班干部工作能力调查表

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班干部考核方案

班干部考核方案

班干部考核方案
一、考核目标
本考核方案旨在全面、客观、公正地评价班干部的工作表现,激励班干部更好地履行职责,提高班级管理水平,促进班级整体发展。

二、考核内容
1. 职责履行:评价班干部是否认真履行职责,能否按时、高效完成工作任务。

2. 工作态度:评价班干部的工作态度是否积极主动,认真负责,是否有团队协作精神。

3. 工作能力:评价班干部的工作能力,包括组织协调能力、沟通表达能力、解决问题的能力等。

4. 工作成效:评价班干部的工作成效,是否达到预期目标,是否有实际效果。

三、考核方式
1. 自我评价:班干部需对自己工作进行自我评价,总结成绩与不足。

2. 班级评议:班级同学对班干部进行评价,提出意见和建议。

3. 班主任评价:班主任根据班干部实际工作表现进行评价。

4. 综合评定:综合以上评价内容,对班干部进行综合评定。

四、考核结果及应用
1. 考核结果将以一定形式进行反馈,并作为班干部奖惩、调整的重要依据。

2. 对表现优秀的班干部进行表彰和奖励,激励其继续发挥优势。

3. 对表现不佳的班干部进行指导和帮助,促进其改进和提高。

4. 对无法履行职责的班干部进行调整或撤换。

五、附则
1. 本考核方案由班主任负责解释和组织实施。

2. 本考核方案自发布之日起执行。

提高班干部的工作能力和群众威信

提高班干部的工作能力和群众威信

学生人数:63人,本班学生大多来自农村,目前本班学生集体意识基本形成,但仍有个别的学生时教育的难点需时常督促,严格管理促使其取得更大进步。

总体来说女生较男生稍好,但学生的基础相对还是较差。

工作重点1、确立班级体的奋斗目标:班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。

所以,一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标,这个目标应是远期、中期、近期目标的结台,逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应,形成强大的班级凝聚力。

作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际,制定出本班的奋斗目标。

在实现班集体奋斗目标的过程中,要充分发挥集体每个成员的积极性,使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程,每一集体目标的实现,都是全体成员共同努力的结果,要让他们分享集体的欢乐和幸福,从而形成集体的荣誉感和责任感。

2、在学生中培养竞争意识,有“你追我赶”的比学风格;①通过各种方式,端正学生的学习动机和态度,指导他们掌握科学的学习方法和良好的学习习惯。

②指导本班学生的课外阅读,培养他们良好的文化底蕴。

③经常与各门学科的任课教师进行沟通,了解学情,做好协调工作。

3、面对全体学生,要顾全大局,做到抓两头促中间,对个别学生重点教育。

4、关键要抓好班级的纪律,因为纪律是成绩的保证。

要抓好纪律关键在教育好后进生。

所以,转化后进生特别是双差生工作显得异常重要。

5、成绩、表现好的学生要经常鼓励,既要肯定成绩,也要不断督促,使他们不断取得进步。

6、力争做好每位学生的思想工作,使他们提高认识,不断上进。

7、积极参加学校组织的各项活动,使学生在活动中受到教育。

8、健全并调整班委会及团支部成员,明确职责,加强培训,提高学生的管理能力。

本期奋斗目标本期我将在学校的领导下,在各科任老师的协助下,通过自己的努力,使学生学有所得,在文化基础知识上有所收获,基本养成良好的学习习惯;能自觉遵守学校的规章制度,行为习惯逐渐养成;法制、安全、环保意识等得到增强,能正确对待生活中出现的各种问题;积极参加各种活动并力争取得一定的成绩,树立集体主义观念和集体荣誉感。

班干部测评表

班干部测评表

高一(6)班班干部民意测评表一位优秀的班干部的标准是:①事事带头,以身作则;②恪尽职守,做好工作;③及时联系老师反映同学情况。

请您对照以上标准,对我班班干部前阶段的个人表现和工作情况进行实事求是的评价,在“满意”“基本满意”“不满意”的空格内任选一格打“√”。

要把班级建设成为一个团结友爱、积极向上的班集体,必须有一个坚强的班级核心------一支团结在班主任周围的得力的班干部队伍。

据调查,现在相当一部分班级的班干部队伍形同虚设,班级缺乏核心力量,因而缺乏凝聚力和向心力。

班主任事必躬亲,整日陷于琐事和烦恼之中,势必会难以全面,准确掌握班级动态,进而影响班级工作的正常开展。

过去的班级管理中,班主任作为命令的下达者、班级的决策者、惩罚学生的执行者,使学生望而生畏、见其止步,使班主任在学生中的形象变为地狱的魔鬼、学生激情的阀门。

学生在这种情况下要么指到哪打到哪,要么南辕北辙,也使班主任在思想上众叛亲离、不得人心,新课程改革下的班级管理理念是以学生为本,民主化管理,让每一个学生都动起来,为此我实施了一系列相应措施。

首先,班主任作为一个班级管理的参与者,已不简单是一个班集体的管理者,而且是班级的服务者、组织者和集体的一员。

全班同学有与班主任平等对话的权力;班主任也放下昔日的高姿态,坐下来与全班同学平等交流,与大家心灵相通融为一体,充分尊重学生的意见,即使改正自己的不足之处。

其次,班干部的任用打破过去班主任任命制,实行全班成员(包括班主任)共开竞争选举、公开唱票,培养学生民主意识,激发他们的参与积极性。

作为班主任的我也参加了竞选,以便形成师生共同竞争的局势,更能挖掘出学生和班主任老师的潜力。

我班实行此方案开始,就形成了班主任老师和学生共同竞争和共同进步的可喜局面,在竞争比赛中,个个学生满怀激情、斗志昂扬。

我也在竞选中荣幸地被选为班上的“生活委员”。

其三,班干部任职的形势打破过去的长期制和固定模式,实行常任班干部任期制和班干部日轮换制、实行班级民主化管理。

班委履行职责评分表

班委履行职责评分表

班委履行职责评分表
班委履行职责评分表的设计应当全面、客观、公正,能够反映各个班委在各自岗位上的工作表现和贡献。

以下是一个基本的框架示例:
【说明】
- 德育表现:考察班委遵守校规校纪、道德品质、服务同学及奉献精神等方面的表现。

- 学习表现:关注班委自身学习成绩以及对班级学风建设的推动作用。

- 工作能力:评估班委完成本职工作的效率和质量,包括组织策划、执行任务的能力等。

- 工作积极性:观察班委对待工作的态度和主动性,是否主动承担并积极推动各项工作。

- 协调沟通能力:衡量班委在团队协作中的协调、沟通效果,能否有效凝聚班级力量。

- 创新与改进:考察班委在工作中是否具有创新思维,以及针对问题提出并实施改进方案的能力。

- 总体评价:结合以上各项指标,给出对班委整体工作表现的综合评价。

表中每一项评分可采用5分制、10分制或其他量化的标准进行打分,并在表格下方注明评分标准和说明,确保评分过程公平公正。

同时,应鼓励全体同学参与评价,以获取更全面准确的反馈信息。

学生会女干部调查问卷模板

学生会女干部调查问卷模板

学生会女干部调查问卷模板亲爱的同学们:大家好!为了更好地了解学生会女干部的工作情况和需求,我们特别设计了一份调查问卷,请大家认真填写,以便我们能更好地为大家服务。

谢谢!一、基本信息1. 姓名:__________________2. 学院:__________________3. 年级:__________________4. 联系方式:__________________二、个人情况1. 担任学生会女干部的时间:______________2. 担任的职务:__________________3. 你对自己在学生会中的角色是否满意?请简要说明原因。

三、工作情况1. 你认为自己在学生会中的工作是否得到充分发挥?请简要说明原因。

2. 你对学生会的工作目标和任务是否清楚?请简要说明你对学生会的工作目标和任务的理解。

3. 你在学生会工作中遇到的困难和问题有哪些?请简要说明,并提出解决建议。

4. 你认为学生会是否为你提供了发展的机会?请简要说明你在学生会中的个人成长和收获。

四、工作环境1. 你与学生会其他成员之间的沟通和合作情况如何?请简要说明。

2. 你对学生会的工作氛围是否满意?请简要说明你对学生会工作氛围的认识和评价。

3. 你认为学生会是否需要改进工作环境?请提出你的改进建议。

五、培训和支持1. 你在学生会中是否接受过相关培训?请简要说明你接受过的培训内容和对培训效果的评价。

2. 你认为学生会是否需要提供更多的培训和支持?请提出你的建议。

六、学生会改进1. 你认为学生会在哪些方面需要改进?请提出你的建议。

2. 你对学生会的未来发展有什么期望?请简要说明你对学生会的期望和建议。

七、其他意见和建议谢谢大家的参与!你们的宝贵意见将对学生会的工作有重要的指导意义。

祝愿大家在学生会的工作中取得更大的成就!。

班干部班级工作鉴定范文

班干部班级工作鉴定范文

班干部班级工作鉴定范文一、引言班级干部是班级管理的重要力量,他们在班级工作中承担着组织、协调、沟通、实施等各项任务。

经过一学期的班级工作,各位班干部们都辛勤付出,努力奋斗,为我们班级的发展作出了重要贡献。

本次鉴定旨在对班级工作进行全面、客观、公正的评估,同时也是对各位干部个人能力和工作表现的一次激励与激励,为今后的工作提供更好的参考和借鉴。

二、鉴定内容本次鉴定主要对班干部的踏实肯干、组织纪律、思想政治、工作能力、协作能力、领导能力等方面进行评估。

1、踏实肯干在本学期的班级工作中,各位干部是否能够踏实肯干、积极主动地完成自己的工作任务?是否能够克服逆境,坚持不懈地追求卓越?2、组织纪律在组织班级活动、集会等方面,各位干部是否能够遵守纪律、按时召开、有效组织、高效运作?是否能够准确掌握每位同学的参与情况,确保活动的顺利进行?3、思想政治作为班级的骨干力量,各位干部是否能够积极践行社会主义核心价值观,培养同学们正确的价值观和人生观?是否能够关心同学们的思想动态,及时提供有针对性的帮助和引导?4、工作能力各位干部是否具备较强的工作能力,能够独立思考、独立解决问题?是否能够合理安排时间,高效完成工作任务?是否能够主动学习、不断提升自己的专业能力和管理水平?5、协作能力在班级工作中,各位干部是否能够积极主动地与其他同学和老师进行良好的沟通与协作?是否能够在团队中发挥自己的优势,与他人互补,共同推动班级工作的发展?6、领导能力作为班级的领导者,各位干部是否具备较高的领导能力,能够有效地组织和管理班级工作?是否能够树立正确的社交形象,赢得同学们的尊敬和信任?是否能够在面对困难和挑战时,沉着冷静,稳定团队?三、鉴定方法本次鉴定采用定量和定性相结合的方式进行评估。

其中,定量部分主要是通过问卷调查的方式,由同学们对各位干部的表现进行评分;定性部分则通过班主任和老师的观察与评估,结合干部们的自评,综合考虑进行评定。

四、鉴定结果及分析根据定量和定性两方面的评估结果,结合各位干部的个人情况和工作表现,我们对各位干部进行如下评定:1、班长班长在本学期的班级管理工作中表现突出,他能够以身作则,严格要求自己,注重班级纪律和学风建设。

班干部调查问卷模板

班干部调查问卷模板

亲爱的同学们:为了更好地了解班级干部的工作情况,提高班级管理效率,我们特设计此问卷。

请您根据自己的实际情况和感受,认真填写。

您的意见和建议将对我们改进工作有重要帮助。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别是:()男()女2. 您所在的班级是:_________________________3. 您担任的班干部职务是:()班长()副班长()学习委员()生活委员()体育委员()纪律委员()宣传委员()其他:(__________)二、班级干部工作情况1. 您认为班级干部的工作职责主要包括哪些方面?()组织班级活动()协助老师管理班级()维护班级纪律()关心同学生活()其他:(__________)2. 您认为自己在担任班干部期间,哪些方面的工作做得比较好?()组织能力()沟通能力()责任心()团队协作能力()其他:(__________)3. 您认为自己在担任班干部期间,哪些方面的工作做得不够好?()组织能力()沟通能力()责任心()团队协作能力()其他:(__________)4. 您认为班级干部在处理班级事务时,最需要哪些方面的支持?()老师的指导()同学们的配合()其他部门的支持()其他:(__________)5. 您认为班级干部在班级管理中遇到的最大困难是什么?()同学之间的矛盾()班级纪律问题()活动组织()其他:(__________)三、班级管理建议1. 您认为如何提高班级干部的工作效率?()加强培训和学习()增加班级干部的数量()设立更多班级职务()其他:(__________)2. 您认为如何加强班级之间的交流与合作?()定期举行班级交流活动()组织班级之间的比赛()开展班级联欢活动()其他:(__________)3. 您认为如何更好地维护班级纪律?()加强班级宣传()设立奖惩制度()加强班主任和班干部的监督()其他:(__________)4. 您对班级管理工作还有什么其他建议?(__________)感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷!您的意见和建议对我们非常重要,我们将认真分析并改进工作。

关于对班委的调查问卷模板

关于对班委的调查问卷模板

关于对班委的调查问卷模板心爱的同砚们:大家好!为了更好地了解大家对班级班委工作的意见和建议,我们特殊设计了这份关于对班委的调查问卷,请大家勤勉填写。

你们的意见和建议将援助我们改进工作,提高班级管理水平,营建良好的进修氛围。

调查问卷:1. 你对班委的整体工作满足度如何?请用1-5分进行评判,1代表分外不满足,5代表分外满足。

2. 你认为班委在班级管理中发挥了哪些乐观作用?(可多选)- 组织班级活动- 维护班级秩序- 增进同砚之间的沟通和沟通- 解决同砚之间的冲突和纠纷- 收集同砚们的意见和建议- 其他(请详尽说明)3. 你认为班委在班级管理中存在哪些不足之处?(可多选)- 活动组织不够精细- 管理能力有待提高- 沟通和协调能力不足- 对同砚们的问题处理不准时- 轻忽了一部分同砚的声音- 其他(请详尽说明)4. 你认为班委应该加强哪些方面的工作?(可多选)- 加强班级活动的筹划和组织- 提高管理水平宁能力- 加强与同砚们的沟通和沟通- 更加准时地解决同砚们的问题和困扰- 关注每位同砚的需求和意见- 其他(请详尽说明)5. 你对班委的成员构成有何建议?请详尽说明。

6. 你是否允诺参与班委工作?若果允诺,请说明你期望经受哪个名望。

7. 请提出任何你认为有助于改进班委工作的其他意见和建议。

感谢大家抽出时间填写这份调查问卷,你们的参与将对班委的工作产生重要影响。

期望大家能够真实、客观地表达自己的意见和建议,我们会勤勉听取并加以改进。

班委将继续为大家提供更好的进修和生活环境,共同创设美妙的班级氛围。

感谢大家!班委会敬上。

班干部的素质

班干部的素质

班干部的选拔一、关于班干部的素质1、较敏感,能执行学校和班主任的各项指示,热爱学校,热爱集体。

2、责任心强,能把集体利益放在首位,有很强的集体荣誉感,是非观念明确,敢说敢做,敢于负责。

处处严格要求自己,事事能以身作则,起到好的表率作用。

3、有理想,有道德,守纪律,讲文明,学习成绩较好。

能做到工作学习两不误。

4、有组织能力,口头表达能力,有独挡一面的工作能力。

5、能坚持原则,不徇私情,胆子较大,秉公办事。

6、具有奉献精神,能吃苦耐劳,热心为大家服务,乐于助人,尽力为同学排忧解难。

7、谦虚好学,能倾听不同意见,团结同学。

8、诚实可靠,能做到老师在场和不在场一个样。

二、关于班干部的选配——调查、旁听、侧看、考验1、调查:一是查阅档案;二是找可靠知情人谈话;三是让学生自己多反映情况(利用作文、周记等)2、旁听:可以采用集体谈话、个人谈话喝私下闲聊的方式,深入到学生中间,去听一听同学们对调查的同学的意见和看法。

3、侧看:一般在一个新的班级里,学生们往往不甘于平淡,只要一有机会他们就会表现自己,有的甚至创造机会去表现自己。

观察其在某一活动中所体现的特点以及能力。

观察时,要特别注意其有无可塑性和发展前途。

4、考验:经过前面一段观察,班干部人选已经基本露出水面,此时可有意给他们一些具体的事情或活动,看看他的理解能力、传达能力、组织能力、承受能力和解决问题的能力。

按公开、平等、竞争、择优的原则,使能者上、庸者下、劣者汰。

三、关于班干部的培养班干部不是校领导封的,也不是班主任赐予的,更不是终身制的,而是在实践中脱颖而出的,所以要通过集体活动和学生的实践活动来发现和选拔干部。

一个班级成员只有在实践活动中表现出良好的品质和出众的才能并得到学生群体认可时,才可能被拥戴为干部。

加强教育。

即使是各方面条件都比较好的学生当了干部,也应当严格要求,加强教育。

特别是教育他们要努力提高自身素质,懂得只有以身作则,严于律己,才能获得同学的信任,要具有号召力。

班委调查问卷

班委调查问卷

石嘴山市第三中学高一(8)班班委工作民意调查问卷本次调查是为了了解各同学对班委会工作的看法、意见及建议。

此调查表提供给你一个表达你建设性意见的平台,你的见解对帮助班委会正确地评估班级情况以及对今后开展的工作是非常有帮助的。

本次调查采取不记名形式,请不要在问卷答题纸上署名或以任何方式说明你的身份。

不会根据回收的问卷去追究任何个人,坦率、自由、客观地表达你的观点以及建议,这对班级的建设是极其具有价值的。

请从下面题目的选项中选取出最能说明你现在所处的环境或表达你感受的一项:打钩即可1、你喜欢这个班级吗?A.很喜欢B.喜欢C.不在意D.不喜欢2、你生活在这个集体里感到快乐吗?A.快乐B.没什么感觉C. 不快乐3、你认为你的班委会的综合工作能力A. 非常好B.较好C.一般D.较差E.很差4、你觉得我们班的学习氛围怎么样?A. 很好B.还行C.不怎么样D.差E.很差5、你对这近两个月以来班级工作的开展和进行哪几方面不满意;A财政收支B班务公开C文体活动D班委工作E团支部工作6、在及时需要同学参与的事务上,班委会:A及时发布通知并动员同学 B 及时发布通知C有时会在期限快到时再发布消息; D 经常在期限快到时才发布消息7、你认为班委对待工作的积极性如何;A高B较高C一般D不高8、你是否认可班委会所开展活动的实际状况;A 非常认可B比较认可C无所谓D比较不了解E非常不了解9、班委在组织活动或者其他决策的准备活动中是否主动咨询过你的意见;A 有B没有C不清楚10、班干部在你心中的诚信度如何?是否有待改善;A很好,无需改善B较好,有改善空间C一般,有待改善11、你对班委工作所持的态度A 十分支持B比较支持C有时关心 D 漠不关心12.对班级现在的凝聚力看法()A.班级没什么凝聚力B.一般C.搞活动的时候还不错D.非常有凝聚力13、在班委中,你最满意谁的工作;(可多选)班长□副班长□团支书□体育委员□纪律委员□学习委员□文艺委员□生活委员□组织委员□14、你认为有必要重新选举班委吗?A 有B没有C不清楚15.如果是你违纪,是否会服从班委的管理?A.服从 B.选择性的服从 C.不服从16.有时会出现同学上课迟到等违纪现象,对杜绝此类现象你有什么好的建议?(可多选)A.建立个人档案 B.多沟通、交流、解决 C.与老师沟通 D.提早通知、互相之间多提醒F. 通知早到G叫家长H 让家长领回家反思J写保证书17、.你最喜欢那个老师的上课风格A. 语文B数学C英语D物理E化学F政治G地理H 历史18、对那个老师的上课教学教法有意见A. 语文B数学C英语D物理E化学F政治G地理H 历史K没有意见。

班干部调查问卷问题模板

班干部调查问卷问题模板

一、基本信息1. 你的姓名:2. 你的性别:A. 男B. 女3. 你的班级:4. 你担任的班干部职务:A. 班长B. 副班长C. 学习委员D. 文艺委员E. 体育委员F. 生活委员G. 其他(请注明):__________二、班干部工作满意度5. 你对目前担任的班干部职务满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 你认为你的班干部工作对班级整体氛围有何影响?A. 非常积极B. 比较积极C. 一般D. 不太积极E. 没有任何影响7. 你认为你的班干部工作对同学们的学习、生活有何帮助?A. 非常有帮助B. 比较有帮助C. 一般D. 帮助不大E. 没有帮助三、班干部工作能力与素质8. 你认为自己在以下哪些方面具备较强的能力?A. 组织协调能力B. 沟通表达能力C. 团队协作能力D. 解决问题的能力E. 其他(请注明):__________9. 你认为自己在以下哪些方面需要提高?A. 组织协调能力B. 沟通表达能力C. 团队协作能力D. 解决问题的能力E. 其他(请注明):__________10. 你认为班干部应该具备哪些素质?A. 责任心B. 诚信C. 坚韧D. 开放E. 其他(请注明):__________四、班干部工作建议与意见11. 你认为班干部在工作中遇到的主要困难有哪些?A. 同学们的配合度不高B. 工作任务繁重C. 时间安排不合理D. 沟通不畅E. 其他(请注明):__________12. 你对班干部工作有哪些改进建议?A. 加强与同学们的沟通B. 合理安排工作时间和任务C. 提高班干部培训力度D. 建立班干部考核机制E. 其他(请注明):__________13. 你认为班干部应该如何更好地为班级服务?A. 积极参加班级活动B. 关心同学们的学习和生活C. 发挥自己的特长,为班级做出贡献D. 加强与其他班级的交流合作E. 其他(请注明):__________14. 你对班级未来的发展有何期望?A. 提高班级整体成绩B. 加强班级文化建设C. 增强班级凝聚力D. 提升班级综合素质E. 其他(请注明):__________感谢您抽出宝贵时间填写此问卷,您的意见和建议对我们改进班干部工作具有重要意义。

班委评估调查问卷

班委评估调查问卷

班委评估调查问卷
调查问卷目的
本调查旨在了解班委工作的情况、问题和改进建议,以进一步提升学生班级管理水平,提高学生幸福感和学习氛围。

一、基本信息
1.姓名:
2.年级:
3.班级:
4.联系方式:
二、对班委工作的评估
请从1(非常不满意)到5(非常满意)的评分系统中选择适合您对班委工作的评分:
1.班委团队的凝聚力和协作能力:
2.班委在学习、生活等方面的服务质量:
3.班委对班级管理的有效性:
4.班委对同学意见的重视程度:
5.您对班委的整体评价:
三、对班委工作的建议
请简要说明您对班委工作的建议和改进方向:
四、对调查问卷的反馈
1.您认为本次调查对于评估班委工作有何意义?
2.您有哪些建议来改进这份调查问卷?
五、您的意见
请在下方留下您对班委工作的期待和对学习、生活的其他建议:
感谢您花时间填写本调查问卷,您的意见和建议是我们不断改进的动力。

班级管理问卷调查表

班级管理问卷调查表

班级管理改进建议
建立有效的沟通机制,加强师 生之间的交流与互动。
制定明确的班级规章制度,确 保学生遵守纪律。
开展多样化的班级活动,增强 班级凝聚力和向心力。
建立科学的评价机制,激励学 生积极参与班级管理。
学生参与度
学生参与班级管理的意愿
学生对班级管理的态度:大部分学生认为班级管理对学习环境很重要。
学生参与班级管理的收获
增强责任感和使 命感,培养积极 向上的心态
提高团队协作和 沟通能力,增强 人际关系
锻炼组织和管理 能力,为未来发 展奠定基础
培养解决问题的 能力,提升创新 思维和实践能力
学生参与班级管理的困难与挑战
时间安排问题:学生课业繁重,难以抽出时间参与班级管理。
责任与压力:部分学生担心管理不好,不敢承担管理责任。
家长建议班级建立有效的反 馈机制,及时回应家长的意
见和建议。
家长对班级管理的满意度
调查问题:您对班级管理 的整体满意度如何?
调查问题:您认为班级的 纪律管理如何?
调查问题:您对班级的卫 生环境满意吗?
调查问题:您是否愿意支 持班级开展各项活动?
未来发展与展望
班级管理创新方向
利用信息技术, 实现班级管理 的数字化和智
沟通与合作:部分学生不善沟通或合作,影响班级管理效果。 激励与反馈:缺乏有效的激励和反馈机制,影响学生参与管理的积 极性。
教师角色与能力
教师对班级管理的认识
教师认为班级管理是重要的,能够促进学生的学习和成长。 教师认为自己在班级管理中扮演着引导、组织、激励和沟通的角色。 教师认为有效的班级管理需要具备管理能力、沟通能力、组织能力和解决问题的能力。 教师认为班级管理需要关注学生的个性差异和需求,注重学生的全面发展。

班干职务调查问卷模板范文

班干职务调查问卷模板范文

尊敬的同学:您好!为了更好地了解同学们对班干部职务的看法和建议,提高班级管理效率,现开展本次班干职务调查问卷。

请您根据自己的实际情况和真实想法填写以下问卷。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:A. 男B. 女2. 您所在的年级:A. 一年级B. 二年级C. 三年级D. 四年级E. 五年级F. 六年级3. 您所在的班级:_________________二、班干部职务认知4. 您认为班干部在班级中的作用主要体现在哪些方面?A. 组织班级活动B. 维护班级纪律C. 协助老师管理班级D. 帮助同学解决困难E. 以上都是5. 您认为班干部应该具备哪些素质?A. 责任心强B. 沟通能力强C. 组织能力强D. 善于沟通协调E. 以上都是F. 以上都不是6. 您认为班干部应该具备哪些技能?A. 管理能力B. 活动策划能力C. 沟通协调能力D. 团队协作能力E. 以上都是F. 以上都不是三、班干部选拔与任用7. 您认为班干部的选拔方式应该是什么?A. 竞选B. 推荐与选拔相结合C. 老师指定D. 其他(请说明)8. 您认为班干部任用期间应该进行哪些考核?A. 工作态度C. 沟通协调能力D. 团队协作能力E. 以上都是F. 以上都不是9. 您认为班干部任用期间应该定期进行哪些工作汇报?A. 定期召开班会B. 定期向班主任汇报C. 定期向全班同学汇报D. 以上都是E. 以上都不是四、班干部工作建议10. 您认为班干部在哪些方面需要改进?A. 工作方式B. 沟通协调C. 工作态度D. 工作效率E. 以上都是F. 以上都不是11. 您对班干部有哪些具体建议?_________________12. 您认为班级中哪些同学适合担任班干部?_________________感谢您参与本次调查问卷,您的意见和建议将对我们班级管理工作的改进起到积极的推动作用。

请您认真填写,我们将严格保密您的个人信息。

祝您生活愉快!问卷填写截止日期:____年__月__日班级:_______________________班主任:_______________________。

班干部班级工作鉴定(二篇)

班干部班级工作鉴定(二篇)

班干部班级工作鉴定到今日,这个学期的工作告一段落了。

当了一个学期的班长,有很多收获和感慨。

对这个学期的工作做一个总结,从学习,生活,工作三个方面。

在学习上我自认为很惭愧,不如班上的很多同学。

我们班有____个素质拓展班的同学,我对面寝室就有两个。

虽然我的闹钟定的是早上6点半起床,但都会赖一会床,总会听到她们出门的声音。

据我所知,她们每一天早上都会去晨读,晚上还要锻炼。

坚持了这么久的人,值得我们学习。

我期望她们的坚持能够带动更多的同学,学习和运动应当是我们生活必须的一部分。

到班上课的情景,在刚开始的时候大家都坚持的很好。

大学生活刚开始,每个人都充满了期待和动力,都会准时来上课。

在那里,要表扬我们的卞诚拓同学,他主要负责监督同学到班上课的考勤。

他能做到每一天点名,作好记录。

到之后,有人翘课,旷课。

主要是毛概和经济学原理这两门课程,有的人在点名后走了,下课的时候溜了,我都看的很清楚。

可是,只是很多少一部分的人,并且这样的情景不多,所以我只会发个信息询问一下。

大学学习靠的是自觉和自律,我期望大家能够继续坚持我们的热情和进取投入到学习中。

在生活上,我们举办了一系列的活动。

两次团组织生活,森林公园秋游,男女混合篮球赛,班级羽毛球赛,元旦联谊晚会。

我想这些活动最成功的是加强了班上同学的认识和交流,给同学们展现自我的舞台,锻炼了自我的本事。

当然,一个活动有成功的地方,也会有不足。

有些安排没有到位,同学们的需求不能满足等等。

感激大家对我的包涵和支持,我会带着这些宝贵经验继续前进。

在生活上,我是一个很随意很懒惰的人。

甚至有点得过且过的感觉。

但对待工作,我会很认真的去完成我该做和能做的事情,有点好强吧。

回想这个学期的工作,是个忙碌的过程,有很多很多的事情需要处理。

但结果,我认为还是不错的。

期望能够得到同学们的肯定。

我想用这几个词来形容我们班的班干部,负责,尽职,尽力,低调。

每个班干部都明白自我的职责在哪,安排的工作都会很尽力的去完成,做好自我该做的事情就好了。

干部 动力 调查问卷

干部 动力 调查问卷

干部动力调查问卷一、引言在组织中,干部的工作动力是关系到整体工作效率和团队合作的重要因素。

为了更好地了解干部的动力来源以及潜在的问题,我们设计了本调查问卷。

本文档将介绍问卷设计背景、调查目的、调查内容和调查方法等内容。

二、问卷设计背景干部作为组织中的骨干力量,其工作动力直接关系到组织的发展与凝聚力。

通过调查了解干部的工作动力来源和满足程度,可以有针对性地改进管理制度和激励机制,提升组织整体绩效。

三、调查目的本次调查旨在了解干部在工作中的动力来源,包括内在动力和外在动力,以及对组织激励机制的感受和建议。

通过调查分析,可以促进组织更好地激发干部的工作热情和创造力,提高整体工作绩效。

四、调查内容1. 个人基本信息•姓名:•性别:•年龄:•职务:•工作年限:2. 动力来源调查1.对于您而言,工作中最大的动力来源是什么?2.您在工作中最看重的价值是什么?3.您在工作中最希望得到的认可方式是什么?3. 激励机制感受1.您对组织目前的激励机制满意度如何?2.您认为组织可以改进哪些方面的激励机制?4. 工作意见建议1.您对目前的工作情况有哪些不满或意见?2.您希望组织在哪些方面改进以提升工作动力?五、调查方法本问卷采用在线调查的方式进行,通过电子邮件或即时通讯工具发送给被调查人员,并设定截止日期进行数据统计和分析。

六、结语通过本次干部动力调查问卷,我们可以更全面地了解干部在工作中的动力来源和激励需求,为提升工作效率和团队凝聚力提供参考依据。

感谢您抽出宝贵的时间参与调查,您的意见和建议对于我们的工作改进至关重要。

班干履职调查报告范文

班干履职调查报告范文

班干履职调查报告范文一、引言班干是一支重要的力量,承担着推动班级和谐发展的责任。

为了了解班干是否履行了自己的职责,并具有怎样的表现,本次调查着重对班干的工作情况、亲和力、沟通能力等进行了全面调查。

通过调查结果,旨在为进一步提高班干的履职能力提供依据和建议。

二、调查方法1.问卷调查:针对班干,设计问卷,涵盖工作情况、亲和力、沟通能力等方面的内容。

通过随机抽样的方式,发放问卷并进行回收统计。

2.个别访谈:为了更深入地了解班干的履职情况,选择了部分班干进行个别访谈。

采用半结构化的方式,针对问卷调查中的一些关键问题进行深入探讨。

三、调查结果1. 班干的工作情况根据问卷调查结果显示,大部分班干都比较认真负责地履行了自己的工作职责。

他们主动参与各种班级活动的组织和筹备,并积极配合老师的指导和安排。

同时,他们在班级管理方面也充分发挥了作用,及时解决了班级的一些问题和矛盾,起到了很好的带头作用。

2. 班干的亲和力班干作为班级的重要成员,亲和力对于与同学的良好关系和合作至关重要。

调查结果表明,大部分班干具有较强的亲和力,他们能够积极主动地与同学交流、合作,并能够有效地解决同学们的问题。

然而也存在个别班干在与同学之间的交往上存在一定的障碍,需要进一步加强。

3. 班干的沟通能力作为班级管理的重要角色,班干的沟通能力直接关系到工作的顺利开展和效果的实现。

调查结果显示,班干在沟通能力方面整体表现良好,能够与其它班级成员有效地沟通和协商解决问题。

然而,部分班干在处理矛盾和冲突时存在一些问题,缺乏一定的处理技巧和策略,需要加强训练和提升。

四、问题分析根据调查结果,班干的整体履职情况较好,但仍存在一些问题和不足。

其中,班干在亲和力和沟通能力方面存在一定的改进空间。

此外,个别班干在工作情况方面表现出一些不够积极的情况,需要进一步激发其责任感和主动性。

五、建议和对策为了进一步提高班干的履职能力,本报告提出以下建议和对策:1. 加强培训和指导:通过定期组织相关培训和指导,提升班干的亲和力和沟通能力。

班干部要具有的能力

班干部要具有的能力

班干部要具有的能力第一篇:班干部要具有的能力班干部要具有的能力及条件.有魄力,有工作能力;有工作经验,办事能力,领导才能,组织能力,管理能力..有一定的说话技巧和良好的口头表达能力..有上进心,细心,爱心, 有耐心,认真负责;值得大家信赖,吃苦耐劳..生活能力强,生活作风好,为人朴素,勤劳俭朴..有威望,服众,能带领全班一起向前.但不张狂傲慢,该凶时凶...要严于律己,以身作则.既要管好自己,也能管好别人.有集体荣誉感,主动关心帮助别人,不自私, 无私奉献精神..遇事冷静处理,头脑清楚,用最短的时间最好的方法解决突发事件.与大家融洽相处,灵活沟通,平易近人脾气好, 对人和蔼可亲.做事认真1、政治思想觉悟高,能执行学校和班主任的各项指示,热爱学校,热爱集体。

2、责任心强,能把集体利益放在首位,有很强的集体荣誉感,是非观念明确,敢说敢做,敢于负责。

处处严格要求自己,事事能以身作则,起到好的表率作用。

3、有理想,有道德,守纪律,讲文明,学习成绩较好,尖子生更佳。

能做到工作学习两不误。

4、有组织能力,口头表达能力,社会活动能力,有独挡一面的工作能力。

5、能坚持原则,不徇私情,胆子较大,秉公办事。

6、具有奉献精神,能吃苦耐劳,热心为大家服务,乐于助人,尽力为同学排忧解难。

7、谦虚好学,能倾听不同意见,团结同学。

8、诚实可靠,能做到老师在场和不在场一个样。

第二篇:领导干部要具有团结意识领导干部要增强团结意识团结就是力量,团结形成合力,团结成就伟业。

而要团结共事,就必须发扬民主,特别是党内民主。

充分发扬民主,坚持正确集中,是凝聚全党智慧,进行正确决策,维护党和团结统一,增强党的创造力和战斗力的必然要求,也是推动人民民主,建设社会主义政治文明的必然要求。

领导干部树立团结意识,重要的是要严格执行民主集中制的各项制度,严格按照领导班子内部议事和决策机制办事,不能一个人说了算,更不能搞独断专行。

要虚心听取各方面意见,善于和同志们共事,善于创造和谐宽松的工作环境,自觉接受党组织,党员和群众的监督,共同推动形成心齐气顺,风正劲足的局面。

干部能力检查表

干部能力检查表



姓名职称项目
属性考绩项目
领导能力:仪容礼貌精神态度整洁衣着非常符合较符合计划性:体格/健康非常符合较符合先见性:领悟/反应非常符合较符合果断力:对其工作各方面及有关事项之的解非常符合较符合执行力:所具经历与本公司的配合程度非常符合较符合交涉力:前来本公司服务的意志非常符合较符合责任感:英文能力非常符合较符合利益感觉:体格/健康非常符合较符合数字概念:领悟/反应非常符合较符合国际意识:对其工作各方面及有关事项之的解非常符合较符合自我启发:所具经历与本公司的配合程度非常符合较符合人缘:前来本公司服务的意志非常符合较符合协调性:英文能力非常符合较符合创造力:体格/健康非常符合较符合情报力:领悟/反应非常符合较符合
序列分数备注1 6.71 6.71 6.71 6.71 6.71 6.71 6.71 6.71 6.71 6.71 6.71 6.71 6.71 6.71
6.7
符合一般较不符合非常不符合符合
一般
较不符合
非常不符合
符合一般较不符合非常不符合符合一般较不符合非常不符合符合一般较不符合非常不符合符合一般较不符合非常不符合符合一般较不符合非常不符合符合一般较不符合非常不符合符合一般较不符合非常不符合符合一般较不符合非常不符合符合一般较不符合非常不符合符合一般较不符合非常不符合符合一般较不符合非常不符合符合一般较不符合非常不符合100.0
选择
符合一般较不符合非常不符合日期目前总得分(实时)。

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班干部工作能力调查表
你好!为了今后更好地开展班级管理工作,使同学们在一种轻松友好的气氛中共同学习,共同进步,共同更好地受教育,特拟定问卷调查表一份,请你发表你的的合作!
1、你对我们班团支部班委会各委员之间的凝聚力和工作能力评价是:
①分工明确,各司其职,各负其责;()
②组织管理能力强,能团结协作;()
③组织管理能力较强,基本能团结协作;()
④组织管理能力一般,不能很好协作;()
⑤不积极主动管理,应付差事。

()
⑥班干部除了开展好自己的工作外,积极配合其他班干部、协助他们共同开展工作. ()
2、你对班干部的威信的评价是:
①班干部都很有威信;()
②大部分班干部有威信,个别班干部没有威信;()
③大部分班干部没有威信,只有少数几个班干部有威信;()
④主要班干部威信很高,小组长威信不高;()
⑤个别普通学生的威信比班干部的威信高;()
⑥个别班干部不能起榜样带头作用,导致同学们意见较大。

()
3、你对班干部对班级常规管理(班干部维持纪律、卫生值日、作业检查等)制度落实情
况的评价是:
①方法得当,针对性强,工作扎实成效大;()
②制度落实基本到位,督促检查力度一般,管理效果较好;()
③班级有具体制度,但执行不得力,本班一些典型问题未能根治,管理效果较差; ()
④在班级常规管理中,个别班干部形同虚设,不作为,例如:
4、你认为班级是否需要进行班干部换届选举?
①个别班干部不能起榜样带头作用,导致同学们意见较大,需要尽快更换,但不
需要换届;()
②个别班干部工作方式有问题,多数同学反感,希望能尽快更换,但不需要换届;
()
③不需要,虽然有个别班干部不能胜任工作,但仍需给他/她一次改正的机会或
一些成长的时间,相信给他时间和机会后他会更优秀;()
④不需要,虽然有个别班干部不是很负责,可以考虑局部更换;()
⑤不需要,现在的班干部都很负责,做得很不错;()
⑥大部分班干部都不能胜任工作,需要选出更适合的人选;()
⑦需要,通过选举可以选出更适合的人选,也可锻炼更多的同学;()
⑧等到文理分科以后,来了新同学后再重新换届,也给新同学一些机会。

()
5、你认为我们班的学习状况是:
①大部分同学学习自觉性特差, 每天无所事事,不是上课睡觉,就是看杂七杂八
的闲书,无心学习;()
②少部分同学学习自觉性较差, 偶尔有人上课睡觉,或者看杂七杂八的闲书,无
心学习;()
③有个别同学学习态度不端正,甚至厌学,经常不认真听讲,班干部和同学们提
醒了还是老样子。

()
④作业不能独立完成,同学们爱抄袭作业;()
⑤课代表组织管理能力不够强,不能带领同学们及时落实学习任务,不能及时上交作
业;()
⑥课代表认真负责,组织管理能力强,学习任务落实及时,作业上交及时;()
⑦同学们学习态度有重大改观,提前预习,认真听讲,抓紧时间复习,同学之间
经常交流学习问题,不懂的及时向老师请教,大家都想在高中拼一次;()
⑧大部分同学都能利用好早自习,早饭后,中午,课间、课前,晚6:30等非教
学零散时间,且效率较高。

()
6、你认为我们班的自习课纪律状况是:
①班干部管理到位,同学们也很自觉,安静,无噪声;()
②班干部管理到位,有时有小声研究问题现象,班干部不好管理;()
③预习不安静,经常嘈杂,有大声说话现象,班干部管不下来;()
④班干部不愿意管,自习一直有说话声,睡觉和看小说、玩手机等不良现象,老师在与不
在反差很大,同学们意见很大;()
⑤班干部不能以身作则,起榜样带头作用,甚至带头违反班级纪律;()
⑥班干部缺乏魄力,不能服众,无法进行有效管理;()
⑦同学们自觉性很差,班干部提醒后强一些,一段时间后又死灰复燃,继续吵闹。

()
7、你认为我们班的卫生状况是:
①同学们自觉性强,教室卫生整洁干净保持良好;()
②基本能按时打扫,保持也较好;()
③室内外卫生打扫有时不及时,保持也较差;()
④教室打扫不及时、不彻底,影响教育教学秩序,而且平时保持差,地面有纸屑和垃圾堆
放;()
⑤有个别同学劳动态度不积极,甚至逃避劳动,经常袖手旁观,老师来时开始装
一下,老师走了又是老样子;()
⑥个别班干部不以身作则,逃避劳动,甚至不服从劳动委员的管理,另搞一套。

()
⑦周五卫生大扫除时,大家做的很不错,很认真,但是平时的维持不够及时和彻
底,教室地面保持较好;()
⑧卫生大扫除时,大家干劲很足,彻底清除卫生死角,平时维护及时和彻底,
教室地面卫生保持良好,我们以这样的班级卫生状况而骄傲;()
8、你对班干部和班主任想说的话:。

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