，因此十分满足自己现在的生活，但也深知流言蜚语的危害和“人言可畏”的结果，因而在工作中只是一味埋头干活，少有关心、关注他人，在同事中间、群众中间不敢评论和批评他人，即使自己有不同看法，也不在公众场合枉加菲薄，我的这种不诚实的做人方式使我离群众越来越远，因为沟通少，群众不了解，遇事也就无法同群众商量。

民政局职工党性分析材料

民政局职工党性分析材料
***，男，现年42岁，1989年6月加入中国共产党，现在县民政局工作，任＊＊＊。

近三个月来，参加了保持共产党员先进性教育活动，通过学习，受到了教育，提高了自己的思想觉悟，查找出了自身存在的问题，经过反思现分析如下。

一、存在的主要问题
1、对实现共产主义远大理想信心不足。

认为共产主义虽然是人类历史上最美好、最进步、最合理的社会制度，但离我们太遥远，在我们的一生中是无法实现的，从而信心不足，意志不坚强，对政治理论学习放松，思想滑坡松劲，缺乏革命激情。

2、对全心全意为人民服务的宗旨落实不够。

在思想上不能时时刻刻牢记党的宗旨，时时刻刻想到人民的利益。

在工作上，为人民服务全心全意不够，有时甚至主仆颠倒，对群众疾苦关心不够，有时甚至漠不关心，忘记了党的宗旨，忘记了自己是人民的公仆，人民是自己的衣食父母。

3、安于现状，进取心不强。

认为自己是一个农民的儿子，有今天这个。

民政局主任科员党性分析材料

几年来，在系统党委的领导下，我负责系统的纪检监察、分管党务、办公室及有关中心工作。

最近，按照市委、系统党委的统一部署和局机关支部的要求，我积极参加了保持共产党员先进性教育活动。

根据分析评议的要求，现自查分析如下：一、存在的主要问题和差距⒈全面系统学习邓小平理论和“三个代表”重要思想还不够自觉。

党的十一届三中全会、党的十三届四中全会以来，邓小平理论和“三个代表”重要思想就逐步形成了。

⒉艰苦奋斗、开拓创新的意识不强。

⒊分管的工作完成得不够理想。

去年月份，根据上级的规定，我从领导岗位上退了下来，改任主任科员。

由于机关编制紧，人手少，系统党委仍明确我继续参加分工。

优秀范文：民政局工会主席党性分析材料

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我于1979年11月加入中国共产党，1976年参加工作，1998年转业至民政局任工会主席，兼企管科科长至今。

在党委的统一领导下，根据上级的总体教育安排，我与机关全体党员一起参加了保持共产党员先进性的教育活动的前一阶段的各项活动，通过学习各类文件和先进事迹，对照《党章》和党员先进性标准，在自己的思想认识上有了很大的提高，结合自己近几年来的学习和工作实际，通过认真的查找和反思，现对个人的党性表现作如下分析。

一、存在的主要问题1、政治理论的学习缺乏自觉性，用理论指导新形势下的实际工作不力。

正常的学习制度及规定的学习都能做到，但利用业余时间自觉习，进行政治理论的研究少，对如何按照新形势，新的任务要求，进一步推动工作不足。

学习中理论联系自己的思想少，总认为只要按规定干好工作，不出现差距就行，没有把学习的目的摆正，高度不够，这就带来了在思想上缺乏开拓创新，工作上缺乏争先，就带来了对工作标准和要求不高。

2、范文TOP100深入基层，调查研究不够。

平时只顾完成正常的工作，深入基层调查研究的时间很少，下基层也只是上级计划或规定性的工作检查等对基层企业发展中遇到的困难和问题，只是一般性的了解，没有从根本上掌握，因此在工作的指导上不到位，解决问题的办法不多。

深入基层，贴近群众只是停留在口头上，而没有真正落实到工作中和实际的需要解决的问题上，从而也反映了宗旨意识不强，服务意识不强的问题。

3、实际工作中重服务，轻管理，在搞好福利企业的规范化管理上办法不多，措施不力。

在日常的实际工作中，做到了对服务对象的热情服务，帮助他们解决一些问题都能够做到有求必应，甚至能做到随叫随到服务上门，这也体现了民政工作者的良好形象。

但在加强对福利企业的规范化管理上，特别是在对近年来福利企业的规范化管理上，特别是在对近年来福利企业遇到的新情况，有点手足无措，拿不出很好的办法，对全市100多家的福利企业，怎么能做到规范，符合国家的政策规定，使福利企业的优惠政策真正得到体现，为残疾人服务，体现党和政府对弱势群众的关心等方面还拿不出一个具体措施，从另一方面也对福利企业的生存发展带来了很大的隐患，这一点也是我们实际工作急待解决的一个重要的课题。

工会主席个人党性分析材料

工会主席个人党性分析材料工会主席个人党性分析材料我是1975年6月参加工作的。

曾担任过纪检干部、乡镇党委书记、市委秘书长等职务。

20XX年1月任中共**市委常委、市总工会主席。

这次保持共产党员先进性教育活动，对我来说是一次非常难得的自我改造机会，可以说是关键时期的一次关键性教育。

按照活动要求，自己对近年来在思想、作风、党性以及自身建设等方面的情况进行了认真反思。

感到和过去比，不论是思想、作风还是工作都有较大进步，但和同志们相比、与组织的要求、群众的期望还有一定的差距和不足。

自己决心利用保持共产党员先进性教育这个契机加以认真改正。

下面把自己的剖析情况作以汇报。

一、存在的主要问题1、理想信念不够坚定。

过去，特别是在自己刚刚入党的时候，自己对马克思主义、社会主义、共产主义的信仰是比较坚定的，入党时曾宣誓为共产主义事业奋斗终生。

可是，近年来面对国内外形势发生的深刻变化，自己的信仰曾受到过震动。

一是疑虑过马克思主义是不是普遍真理。

认为我们宣传了这么多年马克思主义，可为什么人们的信仰五花八门，那些非马克思主义的东西为什么依然存在，并且在一些特殊时期还相当猖獗。

对此我曾经困惑过，疑虑过。

二是对建立社会主义和谐社会信心不足。

认为建立和谐的社会主义社会确实能够实现人与自然、物质文明与精神文明与政治文明协调发展，共同进步。

但在思想上常常划问号，认为目前存在的贫富差距问题、国民素质低下问题、失业问题、地区差距问题等等都很难在短期内解决，建立社会主义和谐社会谈何容易。

为此，自已曾一度感到困惑。

上述思想观念反映出对社会主义制度优越性的认识存在动摇性。

三是对实现共产主义感到十分遥远、渺茫。

我国现在正处于社会主义初级阶段，这个阶段起码还需100年，这就需要经过多少代人的努力，那么在我国全面实现社会主义，在全世界实现共产主义又得需要多少年，尤其是目前世界上的社会主义国家所剩无几，社会主义运动陷于低潮，因此对实现共产主义有一种长距离感、一种朦胧感。

县民政局领导班子党性总结材料_心得体会范文_

***县民政局领导班子党性总结材料民政局总支下属5个支部，即局机关支部、农保局支部、殡仪馆支部、军休干部支部、机关离退休支部，共有党小组15个，共有党员72人，其中在职党员36人，离退休党员36人。

2002年11月党的十六大召开以来，局领导班子认真加强了对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三、四中全会精神的学习，在班子自身建设和组织建设上做了一些有益的工作，认真践行“三个代表”重要思想，按质按量完成了上级民政主管部门和县委、县府赋予的各项工作任务，为保障人民群众基本生活权益、加强基层民主政治建设以及维护全县社会稳定起到了积极的作用。

通过开展党员活动，在广泛征求上级领导、县直各有关单位、乡镇民政工作者、服务对象、社会群众和局机关党员干部意见，通过“领导点、组织提、群众找、自己评”的形式，对照党员先进性的具体要求，局领导班子基本上找准抓住了存在的突出问题。

现将局总支党性总结告如下：一、存在的差距与问题一是加强学习不够，特别是学习新知识，新技术的积极性还不太高，学习的热情还不够，集中组织学习的时间还不是很多。

对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十六大、十六届三、四中全会精神的熟读、深学、深钻还不够，理解层次还不是很高，特别是对社会主义市场经济理论的学习还停留在较浅的层面上，还不能充分应用这些理论来科学、有效地指导工作。

二是精神状态不太好。

部分党员不思进取，安于现状，工作不求有功，但求无过，工作的主动性、积极性不够，工作缺乏热情和激情，缺乏事业心和责任感。

三是工作作风不够扎实。

工作不够深入细致，对工作的调查研究还缺乏深度，开展“勤政为民，做群众贴心人”活动和“满意在民政”活动还不够扎实，对部分不理解民政工作的来访群众，不能以平和心态做耐心细致的解释引导工作，有时态度生硬，不能尽最大努力为群众提供方便。

四是充分发扬党内民主还做得不够好，领导班子在具体问题的决策上主动征求党员干部职工的意见和建议的时间不是很多。