办公室主任岗位责任制

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办公室主任工作岗位职责(10篇)

办公室主任工作岗位职责(10篇)办公室主任工作岗位职责篇11、做好高层管理人员的参谋助手和综合服务工作。

2、负责制定和完善公司内部制度体系，梳理行政管理流程。

3、负责集团日常行政事务工作的监督、检查、指导。

4、负责集团行政文书工作。

5、负责集团与外界公共关系的维护。

6、负责部门员工管理、编制预算及各阶段工作计划，草拟阶段性工作总结。

7、负责集团车辆管理工作。

办公室主任工作岗位职责篇2一、向总经理负责，主持办公室全面工作，严格执行总经理各项指令，有权询问、检查督促各部门工作执行情况。

二、负责安排公司各类文稿的草拟、审核工作，有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题，提出整改意见，落实奖惩制度。

三、加强与各个部门的联系和沟通，对工作中的具体问题不扯皮推诿，有权协调各部门工作的动作和人际关系。

四、加强业务学习，提高综合能力，促使各部门工作实施标准化、科学化、现代化，有权向公司领导提出创新改革的意见和建议。

五、恪守保密原则，督促有关部门及办公室工作人员加强文件管理，严格会议制度，增强保密观念，凡属公司尚未正式公布的决定、决议、指导等，无权传播。

六、负责公司人事管理，涉及到人员招聘及公司员工的升、调、降、辞退等人事调整工作时，应拿出合理化建议报总经理审批。

七、从节约出发，审批公司物料的购置。

八、有权处理分管工作范围内的突发事件。

九、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理各种业务投诉。

十、完成总经理交办的各项任务。

办公室主任工作岗位职责篇31. 建立健全项目公司人力资源和行政管理体系，制定和落实公司人力管理制度、行政管理制度及流程;2. 负责制订和健全公司相关人事和行政制度，经批准后实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的年度人力资源计划。

3. 制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划，考核各部门的KPI指标的完成情况;4. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订;5. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划;6. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书;7. 参与企业文化的建立，各项活动的组织与筹备办公室主任工作岗位职责篇41、认真遵守党和国家的政策法令，遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工。

办公室主任岗位责任制范本(6篇)

办公室主任岗位责任制范本1.在项目部总经理、____的领导下，负责主持办公室的全面工作，____并督促全室人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务。

2.按照项目部制定的经营目标及____结构，拟定项目部的方针政策，规划项目部发展前景，____汇总项目部年度综合材料，草拟项目部年度总结、会议其它文件的起草，工作计划，项目部对内对外的企业形象宣传。

3.____汇总项目部年度综合性资料、草拟项目部年度总结、工作计划和其它综合性文稿。

4.负责党员的教育、党支部建设及____工作；指导青年工作、负责统战工作。

5.参加总经理办公会、参与项目部发展规划、掌握项目部主要活动情况，为项目部领导决策提供意见和建议。

6.参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议。

7.负责召集项目部办公会议，____收集和了解各部门的工作动态，协助总经理有关的业务工作，掌握检查督促项目部领导布置的工作任务的落实情况。

8.围绕项目部工作____和参与调查研究，抓好信息发布工作，为领导决策和指导工作提供可靠的依据。

9.负责监督项目部印章的使用。

10.负责项目部来宾的接待安排。

统一负责对上级主管部门的联系、有关法律的咨询等工作。

11.有权向直属领导提议下属人选，并对其工作进行评价考核。

12.完成上级领导交派的其他工作。

项目部综合办公室管理岗位责任制1.负责项目部人员、劳资、后勤以及员工福利等方面管理工作，为一线施工班组服务。

2.加强自身学习，提高自身素质，不断丰富和提高自己业务水平。

3.当好项目部领导的人事、劳资、后勤等方面的得力助手和参谋，为一线工人服务好。

4.协助项目部领导抓好劳动纪律管理，准确掌握人事信息，建立职工上岗档案。

5.建立健全办公区和生活区的治安、环境卫生、防火、防盗及食堂管理的各项管理制度。

6.贯彻执行国家有关劳动工资管理的方针、政策及上级主管部门的有关规定，全面管理本项目部日常劳动工资工作。

7.根据项目部绩效工资分配政策准确无误的核算奖金，按时上报人事部。

办公室主任安全生产岗位责任制(三篇)

办公室主任安全生产岗位责任制一、岗位职责1. 负责制定和完善办公室的安全管理制度和安全工作规范，确保其合理、科学、有效。

2. 组织制定办公室人员的安全培训计划，并负责组织实施。

3. 定期组织召开办公室的安全生产会议，对工作中存在的安全隐患和问题进行排查和解决。

4. 监管和检查办公室各项安全措施的落实情况，及时发现和排除安全隐患，确保办公室安全。

5. 负责办公室各类设备、消防设施的保养和维修，确保其正常工作。

6. 研究和分析办公室的工作流程，提出安全改进措施，提高办公室的安全生产水平。

7. 协助公司领导层制定企业安全生产发展战略和年度安全生产目标，落实企业安全生产政策。

8. 联络和协调与办公室安全生产工作相关的各部门、单位之间的工作，确保安全工作的顺利开展。

9. 及时发布安全生产相关政策和法律法规的通知，对办公室人员进行宣传和教育，提高安全意识。

10. 及时处理和报告发生的办公室安全事故和隐患，制定应急预案，确保安全事故处理及时有效。

二、岗位要求1. 具备相关管理经验，了解安全生产管理体系和法律法规。

2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和推动办公室的安全生产工作。

3. 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门、单位建立良好的工作关系。

4. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够认真负责地完成安全生产工作。

5. 具备较强的应变能力和处理突发事件的能力，能够在紧急情况下科学决策和应对。

6. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断提升自己的安全管理水平。

三、岗位考核1. 完成年度安全生产目标，确保办公室的安全生产工作符合相关标准和规定。

2. 定期组织安全培训和演练，提高办公室人员的安全意识和应变能力。

3. 及时处理和报告办公室的安全事故和隐患，制定应急预案，确保安全事故处理及时有效。

4. 及时更新和完善办公室的安全管理制度和安全工作规范，确保其合理、科学、有效。

5. 组织并参与办公室安全生产的外部检查和评估，及时整改和改进安全工作。

办公室主任岗位职责简单版(5篇)

办公室主任岗位职责简单版1.负责办公室人员思想政治工作，加强作风建设，增强服务意识，提高工作质量。

2.负责各处（室）、直属事业单位和对外相关单位的工作联系和协调。

3.负责重要会议会务和接待。

4.负责来文阅签和财务、人事、劳资综合管理。

5.负责综合目标和各单项目标督查、督办。

6.完成局领导交办的其他事项。

办公室主任岗位职责21.在站党支部和分管站长的领导下开展工作，负责全站的文秘工作。

2.安排各种行政会议，做好会议记录，根据领导的部署和安排，负责本站的工作计划和总结,草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3.负责上级领导检查和群众来访的接待工作。

____对单位所需文具做好采购计划，经领导审批后负责采购、供应与管理。

5.负责本室人员思想政治、法律法规的学习，收发文件、打字、外勤、通讯联络和群众来信的处理工作。

6.钻研业务知识，提高工作效率;处处事事起模范带头作用。

7.完成上级交办的其他工作任务。

办公室主任岗位职责31.协作分管院长做好学院教学管理工作（侧重本院本科各专业的工作）。

2.负责本科各专业教学计划和教学大纲的修订工作。

3.负责教学计划的执行、教学任务的安排和教学进度管理。

具体包括排课（包括教师教育课程）、选课、微机教学、读书报告和教室调度等工作。

4.协助分管院长做好课程和专业的申报、建设及检查，实验室的建设及实验教学管理工作。

5.负责学院教学督导、听课及期初、期中、期末教学检査工作。

6.负责学院教师教学工作量的审核、教师测评及考核工作等。

7.负责本科生教材的征订、发放工作。

8.负责教学性短学期安排和教学档案收集、整理以及本科室人员之间的协调工作。

9.完成学院领导布置的其他相关工作。

办公室主任岗位职责41.负责重点项目办公室日常管理工作。

2.负责市基本建设项目的前期工作，研究提出市重点建设项目计划。

3.负责审批、申报权限内基本建设项目可行性研究报告、初步设计、概算调整工作。

____组织协调并监督检查重大建设项目的工程招投标、建设进度。

办公室主任岗位责任制模版(5篇)

办公室主任岗位责任制模版一、岗位概述：办公室主任是负责协调和管理办公室日常工作的职位，包括各种文档管理、会议组织、人员调配等工作。

岗位主要职责是确保办公室高效运转，为公司提供良好的工作环境和支持。

二、岗位职责：1. 组织协调办公室日常工作，包括文件管理、电话接听、来访人员接待等。

2. 管理办公室设备和办公用品，确保设备正常运行，妥善保管办公用品。

3. 负责会议的组织安排，包括会议室预订、会议材料准备、会议记录等。

4. 负责行政文件的整理和归档，建立并维护文件档案库。

5. 协助上级领导安排日常工作，安排出差行程、预订交通和酒店等。

6. 协调办公室内部的人员配备，根据工作需要进行人员调配和任务分配。

7. 管理办公室绩效考核和绩效奖励制度，确保员工工作量和质量达到预期目标。

8. 协助上级领导制定和实施相关政策和流程，并监督执行情况。

9. 管理办公室的预算和费用，根据需求合理申请和使用费用。

10. 策划和组织办公室内部的文化活动，增强员工团队凝聚力和积极性。

三、任职资格：1. 大学本科及以上学历，具有相关管理经验优先。

2. 熟悉办公室日常工作流程，具备一定的组织协调能力。

3. 具备较强的沟通与协调能力，能与各个部门和员工有效沟通合作。

4. 具备较高的责任心和抗压能力，能够应对突发情况和处理紧急事务。

5. 熟练使用办公软件和办公设备，具备一定的电脑操作技能。

四、工作条件：1. 工作地点：办公室。

2. 工作时间：每周五天，根据工作需要适时加班。

五、薪酬待遇：根据个人资历和能力面议。

六、绩效考核：1. 完成岗位职责的达成度。

2. 工作质量和效率。

3. 团队合作和沟通能力。

4. 绩效目标的实现情况。

5. 个人职业素养和成长。

七、其他事项：1. 招聘渠道：通过公司官方网站及招聘网站发布招聘信息，并进行筛选和面试。

2. 试用期：新员工进入公司后，将进行为期3个月的试用期。

3. 岗位调整：根据公司发展需要和个人发展意愿，可以适时对岗位进行调整和补充。

办公室主任工作职责6篇

办公室主任工作职责6篇办公室主任工作职责【篇1】一、制度管理1、草拟公司行政管理与人事管理制度，并提出改进建议。

2、组织公司行政管理与人事管理制度的执行。

3、正确贯彻执行国家和地方有关劳动方面的法律、法规、政策。

二、行政后勤管理1、负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政档案的管理；2、负责公司文件的起草、收发、印制等文书管理；3、负责公司的会议组织、前台接待、采购、后勤服务工作；4、进行公共关系的维护；5、负责对各部门工作进行内部协调与沟通；6、负责公司合同管理、诉讼等法律事务；7、负责各类行政规章制度的拟制。

三、人力资源管理1、草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划，经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实；2、人事流程管理：员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理；提供各类人力资源数据分统计及分析；3、人力资源开发：骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养，指导、协助员工做好职业生涯规划；4、劳动关系管理：人事档案、劳动合同及员工关系管理；定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；调动员工积极性，激发员工潜能；5、薪酬管理：定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；监控公司系统薪酬成本；核定、发放工资；6、培训发展管理：监督、指导公司各部门的教育培训工作；开发培训培训课程；7、协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系；8、人事信息管理：收集汇总并提供招聘、培训信息。

四、策划管理1、负责企业品牌的建设，企业形象的宣传、推广与维护，提高公司美誉度和知名度，促进企业文化的建设；2、社区文化活动策划与督导。

办公室主任工作职责【篇2】1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

2、人力资源管理与发展（1）组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

办公室主任工作职责(11篇)

办公室主任工作职责(11篇)办公室主任工作职责篇11、负责公司日常行政事务，包括行政采购、固定资产管理、车辆调配等的管理和相关管理制度及流程的制定和执行，负责公司行政费用的预算与控制；2、负责公司法律事务管理，组织公司有关法律事务的工作，指导、监督、检查公司法务工作的执行情况；3、负责公司重要来宾的接待，安排并组织公司的重大会议、活动，制定会议议程，整理会议决议，确保会议、活动的顺利进行；4、负责做好公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署，保证公司网络信息系统的正常运行；5、根据公司年度经营指标，组织年度经营计划的编制、分解、执行、调整并监督实施；6、负责组织管理公司档案及有关资料，负责管理公司印章的刻制、启用、管理和废止；7、根据公司领导的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；8、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准，制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算；9、完成上级领导安排的其他工作事项。

办公室主任工作职责篇21.在总经理的领导下协调各部门工作和处理日常事务。

2.根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录和撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。

3.负责公司行政文书的处理,做好文书的收发登记、传递、催办、归档、立卷和文稿的打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。

4.负责公司印鉴、文印的管理和信件的`收发以及报刊订阅、分发工作。

5.参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。

6.负责组织公司员工大会。

开展年度总结评比和表彰活动。

7.负责抓好员工劳动纪律，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核。

负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。

8.严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。

办公室主任主要岗位职责10篇模板

办公室主任主要岗位职责10篇模板办公室主任主要岗位职责10篇模板办公室主任主要岗位职责怎么写？行使公司行办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。

下面是我给大家带来的办公室主任主要岗位职责，希望能够帮到你哟!办公室主任主要岗位职责（精选篇1）作为一名办公室管理者办公室主任，怎样才能有效地完成上级布置的任务，要明白哪些岗位职责定义及内容呢?请看以下为您详细提供的办公室主任岗位职责：1、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。

2、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。

3、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作，并检查、督促会议决策的落实执行情况。

4、负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。

5、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。

6、负责公司对上级兄弟部门的工作联系和公司有关法律咨询联系工作。

7、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作。

8、对公司的来信来访和对外交流工作负责。

9、执行落实公司的考核计划，对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。

10、按校本部档案管理相关规定，做好公司的文件资料收集、整理、归档工作，并对公司大事记资料编写负责。

11、按校“节能办”工作安排，组织、落实各部门的节能工作，并对各项节能指标执行情况上报工作负责。

12、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责。

13、对学校电话费和车公司票托管的发放、统计等管理和服务性工作负责。

14、完成领导交办的其他工作任务。

办公室主任主要岗位职责（精选篇2）办公室主任在中心主任领导下工作，接受中心工作安排，起到上传下达作用，积极主动地搞好各项工作，努力为教学和科研服务。

一、及时向各室传达实验中心所做出的决议和决定，并督促检查各室按时完成。

二、在每学期放假前协调有关院（部）安排好下学期的教学工作，并做出有关数据统计。

办公室主任安全生产岗位责任制（四篇）

办公室主任安全生产岗位责任制一、岗位职责1. 负责制定和完善办公室的安全管理制度和安全工作规范，确保其合理、科学、有效。

2. 组织制定办公室人员的安全培训计划，并负责组织实施。

3. 定期组织召开办公室的安全生产会议，对工作中存在的安全隐患和问题进行排查和解决。

4. 监管和检查办公室各项安全措施的落实情况，及时发现和排除安全隐患，确保办公室安全。

5. 负责办公室各类设备、消防设施的保养和维修，确保其正常工作。

6. 研究和分析办公室的工作流程，提出安全改进措施，提高办公室的安全生产水平。

7. 协助公司领导层制定企业安全生产发展战略和年度安全生产目标，落实企业安全生产政策。

8. 联络和协调与办公室安全生产工作相关的各部门、单位之间的工作，确保安全工作的顺利开展。

9. 及时发布安全生产相关政策和法律法规的通知，对办公室人员进行宣传和教育，提高安全意识。

10. 及时处理和报告发生的办公室安全事故和隐患，制定应急预案，确保安全事故处理及时有效。

二、岗位要求1. 具备相关管理经验，了解安全生产管理体系和法律法规。

2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和推动办公室的安全生产工作。

3. 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门、单位建立良好的工作关系。

4. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够认真负责地完成安全生产工作。

5. 具备较强的应变能力和处理突发事件的能力，能够在紧急情况下科学决策和应对。

6. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断提升自己的安全管理水平。

三、岗位考核1. 完成年度安全生产目标，确保办公室的安全生产工作符合相关标准和规定。

2. 定期组织安全培训和演练，提高办公室人员的安全意识和应变能力。

3. 及时处理和报告办公室的安全事故和隐患，制定应急预案，确保安全事故处理及时有效。

4. 及时更新和完善办公室的安全管理制度和安全工作规范，确保其合理、科学、有效。

5. 组织并参与办公室安全生产的外部检查和评估，及时整改和改进安全工作。

办公室主任岗位责任制范本（5篇）

办公室主任岗位责任制范本一、按着办公室的职责，负责主持办公室的全面工作。

二、在总经理领导下，负责____起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划和决定等文件。

负责各种事项____通知，会议决定的草拟和发布。

三、负责办公室内部的基础建设和业务知识的学习，监督____部门的岗位责任制的执行，努力提高工作水平和工作效率。

四、协助总经理____安排经理办公会议议程，并做好会议记录，同时负责检查会议的执行情况。

五、负责审核以公司名义所发____决定、报告等文稿，并及时转呈领导签阅，建立相应的登记薄。

六、认真及时处理，批转传阅上级有关文件和其它事项____通知。

七、负责公司人事档案及统计等项工作。

八、负责公司的安全保卫工作。

九、负责____协调各部门共性的综合性工作，及时做好领导交办的其它事宜。

十、注意了解与全局有关的情况和问题，搞好信息反馈工作，并提出解决办法，为领导决策提供参考。

办公室主任岗位责任制范本（2）办公室主任岗位职责范文：一、工作职责1.负责制定和组织实施办公室的工作计划和目标，并根据上级的要求制定相应的任务和工作执行方案；2.组织协调办公室日常工作，包括文件收发、会议安排、信息统计、通讯录管理等，确保日常工作的顺利进行；3.负责办公室的人员管理工作，包括制定人员任务分工、岗位培训、绩效评估等，并及时解决人员问题，维护办公室的正常运转；4.负责办理与办公室相关的行政手续和事务，包括办公用品采购、车辆管理、修缮维护等；5.协助上级完成各类重要会议和活动的准备和执行工作，确保会议和活动的顺利进行；6.负责与其他部门及外部单位的沟通协调工作，处理日常的合作事务，为领导提供必要的沟通、联系和协调支持；7.负责制定和完善办公室的管理制度、规章制度和工作流程，确保办公室的工作规范化、信息化和科学化；8.定期向上级提交工作报告和工作计划，及时汇报工作进展和存在的问题，提出改进措施和建议；9.承担其他临时交办的工作。

办公室主任职责(6篇)

办公室主任职责1、领导并主持办公室工作，协调各处室工作，督促、检查各处室对校领导指示、校级会议决定及学校有关部署、安排的执行情况，及时掌握工作动态，提出建议，发挥好办公室协调中心和指挥中心作用。

2、协助校领导贯彻上级党政机关和教育行政部门的指示，了解落实情况，负责上报下达。

3、参加学校综合性报告、计划、总结和上报下达文件的起草、审核工作以及综合性报表的统计、填报工作。

4、负责行政印章的保管、使用和毕业文凭、有关证件的签发。

5、负责学校档案、保密文印工作。

6、负责学校内外联系和接待工作以及校级大型会议的会务工作。

7、增强超前意识，重视有关教育政策、方向、动态等信息收集和综合利用，协同有关部门安排好教职工政治业务学习、思想教育和社会活动。

8、负责教职工考勤、考核等事项的计算、汇总和统计工作。

9、检查各科室卫生，准确评等，及时通报，为有关考核提供可靠依据。

10、熟悉学校的管理制度和有关工作情况，搞好学校宣传工作。

11、负责办理人事调动手续和教职工奖惩、技术职务申报、评批业务。

12、完成校领导交办的其它任务。

13、副主任协助主任搞好工作。

办公室主任职责（2）办公室主任是一种管理职位，主要负责办公室的日常运营和管理工作。

他们通常需要具备良好的组织和沟通能力，以及强大的领导力和决策能力。

以下是办公室主任的主要职责：1. 日常办公室管理：办公室主任负责确保办公室的正常运营。

这包括监督和协调办公室的日常活动，如会议安排、文件管理、邮件处理、电话接听等。

2. 组织人力资源：办公室主任负责招聘、培训和管理办公室的员工。

他们需要确保办公室有足够的员工来完成工作，并能够提供适当的培训和支持以帮助员工发展。

3. 预算管理：办公室主任需要制定和管理办公室的预算。

他们需要确保预算的合理分配，并进行费用控制和开支审计，以确保办公室的经济稳定性和运营效率。

4. 设备和设施管理：办公室主任负责管理办公室的设备和设施，如计算机、打印机、传真机等。

办公室主任安全生产责任制(四篇)

办公室主任安全生产责任制一、____领导办公室的全面工作，负责处理日常事务，做好上请下达汇报、联系、协调工作；二、及时安排党政和各种生产安全、质量管理会议，检查落实会议的执行情况；三、负责对职工的劳动安全纪律教育和法制教育，维护正常的工作秩序和工作程序；四、负责职工的业务技术培训、政治学习计划安排，管理劳动工资、人事调配、任用奖惩等工作；五、负责职工劳保用品的了放，____办理职工生活福利事宜。

负责办公用品的采购供应；六、调查研究、掌握工作意向，注意各种生产、安全、质量数据的汇总，资料的收集和整理，当好领导参谋；七、负责管理和调度车辆，加强对司机的安全守纪教育，保证行车安全；八、参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者的处理决定，并将处理材料归档。

办公室主任安全生产责任制（二）1、在矿长的领导下做好分管范围的安全工作，并对分管范围的安全工作负直接领导责任。

2、认真贯彻执行党的安全生产方针，按照上级及本单位制定的各项规章制度抓好落实，集中精力抓好业务范围内的安全工作。

3、按照规定及时参加安全办公会，及时向矿长回报后勤管理工作中存在的不安全问题，并提出改进意见及措施，主动提出后勤安全管理计划，并认真____实施。

4、积极参加本单位____的安全检查，及时排查生活服务范围内的不安全隐患，经常深入生产一线，倾听员工对“两堂一舍”生活中的反映，及时采取改进措施，提高员工生活质量。

5、负责“两堂一舍”的质量达标工作，抓好卫生管理，杜绝食物中毒，减少疾病传染，树立为一线员工服务的思想，搞好生活服务，保证员工吃、住、用满意，使员工具有健康身体，饱满热情投入安全生产。

6、抓好医疗服务单位的管理，严格伤、病假制度，促进医疗技术的提高，积极参加事故抢救和伤病人员的治疗康复工作，提高出勤率，抓好疾病预防和职业病防治工作。

办公室主任安全生产责任制（三）办公室主任在安全生产工作中承担着重要的责任，需要制定和执行一系列的安全生产责任制，确保办公室人员的安全。

办公室主任岗位责任制

办公室主任岗位责任制
一、岗位背景
办公室主任是一个组织中非常重要的管理岗位，其职责涵盖了协调各种日常工作、推动工作进展、提高工作效率等方面。

二、岗位责任
1.对接各部门，协调办公室日常工作，保证工作顺利运转；
2.确保办公室各项政策、规章制度的贯彻执行，建立健全的管理制度；
3.统筹安排办公室人员的工作任务，实现协同合作，提高工作效率；
4.处理各类突发事件，做出及时有效的应对措施，保证工作的稳定进行；
5.了解员工工作情况，协助解决工作中的问题，提高员工士气；
6.完成领导交办的其他相关工作。

三、工作要求
1.具有较强的组织协调能力，能够有效管理人员和资源；
2.具备较强的应变能力，能够处理各种复杂情况；
3.具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够和各种岗位的人员协调工
作；
4.具备较强的工作责任心和抗压能力，能够按时保质完成工作任务。

四、工作成果
1.有效的日常工作协调安排，确保工作有序进行；
2.完善的管理制度和规章制度，提高工作效率；
3.积极的员工工作辅导，提高员工绩效；
4.突发事件的快速处置能力，保证工作的持续稳定。

五、总结
办公室主任岗位责任制是一项重要的管理制度，通过明确岗位职责和工作要求，可以更好地发挥办公室主任的作用，提高办公室的工作效率和管理水平。

希望通过不懈努力，办公室主任可以更好地履行自己的责任，为组织的发展做出更大的贡献。

办公室主任安全生产岗位责任制范文(3篇)

办公室主任安全生产岗位责任制范文一、岗位职责办公室主任作为安全生产工作的责任人，担负着对办公室安全生产工作的领导、协调和监督职责。

具体职责如下：1. 制定并组织实施办公室安全生产管理制度，确保办公室安全生产工作符合国家法律法规和公司要求。

2. 负责办公室安全隐患的排查、预防和整改工作，确保办公室安全生产环境无风险。

3. 指导办公室员工进行安全知识培训，提高员工自身安全意识和应急处理能力。

4. 负责协调办公室与相关部门之间的安全事宜，保障各项安全措施的有效落实。

5. 参与办公室安全生产应急预案的制定和组织演练工作，确保办公室安全生产工作能够应对各类突发事件。

6. 定期检查和评估办公室安全设施和设备的完好情况，提出改进措施，并指导落实。

7. 记录并分析办公室事故和不安全事件的原因，提出改进意见，以防止类似事故再次发生。

8. 定期向上级领导和公司安全主管报告办公室安全生产工作情况，并按要求提供相关报告和资料。

二、责任制落实1. 安全目标责任制：办公室主任要明确确定安全生产目标，制定相应的工作计划和任务，落实责任到位。

同时要与办公室员工进行目标沟通，确保各级岗位对安全目标有明确的认识和理解。

2. 工作责任制：办公室主任要明确办公室安全生产工作的分工和职责，建立各岗位的工作责任制。

各岗位要按照职责划分，并将责任书、安全操作规范等制度进行下发和教育培训，确保每个员工都能够真正做到位、抓实干。

3. 安全检查责任制：办公室主任要定期组织全面检查办公室安全生产工作，将检查结果进行整理、汇总、分析，并对安全隐患进行排查和治理，确保安全生产工作得到落实。

4. 安全教育责任制：办公室主任要组织定期安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能水平。

同时要培养和选拔一批安全生产骨干，确保安全知识能够传播到每个员工。

5. 安全奖惩责任制：办公室主任要建立健全安全奖惩机制，对安全工作成绩突出的员工予以表彰和奖励，对安全责任不到位、违反安全规定的员工予以严肃处理。

办公室主任岗位责任制度模版(4篇)

办公室主任岗位责任制度模版第一章总则第一条目的和依据：本制度的制定，是为了明确办公室主任的角色定位，明确其在组织中的职责和权力，并规范其工作行为，提高工作效率和协作能力。

第二条适用范围：本制度适用于本组织内所有办公室主任，包括企业内部办公室、学校办公室、政府办公室等。

第三条岗位概述：办公室主任是本组织办公室的负责人，负责组织和协调办公室的日常工作，保证办公室的正常运行。

具体岗位职责见第二章。

第四条工作原则：办公室主任应遵守组织的工作原则和价值观，始终以服务本组织为宗旨，坚守职业道德和职责，保守组织机密，严禁违规操作。

第二章岗位职责第五条岗位职责：1. 负责制定和落实办公室的日常工作计划和任务分配。

2. 组织和协调办公室的日常工作，包括文件管理、会议安排、接待来访等工作。

3. 负责办公室的人员管理工作，包括人员招聘、培训、考核等。

4. 协助上级领导完成重要事项的筹备和推进。

5. 组织和协调办公室内部各部门的工作，加强部门间的沟通与协作。

6. 负责制定并推广办公室相关的制度和流程，确保办公室工作的规范化和效率化。

7. 处理办公室内部的突发事件，及时妥善解决各类问题。

8. 审核和管理办公室内部的各项费用支出，确保预算的合理使用。

9. 定期向上级领导汇报办公室的工作进展和问题情况。

第三章权限和义务第六条权限：1. 办公室主任在其职权范围内具有决策和管理权力。

2. 办公室主任可以根据工作需要，委派部分工作给办公室内的其他成员。

3. 办公室主任有权调整办公室人员的工作安排和职责。

第七条义务：1. 办公室主任应根据组织的要求，认真履行岗位职责，确保工作的质量和效率。

2. 办公室主任应保守组织的商业秘密和机密信息，严禁泄露或利用机密信息谋取个人利益。

3. 办公室主任应及时向上级领导汇报工作情况，及时解决工作中的问题。

第四章考核与奖惩第八条考核内容：对办公室主任的工作业绩进行评估，包括但不限于工作完成质量、工作效率、协作能力等。

办公室主任职责和岗位责任制(5篇)

办公室主任职责和岗位责任制办公室主任工作职责：一、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。

二、协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况。

三、在经理领导下，负责____起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。

负责编排主要活动日程表。

四、据公司领导指示和有关会议决定，____草拟和发布通知、通告、____及其他文件。

负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。

五、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。

六、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各中心(部门)的绩效考核与职能监控工作。

七、检查、指导各部门员工的政治、业务学习；加强内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核。

八、负责____全公司的安全生产活动和劳动保护工作。

九、注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考。

十、认真做好公司领导交办的其他工作。

办公室主任职责和岗位责任制（2）办公室主任职责通常包括以下几个方面：1. 组织协调工作：办公室主任需要根据公司的战略目标和工作计划，制定办公室的工作计划和任务分配，并监督和协调各部门的工作。

2. 管理人员：办公室主任需要对办公室的管理人员进行管理和指导，包括招聘、培训和绩效评估等。

3. 协调内外部事务：办公室主任需要与公司内外的各个部门、客户和合作伙伴进行沟通和协调，处理涉及办公室工作的各种事务。

4. 管理办公设备和资源：办公室主任需要负责管理办公设备和资源，确保其正常运行和有效利用，同时也需要进行采购和维护工作。

5. 制定和执行政策和流程：办公室主任需要制定和执行公司的相关政策和流程，确保员工遵守公司规定，保证工作的高效和有序进行。

岗位责任制是一种将岗位职责和权力进行明确划分的管理制度。

在办公室中，岗位责任制通常涉及以下几个方面：1. 定义岗位职责：根据不同岗位的特点和需求，明确每个岗位的职责范围和工作内容。

办公室主任责任制度范本（三篇）

办公室主任责任制度范本第一章总则第一条为规范办公室主任的职责和工作任务，提高工作效率，特制定本责任制度。

第二条办公室主任是负责组织、协调和管理办公室工作的负责人，全面负责办公室工作的计划、安排和控制，并承担相关的工作职责和权力。

第三条办公室主任应遵守国家的法律法规，执行公司的规章制度，履行公正、公开的职责，维护公司的正常秩序。

第四条办公室主任应具备相应的专业知识和工作经验，具备良好的沟通、协调和管理能力，并能够带领办公室团队高效完成工作。

第五条办公室主任的任期为三年，届满可续聘，也可以根据工作情况提前解除或调整。

第二章职责和权责第六条办公室主任的主要职责如下：1. 制定和实施办公室的工作计划和年度预算，并监督、评估工作完成情况；2. 统筹办公室的日常运作，保证各项工作的正常开展；3. 确定和改进办公室的工作流程和制度，提高工作效率；4. 负责办公室人员的招聘、培训和绩效考核工作；5. 协调和沟通各部门之间的工作，处理相关的事务和问题；6. 负责会议的组织和安排，提供相应的会务支持；7. 审批和监督办公室的各种文件、资料和合同的制作和管理；8. 负责与外部单位和个人的沟通和协调，维护公司的外联工作；9. 负责公司内部公文的审核、签发、传送和归档工作；10. 做好办公室综合管理工作，及时解决办公问题。

第七条办公室主任享有以下权责：1. 对于办公室的工作计划、预算和年度报告，有权负责审查和决定；2. 对于工作中的疑难问题和重大决策，有权负责提出建议和决策；3. 对于办公室的人员，有权参与招聘、培训和绩效考核；4. 对于办公室的资产和财务，有权进行监督和管理；5. 对于项目的报批和合同签订，有权进行审批和监督；6. 对于会议的组织和安排，有权进行决策和指导；7. 对于办公室的日常事务，有权进行领导、协调和决策；8. 对于外部单位和个人的沟通和协调，有权代表公司进行谈判和合作；9. 对于办公室的文件、资料和合同，有权进行批准和管理；10. 对于公司内部公文的审核、签发、传送和归档，有权进行监督和管理。

办公室主任岗位责任制（五篇）

办公室主任岗位责任制1.在____总经理直接领导下负责办公室工作，拟定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作。

2.加强政治、业务学习，不断提高自身素质修养，为中心班子的决策提供决策依据和咨询意见。

3.负责办公室人员工作任务的下达，并检查、督促落实情况。

管理诸如文秘、档案、工资、人事、劳动合同签定及各类保险手续、采购、保管及财务工作。

4.主持草拟____整体工作计划、方案、办法、总结等，协助总经理做好____各项行政管理工作的安排，并负责督办总经理指示或相关会议决议的落实。

5.结合____实际草拟、修改适合____发展的规章制度；审核各部门起草的部门制度、规定等。

6.审核或起草以____名义发出的各类请示、报告、____等重要公函，对外单位来文提出处理意见。

7.负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理，督促检查各岗位人员落实岗位职责。

8.负责中心重要会议的安排____工作。

9.负责部门安全管理工作，督促部门人员树立节能降耗意识，保证年度目标任务的圆满完成。

10.负责办公车辆的调派使用和驾驶人员的日常管理。

11.完成总经理交办的其他临时性工作。

办公室主任岗位责任制（二）办公室主任是一个组织的核心职位，负责协调和管理整个办公室的日常事务和运作。

他们通常需要具备一定的领导能力和组织管理能力，以确保办公室高效地运行。

以下是办公室主任的一些主要责任制。

一、人员管理1. 招聘和面试新员工，制定相关招聘政策和程序。

2. 组织员工的培训和发展计划，以提高员工的专业素质和工作效能。

3. 制定和执行员工的绩效评估，确保员工的工作质量和绩效达到组织目标。

4. 处理员工的日常事务，如请假、离职等。

二、日常事务管理1. 管理和分配办公室资源，如办公用品、设备和服务。

2. 协调和安排会议和活动，包括会议室的预订、会议文件的准备等。

3. 管理办公室的文件和档案，确保文件的安全和保密。

4. 协调和处理来访者的事务，如接待、指引和解答问题。

办公室主任岗位职责范本(十篇)

办公室主任岗位职责范本掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况;制订本部门年度、月度工作目标、工作计划;监督指导工作计划的落实;负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见;制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况;负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。

1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

5、完成上级交办的其它各项工作权力和责任：权力：公司印章使用的审核权对重大会议根据需要有现场指挥权权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权责任：对本部门的整体工作绩效负责对印章的合理使用负责对所组织会议的执行效果负责对下属人员的工作负直接领导责任考核指标：部门月度及年度计划的完成情况、费用控制情况、下属行为管理部门合作满意度（年度）、员工满意度、后勤支持投诉率办公设施等固定资产管理状况、公司环境卫生状况重要任务完成情况办公室主任岗位职责范本（二）1、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案;2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;4、起草及归档公司相关文件;5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;6、管理公司重要资质证件;7、组织好来客接待和相关的外联工作;8、协调公司内部行政人事等工作;9、对控制成本的方法提出建议。