人社部回应公务员报考遇冷

关于印发《公务员辞去公职规定(试行)》的通知(人社部发[2009]69号)

关于印发《公务员辞去公职规定（试行）》的通知人社部发[2009]69号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障（人事）厅（局），中央和国家机关各部委、各直属机构、人事局：现将《公务员辞去公职规定（试行）》印发给你们，请遵照执行。

在实施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。

中共中央组织部人力资源和社会保障部二00九年七月二十四日公务员辞去公职规定（试行）第一条为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。

第二条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。

公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。

第三条公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。

第四条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职：（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

第五条公务员辞去公职按照下列程序办理：（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；（二）任免机关组织人事部门审核；（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。

《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。

第六条任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

第七条经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。

人社部发【2010】19号.doc

转发人力资源和社会保障部卫生部《关于修订
〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及
〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》
的通知
各市州、县（市区）人力资源和社会保障(人事)局、卫生局，省直各单位：
现将人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）转发给你们，请认真贯彻执行。在执行过程中遇到的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省卫生厅。
7.1.1病毒性肝炎是由肝炎病毒引起的常见传染病，具有传染性较强、流行面广泛、发病率高等特点。临床上主要表现为乏力、食欲减退、恶心、呕吐、肝区疼痛、肝脏肿大及肝细胞损害，部分患者可有黄疸、发热。按致病病毒的不同，病毒性肝炎可分为多种类型，目前国际上公认的病毒性肝炎有甲型、乙型、丙型、丁型、戊型肝炎等5种。其中甲型、戊型肝炎临床上多表现为急性经过，属于自限性疾病，经过治疗多数患者在3-6个月恢复，一般不转为慢性肝炎；而乙型、丙型和丁型肝炎易演变成为慢性，少数可发展为肝炎后肝硬化，极少数呈重症经过。慢性乙型、丙型肝炎与原发性肝细胞癌的发生有密切关系。
根据人力资源社会保障部、教育部、卫生部联合下发的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）规定，现就修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关事项通知如下：
一、将《公务员录用体检通用标准（试行）》第七条“各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。”修订为“各种急慢性肝炎，不合格”。
7.1.2其他肝炎包括酒精性肝炎、药物性肝炎、自身免疫性肝炎、缺血性肝炎、遗传代谢性肝病、不明原因的慢性肝炎等，简述如下：

人社部发言人回应社保就业热点问题

项重要的举措。李忠表示，这项工作涉及方方面面，
人社部也将在党中央、国务院的统一部署
定阶段的必然要求。
下，认真收集整理备方面的意见，在逐步长１０％，同时也引发调整资金来源、增幅
和建议。７６４４亿元医保基金沉睡？
李忠表示，延迟退休适应人Ｅｌ预期寿取得共识的基础上适时提出合理的意见标准如何确定等热议。命增长的需要。几十年来我国的人１３预期寿命显著增加，而我国现行的退休年龄政策是上世纪５Ｏ年代根据当时的人口年龄结构等因素来确定的。几十年来，我们的革退休年龄来适应这种变化。李忠回应称，关于调整资金的来源，目前调整基本养老金所需的资金大头是于中西部地区还有一些老工业基地给予适当的补助，同时地方财政也做一些配
人社部发言人回应社保就业热点问题
■文／温儒
近日。李忠作为人社部新闻发言人，首次和媒体见面。对延迟退休、医保基金、
了回应。
正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，这种高
次性划入医保基金的，但是它要解决的是
端人力资源替代弹性比较低，如果这部分这部分人员十年、二十年甚至三十年的医
另外，他指出，延迟退休年龄也是应并不是简单的结余，它可能是结存和统计养老金工作的落实到位。” 对人口老龄化的必然选择。“ 由于人口老方法问题。” 李忠回应称。目前，人社部管
平均增幅大概是１Ｏ％龄化的影响，平均每个劳动年龄人口所供理的医保基金主要是两块，一块是职工医年调整的一些模式，

组织部人社部发文：机关事业单位人员被刑事、行政处罚或受处分工资待遇(退休金)如何处理(全)

中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知人社部发〔2010〕104号2010年12月21日根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，现就公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题通知如下：一、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理（一）公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

（二）公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。

（三）公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。

（四）公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。

（五）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。

原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。

达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。

（六）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。

原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资由单位补发。

达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间计算工作年限。

公务员工资涨六成是误解人社部称工资调整方案已下发

公务员考试热点-备考⽅案快捷导航“⽆从评价上传的是否真实”在19⽇的新闻发布会上，有媒体提问，近⽇有⾹港媒体报道机关事业单位⼯资改⾰⽅案已经下发，请问这个消息是否属实？⼯资改⾰⽅案是否会向社会公布？对此，⼈社部副部长胡晓义回答，对于⼯资⽅案的问题，他也注意到这个信息，上在讲国务院办公厅发了⽂件。

配合这次养⽼保险制度改⾰，确实要完善⼯资制度。

国务院办公厅为此转发了三个实施⽅案，⼀是公务员基本⼯资的调整，⼆是事业单位⼯作⼈员基本⼯资的调整，三是机关事业单位离退休⼈员待遇的调整。

这个⽂件已经发到各单位。

但是胡晓义并未正⾯回答是否会将⽅案向社会公布，只是说，“我也看到了上的⽂件，但我没有进⾏对照，⽆从评价上传的是否真实。

但我想说的是，各单位应按照国办印发的⽂件执⾏，不能以上传的⽂件为准。

”此前有⾹港媒体报道称，国务院本⽉12⽇下发了最新公务员加薪⽂件，“正国级”官员基本⼯资(职务⼯资加级别⼯资，下同)，由每⽉7020元增⾄11385元，涨幅62%；最低的办事员基本⼯资，则由每⽉630元增⾄1320元，涨幅110%。

随着公务员基本⼯资标准上调，调整⽅案也确定把部分津贴补贴纳⼊基本⼯资。

如此⼀来，省部级正职官员津贴补贴每⽉减少650元，办事员减少220元。

⾄于公务员⼯资是否真会涨六成，胡晓义表⽰，这是个误解。

津补贴占⼯资总额近⼋成虽然上传的⽂件尚未得到确证，具体怎么涨、涨多少尚待⼈社部门进⼀步的消息，但是中国社科院世界社保研究中⼼副研究员房连泉认为，这份传⽂件从⼀个侧⾯反映了改⾰的⽅向，即提⾼基本⼯资，降低津贴补贴。

⼈社部副部长何宪曾表⽰：“公务员⼯资制度改⾰，⾸先就是要解决⼯资结构不合理的问题，使基本⼯资占主体，优化⼯资结构。

”这是啥意思？看看⼭东省某地基层公务员⼩婷的⼯资条，你就明⽩了：职岗⼯资380元，薪级⼯资347元，住房补贴254元，⼯作性津贴9 3 2元，⽣活性津贴1398元，合计⽉⼯资3311元。

人社部发【2010】82号

公务员录用体检特殊标准（试行）（人社部、卫生部人社部发【2010】82号）本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。

报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和本标准有关职位对身体条件的要求。

第一部分人民警察职位第一条单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。

法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。

第二条色盲，不合格。

色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

第三条影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

第四条文身，不合格。

第五条肢体功能障碍，不合格。

第六条单侧耳语听力低于5米，不合格。

第七条嗅觉迟钝，不合格。

第八条乙肝病原携带者，特警职位，不合格。

第九条中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415（c）项除外）的医学标准，合格。

第十条海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员[2010]306号）。

第二部分其他职位第十一条色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。

第十二条肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。

公务员录用体检特殊标准试行人社部发号

公务员录用体检特殊标准试行人社部发号 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】公务员录用体检特殊标准（试行）本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。

报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和本标准有关职位对身体条件的要求。

第一部分人民警察职位第一条单侧裸眼视力低于，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。

法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于，不合格。

第二条色盲，不合格。

色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

第三条影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

第四条文身，不合格。

第五条肢体功能障碍，不合格。

第六条单侧耳语听力低于5米，不合格。

第七条嗅觉迟钝，不合格。

第八条乙肝病原携带者，特警职位，不合格。

第九条中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（（c）项除外）的医学标准，合格。

第十条海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员[2010]306号）。

第二部分其他职位第十一条色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。

公务员录用体检特殊标准试行人社部发号精修订

公务员录用体检特殊标准试行人社部发号标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]公务员录用体检特殊标准（试行）本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。

报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和本标准有关职位对身体条件的要求。

第一部分人民警察职位第一条单侧裸眼视力低于，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。

法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于，不合格。

第二条色盲，不合格。

色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

第三条影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

第四条文身，不合格。

第五条肢体功能障碍，不合格。

第六条单侧耳语听力低于5米，不合格。

第七条嗅觉迟钝，不合格。

第八条乙肝病原携带者，特警职位，不合格。

第九条中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（（c）项除外）的医学标准，合格。

第十条海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员[2010]306号）。

第二部分其他职位第十一条色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。

转发人社部发[2010]105号关于公务员受处分工资待遇_处理有关问题的通知

人社部发［2010］105号关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局)、监察厅(局)，福建省公务员局，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局、监察局，中央和国家机关各部委、各人民团休干部(人事)部门，国务院各有关部门监察局，监察部各派驻监察局、监察专员办公室：根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》以及《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》(人社部发［2010］59号)等有关规定，现就公务员受处分工资待遇处理有关问题通知如下：一、公务员受处分的工资待遇处理(一)公务员受警告处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。

受处分期间符合正常晋升级别条件的，如次年1月1日仍在处分期，从处分期满解除处分的次月起晋升级别。

受处分期间符合正常晋升级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别工资档次。

(二)公务员记地、记大过处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。

受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。

处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。

(三)公务员受降级处分的，从受处分的次月起，降低一个级别，级别工资就近就低套入降低后级别相应的工资档次，相应降低按级别确定标准的津贴补贴。

受处分前的级别为本职务对应最低级别的，降低一个级别工资档次，级别工资为本级别最低档的，按本级别的一个工资档差降低级别工资，级别工资为二十七级1档的，可给予记大过处分。

受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。

处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。

解除降级处分，不视为恢复处分前的级别和工资待遇。

(四)公务员受撤职处分的，从受处分的次月起，职务工资按新任职务确定，级别按每降低一个职务层次相应降低两个级别确定，最低降为二十七级，级别工资逐级就近就低套入降低后级别相应的工资档次，津贴补贴按新任职务和级别确定。

2023年人社部公务员调资方案确定并轨不降待遇

2023年人社部公务员调资方案确定并轨不降待遇根据2023年人社部公务员调资方案确定并轨不降待遇的要求，人社部制定了一系列政策来确保公务员的待遇不降低。

以下是对这一方案的详细说明。

首先，人社部确定了公务员的岗位工资标准，并将其纳入到公务员工资制度中。

岗位工资标准主要基于公务员的职务级别和所在岗位的工作性质、难度等因素进行确定。

通过明确标准，可以确保公务员的工资待遇不降低。

其次，人社部采取了一系列措施来增加公务员的非岗位工资。

非岗位工资包括绩效工资、津贴和补助等。

人社部要求各单位根据公务员的工作表现和贡献，科学设置绩效工资，确保公务员能够获得应有的收入。

此外，人社部还对公务员提供了一些津贴和补助，例如住房补贴、交通补贴等，以满足公务员的基本生活需求。

第三，人社部加大了公务员的培训力度。

通过提供更多的培训机会，提高公务员的专业素质和能力，使其更好地适应社会发展的需要。

同时，人社部还鼓励公务员参加各种继续教育和培训项目，提升自身的知识和技能水平。

这不仅有助于公务员在职业发展上获得更好的机会，也可以为其提升薪资待遇奠定基础。

第四，人社部建立了公务员工资制度的调整机制。

根据国家经济发展和物价变动情况，人社部可以对公务员的工资制度进行调整。

在调整过程中，人社部将充分考虑公务员的实际生活情况和工作贡献，确保调整后的工资待遇仍能满足公务员的需求。

第五，人社部加强了对公务员工资的监督和评估。

通过建立健全的考核机制，严格按照规定对公务员的绩效进行评估，确保工资的发放是公平、公正的。

同时，人社部还建立了对公务员工资的监督机制，加强了对各单位工资发放情况的监督和管理，防止出现工资拖欠或侵占等问题。

总之，2023年人社部公务员调资方案的确定并轨不降待遇，意在确保公务员的工资待遇不降低。

通过制定岗位工资标准、增加非岗位工资、加大培训力度、建立调整机制和加强监督评估等措施，人社部旨在让公务员获得更好的工资待遇，激发公务员的积极性和工作热情，进一步提升公务员队伍的整体素质和工作水平。

人社部：公务员招考将向技工放开

保障和境外管理，严禁以中介的方式外派劳务和不负责任
院校改革发展的意见》其中提出要制定落实技工院校毕业，
生待遇政策，并积极探索在基层和生产一线的优秀技术工
人中考录公务员的办法。这意味着，过去只针对大专以上学历人员的公务员考试今后有望向技工放开。
发展设施农业，民们找到了一条长期村了显著提高。大力发展设施农业，带来的不仅仅是生产方式的转变、农民增收平台的建立，还促进了生态环境的改变和社会效
收入水平和生活水平有菜基地和ｌ２个观光农业示范村所产生致富的好路子，
纯赚１万块有保证！我这十多个大棚，
室监控、室外气象自动监测、滴灌、微喷术大面积普及推广，曹湾村的西红柿病签，各地的客商都抢着来收购，我们只，丝毫没有受到年初倒春择两三家老客户签了订单，这还供不应
九合有机蔬菜合作社的公经理乐苍山现代农业示范园。该县以打造“ 全寒的影响，平均亩产可达１万公斤，产求呢！”
人社部：务员招考将向技工放开公
日前，力资源和社会保障部发布《人关于大力推进技工
商务部：禁以中介方式外派劳务严
商务部、交部日前联合下发紧急通知，外要求各地进一步强化外派企业责任，监督外派企业落实劳务人员的社会
就是十多万块钱啊！” 兴明乡曹湾村在
走进苍山县卞庄镇代村，幢幢高赵福海的温室大棚里，自豪地给笔者益增加。“ 的韭菜可是 ‘ 一他我皇帝女儿不愁，只要贴上苍山有机蔬菜的认证标标准大棚、日光温室连成一片；能温算了一笔账。据了解，智由于温室大棚技嫁 ’

公务员考试录用违纪违规行为处理办法(人社部令第30号)

公务员考试录用违纪违规行为处理办法（人社部令第30号）《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》已经2016年5月27日人力资源社会保障部第99次部务会议审议通过，现予公布，自2016年10月1日起施行。

部长尹蔚民2016年8月19日公务员考试录用违纪违规行为处理办法第一条为规范公务员考试录用违纪违规行为的认定与处理，严肃考试纪律，确保考试录用工作公平、公正，根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定，制定本办法。

第二条报考者和工作人员在公务员考试录用中违纪违规行为的认定与处理，适用本办法。

第三条认定与处理违纪违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

第四条公务员主管部门、招录机关和考试机构及其他相关机构按照公务员考试录用法律法规等规定的职责权限，对报考者和工作人员违纪违规行为进行认定与处理。

第五条报考者提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，由负责资格审查工作的招录机关或者公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理。

报考者有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

第六条报考者在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，由具体组织实施考试的考试机构、招录机关或者公务员主管部门给予其当次该科目（场次）考试成绩无效的处理：（一）将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的；（二）未在指定座位参加考试，或者未经工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；（三）经提醒仍不按规定填写（填涂）本人信息的；（四）将试卷、答题纸、答题卡带出考场，或者故意损毁试卷、答题纸、答题卡的；（五）在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；（六）在考试开始信号发出前答题的，或者在考试结束信号发出后继续答题的；（七）其他应给予当次该科目（场次）考试成绩无效处理的违纪违规行为。

公务员考试政策解读

公务员考试政策解读公务员考试，一直以来都是社会关注的焦点，众多有志之士为了实现为人民服务的理想，纷纷投身其中。

然而，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出，了解并掌握相关的考试政策是至关重要的。

接下来，就让我们一起深入解读一下公务员考试政策。

首先，我们来谈谈公务员考试的报考条件。

一般来说，报考者需要具有中华人民共和国国籍，年龄在 18 周岁以上、35 周岁以下，当然，对于一些特殊岗位或者具有较高学历、工作经验丰富的人员，年龄限制会有所放宽。

同时，报考者需要具备良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，以及符合职位要求的工作能力。

此外，还需要具有大学专科及以上文化程度。

在学历方面，不同的职位对于学历的要求也有所不同。

有些职位可能只要求大专学历，而有些职位则需要本科甚至研究生学历。

而且，对于学历的认定也是有严格规定的，必须是经过国家教育行政部门认可的学历。

再来说说公务员考试的类型。

目前，主要分为国家公务员考试和地方公务员考试。

国家公务员考试是由中央机关及其直属机构组织的，招聘的岗位遍布全国各地。

而地方公务员考试则是由各省、自治区、直辖市组织的，招聘的岗位主要集中在本地区。

这两种考试在考试内容和形式上有一定的相似性，但也存在一些差异。

考试内容通常包括行政职业能力测验和申论两大部分。

行政职业能力测验主要考查报考者的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等方面的能力。

这部分题目多为选择题，需要报考者在有限的时间内快速准确地作答。

申论则主要考查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

通常会给出一些材料，要求报考者根据材料进行分析和写作。

除了上述的笔试环节，部分职位还会设置面试环节。

面试的形式多种多样，有结构化面试、无领导小组讨论等。

面试主要考查报考者的综合素质、沟通能力、应变能力等。

在面试中，报考者需要展现出自信、清晰的思维和良好的团队协作精神。

在公务员考试中，还有一个重要的环节就是职位选择。

公务员录用体检特殊标准试行人社部发号

公务员录用体检特殊标准（试行）本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员(de)考生.报考对身体条件有特殊要求职位公务员(de)考生,其身体条件应当符合公务员录用体检通用标准（试行）和本标准有关职位对身体条件(de)要求.第一部分人民警察职位第一条单侧裸眼视力低于,不合格（国家安全机关专业技术职位除外）.法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位,单侧矫正视力低于,不合格.第二条色盲,不合格.色弱,法医、物证检验及鉴定职位,不合格.第三条影响面容且难以治愈(de)皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等）,或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正(de)斜颈、步态异常等）,不合格.第四条文身,不合格.第五条肢体功能障碍,不合格.第六条单侧耳语听力低于5米,不合格.第七条嗅觉迟钝,不合格.第八条乙肝病原携带者,特警职位,不合格.第九条中国民航空中警察职位,身高170-185厘米,且符合中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则IVb级体检合格证（（c）项除外）(de)医学标准,合格.第十条海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位,还需执行船员健康检查国家标准和关于调整有关船员健康检查要求(de)通知（海船员[2010]306号）.第二部分其他职位第十一条色弱,口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位,不合格；色盲（单色识别能力正常者除外）,外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位,不合格.第十二条肢体功能障碍,煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位,不合格.第十三条双侧耳语听力均低于5米,机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位,不合格.第十四条嗅觉迟钝,食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位,不合格.第十五条传染性、化脓性或渗出性皮肤病,医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位,不合格.第十六条中国民航飞行技术监管职位,执行中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则(de)Ⅰ级（（5）项除外）或Ⅱ级体检合格证(de)医学标准.第十七条水上作业人员职位,执行船员健康检查国家标准和关于调整有关船员健康检查要求(de)通知（海船员[2010]306号）.公务员录用体检特殊标准（试行）操作说明1、体检医院与医务人员在体检前应明确需要按照公务员录用体检特殊标准（试行）执行(de)职位及项目.2、体检应在独立场所进行,要保持安静,减少外界干扰.人民警察体检要做到封闭式体检.3、考生体检前,必须详细填写报考职位.4、公务员录用体检特殊标准（试行）中(de)所有体检项目均不进行复检.5、佩带隐形眼镜(de)考生在眼科检查前应先摘掉隐形眼镜,再进行视力检查.义眼者应向眼科医生讲明.6、色觉检查：必须由专科护士或医师检查.用俞自萍等人编印(de)色盲检查图,或空军后勤部卫生部编印(de)色觉检查图,检查时考生双眼以距离图面60-80cm为标准,不得使用有色眼镜,考生须在3-5秒内读出颜色名称.7、单色识别能力检查方法：⑴检查者从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任选出一种让考生识别,在3-5秒内读出颜色名称.⑵检查者任意讲出一种颜色名称,让考生在3-5秒内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中找出该种颜色.以上两种方法也可交替进行.8、色弱者不合格(de)职位,色盲者也不合格.9、嗅觉检查：用醋、酒精、水三种,全能辨别者为正常,能辨别1-2种为迟钝,三种均不能辨别者为丧失.10、嗅觉迟钝者不合格(de)职位,嗅觉丧失者也不合格.11、只有特警职位才可进行乙肝表面抗原检查.12、文身：是指皮肤刺有“点、字、图案”,或虽经手术处理仍留有明显文身瘢痕.13、肢体（包括脊柱）功能障碍：是指因各种原因造成肢体残缺、畸形、麻痹等,以致引起永久性人体运动功能不同程度(de)受限.14、本体检标准中有关数值(de)表述方法：凡用“低于…”词表述(de),不含该数值本身.。

部分省考公务员招聘年龄放宽至40周岁引热议

部分省考公务员招聘年龄放宽至40周岁引热议部分省考公务员招聘放宽至40周岁目前，全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录，其中27个省份将在本周末拉开考试的序幕。

相比于2022年，多个省份今年公务员扩招比例超过50%。

记者梳理发现，今年省考政策对的招录更加倾斜，不少地区专设岗位仅对应届生开放，且“三不限”岗位也相应增加。

此外，备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制，今年多地有了变化。

据记者不完全统计，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。

于考公人员而言，除了扩招这一好消息外，放宽一些岗位的年龄限制，也同样是一大喜讯。

据记者不完全统计，在20余个已公布公务员报考信息的省份中，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10个省份，近些年放宽了部分岗位的年龄限制。

但这些地区报考年龄限制的放宽，多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)。

河南今年省考公告就写明，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下(1982年1月以后出生)。

而过去年龄限制通常为35周岁以下。

专家如何评价省考公务员招聘放宽至40周岁对于上述地区放宽公务员招录年龄限制，在竹立家看来：“这体现了国家在扩大就业上的决心。

”他分析指出，过去公务员录用要求35岁及以下，导致很多普通单位也争相效仿设置这样的年龄门槛。

当下公务员考试逐步放宽，能为企业招聘提供借鉴。

记者查阅《公务员法》发现，在报考年龄限制上，仅要求为年满18周岁，并未对招录年龄上限给予规定。

但在《公务员录用规定》中则明确，报考公务员年龄应当18周岁以上，35岁以下。

在竹立家看来，公共机构特别是政府性岗位招录打破年龄限制，拓宽年龄较大人群的就业渠道，做到了就业的公平公正，杜绝了年龄歧视的形成，具有重要意义。

实际上，公务员招录年龄限制问题也通常是备受代表、委员热议的话题。

公务员录用体检特殊标准试行人社部发修订稿

公务员录用体检特殊标准试行人社部发内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）公务员录用体检特殊标准（试行）本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。

报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和本标准有关职位对身体条件的要求。

第一部分人民警察职位第一条单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。

法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。

第二条色盲，不合格。

色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

第三条影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

第四条文身，不合格。

第五条肢体功能障碍，不合格。

第六条单侧耳语听力低于5米，不合格。

第七条嗅觉迟钝，不合格。

第八条乙肝病原携带者，特警职位，不合格。

第九条中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415（c）项除外）的医学标准，合格。

第十条海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员[2010]306号）。

第二部分其他职位第十一条色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。

不拘一格降人才,天降大任于斯人也

不拘一格降人才，天降大任于斯人也今天，中组部、人社部和国家公务员局联合印发了一个文件：《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（以下称《意见》）。

这文件可谓实实在在地改文风。

全文仅1700多字，却信息量巨大。

一个最重要的信息是，艰苦边远地区基层公务员考录的门槛降低了。

（9月25日，人民网）诗人龚自珍痛感于清廷衰弱腐朽，国家内忧外患，发出了“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的呼唤，令人赞叹。

《意见》的出台，真可谓是不拘一格降人才。

国家要进步，要达到全面小康水平，对待艰苦边远地区就应该大力推动其发展，人才、管理能手、致富能手等的进入，势必有一定的推进作用。

所谓基础不牢，地动山摇，基层公务员队伍强不起来，各种好的政策就落不到实处。

如何帮助艰苦边远地区发展？这次从中央的文件上，可以看出，这是在进一步完善基层公务员录用制度，是在选拔公务员队伍上做倾斜。

从近几年的公务员录用考试的数据上来看，在最基层的乡镇，特别是艰苦边远地区考录人数年年最低，大量职位无人问津，造成了最需要人的地方，没有人，条件好的地方，人扎堆。

不拘一格降人才，在条件上适当放宽，吸引一些有志之士到条件艰苦边远的地方去工作、去建设，也许今天是艰苦边远，他日在能人志士的建设下，也会成为条件优越的地方。

想起那句话“野百合也有春天”。

什么是人才？怎么样选拔人才？在这个问题上普遍存在的种种偏颇认识和不当做法，主要存在，一些用人单位和部门常常以学历、资历为标准，把用人门坎定得很高，非硕士、博士不用，非具备某种资历者不用，结果将一些颇具才干、业绩出色的人才拒之门外。

这次中央的《意见》，就很好的提出了几个方面好的尝试。

降低招考职位学历要求、放宽招考专业限制、适当调整报考职位年龄条件、不限制工作年限和经历、合理确定开考比例、单独划定笔试合格分数线，从这些方面都可以看出，都是在认识上确立了正确的人才评价标准。

笔者认为确定录用人才的标准，本意是确保录用人才的水平和录用过程的公正性。

「实务」组织部人社部发文机关事业单位人员被刑事、行政处罚或受处分工资待遇(退休金)如何处理(全)

「实务」组织部人社部发文：机关事业单位人员被刑事、行) 全(如何处理)退休金(政处罚或受处分工资待遇转自：刑事正义中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受人社部发行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知根据《中华人民共和日21月12年2010号104〕2010〔《行政机关公务员处分条例》等有关规定，现、国公务员法》就公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理公务员被采取强制措施和受行政、一、有关问题通知如下：（一）公务员被取保候审、监视刑事处罚的工资待遇处理居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本计发生活费，不计算工作年限。

经审查核实，公75%工资的安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以（二）公务员补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

（三）停发工资待遇。

被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期75%间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的计发生活费，不计算工作年限。

期满后的工资待遇，根据所（四）公务员受到刑事处罚，处分决定受处分相应确定。

机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，（五）公务员受到刑事处罚，经再审宣取消原工资待遇。

告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。

原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。

达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执（六）行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。

公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。

原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资由单位补发。

「实务」组织部人社部发文：机关事业单位人员被刑事、行政处罚或受处分工资待遇(退休金)如何处理(全)

实务」组织部人社部发文：机关事业单位人员被刑事、行政处罚或受处分工资待遇（退休金）如何处理（全）转自：刑事正义中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知人社部发2010 〕104 号2010 年12 月21 日根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，现就公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题通知如下：、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理（一）公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75% 计发生活费，不计算工作年限。

经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。

补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

二）公务员公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。

（四）公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。

（五）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。

原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。

达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。

六）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。

原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资由单位补发。